2024年度校園暑假工代理招募合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校園暑假工代理招募合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.招募崗位及要求2.1崗位名稱及數(shù)量2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招募流程3.1招募時間3.2招募方式3.3報名條件3.4資格審查3.5面試及選拔4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作內(nèi)容5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4社會保險及福利待遇6.工作條件及保障6.1工作環(huán)境6.2安全保障6.3健康保障6.4休息時間及加班制度7.合同期限7.1合同起止時間7.2合同續(xù)簽條件7.3合同解除條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件11.其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同解除條款11.4合同終止條款12.合同附件12.1附件一：崗位需求表12.2附件二：報名表12.3附件三：面試通知12.4附件四：勞動合同13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1招募方：大學(xué)1.1.2招募方地址：省市區(qū)路號1.1.3代理方：人力資源有限公司1.1.4代理方地址：省市區(qū)路號1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.1招募方聯(lián)系人：1.2.2招募方聯(lián)系方式：138xxxx56781.2.3代理方聯(lián)系人：1.2.4代理方聯(lián)系方式：139xxxx56781.3合同簽訂日期：2024年3月10日2.招募崗位及要求2.1崗位名稱及數(shù)量2.1.1崗位名稱：校園保安2.1.2崗位數(shù)量：30人2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)校園安全巡邏2.2.2負(fù)責(zé)處理突發(fā)安全事件2.2.3維護(hù)校園治安秩序2.3崗位要求2.3.1年齡要求：1830歲2.3.2身體健康，無犯罪記錄2.3.3具備一定的安全知識和應(yīng)急處理能力3.招募流程3.1招募時間3.1.1報名時間：2024年3月11日至2024年3月20日3.1.2面試時間：2024年3月21日至2024年3月25日3.2招募方式3.2.1通過校園公告、網(wǎng)絡(luò)平臺等方式發(fā)布招聘信息3.2.2代理方負(fù)責(zé)現(xiàn)場報名及面試組織3.3報名條件3.3.1符合招募崗位要求3.3.2提供有效身份證件及學(xué)歷證明3.4資格審查3.4.1招募方對報名者進(jìn)行資格審查3.4.2代理方對資格審查合格者進(jìn)行面試3.5面試及選拔3.5.1面試形式：結(jié)構(gòu)化面試3.5.2選拔標(biāo)準(zhǔn)：綜合能力、工作經(jīng)驗及面試表現(xiàn)4.工作時間及地點4.1工作時間4.1.1工作時間：每日8小時，每周40小時4.1.2工作班次：三班倒4.2工作地點4.2.1大學(xué)校園內(nèi)4.2.2具體工作地點由招募方安排5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：2000元/月5.1.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果發(fā)放5.2工資支付方式5.2.1每月15日發(fā)放上月工資5.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.3工資支付時間5.3.1每月15日5.4社會保險及福利待遇5.4.1招募方按照國家規(guī)定為代理方支付社會保險及福利待遇5.4.2具體標(biāo)準(zhǔn)及項目由雙方另行協(xié)商確定6.工作條件及保障6.1工作環(huán)境6.1.1工作環(huán)境安全，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)6.1.2提供必要的工作防護(hù)用品6.2安全保障6.2.1招募方負(fù)責(zé)制定安全管理制度，確保工作安全6.2.2代理方負(fù)責(zé)監(jiān)督實施安全管理制度6.3健康保障6.3.1招募方負(fù)責(zé)提供必要的工作休息時間及醫(yī)療保健6.3.2代理方負(fù)責(zé)監(jiān)督實施健康保障措施6.4休息時間及加班制度6.4.1每周至少休息1天6.4.2加班工資按照國家規(guī)定支付7.合同期限7.1合同起止時間7.1.1合同期限：2024年6月1日至2024年8月31日7.1.2合同期限可續(xù)簽，具體事宜雙方另行協(xié)商確定7.2合同續(xù)簽條件7.2.1雙方無違約行為7.2.2工作表現(xiàn)良好7.3合同解除條件7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同7.3.2出現(xiàn)合同約定的解除情形8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1代理方未按照約定時間、數(shù)量招募到符合要求的員工8.1.2招募方未按照約定支付工資及社會保險8.1.3任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)8.2違約責(zé)任8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金8.2.2違約金數(shù)額根據(jù)違約程度及實際損失確定8.3違約賠償8.3.1守約方有權(quán)要求違約方賠償因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失8.3.2賠償范圍包括但不限于工資、社會保險、培訓(xùn)費用等9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)：省市仲裁委員會9.3爭議解決程序9.3.1爭議雙方應(yīng)向仲裁委員會提交書面仲裁申請9.3.2仲裁委員會根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后生效10.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字10.2合同修改程序10.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方10.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議作為合同附件11.其他約定事項11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)11.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容11.2不可抗力條款11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.2.2不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等11.3合同解除條款11.3.1合同到期自然終止11.3.2出現(xiàn)合同約定的解除情形時，任何一方有權(quán)解除合同11.4合同終止條款11.4.1合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同關(guān)系11.4.2雙方應(yīng)按照合同約定處理合同終止后的善后事宜12.合同附件12.1附件一：崗位需求表12.2附件二：報名表12.3附件三：面試通知12.4附件四：勞動合同13.合同簽署13.1簽署日期：2024年3月10日13.2簽署地點：大學(xué)行政樓會議室13.3簽署人員13.3.1招募方：大學(xué)校長（或授權(quán)代表）13.3.2代理方：人力資源有限公司總經(jīng)理（或授權(quán)代表）14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式四份，雙方各執(zhí)兩份14.2合同保管責(zé)任14.2.1招募方負(fù)責(zé)保管合同原件14.2.2代理方負(fù)責(zé)保管合同副本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述第三方是指除甲乙雙方外的任何第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險或?qū)崿F(xiàn)特定目標(biāo)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。15.3.2第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的任何違約行為，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方在第三方介入的情況下，仍需履行本合同的各項條款。16.2甲乙雙方應(yīng)對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定確定。17.2若合作協(xié)議未明確責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額最高不超過合同總金額的10%。17.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于違約金、賠償金、罰款等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系由合作協(xié)議界定，與合同其他各方無直接合同關(guān)系。18.2第三方在合同履行過程中的行為，不代表甲乙雙方，甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的具體條款包括但不限于：19.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。19.1.2第三方的職責(zé)和義務(wù)。19.1.3第三方的權(quán)利。19.1.4第三方的責(zé)任限額。19.1.5第三方介入的具體方式和工作內(nèi)容。19.1.6第三方介入的費用及支付方式。20.第三方變更及退出20.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。20.2第三方退出需提前通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議的約定辦理退出手續(xù)。20.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定繼續(xù)履行合同。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、數(shù)量、職責(zé)、要求、工作時間、地點等詳細(xì)信息。說明：用于明確招募崗位的具體要求，作為招募工作的依據(jù)。2.附件二：報名表詳細(xì)要求：包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、聯(lián)系方式等。說明：用于收集報名者的基本信息，以便進(jìn)行資格審查。3.附件三：面試通知詳細(xì)要求：包括面試時間、地點、注意事項等。說明：用于通知合格的報名者參加面試，確保面試的順利進(jìn)行。4.附件四：勞動合同詳細(xì)要求：包括合同期限、工資待遇、工作條件、保密條款、違約責(zé)任等。說明：用于規(guī)范甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的有效性。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、費用等。說明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，保障合同履行的效率。6.附件六：工作安排表詳細(xì)要求：包括員工的工作時間、班次、休息時間等。說明：用于安排員工的工作，確保工作有序進(jìn)行。7.附件七：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括員工姓名、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、金額等。說明：用于記錄工資支付情況，確保工資的準(zhǔn)確發(fā)放。8.附件八：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括員工姓名、社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納時間、金額等。說明：用于記錄社會保險繳納情況，確保員工的社會保險權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1代理方未按照約定時間、數(shù)量招募到符合要求的員工。1.2招募方未按照約定支付工資及社會保險。1.3任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。1.4第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)。1.5員工違反工作紀(jì)律，造成不良影響。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于違約金、賠償金、罰款等。2.3違約金數(shù)額根據(jù)違約程度及實際損失確定。3.示例說明：3.1代理方未按照約定時間招募到符合要求的員工，導(dǎo)致招募工作延誤。代理方應(yīng)向招募方支付違約金，違約金數(shù)額為合同總金額的5%。3.2招募方未按照約定支付工資及社會保險，員工因此遭受損失。招募方應(yīng)賠償員工因未支付工資及社會保險造成的損失。3.3第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度校園暑假工代理招募合同書1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同期限2.招募對象2.1招募條件2.2招募范圍2.3報名方式2.4報名時間3.招募流程3.1初選3.2面試3.3錄取通知3.4合同簽訂4.暑假工工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作時間4.4工作地點5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2發(fā)放方式5.3發(fā)放時間5.4社會保險6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作設(shè)施6.3工作培訓(xùn)7.考勤制度7.1考勤方式7.2考勤記錄7.3遲到、早退、曠工處理8.休假制度8.1帶薪年假8.2事假8.3病假9.違約責(zé)任9.1招募方違約責(zé)任9.2暑假工違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他事項14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度校園暑假工代理招募合同書”。1.2合同目的：本合同旨在明確雙方在2024年度暑假工代理招募過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益。1.3合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.4合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，至2024年暑假結(jié)束之日止。2.招募對象2.1招募條件：具有完全民事行為能力的在校大學(xué)生，且符合用人單位的工作要求。2.2招募范圍：全國范圍內(nèi)的高校在校學(xué)生。2.3報名方式：通過線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行報名，報名者需提交個人簡歷、身份證、學(xué)生證等相關(guān)資料。2.4報名時間：自2024年4月1日至2024年5月31日。3.招募流程3.1初選：根據(jù)報名者提交的資料進(jìn)行初步篩選，確定符合條件的人員名單。3.2面試：組織入選者進(jìn)行面試，面試合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。3.3錄取通知：對面試合格者發(fā)出錄取通知，并要求在規(guī)定時間內(nèi)簽訂勞動合同。3.4合同簽訂：雙方在規(guī)定時間內(nèi)簽訂本合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.暑假工工作內(nèi)容4.1工作崗位：根據(jù)用人單位的實際需求，安排適合暑假工的工作崗位。4.2工作職責(zé)：明確暑假工的工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量與效率。4.3工作時間：每天工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由用人單位安排。4.4工作地點：用人單位指定的辦公地點或工作場所。5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)用人單位的薪酬制度，確定暑假工的工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2發(fā)放方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金發(fā)放工資，具體發(fā)放方式由雙方協(xié)商確定。5.3發(fā)放時間：每月的固定日期發(fā)放工資，具體發(fā)放日期由雙方約定。5.4社會保險：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為暑假工購買社會保險。6.工作條件6.1工作環(huán)境：保證工作場所安全、衛(wèi)生、舒適，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6.2工作設(shè)施：提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備，確保暑假工正常開展工作。6.3工作培訓(xùn)：為暑假工提供必要的崗前培訓(xùn)，提高工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.考勤制度8.1考勤方式：采用打卡或簽到方式進(jìn)行考勤，確?？记谟涗洔?zhǔn)確無誤。8.2考勤記錄：每月底前，用人單位需將當(dāng)月考勤記錄整理完畢，并提交給暑假工。8.3遲到、早退、曠工處理：遲到或早退超過30分鐘，視為半天缺勤；曠工一天，視為一天缺勤。缺勤工資按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)扣除。9.休假制度9.1帶薪年假：暑假工在本合同期間不享受帶薪年假。9.2事假：因特殊原因需請假，需提前向用人單位提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。9.3病假：因疾病需休假，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。10.違約責(zé)任10.1招募方違約責(zé)任：若因招募方原因?qū)е率罴俟?quán)益受損，招募方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償暑假工因此遭受的損失。10.2暑假工違約責(zé)任：若暑假工違反合同約定，如擅自離職、違反工作紀(jì)律等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：按照所選爭議解決機構(gòu)的程序進(jìn)行。12.合同變更12.1變更條件：任何一方提出合同變更，需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2變更程序：合同變更需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同解除a)雙方協(xié)商一致；b)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；c)一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2解除程序：解除合同需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他事項14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。a)暑假工個人信息表；b)工作崗位說明書；c)考勤記錄表；d)工資發(fā)放明細(xì)表。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽署：本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章，自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率，優(yōu)化服務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入類型16.1中介方：為甲乙雙方提供招募、信息傳遞、合同簽訂等中介服務(wù)的第三方。16.2技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的第三方。16.3咨詢服務(wù)方：為甲乙雙方提供職業(yè)規(guī)劃、市場分析等咨詢服務(wù)的第三方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：a)中介方：因中介方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，責(zé)任限額為中介服務(wù)費用的10%；b)技術(shù)服務(wù)方：因技術(shù)服務(wù)方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，責(zé)任限額為技術(shù)服務(wù)費用的10%；c)咨詢服務(wù)方：因咨詢服務(wù)方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，責(zé)任限額為咨詢服務(wù)費用的10%。18.第三方責(zé)任劃分18.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分：a)第三方對甲乙雙方的責(zé)任：第三方應(yīng)遵守合同約定，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b)甲乙雙方對第三方的責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費用，并承擔(dān)因第三方服務(wù)導(dǎo)致的直接損失。c)第三方對第三方的責(zé)任：若第三方之間發(fā)生糾紛，應(yīng)另行協(xié)商解決，不影響本合同的履行。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請：甲乙雙方需書面提出第三方介入申請，并說明介入目的、第三方類型及具體需求。19.2第三方介入審核：甲乙雙方應(yīng)共同審核第三方資質(zhì)，確保其具備提供相應(yīng)服務(wù)的條件和能力。19.3第三方介入簽約：甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入合同內(nèi)容20.1服務(wù)內(nèi)容：第三方介入合同應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。20.2服務(wù)費用：第三方介入合同應(yīng)明確服務(wù)費用、支付方式及支付時間。20.3服務(wù)期限：第三方介入合同應(yīng)明確服務(wù)期限，包括開始時間和結(jié)束時間。20.4違約責(zé)任：第三方介入合同應(yīng)明確違約責(zé)任，包括違約情形、違約責(zé)任及賠償方式。21.第三方介入合同變更21.1變更條件：任何一方提出第三方介入合同變更，需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。21.2變更程序：第三方介入合同變更需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。22.第三方介入合同解除a)雙方協(xié)商一致；b)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；c)一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。22.2解除程序：解除第三方介入合同需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。23.第三方介入合同終止23.1終止條件：合同約定的服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同。23.2終止程序：終止第三方介入合同需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.暑假工個人信息表詳細(xì)要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、技能特長、健康情況等個人信息。說明：用于記錄暑假工的基本信息，以便用人單位進(jìn)行工作分配和考勤管理。2.工作崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件、薪資待遇等。說明：用于明確暑假工的工作內(nèi)容和要求，確保雙方對工作有清晰的認(rèn)識。3.考勤記錄表詳細(xì)要求：記錄暑假工的出勤情況，包括上班時間、下班時間、請假記錄、遲到早退記錄等。說明：用于監(jiān)督暑假工的考勤情況，確保其遵守考勤制度。4.工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄暑假工的工資發(fā)放情況，包括工資總額、扣除項目、實發(fā)工資等。說明：用于明確暑假工的工資發(fā)放情況，保障其合法權(quán)益。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除的原因、生效日期等。說明：用于記錄合同解除的詳細(xì)情況。9.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止的原因、生效日期等。說明：用于記錄合同終止的詳細(xì)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招募方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時發(fā)布招募信息、未按約定提供工作機會等。責(zé)任認(rèn)定：招募方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償暑假工因此遭受的損失。2.暑假工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：擅自離職、違反工作紀(jì)律、泄露公司機密等。責(zé)任認(rèn)定：暑假工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時參與爭議解決、未按約定履行爭議解決協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。5.合同變更違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定進(jìn)行合同變更、未履行變更后的合同等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。6.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定進(jìn)行合同解除、未履行解除后的合同等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。7.合同終止違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定進(jìn)行合同終止、未履行終止后的合同等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。全文完。2024年度校園暑假工代理招募合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.招募目的及原則2.1招募目的2.2招募原則3.招募崗位及要求3.1崗位名稱及數(shù)量3.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容3.3崗位任職資格4.招募時間及流程4.1招募時間安排4.2招募流程4.3報名方式及截止時間5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式5.2福利待遇5.3社會保險及公積金6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排7.工作地點及工作環(huán)境7.1工作地點7.2工作環(huán)境7.3安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2終止條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.其他約定事項13.1合同附件13.2通知方式13.3其他約定事項14.合同簽署及附件14.1合同簽署14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1招募方：大學(xué)1.1.2代理方：人力資源有限公司1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.2.1招募方地址：省市區(qū)路號1.2.2招募方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：1.2.3代理方地址：省市區(qū)路號1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1招募方法定代表人：1.3.2代理方法定代表人：1.3.3授權(quán)代表：2.招募目的及原則2.1招募目的2.1.1為滿足大學(xué)2024年度校園暑假期間的教學(xué)、科研、管理等工作的需要，招聘一批優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任暑假工。2.2招募原則2.2.1公開、公平、公正2.2.2優(yōu)先考慮校內(nèi)學(xué)生2.2.3符合崗位要求，確保工作質(zhì)量3.招募崗位及要求3.1崗位名稱及數(shù)量3.1.1教學(xué)輔助：10名3.1.2科研輔助：5名3.1.3管理輔助：5名3.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容3.2.1教學(xué)輔助：協(xié)助教師進(jìn)行教學(xué)活動，如布置、收繳作業(yè)，組織課堂活動等。3.2.2科研輔助：協(xié)助研究人員進(jìn)行實驗、數(shù)據(jù)整理等工作。3.2.3管理輔助：協(xié)助學(xué)校管理部門進(jìn)行日常管理工作。3.3崗位任職資格3.3.2具備較強的組織紀(jì)律性，能夠遵守學(xué)校規(guī)章制度。4.招募時間及流程4.1招募時間安排4.1.1招募報名時間：2024年5月15日至2024年5月30日4.1.2面試時間：2024年6月1日至2024年6月10日4.1.3錄取通知時間：2024年6月11日至2024年6月15日4.2招募流程4.2.1報名：有意向的學(xué)生填寫報名表，提交至代理方。4.2.2初審：代理方對報名者進(jìn)行初步篩選。4.2.3面試：通過初審的學(xué)生參加面試。4.2.4錄?。焊鶕?jù)面試結(jié)果，確定最終錄取名單。4.3報名方式及截止時間4.3.1報名方式：現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名4.3.2截止時間：2024年5月30日17:005.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式5.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每小時元5.1.2發(fā)放方式：每月底發(fā)放上月工資5.2福利待遇5.2.1提供工作期間必要的住宿條件5.2.2提供工作期間必要的工作用品5.2.3每月提供一次免費工作餐5.3社會保險及公積金5.3.1招募方為暑假工購買意外傷害保險5.3.2代理方負(fù)責(zé)為暑假工繳納社會保險及公積金6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.1.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天6.1.2工作時間具體安排由招募方根據(jù)實際情況確定6.2休息休假6.2.1休息日：每周六、日6.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3節(jié)假日安排6.3.1節(jié)假日安排由招募方根據(jù)實際情況確定，并提前通知暑假工7.工作地點及工作環(huán)境7.1工作地點7.1.1教學(xué)輔助：大學(xué)教學(xué)樓、圖書館等7.1.2科研輔助：大學(xué)實驗室、科研樓等7.1.3管理輔助：大學(xué)行政樓、學(xué)生宿舍等7.2工作環(huán)境7.2.1工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)7.2.2招募方負(fù)責(zé)保障暑假工在工作期間的人身安全7.3安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)7.3.1招募方負(fù)責(zé)對暑假工進(jìn)行安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)教育7.3.2暑假工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.1.1本合同期限自2024年7月1日起至2024年8月31日止。8.1.2如需延長合同期限，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.2終止條件8.2.1暑假工因個人原因提出解除合同，需提前三天書面通知招募方。8.2.2招募方因工作需要提前終止合同，應(yīng)提前一周通知暑假工，并支付相應(yīng)工資。8.2.3暑假工出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)或違反工作規(guī)定，招募方有權(quán)解除合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1招募方未按時支付工資或未履行合同約定的其他義務(wù)。9.1.2暑假工未按時到崗或未履行合同約定的其他義務(wù)。9.1.3雙方未按照合同約定履行通知義務(wù)。9.2違約責(zé)任9.2.1招募方違約，應(yīng)向暑假工支付違約金，違約金為未支付工資的%。9.2.2暑假工違約，應(yīng)向招募方支付違約金，違約金為已發(fā)放工資的%。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方代表簽字蓋章后生效。11.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方代表簽字蓋章確認(rèn)。11.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。12.合同解除12.1解除條件12.1.1合同到期自然解除。12.1.2雙方協(xié)商一致解除。12.1.3發(fā)生合同約定的解除條件。12.2解除程序12.2.1提出解除方應(yīng)書面通知對方。12.2.2收到通知方應(yīng)在接到通知之日起天內(nèi)回復(fù)是否同意解除。12.2.3雙方就解除事宜達(dá)成一致后，簽訂解除協(xié)議。13.其他約定事項13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于報名表、面試通知、工作安排等。13.1.2附件與本合同具有同等法律效力。13.2通知方式13.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。13.2.2通知送達(dá)時間為發(fā)送后個工作日。13.3其他約定事項13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署及附件14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.2雙方代表應(yīng)在合同上簽字蓋章。14.2附件清單附件1：報名表附件2：面試通知附件3：工作安排附件4：補充協(xié)議（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或其他個人。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、保險公司、律師事務(wù)所、審計機構(gòu)等。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)當(dāng)經(jīng)過甲乙雙方的一致同意，并以書面形式明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.2.2第三方介入的目的應(yīng)當(dāng)是為了提高合同的履行效率、保障合同雙方的合法權(quán)益或滿足特定業(yè)務(wù)需求。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。15.3.2第三方應(yīng)當(dāng)對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方的權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取履行合同所需的信息和數(shù)據(jù)。16.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲乙雙方之間的合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方與暑假工的關(guān)系是獨立的，第三方不對暑假工的權(quán)益承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的自主權(quán)和決策權(quán)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容確定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。