2024年度學校心理健康教育專家聘用合同協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學校心理健康教育專家聘用合同協(xié)議本合同目錄一覽1.1.合同簽訂雙方基本信息1.2.合同簽訂日期及地點1.3.合同有效期2.1.聘用專家的基本條件2.2.聘用專家的專業(yè)領域及研究方向2.3.聘用專家的任職資格3.1.聘用專家的職責與義務3.2.聘用專家的工作內容與要求3.3.聘用專家的工作時間安排4.1.聘用專家的薪資待遇4.2.薪資發(fā)放方式及時間4.3.薪資調整機制5.1.聘用專家的考核與評價5.2.考核標準與方法5.3.考核結果的應用6.1.合同解除的條件6.2.合同解除的程序6.3.合同解除后的處理7.1.保密條款7.2.保密范圍與期限7.3.違反保密條款的處理8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決機構8.3.爭議解決程序9.1.合同的生效與解除9.2.合同的變更與補充9.3.合同的終止10.1.合同附件10.2.附件內容與效力10.3.附件的簽訂與簽署11.1.合同的簽署11.2.合同簽署的代表11.3.合同簽署的時間與地點12.1.合同的履行12.2.合同的監(jiān)督與檢查12.3.合同的執(zhí)行與實施13.1.合同附件的效力13.2.合同附件的修改與補充13.3.合同附件的解除14.1.合同解除后的處理14.2.合同解除后的責任14.3.合同解除后的后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.1.合同簽訂雙方基本信息1.1.1.聘用方：[學校全稱]1.1.2.聘用方地址：[學校地址]1.1.3.聘用方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.1.4.聘用方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.5.被聘用方：[專家姓名]1.1.6.被聘用方身份證號碼：[身份證號碼]1.1.7.被聘用方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.2.合同簽訂日期及地點1.2.1.簽訂日期：2024年[月]月[日]日1.2.2.簽訂地點：[學校地址]1.3.合同有效期1.3.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[年數(shù)]年。2.1.聘用專家的基本條件2.1.2.被聘用方應持有相關執(zhí)業(yè)資格證書，具備心理健康教育相關工作經(jīng)驗。2.2.聘用專家的專業(yè)領域及研究方向2.2.1.被聘用方專業(yè)領域：心理健康教育2.2.2.被聘用方研究方向：[具體研究方向]2.3.聘用專家的任職資格2.3.2.被聘用方應具備獨立開展心理健康教育工作的能力。3.1.聘用專家的職責與義務3.1.1.參與學校心理健康教育工作，為學生提供心理咨詢服務。3.1.2.定期開展心理健康教育講座和培訓活動。3.1.3.參與學校心理健康教育課程的設計與實施。3.2.聘用專家的工作內容與要求3.2.1.每周提供[次數(shù)]次心理咨詢服務。3.2.2.每學期至少開展[次數(shù)]次心理健康教育講座。3.2.3.按時完成學校分配的其他相關工作。3.3.聘用專家的工作時間安排3.3.1.工作時間為每周[工作日]天，每天[工作小時]小時。3.3.2.具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.1.聘用專家的薪資待遇4.1.1.薪資標準：[具體金額]元/月。4.1.2.薪資構成：基本工資、績效工資、津貼等。4.2.薪資發(fā)放方式及時間4.2.1.薪資發(fā)放方式：銀行轉賬。4.2.2.薪資發(fā)放時間：每月[具體日期]前。4.3.薪資調整機制4.3.1.薪資調整依據(jù)：國家相關政策、市場行情及學校實際情況。4.3.2.薪資調整程序：由學校提出調整方案，經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。5.1.聘用專家的考核與評價5.1.1.考核內容：工作質量、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。5.1.2.考核方式：定期考核、隨機抽查等。5.2.考核標準與方法5.2.1.考核標準：根據(jù)學校相關規(guī)定及實際情況制定。5.2.2.考核方法：專家自評、同行評價、學生反饋等。5.3.考核結果的應用5.3.1.考核結果作為薪資調整、續(xù)簽合同等依據(jù)。5.3.2.對考核不合格者，學校有權解除合同。6.1.合同解除的條件6.1.1.被聘用方嚴重違反合同約定。6.1.2.被聘用方因個人原因無法履行合同。6.1.3.學校因特殊原因需要解除合同。6.2.合同解除的程序6.2.1.雙方協(xié)商一致解除合同。6.2.2.一方提出解除合同，另一方同意。6.2.3.學校提出解除合同，需提前[天數(shù)]天通知被聘用方。6.3.合同解除后的處理6.3.1.雙方解除合同后，辦理相關手續(xù)。6.3.2.被聘用方應按照合同約定完成剩余工作。6.3.3.學校應按照合同約定支付被聘用方應得報酬。第七條：保密條款7.1.被聘用方應保守學校機密，不得泄露與學校業(yè)務、財務、人事等相關信息。7.2.保密范圍：包括但不限于學校內部文件、客戶信息、技術秘密等。7.3.保密期限：自合同終止之日起[年數(shù)]年內。8.1.爭議解決方式8.1.1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁機構名稱]仲裁。8.1.3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.2.爭議解決機構8.2.1.爭議解決機構：[具體仲裁機構名稱]，地址：[仲裁機構地址]。8.3.爭議解決程序8.3.1.爭議雙方應在[具體期限]內提交書面仲裁申請。8.3.2.仲裁機構應自收到仲裁申請之日起[具體期限]內組成仲裁庭。8.3.3.仲裁庭應在[具體期限]內作出裁決。9.1.合同的生效與解除9.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2.合同的解除應符合合同約定的條件和程序。9.2.合同的變更與補充9.2.1.合同的變更和補充應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。9.2.2.變更和補充的內容作為合同的一部分，具有同等法律效力。9.3.合同的終止9.3.1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。9.3.2.合同終止后，雙方應按照約定處理未了事宜。10.1.合同附件10.1.1.本合同附件包括但不限于：[具體附件名稱]。10.1.2.附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。10.2.附件內容與效力10.2.1.附件內容具體規(guī)定了[具體內容]。10.2.2.附件內容與合同具有同等法律效力。10.3.附件的簽訂與簽署10.3.1.附件應由雙方代表簽字（或蓋章）。10.3.2.附件的簽署日期與合同簽署日期一致。11.1.合同的簽署11.1.1.本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。11.1.2.雙方代表應在合同上簽字（或蓋章）。11.2.合同簽署的代表11.2.1.聘用方代表：[代表姓名]，職務：[職務]。11.2.2.被聘用方代表：[代表姓名]，職務：[職務]。11.3.合同簽署的時間與地點11.3.1.簽署時間：2024年[月]月[日]日。11.3.2.簽署地點：[學校地址]。12.1.合同的履行12.1.1.雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務。12.1.2.合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方應及時協(xié)商解決。12.2.合同的監(jiān)督與檢查12.2.1.學校有權對合同履行情況進行監(jiān)督和檢查。12.2.2.被聘用方應配合學校的監(jiān)督和檢查工作。12.3.合同的執(zhí)行與實施12.3.1.雙方應確保合同得到有效執(zhí)行和實施。12.3.2.如有違反合同的行為，雙方應承擔相應的法律責任。13.1.合同附件的效力13.1.1.附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。13.1.2.附件內容不得與合同相抵觸。13.2.合同附件的修改與補充13.2.1.附件的修改和補充應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。13.2.2.修改和補充的內容作為合同的一部分，具有同等法律效力。13.3.合同附件的解除13.3.1.附件的解除應符合合同約定的條件和程序。13.3.2.附件的解除不影響合同其他部分的效力。14.1.合同解除后的處理14.1.1.合同解除后，雙方應按照約定處理未了事宜。14.1.2.被聘用方應按照合同約定完成剩余工作。14.2.合同解除后的責任14.2.1.雙方應承擔因合同解除而產(chǎn)生的責任。14.3.合同解除后的后續(xù)事宜14.3.1.雙方應妥善處理合同解除后的后續(xù)事宜。14.3.2.包括但不限于：結算工資、歸還資料、辦理手續(xù)等。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方定義15.1.1.本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、監(jiān)理單位、咨詢服務提供商等。15.2.第三方介入的目的15.2.1.第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，確保合同條款的執(zhí)行，提高工作效率，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3.第三方介入的條件15.3.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3.2.第三方應具備相應的資質和能力，能夠勝任介入工作。15.4.第三方介入的流程15.4.1.甲乙雙方應共同確定第三方介入的具體事項。15.4.2.雙方共同與第三方簽訂服務協(xié)議或合作協(xié)議。15.4.3.第三方根據(jù)協(xié)議或合同約定履行職責。16.1.甲乙雙方的權利16.1.1.甲乙雙方有權要求第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責。16.1.2.甲乙雙方有權對第三方的履約情況進行監(jiān)督和評估。16.1.3.甲乙雙方有權在第三方違約時要求其承擔相應責任。16.2.甲乙雙方的義務16.2.1.甲乙雙方應按照協(xié)議或合同約定提供必要的資料和信息。16.2.2.甲乙雙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.3.甲乙雙方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。17.1.第三方的責任17.1.1.第三方應根據(jù)協(xié)議或合同約定承擔相應的責任。17.1.2.第三方在介入過程中因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔。17.1.3.第三方在介入過程中違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權要求其承擔相應責任。17.2.第三方的責任限額17.2.1.第三方的責任限額應根據(jù)協(xié)議或合同約定確定。17.2.2.責任限額包括但不限于：直接經(jīng)濟損失、違約金、賠償金等。17.2.3.超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。18.1.第三方與其他各方的劃分18.1.1.第三方與甲乙雙方之間的關系僅限于協(xié)議或合同約定的范圍內。18.1.2.第三方不應干涉甲乙雙方的內部事務。18.1.3.第三方在介入過程中應保持中立，不得偏袒任何一方。18.2.第三方的保密義務18.2.1.第三方在介入過程中應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。18.2.2.保密義務的期限自合同終止之日起至少[年數(shù)]年。19.1.第三方介入的終止19.1.1.第三方介入的終止應按照協(xié)議或合同約定進行。19.1.2.甲乙雙方有權在任何時候終止第三方介入，但應提前[具體期限]天通知第三方。19.1.3.第三方介入終止后，雙方應按照協(xié)議或合同約定處理未了事宜。19.2.第三方介入終止后的責任19.2.1.第三方介入終止后，第三方應按照協(xié)議或合同約定承擔相應的責任。19.2.2.甲乙雙方應按照協(xié)議或合同約定處理第三方介入終止后的后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.1.附件一：聘用專家簡歷1.1.1.要求：詳細列出被聘用方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資質等。1.1.2.說明：此附件用于證明被聘用方的資質和能力。2.1.附件二：合同簽訂確認書2.1.1.要求：雙方簽字（或蓋章）確認合同內容無誤。2.1.2.說明：此附件作為合同生效的證明。3.1.附件三：工作計劃3.1.1.要求：詳細列出聘用專家的工作內容、時間安排、預期成果等。3.1.2.說明：此附件用于指導聘用專家的工作。4.1.附件四：薪資支付憑證4.1.1.要求：記錄每次薪資支付的金額、時間、方式等。4.1.2.說明：此附件用于證明薪資支付情況。5.1.附件五：考核報告5.1.1.要求：詳細記錄每次考核的時間、內容、結果等。5.1.2.說明：此附件用于評估聘用專家的工作表現(xiàn)。6.1.附件六：合同解除協(xié)議6.1.1.要求：雙方簽字（或蓋章）確認合同解除事宜。6.1.2.說明：此附件作為合同解除的證明。7.1.附件七：保密協(xié)議7.1.1.要求：雙方簽字（或蓋章）確認保密條款。7.1.2.說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.1.違約行為：聘用專家未按時完成工作內容。1.1.1.責任認定標準：根據(jù)合同約定的工作內容和時間要求，聘用專家未按時完成工作，視為違約。1.1.2.示例說明：聘用專家未能在約定的時間內完成心理咨詢服務，導致學生等待時間過長。2.1.違約行為：聘用專家泄露學校機密。2.1.1.責任認定標準：聘用專家在介入過程中泄露學校機密，違反保密條款，視為違約。2.1.2.示例說明：聘用專家將學校學生信息泄露給第三方，造成不良后果。3.1.違約行為：甲方未按時支付薪資。3.1.1.責任認定標準：甲方未按照合同約定的時間支付薪資，視為違約。3.1.2.示例說明：甲方未在每月規(guī)定的時間內將薪資轉賬給聘用專家。4.1.違約行為：乙方未提供必要的資料和信息。4.1.1.責任認定標準：乙方未按照合同約定提供必要的資料和信息，視為違約。4.1.2.示例說明：乙方未在約定的時間內提供學生名單和咨詢預約信息，導致聘用專家無法開展工作。5.1.違約行為：第三方未按照協(xié)議或合同約定履行職責。5.1.1.責任認定標準：第三方未按照協(xié)議或合同約定履行職責，視為違約。5.1.2.示例說明：第三方在介入過程中出現(xiàn)重大失誤，導致合同目的無法實現(xiàn)。全文完。2024年度學校心理健康教育專家聘用合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1學校信息2.2專家信息3.聘用目的3.1心理健康教育3.2專業(yè)指導4.聘用期限4.1起始日期4.2結束日期5.工作內容與職責5.1工作內容5.2職責6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金與津貼7.3工資支付方式8.工作成果與考核8.1工作成果8.2考核方式9.保密與知識產(chǎn)權9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權歸屬10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定14.1通知方式14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年度學校心理健康教育專家聘用合同協(xié)議》。1.1.2“學?！敝钙赣脤＜业恼?guī)教育機構。1.1.3“專家”指受聘于學校的心理健康教育專家。1.1.4“工作內容”指專家在合同期限內應承擔的具體工作任務。1.1.5“職責”指專家在履行工作內容時應當遵守的規(guī)范和要求。2.雙方信息2.1學校信息2.1.1學校全稱：________________2.1.2學校地址：________________2.1.3聯(lián)系人：________________2.1.4聯(lián)系電話：________________2.2專家信息2.2.1專家姓名：________________2.2.2專家身份證號碼：________________2.2.3專家聯(lián)系電話：________________2.2.4專家電子郵箱：________________3.聘用目的3.1心理健康教育3.1.1提升學校心理健康教育水平。3.1.2促進學生心理健康成長。3.2專業(yè)指導3.2.1為學校心理健康教育提供專業(yè)指導。3.2.2為學生、教師提供心理咨詢與輔導。4.聘用期限4.1起始日期：____年____月____日4.2結束日期：____年____月____日5.工作內容與職責5.1工作內容5.1.1定期開展心理健康教育活動。5.1.2參與學校心理健康教育工作計劃制定。5.1.3對學生進行心理健康評估。5.1.4提供心理咨詢與輔導服務。5.2職責5.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。5.2.2積極履行工作職責，確保工作質量。5.2.3保守學校秘密，不得泄露學生個人信息。6.工作時間與地點6.1工作時間6.1.1工作時間：每周____天，每天____小時。6.1.2工作時間安排由學校與專家協(xié)商確定。6.2工作地點6.2.1工作地點：學校指定的心理健康教育場所。6.2.2專家應按照學校要求，按時到達工作地點。7.工資待遇7.1基本工資7.1.1基本工資：____元/月。7.1.2基本工資支付方式：每月____日支付。7.2獎金與津貼7.2.1獎金：根據(jù)專家工作表現(xiàn)和學校規(guī)定進行評定。7.2.2津貼：根據(jù)專家工作性質和學校規(guī)定進行評定。7.3工資支付方式7.3.1工資支付賬戶：________________7.3.2工資支付銀行：________________8.工作成果與考核8.1工作成果8.1.2專家應配合學校進行心理健康教育相關數(shù)據(jù)的收集與分析。8.2考核方式8.2.1學校將根據(jù)專家的工作表現(xiàn)、工作成果以及學生和教師的反饋進行綜合考核。8.2.2考核結果將作為專家續(xù)聘、調整工資待遇和獎勵的依據(jù)。9.保密與知識產(chǎn)權9.1保密條款9.1.1專家在履行工作職責過程中，應嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī)。9.1.2專家不得泄露學校和學生個人的隱私信息。9.2知識產(chǎn)權歸屬9.2.1專家在履行工作職責過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權歸學校所有。9.2.2專家同意將其在履行工作職責過程中所創(chuàng)作的作品、論文等提交學校，并授權學校進行使用和發(fā)表。10.違約責任10.1違約情形10.1.1專家未按合同約定履行工作職責。10.1.2學校未按合同約定支付工資或提供工作條件。10.2違約責任10.2.1專家違反合同約定，學校有權解除合同，并要求專家承擔相應的違約責任。10.2.2學校違反合同約定，專家有權要求學校承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致，終止合同。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同修改程序13.2.1任何一方要求修改合同內容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。14.其他約定14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于工作計劃、考核標準、保密協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織。15.1.2“第三方介入”指在合同履行過程中，甲乙雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務、協(xié)助或進行中介等行為。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供技術咨詢、項目評估、法律咨詢、人力資源服務等。15.2.2第三方介入的具體內容和方式由甲乙雙方在合同中明確約定。16.第三方責任限額16.1責任限額16.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的一定比例。16.1.2若第三方責任超過約定的限額，甲乙雙方應根據(jù)各自過錯承擔相應的補充責任。17.第三方介入的審批程序17.1審批程序17.1.1甲乙雙方同意引入第三方前，應書面通知對方，并提供第三方的資質證明和介入目的。17.1.2對方應在收到通知后____個工作日內給予書面答復，同意或不同意第三方介入。18.第三方責任與權利18.1責任18.1.1第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。18.1.2第三方應確保其提供的服務質量，對因服務質量問題導致的損失承擔相應責任。18.2權利18.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬。18.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明19.1.1第三方與甲乙雙方之間形成的是委托代理關系或服務合同關系，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。19.1.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的權利義務關系，甲乙雙方仍應按照合同約定履行各自的義務。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1甲乙雙方同意引入第三方，應書面通知對方，并就第三方介入的內容、方式、期限等進行協(xié)商。20.1.2若第三方介入導致合同內容變更，甲乙雙方應簽訂補充協(xié)議，明確新的權利義務關系。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決21.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權根據(jù)合同約定，向有管轄權的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的保密條款22.1保密條款22.1.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。22.1.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。23.第三方介入