2024版企業(yè)勞動合同補充協(xié)議書（市場營銷人員）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)勞動合同補充協(xié)議書（市場營銷人員）本合同目錄一覽1.協(xié)議書的基本信息1.1協(xié)議書的名稱1.2協(xié)議書的編號1.3協(xié)議書的簽訂日期1.4協(xié)議書的簽訂地點2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.1.1單位名稱2.1.2單位地址2.1.3聯(lián)系方式2.2員工信息2.2.1員工姓名2.2.2員工性別2.2.3員工出生日期2.2.4員工身份證號碼2.2.5員工聯(lián)系方式3.協(xié)議書的簽訂目的4.基本合同條款的補充4.1崗位職責(zé)4.1.1市場營銷崗位的職責(zé)4.1.2市場營銷崗位的工作要求4.2工作時間與休息休假4.2.1工作時間安排4.2.2休息休假規(guī)定4.3工資待遇4.3.1基本工資4.3.2績效獎金4.3.3其他福利待遇4.4社會保險和住房公積金4.4.1社會保險繳納4.4.2住房公積金繳納5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍6.2競業(yè)限制的期限6.3競業(yè)限制的補償7.保密條款7.1保密信息的范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.2通知方式11.3合同的生效與變更12.協(xié)議書的附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：保密協(xié)議13.協(xié)議書的簽署13.1簽署人身份證明13.2簽署時間14.協(xié)議書的生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議書的基本信息1.1協(xié)議書的名稱1.2協(xié)議書的編號：2024MKTSP0011.3協(xié)議書的簽訂日期：2024年3月15日1.4協(xié)議書的簽訂地點：北京市朝陽區(qū)2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.1.1單位名稱：科技有限公司2.1.2單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.2員工信息2.2.1員工姓名：2.2.2員工性別：男2.2.3員工出生日期：1990年1月1日2.2.4員工身份證號碼：110101199001013.協(xié)議書的簽訂目的本協(xié)議旨在明確雙方在市場營銷崗位上的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，完善原勞動合同的相關(guān)條款，保障雙方的合法權(quán)益。4.基本合同條款的補充4.1崗位職責(zé)4.1.1市場營銷崗位的職責(zé)：a.負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析市場趨勢和競爭對手情況；b.制定市場營銷策略，參與市場推廣活動；c.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護，拓展新客戶；d.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析；e.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.1.2市場營銷崗位的工作要求：a.具備市場營銷相關(guān)專業(yè)知識；c.具備較強的市場分析能力和執(zhí)行力；d.具備一定的抗壓能力。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排：a.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作五天，每天工作8小時；b.上班時間：上午9:00至下午18:00，午休1小時。5.2休息休假規(guī)定：a.員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假；b.員工每月享有調(diào)休一天。6.工資待遇6.1基本工資：a.基本工資為人民幣10,000元/月；b.基本工資按月支付，每月5日前發(fā)放。6.2績效獎金：a.績效獎金根據(jù)員工績效考核結(jié)果確定；b.績效獎金按季度發(fā)放，每季度一個月發(fā)放。6.3其他福利待遇：a.享有國家規(guī)定的五險一金；b.提供年度體檢；c.提供工作餐補貼；d.提供節(jié)假日慰問金。7.社會保險和住房公積金7.1社會保險繳納：a.用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；b.社會保險繳費比例按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。7.2住房公積金繳納：a.用人單位依法為員工繳納住房公積金；b.住房公積金繳費比例按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1用人單位將定期為員工提供市場營銷相關(guān)的培訓(xùn)課程；8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容將包括市場分析、銷售技巧、團隊管理等；8.1.3培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部課程和在線學(xué)習(xí)等；8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1用人單位將根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展需求和表現(xiàn)，制定相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃；8.2.2員工晉升將基于績效考核和崗位需求；8.2.3員工有權(quán)利申請職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的培訓(xùn)和發(fā)展機會。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.1.1員工在離職后的兩年內(nèi)不得在競爭對手公司擔(dān)任市場營銷相關(guān)職位；9.1.2競業(yè)限制的地域范圍限制在原工作所在城市；9.2競業(yè)限制的期限9.2.1競業(yè)限制期限為自員工離職之日起兩年；9.3競業(yè)限制的補償9.3.1用人單位將在員工離職時支付相當(dāng)于一個月工資的競業(yè)限制補償；9.3.2競業(yè)限制補償在員工遵守競業(yè)限制協(xié)議期間按月支付。10.保密條款10.1保密信息的范圍10.1.1包括但不限于市場營銷策略、客戶信息、商業(yè)秘密等；10.1.2員工對在工作中接觸到的所有保密信息負(fù)有保密義務(wù)；10.2保密義務(wù)10.2.1員工不得未經(jīng)授權(quán)泄露、復(fù)制、使用或傳播保密信息；10.3違約責(zé)任10.3.1員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.解除與終止11.1解除條件11.1.1雙方同意的解除條件；11.1.2員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德；11.2解除程序11.2.1員工提出解除請求，需提前30日書面通知用人單位；11.2.2用人單位有權(quán)根據(jù)員工表現(xiàn)和合同約定提出解除；11.3終止條件11.3.1合同約定的期限屆滿；11.3.2員工退休、病退或死亡；11.4終止程序11.4.1雙方應(yīng)在合同終止前30日完成交接工作；11.4.2用人單位應(yīng)支付員工相應(yīng)的終止補償。12.違約責(zé)任12.1違約行為的認(rèn)定12.1.1任何一方違反合同約定的行為均視為違約行為；12.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為北京市朝陽區(qū)人民法院。14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.1.1如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失；14.1.2不可抗力事件持續(xù)期間，合同雙方均有權(quán)暫停履行合同義務(wù)；14.2通知方式14.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式通過雙方確認(rèn)的聯(lián)系方式發(fā)送；14.3合同的生效與變更14.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3.2本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定義15.1第三方是指本合同簽訂的甲方（用人單位）或乙方（員工）在履行本合同過程中，邀請或聘請的具有特定專業(yè)能力或服務(wù)能力的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。16.第三方介入的范疇和程序16.1第三方介入的范疇：a.提供市場分析、行業(yè)研究等咨詢服務(wù)；b.提供市場營銷策略、銷售技巧等培訓(xùn)服務(wù)；c.提供人力資源管理、薪酬福利設(shè)計等服務(wù)；d.執(zhí)行其他合同約定的服務(wù)。16.2第三方介入的程序：b.雙方共同評估第三方的能力和資質(zhì)，并達(dá)成一致意見；c.簽訂與第三方的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等；d.第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)向其提供必要的信息和協(xié)助。17.甲乙方的額外條款和說明17.1甲方的額外條款和說明：a.甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合本合同的要求；b.甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，保護雙方商業(yè)秘密；c.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，確保其履行合同義務(wù)。17.2乙方的額外條款和說明：a.乙方應(yīng)遵守第三方的指導(dǎo)和建議，配合其完成工作；b.乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，確保其工作順利進行；c.乙方應(yīng)保護第三方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯其合法權(quán)益。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：a.第三方因其提供服務(wù)而產(chǎn)生的任何損失或責(zé)任，由其自行承擔(dān)；b.如第三方因其違約行為給甲方或乙方造成損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償；c.第三方的責(zé)任限額不超過其服務(wù)合同的約定金額。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與甲方：a.第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定；b.甲方有權(quán)要求第三方提供必要的工作報告和進度更新；c.甲方對第三方的選擇和監(jiān)督承擔(dān)最終責(zé)任。19.2第三方與乙方：a.第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得泄露乙方個人隱私；b.第三方應(yīng)遵循乙方的指導(dǎo)，確保工作符合乙方的期望；c.乙方對第三方的指導(dǎo)和建議承擔(dān)最終責(zé)任。19.3第三方與第三方之間：a.各第三方之間應(yīng)保持獨立，互不干涉對方業(yè)務(wù)；b.各第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決；c.各第三方之間不承擔(dān)對方因違約行為造成的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書1.1詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等內(nèi)容。1.2說明：崗位說明書是明確員工工作職責(zé)和要求的依據(jù)，有助于員工了解自身工作內(nèi)容和目標(biāo)。2.附件二：培訓(xùn)計劃2.1詳細(xì)要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。2.2說明：培訓(xùn)計劃是員工職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)，有助于提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.附件三：保密協(xié)議3.1詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。3.2說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要法律文件，有助于維護雙方的合法權(quán)益。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議4.1詳細(xì)要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括競業(yè)限制的范圍、期限、補償、違約責(zé)任等內(nèi)容。4.2說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護用人單位商業(yè)秘密和利益的重要手段，有助于維護市場秩序。5.附件五：第三方服務(wù)合同5.1詳細(xì)要求：第三方服務(wù)合同應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、違約責(zé)任等內(nèi)容。5.2說明：第三方服務(wù)合同是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的依據(jù)，有助于保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按合同約定完成工作任務(wù)；1.2員工泄露公司商業(yè)秘密；1.3員工違反競業(yè)限制協(xié)議；1.4用人單位未按合同約定支付工資；1.5用人單位未按合同約定提供培訓(xùn)機會；1.6第三方未按合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工未按合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償用人單位損失；2.2員工泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如支付違約金；2.3員工違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金；2.4用人單位未按合同約定支付工資，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金；2.5用人單位未按合同約定提供培訓(xùn)機會，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償員工損失；2.6第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如退還服務(wù)費用。3.違約責(zé)任示例：3.1員工因個人原因未能完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致公司損失5萬元，員工應(yīng)賠償公司5萬元；3.2員工在離職后泄露公司客戶信息，給公司造成10萬元損失，員工應(yīng)支付10萬元違約金；3.3員工違反競業(yè)限制協(xié)議，在離職后加入競爭對手公司，公司要求員工支付違約金3萬元；3.4用人單位未按合同約定支付員工工資，員工要求公司支付賠償金1萬元；3.5用人單位未按合同約定提供培訓(xùn)機會，員工要求公司賠償損失2萬元；3.6第三方服務(wù)合同中約定服務(wù)費用為5萬元，但第三方未按約定提供服務(wù)，甲方要求退還服務(wù)費用2萬元。全文完。2024版企業(yè)勞動合同補充協(xié)議書（市場營銷人員）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同主體2.1企業(yè)名稱2.2員工姓名3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作任務(wù)5.工作地點5.1基本工作地點5.2工作地點變更6.工作時間6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間6.2加班制度7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金與提成7.3社會保險與公積金8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“企業(yè)”指與員工簽訂本合同的單位。（2）“員工”指與企業(yè)簽訂本合同的員工。（3）“市場營銷人員”指專門從事市場營銷工作的員工。2.合同主體2.1企業(yè)名稱企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]2.2員工姓名員工姓名：[員工姓名]3.合同期限3.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。3.2合同終止日期本合同至[終止日期]止，如無特殊約定，合同自動終止。4.工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)（1）制定和實施市場營銷計劃；（2）開發(fā)和維護客戶關(guān)系；（3）執(zhí)行銷售策略和推廣活動；（4）收集市場信息和競爭對手分析；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.2工作任務(wù)（1）每月完成[具體銷售目標(biāo)]；（3）每季度參與[具體數(shù)量]次市場推廣活動；（4）每年完成[具體數(shù)量]次客戶滿意度調(diào)查。5.工作地點5.1基本工作地點市場營銷人員的基本工作地點為：[具體地址]。5.2工作地點變更如因工作需要，企業(yè)有權(quán)調(diào)整市場營銷人員的工作地點，并提前[具體天數(shù)]通知。6.工作時間6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間市場營銷人員實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作[具體小時數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]。6.2加班制度市場營銷人員加班需經(jīng)企業(yè)同意，加班工資按國家規(guī)定支付。7.工資待遇7.1基本工資市場營銷人員的基本工資為：[具體金額]元/月。7.2獎金與提成市場營銷人員的獎金和提成根據(jù)企業(yè)規(guī)定及個人業(yè)績進行計算和發(fā)放。7.3社會保險與公積金企業(yè)依法為市場營銷人員繳納社會保險和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃（1）入職培訓(xùn)：包括公司文化、崗位職責(zé)、產(chǎn)品知識等；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)：包括市場營銷策略、銷售技巧、客戶服務(wù)等；（3）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)：包括職業(yè)規(guī)劃、溝通技巧、團隊協(xié)作等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃企業(yè)將根據(jù)市場營銷人員的表現(xiàn)和潛力，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供必要的支持和資源。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍市場營銷人員在合同終止后[具體期限]內(nèi)，不得在[具體行業(yè)或領(lǐng)域]內(nèi)與企業(yè)有競爭關(guān)系的公司工作。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同終止后[具體期限]，自合同終止之日起計算。9.3違約責(zé)任如市場營銷人員在競業(yè)限制期限內(nèi)違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向企業(yè)支付違約金，具體金額為[具體金額]元。10.保密條款10.1保密信息定義保密信息包括但不限于企業(yè)商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。10.2保密義務(wù)市場營銷人員有義務(wù)保守企業(yè)保密信息，未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任如市場營銷人員違反保密義務(wù)，造成企業(yè)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）市場營銷人員未履行合同約定的工作職責(zé)；（2）市場營銷人員違反合同約定的保密義務(wù)；（3）市場營銷人員違反競業(yè)限制條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)]，仲裁地為[具體地點]。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同可部分或全部解除。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）員工入職登記表；（2）培訓(xùn)計劃；（3）保密協(xié)議。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。1.2第三方范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；（2）提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；（3）提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項。2.第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方責(zé)任第三方在本合同項下的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，對因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）不泄露、不濫用甲乙雙方提供的信息。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利第三方在本合同項下的權(quán)利包括：（1）按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）獲得甲乙雙方提供的必要信息；（3）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的自主權(quán)。4.第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，甲方應(yīng)按合同約定支付服務(wù)費用，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，乙方應(yīng)按合同約定配合第三方的工作，并對第三方提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合同關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)共同遵守合同約定，確保第三方在合同項下享有合法權(quán)益。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為[具體金額]元。5.3責(zé)任限額適用范圍（1）第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損；（2）第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損；（3）第三方泄露、濫用甲乙雙方商業(yè)秘密。6.第三方介入合同的變更6.1變更程序如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。6.2變更內(nèi)容（1）第三方服務(wù)內(nèi)容；（2）服務(wù)費用；（3）責(zé)任限額；（4）其他相關(guān)條款。7.第三方介入合同的解除7.1解除條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未糾正；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2解除程序合同解除前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定結(jié)算服務(wù)費用。合同解除后，第三方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、合同簽訂日期等。說明：本表用于記錄員工的基本信息，作為合同附件之一。2.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師等。說明：本計劃用于指導(dǎo)市場營銷人員的培訓(xùn)工作，作為合同附件之一。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議用于保護企業(yè)的商業(yè)秘密，作為合同附件之一。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方介入本合同的具體事宜，作為合同附件之一。5.薪資計算表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎金、提成、社會保險、公積金等。說明：本表用于計算市場營銷人員的薪資，作為合同附件之一。6.工作任務(wù)清單詳細(xì)要求：包括每月、每季度的具體工作任務(wù)及完成情況。說明：本清單用于跟蹤市場營銷人員的工作進度，作為合同附件之一。7.客戶滿意度調(diào)查報告詳細(xì)要求：包括調(diào)查時間、調(diào)查對象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果等。說明：本報告用于評估市場營銷人員的工作效果，作為合同附件之一。8.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：包括市場營銷人員的職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、培訓(xùn)計劃等。說明：本規(guī)劃用于指導(dǎo)市場營銷人員的職業(yè)發(fā)展，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）市場營銷人員未履行合同約定的工作職責(zé)；（2）市場營銷人員違反合同約定的保密義務(wù)；（3）市場營銷人員違反競業(yè)限制條款；（4）第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容；（5）第三方泄露、濫用甲乙雙方商業(yè)秘密；（6）甲乙雙方未按合同約定支付服務(wù)費用；（7）甲乙雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為發(fā)生時，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損時，違約方應(yīng)賠償損失；（3）違約行為涉及第三方時，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）違約行為涉及多個責(zé)任主體時，各責(zé)任主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.示例說明（2）第三方在提供服務(wù)過程中泄露客戶信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)損失；（3）甲乙雙方未按合同約定支付服務(wù)費用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；（4）市場營銷人員違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。全文完。2024版企業(yè)勞動合同補充協(xié)議書（市場營銷人員）2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋2.職責(zé)和權(quán)限2.1市場營銷人員職責(zé)2.2市場營銷人員權(quán)限3.工作內(nèi)容與目標(biāo)3.1工作內(nèi)容3.2工作目標(biāo)4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2個人發(fā)展7.工作考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價方法8.違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1其他約定12.2不可抗力條款13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋（1）“市場營銷人員”指在主合同中約定的市場營銷崗位的員工；（2）“工作內(nèi)容”指市場營銷人員在工作中應(yīng)完成的各項任務(wù)和活動；（3）“工作時間”指市場營銷人員根據(jù)本協(xié)議規(guī)定應(yīng)遵守的工作時間；（4）“工資福利”指市場營銷人員根據(jù)本協(xié)議規(guī)定應(yīng)獲得的工資和福利待遇；（5）“培訓(xùn)考核”指對市場營銷人員工作能力和業(yè)績的評估；（6）“違約責(zé)任”指因違反本協(xié)議規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。2.職責(zé)和權(quán)限2.1市場營銷人員職責(zé)（1）根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和營銷計劃，制定并實施市場營銷方案；（2）拓展市場渠道，開發(fā)潛在客戶，維護客戶關(guān)系；（3）收集市場信息，分析市場趨勢，為決策提供依據(jù)；（4）參與產(chǎn)品推廣、品牌宣傳、活動策劃等工作；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.2市場營銷人員權(quán)限（1）在授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司進行市場活動；（2）根據(jù)工作需要，獲取相關(guān)市場信息；（3）根據(jù)公司規(guī)定，參與公司內(nèi)部培訓(xùn)；（4）根據(jù)公司規(guī)定，享受公司提供的福利待遇。3.工作內(nèi)容與目標(biāo)3.1工作內(nèi)容市場營銷人員的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）市場調(diào)研與分析；（2）客戶開發(fā)與維護；（3）銷售活動策劃與執(zhí)行；（4）產(chǎn)品宣傳與推廣；（5）團隊協(xié)作與溝通。3.2工作目標(biāo)市場營銷人員的工作目標(biāo)為：（1）完成年度銷售任務(wù)；（2）提高客戶滿意度；（3）提升公司品牌知名度；（4）實現(xiàn)團隊業(yè)績增長；（5）提升個人綜合素質(zhì)。4.工作時間與地點4.1工作時間市場營銷人員應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行，具體工作時間為：（1）周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；（2）周六、周日及法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.2工作地點市場營銷人員的工作地點為公司指定的辦公場所或根據(jù)工作需要確定的地點。5.工資與福利5.1基本工資市場營銷人員的基本工資按照公司規(guī)定執(zhí)行，具體金額根據(jù)崗位和任職時間確定。5.2績效獎金市場營銷人員的績效獎金根據(jù)個人業(yè)績和公司整體業(yè)績確定，具體計算方法和標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。5.3福利待遇市場營銷人員享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）員工體檢；（5）其他福利。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃公司將為市場營銷人員提供相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，包括但不限于：（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)；（3）領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)；（4）團隊建設(shè)活動。6.2個人發(fā)展公司鼓勵市場營銷人員不斷提升自身能力，為個人發(fā)展提供支持，包括但不限于：（1）提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）支持參加行業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證；（3）提供晉升機會。8.違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任（1）如市場營銷人員違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）如市場營銷人員違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）因市場營銷人員違約導(dǎo)致公司經(jīng)濟損失的，賠償金額按照實際損失計算，最高不超過本協(xié)議約定的工資總額。（2）因市場營銷人員泄露公司商業(yè)秘密，公司可要求其支付違約金，違約金金額為一個月工資的5倍。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）市場營銷人員嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)公司書面通知后，仍未改正的；（2）市場營銷人員因個人原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除的；（3）出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除的。9.2合同終止條件（1）本協(xié)議約定的合同期限屆滿；（2）市場營銷人員達(dá)到法定退休年齡或因其他原因離職；（3）公司因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議。10.保密條款10.1保密范圍（1）公司商業(yè)秘密；（2）公司客戶信息；（3）公司財務(wù)數(shù)據(jù)；（4）公司內(nèi)部管理制度。10.2保密期限市場營銷人員對本協(xié)議保密信息的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至離職后三年止。10.3違約責(zé)任如市場營銷人員違反保密條款，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交公司所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)（1）公司內(nèi)部調(diào)解委員會；（2）行業(yè)協(xié)會調(diào)解；（3）仲裁委員會。12.其他約定事項12.1其他約定本協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方協(xié)商一致的原則處理。12.2不可抗力條款如因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于：（1）市場營銷人員崗位職責(zé)說明書；（2）市場營銷人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）市場營銷人員培訓(xùn)計劃。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、技術(shù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入本協(xié)議的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。16.第三方介入的引入16.1引入方式甲乙雙方可以協(xié)商一致引入第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2引入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事項和范圍；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商并簽訂合作協(xié)議；（3）甲乙雙方將合作協(xié)議內(nèi)容通知對方，并取得對方的書面同意。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)；（2）第三方有