爆破工程師聘用合同

爆破工程師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（受聘方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方為具備獨立法人資格的____________公司（以下簡稱“甲方”）。1.1.2乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)的爆破工程師（以下簡稱“乙方”）。1.2合同宗旨本合同旨在明確甲乙雙方在爆破工程師聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證雙方合法權(quán)益的實現(xiàn)。第二章聘用期限2.1聘用期限2.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方在聘用期間，負責(zé)甲方爆破工程的現(xiàn)場管理、技術(shù)指導(dǎo)、安全監(jiān)督等工作。3.1.2乙方應(yīng)嚴格按照國家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準及甲方規(guī)章制度進行爆破作業(yè)。3.2職責(zé)3.2.1乙方應(yīng)保證爆破作業(yè)的安全、高效、環(huán)保，減少對周邊環(huán)境的影響。3.2.2乙方應(yīng)定期向上級匯報工作情況，并及時解決爆破作業(yè)中出現(xiàn)的問題。第四章薪酬與福利4.1薪酬4.1.1甲方支付給乙方的薪酬為人民幣____元/月（大寫：__________________________元整），每月支付一次。4.1.2乙方在聘用期間享有績效獎金，具體金額根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定確定。4.2福利4.2.1乙方在聘用期間享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2.2甲方為乙方提供住宿及工作所需的交通工具。第五章保密與競業(yè)限制5.1保密5.1.1乙方在聘用期間應(yīng)嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.1.2乙方在聘用期滿后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息公開或被第三方合法獲取。5.2競業(yè)限制5.2.1乙方在聘用期間及聘用期滿后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。5.2.2甲方應(yīng)在乙方離職后支付競業(yè)限制補償，具體金額及支付方式雙方另行約定。第六章違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.1.1甲方未按照約定支付乙方薪酬的，應(yīng)支付滯納金，滯納金為未支付薪酬的__%。6.1.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為乙方一個月的薪酬。6.2乙方違約責(zé)任6.2.1乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的薪酬。6.2.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個月的薪酬。第七章終止合同7.1合同終止條件7.1.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要乙方的服務(wù)。7.1.2乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.2合同終止程序7.2.1任何一方要求終止合同，應(yīng)提前__天書面通知對方。7.2.2終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2訴訟費用8.2.1訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，但勝訴方為維護權(quán)益支付的合理費用除外。第九章其他約定9.1合同修改9.1.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商修改，并以書面形式補充。9.1.2合同修改經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。9.2合同副本9.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2.2合同副本具有同等法律效力。第十章附則10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2本合同的有效期自生效之日起至聘用期滿之日止。10.2合同備案10.2.1雙方應(yīng)在合同生效后__天內(nèi)，向甲方所在地的勞動行政部門備案。10.2.2備案手續(xù)由甲方負責(zé)辦理。10.3合同送達10.3.1雙方確認，本合同通過快遞、掛號信等方式送達，送達時間為快遞或掛號信簽收之日。10.3.2雙方確認，本合同送達地址為雙方在合同中預(yù)留的聯(lián)系方式。10.4合同解除10.4.1在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方同意解除合同。10.4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)11.1.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，以保證乙方能夠勝任工作。11.1.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，并努力提高自身業(yè)務(wù)水平。11.2發(fā)展11.2.1甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)，提供職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于晉升、崗位調(diào)整等。11.2.2乙方應(yīng)積極尋求個人職業(yè)發(fā)展，為甲方創(chuàng)造更大價值。第十二章健康與安全12.1健康保障12.1.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，保證乙方在工作中的人身安全。12.1.2乙方應(yīng)定期進行健康檢查，保證自身健康狀況符合崗位要求。12.2安全生產(chǎn)12.2.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止的發(fā)生。12.2.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第十三章勞動關(guān)系13.1勞動合同13.1.1本合同為甲乙雙方勞動關(guān)系的法律依據(jù)。13.1.2甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，維護雙方的合法權(quán)益。13.2勞動爭議13.2.1雙方在勞動關(guān)系中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照國家有關(guān)勞動爭議處理規(guī)定解決。13.2.2雙方同意，勞動爭議的解決應(yīng)首先通過協(xié)商，協(xié)商無果的可申請仲裁或提起訴訟。第十四章其他事項14.1通信14.1.1雙方應(yīng)保持通信暢通，及時處理對方的信息和請求。14.1.2任何一方變更通信方式，應(yīng)及時通知對方。14.2通知14.2.1本合同項下的任何通知、要求或其他通信，應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。14.2.2通知在送達指定地址后視為已送達。第十五章合同的終止與解除15.1終止合同15.1.1合同期限屆滿，本合同自然終止。15.1.2在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。15.2解除合同15.2.1雙方在合同履行過程中，如出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的解除合同的情形，可以解除本合同。15.2.2任何一方