前臺聘用合同范文兩(2025年)

最新前臺聘用合同范文兩(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方前臺職位的事宜，達成如下協議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方前臺職位，負責前臺接待、電話接聽、文件收發(fā)等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，履行勞動合同的終止、解除和續(xù)簽手續(xù)。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，工作時間分別為：____。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方工資為人民幣____元/月（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資待遇調整按照甲方的薪酬政策和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有年終獎、節(jié)假日福利等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、保密協議6.1乙方同意在合同期內和解除合同后一年內，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。6.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬政策6.社會保險繳納證明7.年終獎發(fā)放證明8.節(jié)假日福利發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前一個月書面通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息，違反保密協議。3.甲方未按約定支付乙方工資，未按時足額繳納社會保險。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇，或未執(zhí)行甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.違約金：當事人違反合同約定，應承擔的賠償責任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。4.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。5.年終獎：甲方按照一定比例發(fā)放給乙方的獎勵。6.節(jié)假日福利：甲方在法定節(jié)假日給予乙方的福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對工資待遇有異議，應及時與甲方溝通，協商解決。2.乙方加班未獲得加班工資，應向甲方提出書面申請，要求支付加班工資。3.乙方因個人原因需提前解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應立即采取措施，要求乙方停止侵權行為，并索賠損失。5.甲方未按約定繳納社會保險，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方補繳。五、所有應用場景：1.甲方為新設立公司，需招聘前臺人員。2.乙方具備前臺工作經驗，尋求穩(wěn)定工作機會。3.甲方對乙方進行