2024年度新型勞務(wù)派遣終止及后續(xù)服務(wù)保障協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新型勞務(wù)派遣終止及后續(xù)服務(wù)保障協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期2.當事人信息2.1派遣單位基本信息2.2用工單位基本信息2.3派遣員工基本信息3.協(xié)議終止原因3.1派遣單位終止原因3.2用工單位終止原因3.3派遣員工終止原因4.終止程序4.1提前通知義務(wù)4.2終止協(xié)議流程4.3終止協(xié)議生效時間5.終止后員工安置5.1員工安置原則5.2員工安置方案5.3員工安置期限6.終止后工資待遇6.1工資計算標準6.2一次性經(jīng)濟補償6.3工資支付方式7.終止后社會保險7.1社會保險轉(zhuǎn)移7.2社會保險待遇7.3社會保險費用承擔8.終止后福利待遇8.1福利待遇標準8.2福利待遇支付8.3福利待遇終止9.終止后爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約責任賠償11.其他約定11.1保密條款11.2法律適用11.3爭議管轄12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：員工信息表13.2附件二：終止協(xié)議書13.3附件三：員工安置方案14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2024年度新型勞務(wù)派遣關(guān)系終止后，派遣單位、用工單位和派遣員工之間的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保勞務(wù)派遣關(guān)系的平穩(wěn)過渡和員工的合法權(quán)益得到保障。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年度派遣單位與用工單位簽訂的新型勞務(wù)派遣合同，以及派遣至用工單位的派遣員工。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2024年度勞務(wù)派遣合同終止之日起失效。2.當事人信息2.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：________________注冊地址：________________法定代表人：________________2.2用工單位基本信息用工單位名稱：________________注冊地址：________________法定代表人：________________2.3派遣員工基本信息員工姓名：________________身份證號碼：________________派遣崗位：________________3.協(xié)議終止原因3.1派遣單位終止原因a)用工單位業(yè)務(wù)調(diào)整b)派遣員工嚴重違反用工單位規(guī)章制度c)派遣員工因健康原因無法繼續(xù)工作3.2用工單位終止原因a)派遣單位違反勞動合同約定b)派遣員工嚴重違反派遣單位規(guī)章制度c)用工單位業(yè)務(wù)調(diào)整或合同到期3.3派遣員工終止原因a)員工自愿離職b)員工因健康原因無法繼續(xù)工作c)員工違反用工單位規(guī)章制度4.終止程序4.1提前通知義務(wù)雙方應(yīng)在協(xié)議終止前30日以書面形式通知對方，并說明終止原因。4.2終止協(xié)議流程a)派遣單位向用工單位提出終止協(xié)議申請；b)用工單位確認終止協(xié)議申請；c)雙方簽署終止協(xié)議。4.3終止協(xié)議生效時間終止協(xié)議自雙方簽署之日起生效。5.終止后員工安置5.1員工安置原則a)優(yōu)先安排內(nèi)部調(diào)配；b)鼓勵員工自主擇業(yè)；c)為員工提供必要的就業(yè)指導(dǎo)和幫助。5.2員工安置方案a)內(nèi)部調(diào)配：優(yōu)先安排同崗位、同工種的員工；b)自主擇業(yè)：提供就業(yè)信息，協(xié)助辦理離職手續(xù)；c)就業(yè)指導(dǎo)：組織職業(yè)培訓(xùn)，提高員工就業(yè)能力。5.3員工安置期限本協(xié)議簽署后30日內(nèi)完成員工安置工作。6.終止后工資待遇6.1工資計算標準按照雙方簽訂的新型勞務(wù)派遣合同約定的工資標準計算。6.2一次性經(jīng)濟補償a)按照員工在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；b)工作年限不滿一年的，按比例支付經(jīng)濟補償。6.3工資支付方式a)一次性支付；b)分期支付。7.終止后社會保險7.1社會保險轉(zhuǎn)移a)派遣單位負責將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至用工單位或員工個人；b)用工單位負責接收社會保險關(guān)系。7.2社會保險待遇a)派遣員工在終止協(xié)議期間，按照國家規(guī)定享受社會保險待遇；b)用工單位負責支付社會保險待遇。7.3社會保險費用承擔a)社會保險費用由派遣單位、用工單位和派遣員工按照國家規(guī)定分擔；b)終止協(xié)議簽署后，社會保險費用承擔方式由雙方協(xié)商確定。8.終止后福利待遇8.1福利待遇標準a)派遣員工在終止協(xié)議期間，享受與用工單位同等條件下的福利待遇；b)福利待遇包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利等。8.2福利待遇支付a)福利待遇按照用工單位規(guī)定的時間和方式支付；b)派遣員工在終止協(xié)議期間，如已享受福利待遇，不再重復(fù)支付。8.3福利待遇終止a)終止協(xié)議生效后，福利待遇終止；b)用工單位應(yīng)在終止協(xié)議生效前，對派遣員工未享受的福利待遇進行結(jié)算。9.終止后爭議解決9.1爭議解決方式a)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；b)協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；c)仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。9.2爭議解決機構(gòu)a)勞動爭議仲裁委員會；b)人民法院。9.3爭議解決程序a)雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后15日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提出申請；b)爭議解決機構(gòu)應(yīng)在受理后60日內(nèi)作出裁決；c)裁決書送達雙方后，雙方應(yīng)按照裁決執(zhí)行。10.違約責任10.1違約情形a)未按約定時間通知對方終止協(xié)議；b)未按約定支付員工工資、經(jīng)濟補償或社會保險待遇；c)未按約定提供員工安置服務(wù)。10.2違約責任承擔a)違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；b)違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責任賠償a)賠償金額根據(jù)實際情況確定；b)雙方協(xié)商不成，可向爭議解決機構(gòu)申請裁決。11.其他約定11.1保密條款a)雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)；b)未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容。11.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.3爭議管轄雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效與解除12.1合同生效條件a)雙方簽署并加蓋公章；b)協(xié)議內(nèi)容完整、準確。12.2合同解除條件a)雙方協(xié)商一致；b)出現(xiàn)協(xié)議約定的解除條件。12.3合同解除程序a)雙方簽署解除協(xié)議；b)協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定履行相關(guān)義務(wù)。13.合同附件13.1附件一：員工信息表a)員工姓名、身份證號碼、崗位、工作年限等信息；b)員工工資、福利待遇等信息。13.2附件二：終止協(xié)議書a)雙方簽署的終止協(xié)議；b)協(xié)議終止原因、生效時間等信息。13.3附件三：員工安置方案a)員工安置原則、方案、期限等信息；b)員工安置過程中產(chǎn)生的問題及解決方案。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。14.2簽署地點合同簽署地點：________________14.3簽署人員派遣單位代表：________________用工單位代表：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”指在勞務(wù)派遣終止及后續(xù)服務(wù)保障過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、協(xié)調(diào)或其他輔助服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、心理咨詢師等。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于員工安置、爭議解決、法律咨詢、心理咨詢、職業(yè)培訓(xùn)等方面。2.第三方介入程序2.1第三方選擇a)甲乙雙方協(xié)商確定第三方；b)第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識。2.2第三方介入申請a)甲乙雙方可向第三方提出介入申請；b)第三方應(yīng)在收到申請后5個工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.3第三方介入方式a)第三方可采取現(xiàn)場服務(wù)、遠程咨詢、書面報告等形式介入；b)第三方介入服務(wù)應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。3.第三方責任限額3.1第三方責任第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方或員工損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.2責任限額a)第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時協(xié)商確定；b)超過責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的責任劃分a)第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用；b)第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲方損失，甲方有權(quán)向第三方追償。4.2第三方與乙方的責任劃分a)第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用；b)第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成乙方損失，乙方有權(quán)向第三方追償。4.3第三方與員工的責任劃分a)第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成員工損失，員工有權(quán)向第三方追償；b)第三方對員工的服務(wù)，員工應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1第三方介入費用a)第三方介入費用由甲乙雙方按照約定分擔；b)第三方介入費用包括但不限于咨詢費、培訓(xùn)費、差旅費等。5.2第三方介入期限a)第三方介入期限由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時協(xié)商確定；b)第三方介入期限屆滿，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報告。5.3第三方介入保密a)第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方或員工的商業(yè)秘密；b)第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。6.第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式a)第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；b)協(xié)商不成，可向爭議解決機構(gòu)申請仲裁。6.2爭議解決機構(gòu)a)勞動爭議仲裁委員會；b)人民法院。6.3爭議解決程序a)雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后15日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提出申請；b)爭議解決機構(gòu)應(yīng)在受理后60日內(nèi)作出裁決；c)裁決書送達雙方后，雙方應(yīng)按照裁決執(zhí)行。7.第三方介入后的合同變更7.1合同變更a)第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對本協(xié)議進行變更；b)合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。7.2合同解除a)第三方介入后，如出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件，甲乙雙方可解除本協(xié)議；b)合同解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工信息表要求：詳細記錄員工姓名、身份證號碼、崗位、工作年限、工資待遇、福利待遇等信息。說明：本附件作為員工安置和福利待遇計算的依據(jù)。2.附件二：終止協(xié)議書要求：明確終止協(xié)議的日期、原因、生效時間等內(nèi)容。說明：本附件作為終止勞務(wù)派遣關(guān)系的正式文件。3.附件三：員工安置方案要求：詳細列出員工安置原則、方案、期限、費用等內(nèi)容。說明：本附件作為員工安置的具體操作指南。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的范圍、費用、期限、責任等內(nèi)容。說明：本附件作為第三方介入勞務(wù)派遣終止及后續(xù)服務(wù)保障的具體約定。5.附件五：工資支付明細表要求：詳細記錄員工工資支付的時間、金額、方式等內(nèi)容。說明：本附件作為工資支付情況的證明。6.附件六：社會保險轉(zhuǎn)移證明要求：證明社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移情況。說明：本附件作為社會保險轉(zhuǎn)移的有效憑證。7.附件七：福利待遇結(jié)算表要求：詳細記錄員工享受的福利待遇及其結(jié)算情況。說明：本附件作為福利待遇結(jié)算的依據(jù)。8.附件八：爭議解決記錄要求：記錄爭議解決的過程、結(jié)果等內(nèi)容。說明：本附件作為爭議解決過程的記錄。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定時間通知乙方終止協(xié)議。責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為協(xié)議終止后30日的工資總額。示例：甲方應(yīng)在2024年5月1日前通知乙方終止協(xié)議，如未在規(guī)定時間內(nèi)通知，則應(yīng)支付乙方違約金。2.違約行為：乙方未按約定支付員工工資、經(jīng)濟補償或社會保險待遇。責任認定：乙方應(yīng)立即補足未支付的工資、經(jīng)濟補償或社會保險待遇，并支付違約金，違約金為未支付金額的1%。示例：乙方應(yīng)在2024年5月15日前支付員工工資，如未在規(guī)定時間內(nèi)支付，則應(yīng)支付員工違約金。3.違約行為：第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方或員工損失。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲乙雙方或員工的損失。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時，因疏忽導(dǎo)致員工信息泄露，第三方應(yīng)賠償員工因此遭受的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)。責任認定：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，承擔相應(yīng)的違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：甲乙雙方未按照協(xié)議約定進行員工安置，應(yīng)根據(jù)員工實際損失支付賠償金。全文完。2024年度新型勞務(wù)派遣終止及后續(xù)服務(wù)保障協(xié)議書1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議依據(jù)1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議雙方1.6協(xié)議簽署日期第二章定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2解釋規(guī)則2.3文件效力第三章勞務(wù)派遣終止條件3.1終止情形3.2終止程序3.3終止通知3.4終止期限第四章后續(xù)服務(wù)保障4.1后續(xù)服務(wù)內(nèi)容4.2服務(wù)期限4.3服務(wù)質(zhì)量要求4.4服務(wù)費用4.5費用支付方式第五章責任與義務(wù)5.1發(fā)包方責任5.2派遣方責任5.3勞務(wù)人員責任5.4違約責任第六章知識產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密條款6.3保密期限第七章違約處理7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償7.4爭議解決第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構(gòu)第九章不可抗力9.1不可抗力定義9.2不可抗力通知9.3不可抗力處理第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除程序第十一章合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理第十二章合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：服務(wù)內(nèi)容清單12.3附件三：費用明細表第十三章其他13.1通知方式13.2通知地址13.3不可分割性13.4法律適用13.5爭議解決地點第十四章協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署主體14.2協(xié)議簽署日期14.3協(xié)議生效日期合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度新型勞務(wù)派遣終止及后續(xù)服務(wù)保障協(xié)議書”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確勞務(wù)派遣終止的條件、程序以及后續(xù)服務(wù)保障內(nèi)容，保障雙方合法權(quán)益。1.3協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。1.5協(xié)議雙方甲方（派遣方）：[甲方名稱]乙方（接收方）：[乙方名稱]1.6協(xié)議簽署日期本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，于[簽署日期]正式生效。第二章定義與解釋2.1術(shù)語定義（1）“勞務(wù)派遣”是指甲方將乙方派往丙方單位從事特定工作，乙方與丙方簽訂勞動合同，甲方與乙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。（2）“勞務(wù)人員”是指乙方派往丙方單位從事工作的員工。（3）“后續(xù)服務(wù)”是指在勞務(wù)派遣終止后，甲方為乙方提供的服務(wù)。2.2解釋規(guī)則本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循本協(xié)議的文義，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。2.3文件效力本協(xié)議及相關(guān)附件構(gòu)成本協(xié)議不可分割的一部分，具有同等法律效力。第三章勞務(wù)派遣終止條件3.1終止情形（1）勞務(wù)派遣合同期滿；（2）甲方或乙方單方面解除勞務(wù)派遣合同；（3）丙方單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或終止等原因不再需要乙方提供的勞務(wù)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。3.2終止程序（1）任何一方終止勞務(wù)派遣，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在收到終止通知后[協(xié)商期限]內(nèi)就后續(xù)服務(wù)保障事宜達成一致；（3）未能達成一致，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.3終止通知終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達對方。3.4終止期限勞務(wù)派遣合同終止后，甲方應(yīng)在[終止期限]內(nèi)完成乙方勞務(wù)人員的后續(xù)服務(wù)保障工作。第四章后續(xù)服務(wù)保障4.1后續(xù)服務(wù)內(nèi)容（1）為乙方提供離職手續(xù)辦理服務(wù)；（2）協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）提供職業(yè)介紹服務(wù)。4.2服務(wù)期限后續(xù)服務(wù)期限自勞務(wù)派遣合同終止之日起計算，至[服務(wù)期限]止。4.3服務(wù)質(zhì)量要求甲方提供的后續(xù)服務(wù)應(yīng)滿足乙方合理需求，確保服務(wù)質(zhì)量。4.4服務(wù)費用后續(xù)服務(wù)費用由甲方承擔。4.5費用支付方式后續(xù)服務(wù)費用按實際發(fā)生費用支付。第五章責任與義務(wù)5.1發(fā)包方責任（1）按照本協(xié)議約定，為乙方提供勞務(wù)人員；（2）確保勞務(wù)人員符合法律法規(guī)要求；（3）配合乙方完成后續(xù)服務(wù)保障工作。5.2派遣方責任（1）按照本協(xié)議約定，接收并使用甲方提供的勞務(wù)人員；（2）按照法律法規(guī)要求，與勞務(wù)人員簽訂勞動合同；（3）按照本協(xié)議約定，支付勞務(wù)人員工資及福利待遇。5.3勞務(wù)人員責任（1）按照丙方單位要求，認真履行工作職責；（2）遵守丙方單位規(guī)章制度；（3）配合甲方和乙方完成后續(xù)服務(wù)保障工作。5.4違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第六章知識產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議中涉及到的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有者所有。6.2保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽署之日起至[保密期限]止。第七章違約處理7.1違約情形（1）任何一方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）任何一方違反本協(xié)議中的保密條款；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。7.2違約責任（1）任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；（2）違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的損失。7.3違約賠償違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。7.4爭議解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)除非雙方另有約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第九章不可抗力9.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。9.2不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)在[通知期限]內(nèi)以書面形式通知對方，并提供相關(guān)證明材料。9.3不可抗力處理（1）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)；（2）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除本協(xié)議。第十章合同變更與解除10.1合同變更條件（1）法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致。10.2合同解除條件（1）本協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方在[通知期限]內(nèi)未采取補救措施；（3）發(fā)生不可抗力事件。10.3合同變更與解除程序（1）變更或解除合同應(yīng)書面通知對方；（2）變更或解除合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章合同終止11.1合同終止條件（1）本協(xié)議約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.2合同終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)書面通知對方；（2）對方在[通知期限]內(nèi)未提出異議，視為同意終止；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理善后事宜。11.3合同終止后的處理（1）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，處理勞務(wù)人員的后續(xù)服務(wù)保障事宜；（2）雙方應(yīng)結(jié)清與本協(xié)議相關(guān)的所有費用；（3）雙方應(yīng)相互返還因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的財產(chǎn)。第十二章合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：服務(wù)內(nèi)容清單12.3附件三：費用明細表第十三章其他13.1通知方式（1）[送達地址]；（2）[送達方式]。13.2通知地址甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]13.3不可分割性本協(xié)議及其附件構(gòu)成一個不可分割的整體，任何一方不得單獨變更或解除。13.4法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.5爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。第十四章協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署主體本協(xié)議由甲方和乙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。14.2協(xié)議簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣方）簽字：____________________日期：_________________________乙方（接收方）簽字：____________________日期：_________________________附件：附件一：勞務(wù)派遣人員名單附件二：服務(wù)內(nèi)容清單附件三：費用明細表多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款規(guī)定，在勞務(wù)派遣過程中，甲方享有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于對派遣人員的安排、工作內(nèi)容的調(diào)整、服務(wù)標準的設(shè)定等。條款內(nèi)容：1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對派遣人員進行崗位調(diào)整；1.1.2甲方有權(quán)要求乙方提供符合要求的勞務(wù)人員；1.1.3甲方有權(quán)對派遣人員的績效考核結(jié)果進行審核。1.2甲方責任承擔條款說明：本條款明確甲方在勞務(wù)派遣過程中的責任，包括對派遣人員的合法權(quán)益保護、工作條件保障等。條款內(nèi)容：1.2.1甲方應(yīng)確保派遣人員的工作環(huán)境安全、健康；1.2.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金；1.2.3甲方應(yīng)承擔因派遣人員工作期間發(fā)生意外事故的責任。1.3甲方費用支付條款說明：本條款規(guī)定甲方在勞務(wù)派遣過程中的費用支付方式和期限。條款內(nèi)容：1.3.1甲方應(yīng)在每月[支付日期]前支付乙方勞務(wù)派遣費用；1.3.2甲方支付的費用應(yīng)包括派遣人員的工資、福利、社會保險等；1.3.3甲方有權(quán)對乙方提供的勞務(wù)人員進行費用結(jié)算。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款規(guī)定，在勞務(wù)派遣過程中，乙方享有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于對派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等。條款內(nèi)容：2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對派遣人員進行招聘和培訓(xùn)；2.1.2乙方有權(quán)對派遣人員進行工作績效的考核；2.1.3乙方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，對派遣人員進行獎懲。2.2乙方責任承擔條款說明：本條款明確乙方在勞務(wù)派遣過程中的責任，包括對派遣人員的合法權(quán)益保護、工作條件保障等。條款內(nèi)容：2.2.1乙方應(yīng)確保派遣人員的工作環(huán)境安全、健康；2.2.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金；2.2.3乙方應(yīng)承擔因派遣人員工作期間發(fā)生意外事故的責任。2.3乙方費用支付條款說明：本條款規(guī)定乙方在勞務(wù)派遣過程中的費用支付方式和期限。條款內(nèi)容：2.3.1乙方應(yīng)在每月[支付日期]前支付甲方勞務(wù)派遣費用；2.3.2乙方支付的費用應(yīng)包括派遣人員的工資、福利、社會保險等；2.3.3乙方有權(quán)對甲方提供的勞務(wù)人員進行費用結(jié)算。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在勞務(wù)派遣過程中的職責和權(quán)利。條款內(nèi)容：3.1.1第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成勞務(wù)派遣工作；3.1.2第三方中介有權(quán)對勞務(wù)派遣過程中的問題進行協(xié)調(diào)和調(diào)解；3.1.3第三方中介有權(quán)對派遣人員的資格進行審核。3.2第三方中介費用條款說明：本條款規(guī)定第三方中介費用的支付方式和期限。條款內(nèi)容：3.2.1第三方中介費用由甲方和乙方按照約定比例分擔；3.2.2第三方中介費用應(yīng)在每月[支付日期]前支付；3.2.3第三方中介費用包括服務(wù)費、咨詢費等。3.3第三方中介責任條款說明：本條款明確第三方中介在勞務(wù)派遣過程中的責任。條款內(nèi)容：3.3.1第三方中介應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)；3.3.2第三方中介應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益不受侵害；3.3.3第三方中介應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌呐汕踩藛T損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單2.附件二：服務(wù)內(nèi)容清單3.附件三：費用明細表4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：不可抗力事件證明材料（如有）6.附件六：合同變更及解除協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定支付費用；乙方未按照協(xié)議約定提供符合要求的勞務(wù)人員；第三方中介未按照協(xié)議約定提供服務(wù)；雙方未按照協(xié)議約定履行后續(xù)服務(wù)保障義務(wù)；違反保密條款；違反不可抗力條款；違反合同變更與解除條款。2.違約行為的認定：違約行為的發(fā)生應(yīng)當有明確的證據(jù)；違約方應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任；雙方應(yīng)通過協(xié)商或訴訟途徑解決違約問題。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位將勞動者派遣到其他單位工作，由派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，接受單位與勞動者簽訂派遣協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.違約責任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔的法律責任。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.法律適用：指合同糾紛的解決應(yīng)適用哪一國家的法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務(wù)人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：對勞務(wù)人員進行培訓(xùn)和考核，必要時進行崗位調(diào)整。2.問題：費用支付不及時。解決辦法：明確費用支付方式和期限，加強財務(wù)管理。3.問題：后續(xù)服務(wù)保障不到位。解決辦法：加強溝通協(xié)調(diào)，確保后續(xù)服務(wù)滿足雙方需求。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識教育，制定嚴格的保密措施。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與勞務(wù)派遣公司之間的勞務(wù)派遣合同；2.勞務(wù)派遣公司與第三方中介之間的合作協(xié)議；3.企業(yè)與第三方中介之間的服務(wù)合同；4.勞務(wù)派遣合同中的不可抗力條款適用；5.勞務(wù)派遣合同中的違約責任和爭議解決。全文完。2024年度新型勞務(wù)派遣終止及后續(xù)服務(wù)保障協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度新型勞務(wù)派遣合作中，因終止合作關(guān)系后乙方提供的后續(xù)服務(wù)保障事宜，確保雙方權(quán)益得到充分保障。2.2目的：本合同旨在規(guī)范雙方在終止新型勞務(wù)派遣合作后，乙方為甲方提供的后續(xù)服務(wù)保障，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合作關(guān)系的平穩(wěn)過渡。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）勞務(wù)派遣：指甲方將一定數(shù)量的勞動力派遣至乙方，由乙方負責招聘、培訓(xùn)、管理、考核等事項，甲方支付派遣費用。（2）終止：指甲方與乙方在2024年度新型勞務(wù)派遣合作到期或因雙方協(xié)商一致而終止合作關(guān)系。（3）后續(xù)服務(wù)保障：指乙方在終止新型勞務(wù)派遣合作后，為甲方提供的招聘、培訓(xùn)、咨詢等后續(xù)服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的用人單位。（2）乙方：指承擔甲方委托的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，并為甲方提供后續(xù)服務(wù)保障的勞務(wù)派遣公司。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供合格的勞務(wù)派遣人員。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的勞務(wù)派遣人員進行考核、評價。（3）甲方有權(quán)在合同到期或終止時，要求乙方退還剩余派遣費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有義務(wù)按照合同約定，為甲方提供合格的勞務(wù)派遣人員。（2）乙方有義務(wù)對勞務(wù)派遣人員進行培訓(xùn)、考核，確保其具備相應(yīng)的職業(yè)技能。（3）乙方有義務(wù)在合同到期或終止后，為甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等后續(xù)服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度新型勞務(wù)派遣合作終止之日止。5.2合同履行地點：乙方為甲方提供的后續(xù)服務(wù)保障，履行地點為甲方指定地點。5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方需求，提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等后續(xù)服務(wù)，甲方按約定支付服務(wù)費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）2024年度新型勞務(wù)派遣合作到期。（2）因雙方協(xié)商一致，終止合作關(guān)系。6.3終止程序：（1）甲方提前30日書面通知乙方，要求終止本合同。（2）乙方收到甲方終止合同的通知后，應(yīng)立即停止為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。（3）雙方應(yīng)共同協(xié)商，處理終止合同后的相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)退還甲方剩余派遣費用。（2）雙方應(yīng)妥善處理終止合同后的勞務(wù)派遣人員安置事宜。（3）本合同終止后，雙方不再承擔本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）勞務(wù)派遣費用：根據(jù)甲方實際派遣人數(shù)及派遣時間，按照約定的派遣費用標準計算。（2）后續(xù)服務(wù)保障費用：包括招聘費用、培訓(xùn)費用、咨詢費用等，具體費用根據(jù)實際服務(wù)內(nèi)容另行約定。7.2支付方式：（1）勞務(wù)派遣費用：甲方應(yīng)在每個派遣周期結(jié)束后，根據(jù)乙方提交的勞務(wù)派遣人員工作記錄和費用結(jié)算單，在次月5日前支付當期勞務(wù)派遣費用。（2）后續(xù)服務(wù)保障費用：甲方應(yīng)在乙方提供相應(yīng)服務(wù)后，根據(jù)雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和費用標準，在服務(wù)完成后5個工作日內(nèi)支付費用。7.3支付時間：甲方支付費用的具體時間如下：（1）勞務(wù)派遣費用：每個派遣周期結(jié)束后次月5日前。（2）后續(xù)服務(wù)保障費用：服務(wù)完成后5個工作日內(nèi)。7.4支付條款：（1）甲方支付費用時，應(yīng)將款項直接匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，向甲方開具合法的稅務(wù)發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付未付費用總額的1%計算，自應(yīng)付之日起至實際支付之日止。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時提供合格的勞務(wù)派遣人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供人員總數(shù)乘以每人每日派遣費用計算。（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額應(yīng)根據(jù)實際損失確定，包括直接損失和間接損失。（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實物賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除責任。（3）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響，并采取一切可能的措施履行合同。10.4不可抗力實例：地震、臺風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方提供勞務(wù)派遣人員的最終決定權(quán)。（2）乙方在合同履行期間，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。13.2特殊權(quán)力保留：（1）在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲方有權(quán)要求乙方暫?；蚪K止部分或全部勞務(wù)派遣服務(wù)。（2）乙方在合同履行期間，如發(fā)生重大違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲方應(yīng)積極配合乙方完成勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)等工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供合格的勞務(wù)派遣人員，并保證其符合崗位要求。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，就勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等問題進行溝通。（2）雙方應(yīng)通過書面形式或電子通訊工具保持密切聯(lián)系，及時解決合同履行過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2024年度新型勞務(wù)派遣終止及后續(xù)服務(wù)保障的完整協(xié)議，對本合同任何部分的修改或補充均應(yīng)以書面形式進行。16.3增減條款：本合同中任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件：1.2024年度新型勞務(wù)派遣人員名單2.補