皖北衛(wèi)生職業(yè)學院《公共行政學》2023-2024學年第一學期期末試卷

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《公共行政學》2023-2024學年第一學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共30個小題，每小題1分，共30分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、關于行政協調的原則，以下哪項原則強調在協調過程中要兼顧各方利益？（）A.統(tǒng)籌兼顧原則B.以大局為重原則C.求同存異原則D.公平公正原則2、行政效率的評估需要建立科學的指標體系。以下哪一項通常不是行政效率評估的指標？（）A.辦事速度B.服務質量C.員工工資D.資源利用程度3、公共部門人力資源規(guī)劃是人力資源管理的基礎工作。在進行人力資源規(guī)劃時，以下哪個步驟應首先進行？（）A.需求分析B.供給分析C.平衡分析D.戰(zhàn)略規(guī)劃4、政府績效管理體系的構建需要科學合理的指標設計。以下哪類指標在政府績效管理中最能體現服務質量？（）A.產出指標B.結果指標C.效率指標D.滿意度指標5、在公共服務評價中，第三方評估具有獨立性和客觀性的優(yōu)勢。以下哪種類型的第三方機構最適合進行公共服務評估？（）A.學術研究機構B.專業(yè)咨詢公司C.行業(yè)協會D.民意調查機構6、行政決策的科學化需要依靠充分的信息和科學的分析方法。假設要對一個城市的公共交通系統(tǒng)進行優(yōu)化決策，以下哪種信息收集和分析方法最為有效？（）A.大數據分析B.實地調查和統(tǒng)計C.專家論證和咨詢D.以上都是7、在行政決策過程中，運用科學的方法和技術進行預測是重要的步驟。以下哪種預測方法主要基于專家的經驗和判斷？（）A.德爾菲法B.時間序列分析法C.回歸分析法D.決策樹法8、在行政溝通中，有效的溝通對于提高行政效率和工作質量具有重要意義。以下哪種溝通方式在傳達重要且緊急的行政信息時可能不太適用？（）A.面對面交流B.書面報告C.電子郵件D.短信通知9、行政信息管理對于提高行政效率和決策質量具有重要意義。以下關于行政信息管理的要求，哪一項是不準確的？（）A.準確B.及時C.片面D.適用10、行政領導在團隊管理中需要發(fā)揮多種作用。當團隊成員出現工作積極性不高的情況時，行政領導首先應采取哪種措施？（）A.制定激勵政策B.開展思想工作C.調整工作分工D.組織培訓活動11、行政執(zhí)行的過程中可能會遇到各種阻力和障礙。以下哪種因素更可能導致行政執(zhí)行的梗阻？（）A.執(zhí)行人員的能力不足B.執(zhí)行資源的短缺C.執(zhí)行對象的不配合D.執(zhí)行環(huán)境的復雜多變12、行政決策的類型多種多樣，按照決策條件的確定性程度劃分，可分為：（）A.確定型決策、風險型決策和不確定型決策B.戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術決策和業(yè)務決策C.個人決策和集體決策D.程序化決策和非程序化決策13、對于行政決策的方法，以下哪種方法更適合處理復雜的、不確定性高的問題？（）A.定性分析方法B.定量分析方法C.頭腦風暴法D.德爾菲法14、在行政組織的文化建設中，以下哪種文化元素更能增強組織的凝聚力？（）A.競爭意識B.合作精神C.個人主義D.保守觀念15、行政責任的認定需要依據一定的標準。以下哪種標準更能體現責任的公平性：（）A.結果標準B.行為標準C.程序標準D.道德標準16、在公共預算管理中，合理分配資源是關鍵。以下哪種預算編制方法可能導致資源分配的不合理和浪費？（）A.零基預算法B.績效預算法C.增量預算法D.滾動預算法17、行政監(jiān)督的有效性取決于監(jiān)督機制的完善程度。以下哪種監(jiān)督機制最能提高行政監(jiān)督的獨立性？（）A.內部監(jiān)督B.外部監(jiān)督C.異體監(jiān)督D.同體監(jiān)督18、在行政權力的運行中，需要進行有效的監(jiān)督和制約。以下關于行政權力監(jiān)督的主體，哪一項是不正確的？（）A.立法機關B.司法機關C.行政機關自身D.犯罪組織19、政府在進行公共資源配置時，需要遵循公平、公正、公開的原則。以下哪種公共資源配置方式最容易引發(fā)社會爭議？（）A.行政指令分配B.招標拍賣C.隨機抽簽D.專家評審20、行政文化對行政組織的運行和發(fā)展有著深遠影響。以下哪種行政文化更能促進創(chuàng)新和變革：（）A.保守型行政文化B.開放型行政文化C.官僚型行政文化D.人治型行政文化21、在行政領導權力中，以下哪種權力來源于領導者的個人魅力和專業(yè)能力：（）A.法定權力B.強制權力C.獎賞權力D.專家權力22、行政改革是推動行政管理創(chuàng)新的重要動力。在行政改革過程中，以下哪種策略更有助于減少改革的阻力，實現改革的目標？（）A.激進式改革B.漸進式改革C.休克式改革D.全面式改革23、電子政務的安全保障是電子政務建設的重要內容。以下哪個方面是電子政務安全保障的關鍵？（）A.技術防范B.制度建設C.人員管理D.應急處置24、行政協調的方法多種多樣。以下哪種方法主要通過溝通和協商解決問題？（）A.信息溝通法B.行政命令法C.利益調節(jié)法D.暴力強制法25、行政法治的實現需要多方面的條件。以下哪一項不是行政法治實現的條件？（）A.完善的法律體系B.高素質的執(zhí)法隊伍C.以權代法D.有效的監(jiān)督機制26、行政協調是解決行政系統(tǒng)內部矛盾和沖突的重要手段。當不同部門之間在工作目標和利益上存在分歧時，以下哪種協調方式更有助于達成共識？（）A.會議協調B.信息協調C.組織協調D.強制協調27、行政改革的推進需要營造良好的改革氛圍。以下哪種措施更能為行政改革創(chuàng)造有利的輿論環(huán)境？（）A.加強宣傳引導B.開展試點示范C.組織專題研討D.進行經驗交流28、行政法治要求政府依法行政。以下哪種情況更能體現政府遵守行政程序：（）A.先決策后補程序B.隨意簡化程序C.嚴格按照法定程序辦事D.忽視程序規(guī)定29、公共部門人力資源管理面臨著諸多挑戰(zhàn)。為了吸引和留住優(yōu)秀的人才，以下哪種激勵措施對于公共部門員工可能更為有效？（）A.高額薪酬B.職業(yè)發(fā)展機會C.寬松的工作環(huán)境D.豐富的福利30、公共部門人力資源的招聘需要遵循公平、公正、公開的原則。以下哪種招聘方式更能體現這一原則？（）A.內部招聘B.外部招聘C.定向招聘D.公開招聘二、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）行政溝通是行政管理中信息傳遞和交流的重要環(huán)節(jié)，然而在實際工作中常常存在溝通不暢、信息失真、溝通障礙等問題。請全面分析行政溝通的類型、渠道和障礙，如組織結構不合理、溝通方式不當、信息過載等，并論述如何建立有效的行政溝通機制，提高溝通的效率和效果。2、（本題5分）行政倫理是行政管理領域中的重要價值觀念和行為準則。探討行政倫理的內涵、構成要素和基本原則，分析行政人員在工作中可能面臨的倫理困境和道德沖突，論述如何加強行政倫理建設，提高行政人員的道德素質和職業(yè)操守，以促進政府行政管理的公正、廉潔和高效。3、（本題5分）分析行政協調的重要性與方法。探討行政協調在行政管理中的作用和意義，研究行政協調的原則和方法，以及如何提高行政協調的水平，促進各部門之間的合作與協調。4、（本題5分）政府在推動能源轉型中發(fā)揮著重要的政策導向和行政管理作用。研究政府在能源結構調整、能源效率提升、新能源開發(fā)利用、能源市場改革、能源國際合作等方面的政策措施和管理機制，論述如何實現能源的清潔低碳、安全高效發(fā)展，保障國家能源安全，同時分析能源轉型中面臨的技術瓶頸、成本制約、能源消費觀念轉變等問題及應對策略。5、（本題5分）公共預算的透明度和公眾參與對于提高預算的合理性和公正性具有重要作用。探討公共預算透明度和公眾參與的實現途徑和機制，分析當前公共預算管理中在透明度和公眾參與方面存在的問題，論述如何加強公共預算的透明度建設，促進公眾參與預算決策。三、簡答題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）在推進國家治理體系和治理能力現代化的背景下，探討行政管理體制改革的重點和難點，以及如何突破這些重難點實現改革目標。2、（本題5分）詳細說明在行政管理中，如何加強對行政規(guī)范性文件的管理，確保文件的合法性和有效性。3、（本題5分）詳細闡述公共預算執(zhí)行中的監(jiān)控和評估機制，分析如何確保公共預算的有效執(zhí)行和資金安全。4、（本題5分）說明電子政務服務中的用戶體驗優(yōu)化，分析如何從用戶需求出發(fā)提升電子政務服務的質量。5、（本題5分）行政決策中的信息收集與分