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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高端兼職銷售人員招聘與管理服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2上下文解釋2.招聘流程2.1招聘方式2.2招聘條件2.3資格審查3.簽約與管理3.1簽約流程3.2服務(wù)期限3.3管理職責(zé)4.服務(wù)內(nèi)容4.1銷售策略4.2產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)4.3客戶關(guān)系維護(hù)5.薪酬與福利5.1基本薪酬5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4福利待遇6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)機(jī)制6.3申訴程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.其他約定11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除11.4合同解除通知12.合同附件12.1附件一:招聘人員名單12.2附件二:崗位職責(zé)說明書12.3附件三:薪酬福利明細(xì)表13.合同簽訂13.1簽訂主體13.2簽訂時(shí)間13.3簽訂地點(diǎn)14.合同生效與備案第一部分:合同如下:第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“本合同”指《2024年度高端兼職銷售人員招聘與管理服務(wù)協(xié)議》。1.1.2“甲方”指委托招聘與管理服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。1.1.3“乙方”指提供招聘與管理服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。1.1.4“銷售人員”指甲方根據(jù)本合同招聘的兼職銷售人員。1.1.5“服務(wù)期限”指本合同約定的乙方為甲方提供服務(wù)的期限。1.2上下文解釋1.2.1本合同中,除非上下文另有說明,所有使用“甲方”、“乙方”、“本合同”等詞語的,均應(yīng)按照本條所定義的含義進(jìn)行解釋。第二條招聘流程2.1招聘方式2.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求,通過線上或線下渠道發(fā)布招聘信息。2.1.2乙方負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘人員資料,并進(jìn)行初步篩選。2.2招聘條件2.2.1乙方應(yīng)確保應(yīng)聘人員符合甲方提出的招聘條件。2.2.2甲方提供的招聘條件包括但不限于年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。2.3資格審查2.3.1乙方應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,確保其真實(shí)性和有效性。2.3.2乙方應(yīng)在收到應(yīng)聘資料后的十個(gè)工作日內(nèi)完成資格審查。第三條簽約與管理3.1簽約流程3.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的銷售人員名單,與銷售人員簽訂《兼職銷售人員聘用合同》。3.1.2乙方應(yīng)在簽訂《兼職銷售人員聘用合同》后五個(gè)工作日內(nèi),將合同副本提交甲方。3.2服務(wù)期限3.2.1本合同的服務(wù)期限為一年,自合同生效之日起計(jì)算。3.2.2合同期滿后,如雙方同意,可續(xù)簽本合同。3.3管理職責(zé)3.3.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員的管理,包括但不限于工作安排、績(jī)效考核、薪酬發(fā)放等。3.3.2乙方應(yīng)確保銷售人員的合法權(quán)益,并提供必要的培訓(xùn)和支持。第四條服務(wù)內(nèi)容4.1銷售策略4.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)情況,制定相應(yīng)的銷售策略。4.1.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)銷售策略的實(shí)施情況。4.2產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)4.2.1乙方應(yīng)組織銷售人員接受產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),確保其具備必要的銷售技能。4.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括產(chǎn)品特點(diǎn)、市場(chǎng)分析、客戶溝通技巧等。4.3客戶關(guān)系維護(hù)4.3.2乙方應(yīng)定期檢查銷售人員的客戶維護(hù)情況,并提出改進(jìn)建議。第五條薪酬與福利5.1基本薪酬5.1.1乙方應(yīng)按照本合同約定,向銷售人員支付基本薪酬。5.1.2基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方提供的銷售人員的崗位職責(zé)和經(jīng)驗(yàn)確定。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1乙方應(yīng)按照本合同約定,根據(jù)銷售人員的績(jī)效情況支付績(jī)效獎(jiǎng)金。5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法由雙方另行約定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.3.1乙方應(yīng)依法為銷售人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3.2社會(huì)保險(xiǎn)的具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4福利待遇5.4.1乙方應(yīng)按照本合同約定,為銷售人員提供相應(yīng)的福利待遇。5.4.2福利待遇包括但不限于節(jié)假日福利、帶薪年假等。第六條考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1乙方應(yīng)制定銷售人員的考核標(biāo)準(zhǔn),包括但不限于銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度等。6.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正、合理。6.2評(píng)價(jià)機(jī)制6.2.1乙方應(yīng)定期對(duì)銷售人員的工作進(jìn)行評(píng)價(jià),并形成書面評(píng)價(jià)報(bào)告。6.2.2評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)包括銷售人員的優(yōu)點(diǎn)、不足及改進(jìn)建議。6.3申訴程序6.3.1銷售人員對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的,可在收到評(píng)價(jià)報(bào)告后的五個(gè)工作日內(nèi)向乙方提出申訴。6.3.2乙方應(yīng)在收到申訴后的十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí),并作出答復(fù)。第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1乙方未按本合同約定提供服務(wù)的,構(gòu)成違約。7.1.2乙方違反保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密的,構(gòu)成違約。7.1.3乙方違反本合同其他約定的,亦構(gòu)成違約。7.2違約責(zé)任7.2.1乙方違約的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方另行約定。7.3違約處理7.3.1甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,乙方應(yīng)予以配合。7.3.2如乙方拒絕承擔(dān)違約責(zé)任,甲方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.1.1乙方在履行本合同時(shí),應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。8.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密,除非得到甲方的書面同意。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1本合同項(xiàng)下乙方為甲方提供的所有服務(wù)成果,包括但不限于銷售策略、市場(chǎng)分析報(bào)告等,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2.2乙方不得以任何形式主張對(duì)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3.1乙方應(yīng)采取必要措施,防止因乙方原因?qū)е录追街R(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵犯。8.3.2如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)事件,乙方應(yīng)積極配合甲方采取補(bǔ)救措施,包括但不限于協(xié)商解決、提起訴訟等。第九條解除與終止9.1解除條件9.1.1如一方違反本合同約定,另一方有權(quán)解除本合同。9.1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或市場(chǎng)變化等原因,有權(quán)單方面解除本合同。9.2終止條件9.2.1本合同約定的服務(wù)期限屆滿,合同自動(dòng)終止。9.2.2如發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)終止合同的情形,本合同應(yīng)予以終止。9.3解除與終止程序9.3.1解除合同的一方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。9.3.2本合同解除或終止后,雙方應(yīng)立即終止履行合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知后的十五日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。10.2.2如協(xié)商無果,任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地,即[具體地點(diǎn)]。第十一條其他約定11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意,并簽署書面文件。11.3合同解除11.3.1本合同解除后,除法律另有規(guī)定外,雙方應(yīng)立即終止履行合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。11.4合同解除通知11.4.1解除合同的一方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方,并說明解除原因。第十二條合同附件12.1附件一:招聘人員名單12.1.1附件一應(yīng)詳細(xì)列出所有被招聘的銷售人員的姓名、聯(lián)系方式、崗位職責(zé)等信息。12.2附件二:崗位職責(zé)說明書12.2.1附件二應(yīng)詳細(xì)說明每個(gè)銷售人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.3附件三:薪酬福利明細(xì)表12.3.1附件三應(yīng)詳細(xì)列出銷售人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等內(nèi)容。第十三條合同簽訂13.1簽訂主體13.1.1本合同由甲方法定代表人或授權(quán)代表與乙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。13.2簽訂時(shí)間13.2.1本合同簽訂時(shí)間為[具體日期]。13.3簽訂地點(diǎn)13.3.1本合同簽訂地為[具體地點(diǎn)]。第十四條合同生效與備案14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2合同生效后,雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。14.2備案14.2.1本合同需報(bào)送相關(guān)政府部門備案,具體備案程序由雙方另行約定。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1“第三方”指在本合同履行過程中,由甲乙雙方一致同意介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持服務(wù)等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意,并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。2.2《第三方服務(wù)協(xié)議》應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及責(zé)任等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過程中,對(duì)甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失,其責(zé)任限額由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定,但不得超過該服務(wù)費(fèi)用的一倍。3.2如第三方違反《第三方服務(wù)協(xié)議》造成甲方或乙方損失超過責(zé)任限額的,甲方或乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》的要求,獨(dú)立開展服務(wù)活動(dòng),并享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益,不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3第三方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定,向甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)信息。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方依據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。5.3甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行《第三方服務(wù)協(xié)議》,確保第三方服務(wù)符合合同要求。第六條第三方介入的變更與解除6.1《第三方服務(wù)協(xié)議》的變更或解除,需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。6.2如第三方無法履行《第三方服務(wù)協(xié)議》或違反協(xié)議約定,甲乙雙方有權(quán)解除《第三方服務(wù)協(xié)議》。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議,應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的保密8.1第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過程中,應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.2第三方不得以任何形式泄露、傳播甲乙雙方的商業(yè)秘密。第九條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用,由甲乙雙方按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定承擔(dān)。9.2如《第三方服務(wù)協(xié)議》未約定費(fèi)用承擔(dān)方式,由甲乙雙方另行協(xié)商。第十條第三方介入的合同附件10.1《第三方服務(wù)協(xié)議》作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。10.2《第三方服務(wù)協(xié)議》的簽訂、變更、解除等事宜,均應(yīng)符合本合同的相關(guān)規(guī)定。第十一條第三方介入的補(bǔ)充條款11.1本合同未盡事宜,甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況,在《第三方服務(wù)協(xié)議》中予以補(bǔ)充。11.2《第三方服務(wù)協(xié)議》的補(bǔ)充條款與本合同條款有沖突的,以《第三方服務(wù)協(xié)議》為準(zhǔn)。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:招聘人員名單詳細(xì)要求:列出所有被招聘的銷售人員的姓名、聯(lián)系方式、崗位職責(zé)、面試結(jié)果等信息。附件說明:此附件用于記錄和管理招聘過程,便于甲方和乙方跟蹤銷售人員情況。2.附件二:崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求:詳細(xì)說明每個(gè)銷售人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限和責(zé)任等。附件說明:此附件用于明確銷售人員的工作職責(zé),確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。3.附件三:薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求:列出銷售人員的薪酬結(jié)構(gòu)、基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等內(nèi)容。附件說明:此附件用于明確銷售人員的薪酬福利,確保雙方對(duì)薪酬待遇有明確約定。4.附件四:第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求:包括第三方介入的條件、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。附件說明:此附件用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)行為,明確各方責(zé)任。5.附件五:銷售策略報(bào)告詳細(xì)要求:包括市場(chǎng)分析、銷售策略、預(yù)期目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃等內(nèi)容。附件說明:此附件用于記錄銷售策略,便于雙方評(píng)估和調(diào)整銷售策略。6.附件六:客戶關(guān)系維護(hù)記錄詳細(xì)要求:記錄與客戶的溝通內(nèi)容、客戶滿意度、問題處理等。附件說明:此附件用于跟蹤客戶關(guān)系維護(hù)情況,確??蛻魸M意度。7.附件七:績(jī)效考核報(bào)告詳細(xì)要求:包括銷售人員的績(jī)效考核結(jié)果、評(píng)價(jià)意見、改進(jìn)建議等。附件說明:此附件用于評(píng)估銷售人員的工作表現(xiàn),為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放提供依據(jù)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:乙方未按合同約定時(shí)間提供招聘服務(wù)。乙方未按合同約定提供合格的銷售人員。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。乙方未按合同約定支付銷售人員薪酬。乙方未按合同約定提供培訓(xùn)和服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方未按合同約定時(shí)間提供招聘服務(wù),每延遲一天,應(yīng)向甲方支付一定比例的違約金。乙方未按合同約定提供合格的銷售人員,甲方有權(quán)要求乙方重新招聘或解除合同并要求賠償。乙方泄露甲方商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。乙方未按合同約定支付銷售人員薪酬,應(yīng)支付相應(yīng)滯納金,并賠償銷售人員因此遭受的損失。乙方未按合同約定提供培訓(xùn)和服務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明:乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作,導(dǎo)致甲方銷售計(jì)劃受到影響。根據(jù)合同約定,乙方應(yīng)支付甲方每日1000元的違約金,累計(jì)支付金額為3000元。全文完。2024年度高端兼職銷售人員招聘與管理服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服務(wù)方基本信息2.招聘目的與崗位要求2.1招聘目的2.2崗位要求2.3崗位職責(zé)3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘流程3.2時(shí)間安排3.3報(bào)名條件4.薪酬福利4.1基本薪資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.服務(wù)內(nèi)容與方式5.1招聘服務(wù)內(nèi)容5.2管理服務(wù)內(nèi)容5.3服務(wù)方式6.合同期限與終止條件6.1合同期限6.2終止條件6.3終止程序7.服務(wù)費(fèi)用與支付方式7.1服務(wù)費(fèi)用7.2支付方式7.3付款時(shí)間8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他條款13.合同附件13.1附件一:崗位說明書13.2附件二:薪酬福利明細(xì)表13.3附件三:保密協(xié)議14.合同簽署與生效14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3生效時(shí)間第一部分:合同如下:1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱:__________1.1.2招聘方法定代表人:__________1.1.3招聘方注冊(cè)地址:__________1.1.4招聘方聯(lián)系電話:__________1.1.5招聘方電子郵箱:__________1.2服務(wù)方基本信息1.2.1服務(wù)方名稱:__________1.2.2服務(wù)方法定代表人:__________1.2.3服務(wù)方注冊(cè)地址:__________1.2.4服務(wù)方聯(lián)系電話:__________1.2.5服務(wù)方電子郵箱:__________2.招聘目的與崗位要求2.1招聘目的2.1.1提高公司銷售業(yè)績(jī)2.1.2擴(kuò)大市場(chǎng)份額2.1.3增強(qiáng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力2.2崗位要求2.2.2專業(yè)要求:市場(chǎng)營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)2.2.3工作經(jīng)驗(yàn):至少1年相關(guān)銷售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)2.3崗位職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作2.3.2制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃2.3.3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)和拓展2.3.4定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)度和成果3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息3.1.2簡(jiǎn)歷篩選3.1.3面試安排3.1.4背景調(diào)查3.1.5發(fā)放錄用通知書3.2時(shí)間安排3.2.1招聘信息發(fā)布時(shí)間:____年____月____日至____年____月____日3.2.2簡(jiǎn)歷篩選時(shí)間:____年____月____日至____年____月____日3.2.3面試安排時(shí)間:____年____月____日至____年____月____日3.2.4背景調(diào)查時(shí)間:____年____月____日至____年____月____日3.2.5發(fā)放錄用通知書時(shí)間:____年____月____日至____年____月____日4.薪酬福利4.1基本薪資4.1.1基本薪資:____元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī),年終獎(jiǎng)最高可達(dá)____%4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.3.1社會(huì)保險(xiǎn):按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金4.3.2福利待遇:帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等5.服務(wù)內(nèi)容與方式5.1招聘服務(wù)內(nèi)容5.1.1提供招聘渠道5.1.2篩選簡(jiǎn)歷5.1.3安排面試5.1.4背景調(diào)查5.2管理服務(wù)內(nèi)容5.2.1指導(dǎo)銷售人員制定銷售計(jì)劃5.2.2定期檢查銷售進(jìn)度5.2.3組織培訓(xùn)與考核5.3服務(wù)方式5.3.1線上線下相結(jié)合5.3.2定期溝通與反饋6.合同期限與終止條件6.1合同期限6.1.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止6.2終止條件6.2.1雙方協(xié)商一致解除合同6.2.2招聘方因故終止招聘6.2.3服務(wù)方嚴(yán)重違反合同約定6.3終止程序6.3.1雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方6.3.2收到終止通知后,雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)7.服務(wù)費(fèi)用與支付方式7.1服務(wù)費(fèi)用7.1.1服務(wù)費(fèi)用:____元7.2支付方式7.2.1首付款:合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付____元7.2.2結(jié)算款:招聘工作完成后____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余款項(xiàng)7.3付款時(shí)間7.3.1首付款支付時(shí)間:____年____月____日7.3.2結(jié)算款支付時(shí)間:____年____月____日8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同履行過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等8.1.2雙方在本合同履行過程中所交換的任何形式的文件、資料、數(shù)據(jù)等信息8.2保密期限8.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù),向第三方泄露或使用對(duì)方的保密信息,應(yīng)立即停止侵權(quán)行為,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2受到損失的一方有權(quán)要求賠償損失,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的維權(quán)費(fèi)用9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1如一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金9.1.2違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的性質(zhì)和損失情況確定9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.2.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地所在地的有管轄權(quán)的人民法院10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后生效10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同10.2.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件10.3合同解除程序10.3.1雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方10.3.2收到解除通知后,雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2管轄法院11.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)提交至合同簽訂地所在地的有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),履行合同義務(wù)12.1.2雙方應(yīng)保持良好合作關(guān)系,共同推進(jìn)合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行12.2其他條款12.2.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.2.2本合同一式____份,雙方各執(zhí)____份,自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同附件13.1附件一:崗位說明書13.1.1崗位名稱:高端兼職銷售人員13.1.2崗位職責(zé):詳見2.3崗位職責(zé)13.1.3崗位要求:詳見2.2崗位要求13.2附件二:薪酬福利明細(xì)表13.2.1基本薪資:____元/月13.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī),年終獎(jiǎng)最高可達(dá)____%13.2.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇:詳見4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇13.3附件三:保密協(xié)議13.3.1保密內(nèi)容:詳見8.1保密內(nèi)容13.3.2保密期限:詳見8.2保密期限13.3.3違約責(zé)任:詳見8.3違約責(zé)任14.合同簽署與生效14.1簽署時(shí)間14.1.1招聘方簽署時(shí)間:____年____月____日14.1.2服務(wù)方簽署時(shí)間:____年____月____日14.2簽署地點(diǎn)14.2.1招聘方簽署地點(diǎn):__________14.2.2服務(wù)方簽署地點(diǎn):__________14.3生效時(shí)間14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源公司等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同過程中,為了實(shí)現(xiàn)合同目的,引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、市場(chǎng)推廣、售后服務(wù)等方面。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的規(guī)定,履行其服務(wù)職責(zé)。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中,如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得從事違法活動(dòng)。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求和本合同的規(guī)定,獲取必要的信息和資料。16.2.2第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的____%。17.1.2如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失,其賠償總額不得超過上述責(zé)任限額。17.2除外責(zé)任17.2.1第三方在履行職責(zé)過程中,因不可抗力、甲方或乙方原因等非自身原因?qū)е碌膿p失,不在此責(zé)任限額范圍內(nèi)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi),與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分明確。18.1.2第三方對(duì)甲方或乙方以外的第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方享有的權(quán)利僅限于本合同約定的范圍內(nèi),不得超越或?yàn)E用。18.2.2第三方不得將本合同約定的權(quán)利轉(zhuǎn)讓給任何第三方。19.第三方介入的程序與要求19.1程序19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后,可引入第三方介入。19.1.2第三方介入前,甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議,明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2要求19.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件,能夠勝任提供的服務(wù)。19.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得從事違法活動(dòng)。19.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序20.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后,可對(duì)第三方介入的合同進(jìn)行變更。20.1.2變更后的合同應(yīng)作為本合同的一部分,與本合同具有同等法律效力。20.2變更內(nèi)容20.2.1變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。20.2.2變更后的合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:崗位說明書詳細(xì)要求和說明:包含崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等詳細(xì)信息。應(yīng)由招聘方提供,經(jīng)服務(wù)方確認(rèn)無誤后作為附件。2.附件二:薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明:包含基本薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等具體內(nèi)容。應(yīng)由招聘方提供,經(jīng)服務(wù)方確認(rèn)無誤后作為附件。3.附件三:保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明:包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。應(yīng)由雙方簽訂,并作為附件。4.附件四:第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明:包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等條款。應(yīng)由甲乙雙方與第三方簽訂,并作為附件。5.附件五:招聘信息發(fā)布文件詳細(xì)要求和說明:包含招聘職位、要求、流程、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息。應(yīng)由招聘方提供,經(jīng)服務(wù)方確認(rèn)無誤后作為附件。6.附件六:面試評(píng)估表詳細(xì)要求和說明:包含面試官對(duì)候選人的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)內(nèi)容等。應(yīng)由招聘方提供,經(jīng)服務(wù)方確認(rèn)無誤后作為附件。7.附件七:背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求和說明:包含對(duì)候選人背景的調(diào)查結(jié)果、結(jié)論等。應(yīng)由服務(wù)方提供,經(jīng)招聘方確認(rèn)無誤后作為附件。8.附件八:培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明:包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等詳細(xì)信息。應(yīng)由招聘方提供,經(jīng)服務(wù)方確認(rèn)無誤后作為附件。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)方未按約定提供招聘服務(wù)。第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)。雙方未按約定履行保密義務(wù)。一方未按約定履行合同解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的性質(zhì)和損失情況確定。損失認(rèn)定應(yīng)包括直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的維權(quán)費(fèi)用。3.示例說明:招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用,應(yīng)向服務(wù)方支付____%的違約金。服務(wù)方未按約定提供招聘服務(wù),導(dǎo)致招聘工作延誤,應(yīng)賠償招聘方____元。第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé),導(dǎo)致招聘工作失敗,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方未按約定履行保密義務(wù),泄露對(duì)方商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一方未按約定履行合同解除程序,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵___元違約金。全文完。2024年度高端兼職銷售人員招聘與管理服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方聯(lián)系方式1.3乙方基本信息1.4乙方聯(lián)系方式2.招聘崗位與要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘流程3.2報(bào)名時(shí)間3.3面試時(shí)間3.4錄取時(shí)間4.人員選拔與錄用4.1選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2錄用條件4.3錄用程序4.4錄用通知5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2基本工資5.3績(jī)效獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.5福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3考勤制度7.招聘方責(zé)任與義務(wù)7.1提供招聘信息7.2招聘條件保障7.3人員選拔公正7.4薪酬福利發(fā)放8.乙方責(zé)任與義務(wù)8.1遵守招聘規(guī)定8.2按時(shí)參加面試8.3誠實(shí)守信8.4完成工作任務(wù)9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)14.2合同附件14.3合同生效14.4合同解釋權(quán)第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名稱:科技有限公司1.1.2注冊(cè)地址:省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人:1.1.4注冊(cè)資本:1000萬元人民幣1.2招聘方聯(lián)系方式1.2.1聯(lián)系電話:02156781.2.3通訊地址:省市區(qū)路號(hào)室1.3乙方基本信息1.3.1姓名:1.3.2身份證號(hào)碼:XXXXX1.3.3聯(lián)系電話:13856781.4乙方聯(lián)系方式1.4.1聯(lián)系電話:13856782.招聘崗位與要求2.1崗位名稱:高端兼職銷售人員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣2.2.2與客戶建立良好關(guān)系,維護(hù)客戶利益2.2.3按時(shí)完成銷售任務(wù),達(dá)成銷售目標(biāo)2.2.4收集市場(chǎng)信息,反饋給公司2.3崗位要求2.3.4熟練使用辦公軟件,具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息3.1.2報(bào)名與篩選3.1.3面試3.1.4錄用通知3.2報(bào)名時(shí)間:2024年1月1日至2024年1月31日3.3面試時(shí)間:2024年2月1日至2024年2月15日3.4錄取時(shí)間:2024年2月16日至2024年2月28日4.人員選拔與錄用4.1選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1.1符合崗位要求4.1.3面試表現(xiàn)優(yōu)異4.2錄用條件4.2.1通過面試4.2.2符合公司規(guī)定的錄用條件4.3錄用程序4.3.1招聘方發(fā)出錄用通知4.3.2乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)是否接受錄用4.3.3雙方簽訂勞動(dòng)合同4.4錄用通知4.4.1錄用通知應(yīng)以書面形式發(fā)出4.4.2錄用通知應(yīng)明確崗位、薪酬、工作時(shí)間等信息5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資:每月人民幣8000元5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)按比例發(fā)放5.2基本工資5.2.1每月支付一次5.2.2支付時(shí)間為每月的15日5.3績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.1根據(jù)年度銷售目標(biāo)完成情況進(jìn)行發(fā)放5.3.2支付時(shí)間為次年的3月31日前5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4.1招聘方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.4.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人部分5.5福利待遇5.5.1享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假5.5.2提供工作餐5.5.3定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間:每周工作5天,每天工作8小時(shí)6.1.2工作時(shí)間為周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:00至17:006.2休息休假6.2.1每周休息2天,具體休息日由招聘方安排6.2.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行6.3考勤制度6.3.1乙方應(yīng)按時(shí)打卡,不得遲到、早退6.3.2招聘方將建立考勤管理制度,對(duì)遲到、早退等行為進(jìn)行處罰8.招聘方責(zé)任與義務(wù)8.1提供招聘信息8.1.1招聘方應(yīng)通過多種渠道發(fā)布招聘信息,包括但不限于公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等。8.1.2招聘信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確,包括崗位要求、薪資待遇、工作時(shí)間等關(guān)鍵信息。8.2招聘條件保障8.2.1招聘方應(yīng)確保招聘條件符合國家相關(guān)法律法規(guī),不得歧視任何應(yīng)聘者。8.2.2招聘方應(yīng)提供必要的面試條件和設(shè)施,確保面試的公平性和公正性。8.3人員選拔公正8.3.1招聘方應(yīng)建立公正的人員選拔機(jī)制,確保選拔過程的透明和公開。8.3.2招聘方應(yīng)避免任何可能導(dǎo)致不公平選拔的行為。8.4薪酬福利發(fā)放8.4.1招聘方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方薪酬和福利。8.4.2招聘方應(yīng)確保乙方按時(shí)足額收到薪酬和福利。9.乙方責(zé)任與義務(wù)9.1遵守招聘規(guī)定9.1.1乙方應(yīng)遵守招聘方提供的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于保密規(guī)定、考勤制度等。9.1.2乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和背景資料。9.2按時(shí)參加面試9.2.1乙方應(yīng)按照招聘方通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。9.3誠實(shí)守信9.3.1乙方應(yīng)誠實(shí)守信,不得提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。9.3.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,維護(hù)公司和行業(yè)的良好形象。9.4完成工作任務(wù)9.4.1乙方應(yīng)按照合同約定的工作內(nèi)容和要求,認(rèn)真履行工作職責(zé)。9.4.2乙方應(yīng)確保工作成果符合公司要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.1.1本合同期限為一年,自雙方簽訂之日起生效。10.1.2合同期滿后,如雙方無異議,可自動(dòng)續(xù)簽。10.2續(xù)簽條件10.2.1乙方在合同期間表現(xiàn)良好,無重大違紀(jì)行為。10.2.2雙方均同意續(xù)簽合同。10.3續(xù)簽程序10.3.1雙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行續(xù)簽談判。10.3.2續(xù)簽合同需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.違約責(zé)任與處理11.1違約情形11.1.1乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。11.1.2乙方違反保密條款,泄露公司機(jī)密。11.1.3乙方違反公司規(guī)章制度,造成不良影響。11.2違約責(zé)任11.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2招聘方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.3違約處理11.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。11.3.2協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定,經(jīng)警告無效。12.1.2招聘方因經(jīng)營需要,提前一個(gè)月通知乙方解除合同。12.2解除程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同。12.2.2解除合同后,乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。12.3終止條件12.3.1合同期滿,雙方未續(xù)簽。12.3.2雙方協(xié)商一致,終止合同。12.4終止程序12.4.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方終止合同。12.4.2終止合同后,乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。13.1.2合同內(nèi)容及相關(guān)信息。13.2保密義務(wù)13.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密,不得泄露給任何第三方。13.2.2乙方離職后,仍需遵守保密義務(wù)。13.3違約責(zé)任13.3.1乙方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。14.1.2協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)為有管轄權(quán)的人民法院。14.2.2雙方同意選擇省市區(qū)人民法院為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。14.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。14.3.2如雙方均非敗訴方,爭(zhēng)議解決費(fèi)用由雙方協(xié)商分擔(dān)。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方,是指中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格,能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意,并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的范圍、期限和費(fèi)用由甲乙雙方在
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