2024年度影視制作行業(yè)實習生試用期勞動合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度影視制作行業(yè)實習生試用期勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習生住址1.5用人單位名稱1.6用人單位注冊地址1.7用人單位法定代表人2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作內(nèi)容2.3實習崗位工作地點3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結(jié)束日期4.實習期限變更4.1實習期限變更原因4.2實習期限變更程序5.實習生工資及福利待遇5.1實習生工資標準5.2實習生工資支付方式5.3實習生福利待遇5.4實習生加班工資6.實習生工作時間及休息休假6.1實習生工作時間6.2實習生休息休假6.3實習生加班規(guī)定7.實習生培訓及考核7.1實習生培訓內(nèi)容7.2實習生考核標準7.3實習生考核程序8.實習生保密義務8.1保密范圍8.2保密措施8.3違反保密義務的責任9.實習生離職及終止合同9.1實習生離職程序9.2實習生終止合同原因9.3實習生終止合同程序10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：實習生培訓計劃14.2附件二：實習生考核標準14.3附件三：實習生保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：110101199001011.3實習生聯(lián)系方式：138001380001.4實習生住址：北京市朝陽區(qū)路號1.5用人單位名稱：影視制作有限公司1.6用人單位注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號1.7用人單位法定代表人：2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：影視后期剪輯實習生2.2實習崗位工作內(nèi)容：2.2.1參與影視后期剪輯工作，協(xié)助剪輯師完成剪輯任務；2.2.2學習并掌握影視剪輯軟件的使用；2.2.3協(xié)助剪輯師進行素材整理和分類；2.2.4參與團隊討論，提出剪輯建議；2.2.5完成剪輯師交辦的其他工作。2.3實習崗位工作地點：北京市朝陽區(qū)路號3.實習期限3.1實習起始日期：2024年3月1日3.2實習結(jié)束日期：2024年6月30日4.實習期限變更4.1實習期限變更原因：因工作需要或?qū)嵙暽鷤€人原因4.2實習期限變更程序：4.2.1雙方協(xié)商一致；4.2.2書面通知對方并簽訂補充協(xié)議。5.實習生工資及福利待遇5.1實習生工資標準：每月人民幣3000元整；5.2實習生工資支付方式：每月底前支付；5.3實習生福利待遇：5.3.1提供實習期間的工作午餐；5.3.2提供實習期間的工作服裝；5.3.3提供實習期間的交通補貼；5.3.4畢業(yè)后表現(xiàn)優(yōu)秀者，可優(yōu)先考慮正式錄用。5.4實習生加班工資：5.4.1按照國家規(guī)定支付加班工資；5.4.2加班工資計算方式：加班工資=加班工資基數(shù)×加班小時數(shù)×加班工資比例。6.實習生工作時間及休息休假6.1實習生工作時間：每周五天，每天8小時；6.2實習生休息休假：6.2.1每周休息兩天；6.2.2國家法定節(jié)假日休息；6.2.3因工作需要加班，需提前與實習生協(xié)商，并支付加班工資。6.3實習生加班規(guī)定：6.3.1加班需提前一天向?qū)嵙暽岢錾暾垼?.3.2加班時間不超過每月36小時。7.實習生培訓及考核7.1實習生培訓內(nèi)容：7.1.1影視后期剪輯軟件操作培訓；7.1.2影視后期剪輯理論培訓；7.1.3實際項目操作培訓。7.2實習生考核標準：7.2.1實習生應掌握影視后期剪輯軟件的基本操作；7.2.2實習生應具備一定的影視后期剪輯理論知識；7.2.3實習生應能夠獨立完成項目任務。7.3實習生考核程序：7.3.1實習生在實習期間進行定期考核；7.3.2考核結(jié)果作為實習生是否繼續(xù)實習的依據(jù)；7.3.3實習生對考核結(jié)果有異議，可向用人單位提出申訴。8.實習生保密義務8.1保密范圍：8.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密；8.1.2實習期間接觸到的項目資料、劇本、策劃等；8.1.3用人單位的客戶信息、合作伙伴信息。8.2保密措施：8.2.1實習生不得向任何第三方泄露保密信息；8.2.2實習生應妥善保管涉及保密信息的文件和資料；8.2.3實習生不得使用保密信息進行個人商業(yè)活動。8.3違反保密義務的責任：8.3.1實習生違反保密義務，造成用人單位損失的，應承擔相應的賠償責任；8.3.2用人單位有權解除與實習生的勞動合同，并要求實習生承擔相應的法律責任。9.實習生離職及終止合同9.1實習生離職程序：9.1.1實習生應提前30日向用人單位提出書面離職申請；9.1.2用人單位收到離職申請后，應在5日內(nèi)給予答復。9.2實習生終止合同原因：9.2.1實習生違反合同約定，用人單位有權解除合同；9.2.2用人單位因業(yè)務調(diào)整或?qū)嵙暽ぷ鞅憩F(xiàn)不合格等原因，有權解除合同；9.2.3實習生因個人原因無法繼續(xù)實習，需提前通知用人單位。9.3實習生終止合同程序：9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；9.3.2用人單位應按照合同約定支付實習生工資及福利待遇。10.違約責任10.1實習生違約責任：10.1.1實習生未按合同約定履行實習義務，應承擔違約責任；10.1.2實習生違反保密義務，造成用人單位損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2用人單位違約責任：10.2.1用人單位未按合同約定支付工資及福利待遇，應承擔違約責任；10.2.2用人單位未按合同約定提供工作條件，應承擔違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1爭議解決機構(gòu)為北京市朝陽區(qū)人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件：12.2.1實習期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.2.3因法定事由或約定事由終止合同。13.其他約定事項13.1其他約定事項一：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2其他約定事項二：13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2.2本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。13.3其他約定事項三：13.3.1本合同自簽字蓋章之日起具有法律效力；13.3.2本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：實習生培訓計劃14.2附件二：實習生考核標準14.3附件三：實習生保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方等。15.1.2第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂三方協(xié)議。15.2第三方責權利15.2.1第三方責任：15.2.1.1第三方應按照三方協(xié)議的約定，承擔相應的責任和義務；15.2.1.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；15.2.1.3第三方責任不因甲乙雙方之間的約定而免除。15.2.2第三方權利：15.2.2.1第三方有權根據(jù)三方協(xié)議的約定，獲得相應的報酬；15.2.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；15.2.2.3第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。15.2.3第三方義務：15.2.3.1第三方應按照合同約定，履行其職責和義務；15.2.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.2.3.3第三方應確保其提供的服務符合合同約定。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分：15.3.1.1第三方應向甲方提供其服務所需的全部信息和支持；15.3.1.2甲方有權要求第三方提供其服務的相關證明和文件；15.3.1.3甲方對第三方的服務不滿意，有權要求第三方進行改進或更換。15.3.2第三方與乙方的劃分：15.3.2.1第三方應向乙方提供其服務所需的全部信息和支持；15.3.2.2乙方有權要求第三方提供其服務的相關證明和文件；15.3.2.3乙方對第三方的服務不滿意，有權要求第三方進行改進或更換。15.3.3第三方與甲乙雙方的共同責任：15.3.3.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應承擔相應的責任；15.3.3.2甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保合同目的的實現(xiàn)。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的確定：16.1.1第三方責任限額應根據(jù)三方協(xié)議的約定和實際情況確定；16.1.2第三方責任限額不得低于其提供服務的預期價值。16.2第三方責任限額的承擔：16.2.1第三方責任限額的承擔方式，應在三方協(xié)議中明確約定；16.2.2第三方責任限額的承擔，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的責任承擔。17.第三方變更17.1第三方變更的條件：17.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意；17.1.2第三方變更應不違反本合同和三方協(xié)議的約定。17.2第三方變更的程序：17.2.1第三方變更需簽訂新的三方協(xié)議；17.2.2新的三方協(xié)議生效后，原三方協(xié)議失效。18.第三方退出18.1第三方退出的條件：18.1.1第三方退出需經(jīng)甲乙雙方書面同意；18.1.2第三方退出應不違反本合同和三方協(xié)議的約定。18.2第三方退出的程序：18.2.1第三方退出需簽訂終止三方協(xié)議；18.2.2終止三方協(xié)議生效后，原三方協(xié)議失效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓師資、培訓考核標準等。說明：本附件旨在明確實習生的培訓內(nèi)容和考核標準，確保實習生能夠掌握必要的專業(yè)技能。2.附件二：實習生考核標準詳細要求：包括考核項目、考核指標、考核方式、考核時間等。說明：本附件用于評估實習生的實習表現(xiàn)，作為實習生是否繼續(xù)實習的依據(jù)。3.附件三：實習生保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密措施、違約責任等。說明：本附件旨在保護用人單位的商業(yè)秘密，確保實習生在實習期間遵守保密義務。4.附件四：三方協(xié)議詳細要求：包括三方的基本信息、服務內(nèi)容、責任劃分、權利義務、違約責任等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任，以及與其他各方的權利義務關系。5.附件五：離職證明詳細要求：包括實習生姓名、身份證號碼、實習崗位、實習期限、離職原因等。說明：本附件用于證明實習生的離職情況，便于實習生在離職后辦理相關手續(xù)。6.附件六：工資支付憑證詳細要求：包括支付日期、支付金額、支付方式等。說明：本附件用于證明用人單位已按照合同約定支付實習生工資。7.附件七：加班工資支付憑證詳細要求：包括加班日期、加班時長、加班工資計算等。說明：本附件用于證明用人單位已按照合同約定支付實習生加班工資。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定履行實習義務，如遲到、早退、曠工等。責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，用人單位有權根據(jù)合同約定扣除相應工資或解除勞動合同。示例：實習生連續(xù)三次遲到，用人單位有權扣除其三次遲到工資，或根據(jù)合同約定解除勞動合同。2.用人單位違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定支付工資、未提供工作條件、未履行保密義務等。責任認定：用人單位應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。示例：用人單位未按合同約定支付工資，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，并賠償實習生因此造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按三方協(xié)議約定履行服務義務、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償損失、停止違約行為等。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，應承擔賠償責任，并停止泄露行為。4.其他違約行為及責任認定：違約行為：違反合同約定，如未按時完成工作、未達到工作質(zhì)量標準等。責任認定：根據(jù)合同約定，違約方應承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。示例：實習生未按時完成項目任務，用人單位有權要求其承擔違約責任，如支付違約金。全文完。2024年度影視制作行業(yè)實習生試用期勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位3.2工作內(nèi)容4.實習期限4.1實習起始時間4.2實習結(jié)束時間5.實習地點6.實習待遇6.1工資待遇6.2社會保險及公積金6.3其他福利待遇7.實習生權利義務7.1實習生權利7.2實習生義務8.用人單位權利義務8.1用人單位權利8.2用人單位義務9.實習期間管理9.1實習生考勤9.2實習生培訓9.3實習生考核10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款14.合同生效及終止日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確實習生與用人單位之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，促進實習生在影視制作行業(yè)的成長與發(fā)展。2.雙方基本信息2.1實習生基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位實習生崗位：影視制作實習生3.2工作內(nèi)容1.協(xié)助影視制作項目的策劃與籌備；2.參與影視劇本的討論與修改；3.協(xié)助拍攝現(xiàn)場的管理與協(xié)調(diào)；4.參與后期剪輯、特效制作等環(huán)節(jié)；5.完成導師交辦的其他相關工作。4.實習期限4.1實習起始時間2024年X月X日4.2實習結(jié)束時間2024年X月X日5.實習地點實習地點：____________________6.實習待遇6.1工資待遇實習生在實習期間，每月工資為人民幣____元。6.2社會保險及公積金實習生在實習期間，用人單位按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險及住房公積金。6.3其他福利待遇1.提供實習期間的工作餐；2.提供實習期間的住宿；3.提供實習期間的交通補貼。7.實習生權利義務7.1實習生權利1.享有在實習期間獲得勞動報酬的權利；2.享有在實習期間接受培訓的權利；3.享有在實習期間獲得勞動保護的權利；4.享有在實習期間獲得勞動爭議處理的權利。7.2實習生義務1.遵守用人單位的規(guī)章制度；2.按時完成實習任務；3.保守用人單位的商業(yè)秘密；4.遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。8.用人單位權利義務8.1用人單位權利1.依法對實習生進行工作安排和管理；2.對實習生的勞動紀律、工作質(zhì)量進行監(jiān)督；3.對實習生進行必要的培訓和指導；4.對實習生的違法行為進行處理。8.2用人單位義務1.為實習生提供符合國家規(guī)定的勞動條件；2.保障實習生的合法權益，不得非法解除勞動合同；3.按時足額支付實習生的工資；4.為實習生提供必要的工作保障和勞動保護。9.實習期間管理9.1實習生考勤實習生應按照用人單位的規(guī)定進行考勤，不得遲到、早退、曠工。9.2實習生培訓用人單位應根據(jù)實習生的崗位需求，提供必要的專業(yè)培訓。9.3實習生考核用人單位應定期對實習生的實習情況進行考核，考核結(jié)果作為實習生實習期滿是否繼續(xù)留用的依據(jù)。10.違約責任10.1實習生違約責任實習生如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償用人單位的損失。10.2用人單位違約責任用人單位如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生的損失。11.合同解除及終止11.1合同解除條件1.實習生提出解除合同，并提前X天書面通知用人單位；2.用人單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反勞動紀律或合同約定，解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件1.實習期滿；2.實習生與用人單位協(xié)商一致終止合同；3.因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。13.其他約定事項13.1保密條款實習生在實習期間及實習期滿后，應保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露或使用。13.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。14.合同生效及終止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至實習期滿或因本合同約定的其他原因終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（用人單位）和乙方（實習生）之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入形式1.中介方：為甲方和乙方提供招聘、選拔、推薦等服務的機構(gòu)或個人。2.咨詢方：為甲方提供業(yè)務咨詢、項目管理等服務的機構(gòu)或個人。3.技術服務方：為甲方提供技術支持、設備租賃等服務的機構(gòu)或個人。15.3第三方責任15.3.1責任限額第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應承擔相應的賠償責任。具體責任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3.2責任劃分1.甲方與乙方之間的權利義務關系，不受第三方介入的影響。2.第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權益。3.第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應承擔相應的賠償責任。15.4第三方介入?yún)f(xié)議15.4.1協(xié)議簽訂甲方、乙方與第三方在達成一致意見后，應簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利義務和責任。15.4.2協(xié)議內(nèi)容1.第三方介入的具體內(nèi)容、范圍和期限；2.第三方在介入過程中的權利義務；3.第三方責任限額及賠償方式；4.第三方介入過程中發(fā)生爭議的解決方式；5.其他雙方認為需要約定的內(nèi)容。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應確保第三方介入符合國家法律法規(guī)和合同約定；2.甲方應監(jiān)督第三方在介入過程中的行為，確保其不損害甲方和乙方的合法權益；3.甲方應與第三方協(xié)商確定責任限額，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2乙方額外條款1.乙方應積極配合第三方介入，遵守第三方介入?yún)f(xié)議的約定；2.乙方應向第三方提供必要的協(xié)助，確保第三方介入工作的順利進行；3.乙方應關注第三方介入過程中的風險，并及時向甲方報告。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方作為甲方提供服務的主體，應與甲方建立合作關系，并遵守相關法律法規(guī)。17.2第三方與乙方的關系第三方在介入過程中，應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方利益。17.3第三方與其他各方的責任劃分1.甲方對第三方的行為承擔監(jiān)督責任；2.乙方對第三方的行為承擔配合責任；3.第三方對自身行為承擔法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表要求：包含實習生的基本信息、教育背景、技能特長等。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于用人單位進行管理。2.附件二：實習崗位說明書要求：詳細說明實習崗位的工作內(nèi)容、職責、技能要求等。說明：用于明確實習崗位的具體要求，幫助實習生了解工作內(nèi)容。3.附件三：實習協(xié)議要求：詳細規(guī)定實習生的權利義務、實習期限、實習待遇等。說明：作為本合同的重要補充，明確實習生的具體權益。4.附件四：實習考核表要求：包含實習生的考核項目、考核標準、考核結(jié)果等。說明：用于對實習生的實習情況進行考核，作為實習生留用或終止實習的依據(jù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、范圍、期限、責任等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障甲方、乙方和第三方的合法權益。6.附件六：社會保險及公積金繳納證明要求：證明用人單位已按規(guī)定為實習生繳納社會保險及公積金。說明：用于證明實習生的福利待遇，保障實習生權益。7.附件七：實習期間工資支付記錄要求：記錄實習期間工資支付情況，包括支付時間、金額等。說明：用于證明實習生的工資待遇，保障實習生權益。8.附件八：實習期間考勤記錄要求：記錄實習生的考勤情況，包括出勤、請假、遲到等。說明：用于監(jiān)督實習生的考勤情況，確保實習生的勞動權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習生未按時完成實習任務；1.2實習生違反工作紀律，影響團隊協(xié)作；1.3實習生泄露用人單位的商業(yè)秘密；1.4用人單位未按時支付實習生工資；1.5用人單位未按規(guī)定為實習生繳納社會保險及公積金；1.6第三方未按協(xié)議履行職責，損害甲方或乙方權益。2.責任認定標準：2.1實習生未按時完成實習任務，每延誤一天，賠償用人單位人民幣____元；2.2實習生違反工作紀律，每次罰款人民幣____元；2.3實習生泄露用人單位的商業(yè)秘密，賠償人民幣____元；2.4用人單位未按時支付實習生工資，每延誤一天，支付違約金人民幣____元；2.5用人單位未按規(guī)定為實習生繳納社會保險及公積金，每延誤一天，支付違約金人民幣____元；2.6第三方未按協(xié)議履行職責，每造成甲方或乙方損失人民幣____元，賠償人民幣____元。3.違約行為示例說明：3.1實習生未按時完成實習任務，延誤三天，應賠償用人單位人民幣____元；3.2實習生在工作中泄露用人單位的商業(yè)秘密，應賠償人民幣____元；3.3用人單位未按時支付實習生工資，延誤五天，應支付違約金人民幣____元。全文完。2024年度影視制作行業(yè)實習生試用期勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限2.試用期2.1試用期期限2.2試用期工作內(nèi)容2.3試用期考核標準3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責3.2工作時間及地點3.3工作任務及目標4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納6.休假制度6.1法定節(jié)假日6.2休息日及調(diào)休6.3事假及病假7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2個人發(fā)展計劃8.勞動紀律8.1工作紀律8.2行為規(guī)范9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.2競業(yè)限制范圍10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________乙方（實習生）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________1.2合同簽訂時間及地點簽訂時間：____________________簽訂地點：____________________1.3合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期2.1試用期期限乙方在甲方處工作的試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期工作內(nèi)容（1）參與甲方影視制作項目的策劃、拍攝、后期制作等環(huán)節(jié)；（3）完成甲方交辦的其他相關工作。2.3試用期考核標準甲方將根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊協(xié)作能力等方面進行考核，具體考核標準如下：（1）工作表現(xiàn)：完成工作任務的質(zhì)量、進度；（2）學習態(tài)度：對工作的熱情、主動學習的能力；（3）團隊協(xié)作：與同事的溝通、協(xié)作能力。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責乙方在甲方擔任的崗位為：________________________乙方在崗位上的主要職責包括：（1）參與影視制作項目的策劃、拍攝、后期制作等工作；（2）協(xié)助團隊完成相關工作任務；（3）完成甲方交辦的其他相關工作。3.2工作時間及地點乙方的工作時間為：________________________乙方的工作地點為：________________________3.3工作任務及目標（1）完成至少一個影視制作項目的參與工作；（2）熟悉影視制作流程，掌握相關技能；4.工資待遇4.1基本工資乙方在試用期的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金及補貼（1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎金；（2）乙方享有國家規(guī)定的各類補貼，如交通補貼、通訊補貼等。4.3工資支付方式及時間甲方每月__日支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金繳納甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行。6.休假制度6.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。6.2休息日及調(diào)休乙方每周工作__天，休息__天，休息日為星期六和星期日。6.3事假及病假乙方因事請假，需提前__天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。乙方因患病需休假的，按照國家及地方相關政策執(zhí)行。7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓甲方將為乙方提供在職培訓機會，包括內(nèi)部培訓、外部培訓等。7.2個人發(fā)展計劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，制定個人發(fā)展計劃，為乙方的職業(yè)成長提供支持。8.勞動紀律8.1工作紀律（1）按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工；（2）保持工作場所的整潔，愛護公司財產(chǎn)；（3）服從上級安排，認真完成工作任務；（4）保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)信息。8.2行為規(guī)范（1）誠實守信，遵守職業(yè)道德；（2）尊重同事，團結(jié)協(xié)作，維護公司形象；（3）著裝得體，符合公司規(guī)定；（4）不得參與賭博、吸毒等違法活動。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限本合同解除或終止后，乙方競業(yè)限制期限為__個月。9.2競業(yè)限制范圍乙方在競業(yè)限制期間，不得在與甲方業(yè)務范圍相同或相類似的單位任職，或者自己經(jīng)營與甲方業(yè)務相競爭的業(yè)務。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方內(nèi)部管理制度；（4）甲方研發(fā)技術資料。10.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后__年。11.違約責任11.1違約情形（1）違反工作紀律，給甲方造成損失的；（2）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；（3）違反競業(yè)限制條款，給甲方造成損失的；（4）違反保密條款，給甲方造成損失的。11.2違約責任承擔乙方違反上述違約情形之一的，應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責任。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方辭職；（3）甲方因經(jīng)營需要解除勞動合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.爭議解決13.1爭議解決方式因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)雙方協(xié)商解決爭議時，可約定具體的爭議解決機構(gòu)。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至終止之日止，對甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指中介機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所等，以及任何其他甲方或乙方授權介入合同履行過程中的第三方。2.第三方介入的情形（1）甲方或乙方在合同履行過程中需要專業(yè)服務或咨詢；（2）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中涉及的法律、法規(guī)或政策變化，需要第三方提供專業(yè)意見；（4）合同履行過程中，甲方或乙方需要借助第三方資源或技術。3.第三方責任限額3.1第三方在介入本合同時，其責任限額如下：（1）第三方因其自身過錯導致的損失，由第三方承擔；（2）第三方因違反法律法規(guī)或合同約定導致的損失，由第三方承擔；（3）第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致的損失，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定承擔責任。4.第三方權利（1）根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，獲取甲方或乙方提供的相關信息；（2）根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，向甲方或乙方提出專業(yè)意見或建議；（3）根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，對甲方或乙方的行為進行監(jiān)督和指導。5.第三方義務（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保證其服務的合法性和合規(guī)性；（2）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）按照合同約定或法律法規(guī)，履行其職責，確保合同履行順利進行。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同時，與其他各方的責任劃分如下：（1）甲方與乙方之間的權利義務關系，不受第三方介入的影響；（2）第三方僅作為甲方或乙方提供的服務方，不參