2024年人力資源外包服務(wù)合同（含薪酬福利）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源外包服務(wù)合同（含薪酬福利）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人力資源外包服務(wù)具體內(nèi)容2.2服務(wù)范圍界定2.3服務(wù)期限3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用構(gòu)成3.2費用支付方式3.3付款時間及期限3.4逾期付款處理4.薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利待遇4.3薪酬調(diào)整機制4.4福利調(diào)整機制5.服務(wù)交付與驗收5.1服務(wù)交付時間5.2服務(wù)交付方式5.3服務(wù)驗收標準5.4驗收程序6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償計算方法7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違反保密義務(wù)的責任8.解除合同8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3解除合同后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止條件10.4合同終止日期11.合同附件11.1附件一：服務(wù)清單11.2附件二：薪酬福利明細11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同變更12.1變更程序12.2變更內(nèi)容12.3變更生效日期13.其他約定13.1合同解釋13.2不可抗力13.3合同解除13.4合同附件效力14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：______有限公司乙方：______人力資源管理有限公司1.2合同雙方地址甲方：______省______市______區(qū)______街道______號乙方：______省______市______區(qū)______街道______號1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：______（姓名）乙方法定代表人/授權(quán)代表：______（姓名）1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：______（電話號碼）乙方聯(lián)系電話：______（電話號碼）甲方電子郵箱：______（電子郵箱地址）乙方電子郵箱：______（電子郵箱地址）2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人力資源外包服務(wù)具體內(nèi)容（1）招聘服務(wù)；（2）員工關(guān)系管理；（3）薪酬福利管理；（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（5）績效考核；（6）員工離職管理；2.2服務(wù)范圍界定服務(wù)范圍為甲方在中國境內(nèi)所有在職員工的上述人力資源外包服務(wù)。2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用構(gòu)成服務(wù)費用包括但不限于招聘服務(wù)費、員工關(guān)系管理費、薪酬福利管理費、員工培訓(xùn)與發(fā)展費、績效考核費、員工離職管理費。3.2費用支付方式甲方應(yīng)按月支付服務(wù)費用，具體支付方式為：每月______日前，甲方將當月服務(wù)費用匯入乙方指定賬戶。3.3付款時間及期限甲方應(yīng)在每月______日前支付當月服務(wù)費用，逾期未支付的部分，按每日______%的比例向乙方支付滯納金。3.4逾期付款處理若甲方逾期付款，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的滯納金。4.薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方根據(jù)甲方提供的薪酬標準，為甲方員工制定薪酬方案，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2福利待遇乙方為甲方員工提供國家法定福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。4.3薪酬調(diào)整機制薪酬調(diào)整機制根據(jù)市場行情、甲方經(jīng)營狀況等因素，由雙方協(xié)商確定。4.4福利調(diào)整機制福利調(diào)整機制根據(jù)國家政策、市場行情、甲方經(jīng)營狀況等因素，由雙方協(xié)商確定。5.服務(wù)交付與驗收5.1服務(wù)交付時間乙方應(yīng)在本合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，按照甲方要求完成各項人力資源外包服務(wù)。5.2服務(wù)交付方式乙方通過電子郵件、電話、現(xiàn)場等方式向甲方提供服務(wù)。5.3服務(wù)驗收標準甲方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和交付方式，對乙方提供的服務(wù)進行驗收。5.4驗收程序甲方在收到乙方提供的服務(wù)后，應(yīng)在______個工作日內(nèi)完成驗收，并將驗收意見通知乙方。6.違約責任6.1違約情形（1）乙方未按照合同約定提供服務(wù)的；（2）甲方未按照合同約定支付費用的；（3）任何一方違反保密條款的；（4）任何一方違反合同解除條款的；6.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償守約方損失、支付違約金等。6.3違約賠償計算方法違約賠償金額按照實際損失計算，最高不超過合同總金額的______%。8.解除合同8.1合同解除條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿，且雙方無續(xù)約意向的；（2）任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后______日內(nèi)仍未采取補救措施或補救措施不達標的；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（4）合同約定的其他解除條件。8.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前______日以書面形式通知對方；（2）雙方應(yīng)就合同解除事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（3）合同解除后，雙方應(yīng)立即終止服務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)；（4）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的服務(wù)事項。8.3解除合同后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余服務(wù)費用；（2）雙方應(yīng)妥善處理員工關(guān)系，確保員工合法權(quán)益；（3）合同解除后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以完成合同解除后的后續(xù)工作。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會；（2）合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)則進行。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。10.3合同終止條件合同終止條件包括合同約定的服務(wù)期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、合同解除或終止的其他條件。10.4合同終止日期合同終止日期為合同約定的服務(wù)期限屆滿之日或雙方協(xié)商一致解除合同之日。11.合同附件11.1附件一：服務(wù)清單詳細列明乙方提供的人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容和標準。11.2附件二：薪酬福利明細詳細列明甲方員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇及調(diào)整機制。11.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于員工名單、服務(wù)費用明細表等。12.其他約定12.1合同解釋本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互理解，并采取合理措施減少損失。12.3合同解除任何一方在不可抗力事件發(fā)生后______日內(nèi)未通知對方，視為放棄解除合同的權(quán)利。13.合同簽署與生效13.1簽署日期本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起簽署。13.2簽署地點本合同簽署地點為______省______市______區(qū)______街道______號。13.3合同生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，因提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助而介入合同關(guān)系的任何個人、法人或其他組織。14.2第三方介入形式（1）中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、協(xié)調(diào)溝通等中介服務(wù)的第三方；（2）專業(yè)服務(wù)提供方：為甲乙雙方提供人力資源、法律、財務(wù)等專業(yè)服務(wù)的第三方；（3）技術(shù)支持方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、系統(tǒng)維護等服務(wù)的第三方；（4）其他協(xié)助方：因合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的其他第三方。14.3第三方責任14.3.1第三方的責任范圍第三方的責任范圍僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，對于因第三方自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔相應(yīng)責任。14.3.2第三方責任限額（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償總額不超過乙方因該損失所受實際損失的______%。（2）第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔全部責任。14.4第三方權(quán)利14.4.1第三方權(quán)利內(nèi)容第三方在合同履行過程中享有的權(quán)利包括但不限于：（1）獲取甲方或乙方提供的必要信息；（2）根據(jù)合同約定，獨立開展業(yè)務(wù)活動；（3）在合同履行過程中，享有合法權(quán)益的保護。14.5第三方與其他各方的劃分14.5.1責任劃分（1）甲乙雙方對合同履行的責任不因第三方的介入而減輕或免除；（2）第三方對合同履行的責任僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不涉及甲乙雙方的合同責任。14.5.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方的權(quán)利不因第三方的介入而改變；（2）第三方在合同履行過程中享有的權(quán)利不侵犯甲乙雙方的權(quán)利。15.第三方介入的合同補充15.1第三方介入前的協(xié)商在第三方介入合同關(guān)系前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進行充分協(xié)商，明確第三方的責任、權(quán)利和義務(wù)。15.2第三方介入合同的簽訂第三方介入合同關(guān)系時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方在合同中的地位、責任、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方介入合同的變更如第三方介入合同關(guān)系后，合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，對補充協(xié)議進行相應(yīng)變更。16.第三方介入的爭議解決16.1爭議解決方式第三方介入合同關(guān)系后發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。16.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會；（2）合同簽訂地人民法院。16.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)則進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)清單詳細列明乙方提供的人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于招聘服務(wù)、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效考核、員工離職管理等。2.附件二：薪酬福利明細詳細列明甲方員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇及調(diào)整機制，包括基本工資、崗位工資、績效工資、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。3.附件三：合同補充協(xié)議如合同履行過程中發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂的補充協(xié)議，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、違約責任等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議如合同履行過程中需要第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的責任、權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：員工名單詳細列明甲方所有在職員工的姓名、職位、入職日期等基本信息。6.附件六：服務(wù)費用明細表詳細列明每月服務(wù)費用的具體構(gòu)成，包括招聘服務(wù)費、員工關(guān)系管理費、薪酬福利管理費等。7.附件七：服務(wù)驗收報告甲方對乙方提供的服務(wù)進行驗收后，應(yīng)提交的服務(wù)驗收報告，包括驗收結(jié)果、存在問題及改進措施等。8.附件八：違約行為通知書一方違約時，另一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出的違約行為通知書，明確違約事實、責任認定及處理措施。9.附件九：爭議解決協(xié)議如甲乙雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁委員會或合同簽訂地人民法院作為爭議解決機構(gòu)的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付服務(wù)費用的；（2）乙方未按時提供服務(wù)的；（3）一方違反保密條款的；（4）一方違反合同解除條款的；（5）一方違反合同約定的其他條款。2.責任認定標準：（1）甲方未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款的滯納金，滯納金比例為每日______%；（2）乙方未按時提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方賠償因延遲服務(wù)造成的損失，賠償金額不超過實際損失金額的______%；（3）一方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償對方因此遭受的損失；（4）一方違反合同解除條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償對方因此遭受的損失；（5）一方違反合同約定的其他條款，應(yīng)根據(jù)具體情況進行責任認定。3.違約責任示例說明：（1）甲方未在每月______日前支付當月服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的滯納金；（2）乙方未在約定的時間內(nèi)完成招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求未能及時滿足，乙方應(yīng)向甲方賠償因延遲招聘造成的損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年人力資源外包服務(wù)合同（含薪酬福利）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋原則1.3通用條款2.合同雙方2.1服務(wù)方2.2客戶方2.3合同簽訂日期2.4合同期限3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源服務(wù)范圍3.2薪酬福利管理3.3員工招聘與配置3.4培訓(xùn)與發(fā)展3.5員工關(guān)系管理3.6績效管理3.7員工離職與交接4.服務(wù)質(zhì)量與標準4.1服務(wù)質(zhì)量要求4.2服務(wù)標準4.3服務(wù)交付4.4質(zhì)量保證5.服務(wù)費用與支付5.1服務(wù)費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3付款時間5.4付款條件5.5逾期付款6.違約責任6.1服務(wù)方違約責任6.2客戶方違約責任6.3違約賠償6.4違約處理7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密信息范圍7.3保密期限7.4保密信息使用8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.3知識產(chǎn)權(quán)許可9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點9.4爭議解決費用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后的責任11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容11.4合同變更效力12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案12.3合同生效日期13.其他條款13.1合同附件13.2合同解釋權(quán)13.3合同生效前事項13.4合同生效后事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“人力資源服務(wù)”指本合同項下，服務(wù)方為客戶方提供包括但不限于招聘、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)與發(fā)展等在內(nèi)的各項人力資源服務(wù)。1.1.2“薪酬福利”指員工的工資、獎金、津貼、社會保險、住房公積金等各項薪酬福利待遇。1.1.3“員工”指與客戶方簽訂勞動合同，并由服務(wù)方進行管理的員工。1.2解釋原則本合同中使用的詞語和術(shù)語，若在本合同中未定義，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。1.3通用條款本合同中的通用條款包括但不限于保密條款、知識產(chǎn)權(quán)、爭議解決等，具體內(nèi)容見合同附件。第二條合同雙方2.1服務(wù)方服務(wù)方全稱：____________________服務(wù)方地址：____________________2.2客戶方客戶方全稱：____________________客戶方地址：____________________2.3合同簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。2.4合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源服務(wù)范圍（1）員工招聘與配置；（2）薪酬福利管理；（3）員工關(guān)系管理；（4）培訓(xùn)與發(fā)展；（5）績效管理；（6）員工離職與交接。3.2薪酬福利管理服務(wù)方負責按照客戶方要求，制定和實施薪酬福利政策，確保員工的薪酬福利待遇符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。3.3員工招聘與配置服務(wù)方負責根據(jù)客戶方需求，進行員工招聘、面試、背景調(diào)查等工作，確保招聘到符合客戶方要求的員工。3.4培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)方負責根據(jù)客戶方需求，制定和實施員工培訓(xùn)計劃，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.5員工關(guān)系管理服務(wù)方負責處理員工與客戶方之間的勞動關(guān)系問題，維護員工合法權(quán)益。3.6績效管理服務(wù)方負責協(xié)助客戶方建立和完善績效管理體系，對員工績效進行評估和反饋。3.7員工離職與交接服務(wù)方負責協(xié)助客戶方處理員工離職事宜，確保離職手續(xù)的順利進行。第四條服務(wù)質(zhì)量與標準4.1服務(wù)質(zhì)量要求（1）遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準；（2）確保服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定；（3）及時解決客戶方提出的問題。4.2服務(wù)標準（1）招聘周期：自客戶方提出需求之日起，____個工作日內(nèi)完成招聘；（2）薪酬福利管理：確保員工薪酬福利待遇按時足額發(fā)放；（3）員工關(guān)系管理：處理員工關(guān)系問題，確保員工滿意度；（4）培訓(xùn)與發(fā)展：確保員工培訓(xùn)效果顯著。4.3服務(wù)交付服務(wù)方應(yīng)按照合同約定的時間、地點、方式等要求，向客戶方交付人力資源服務(wù)。4.4質(zhì)量保證服務(wù)方承諾提供的人力資源服務(wù)質(zhì)量符合本合同約定的要求。第五條服務(wù)費用與支付5.1服務(wù)費用構(gòu)成（1）人力資源服務(wù)費；（2）薪酬福利管理費；（3）其他相關(guān)費用。5.2費用支付方式（1）按月支付；（2）按照合同約定的其他支付方式。5.3付款時間客戶方應(yīng)于每月__日前支付當月服務(wù)費用。5.4付款條件客戶方支付服務(wù)費用時，應(yīng)按照合同約定提供相關(guān)憑證。5.5逾期付款若客戶方逾期付款，應(yīng)向服務(wù)方支付逾期付款違約金，違約金比例為____%。第六條違約責任6.1服務(wù)方違約責任（1）按照合同約定支付違約金；（2）賠償客戶方因此遭受的損失。6.2客戶方違約責任（1）按照合同約定支付違約金；（2）賠償服務(wù)方因此遭受的損失。6.3違約賠償違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約賠償金。6.4違約處理違約方應(yīng)按照合同約定，及時采取措施糾正違約行為。第七條保密條款7.1保密義務(wù)服務(wù)方和客戶方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。7.2保密信息范圍（1）本合同內(nèi)容；（2）客戶方業(yè)務(wù)信息；（3）服務(wù)方技術(shù)信息；（4）雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。7.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后__年止。7.4保密信息使用雙方在履行合同過程中，僅限于合同目的使用保密信息，不得向任何第三方泄露或以任何形式披露保密信息。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同項下，雙方各自擁有的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，均歸各自所有。服務(wù)方在提供服務(wù)過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸服務(wù)方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護雙方應(yīng)采取必要措施保護對方知識產(chǎn)權(quán)，防止未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制、使用或泄露。8.3知識產(chǎn)權(quán)許可如服務(wù)方在提供服務(wù)過程中需使用客戶方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)事先獲得客戶方的書面許可，并按照約定的方式和范圍使用。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。9.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。9.4爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，除合同另有約定外，由敗訴方承擔。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正的；（2）一方喪失履行合同能力，無法繼續(xù)履行合同的；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（4）雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同的；（3）發(fā)生本合同第十條第1款規(guī)定情形之一的。10.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在收到通知之日起__日內(nèi)，就合同解除或終止事宜達成一致；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定進行清算。10.4合同解除與終止后的責任（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的服務(wù)費用；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)互相返還對方提供的財產(chǎn)和資料。第十一條合同變更11.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。11.2合同變更程序（1）一方提出變更合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在收到通知之日起__日內(nèi)，就合同變更事宜達成一致；（3）合同變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認，并作為合同附件。11.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于變更條款、變更日期等。11.4合同變更效力合同變更自雙方簽署之日起生效，對雙方具有約束力。第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進行備案。12.3合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第十三條其他條款13.1合同附件（1）服務(wù)內(nèi)容清單；（2）薪酬福利標準；（3）服務(wù)費用明細；（4）爭議解決協(xié)議。13.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸服務(wù)方所有。13.3合同生效前事項本合同生效前，雙方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。13.4合同生效后事項本合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各項義務(wù)。第十四條合同附件（1）服務(wù)內(nèi)容清單；（2）薪酬福利標準；（3）服務(wù)費用明細；（4）爭議解決協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在人力資源外包服務(wù)合同中，由甲乙雙方共同認可，提供特定服務(wù)或協(xié)助的專業(yè)機構(gòu)、個人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、專業(yè)顧問等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的職責和權(quán)利。2.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)效率、降低成本或滿足特定需求。第三條第三方職責與權(quán)利3.1第三方職責：（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；（4）按照合同約定，及時、準確地完成工作。3.2第三方權(quán)利：（1）獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助；（2）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（3）在履行職責過程中，享有必要的自主權(quán)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方負責支付第三方服務(wù)費用；（2）甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估；（3）甲方對第三方的違約行為有權(quán)追究責任。4.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方負責協(xié)調(diào)第三方與甲方之間的溝通和合作；（2）乙方對第三方的服務(wù)內(nèi)容進行審核和確認；（3）乙方對第三方的違約行為有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的責任。第五條第三方責任限額5.1第三方的責任限額：（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)失誤或違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）第三方責任限額根據(jù)合同約定或市場行情確定；（3）第三方責任限額不得超過合同總金額的____%。第六條第三方介入的額外條款及說明6.1第三方介入的額外條款：（1）第三方介入的合同期限與原合同期限一致；（2）第三方介入的服務(wù)費用由甲乙雙方協(xié)商確定；（3）第三方介入的服務(wù)內(nèi)容不得違反原合同約定。6.2第三方介入的說明：（1）第三方介入的目的是為了更好地履行原合同，提高服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方介入的合同需經(jīng)甲乙雙方共同簽署；（3）第三方介入的合同與原合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的合同備案7.1第三方介入的合同需按照法律法規(guī)的規(guī)定進行備案；7.2第三方介入的合同備案手續(xù)由甲乙雙方共同辦理。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同解除與終止9.1第三方介入的合同解除與終止條件：（1）合同約定的解除條件；（2）第三方違約；（3）不可抗力；（4）雙方協(xié)商一致。9.2第三方介入的合同解除與終止程序：（1）一方提出解除或終止，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在收到通知之日起__日內(nèi)，就合同解除或終止事宜達成一致；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定進行清算。第十條第三方介入的合同變更10.1第三方介入的合同變更條件：（1）合同約定的變更條件；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整。10.2第三方介入的合同變更程序：（1）一方提出變更，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在收到通知之日起__日內(nèi)，就合同變更事宜達成一致；（3）合同變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認，并作為合同附件。第十一條第三方介入的合同生效與備案11.1第三方介入的合同生效條件：（1）合同雙方簽署；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2第三方介入的合同備案：（1）按照法律法規(guī)的規(guī)定進行備案；（2）備案手續(xù)由甲乙雙方共同辦理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)內(nèi)容清單詳細要求：列明合同中約定的各項人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)與發(fā)展等。附件說明：作為合同附件，用于明確雙方服務(wù)范圍和責任。2.薪酬福利標準詳細要求：詳細列出員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、社會保險、住房公積金等。附件說明：作為合同附件，用于明確員工的薪酬福利待遇。3.服務(wù)費用明細詳細要求：列明各項服務(wù)的費用構(gòu)成、收費標準、支付方式等。附件說明：作為合同附件，用于明確雙方的費用結(jié)算方式。4.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的途徑、程序、地點和費用等。附件說明：作為合同附件，用于明確雙方在爭議解決方面的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方介入合同詳細要求：明確第三方的職責、權(quán)利、責任限額等。附件說明：作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。6.服務(wù)質(zhì)量評估報告詳細要求：對服務(wù)方的服務(wù)質(zhì)量進行評估，包括服務(wù)滿意度、服務(wù)效率等。附件說明：作為合同附件，用于評估服務(wù)方的服務(wù)質(zhì)量。7.服務(wù)終止協(xié)議詳細要求：明確合同解除或終止的條件、程序和雙方責任。附件說明：作為合同附件，用于明確合同解除或終止的具體條款。8.其他相關(guān)文件詳細要求：根據(jù)合同需要，可能包括保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議等。附件說明：作為合同附件，用于補充合同中未涉及的其他相關(guān)條款。說明二：違約行為及責任認定：1.服務(wù)方違約行為及責任認定違約行為：未按時提供服務(wù)質(zhì)量保證或未達到服務(wù)質(zhì)量要求。責任認定：服務(wù)方應(yīng)承擔違約責任，賠償客戶方因此遭受的損失。示例說明：服務(wù)方未能在約定時間內(nèi)完成員工招聘，導(dǎo)致客戶方招聘計劃延遲，服務(wù)方需賠償客戶方因此產(chǎn)生的額外費用。2.客戶方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付服務(wù)費用或違反保密義務(wù)。責任認定：客戶方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金并賠償服務(wù)方因此遭受的損失。示例說明：客戶方未按時支付服務(wù)費用，服務(wù)方有權(quán)要求客戶方支付逾期付款違約金，并可能要求終止合同。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未履行合同約定的職責或違反保密義務(wù)。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方需賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定的爭議解決程序進行。責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，支付爭議解決費用。示例說明：一方未按照約定向爭議解決機構(gòu)提交爭議解決申請，違約方需支付爭議解決費用。全文完。2024年人力資源外包服務(wù)合同（含薪酬福利）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.2薪酬福利管理2.3招聘與配置2.4培訓(xùn)與發(fā)展2.5績效考核2.6員工關(guān)系管理2.7薪酬福利發(fā)放3.服務(wù)期限和起始時間3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)起始時間4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用4.2支付方式4.3付款時間4.4付款方式5.服務(wù)質(zhì)量和標準5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.2服務(wù)標準5.3服務(wù)改進6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除情形9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同終止10.1合同終止情形10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細表12.2附件二：薪酬福利方案12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同份數(shù)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1人力資源外包服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘與配置；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）員工績效考核；2.2薪酬福利管理乙方負責甲公司員工的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪酬水平確定、福利計劃制定與實施等；2.3招聘與配置乙方根據(jù)甲方需求，負責招聘、篩選、錄用、入職培訓(xùn)等環(huán)節(jié)；2.4培訓(xùn)與發(fā)展乙方負責甲公司員工的在職培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等；2.5績效考核乙方負責甲公司員工的績效考核體系設(shè)計、實施及反饋；2.6員工關(guān)系管理乙方負責甲公司員工關(guān)系管理，包括勞動爭議處理、員工關(guān)系溝通等；2.7薪酬福利發(fā)放乙方負責甲公司員工薪酬福利的發(fā)放及核算。3.服務(wù)期限和起始時間3.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自[服務(wù)起始日期]起至[服務(wù)結(jié)束日期]止，共計[服務(wù)期限年數(shù)]年；3.2服務(wù)起始時間服務(wù)起始時間為[服務(wù)起始日期]。4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用本合同服務(wù)費用為人民幣[服務(wù)費用總額]元；4.2支付方式甲方應(yīng)于每月[支付日期]前支付當月服務(wù)費用；4.3付款時間甲方應(yīng)在每月[支付日期]前將服務(wù)費用匯入乙方指定賬戶；4.4付款方式甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費用。5.服務(wù)質(zhì)量和標準5.1服務(wù)質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源外包服務(wù)；5.2服務(wù)標準（1）招聘成功率達到[招聘成功率]；（2）員工滿意度達到[員工滿意度]；（3）員工流失率控制在[員工流失率]以內(nèi)；5.3服務(wù)改進乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，不斷優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容和方式，提高服務(wù)質(zhì)量。6.保密條款6.1保密信息本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均為保密信息；6.2保密義務(wù)雙方對本合同中的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；6.3違約責任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；8.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循我國相關(guān)法律和司法解釋的規(guī)定。9.合同解除9.1合同解除情形（1）一方當事人違約，另一方當事人有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同；9.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同；9.3合同解除后的處理（2）解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理員工的勞動關(guān)系，包括離職手續(xù)、補償?shù)?；?）解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的保密事項。10.合同終止10.1合同終止情形（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)進行必要的結(jié)算和交接；10.3合同終止后的處理（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理員工的勞動關(guān)系，包括離職手續(xù)、補償?shù)?；?）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的保密事項。11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2合同修改程序（1）任何一方對本合同內(nèi)容提出修改意見，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方同意修改的，應(yīng)在修改內(nèi)容上簽字（或蓋章）；（3）修改后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細表12.2附件二：薪酬福利方案12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定事項13.1不可抗力（1）不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等；（2）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.2通知方式（1）通知應(yīng)以書面形式進行；（2）通知送達時間為送達后的第一個工作日；（3）如一方更換聯(lián)系方式，應(yīng)及時通知對方。13.3合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年人力資源外包服務(wù)合同（含薪酬福利）中，為特定目的而引入的第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、審計方等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入旨在提高服務(wù)質(zhì)量、降低風險、優(yōu)化服務(wù)流程、提供專業(yè)建議或技術(shù)支持等。3.第三方介入的條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；3.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.3第三方介入應(yīng)遵守我國相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、責任、權(quán)利和義務(wù)；4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，就第三方介入事項進行溝通和協(xié)調(diào)。5.第三方責任限額5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額不得超過[責任限額金額]元；5.2第三方責任限額的計算方式：（1）根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定；（2）根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；（3）根據(jù)實際情況進行合理評估。6.第三方責任劃分6.1第三方責任：（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）第三方違反合同約定，