2024年度簡(jiǎn)單終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)規(guī)范勞動(dòng)合同解除11篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度簡(jiǎn)單終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，規(guī)范勞動(dòng)合同解除合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：__________（公司名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方之間存在的勞動(dòng)合同關(guān)系，為規(guī)范勞動(dòng)合同的解除程序，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“勞動(dòng)合同”是指甲方與乙方依法簽訂的，約定雙方在勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利與義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同解除：指甲方與乙方根據(jù)法律規(guī)定或者雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。（2）簡(jiǎn)單終止：指甲方與乙方在符合法律規(guī)定和本協(xié)議約定的情況下，無(wú)需經(jīng)過(guò)復(fù)雜程序即可終止勞動(dòng)合同關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。（2）甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，支付乙方解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金。（3）甲方應(yīng)妥善保管乙方的檔案、資料等，并在勞動(dòng)合同解除后及時(shí)歸還。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定，解除與甲方的勞動(dòng)合同。（2）乙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。五、履行章件5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同；（2）甲方依法解除勞動(dòng)合同；（3）乙方依法解除勞動(dòng)合同；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）甲方或乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方在接到解除勞動(dòng)合同的通知后，應(yīng)在7日內(nèi)辦理終止手續(xù)；（3）甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，支付乙方解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)按照規(guī)定辦理乙方檔案、資料等歸還手續(xù)；（3）勞動(dòng)合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議涉及的費(fèi)用主要包括：（1）解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金；（2）乙方在解除勞動(dòng)合同前應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等；（3）乙方在解除勞動(dòng)合同前應(yīng)得的福利待遇；（4）其他雙方約定的費(fèi)用。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費(fèi)用；（2）支付時(shí)，甲方應(yīng)向乙方提供支付憑證。7.3支付時(shí)間（1）解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起15日內(nèi)支付給乙方；（2）乙方在解除勞動(dòng)合同前應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起15日內(nèi)支付給乙方；（3）乙方在解除勞動(dòng)合同前應(yīng)得的福利待遇應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起15日內(nèi)支付給乙方。7.4支付章件（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供費(fèi)用清單；（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，向甲方提供收據(jù)或簽收證明。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金或其他費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的_____%；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定履行勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，向守約方支付違約金或賠償損失，支付方式同第七條。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除后______年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密信息的泄露；（2）雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得利用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并提供相關(guān)證明。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方作為用人單位，不得轉(zhuǎn)讓其作為用人單位的權(quán)利和義務(wù)；（2）乙方作為勞動(dòng)者，不得轉(zhuǎn)讓其作為勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響雙方在勞動(dòng)合同中約定的其他權(quán)利的保留；（2）本協(xié)議的簽訂不影響雙方在勞動(dòng)合同解除后，根據(jù)法律規(guī)定享有的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在勞動(dòng)合同解除后，對(duì)乙方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的擁有權(quán)；（2）乙方保留在勞動(dòng)合同解除后，對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)溝通，共同解決合同履行中的問(wèn)題；（2）雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于簡(jiǎn)單終止勞動(dòng)合同關(guān)系的完整協(xié)議，取代了此前雙方就同一事項(xiàng)達(dá)成的所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款任何增減條款均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.乙方身份證復(fù)印件；3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件；4.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的會(huì)議紀(jì)要；5.乙方離職手續(xù)辦理清單；6.甲方支付乙方費(fèi)用的憑證；7.乙方收到費(fèi)用的收據(jù)或簽收證明；8.任何與本協(xié)議相關(guān)的其他文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金；甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密；乙方未按照約定履行勞動(dòng)合同；乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍不支付的，視為違約；甲方或乙方泄露商業(yè)秘密，被第三方證明或被法院判決，視為違約；乙方未履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍不改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.保密條款：指雙方約定，一方對(duì)另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密的條款。4.違約金：指因一方違約而向守約方支付的一定金額，以彌補(bǔ)守約方損失。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面催告甲方支付，甲方應(yīng)在催告后15日內(nèi)支付；若甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知乙方改正，乙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)改正；若乙方仍不改正，甲方可依法解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：保密信息的泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，采取合理的保密措施；一旦發(fā)生泄露，應(yīng)及時(shí)采取措施制止，并追究相關(guān)責(zé)任。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款，相互理解，共同協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體定義：第三方合同主體是指在甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同解除協(xié)議中，作為協(xié)助方或中介方參與的第三方實(shí)體。2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)及合同約定；（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；（3）第三方在合同履行過(guò)程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中對(duì)甲方和乙方進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行；（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提出合理化建議。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供必要的服務(wù)和支持；（2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金；（2）乙方有權(quán)要求甲方在合同解除后，按照法律規(guī)定和合同約定，為其辦理相關(guān)手續(xù)；（3）乙方有權(quán)要求甲方在合同解除后，不得泄露其個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。2.乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)在合同解除后，要求甲方支付其因解除合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；（2）乙方有權(quán)在合同解除后，要求甲方按照法律規(guī)定和合同約定，支付其離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方違反合同約定，未支付乙方解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方泄露乙方個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方在合同解除后，不得以任何形式限制乙方的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行合同義務(wù)；（2）甲方有權(quán)在乙方違反合同約定的情況下，依法解除勞動(dòng)合同；（3）甲方有權(quán)要求乙方在合同解除后，不得泄露其商業(yè)秘密。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)在合同解除后，要求乙方遵守競(jìng)業(yè)限制條款；（2）甲方有權(quán)在合同解除后，要求乙方按照法律規(guī)定和合同約定，支付其離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方違反合同約定，未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方在合同解除后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。全文完。2024年度簡(jiǎn)單終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，規(guī)范勞動(dòng)合同解除1合同目錄一、協(xié)議簽訂背景與依據(jù)1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)1.2協(xié)議簽訂的政策依據(jù)二、協(xié)議雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息三、勞動(dòng)合同解除原因3.1員工原因3.2用人單位原因四、勞動(dòng)合同解除條件4.1員工解除條件4.2用人單位解除條件五、解除勞動(dòng)合同的程序5.1員工提出解除5.2用人單位提出解除5.3雙方協(xié)商解除六、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法6.2用人單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式七、解除勞動(dòng)合同后的社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繼續(xù)繳納7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受七、解除勞動(dòng)合同后的檔案管理8.1檔案管理的移交8.2檔案管理的保存八、保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制條款九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十、協(xié)議生效及終止10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議終止條件十一、其他約定事項(xiàng)11.1其他約定條款11.2其他未盡事宜的處理十二、協(xié)議附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：?jiǎn)T工離職證明十三、協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署日期13.2協(xié)議簽署地點(diǎn)13.3協(xié)議簽署人員十四、協(xié)議份數(shù)14.1協(xié)議正本份數(shù)14.2協(xié)議副本份數(shù)合同編號(hào)_________一、協(xié)議簽訂背景與依據(jù)1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議簽訂的政策依據(jù)本協(xié)議依據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策文件，包括但不限于《關(guān)于做好2024年度勞動(dòng)合同解除工作的通知》等。二、協(xié)議雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________用人單位地址：____________________法定代表人：____________________2.2員工基本信息員工姓名：____________________員工身份證號(hào)碼：____________________入職日期：____________________三、勞動(dòng)合同解除原因3.1員工原因3.1.1員工自愿提出解除勞動(dòng)合同3.2用人單位原因3.2.1用人單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)四、勞動(dòng)合同解除條件4.1員工解除條件4.1.1員工提前30日書(shū)面通知用人單位4.2用人單位解除條件4.2.1用人單位提前30日書(shū)面通知員工五、解除勞動(dòng)合同的程序5.1員工提出解除5.1.1員工應(yīng)向用人單位提交書(shū)面解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。5.2用人單位提出解除5.2.1用人單位應(yīng)提前30日向員工發(fā)出書(shū)面解除勞動(dòng)合同通知。5.3雙方協(xié)商解除5.3.1雙方可就解除勞動(dòng)合同事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂書(shū)面協(xié)議。六、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法6.1.1按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2用人單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法6.2.1按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式6.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給員工。七、解除勞動(dòng)合同后的社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繼續(xù)繳納7.1.1解除勞動(dòng)合同后，員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納至法定終止日期。7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受7.2.1員工在解除勞動(dòng)合同后，可按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。八、保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.1.1員工在任職期間及離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制條款8.2.1員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在與用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或從事與原工作相關(guān)的業(yè)務(wù)。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、協(xié)議生效及終止10.1協(xié)議生效條件10.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2協(xié)議終止條件10.2.1本協(xié)議履行完畢或雙方協(xié)商一致解除。十一、其他約定事項(xiàng)11.1其他約定條款11.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2其他未盡事宜的處理11.2.1如本協(xié)議與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。十二、協(xié)議附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：?jiǎn)T工離職證明十三、協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署日期：____________________13.2協(xié)議簽署地點(diǎn)：____________________13.3協(xié)議簽署人員：用人單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：?jiǎn)T工（簽字）：十四、協(xié)議份數(shù)14.1協(xié)議正本份數(shù)：____________________14.2協(xié)議副本份數(shù)：________________________________________用人單位（蓋章）法定代表人（簽字）____________________員工（簽字）____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1解除通知期限1.1.1甲方因經(jīng)營(yíng)需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)在解除前至少提前60日書(shū)面通知乙方。1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金調(diào)整1.2.1甲方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照乙方在本單位工作年限和工資水平，調(diào)整經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額。1.3員工培訓(xùn)費(fèi)用1.3.1甲方在乙方入職時(shí)提供的培訓(xùn)，如乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例向甲方支付補(bǔ)償。1.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.4.1乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。1.5離職手續(xù)1.5.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、辦理工作交接等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方離職原因2.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)在提出解除前至少提前30日書(shū)面通知甲方。2.2乙方離職條件2.2.1乙方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)完成本年度的工作任務(wù)和目標(biāo)。2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金調(diào)整2.3.1甲方在乙方提前解除勞動(dòng)合同的情況下，應(yīng)按照乙方在本單位工作年限和工資水平，調(diào)整經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額。2.4員工競(jìng)業(yè)限制2.4.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職或從事與原工作相關(guān)的業(yè)務(wù)。2.5保密協(xié)議2.5.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.1.1中介機(jī)構(gòu)在促成勞動(dòng)合同解除過(guò)程中，應(yīng)確保雙方合法權(quán)益不受侵害。3.2中介費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密3.3.1中介機(jī)構(gòu)對(duì)在服務(wù)過(guò)程中獲取的乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任追究3.4.1如中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)或未盡到責(zé)任，導(dǎo)致乙方或甲方遭受損失的，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)糾紛解決3.5.1中介機(jī)構(gòu)與甲方、乙方之間發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：?jiǎn)T工離職證明3.附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.附件六：中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。認(rèn)定：甲方在解除勞動(dòng)合同后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，視為違約。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方在解除勞動(dòng)合同后泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)查實(shí)，視為違約。3.違約行為：中介機(jī)構(gòu)泄露乙方個(gè)人信息。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過(guò)程中泄露乙方個(gè)人信息，經(jīng)查實(shí)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定或者約定支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原工作相關(guān)的業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可向甲方發(fā)出書(shū)面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可向乙方發(fā)出書(shū)面警告，要求乙方停止泄露行為。如乙方繼續(xù)泄露，甲方可向法院提起訴訟。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)泄露乙方個(gè)人信息。解決辦法：乙方可向中介機(jī)構(gòu)發(fā)出書(shū)面警告，要求中介機(jī)構(gòu)停止泄露行為。如中介機(jī)構(gòu)繼續(xù)泄露，乙方可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于用人單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，需解除勞動(dòng)合同的情況。2.適用于員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的情況。3.適用于存在商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條款的勞動(dòng)合同解除情況。4.適用于有第三方中介機(jī)構(gòu)參與勞動(dòng)合同解除的情況。全文完。2024年度簡(jiǎn)單終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，規(guī)范勞動(dòng)合同解除10合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議依據(jù)二、協(xié)議主體2.1甲方（用人單位）2.2乙方（勞動(dòng)者）2.3第三方（如有）三、合同解除條件3.1簡(jiǎn)單終止勞動(dòng)合同的情形3.2甲方解除合同的條件3.3乙方解除合同的條件四、解除程序4.1解除通知4.2解除期限4.3解除方式五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞搅㈦x職手續(xù)6.1離職手續(xù)辦理6.2甲方責(zé)任6.3乙方責(zé)任七、保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用九、協(xié)議生效9.1生效條件9.2生效日期9.3生效區(qū)域十、協(xié)議變更10.1協(xié)議變更條件10.2協(xié)議變更程序10.3協(xié)議變更效力十一、協(xié)議解除11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議解除程序11.3協(xié)議解除效力十二、協(xié)議終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止效力十三、其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定效力十四、附則14.1協(xié)議附件14.2協(xié)議解釋14.3協(xié)議份數(shù)合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為《2024年度簡(jiǎn)單終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范勞動(dòng)合同的解除，明確雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。1.3協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。二、協(xié)議主體2.1甲方（用人單位）甲方全稱：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________2.2乙方（勞動(dòng)者）乙方姓名：____________________乙方身份證號(hào)碼：____________________乙方地址：____________________2.3第三方（如有）第三方名稱：____________________第三方地址：____________________法定代表人：____________________三、合同解除條件3.1簡(jiǎn)單終止勞動(dòng)合同的情形3.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；3.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定，經(jīng)書(shū)面警告后仍不改正；3.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員；3.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.2甲方解除合同的條件3.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定；3.2.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；3.2.3乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.2.4甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員。3.3乙方解除合同的條件3.3.1甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；3.3.2甲方未提供符合勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件；3.3.3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；3.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、解除程序4.1解除通知4.1.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方；4.1.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。4.2解除期限4.2.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)在通知送達(dá)后三十日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；4.2.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)在通知送達(dá)后三十日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。4.3解除方式4.3.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)書(shū)面通知乙方；4.3.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)書(shū)面通知甲方。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法5.1.1甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.1.2工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間5.2.1甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3.1甲方應(yīng)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償直接支付給乙方。六、離職手續(xù)6.1離職手續(xù)辦理6.1.1乙方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起三十日內(nèi)辦理離職手續(xù)；6.1.2甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后，辦理相關(guān)檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.2甲方責(zé)任6.2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；6.2.2甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益。6.3乙方責(zé)任6.3.1乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；6.3.2乙方應(yīng)依法履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。七、保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1甲方商業(yè)秘密；7.1.2乙方在工作中了解的甲方客戶信息；7.1.3甲方與乙方簽訂的其他保密協(xié)議內(nèi)容。7.2保密期限7.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止。7.3違約責(zé)任7.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如有爭(zhēng)議，雙方可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。九、協(xié)議生效9.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2生效日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效。9.3生效區(qū)域本協(xié)議適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)。十、協(xié)議變更10.1協(xié)議變更條件本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。10.2協(xié)議變更程序協(xié)議變更應(yīng)按照原協(xié)議的簽訂程序進(jìn)行。10.3協(xié)議變更效力變更后的協(xié)議條款具有同等法律效力。十一、協(xié)議解除11.1協(xié)議解除條件本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。11.2協(xié)議解除程序協(xié)議解除應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。11.3協(xié)議解除效力協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。十二、協(xié)議終止12.1終止條件本協(xié)議在有效期內(nèi)，因協(xié)議目的實(shí)現(xiàn)或雙方協(xié)商一致，可以終止。12.2終止程序協(xié)議終止應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。12.3終止效力協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。十三、其他約定13.1其他約定事項(xiàng)雙方在本協(xié)議中未約定的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2其他約定效力補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十四、附則14.1協(xié)議附件14.2協(xié)議解釋本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字/蓋章）：____________________簽訂日期：____________________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字/蓋章）：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方單方面解除合同的條件條款：甲方因自身經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變化，有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。說(shuō)明：本條款明確甲方在特定情況下可以單方面解除勞動(dòng)合同，但需符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。1.2甲方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款：甲方單方面解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方在甲方工作期間一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明：本條款規(guī)定了甲方單方面解除合同時(shí)應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以保障乙方的基本權(quán)益。1.3甲方解除合同的程序條款：甲方單方面解除合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行程序。說(shuō)明：本條款明確了甲方解除合同的程序，確保解除過(guò)程的合法性和規(guī)范性。1.4甲方保密義務(wù)條款：甲方在解除合同時(shí)，應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。說(shuō)明：本條款規(guī)定了甲方在解除合同時(shí)的保密義務(wù)，以保護(hù)乙方的隱私和商業(yè)利益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方單方面解除合同的條件條款：乙方因個(gè)人原因或甲方未履行合同約定，有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。說(shuō)明：本條款明確了乙方在特定情況下可以單方面解除勞動(dòng)合同，保障乙方的基本權(quán)益。2.2乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款：乙方單方面解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方在甲方工作期間一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明：本條款規(guī)定了乙方解除合同時(shí)應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以保障乙方的合法權(quán)益。2.3乙方解除合同的程序條款：乙方單方面解除合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行程序。說(shuō)明：本條款明確了乙方解除合同的程序，確保解除過(guò)程的合法性和規(guī)范性。2.4乙方保密義務(wù)條款：乙方在解除合同時(shí)，應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密。說(shuō)明：本條款規(guī)定了乙方在解除合同時(shí)的保密義務(wù)，以保護(hù)甲方的商業(yè)利益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介職責(zé)條款：第三方中介在協(xié)議履行過(guò)程中，應(yīng)履行中介職責(zé)，協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)。說(shuō)明：本條款明確了第三方中介的職責(zé)，確保協(xié)議的順利履行。3.2第三方中介費(fèi)用條款：第三方中介提供中介服務(wù)，甲方和乙方應(yīng)按照約定支付中介費(fèi)用。說(shuō)明：本條款規(guī)定了第三方中介費(fèi)用的支付方式，保障第三方中介的合法權(quán)益。3.3第三方中介違約責(zé)任條款：第三方中介在協(xié)議履行過(guò)程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說(shuō)明：本條款明確了第三方中介的違約責(zé)任，確保協(xié)議的嚴(yán)肅性和法律效力。3.4第三方中介保密義務(wù)條款：第三方中介在協(xié)議履行過(guò)程中，應(yīng)妥善保管甲乙雙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。說(shuō)明：本條款規(guī)定了第三方中介的保密義務(wù)，以保護(hù)甲乙雙方的隱私和商業(yè)利益。3.5第三方中介爭(zhēng)議解決條款：第三方中介在協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。說(shuō)明：本條款明確了第三方中介爭(zhēng)議的解決方式，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.解除勞動(dòng)合同通知書(shū)3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)4.離職手續(xù)辦理清單5.保密協(xié)議6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)書(shū)面催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。認(rèn)定：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，經(jīng)甲方催告后仍未辦理。3.違約行為：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。認(rèn)定：一方未經(jīng)對(duì)方同意，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，造成損失。4.違約行為：第三方中介未履行中介職責(zé)。認(rèn)定：第三方中介未按照協(xié)議約定提供中介服務(wù)，造成一方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定或協(xié)議約定給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可書(shū)面催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方可書(shū)面催告乙方辦理離職手續(xù)，如乙方仍不辦理，甲方可依法終止乙方勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：第三方中介未履行中介職責(zé)。解決辦法：甲方或乙方可向第三方中介提出書(shū)面投訴，要求其履行職責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同。2.甲方或乙方因違反勞動(dòng)合同約定而解除勞動(dòng)合同。3.甲方或乙方因不可抗力因素解除勞動(dòng)合同。4.甲方或乙方與第三方中介合作，涉及中介服務(wù)協(xié)議。5.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，涉及仲裁或訴訟程序。全文完。2024年度簡(jiǎn)單終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，規(guī)范勞動(dòng)合同解除11本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3雙方聯(lián)系方式第二條合同簽訂日期及生效日期第三條合同目的及依據(jù)第四條勞動(dòng)合同解除原因及依據(jù)4.1勞動(dòng)合同解除原因4.2勞動(dòng)合同解除依據(jù)第五條勞動(dòng)合同解除程序及通知5.1解除勞動(dòng)合同的程序5.2解除勞動(dòng)合同的通知方式及期限第六條勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞郊捌谙薜谄邨l勞動(dòng)合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)及轉(zhuǎn)移7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受第八條勞動(dòng)合同解除后的工作交接8.1工作交接的期限及方式8.2工作交接的內(nèi)容第九條勞動(dòng)合同解除后的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限及違約責(zé)任第十條合同解除后的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同解除后的其他約定事項(xiàng)11.1爭(zhēng)議管轄11.2合同解除后的其他約定第十二條合同解除后的合同解除證明第十三條合同解除后的合同終止第十四條合同解除后的合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同解除證明14.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)證明第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]第二條合同簽訂日期及生效日期2.1合同簽訂日期：2024年[月]月[日]2.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第三條合同目的及依據(jù)3.1合同目的：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成解除勞動(dòng)合同的協(xié)議。3.2合同依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。第四條勞動(dòng)合同解除原因及依據(jù)4.1解除原因：[具體原因，如：因公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整，需與乙方解除勞動(dòng)合同。]4.2解除依據(jù)：[法律法規(guī)依據(jù)或公司規(guī)章制度依據(jù)。]第五條勞動(dòng)合同解除程序及通知5.1解除程序：雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽署本協(xié)議，正式解除勞動(dòng)合同。5.2通知方式：甲方應(yīng)于[通知期限]內(nèi)以書(shū)面形式通知乙方勞動(dòng)合同解除事宜。第六條勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式及期限：甲方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后[支付期限]內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七條勞動(dòng)合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)及轉(zhuǎn)移：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)及轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受：乙方在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，直至社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系終止。第八條勞動(dòng)合同解除后的工作交接8.1工作交接的期限及方式8.1.1乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后的[交接期限]內(nèi)完成工作交接。8.1.2工作交接應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，包括但不限于交接清單、文件資料、電子數(shù)據(jù)等。8.2工作交接的內(nèi)容8.2.1乙方應(yīng)將負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作任務(wù)、項(xiàng)目、資料等完整移交給甲方指定的接替人員或部門(mén)。8.2.2乙方應(yīng)確保交接資料的真實(shí)性、完整性和安全性，不得故意遺漏或損壞。8.2.3交接過(guò)程中，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第九條勞動(dòng)合同解除后的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。9.1.2保密內(nèi)容的具體范圍由甲方另行確定并通知乙方。9.2保密期限及違約責(zé)任9.2.1乙方對(duì)本協(xié)議約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)至[保密期限]屆滿。9.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條合同解除后的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除后的任何爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁。第十一條合同解除后的其他約定事項(xiàng)11.1爭(zhēng)議管轄11.1.1本合同解除后的爭(zhēng)議管轄地為[具體地點(diǎn)]。11.2合同解除后的其他約定11.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同解除后的合同解除證明12.1合同解除證明的出具12.1.1甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后[出具期限]內(nèi)出具合同解除證明。12.1.2合同解除證明應(yīng)包含合同解除的日期、原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付情況等信息。第十三條合同解除后的合同終止13.1合同終止13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除，合同終止。13.2合同解除后的債權(quán)債務(wù)13.2.1合同解除前，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系按原合同約定執(zhí)行。13.2.2合同解除后，雙方不再承擔(dān)原合同約定的權(quán)利義務(wù)。第十四條合同解除后的合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同解除證明14.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)證明第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的定義第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的第三方介入的目的是為了確保本合同的順利履行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，提高合同履行的效率。2.2第三方介入的范圍1.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂；2.監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款的執(zhí)行；3.提供法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的專業(yè)意見(jiàn)；4.協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；5.提供合同履行相關(guān)的其他服務(wù)。第三條第三方介入的程序與方式3.1第三方介入的程序甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。3.2第三方介入的方式1.協(xié)商調(diào)解：第三方作為調(diào)解人，協(xié)助甲乙雙方解決爭(zhēng)議；2.專業(yè)服務(wù)：第三方提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同；3.監(jiān)督執(zhí)行：第三方監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款的執(zhí)行。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的賠償責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。第五條甲乙雙方權(quán)利義務(wù)5.1甲方的權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)，并有權(quán)監(jiān)督第三方履行職責(zé)。5.2乙方的權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)配合第三方的工作，如實(shí)提供相關(guān)信息，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌焦ぷ魇茏璧呢?zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。6.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。6.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方（如合同擔(dān)保方）的關(guān)系由合同具體約定。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂與生效7.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件1.合同履行完畢；2.爭(zhēng)議解決完畢；3.甲乙雙方協(xié)商一致；4.第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。8.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第九條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)。9.2第三方介入費(fèi)用的支付第三方介入費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議約定的期限內(nèi)支付。第十條本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的沖突解決10.1沖突解決原則當(dāng)本合同與第三方介入?yún)f(xié)議存在沖突時(shí)，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。10.2沖突解決程序甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決沖突，協(xié)商不成的，可提交第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同解除證明詳細(xì)要求：證明勞動(dòng)合同解除的日期、原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付情況等信息。說(shuō)明：本附件由甲方出具，作為勞動(dòng)合同解除的有效憑證。2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)、計(jì)算方法、支付金額等。說(shuō)明：本附件用于明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算細(xì)節(jié)，確保乙方權(quán)益。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)證明詳細(xì)要求：證明乙方社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)情況，包括轉(zhuǎn)移接續(xù)的時(shí)間、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：本附件用于確保乙方在勞動(dòng)合同解除后能夠順利接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：工作交接清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)交接的工作內(nèi)容、文件資料、電子數(shù)據(jù)等。說(shuō)明：本附件用于明確工作交接的具體內(nèi)容，確保乙方工作交接的完整性。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在勞動(dòng)合同解除后繼續(xù)承擔(dān)的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件用于確保合同解除后的爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)、有效的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后[支付期限]內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。示例說(shuō)明：若甲方未在規(guī)定期限內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究甲方的賠償責(zé)任。2.違約行為：乙方未按約定完成工作交接責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后的[交接期限]內(nèi)完成工作交接。示例說(shuō)明：若乙方未在規(guī)定期限內(nèi)完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究乙方的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.違約行為：第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商解除第三方介入?yún)f(xié)議，并追究第三方的違約責(zé)任。全文完。2024年度簡(jiǎn)單終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，規(guī)范勞動(dòng)合同解除2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.合同背景及依據(jù)4.合同解除原因4.1員工原因4.2用人單位原因4.3雙方協(xié)商一致5.合同解除方式5.1正式解除5.2試工解除5.3辭職解除6.合同解除程序6.1提前通知6.2解除通知送達(dá)6.3合同解除確認(rèn)7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式7.3賠償標(biāo)準(zhǔn)7.4賠償支付方式8.工作交接8.1工作內(nèi)容交接8.2物資設(shè)備交接8.3技術(shù)資料交接9.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.2公積金提取10.隱私保護(hù)10.1個(gè)人信息保護(hù)10.2個(gè)人信息使用11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.1工資結(jié)算13.2工作交接完成13.3其他權(quán)利義務(wù)14.合同解除的終止及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位：____________________1.1.2員工姓名：____________________1.2雙方地址1.2.1用人單位地址：____________________1.2.2員工居住地址：____________________1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3.1用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________1.3.2員工本人簽字：____________________1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1用人單位聯(lián)系電話：____________________1.4.2員工聯(lián)系電話：____________________2.合同簽訂日期及生效日期2.1本合同簽訂日期：____________________2.2本合同生效日期：____________________3.合同背景及依據(jù)3.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.2本合同簽訂前，雙方已充分了解對(duì)方的基本情況。4.合同解除原因4.1員工原因4.1.1員工提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，原因如下：____________________4.2用人單位原因4.2.1用人單位因經(jīng)營(yíng)需要，決定與員工解除勞動(dòng)合同，原因如下：____________________4.3雙方協(xié)商一致4.3.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。5.合同解除方式5.1正式解除5.1.1本合同自雙方簽字之日起正式解除。5.2試工解除5.2.1員工在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知用人單位。5.3辭職解除5.3.1員工辭職，需提前通知用人單位，通知期限為_(kāi)___天。6.合同解除程序6.1提前通知6.1.1員工辭職，需提前____天向用人單位提出書(shū)面辭職申請(qǐng)。6.2解除通知送達(dá)6.2.1用人單位應(yīng)在收到員工辭職申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式通知員工。6.3合同解除確認(rèn)6.3.1雙方在接到解除通知后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)合同解除。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.1.1員工在本合同解除前，已履行合同義務(wù)的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本單位工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式7.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給員工。7.2.2支付日期為合同解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)。7.3賠償標(biāo)準(zhǔn)7.3.1若用人單位違反合同約定，導(dǎo)致合同解除，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.4賠償支付方式7.4.1賠償金應(yīng)一次性支付給員工。7.4.2支付日期為合同解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)。8.工作交接8.1工作內(nèi)容交接8.1.1員工應(yīng)將本人負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、工作成果、工作文件等完整、準(zhǔn)確地移交給接替其工作的員工或部門(mén)。8.2物資設(shè)備交接8.2.1員工應(yīng)將本人使用的辦公設(shè)備、工具、材料等完整、無(wú)損壞地移交給用人單位。8.2.2交接清單應(yīng)詳細(xì)列明物資設(shè)備的名稱、型號(hào)、數(shù)量、狀態(tài)等信息。8.3技術(shù)資料交接8.3.1員工應(yīng)將本人掌握的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等按規(guī)定進(jìn)行移交。8.3.2交接清單應(yīng)包括技術(shù)資料的名稱、內(nèi)容、數(shù)量、密級(jí)等信息。9.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.1.1員工在合同解除后，應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.1.2用人單位應(yīng)協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.2公積金提取9.2.1員工在合同解除后，有權(quán)提取住房公積金。9.2.2用人單位應(yīng)在員工提出提取申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，協(xié)助辦理公積金提取手續(xù)。10.隱私保護(hù)10.1個(gè)人信息保護(hù)10.1.1雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)在履行合同過(guò)程中獲取的個(gè)人信息予以保密。10.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露對(duì)方個(gè)人信息。10.2個(gè)人信息使用10.2.1雙方應(yīng)僅將個(gè)人信息用于合同履行和履行合同所必需的范圍。11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.1.1員工未按約定完成工作或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2員工因違約造成用人單位損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。11.2用人單位違約責(zé)任11.2.1用人單位未按約定支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違反其他合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2用人單位因違約造成員工損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1若雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決合同爭(zhēng)議。12.2.2仲裁機(jī)構(gòu)一經(jīng)選定，雙方應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。13.合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.1工資結(jié)算13.1.1合同解除前，用人單位應(yīng)支付員工應(yīng)得工資至合同解除之日。13.1.2員工離職當(dāng)月工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。13.2工作交接完成13.2.1員工應(yīng)在合同解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。13.2.2工作交接完成后，用人單位應(yīng)出具工作交接確認(rèn)書(shū)。13.3其他權(quán)利義務(wù)13.3.1雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行合同解除后的其他權(quán)利義務(wù)。14.合同解除的終止及效力14.1合同解除的終止14.1.1本合同自雙方簽字之日起解除，合同解除后，雙方不再享有合同約定的權(quán)利義務(wù)。14.2合同解除的效力14.2.1本合同解除后，不影響雙方已經(jīng)履行完畢的合同權(quán)利義務(wù)的效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.2.2第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，公正、公平地處理爭(zhēng)議。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭(zhēng)議相關(guān)的證據(jù)和資料。15.3.2第三方有權(quán)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解、仲裁或提供法律意見(jiàn)。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.4.2第三方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成爭(zhēng)議處理工作。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方向第三方支付的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)在爭(zhēng)議解決結(jié)束后，根據(jù)第三方提供的發(fā)票支付。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方同意第三方介入爭(zhēng)議解決，并配合第三方的工作。16.2.2乙方應(yīng)在第三方要求的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證據(jù)和資料。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過(guò)其接受服務(wù)所收取的費(fèi)用。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入爭(zhēng)議解決前明確告知第三方。17.2.2若合同中未約定責(zé)任限額，則按法律規(guī)定執(zhí)行。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.1.2甲方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照雙方簽訂的協(xié)議解決。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.2.2乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照雙方簽訂的協(xié)議解決。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方共同原因造成損失的，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)責(zé)任。18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。19.第三方介入的流程19.1第三方介入的申請(qǐng)19.1.1甲乙雙方任何一方均可向第三方提出介入申請(qǐng)。19.1.2第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，決定是否介入。19.2第三方介入的實(shí)施19.2.1第三方介入后，應(yīng)按照約定程序進(jìn)行爭(zhēng)議處理。19.2.2第三方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成爭(zhēng)議處理工作，并出具處理結(jié)果。19.3第三方介入的終止19.3.1爭(zhēng)議解決后，第三方介入終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同解除通知書(shū)要求：通知書(shū)應(yīng)載明解除勞動(dòng)合同的原因、日期、生效日期、雙方簽字等。說(shuō)明：此通知書(shū)為勞動(dòng)合同解除的法律文件，應(yīng)保存?zhèn)洳椤?.附件二：工作交接清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明工作內(nèi)容、物資設(shè)備、技術(shù)資料等交接情況。說(shuō)明：工作交接清單用于明確雙方在合同解除后的工作交接責(zé)任。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)要求：包含轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表、身份證明、勞動(dòng)合同解除證明等。說(shuō)明：此附件用于辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金關(guān)系的轉(zhuǎn)移。4.附件四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)慕痤~、支付方式、支付日期等。說(shuō)明：此協(xié)議為雙方就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償達(dá)成的一致意見(jiàn)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此協(xié)議為甲乙雙方與第三方就爭(zhēng)議解決達(dá)成的一致意見(jiàn)。6.附件六：爭(zhēng)議解決結(jié)果要求：結(jié)果應(yīng)包括爭(zhēng)議內(nèi)容、解決方式、處理結(jié)果等。說(shuō)明：此結(jié)果為第三方處理爭(zhēng)議后的最終結(jié)論。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為用人單位未按約定支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工未按約定完成工作或違反保密義務(wù)。第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)重大過(guò)失。任何一方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定以法律法規(guī)、合同約定及實(shí)際情況為準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定需由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院依法作出。3.違約責(zé)任示例用人單位未按約定支付工資，員工可要求用人單位支付工資及賠償金。員工違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，公司可要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任。第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)重大過(guò)失，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度簡(jiǎn)單終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，規(guī)范勞動(dòng)合同解除3合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________1.2乙方（勞動(dòng)者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方之間簽訂的勞動(dòng)合同，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下簡(jiǎn)單終止勞動(dòng)合同協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，乙方同意在終止勞動(dòng)合同后，甲方有權(quán)對(duì)乙方在甲方工作期間所掌握的專業(yè)技能和知識(shí)進(jìn)行保密。3.2關(guān)鍵詞解釋本協(xié)議中涉及的關(guān)鍵詞如下：（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間簽訂的具有法律效力的書(shū)面協(xié)議。（2）簡(jiǎn)單終止：指甲方與乙方在協(xié)議規(guī)定的條件下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，終止與乙方的勞動(dòng)合同。（2）甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，辦理乙方離職手續(xù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方同意按照本協(xié)議約定，提前終止勞動(dòng)合同。（2）乙方應(yīng)配合甲方辦理離職手續(xù)。（3）乙方在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、履行章件5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為書(shū)面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲方與乙方協(xié)商一致，終止勞動(dòng)合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動(dòng)合同的情形。6.3終止程序（1）甲方應(yīng)提前30日通知乙方終止勞動(dòng)合同；（2）乙方應(yīng)在接到甲方通知后30日內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.4終止后果（1）終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，保守甲方商業(yè)秘密；（3）終止勞動(dòng)合同后，雙方互不追究法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致，甲方應(yīng)支付的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在終止勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。（2）其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付方式進(jìn)行支付。7.3支付時(shí)間（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間：自終止勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)。（2）其他費(fèi)用的支付時(shí)間：按照雙方約定的支付時(shí)間。7.4支付章件（1）支付憑證：包括銀行轉(zhuǎn)賬回單或其他支付方式的憑證。（2）支付證明：甲方應(yīng)向乙方提供支付費(fèi)用的證明，以供乙方查閱。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按本協(xié)議約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的1%。8.2乙方違約若乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額：為應(yīng)支付費(fèi)用總額的1%。（2）乙方違約的賠償金額：根據(jù)實(shí)際情況確定，但不得低于乙方違約給甲方造成的實(shí)際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后3年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：（1）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）不得使用保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：包括戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)、軍事沖突等；（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件帶來(lái)的損失；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情（COVID19）；（2）地震；（3）政府發(fā)布緊急狀態(tài)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟若協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的合同；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲乙雙方在勞動(dòng)合同中約定的其他權(quán)利。（2）本協(xié)議的簽訂不影響甲乙雙方在勞動(dòng)合同中約定的違約責(zé)任。13.2特殊權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方仍保留對(duì)合同內(nèi)容的解釋權(quán)。（2）本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方仍保留對(duì)合同執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均需雙方書(shū)面同意，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)的修改或補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項(xiàng)事項(xiàng)。15.2協(xié)作與配合方式（1）保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；（2）遵守合同約定，履行各自義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，并具有獨(dú)立性，不因其他合同的存在而失效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（勞動(dòng)者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同原件4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)5.保密協(xié)議6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書(shū)、法院判決書(shū)等）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未履行保密義務(wù)：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)辦理離職手續(xù)：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定或雙方約定向勞動(dòng)者支付的一定金額。3.保密協(xié)議：指勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，約定勞動(dòng)者在離職后仍需保守用人單位商