公司吸收合并合同協(xié)議書(shū)范本2025年

公司吸收合并合同協(xié)議書(shū)范本2025年通用合同編號(hào)：__________公司吸收合并合同協(xié)議書(shū)甲方：__________乙方：__________鑒于：1.甲方是一家依法設(shè)立并有效存在的公司，擁有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，組織機(jī)構(gòu)代碼證等相關(guān)證照。2.乙方是一家依法設(shè)立并有效存在的公司，擁有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，組織機(jī)構(gòu)代碼證等相關(guān)證照。3.甲方擬吸收合并乙方，以實(shí)現(xiàn)資源的整合和優(yōu)化，提高整體競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)份額。4.甲乙雙方就吸收合并相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同。第一條合并方案1.1合并形式：甲方吸收合并乙方。1.2合并后，乙方將其全部資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益、業(yè)務(wù)、人員等轉(zhuǎn)讓給甲方。1.3合并后，乙方不再存在，其法律地位由甲方承繼。第二條合并條件2.1甲方應(yīng)依法辦理相關(guān)審批手續(xù)，取得合并所需的批準(zhǔn)文件。2.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)乙方的資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益等進(jìn)行全面清查和評(píng)估。2.3甲方應(yīng)按照本合同約定，對(duì)乙方員工進(jìn)行妥善安置。第三條合并程序3.1雙方應(yīng)共同成立合并工作小組，負(fù)責(zé)合并事宜的具體實(shí)施。3.2合并工作小組應(yīng)按照本合同約定，制定詳細(xì)的合并計(jì)劃和時(shí)間表。3.3雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合并計(jì)劃和時(shí)間表，完成合并所需的各項(xiàng)手續(xù)。第四條合并后的經(jīng)營(yíng)管理4.1合并后，甲方的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)整體運(yùn)營(yíng)和管理。4.2合并后，乙方原有的業(yè)務(wù)、項(xiàng)目、合同、客戶(hù)等由甲方繼續(xù)履行和承擔(dān)。4.3合并后，甲方應(yīng)尊重乙方員工的合法權(quán)益，對(duì)員工進(jìn)行妥善安置。第五條合并后的債務(wù)承擔(dān)5.1合并后，乙方的債務(wù)由甲方承繼。5.2甲方應(yīng)按照本合同約定，對(duì)乙方的債務(wù)進(jìn)行妥善處理。第六條合并后的股權(quán)結(jié)構(gòu)6.1合并后，甲方的股權(quán)結(jié)構(gòu)不變。6.2乙方原有股東的股權(quán)份額按照本合同約定進(jìn)行調(diào)整。第七條合并后的公司名稱(chēng)和標(biāo)識(shí)7.1合并后，公司的名稱(chēng)和標(biāo)識(shí)由甲方?jīng)Q定。7.2甲方應(yīng)尊重乙方原有標(biāo)識(shí)的價(jià)值和影響力，合理使用和保護(hù)。第八條合并后的公司治理結(jié)構(gòu)8.1合并后，公司的治理結(jié)構(gòu)由甲方?jīng)Q定。8.2甲方應(yīng)尊重乙方原有治理結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，合理調(diào)整和優(yōu)化。第九條合并后的公司文化和價(jià)值觀(guān)9.1合并后，公司的文化和價(jià)值觀(guān)由甲方?jīng)Q定。9.2甲方應(yīng)尊重乙方原有文化和價(jià)值觀(guān)，加強(qiáng)溝通和融合。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.甲方的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

4.乙方的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

5.甲乙雙方的章程復(fù)印件

6.甲乙雙方的主要業(yè)務(wù)合同復(fù)印件

7.甲乙雙方的財(cái)務(wù)報(bào)表復(fù)印件

8.合并方案的相關(guān)文件

9.合并后的公司名稱(chēng)和標(biāo)識(shí)的設(shè)計(jì)稿

10.合并后的公司治理結(jié)構(gòu)的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本合同約定取得合并所需的批準(zhǔn)文件，屬于違約行為。

2.甲方未按照相關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方的資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益等進(jìn)行全面清查和評(píng)估，屬于違約行為。

3.甲方未按照本合同約定對(duì)乙方員工進(jìn)行妥善安置，屬于違約行為。

4.雙方未按照合并計(jì)劃和時(shí)間表完成合并所需的各項(xiàng)手續(xù)，屬于違約行為。

5.甲方未尊重乙方原有標(biāo)識(shí)的價(jià)值和影響力，不合理使用和保護(hù)，屬于違約行為。

6.甲方未尊重乙方原有治理結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，不合理調(diào)整和優(yōu)化，屬于違約行為。

7.甲方未尊重乙方原有文化和價(jià)值觀(guān)，加強(qiáng)溝通和融合，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.吸收合并：指一家公司通過(guò)合并程序，將另一家公司全部資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益、業(yè)務(wù)、人員等納入自身，使另一家公司不再存在，其法律地位由合并公司承繼。

2.合并工作小組：指由甲乙雙方共同成立的，負(fù)責(zé)合并事宜的具體實(shí)施的工作機(jī)構(gòu)。

3.合并計(jì)劃：指合并雙方為完成合并所制定的具體的操作方案和時(shí)間表。

4.合并后的公司治理結(jié)構(gòu)：指合并后公司的組織結(jié)構(gòu)和管理體系，包括董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)等。

5.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.審批手續(xù)的問(wèn)題：如遇審批困難，可尋求專(zhuān)業(yè)律師的幫助，按照法律法規(guī)和政策要求，完善相關(guān)手續(xù)。

2.資產(chǎn)負(fù)債清查問(wèn)題：如遇清查困難，可聘請(qǐng)具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)助。

3.員工安置問(wèn)題：如遇員工安置困難，可與員工進(jìn)行充分溝通，提供合理的補(bǔ)償方案，并盡可能提供工作崗位。

4.文化融合問(wèn)題：在合并過(guò)程中，雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，尊重彼此的文化差異，共同塑造新的企業(yè)文化。

5.違約責(zé)任問(wèn)題：如遇違約行為，應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定的違約責(zé)任進(jìn)行處理，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

本合同適用于兩家依法設(shè)