實習生實習承諾函

實習生實習承諾函合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同的生效與終止第二章實習生的基本信息2.1實習生姓名2.2實習生身份證號碼2.3實習生學歷及專業(yè)2.4實習生聯(lián)系方式第三章實習內(nèi)容與要求3.1實習崗位及職責3.2實習期限3.3實習生的工作表現(xiàn)評價第四章實習生的權(quán)利與福利4.1實習生工資及待遇4.2實習生休假制度4.3實習生社會保險及公積金4.4實習生培訓及發(fā)展機會第五章實習生的義務(wù)與責任5.1遵守公司規(guī)章制度5.2保守公司商業(yè)秘密5.3完成實習任務(wù)第六章實習生的管理6.1實習生導師制度6.2實習生考核與評價6.3實習生培訓與指導第七章合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除后的相關(guān)事宜第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機構(gòu)8.3訴訟管轄法院第九章違約責任9.1實習生違約責任9.2公司違約責任第十章不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的應(yīng)對措施第十一章隱私保護11.1實習生隱私保護11.2公司隱私保護義務(wù)第十二章合同的簽訂與保管12.1合同簽訂主體12.2合同生效日期12.3合同的保管第十三章附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的附件13.3合同的修訂歷史第十四章合同14.1實習生的承諾14.2公司的承諾14.3雙方簽字蓋章合同編號_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.2本合同所用詞語若有未盡事宜，雙方可協(xié)商補充，并以書面形式確定。1.2適用法律1.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.3合同的生效與終止1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2在實習期限屆滿后，本合同自動終止。第二章實習生的基本信息2.1實習生姓名2.1.1實習生的姓名：________________2.2實習生身份證號碼2.2.1實習生的身份證號碼：________________2.3實習生學歷及專業(yè)2.3.1實習生的學歷：________________2.3.2實習生的專業(yè)：________________2.4實習生聯(lián)系方式2.4.1實習生的聯(lián)系電話：________________2.4.2實習生的電子郵箱：________________第三章實習內(nèi)容與要求3.1實習崗位及職責3.1.1實習生實習崗位：________________3.1.2實習生實習職責：________________3.2實習期限3.2.1實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3實習生的工作表現(xiàn)評價第四章實習生的權(quán)利與福利4.1實習生工資及待遇4.1.1實習生實習期間，公司按國家規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)定支付實習生工資。4.2實習生休假制度4.2.1實習生享有國家法定節(jié)假日休假，并根據(jù)公司規(guī)定享受年假、病假等相關(guān)休假。4.3實習生社會保險及公積金4.3.1公司為實習生繳納社會保險及住房公積金。4.4實習生培訓及發(fā)展機會4.4.1公司為實習生提供培訓及發(fā)展機會，包括但不限于專業(yè)技能培訓、職位晉升機會等。第五章實習生的義務(wù)與責任5.1遵守公司規(guī)章制度5.1.1實習生應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。5.2保守公司商業(yè)秘密5.2.1實習生應(yīng)對公司商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。5.3完成實習任務(wù)5.3.1實習生應(yīng)認真完成公司分配的實習任務(wù)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力。第六章實習生的管理6.1實習生導師制度6.1.1公司為實習生指派導師，負責實習生的日常工作指導和生活關(guān)懷。6.2實習生考核與評價6.2.1公司定期對實習生的工作表現(xiàn)進行考核與評價，并根據(jù)評價結(jié)果為實習生提供反饋和改進建議。6.3實習生培訓與指導6.3.1公司為實習生提供必要的培訓和指導，以幫助實習生更好地完成實習任務(wù)。第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行本合同時發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償公司因此遭受的損失。9.2公司違約責任9.2.1公司違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。第十章不可抗力10.1不可抗力的定義10.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。10.2不可抗力事件的應(yīng)對措施10.2.1遭受不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第十一章隱私保護11.1實習生隱私保護11.1.1公司承諾保護實習生的個人隱私，不得泄露實習生的個人信息。11.2公司隱私保護義務(wù)11.2.1實習生應(yīng)保護公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第十二章合同的簽訂與保管12.1合同簽訂主體12.1.1本合同簽訂主體為公司和實習生。12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同的保管12.3.1本合同由雙方共同保管，如有副本，副本具有同等法律效力。第十三章附則13.1合同的解釋權(quán)13.1.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2合同的附件13.2.1本合同附件包括但不限于實習生的個人簡歷、公司提供的實習崗位描述等。13.3合同的修訂歷史13.3.1合同的修訂歷史應(yīng)記錄在合同附件中。第十四章合同14.1實習生的承諾14.1.1實習生承諾按照本合同的約定履行各項義務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。14.2公司的承諾14.3雙方簽字蓋章14.3.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律約束力。甲方（公司）：________________乙方（實習生）：________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.實習崗位的調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和實習生的工作表現(xiàn)，調(diào)整實習生的實習崗位。調(diào)整前，甲方應(yīng)通知乙方，并征得乙方的同意。2.實習期限的延長在實習生同意的情況下，甲方有權(quán)延長實習期限。延長實習期限前，甲方應(yīng)與乙方進行協(xié)商，并達成一致意見。3.實習生的工作內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)實習生的專業(yè)背景和興趣，為實習生安排合適的工作內(nèi)容。甲方應(yīng)確保實習生的工作內(nèi)容具有實際操作性和學習價值。4.實習生的培訓機會甲方應(yīng)提供實習期間實習生所需的培訓機會，包括專業(yè)技能培訓、團隊建設(shè)活動等。培訓機會應(yīng)根據(jù)實習生的實際需求和公司資源情況進行安排。5.實習生的績效評估甲方應(yīng)定期對實習生的工作表現(xiàn)進行評估，并提供反饋。評估結(jié)果將作為實習生實習結(jié)束后的評價依據(jù)。6.實習生的福利待遇甲方應(yīng)按照公司內(nèi)部規(guī)定為實習生提供福利待遇，包括但不限于交通補貼、午餐補貼等。福利待遇的具體標準可根據(jù)公司政策和實際情況進行調(diào)整。7.實習生的住宿安排如實習生需要公司提供住宿，甲方應(yīng)根據(jù)公司資源和實習生的需求，協(xié)助安排實習生的住宿。住宿條件應(yīng)符合公司標準，并確保實習生的安全和舒適。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.實習生的工作態(tài)度乙方應(yīng)保持積極的工作態(tài)度，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。乙方應(yīng)主動向甲方請教和學習，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.實習生的出勤要求乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時到崗，不得無故缺勤、早退或曠工。乙方應(yīng)保證實習期間的工作出勤達到甲方要求的標準。3.實習生的保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾在實習期間及實習結(jié)束后不得泄露任何公司機密信息。4.實習生的個人形象5.實習生的請假制度乙方如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并遵循甲方的請假制度。請假申請應(yīng)書面提交，并經(jīng)甲方批準。6.實習生的離職手續(xù)乙方如決定提前終止實習，應(yīng)提前向甲方提出書面離職申請。甲方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并結(jié)清乙方工資及福利待遇。7.實習生的保險福利乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供相關(guān)保險證明文件。甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險及住房公積金，并保障乙方的合法權(quán)益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責協(xié)助甲方招聘實習生，并協(xié)助乙方尋找合適的實習崗位。第三方中介應(yīng)提供真實、準確的職位信息，并協(xié)助雙方順利完成實習對接。2.第三方中介的服務(wù)費用甲方應(yīng)按照雙方約定向第三方中介支付服務(wù)費用。服務(wù)費用的具體金額和支付方式應(yīng)在合同中明確。3.第三方中介的責任與義務(wù)第三方中介應(yīng)承擔一定的責任，確保提供的職位信息真實可靠，并協(xié)助乙方在實習期間解決可能遇到的問題。如因第三方中介原因?qū)е乱曳娇蓺w責于甲方的損失，甲方有權(quán)向第三方中介追償。4.第三方中介的退出機制如雙方在實習期間出現(xiàn)糾紛，第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方進行溝通協(xié)商，盡量解決問題。如協(xié)商無果，雙方均有權(quán)終止與第三方中介的合作關(guān)系。5.第三方中介的信息披露義務(wù)第三方中介應(yīng)向甲方和乙方披露與實習相關(guān)的全部信息，包括但不限于職位描述、公司背景、實習待遇等。第三方中介不得隱瞞或歪曲事實。6.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的商務(wù)信息予以保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。違反保密義務(wù)的，甲乙雙方均有權(quán)追究其法律責任。7.第三方中介的合規(guī)經(jīng)營第三方中介應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，合法經(jīng)營。如第三方中介存在違法行為，甲方和乙方均有權(quán)向有關(guān)部門舉報，并要求第三方中介承擔相應(yīng)的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生的個人簡歷2.公司提供的實習崗位描述3.實習生的學歷證明文件4.實習生的身份證明文件5.公司內(nèi)部規(guī)章制度6.公司提供的培訓資料7.保密協(xié)議8.第三方中介提供的職位信息9.第三方中介的服務(wù)協(xié)議10.實習期間的工作記錄11.實習生的績效評估報告12.實習生的離職證明文件13.社會保險及住房公積金的繳納證明文件二、違約行為及認定：1.實習生未按約定時間到崗或提前離職3.實習生泄露公司商業(yè)秘密4.公司未按時支付實習生工資5.公司未提供約定的培訓機會6.公司未按約定提供住宿安排7.第三方中介提供虛假職位信息8.第三方中介未履行協(xié)助解決糾紛的義務(wù)9.雙方未按約定支付第三方中介服務(wù)費用三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在甲方公司進行實習的學生或畢業(yè)生。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的信息。3.保密協(xié)議：指實習生與公司簽訂的關(guān)于保守公司商業(yè)秘密的書面協(xié)議。4.第三方中介：指協(xié)助甲方招聘實習生和協(xié)助乙方尋找實習崗位的中介機構(gòu)。5.服務(wù)費用：指第三方中介為甲方和乙方提供服務(wù)所收取的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生未按約定時間到崗或提前離職解決辦法：提前溝通，了解原因，盡量調(diào)整實習時間或?qū)ふ姨娲诉x。解決辦法：及時溝通，提供必要的支持和指導，督促實習生完成任務(wù)。3.實習生泄露公司商業(yè)秘密解決辦法：加強保密教育，簽訂更嚴格的保密協(xié)議，采取技術(shù)措施保護公司信息。4.公司未按時支付實習生工資解決辦法：公司按時支付實習生工資，確保實習生的合法權(quán)益。5.公司未提供約定的培訓機會解決辦法：公司應(yīng)按約定提供培訓機會，實習生可向公司提出培訓需求。6.公司未按約定提供住宿安排解決辦法：公司協(xié)助安排實習生的住宿，確保實習生的生活質(zhì)量。7.第三方中介提供虛假職位信息解決辦法：與第三方中介解除合作關(guān)系，并向?qū)嵙暽拖嚓P(guān)方道歉。8.第三方中介未履行協(xié)助解決糾紛的義務(wù)解決辦法：與第三方中介溝通協(xié)商，要求其履行義務(wù)，必