家具制造業(yè)出納勞動合同樣本

家具制造業(yè)出納勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事出納工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金收付及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2.負(fù)責(zé)公司財務(wù)報表的編制及分析；3.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報及繳納；4.負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放；5.負(fù)責(zé)公司財務(wù)資料的整理、歸檔及保管；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。三、勞動報酬第三條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。四、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。五、勞動紀(jì)律第五條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。六、合同的解除和終止第六條本勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任第七條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決第八條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他第九條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.勞動規(guī)章制度6.工資支付證明7.社會保險繳納證明8.勞動爭議仲裁申請書9.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于工資支付違約。2.甲方未為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境，屬于勞動保護(hù)違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度、未認(rèn)真履行工作職責(zé)，屬于勞動紀(jì)律違約。4.雙方未按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除或終止勞動合同，屬于合同解除/終止違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補帖等。5.勞動條件：勞動者進(jìn)行勞動時所處的環(huán)境，包括勞動場所、勞動工具、勞動保護(hù)等。6.勞動紀(jì)律：勞動者在履行勞動合同過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。7.違約責(zé)任：違反勞動合同規(guī)定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，要求按時支付工資；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護(hù)。解決辦法：乙方可以要求甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境；如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反勞動紀(jì)律。解決辦法：甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解雇等。4.問題：合同解除/終止不符合法律規(guī)定。解決辦法：乙方可以要求甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定履行解除/終止合同的程序；如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件。2.甲方按時