娛樂(lè)場(chǎng)所宿舍管理員招聘簡(jiǎn)章

娛樂(lè)場(chǎng)所宿舍管理員招聘簡(jiǎn)章合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供宿舍管理員服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方宿舍管理員，主要負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按月支付乙方工資。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方享受年終獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)甲方年終獎(jiǎng)金制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.甲方違法解除合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。4.乙方過(guò)失導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)扣除乙方工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.宿舍管理員職責(zé)說(shuō)明6.甲方規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)福利待遇的規(guī)定9.勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。4.甲方違法解除合同，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照約定完成工作內(nèi)容，認(rèn)定為違約行為。6.乙方未提前一個(gè)月書(shū)面通知解除合同，認(rèn)定為違約行為。7.乙方過(guò)失導(dǎo)致合同解除，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.帶薪年假：指員工在一定工作年限后，按照法律規(guī)定享有的帶薪休假。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.勞動(dòng)保護(hù)用品：指為保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中安全和健康所必需的用品。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作職責(zé)不明確。解決辦法：雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確乙方的具體工作職責(zé)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)向社保部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方違法解除合同。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或者支付賠償金。5.問(wèn)題：乙方未提前通知解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除合同，否則應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為娛樂(lè)場(chǎng)所，需要招聘宿舍管理員。2