學(xué)校教職工聘用合同范例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME學(xué)校教職工聘用合同范例本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位名稱1.2.聘用單位地址1.3.聘用單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式1.4.教職工姓名1.5.教職工身份證號碼1.6.教職工聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.崗位等級2.4.崗位工作地點3.聘用形式及期限3.1.聘用形式3.2.聘用期限3.3.合同解除條件4.工作時間及待遇4.1.工作時間4.2.工作休息日4.3.職稱評定4.4.教職工工資待遇4.5.社會保險及公積金5.教職工的權(quán)利與義務(wù)5.1.教職工的權(quán)利5.2.教職工的義務(wù)6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)計劃6.2.發(fā)展規(guī)劃6.3.職業(yè)生涯規(guī)劃7.教職工考核與評價7.1.考核制度7.2.評價標(biāo)準(zhǔn)7.3.考核結(jié)果應(yīng)用8.教職工獎懲8.1.獎勵制度8.2.懲戒制度9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.解除或終止合同后的處理10.違約責(zé)任10.1.教職工違約責(zé)任10.2.聘用單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決程序12.其他約定事項12.1.保密條款12.2.不可抗力條款12.3.合同附件13.合同生效及終止13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位名稱：學(xué)校1.2.聘用單位地址：省市區(qū)街道號1.3.聘用單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式：，電話：138xxxx56781.4.教職工姓名：1.5.教職工身份證號碼：5101011990030756781.6.教職工聯(lián)系方式：139xxxx2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱：初中數(shù)學(xué)教師2.2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)初中數(shù)學(xué)學(xué)科的教學(xué)工作；參加教研活動，提高教學(xué)水平；完成學(xué)校布置的其他相關(guān)工作。2.3.崗位等級：中級2.4.崗位工作地點：學(xué)校初中部3.聘用形式及期限3.1.聘用形式：全職3.2.聘用期限：自2023年9月1日起至2024年8月31日止3.3.合同解除條件：教職工因個人原因提出解除合同；聘用單位因教職工嚴(yán)重違反合同約定或工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改，解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。4.工作時間及待遇4.1.工作時間：每周一至周五，每天7小時，共35小時/周4.2.工作休息日：每周六、日4.3.職稱評定：根據(jù)國家及地方職稱評定政策，參加相應(yīng)職稱評定4.4.教職工工資待遇：基本工資：人民幣10000元/月；績效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達基本工資的20%；其他補貼：住房補貼、交通補貼等，具體金額根據(jù)國家及地方政策執(zhí)行。4.5.社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策，為教職工繳納社會保險和住房公積金。5.教職工的權(quán)利與義務(wù)5.1.教職工的權(quán)利：獲得符合國家規(guī)定的工資待遇；參加培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平；依法享受休息、休假權(quán)利；對學(xué)校工作提出意見和建議；參與民主管理。5.2.教職工的義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)，履行教師職責(zé)；遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護學(xué)校榮譽；認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，做好教育教學(xué)工作；積極參加教研活動，提高教學(xué)質(zhì)量；完成學(xué)校布置的其他工作任務(wù)。6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)計劃：定期組織教職工參加各類教育教學(xué)培訓(xùn)；鼓勵教職工參加進修學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷層次；為教職工提供專業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。6.2.發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)教職工個人發(fā)展需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；定期評估發(fā)展規(guī)劃實施情況，及時調(diào)整。6.3.職業(yè)生涯規(guī)劃：鼓勵教職工進行職業(yè)生涯規(guī)劃，提高職業(yè)素養(yǎng)；提供必要的支持和幫助，促進教職工個人發(fā)展。8.教職工考核與評價8.1.考核制度：學(xué)校每年對教職工進行一次年度考核；考核內(nèi)容包括教育教學(xué)工作、師德表現(xiàn)、科研能力等；考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.2.評價標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)水平：教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)生評價；師德表現(xiàn)：遵守職業(yè)道德、關(guān)愛學(xué)生、團結(jié)協(xié)作；科研能力：科研成果、論文發(fā)表、學(xué)術(shù)交流；工作態(tài)度：責(zé)任心、積極性、團隊精神。8.3.考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)、晉升、獎懲的依據(jù)；對考核不合格的教職工，學(xué)校將進行約談，并要求整改。9.教職工獎懲9.1.獎勵制度：對在教學(xué)、科研、管理等方面表現(xiàn)突出的教職工給予獎勵；獎勵形式包括獎金、榮譽稱號等。9.2.懲戒制度：對違反學(xué)校規(guī)章制度、損害學(xué)校利益的教職工，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除合同等處分。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件：教職工因個人原因提出解除合同；聘用單位因教職工嚴(yán)重違反合同約定或工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改，解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2.合同終止條件：聘用期限屆滿；教職工退休、離職、死亡；學(xué)校因故解散或合并。10.3.解除或終止合同后的處理：教職工應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；學(xué)校應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為教職工辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1.教職工違約責(zé)任：教職工未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；違約責(zé)任包括賠償損失、支付違約金等。11.2.聘用單位違約責(zé)任：聘用單位未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；違約責(zé)任包括賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不服，可向人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決程序：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求；仲裁委員會應(yīng)在收到申請后15日內(nèi)作出裁決；人民法院應(yīng)在立案之日起6個月內(nèi)審結(jié)。13.其他約定事項13.1.保密條款：教職工應(yīng)對學(xué)校保密事項予以保密，不得泄露；保密期限自合同解除或終止之日起計算，不少于2年。13.2.不可抗力條款：因地震、洪水、火災(zāi)等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；不可抗力發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。14.合同附件清單14.1.教職工個人簡歷14.2.教職工學(xué)歷證書14.3.教職工教師資格證書14.4.教職工職稱證書14.5.教職工獲獎證書14.6.教職工勞動合同書14.7.教職工考核評價表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方定義：第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或法律法規(guī)規(guī)定的，介入合同執(zhí)行的非合同當(dāng)事人。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、鑒定機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2.第三方介入范圍：第三方介入涉及但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、終止等環(huán)節(jié)；第三方介入旨在保障合同各方權(quán)益，維護合同執(zhí)行的公平、公正。16.第三方介入的條件與程序16.1.條件：甲乙雙方在合同履行過程中，認(rèn)為有必要引入第三方介入；第三方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，能夠為合同履行提供專業(yè)支持。16.2.程序：甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事宜；雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；第三方介入后，應(yīng)遵守合作協(xié)議和合同約定，履行相關(guān)職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)任限額17.1.責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方在介入合同履行過程中，因自身過錯導(dǎo)致合同履行不能或損害合同各方權(quán)益時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2.責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入的具體事務(wù)、合同標(biāo)的金額等因素確定；甲乙雙方與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額，并在合作協(xié)議中明確。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1.第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和合同約定，履行相關(guān)職責(zé)，確保合同履行；若第三方未能履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行不能或損害甲方權(quán)益，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2.第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和合同約定，履行相關(guān)職責(zé)，確保合同履行；若第三方未能履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行不能或損害乙方權(quán)益，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3.第三方與合同其他方的責(zé)任劃分：第三方與其他合同方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的責(zé)任劃分，應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定；若第三方與其他合同方發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)調(diào)，維護自身權(quán)益。19.第三方介入的費用承擔(dān)19.1.費用承擔(dān)原則：第三方介入的費用按照實際發(fā)生額計算；若第三方介入有助于合同履行，其費用由甲乙雙方共同承擔(dān)；若第三方介入系因甲乙雙方原因?qū)е?，其費用由責(zé)任方承擔(dān)。19.2.費用結(jié)算：第三方介入的費用，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議和合同約定，及時支付；第三方提供發(fā)票，甲乙雙方核對無誤后支付費用。20.第三方介入的保密條款20.1.保密義務(wù)：第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；第三方對甲乙雙方的個人信息和合同內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。20.2.保密期限：保密期限自合同簽訂之日起計算，不少于合同期限屆滿后2年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個人簡歷要求：詳細(xì)記錄教職工的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：簡歷作為合同附件，用于證明教職工的資格和能力。2.教職工學(xué)歷證書要求：提供教育部認(rèn)可的學(xué)歷證書復(fù)印件，證明教職工具備相應(yīng)的學(xué)歷水平。說明：學(xué)歷證書作為合同附件，用于證明教職工具備履行崗位職責(zé)所需的知識和技能。3.教職工教師資格證書要求：提供教育部頒發(fā)的教師資格證書復(fù)印件，證明教職工具備相應(yīng)的教師資格。說明：教師資格證書作為合同附件，用于證明教職工具備教育教學(xué)能力。4.教職工職稱證書要求：提供相應(yīng)級別的職稱證書復(fù)印件，證明教職工具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平。說明：職稱證書作為合同附件，用于證明教職工的專業(yè)能力和技術(shù)水平。5.教職工獲獎證書要求：提供獲獎證書復(fù)印件，證明教職工在教育教學(xué)、科研等方面取得的成績。說明：獲獎證書作為合同附件，用于證明教職工的業(yè)績和貢獻。6.教職工勞動合同書要求：合同內(nèi)容應(yīng)包括雙方基本信息、崗位信息、工作內(nèi)容、工作時間、待遇等。說明：勞動合同書作為合同附件，用于明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.教職工考核評價表要求：記錄教職工的年度考核結(jié)果，包括考核等級、考核意見等。說明：考核評價表作為合同附件，用于評估教職工的工作表現(xiàn)和業(yè)績。8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展計劃要求：制定教職工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式等。說明：培訓(xùn)與發(fā)展計劃作為合同附件，用于指導(dǎo)教職工的職業(yè)發(fā)展。9.教職工社會保險及公積金繳納證明要求：提供社會保險和公積金繳納記錄，證明學(xué)校已為教職工繳納相關(guān)費用。說明：繳納證明作為合同附件，用于證明學(xué)校履行了相關(guān)義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為：未按時完成工作任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不合格；違反學(xué)校規(guī)章制度，損害學(xué)校利益；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；泄露學(xué)校商業(yè)秘密。2.教職工違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果，確定違約責(zé)任；嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合同解除，并要求賠償損失。3.聘用單位違約行為：未按時支付工資；未提供約定的社會保險和公積金；未履行培訓(xùn)與發(fā)展計劃；侵犯教職工合法權(quán)益。4.聘用單位違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果，確定違約責(zé)任；嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合同解除，并要求賠償損失。5.第三方違約行為：未按約定履行職責(zé)；提供虛假信息或誤導(dǎo)甲乙雙方；泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。6.第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果，確定違約責(zé)任；嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合作協(xié)議解除，并要求賠償損失。示例說明：教職工未按時完成教學(xué)工作，經(jīng)教育不改，經(jīng)考核評價表認(rèn)定其教學(xué)質(zhì)量不合格，學(xué)校根據(jù)合同約定解除合同，并要求賠償由此造成的損失。學(xué)校未按時支付工資，經(jīng)協(xié)商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求學(xué)校支付工資及賠償損失。第三方中介機構(gòu)在合同履行過程中提供虛假信息，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。學(xué)校教職工聘用合同范例1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱及地址1.2聘用人姓名及身份證號碼1.3聯(lián)系方式及通訊地址2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱及級別2.2職責(zé)范圍及工作內(nèi)容2.3工作量及工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3社會保險及公積金3.4休假待遇4.工作考核與晉升4.1考核制度及考核標(biāo)準(zhǔn)4.2晉升制度及晉升條件4.3表現(xiàn)優(yōu)秀者的獎勵措施5.教育培訓(xùn)5.1在崗培訓(xùn)5.2外部培訓(xùn)5.3培訓(xùn)經(jīng)費及報銷6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律要求6.2保密要求及違約責(zé)任7.合同期限7.1合同簽訂日期及生效日期7.2合同期限類型及期限7.3合同續(xù)簽及終止條件8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的處理9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任9.2聘用人違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1雙方約定事項11.2不可抗力條款11.3合同附件12.合同生效與解釋12.1合同生效條件12.2合同解釋權(quán)12.3合同份數(shù)及保管13.合同附件13.1聘用崗位說明書13.2薪酬待遇明細(xì)表13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期14.3合同份數(shù)及分發(fā)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱及地址：北京市區(qū)街道學(xué)校，地址：區(qū)路號。1.2聘用人姓名及身份證號碼：，身份證號碼1.3聯(lián)系方式及通訊地址：聯(lián)系電話：138xxxx5678，通訊地址：北京市區(qū)街道小區(qū)1號樓3單元101室。2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱及級別：小學(xué)語文教師，初級職稱。2.2職責(zé)范圍及工作內(nèi)容：a.承擔(dān)小學(xué)語文課程的教學(xué)任務(wù)；b.參與學(xué)校教育教學(xué)改革，提升教學(xué)質(zhì)量；c.指導(dǎo)學(xué)生課外閱讀，培養(yǎng)學(xué)生的語文素養(yǎng)；d.參加學(xué)校組織的教研活動，提高自身業(yè)務(wù)水平；e.完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作量及工作時間：每周工作時間40小時，工作日為周一至周五，每天8小時。3.薪酬待遇3.1基本工資：每月人民幣6000元。3.2獎金及津貼：a.教學(xué)獎金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果，每月可領(lǐng)取教學(xué)獎金人民幣1000元；b.崗位津貼：每月人民幣500元；c.年終獎：根據(jù)年度考核結(jié)果，一次性發(fā)放年終獎人民幣5000元。3.3社會保險及公積金：按照國家及北京市相關(guān)規(guī)定，為聘用人繳納社會保險及住房公積金。3.4休假待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.工作考核與晉升4.1考核制度及考核標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校將根據(jù)國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定年度考核制度及考核標(biāo)準(zhǔn)。a.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，教學(xué)質(zhì)量高；b.參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；c.積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革。4.3表現(xiàn)優(yōu)秀者的獎勵措施：對表現(xiàn)優(yōu)秀者，學(xué)校將給予表彰和獎勵。5.教育培訓(xùn)5.1在崗培訓(xùn)：學(xué)校將組織聘用人參加在崗培訓(xùn)，提高其教育教學(xué)能力。5.2外部培訓(xùn)：根據(jù)聘用人工作需要，學(xué)校將協(xié)助其參加外部培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)經(jīng)費及報銷：培訓(xùn)經(jīng)費由學(xué)校承擔(dān)，聘用人產(chǎn)生的培訓(xùn)費用由學(xué)校報銷。6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律要求：聘用人須遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。6.2保密要求及違約責(zé)任：聘用人應(yīng)對學(xué)校工作內(nèi)容及學(xué)生信息保密，違反保密規(guī)定將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.合同期限7.1合同簽訂日期及生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂日期為2023年3月1日。7.2合同期限類型及期限：本合同為固定期限合同，期限為三年。7.3合同續(xù)簽及終止條件：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；如一方提出終止合同，需提前一個月通知對方。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：a.聘用人因個人原因提出解除合同；b.聘用人違反合同約定，經(jīng)教育無效；c.聘用人因健康原因無法履行工作職責(zé)；d.聘用單位因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，提前一個月通知；e.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同終止條件：a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；b.合同解除后，雙方無繼續(xù)履行合同的必要；c.聘用人達到法定退休年齡；d.聘用單位因破產(chǎn)、解散等原因終止。8.3解除或終止合同后的處理：a.雙方應(yīng)按照國家及北京市相關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)；b.聘用人應(yīng)妥善交接工作，確保工作連續(xù)性；c.聘用單位應(yīng)按照規(guī)定支付解除或終止合同的經(jīng)濟補償。9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任：a.未按時足額支付薪酬；b.未提供合同約定的工作條件；c.未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；d.違反合同約定的保密義務(wù)。9.2聘用人違約責(zé)任：a.未按時到崗工作；b.未履行合同約定的工作職責(zé)；c.泄露學(xué)校工作內(nèi)容及學(xué)生信息；d.違反合同約定的保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任的承擔(dān)：a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.雙方應(yīng)協(xié)商解決違約責(zé)任，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：北京市區(qū)人民法院。10.3爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定進行。11.其他約定11.1雙方約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。11.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于聘用崗位說明書、薪酬待遇明細(xì)表等。12.合同生效與解釋12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解釋權(quán)：本合同由雙方共同解釋，如有爭議，以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。12.3合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1聘用崗位說明書：詳細(xì)說明聘用崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。13.2薪酬待遇明細(xì)表：詳細(xì)列出聘用人的基本工資、獎金、津貼、社會保險及公積金等。13.3其他相關(guān)文件：包括但不限于勞動合同、培訓(xùn)計劃、考核結(jié)果等。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：本合同由聘用單位和聘用人雙方簽字蓋章，并注明簽署日期。14.2簽署日期：本合同簽署日期為2023年3月1日。14.3合同份數(shù)及分發(fā)：本合同一式兩份，聘用單位和聘用人各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方是指除聘用單位和聘用人之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：a.第三方介入僅限于提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等，不參與聘用單位的日常管理及聘用人的具體工作。b.第三方介入的目的是協(xié)助聘用單位與聘用人之間建立、履行和終止本合同。15.3第三方介入方式：a.第三方介入需經(jīng)聘用單位和聘用人雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。b.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1聘用單位責(zé)任：a.聘用單位應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。b.聘用單位應(yīng)監(jiān)督第三方在履行合同過程中的行為，確保其遵守國家法律法規(guī)及合同約定。c.聘用單位應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費用。16.2聘用人責(zé)任：a.聘用人應(yīng)積極配合第三方履行合同，提供必要的協(xié)助和支持。b.聘用人應(yīng)遵守第三方介入?yún)f(xié)議中的約定，不得擅自變更或終止協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：a.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成聘用單位或聘用人損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.第三方責(zé)任限額由聘用單位和聘用人雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過合同金額的10%。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與聘用單位的關(guān)系：a.第三方與聘用單位之間為委托關(guān)系，第三方應(yīng)按照聘用單位的委托事項履行合同。b.第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守聘用單位的規(guī)章制度。18.2第三方與聘用人之間的關(guān)系：a.第三方與聘用人之間為服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定為聘用人提供服務(wù)。b.第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重聘用人的人身安全和合法權(quán)益。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：a.第三方應(yīng)與聘用單位、聘用人以及其他合同各方保持良好溝通，共同維護合同履行。b.第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得損害其他各方的合法權(quán)益。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更：a.如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，聘用單位和聘用人應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。b.變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期等。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決：a.第三方介入后的爭議，應(yīng)由聘用單位和聘用人協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用崗位說明書詳細(xì)要求：說明聘用崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確聘用崗位的具體要求。2.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出聘用人的基本工資、獎金、津貼、社會保險及公積金等各項待遇。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確聘用人的薪酬待遇。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、期限等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容。4.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確聘用人的培訓(xùn)計劃。5.考核結(jié)果詳細(xì)要求：列出考核時間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確聘用人的考核結(jié)果。6.不可抗力證明詳細(xì)要求：提供不可抗力事件的證明材料，如自然災(zāi)害、政府行為等。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明不可抗力事件的存在。7.解除或終止合同協(xié)議詳細(xì)要求：明確解除或終止合同的原因、日期、雙方責(zé)任等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確解除或終止合同的具體情況。8.違約責(zé)任認(rèn)定證明詳細(xì)要求：提供違約行為的證明材料，如相關(guān)文件、證人證言等。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明違約行為的存在。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a.未按時足額支付薪酬：聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金和賠償損失。b.未提供合同約定的工作條件：聘用單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。c.未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)：聘用單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。2.聘用人違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a.未按時到崗工作：聘用人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。b.未履行合同約定的工作職責(zé)：聘用人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。c.泄露學(xué)校工作內(nèi)容及學(xué)生信息：聘用人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a.未按約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。b.違反保密義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。示例說明：1.聘用單位未按時支付薪酬，導(dǎo)致聘用人生活困難。聘用單位應(yīng)支付相應(yīng)滯納金，并賠償因遲延支付薪酬造成的損失。2.聘用人因個人原因未按時到崗工作，導(dǎo)致教學(xué)工作受到影響。聘用人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因缺勤造成的損失。3.第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致聘用單位遭受經(jīng)濟損失。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償聘用單位因此遭受的損失。學(xué)校教職工聘用合同范例2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2教職工基本信息2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職務(wù)與崗位3.1教職工職務(wù)3.2教職工崗位3.3職責(zé)范圍4.工作內(nèi)容與要求4.1教學(xué)任務(wù)4.2研究任務(wù)4.3管理任務(wù)4.4社會服務(wù)任務(wù)5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定5.2休息時間規(guī)定5.3節(jié)假日安排6.工資與福利6.1基本工資6.2績效工資6.3補助與津貼6.4社會保險6.5其他福利待遇7.試用期7.1試用期期限7.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.3試用期轉(zhuǎn)正條件8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同附件12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂時間13.2合同備案機構(gòu)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.1.1學(xué)校名稱：____________________1.1.2學(xué)校地址：____________________1.1.3學(xué)校法定代表人：____________________1.2教職工基本信息1.2.1教職工姓名：____________________1.2.2教職工性別：____________________1.2.3教職工身份證號碼：____________________1.2.4教職工出生日期：____________________1.2.5教職工聯(lián)系電話：____________________2.合同期限2.1聘用起始日期：____________________2.2聘用終止日期：____________________2.3合同續(xù)簽條件：____________________3.職務(wù)與崗位3.1教職工職務(wù)：____________________3.2教職工崗位：____________________3.3職責(zé)范圍：____________________4.工作內(nèi)容與要求4.1教學(xué)任務(wù)：____________________4.2研究任務(wù)：____________________4.3管理任務(wù)：____________________4.4社會服務(wù)任務(wù)：____________________5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定：____________________5.2休息時間規(guī)定：____________________5.3節(jié)假日安排：____________________6.工資與福利6.1基本工資：____________________6.2績效工資：____________________6.3補助與津貼：____________________6.4社會保險：____________________6.5其他福利待遇：____________________7.試用期7.1試用期期限：____________________7.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________7.3試用期轉(zhuǎn)正條件：____________________8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1教職工單方面解除合同的條件：____________________8.1.2學(xué)校單方面解除合同的條件：____________________8.2合同終止條件8.2.1教職工退休或達到法定退休年齡：____________________8.2.2教職工因健康原因無法履行職責(zé)：____________________8.2.3學(xué)校因故停辦或解散：____________________8.2.4教職工死亡或失蹤：____________________8.3解除與終止程序8.3.1提前通知：____________________8.3.2交接手續(xù)：____________________8.3.3經(jīng)濟補償：____________________9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.1.1違反工作紀(jì)律：____________________9.1.2嚴(yán)重失職：____________________9.1.3侵犯學(xué)?；蛩藱?quán)益：____________________9.2學(xué)校違約責(zé)任9.2.1未按時支付工資：____________________9.2.2未按規(guī)定提供福利待遇：____________________9.2.3違反合同約定解除合同：____________________10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決：____________________10.1.2仲裁解決：____________________10.1.3司法訴訟：____________________10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁委員會：____________________10.2.2法院：____________________11.其他約定事項11.1保密條款11.1.1教職工對學(xué)校保密信息的保護：____________________11.1.2學(xué)校對教職工個人信息的保護：____________________11.2不可抗力條款11.2.1不可抗力事件的范圍：____________________11.2.2不可抗力事件的處理：____________________11.3合同附件11.3.1合同附件清單：____________________12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章：____________________12.1.2學(xué)校審批通過：____________________12.2合同修改程序12.2.1修改提案：____________________12.2.2修改審核：____________________12.2.3修改實施：____________________13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂時間：____________________13.2合同備案機構(gòu)：____________________14.合同附件清單14.1教職工入職登記表：____________________14.2教職工健康檢查報告：____________________14.3教職工學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件：____________________14.4教職工相關(guān)資格證書復(fù)印件：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂過程中，為協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議或履行合同而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的任何關(guān)聯(lián)方或利益相關(guān)者。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方就合同條款進行協(xié)商，確保合同的合法性和有效性。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便履行其職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出合理化的建議或解決方案。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間不構(gòu)成雇傭關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方對合同履行的直接責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間不構(gòu)成合作關(guān)系，第三方不享有甲乙雙方之間的權(quán)益。15.4.3第三方僅作為甲乙雙方之間的橋梁，不參與甲乙雙方之間的直接交易或利益分配。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入。16.1.2第三方具備履行其職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的時間和方式。16.2.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供其服務(wù)內(nèi)容和費用報價。16.2.3甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入的費用承擔(dān)16.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。