2024年班組兼職安全員管理制度（2篇）

2024年班組兼職安全員管理制度第一章總則第一條為深入強(qiáng)化班組兼職安全員的管理工作，提升安全生產(chǎn)的管理水平，特制定本制度。第二條班組兼職安全員是指在班組內(nèi)承擔(dān)安全生產(chǎn)相關(guān)職責(zé)，協(xié)助班組管理人員確保本班組的安全。第三條本制度適用于所有班組內(nèi)設(shè)立的兼職安全員，班組管理人員應(yīng)依據(jù)本制度執(zhí)行管理職責(zé)。第四條班組兼職安全員管理的基本原則為統(tǒng)一思想、分工明確、遵守紀(jì)律、確保公正。第五條班組兼職安全員的任職資格應(yīng)滿足以下條件：1.擁有基礎(chǔ)的安全管理知識與技能；2.主動積極、責(zé)任心強(qiáng)，能夠應(yīng)對較大的工作壓力；3.品行端正，無違法違紀(jì)行為記錄。第二章班組兼職安全員的選拔與培訓(xùn)第六條班組內(nèi)兼職安全員的數(shù)量應(yīng)根據(jù)班組規(guī)模及工作性質(zhì)合理設(shè)定。班組管理人員應(yīng)選拔具備一定安全生產(chǎn)知識和經(jīng)驗(yàn)的員工擔(dān)任兼職安全員。第七條班組內(nèi)兼職安全員的選聘程序如下：1.班組管理人員根據(jù)工作需要確定兼職安全員的數(shù)量；2.組織員工自愿報(bào)名，填寫報(bào)名表；3.對報(bào)名員工進(jìn)行安全知識測試和面試，選拔符合條件的員工；4.經(jīng)班組管理人員審批同意后，正式任命兼職安全員。第八條班組管理人員應(yīng)建立完善的兼職安全員培訓(xùn)制度，確保兼職安全員能夠及時(shí)有效地掌握安全管理知識與技能。第九條兼職安全員培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下方面：1.安全法律法規(guī)及政策法規(guī)；2.安全責(zé)任和權(quán)限；3.事故應(yīng)急處理；4.安全生產(chǎn)常識和技能。第十條兼職安全員應(yīng)參與班組組織的相關(guān)培訓(xùn)活動，并定期組織安全知識考核，培訓(xùn)合格后方可履行職責(zé)。第三章班組兼職安全員的職責(zé)和權(quán)利第十一條兼職安全員的主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)班組安全生產(chǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)、督促；2.協(xié)助班組管理人員制定并完善安全管理制度和安全操作規(guī)程；3.負(fù)責(zé)安全事故隱患排查，提出整改意見并督促整改；4.組織安全教育和培訓(xùn)工作，提升員工安全意識和技能；5.參與事故調(diào)查和處理，提出改進(jìn)意見；6.積極參與安全巡查和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全問題；7.向上級安全管理部門反映班組安全生產(chǎn)狀況。第十二條班組兼職安全員享有以下權(quán)利：1.接受安全生產(chǎn)管理知識和技能培訓(xùn)的機(jī)會；2.向班組管理人員提出安全管理建議的權(quán)利；3.參與班組安全工作決策的權(quán)利；4.拒絕違法違規(guī)操作的權(quán)利；5.獲得工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時(shí)處理的獎勵。第四章班組兼職安全員的管理第十三條班組管理人員應(yīng)建立完善的班組兼職安全員管理制度，確保兼職安全員能夠履行其職責(zé)。第十四條班組管理人員應(yīng)與兼職安全員保持密切溝通與協(xié)作，及時(shí)解決兼職安全員在工作中遇到的問題。第十五條班組管理人員應(yīng)定期對兼職安全員進(jìn)行工作評估和總結(jié)，及時(shí)予以表揚(yáng)和獎勵優(yōu)秀者。第十六條兼職安全員應(yīng)嚴(yán)守職業(yè)操守、遵守制度，認(rèn)真履行職責(zé)，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)報(bào)告，并積極配合處理。第五章監(jiān)督檢查和獎懲措施第十七條班組管理人員應(yīng)定期對兼職安全員的工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。第十八條班組管理人員應(yīng)建立完善的考核制度，對兼職安全員的工作進(jìn)行評價(jià)，確保安全工作的持續(xù)改進(jìn)。第十九條兼職安全員違反本制度規(guī)定，經(jīng)查證屬實(shí)的，應(yīng)視情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括口頭警告、書面警告、記過、降低崗位等級等。第二十條兼職安全員在工作中積極投入、表現(xiàn)出色的，可以給予表揚(yáng)和獎勵，包括嘉獎、獎金等。第六章附則第二十一條本制度的解釋權(quán)歸班組管理人員所有，如有需要，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第二十二條本制度自頒布之日起執(zhí)行，廢止過去的相關(guān)管理制度。第二十三條本制度的解釋權(quán)歸班組管理人員所有，如有需要，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第二十四條本制度自頒布之日起執(zhí)行，廢止過去與其相悖的管理制度。希望以上內(nèi)容對您有所幫助，如有其他需求，請隨時(shí)告知。2024年班組兼職安全員管理制度（二）班組兼職安全員管理制度第一章總則第一條為強(qiáng)化班組安全生產(chǎn)管理，確保員工人身及財(cái)產(chǎn)安全，并提升安全生產(chǎn)管理水平，特制定本制度。第二條本制度適用于本公司所有班組的兼職安全員管理，具體執(zhí)行由各班組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。第三條班組兼職安全員為本班組安全生產(chǎn)監(jiān)察員，負(fù)責(zé)監(jiān)督、督促及管理本班組的安全生產(chǎn)工作。第二章兼職安全員的選擇與培訓(xùn)第四條兼職安全員由班組負(fù)責(zé)人在本班組員工中公開招聘，并經(jīng)班組負(fù)責(zé)人同意后方可上崗。第五條兼職安全員應(yīng)滿足以下條件：（一）具有一定的安全意識和責(zé)任感；（二）熟悉本班組相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)定及操作規(guī)程；（三）具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。第六條新聘任的兼職安全員應(yīng)接受公司安全管理部門的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)公司的安全管理制度及操作規(guī)程。第七條兼職安全員應(yīng)每年至少參加一次由公司組織的安全知識培訓(xùn)及演練，以提升其安全管理能力。第八條兼職安全員的薪酬待遇由班組負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況確定，崗位補(bǔ)貼不得低于本班組普通員工的薪酬水平。第三章兼職安全員的職責(zé)第九條兼職安全員應(yīng)依照公司的安全管理制度及操作規(guī)程，執(zhí)行以下職責(zé)：（一）宣傳教育：負(fù)責(zé)班組員工的安全教育，提升員工安全意識及責(zé)任感，預(yù)防意外事故；（二）安全檢查：定期開展班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)并督促整改；（三）事故處理：事故發(fā)生時(shí)，及時(shí)組織搶險(xiǎn)或疏散，向上級主管部門報(bào)告并進(jìn)行事故調(diào)查與處理；（四）臺賬管理：負(fù)責(zé)班組安全相關(guān)的統(tǒng)計(jì)與記錄，建立完善的安全生產(chǎn)臺賬；（五）報(bào)告匯報(bào)：及時(shí)向班組負(fù)責(zé)人匯報(bào)安全生產(chǎn)狀況及潛在隱患，并提出改進(jìn)建議。第四章兼職安全員的權(quán)利第十條兼職安全員除履行安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)外，還享有以下權(quán)利：（一）要求班組員工遵守公司的安全管理制度及操作規(guī)程；（二）向公司安全管理部門提出建議和意見，以提升安全管理水平；（三）參與公司組織的安全知識培訓(xùn)及演練，提高個人安全管理能力。第五章兼職安全員的考核與獎懲第十一條兼職安全員每年接受一次安全管理評估，評估內(nèi)容涵蓋宣傳教育、安全檢查、事故處理等方面。第十二條對于工作不認(rèn)真或存在過失的兼職安全員，將給予批評教育，并根據(jù)情況