2024年度委托招聘高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托招聘高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2招聘單位法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3委托單位名稱及地址1.4委托單位法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位人數(shù)2.3招聘崗位任職資格3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布時間3.2報名時間3.3資格審查時間3.4面試時間3.5錄用通知時間3.6辦理入職手續(xù)時間4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.2招聘費(fèi)用構(gòu)成4.3招聘費(fèi)用支付方式4.4招聘費(fèi)用支付時間5.招聘服務(wù)內(nèi)容5.1招聘信息發(fā)布5.2資格審查5.3面試組織5.4錄用通知5.5辦理入職手續(xù)5.6培訓(xùn)與指導(dǎo)6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同解除程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約賠償金額9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同未盡事宜12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署人13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：科技有限公司1.2招聘單位地址：省市區(qū)路號1.3招聘單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：1.5委托單位名稱：高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心1.6委托單位地址：省市區(qū)路號1.7委托單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：第二條招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱：軟件開發(fā)工程師2.2招聘崗位人數(shù)：5人2.3招聘崗位任職資格：第三條招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布時間：2024年3月1日3.2報名時間：2024年3月1日至2024年3月15日3.3資格審查時間：2024年3月16日至2024年3月20日3.4面試時間：2024年3月21日至2024年3月25日3.5錄用通知時間：2024年3月26日至2024年3月30日3.6辦理入職手續(xù)時間：2024年4月1日至2024年4月5日第四條招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額：人民幣10萬元整4.2招聘費(fèi)用構(gòu)成：4.2.1信息發(fā)布費(fèi)用：人民幣2萬元4.2.2資格審查費(fèi)用：人民幣1萬元4.2.3面試組織費(fèi)用：人民幣3萬元4.2.4辦理入職手續(xù)費(fèi)用：人民幣4萬元4.3招聘費(fèi)用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.4招聘費(fèi)用支付時間：合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付第五條招聘服務(wù)內(nèi)容5.1招聘信息發(fā)布：在委托單位指定的招聘平臺上發(fā)布招聘信息5.2資格審查：對報名者進(jìn)行資格審查，篩選符合崗位要求的人員5.3面試組織：組織面試，包括初試和復(fù)試5.4錄用通知：向錄用人員發(fā)送錄用通知5.5辦理入職手續(xù)：協(xié)助招聘單位辦理錄用人員的入職手續(xù)5.6培訓(xùn)與指導(dǎo)：為錄用人員提供入職培訓(xùn)和相關(guān)指導(dǎo)第六條合同期限及終止條件6.1合同期限：自2024年3月1日至2024年4月5日6.2合同終止條件：6.2.1雙方協(xié)商一致6.2.2出現(xiàn)不可抗力因素6.2.3一方違約6.3合同解除程序：6.3.1雙方協(xié)商一致解除合同6.3.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：招聘過程中涉及到的招聘單位、委托單位及應(yīng)聘者的相關(guān)信息7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)7.3違約責(zé)任：7.3.1違約方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.3.2違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失第八條違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1委托單位未按時支付招聘費(fèi)用8.1.2招聘單位未按時完成招聘工作8.1.3一方違反保密條款8.1.4一方違反合同約定的其他行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為合同總金額的10%8.2.2違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的直接損失8.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律費(fèi)用8.3違約賠償金額：8.3.1違約金：人民幣1萬元8.3.2直接損失賠償：根據(jù)實(shí)際情況確定第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面爭議報告9.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，尋求解決方案9.3.3如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條合同生效及解除10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效10.2合同解除條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件10.3合同解除程序：10.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同第十一條其他約定事項(xiàng)11.1合同附件：本合同附件包括但不限于招聘崗位說明書、招聘費(fèi)用明細(xì)表、保密協(xié)議等11.2合同未盡事宜：雙方應(yīng)本著公平、誠信的原則協(xié)商解決第十二條合同簽署12.1合同簽署日期：2024年2月28日12.2合同簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號12.3合同簽署人：12.3.1招聘單位代表：12.3.2委托單位代表：第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同保管：13.2.1招聘單位應(yīng)妥善保管合同原件13.2.2委托單位應(yīng)妥善保管合同原件第十四條合同附件14.1招聘崗位說明書14.2招聘費(fèi)用明細(xì)表14.3保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為招聘活動提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方服務(wù)內(nèi)容可能包括但不限于：人才推薦、面試組織、背景調(diào)查、培訓(xùn)服務(wù)等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任范圍。2.2甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入的申請程序，包括但不限于：2.2.1甲乙雙方共同向第三方發(fā)出邀請函；2.2.2第三方在收到邀請函后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向甲乙雙方提交服務(wù)方案及報價；2.2.3甲乙雙方在收到第三方服務(wù)方案及報價后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)做出是否接受的決定。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的合法性和合規(guī)性；3.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)；3.2.2第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：4.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)失敗的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的直接損失；4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因違反法律法規(guī)或合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.1.3第三方的責(zé)任限額最高不超過甲乙雙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用總額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受者，第三方不參與甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)分配。5.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的指導(dǎo)原則，不得干涉甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。5.3第三方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何糾紛，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條第三方的更換與終止6.1如第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2第三方更換程序：6.2.1甲乙雙方共同決定更換第三方；6.2.2甲乙雙方與新第三方簽訂新的服務(wù)協(xié)議；6.2.3新第三方在接替服務(wù)前，應(yīng)與新第三方完成交接工作。第七條第三方服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算7.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照約定支付，具體支付方式和時間由合同約定。7.2第三方服務(wù)費(fèi)用結(jié)算：7.2.1第三方提供的服務(wù)達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)后，甲乙雙方應(yīng)及時支付服務(wù)費(fèi)用；7.2.2第三方提供的服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改，直至服務(wù)達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。第八條第三方的保密義務(wù)8.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。第九條第三方的責(zé)任保險9.1第三方應(yīng)在提供服務(wù)前，購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障其服務(wù)過程中可能發(fā)生的意外事故或損失。9.2第三方的責(zé)任保險范圍應(yīng)包括但不限于：第三方責(zé)任保險、意外傷害保險等。第十條本合同的修訂10.1本合同如有需要修訂的部分，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，并以書面形式修改合同內(nèi)容。10.2本合同的修訂不得違反法律法規(guī)，且需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息。說明：招聘崗位說明書是招聘的重要依據(jù)，應(yīng)清晰明確。2.招聘費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額、支付方式、支付時間等。說明：招聘費(fèi)用明細(xì)表用于明確雙方的費(fèi)用承擔(dān)情況。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在招聘過程中涉及到的保密信息，以及違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件。4.招聘流程時間表詳細(xì)要求：列出招聘各階段的時間安排，包括信息發(fā)布、報名、資格審查、面試等。說明：招聘流程時間表有助于雙方了解招聘進(jìn)度。5.面試安排表詳細(xì)要求：包括面試時間、地點(diǎn)、參與人員等信息。說明：面試安排表有助于確保面試的順利進(jìn)行。6.錄用通知書詳細(xì)要求：包括錄用人員的基本信息、崗位信息、薪資待遇等。說明：錄用通知書是錄用人員的重要文件。7.入職手續(xù)清單詳細(xì)要求：列出辦理入職手續(xù)所需的相關(guān)文件和證明。說明：入職手續(xù)清單有助于招聘單位了解辦理入職手續(xù)的流程。8.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說明：培訓(xùn)計劃有助于提高錄用人員的工作能力。9.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時支付招聘費(fèi)用1.2招聘單位未按時完成招聘工作1.3第三方泄露保密信息1.4一方違反保密條款1.5一方違反合同約定的其他行為2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為合同總金額的10%2.2違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的直接損失2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律費(fèi)用3.示例說明：3.1甲乙雙方約定招聘費(fèi)用為人民幣10萬元，如招聘單位未按時支付，則應(yīng)向委托單位支付違約金人民幣1萬元，并賠償因此給委托單位造成的直接損失。3.2第三方在提供服務(wù)過程中泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。全文完。2024年度委托招聘高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.招聘崗位及條件3.招聘人數(shù)及招聘方式4.招聘流程及時間安排5.招聘費(fèi)用及支付方式6.職位職責(zé)及工作內(nèi)容7.薪酬及福利待遇8.晉升及考核制度9.工作時間及休假制度10.社會保險及公積金11.違約責(zé)任及處理12.合同解除及終止條件13.爭議解決方式14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則。1.2合同目的為明確委托招聘高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)的內(nèi)容、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作的順利進(jìn)行。第二條招聘崗位及條件2.1招聘崗位：根據(jù)委托方需求，具體招聘崗位為X。2.2招聘條件：2.1.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；2.1.4身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。第三條招聘人數(shù)及招聘方式3.1招聘人數(shù)：根據(jù)委托方需求，本次招聘人數(shù)為人。3.2招聘方式：3.2.1網(wǎng)絡(luò)招聘：通過委托方官方網(wǎng)站、招聘平臺等渠道發(fā)布招聘信息；3.2.2校園招聘：走進(jìn)高校舉辦招聘宣講會，直接與畢業(yè)生進(jìn)行面對面交流；3.2.3其他招聘方式：根據(jù)實(shí)際情況，可采取其他招聘方式。第四條招聘流程及時間安排4.1招聘流程：4.1.1發(fā)布招聘信息；4.1.2簡歷篩選；4.1.3面試；4.1.4體檢；4.1.5錄用通知；4.1.6辦理入職手續(xù)。4.2時間安排：4.2.1招聘信息發(fā)布：自本合同簽訂之日起30日內(nèi)；4.2.2面試時間：自招聘信息發(fā)布之日起60日內(nèi)；4.2.3體檢時間：自面試合格之日起30日內(nèi)；4.2.4辦理入職手續(xù)：自體檢合格之日起30日內(nèi)。第五條招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用：根據(jù)委托方需求，本次招聘費(fèi)用總額為人民幣萬元。5.2支付方式：5.2.1委托方在合同簽訂之日起10個工作日內(nèi)支付招聘費(fèi)用總額的50%；5.2.2委托方在招聘工作完成后30個工作日內(nèi)支付剩余的50%。第六條職位職責(zé)及工作內(nèi)容6.1職位職責(zé)：6.1.1負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作；6.1.2協(xié)助委托方開展招聘活動，收集、整理招聘信息；6.1.3為高校畢業(yè)生提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)；6.1.4完成委托方交辦的其他相關(guān)工作。6.2工作內(nèi)容：6.2.1制定高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)計劃；6.2.2開展就業(yè)指導(dǎo)講座、招聘會等活動；6.2.3搜集、整理招聘信息，發(fā)布招聘公告；6.2.4跟蹤畢業(yè)生就業(yè)情況，提供就業(yè)咨詢服務(wù)；6.2.5完成委托方交辦的其他相關(guān)工作。第七條薪酬及福利待遇7.1薪酬：7.1.1基本工資：人民幣元/月；7.1.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，按月發(fā)放；7.1.3其他津貼：根據(jù)實(shí)際情況，可享受加班費(fèi)、通訊費(fèi)等津貼。7.2福利待遇：7.2.1社會保險：按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；7.2.2公積金：按照國家規(guī)定，為員工繳納住房公積金；7.2.3休假制度：按照國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；7.2.4其他福利：根據(jù)實(shí)際情況，可享受企業(yè)年金、帶薪培訓(xùn)等福利待遇。第八條晉升及考核制度8.1晉升制度：8.1.1員工根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照公司規(guī)定的晉升條件和程序，有機(jī)會晉升至更高的職位；8.1.2晉升周期為每年一次，具體晉升時間和流程由公司人力資源部門制定。8.2考核制度：8.2.1公司對員工進(jìn)行定期和不定期的考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等；8.2.2考核結(jié)果作為員工薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的重要依據(jù)；8.2.3考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一周內(nèi)通知員工，并給予相應(yīng)的反饋和指導(dǎo)。第九條工作時間及休假制度9.1工作時間：9.1.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時；9.1.2員工的工作時間由公司根據(jù)工作需要和業(yè)務(wù)特點(diǎn)合理安排。9.2休假制度：9.2.1員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假；9.2.2員工根據(jù)在公司的工作年限，享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行；9.2.3員工休假需提前向公司提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第十條社會保險及公積金10.1社會保險：10.1.1公司依法為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；10.1.2員工的社會保險繳費(fèi)基數(shù)按照國家規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2公積金：10.2.1公司依法為員工繳納住房公積金，繳納比例按照國家規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；10.2.2員工的住房公積金賬戶由公司統(tǒng)一管理。第十一條違約責(zé)任及處理11.1違約責(zé)任：11.1.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。11.2處理方式：11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同解除及終止條件12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；12.1.2發(fā)生法定解除合同的情形，如一方違約等。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2合同因雙方協(xié)商一致而終止；12.2.3發(fā)生法定終止合同的情形。第十三條爭議解決方式13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；13.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條合同附件14.1.1招聘崗位說明書；14.1.2員工考核標(biāo)準(zhǔn)；14.1.3員工福利待遇明細(xì)；14.1.4其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1本合同所稱第三方，是指本合同甲方或乙方邀請或委托的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同時，因其自身原因造成的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額為人民幣萬元，超過該限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；3.1.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和獎勵。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在履行合同時，不得超越其授權(quán)范圍；4.2第三方在履行合同時，應(yīng)遵守甲方或乙方的指示，不得擅自改變服務(wù)內(nèi)容或方式；4.3第三方在履行合同時，如發(fā)生爭議，應(yīng)與甲方或乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第五條第三方介入的程序5.1甲方或乙方需在合同簽訂前，向?qū)Ψ綍娓嬷獢M邀請或委托的第三方信息，包括但不限于第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等；5.2雙方應(yīng)就第三方的介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，由甲方或乙方向第三方發(fā)出邀請或委托；5.3第三方接受邀請或委托后，應(yīng)與甲方或乙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；6.2本合同變更后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行各自的權(quán)利義務(wù)。第七條第三方介入后的合同終止7.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的情形，應(yīng)按照本合同約定及第三方與甲方、乙方的補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行；7.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)依法向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條本合同與其他協(xié)議的關(guān)系9.1本合同與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力；9.2本合同與其他協(xié)議如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第十條本合同附件10.1.1第三方邀請或委托函；10.1.2第三方服務(wù)協(xié)議；10.1.3第三方責(zé)任限額確認(rèn)書；10.1.4其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書要求：詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、薪資福利等信息。說明：作為招聘依據(jù)，確保招聘人員符合崗位要求。2.員工考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方法、考核周期和考核結(jié)果的