2024外地務(wù)工人員勞動(dòng)合同及職業(yè)發(fā)展支持與勞動(dòng)權(quán)益保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024外地務(wù)工人員勞動(dòng)合同及職業(yè)發(fā)展支持與勞動(dòng)權(quán)益保障協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)3.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除7.職業(yè)發(fā)展支持7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2職業(yè)晉升7.3職業(yè)規(guī)劃8.勞動(dòng)權(quán)益保障8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.3勞動(dòng)合同解除條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________甲方住所：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方身份證號(hào)碼：___________乙方聯(lián)系方式：___________乙方住址：___________2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：___________2.2工作職責(zé)（1）按照甲方的工作要求，完成本職工作；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；（4）保守甲方的商業(yè)秘密。3.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：___________3.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：___________4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)__________元/月。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金；（2）甲方將為乙方提供相應(yīng)的補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.3工資支付方式甲方向乙方支付工資的方式為：___________4.4工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況對(duì)乙方的工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限本合同期限自___________起至___________止，共計(jì)___________個(gè)月。6.2合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，甲方和乙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽合同的要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。6.3合同解除（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前___________日書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動(dòng)解除。8.勞動(dòng)權(quán)益保障8.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全與健康，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3勞動(dòng)合同解除條件（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：a.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；b.患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；d.被依法追究刑事責(zé)任。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：a.甲方未按照合同約定支付工資；b.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施；c.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至乙方離職后___________年內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，合同終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指介入合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，不包括合同雙方及其雇員。15.2第三方介入情形（1）乙方在職業(yè)發(fā)展過程中，需通過第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)或考取相關(guān)資格證書；（2）甲方與第三方合作，提供乙方所需的專業(yè)技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；（3）在合同履行過程中，因特殊原因，雙方一致同意引入第三方參與合同履行。15.3第三方責(zé)任界定（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量、效果等由第三方自行負(fù)責(zé)，與甲方和乙方無關(guān)；（3）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限制（1）第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量、效果等問題，給甲方或乙方造成損失的，其賠償責(zé)任不得超過甲方或乙方因第三方服務(wù)遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）第三方在履行合同過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方介入時(shí)的額外條款及說明17.1甲乙方責(zé)任（1）甲方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（2）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方在履行合同過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。17.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)服務(wù)義務(wù)；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為合作關(guān)系，甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方提供符合約定的服務(wù)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）甲方與乙方之間的合同責(zé)任，由雙方按照合同約定承擔(dān)；（2）第三方在履行合同過程中，對(duì)甲方或乙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方、乙方與第三方之間的責(zé)任劃分，以合同約定為準(zhǔn)。19.第三方變更與替換19.1第三方變更在合同履行過程中，如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2第三方替換在合同履行過程中，如需替換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。替換后的第三方應(yīng)具備原第三方的資質(zhì)和能力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包含乙方工作崗位的具體職責(zé)和任務(wù)；明確乙方的工作權(quán)限和限制；列出乙方需要達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。附件說明：工作職責(zé)說明書是合同的重要組成部分，用于明確雙方對(duì)工作內(nèi)容的理解和期望；該說明書應(yīng)在合同簽訂前由甲方制定并提供給乙方。2.附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表詳細(xì)要求：包含乙方的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、階段和預(yù)期成果；列出甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展支持和資源；明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的評(píng)估和調(diào)整機(jī)制。附件說明：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表用于指導(dǎo)乙方的職業(yè)發(fā)展路徑，促進(jìn)雙方共同成長(zhǎng)；該表格應(yīng)在合同簽訂前由甲方制定并提供給乙方。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和繳費(fèi)比例；明確甲方代繳社會(huì)保險(xiǎn)的金額和支付方式。附件說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)用于確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到保障；該明細(xì)應(yīng)在合同簽訂前由甲方提供并經(jīng)乙方確認(rèn)。4.附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出甲方為乙方提供的各類福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日福利等；明確福利待遇的享受條件和標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：福利待遇明細(xì)用于明確乙方的福利權(quán)益，增強(qiáng)員工的歸屬感；該明細(xì)應(yīng)在合同簽訂前由甲方提供并經(jīng)乙方確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資；甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方未按照合同約定保守甲方的商業(yè)秘密；任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行。示例說明：若甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金；若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到早退，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024外地務(wù)工人員勞動(dòng)合同及職業(yè)發(fā)展支持與勞動(dòng)權(quán)益保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1勞動(dòng)者基本信息1.2用人單位基本信息2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限2.2合同續(xù)簽3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資及待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2法律適用14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1勞動(dòng)者基本信息姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：____________________出生日期：_____________________聯(lián)系電話：_____________________住址：_________________________1.2用人單位基本信息單位名稱：_____________________法定代表人：_____________________單位地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.2合同續(xù)簽合同期滿前____個(gè)月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，如無特殊情況，可自動(dòng)續(xù)簽一年。3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任的崗位為：_________________________3.2工作內(nèi)容（1）_________________________（2）_________________________（3）_________________________4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作五天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間為：_________________________4.2休息休假（1）勞動(dòng)者每周享有____天休息日。（2）國家法定節(jié)假日、休息日及婚假、產(chǎn)假、喪假等，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資及待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。5.2工資支付方式用人單位每月____日前將工資支付給勞動(dòng)者，支付方式為：_________________________5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保勞動(dòng)者的人身安全。6.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)關(guān)注勞動(dòng)者的職業(yè)健康，定期組織職業(yè)健康檢查，為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)健康服務(wù)。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，一年內(nèi)不得在與用人單位從事相同或類似業(yè)務(wù)的其他單位或個(gè)人處任職或兼職。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算，為期一年。9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為勞動(dòng)者一個(gè)月工資的____倍。9.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反合同約定，未按時(shí)足額支付工資或違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付違約金，并要求賠償相應(yīng)的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)，仲裁裁決為終局裁決。11.合同解除11.1合同解除條件（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者因嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的。11.2合同解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)提前____日通知對(duì)方，并書面確認(rèn)解除事宜。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依照法律規(guī)定或本合同約定的其他情形。13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的法律、法規(guī)，對(duì)對(duì)方的個(gè)人信息予以保密。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（1）崗位說明書；（2）勞動(dòng)合同附件；（3）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入方式甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)通過書面形式明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方介入的申請(qǐng)與批準(zhǔn)15.3.1甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前____日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。15.3.2對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在____日內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其責(zé)任限額為本合同總金額的____%。16.2.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)，不免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用。17.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。17.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.1.2甲方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.2.2乙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響乙方與甲方之間的合同關(guān)系。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入期間，如發(fā)生合同終止的情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)說明勞動(dòng)者在用人單位所擔(dān)任崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。2.勞動(dòng)合同附件包括但不限于：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)員工手冊(cè)薪酬結(jié)構(gòu)表社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)3.職業(yè)健康檢查報(bào)告勞動(dòng)者入職時(shí)及定期進(jìn)行的職業(yè)健康檢查報(bào)告。4.第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的介入合同，明確第三方角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。5.補(bǔ)充協(xié)議甲乙雙方就合同內(nèi)容變更、第三方介入等事項(xiàng)簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。6.績(jī)效考核結(jié)果勞動(dòng)者年度或季度績(jī)效考核結(jié)果。7.解除或終止勞動(dòng)合同證明合同解除或終止后的證明文件。8.違約金計(jì)算依據(jù)雙方就違約金計(jì)算方式達(dá)成的書面文件。9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件雙方在爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的文件，如仲裁裁決書、法院判決書等。10.其他相關(guān)文件根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)足額支付工資，責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的工資，并支付違約金。未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)補(bǔ)繳相應(yīng)費(fèi)用，并支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未履行合同約定的中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，并賠償損失。示例說明：勞動(dòng)者因個(gè)人原因未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期交付。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定及項(xiàng)目延誤程度確定。用人單位未在約定的時(shí)間內(nèi)支付工資，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者工資，并支付違約金。全文完。2024外地務(wù)工人員勞動(dòng)合同及職業(yè)發(fā)展支持與勞動(dòng)權(quán)益保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.勞動(dòng)者基本信息1.2.用人單位基本信息2.勞動(dòng)合同期限2.1.合同簽訂時(shí)間2.2.合同生效時(shí)間2.3.合同終止時(shí)間3.工作崗位和工作內(nèi)容3.1.工作崗位3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間4.3.休假制度5.工資和福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)5.2.工資支付方式5.3.福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)措施7.2.職業(yè)健康檢查8.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1.勞動(dòng)紀(jì)律8.2.職業(yè)道德9.職業(yè)發(fā)展支持9.1.職業(yè)培訓(xùn)9.2.職業(yè)晉升9.3.職業(yè)規(guī)劃10.勞動(dòng)合同變更和解除10.1.合同變更10.2.合同解除11.違約責(zé)任11.1.勞動(dòng)者違約責(zé)任11.2.用人單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他權(quán)利義務(wù)13.2.其他約定條款14.合同生效與終止14.1.合同生效14.2.合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________1.2.用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.勞動(dòng)合同期限2.1.合同簽訂時(shí)間：____年____月____日2.2.合同生效時(shí)間：____年____月____日2.3.合同終止時(shí)間：____年____月____日3.工作崗位和工作內(nèi)容3.1.工作崗位：____________________3.2.工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)____________________（2）負(fù)責(zé)____________________（3）負(fù)責(zé)____________________3.3.工作地點(diǎn)：____________________4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間：（1）每日工作時(shí)間：____小時(shí)（2）每周工作時(shí)間：____天（3）加班規(guī)定：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行4.2.休息時(shí)間：（1）每日休息時(shí)間：____小時(shí)（2）每周休息時(shí)間：____天（3）節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排4.3.休假制度：（1）年休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行（2）病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行（3）事假：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.工資和福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)：（1）基本工資：____元/月（2）崗位工資：____元/月（3）績(jī)效工資：____元/月5.2.工資支付方式：（1）每月____日支付工資（2）工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3.福利待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納（3）帶薪年休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行（4）節(jié)日福利：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)6.2.住房公積金：（1）按照國家規(guī)定繳納（2）繳納比例：____%7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)措施：（1）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品（2）定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查（3）保障勞動(dòng)者的人身安全和健康7.2.職業(yè)健康檢查：（1）每年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查（2）檢查內(nèi)容包括：____________________（3）檢查結(jié)果處理：____________________8.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1.勞動(dòng)紀(jì)律：（1）勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。（2）勞動(dòng)者應(yīng)遵守單位規(guī)章制度，服從工作安排。（3）勞動(dòng)者應(yīng)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得浪費(fèi)資源。（4）勞動(dòng)者應(yīng)保守單位商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。8.2.職業(yè)道德：（1）勞動(dòng)者應(yīng)誠實(shí)守信，公平交易。（2）勞動(dòng)者應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作。（3）勞動(dòng)者應(yīng)維護(hù)單位形象，不得從事有損單位利益的行為。（4）勞動(dòng)者應(yīng)積極進(jìn)取，提高自身業(yè)務(wù)水平。9.職業(yè)發(fā)展支持9.1.職業(yè)培訓(xùn)：（1）用人單位每年為勞動(dòng)者提供至少____天的職業(yè)培訓(xùn)。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括：專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。（3）培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。9.2.職業(yè)晉升：（1）用人單位為勞動(dòng)者提供公平的晉升機(jī)會(huì)。（2）晉升條件：工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)能力突出、符合崗位要求。（3）晉升程序：按照用人單位內(nèi)部晉升規(guī)定執(zhí)行。9.3.職業(yè)規(guī)劃：（1）用人單位協(xié)助勞動(dòng)者制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（2）規(guī)劃內(nèi)容包括：職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、培訓(xùn)計(jì)劃等。（3）規(guī)劃調(diào)整：根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際情況和用人單位需要適時(shí)調(diào)整。10.勞動(dòng)合同變更和解除10.1.合同變更：（1）合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（2）變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和雙方約定。10.2.合同解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：a.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；b.拒不履行合同主要義務(wù)的；c.因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的；d.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；e.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；f.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的；g.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.違約責(zé)任11.1.勞動(dòng)者違約責(zé)任：（1）勞動(dòng)者違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2.用人單位違約責(zé)任：（1）用人單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。（2）人民法院。13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他權(quán)利義務(wù)：（1）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。（2）雙方應(yīng)履行合同約定的其他權(quán)利和義務(wù)。13.2.其他約定條款：（1）合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力。（2）合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同生效與終止14.1.合同生效：（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2.合同終止：（1）合同期限屆滿，合同自行終止。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問等。15.2.第三方介入情形（1）在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲方或乙方可引入第三方。（2）合同約定的事宜需要第三方專業(yè)評(píng)估、鑒定或?qū)徲?jì)時(shí)，可引入第三方。（3）在解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議時(shí)，經(jīng)雙方同意，可引入第三方作為調(diào)解人或仲裁機(jī)構(gòu)。15.3.第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照合同約定或雙方要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。（2）第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。（3）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方要求，獲取必要的資料和信息。（2）第三方有權(quán)按照合同約定或雙方要求，收取合理的費(fèi)用。（3）第三方有權(quán)在提供服務(wù)的全過程中，獲得甲方或乙方的支持與配合。15.5.第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是基于合同約定，不屬于合同雙方的勞動(dòng)關(guān)系。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，產(chǎn)生的費(fèi)用和責(zé)任由其自行承擔(dān)。（3）第三方與甲方、乙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲方、乙方原因?qū)е聯(lián)p失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，如未約定