2024年安全生產(chǎn)責(zé)任制及一崗雙責(zé)制度范文（2篇）

2024年安全生產(chǎn)責(zé)任制及”一崗雙責(zé)”制度范文第一章總則第一條為了貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)政策，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制度，制定本范本。第二條本范本適用于各類企事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院等組織，以及全體從業(yè)人員。第三條安全生產(chǎn)責(zé)任制是指企事業(yè)單位及其他組織落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的有關(guān)制度。一崗雙責(zé)制度是指每個(gè)崗位的員工在履行本職工作的同時(shí)，對(duì)工作環(huán)境、工作條件、工作方法進(jìn)行積極的監(jiān)督、檢查、改進(jìn)和評(píng)價(jià)，做到該發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不回避、該解決難題不推卸，從而共同維護(hù)安全生產(chǎn)。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制度的核心是以人為本，保護(hù)和尊重每個(gè)從業(yè)人員的安全權(quán)益，嚴(yán)禁任何人違反本范本規(guī)定的行為，造成事故后果由違反規(guī)定的個(gè)人和組織承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和法律后果。第五條安全生產(chǎn)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制度要與行政機(jī)關(guān)、相關(guān)單位和從業(yè)人員的評(píng)價(jià)、考核、獎(jiǎng)懲等相關(guān)制度相結(jié)合，形成良性循環(huán)。第六條地方各級(jí)政府要將安全生產(chǎn)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制度列入相關(guān)政府工作報(bào)告，確保責(zé)任制和制度的有效實(shí)施。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制第七條企事業(yè)單位及其他組織要切實(shí)履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保各項(xiàng)安全工作的有效開展。第八條企事業(yè)單位及其他組織應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和安全生產(chǎn)管理要求，制定安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確安全生產(chǎn)主管部門、安全員、班組長(zhǎng)等責(zé)任人員的職責(zé)和權(quán)限，確保責(zé)任的落實(shí)。第九條安全生產(chǎn)責(zé)任制度要明確責(zé)任人的職責(zé)，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）制定和落實(shí)安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)；（二）編制和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（三）組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育；（四）組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查；（五）組織事故調(diào)查和處理；（六）參與應(yīng)急管理工作；（七）組織安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的制定和實(shí)施；（八）組織安全生產(chǎn)月度和年度總結(jié)報(bào)告。第十條企事業(yè)單位及其他組織應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)責(zé)任制度的評(píng)估和檢查，對(duì)責(zé)任人的履職情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲，并向上級(jí)行政機(jī)關(guān)報(bào)告。第三章“一崗雙責(zé)”制度第十一條每個(gè)從業(yè)人員都應(yīng)履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，即在履行本職工作的同時(shí)，對(duì)工作環(huán)境、工作條件、工作方法進(jìn)行積極的監(jiān)督、檢查、改進(jìn)和評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。第十二條企事業(yè)單位及其他組織要對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，確保每個(gè)崗位員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。第十三條每個(gè)崗位員工要了解本崗位的安全生產(chǎn)要求，并參與制定和落實(shí)相關(guān)安全規(guī)章制度。同時(shí)，要積極參與安全生產(chǎn)檢查、隱患排查和事故調(diào)查，并向上級(jí)報(bào)告相關(guān)情況。第十四條企事業(yè)單位及其他組織應(yīng)建立健全員工安全獎(jiǎng)懲制度，對(duì)積極參與安全生產(chǎn)工作、發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定、造成事故或隱患未及時(shí)整改的員工進(jìn)行警告、記過(guò)、降職、辭退等處理。第十五條每個(gè)崗位員工要定期總結(jié)本崗位的安全生產(chǎn)工作，并向上級(jí)行政機(jī)關(guān)和主管部門報(bào)告。第四章法律責(zé)任第十六條違反本范本規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生的責(zé)任人員和單位，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十七條對(duì)于違反安全生產(chǎn)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制度的單位和個(gè)人，將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本范本規(guī)定，給予相應(yīng)的處罰和追究責(zé)任。第十八條進(jìn)行假冒合格證明、虛假培訓(xùn)、欺壓壓倒員工等行為，妨礙實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制度的，將依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。第五章附則第十九條本范本的解釋權(quán)歸相關(guān)主管部門所有。第二十條本范本自頒布之日起生效。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任制及”一崗雙責(zé)”制度范文（二）一、引言鑒于____年度對(duì)于安全生產(chǎn)工作的高度重視，旨在深化全社會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的共識(shí)，并強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”制度的執(zhí)行力度，特此制定本范例。本范例通過(guò)具體案例，詳細(xì)闡述責(zé)任落實(shí)與崗位職責(zé)的具體標(biāo)準(zhǔn)及要求。二、案例背景某制藥企業(yè)，集生產(chǎn)與銷售于一體，擁有員工總數(shù)達(dá)1500名，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋藥品及其相關(guān)產(chǎn)品的制造。近年來(lái)，該企業(yè)因未能嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，導(dǎo)致多起安全事故頻發(fā)，不僅給企業(yè)自身帶來(lái)了重大的經(jīng)濟(jì)損失，亦在社會(huì)上產(chǎn)生了廣泛的負(fù)面影響。三、安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體落實(shí)1.法人責(zé)任：企業(yè)法定代表人，作為企業(yè)的最高決策者，需全面承擔(dān)起安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。這包括但不限于親自參與并主導(dǎo)安全生產(chǎn)相關(guān)工作的規(guī)劃與執(zhí)行，建立健全安全生產(chǎn)制度體系，統(tǒng)一指揮并協(xié)調(diào)安全管理工作的有序開展，以及為任何安全生產(chǎn)事故承擔(dān)直接的法律與道德責(zé)任。2.部門責(zé)任：企業(yè)內(nèi)部各部門需依據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理制度，確保人員、設(shè)備、環(huán)境等各方面均達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練活動(dòng)，以提升員工的安全意識(shí)與應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，并制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，以確保在緊急情況下能夠迅速、有效地采取行動(dòng)。3.個(gè)人責(zé)任：每位員工均應(yīng)將安全意識(shí)內(nèi)化于心、外化于行，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度與操作規(guī)程。員工應(yīng)主動(dòng)接受安全教育與培訓(xùn)，不斷提升自身的安全防范能力與應(yīng)急處理能力。同時(shí)，積極參與安全檢查與隱患排查工作，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患或問(wèn)題，應(yīng)立即上報(bào)并積極配合相關(guān)部門進(jìn)行處理。四、“一崗雙責(zé)”制度的深入實(shí)施1.崗位責(zé)任：各崗位需明確自身的安全操作規(guī)程與責(zé)任要求，確保崗位職責(zé)與安全工作緊密融合。例如，生產(chǎn)崗位員工在嚴(yán)格遵守操作規(guī)程的同時(shí)，還需承擔(dān)設(shè)備日常維護(hù)與安全隱患排查的責(zé)任；管理崗位員工則需對(duì)各項(xiàng)安全制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估，并及時(shí)糾正違規(guī)行為。2.安全員責(zé)任：各部門應(yīng)設(shè)立專職安全員崗位，負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作。安全員需定期檢查安全設(shè)施與器材的完好情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患；組織并開展員工安全教育與培訓(xùn)活動(dòng)；以及協(xié)助制定并實(shí)施安全整改措施等。3.監(jiān)督責(zé)任：企業(yè)應(yīng)設(shè)立獨(dú)立的安全管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)全公司的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面的監(jiān)督、指導(dǎo)與評(píng)估。安全管理部門需定期組織安全演練與應(yīng)急演習(xí)活動(dòng)，以提升公司的整體應(yīng)急響應(yīng)能力；同時(shí)，還需對(duì)各部門的安全工作績(jī)效進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，以確保各項(xiàng)安全管理制度得到有效執(zhí)行。五、案例分析自該企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制與“一崗雙責(zé)”制度以來(lái)，逐漸構(gòu)建起了以企業(yè)法人為核心的責(zé)任體系。通過(guò)持續(xù)的安全教育與培訓(xùn)活動(dòng)，員工的安全意識(shí)與應(yīng)急處理能力得到了顯著提升；各部門的安全管理制度與標(biāo)準(zhǔn)得到了有效落實(shí)；安全員與管理人員的工作效率也實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。在過(guò)去的一年中，該企業(yè)未發(fā)生任何重大安全事故，安全生產(chǎn)形勢(shì)呈現(xiàn)出積極向上的良好態(tài)勢(shì)。六、總結(jié)____年度安全生產(chǎn)責(zé)任制與“一崗雙責(zé)”制度的成功實(shí)施，為該企業(yè)的安全生產(chǎn)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過(guò)明確責(zé)任分工與崗位職責(zé)要求，