學(xué)校聘用教師合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME學(xué)校聘用教師合同模板本合同目錄一覽第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時間與地點1.3合同生效條件第二條崗位職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)2.2教學(xué)質(zhì)量要求2.3學(xué)生管理與指導(dǎo)2.4教研與學(xué)術(shù)活動第三條工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定3.2休息時間規(guī)定3.3假期規(guī)定第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險與福利待遇4.4薪酬調(diào)整機制第五條教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展通道5.3教師考核與評價第六條教師權(quán)益保障6.1教師權(quán)益保護6.2教師申訴與投訴6.3教師職業(yè)安全保障第七條合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同解除的程序7.3合同終止的條件7.4合同終止的程序第八條違約責(zé)任8.1違約行為的界定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約賠償標準第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序第十條不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力發(fā)生時的處理10.3不可抗力解除合同的條件第十一條其他約定11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同變更與補充第十二條合同簽署12.1合同簽署時間12.2合同簽署地點12.3合同簽署人員第十三條合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間13.3合同生效地點第十四條合同附件14.1附件一：教師基本信息表14.2附件二：教師崗位職責(zé)說明書14.3附件三：薪酬待遇明細表14.4附件四：合同解除與終止通知書14.5附件五：爭議解決相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（學(xué)校名稱）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話、開戶銀行及賬號乙方（教師姓名）：全稱、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話1.2合同訂立的時間與地點本合同于____年__月__日，在____市____區(qū)____地址訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條崗位職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定承擔(dān)教學(xué)工作，包括但不限于完成所教學(xué)科的教學(xué)計劃、備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等。2.2教學(xué)質(zhì)量要求乙方所教授課程的教學(xué)質(zhì)量應(yīng)符合國家課程標準、學(xué)校教學(xué)大綱和教學(xué)評估標準。2.3學(xué)生管理與指導(dǎo)乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)長，負責(zé)所教班級學(xué)生的日常管理和思想教育，指導(dǎo)學(xué)生參加課外活動。2.4教研與學(xué)術(shù)活動乙方應(yīng)積極參與教研活動，開展教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。第三條工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定乙方應(yīng)遵守國家法定工作時間規(guī)定，實行標準工作時間制度，每周工作時間為____小時。3.2休息時間規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等休息時間。3.3假期規(guī)定乙方可按國家規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元，按月支付。4.2績效獎金乙方可根據(jù)學(xué)校績效考核結(jié)果獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3社會保險與福利待遇乙方應(yīng)依法參加社會保險，享受相應(yīng)的福利待遇。4.4薪酬調(diào)整機制乙方薪酬調(diào)整按照國家規(guī)定和學(xué)校薪酬管理制度執(zhí)行。第五條教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動，提升教育教學(xué)能力。5.2職業(yè)發(fā)展通道乙方可根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃，申請晉升、職稱評定等。5.3教師考核與評價學(xué)校將對乙方進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。第六條教師權(quán)益保障6.1教師權(quán)益保護甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，維護教師合法權(quán)益。6.2教師申訴與投訴乙方對工作中有異議的，可向甲方提出申訴或投訴。6.3教師職業(yè)安全保障甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)安全保障，保障乙方在工作中的安全。第七條合同解除與終止7.1合同解除的條件下列情況下，任何一方均可解除本合同：（1）乙方提出書面辭職申請，并經(jīng)甲方同意；（2）甲方因故提前解除合同；（3）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（4）乙方被依法解除勞動合同；（5）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。7.2合同解除的程序合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面解除合同協(xié)議。7.3合同終止的條件下列情況下，本合同自行終止：（1）乙方達到法定退休年齡；（2）乙方因健康原因無法履行合同；（3）乙方死亡或宣告死亡；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。7.4合同終止的程序合同終止前，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1違約行為的界定（1）乙方未按合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量；（2）乙方違反國家法律法規(guī)，損害甲方利益；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或未履行離職手續(xù)；（4）乙方違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟損失；（5）其他違反合同約定的行為。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。8.3違約賠償標準違約賠償標準根據(jù)違約行為的嚴重程度和損失情況確定，最高不超過乙方一個月的工資。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十條不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力發(fā)生時的處理發(fā)生不可抗力時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.3不可抗力解除合同的條件因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行存在重大困難的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第十一條其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于：教師基本信息表、教師崗位職責(zé)說明書、薪酬待遇明細表、合同解除與終止通知書、爭議解決相關(guān)文件。11.2合同解釋本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。11.3合同變更與補充本合同如有變更或補充，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。第十二條合同簽署12.1合同簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同簽署地點本合同簽署地點為____市____區(qū)____地址。12.3合同簽署人員甲方代表：____乙方代表：____第十三條合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時間本合同自____年__月__日起生效。13.3合同生效地點本合同生效地點為____市____區(qū)____地址。第十四條合同附件14.1附件一：教師基本信息表14.2附件二：教師崗位職責(zé)說明書14.3附件三：薪酬待遇明細表14.4附件四：合同解除與終止通知書14.5附件五：爭議解決相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律、法規(guī)規(guī)定，介入本合同的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。第二條第三方介入的情形（1）甲乙雙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）因合同履行需要，甲乙雙方同意第三方作為合同的一方參與；（3）法律、法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的情況。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對合同履行進行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.3第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其合同義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告合同履行情況。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系為合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費用。4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系為合同關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費用。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。5.2當?shù)谌揭蜃陨碓驅(qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題時，其責(zé)任限額應(yīng)不超過甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的數(shù)額。5.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方在合同中明確約定。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項進行充分協(xié)商，達成一致意見。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的合同義務(wù)。第七條第三方介入的終止7.1當合同履行完畢或合同解除時，第三方介入終止。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，對第三方進行結(jié)算。第八條第三方介入的特殊規(guī)定8.1第三方介入的特殊規(guī)定，由甲乙雙方在合同中另行約定。8.2第三方介入的特殊規(guī)定，不得違反國家法律法規(guī)和合同約定。8.3第三方介入的特殊規(guī)定，應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師基本信息表詳細要求：包含乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、入職時間等信息。說明：用于記錄乙方的基本信息，以便甲方進行管理。2.附件二：教師崗位職責(zé)說明書詳細要求：詳細列出乙方所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)、教學(xué)質(zhì)量要求、學(xué)生管理與指導(dǎo)、教研與學(xué)術(shù)活動等內(nèi)容。說明：用于明確乙方的崗位職責(zé)，確保乙方了解其工作內(nèi)容。3.附件三：薪酬待遇明細表詳細要求：列明乙方的工資結(jié)構(gòu)、基本工資、績效獎金、社會保險與福利待遇等。說明：用于明確乙方的薪酬待遇，確保乙方了解其收入構(gòu)成。4.附件四：合同解除與終止通知書詳細要求：包含合同解除或終止的原因、時間、程序等。說明：用于通知乙方合同解除或終止的相關(guān)事宜。5.附件五：爭議解決相關(guān)文件詳細要求：包含爭議解決過程中的文件、證據(jù)、協(xié)議等。說明：用于記錄爭議解決的過程，便于雙方查閱。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的原因、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權(quán)益。7.附件七：教師培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細要求：包含乙方在職培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展通道、考核與評價等內(nèi)容。說明：用于規(guī)劃乙方的職業(yè)發(fā)展，提高教育教學(xué)水平。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量。乙方違反國家法律法規(guī)，損害甲方利益。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或未履行離職手續(xù)。乙方違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。第三方未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的。2.責(zé)任認定標準：乙方違約行為經(jīng)甲方確認，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第三方違約行為經(jīng)甲方確認，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體認定，根據(jù)違約行為的嚴重程度和損失情況確定。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未按合同規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量，甲方損失學(xué)費5000元，乙方應(yīng)支付違約金5000元。第三方未能按時完成評估工作，導(dǎo)致甲方項目延期，甲方損失項目經(jīng)費10000元，第三方應(yīng)賠償甲方10000元。學(xué)校聘用教師合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.教師聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.教師聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽5.教師待遇5.1工資標準5.2獎金及補貼5.3社會保險及住房公積金6.教師工作考核6.1考核標準6.2考核程序6.3考核結(jié)果7.教師培訓(xùn)與進修7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)經(jīng)費7.3進修政策8.教師請假與調(diào)休8.1請假類型8.2請假手續(xù)8.3調(diào)休政策9.教師違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定13.合同生效與解釋13.1合同生效條件13.2合同解釋14.合同附件14.1附件一：教師崗位職責(zé)14.2附件二：考核標準14.3附件三：培訓(xùn)計劃第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：_________學(xué)校乙方：_________教師1.2法定代表人甲方法定代表人：_________乙方法定代表人：_________1.3住所地甲方住所地：_________乙方住所地：_________1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：_________乙方聯(lián)系方式：_________2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.教師聘用崗位3.1崗位名稱乙方應(yīng)聘的崗位名稱為：_________教師。3.2崗位職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）完成學(xué)校布置的教學(xué)任務(wù)；（3）參加學(xué)校組織的教研活動；（4）關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生，維護學(xué)生合法權(quán)益；（5）其他應(yīng)由乙方承擔(dān)的職責(zé)。3.3崗位要求（1）具有國家承認的相應(yīng)教師資格證書；（2）具有相關(guān)專業(yè)背景和教育教學(xué)能力；（4）身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。4.教師聘用期限4.1起止日期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。5.教師待遇5.1工資標準乙方工資標準為：_________元/月。5.2獎金及補貼（1）年度考核獎金；（2）課時補貼；（3）其他補貼。5.3社會保險及住房公積金乙方應(yīng)依法參加社會保險和繳納住房公積金，具體繳納比例及金額按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.教師工作考核6.1考核標準乙方工作考核標準如下：（1）教學(xué)質(zhì)量；（2）教育教學(xué)成果；（3）職業(yè)道德；（4）工作態(tài)度；（5）其他考核指標。6.2考核程序乙方工作考核程序如下：（1）學(xué)校成立考核小組；（2）考核小組對乙方進行考核；（3）考核小組將考核結(jié)果報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批；（4）學(xué)校將考核結(jié)果通知乙方。6.3考核結(jié)果乙方考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。考核不合格者，學(xué)校有權(quán)解除本合同。8.教師請假與調(diào)休8.1請假類型乙方請假類型包括：事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、年假等。8.2請假手續(xù)乙方請假需提前向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準后方可請假。8.3調(diào)休政策乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意后，可調(diào)休。調(diào)休時間應(yīng)合理安排，不影響教學(xué)工作。9.教師違約責(zé)任9.1違約情形（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）嚴重失職，損害甲方利益；（3）嚴重違反職業(yè)道德，影響惡劣；（4）連續(xù)兩年考核不合格；（5）其他違反本合同約定的情形。9.2違約責(zé)任（1）支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）甲方有權(quán)解除本合同。10.合同解除與終止10.1解除條件（1）乙方出現(xiàn)第九條規(guī)定的違約情形；（2）乙方主動提出解除合同；（3）甲方因故需提前解除合同。10.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方退休、死亡或喪失民事行為能力；（3）合同約定的其他終止條件。10.3解除或終止程序合同解除或終止，甲乙雙方應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為甲乙雙方爭議解決機構(gòu)。12.其他約定事項12.1保密條款乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和教學(xué)資源保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。12.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同生效與解釋13.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解釋本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商解決。本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同附件14.1附件一：教師崗位職責(zé)14.2附件二：考核標準14.3附件三：培訓(xùn)計劃篇第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入的，與本合同履行相關(guān)的任何自然人、法人或其他組織。1.2.1人力資源中介機構(gòu)；1.2.2教育培訓(xùn)機構(gòu)；1.2.3法律服務(wù)機構(gòu)；1.2.4社會保險及住房公積金代理機構(gòu)；1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意介入的第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額：2.2.1第三方因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，其賠償責(zé)任不超過甲方實際損失的50%；2.2.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，其賠償責(zé)任不超過甲方實際損失的100%。3.第三方介入的審批程序3.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并征得對方的同意。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)；4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相關(guān)服務(wù)義務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；4.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.2.4第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與本合同其他各方（甲乙雙方）之間的關(guān)系，應(yīng)按照本合同約定和第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議確定。5.2第三方在本合同履行過程中的行為，不應(yīng)影響甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對本合同進行變更。6.2合同變更應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同約定的解除條件，甲乙雙方有權(quán)解除合同。7.2第三方介入后的合同解除，應(yīng)按照本合同約定的程序進行。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。8.3第三方介入后的爭議解決，不影響第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師崗位職責(zé)要求：詳細列出乙方應(yīng)聘崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容和考核標準。說明：本附件為合同附件之一，用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標準。2.附件二：考核標準要求：明確考核的內(nèi)容、方法、周期和結(jié)果評定標準。說明：本附件為合同附件之一，用于規(guī)范教師工作考核的流程和標準。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：詳細列出乙方培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點和預(yù)期效果。說明：本附件為合同附件之一，用于確保乙方得到必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限和責(zé)任。說明：本附件為合同附件之一，用于規(guī)范第三方介入后的服務(wù)協(xié)議。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方和第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密條款。說明：本附件為合同附件之一，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.附件六：不可抗力事件清單要求：列舉可能影響合同履行的不可抗力事件類型。說明：本附件為合同附件之一，用于界定不可抗力事件的范圍。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)；1.2乙方違反學(xué)校規(guī)章制度；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4乙方未按合同約定參加培訓(xùn)；1.5第三方未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；1.6甲方未按合同約定支付工資或待遇；1.7甲方未按合同約定提供教學(xué)資源或設(shè)施。2.責(zé)任認定標準：2.1乙方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度和損失情況，支付違約金或賠償甲方損失；2.2第三方違約，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3甲方違約，應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.2第三方未按服務(wù)協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方未能按時完成培訓(xùn)計劃，乙方有權(quán)要求第三方賠償因培訓(xùn)延誤造成的損失。3.3甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方補發(fā)工資。學(xué)校聘用教師合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的基本原則1.3合同簽訂的必要條件2.合同主體及基本信息2.1學(xué)校基本信息2.2教師基本信息2.3合同期限3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作3.2班主任工作3.3教研工作3.4其他工作4.教師工作內(nèi)容4.1教學(xué)計劃4.2教學(xué)大綱4.3教學(xué)進度4.4教學(xué)質(zhì)量5.教師工作要求5.1教學(xué)質(zhì)量要求5.2工作紀律要求5.3教師職業(yè)道德6.教師待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3其他福利待遇7.教師考核與評價7.1考核制度7.2評價標準7.3考核結(jié)果8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)效果9.教師離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同10.教師保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密要求10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3違約責(zé)任11.合同解除與違約責(zé)任11.1合同解除條件11.2違約責(zé)任11.3爭議解決方式12.合同的生效與變更12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：教師基本信息表13.2附件二：教學(xué)計劃表13.3附件三：考核評價標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同簽訂過程中，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循公平、自愿、誠實信用的原則。1.2合同簽訂的基本原則1.2.1合同內(nèi)容應(yīng)真實、準確、完整，不得有虛假陳述或隱瞞。1.2.2合同雙方應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，確保自身權(quán)益不受侵害。1.3合同簽訂的必要條件1.3.1教師具備相應(yīng)的教師資格證書。1.3.2學(xué)校具備合法辦學(xué)資質(zhì)，能夠為教師提供相應(yīng)的教學(xué)資源和條件。1.3.3雙方均同意簽訂本合同，并具備完全民事行為能力。2.合同主體及基本信息2.1學(xué)校基本信息2.1.1學(xué)校全稱：_______學(xué)校2.1.2學(xué)校地址：_______2.1.3學(xué)校法定代表人：_______2.2教師基本信息2.2.1教師姓名：_______2.2.2教師性別：_______2.2.3教師出生日期：_______2.2.4教師身份證號碼：_______2.2.5教師教師資格證書編號：_______2.3合同期限2.3.1合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作3.1.1按照學(xué)校要求，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。3.1.2遵守教學(xué)紀律，保證教學(xué)質(zhì)量。3.1.3參加學(xué)校組織的教研活動，提高自身教育教學(xué)水平。3.2班主任工作3.2.1負責(zé)班級日常管理，維護班級紀律。3.2.2組織開展班級活動，促進師生關(guān)系和諧。3.2.3關(guān)注學(xué)生心理健康，為學(xué)生提供必要的幫助。3.3教研工作3.3.1積極參與學(xué)校組織的教研活動，提高教育教學(xué)水平。3.3.2參與課程開發(fā)，豐富教學(xué)內(nèi)容。3.3.3對教育教學(xué)中的問題進行反思，提出改進措施。3.4其他工作3.4.1完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。3.4.2遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，維護學(xué)校利益。4.教師工作內(nèi)容4.1教學(xué)計劃4.1.1教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求，制定詳細的教學(xué)計劃。4.1.2教學(xué)計劃應(yīng)包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進度、教學(xué)方法等。4.2教學(xué)大綱4.2.1教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)計劃，制定詳細的教學(xué)大綱。4.2.2教學(xué)大綱應(yīng)包括課程目標、課程內(nèi)容、教學(xué)資源等。4.3教學(xué)進度4.3.1教師應(yīng)按教學(xué)計劃，合理安排教學(xué)進度。4.3.2教師應(yīng)及時調(diào)整教學(xué)進度，確保教學(xué)任務(wù)完成。4.4教學(xué)質(zhì)量4.4.1教師應(yīng)關(guān)注教學(xué)質(zhì)量，確保教學(xué)效果。4.4.2教師應(yīng)定期進行教學(xué)反思，提高教學(xué)質(zhì)量。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1學(xué)校將為教師提供每年不少于20學(xué)時的繼續(xù)教育培訓(xùn)。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容將包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、課程開發(fā)等。8.1.3培訓(xùn)形式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、校本培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.2.1教育教學(xué)理論：包括教育心理學(xué)、教育哲學(xué)、課程與教學(xué)論等。8.2.2教學(xué)方法：包括現(xiàn)代教學(xué)方法、信息技術(shù)與教學(xué)整合等。8.2.3課程開發(fā)：包括課程設(shè)計、教學(xué)資源整合等。8.3培訓(xùn)效果8.3.1教師應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后提交學(xué)習(xí)心得。8.3.2學(xué)校將對培訓(xùn)效果進行評估，并將評估結(jié)果作為教師考核的依據(jù)之一。9.教師離職與終止合同9.1離職條件9.1.1教師因個人原因提出離職，應(yīng)提前一個月向?qū)W校提出書面申請。9.1.2教師因家庭原因或健康原因無法繼續(xù)履行合同，可申請?zhí)崆敖獬贤?.2離職程序9.2.1教師提出離職申請后，學(xué)校應(yīng)進行核實并給予回復(fù)。9.2.2學(xué)校在收到教師離職申請后，應(yīng)與教師協(xié)商離職事宜，包括工資結(jié)算、教學(xué)交接等。9.3終止合同9.3.1因教師嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)校有權(quán)單方面終止合同。9.3.2因?qū)W校原因?qū)е潞贤瑹o法履行，學(xué)校應(yīng)提前一個月通知教師，并按合同約定支付相應(yīng)補償。10.教師保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密要求10.1.1教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)校內(nèi)部信息。10.1.2教師在履行職務(wù)過程中獲得的知識產(chǎn)權(quán)，歸學(xué)校所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1教師在職務(wù)范圍內(nèi)創(chuàng)作的教育教學(xué)成果，如教案、課件等，歸學(xué)校所有。10.2.2教師在非職務(wù)范圍內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸個人所有。10.3違約責(zé)任10.3.1教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2教師未履行保密義務(wù)，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.合同解除與違約責(zé)任11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行，可以解除合同。11.2違約責(zé)任11.2.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。11.3爭議解決方式11.3.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.3.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同的生效與變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。12.3合同解除12.3.1合同解除應(yīng)當書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：教師基本信息表13.2附件二：教學(xué)計劃表13.3附件三：考核評價標準14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，為特定目的介入合同關(guān)系的外部主體。15.2第三方可以是中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方參與，具體介入事項及第三方選擇需經(jīng)雙方協(xié)商一致。16.2第三方的選擇應(yīng)基于專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、信譽等因素。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方在合同中的職責(zé)包括但不限于：17.1.1對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。17.1.2提供專業(yè)意見或建議。17.1.3協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。17.2第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：17.2.1收取約定的服務(wù)費用。17.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.3依法維護自身合法權(quán)益。18.第三方介入的程序18.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。18.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。19.2第三方對甲乙雙方的合法權(quán)益負有保密義務(wù)。19.3第三方在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方因履行合同過程中出現(xiàn)的疏忽或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過第三方收取的服務(wù)費用總額。21.第三方介入合同的變更與解除21.1第三方介入合同可根據(jù)實際情況進行變更或解除，變更或解除需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意。21.2第三方介入合同的變更或解除不影響本合同的其他條款的效力。22.第三方介入合同的爭議解決22.1第三方介入合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入合同的其他條款23.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。23.1.2第三方的資質(zhì)證明文件。23.1.3第三方的服務(wù)內(nèi)容、標準及費