私營企業(yè)職工勞動合同范本

最新私營企業(yè)職工勞動合

同范本

最新私營企業(yè)職工勞動合同范本（精選17篇）

最新私營企業(yè)職工勞動合同范本篇1

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

籍貫：_省_市一縣（區(qū)）一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一村（街）

身份：農(nóng)業(yè)人口（_）;m除業(yè)人口（一）

身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職

工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營

企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自

愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。

第一條.合同期限

本合同期從一年_月一日起至_年一月_日止，共.

年。其中試用期從_年_月一日起至一年_月_日止，共一

個月。

第二條一生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方從事—工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,在一崗位，承

擔(dān)一任務(wù)，擔(dān)任_工種。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

第三條.勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件

1。甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)

準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)

章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護(hù)

2O

用品：，保健食品費(fèi)：兀。

3。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從

事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核

合格發(fā)證后，中寺證上崗操作。

4。甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體驗(yàn)。

5。甲方不得安排未成年工（16歲-18歲）不宜從

事的工種。

6。甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)置進(jìn)行安全檢查,

消除事故隱患，糾正違章。

第四條.勞動管理

Io甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法

律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項

規(guī)章。

2。甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德

及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方

30

管理，積極完成所從事的工作。

第五條_工作時間和勞動報酬

1。甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時工作制，因生產(chǎn)需

要確需延長工作時間的，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方

加班工資。日加班不得超過3小時，連續(xù)加班不得超過3

天。乙方如為未成年工（16歲―18歲），孕期、哺乳期

女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2。甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商

確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如

下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同

等條件工人的最｛氐工資水平）

30甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月_日

為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按

拖欠乙方本人工資額的_%賠償乙方損失，直至支付工資之

日止，與工資一并發(fā)給乙方。

40法定節(jié)日加班工資為_元，公休假日加班工資

_元，平日加班工資一元，從事夜間（22時至次日6時）

工作的，每班發(fā)給夜餐津貼一元。

5。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練

程度、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

10年方按乙方工資總額的百分之一，乙方按本人當(dāng)

月工資的百分之一，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會

勞動保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納退

休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)

按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

2。因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3

款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年

（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標(biāo)準(zhǔn)工

資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方

合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一

年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助

費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過12個月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，

所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞

動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘疾的,由甲方發(fā)給殘疾金。

乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)

直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)

的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長

短給予3個月至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于

本人原工資60%的病假工資。

5。乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按

《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

60按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及

婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將

乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)

可作事假處理；否則，按曠工處理。

第七條_合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化,

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

20在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事

原工作又無法安排其他工作的；

(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,

乙方屬于應(yīng)予辭退的；

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定

整頓期間的。

3。在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安

全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報

酬的；

(3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵

害乙方權(quán)益的；

(4)乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專

業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4。乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行

解除。

5。在下列情況下，甲方不得解除合同：(2)乙方

患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；

(3)乙方患病朝E因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6。甲乙雙方任何1一方解除合同,須提前10天通知

對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國營企業(yè)辭退

違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期

內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

7。甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。

8。甲方解除合同，應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。

9。合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作

需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條.雙方認(rèn)為需要約定的事項

第九條一違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

lo甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`

約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是

2。甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損

失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

3。甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)

的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)

支付甲方培訓(xùn)費(fèi)一元。

第十條.勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不

能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲

裁委員會申請仲裁。

第十一條一本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策

等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條一本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲

乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

第十三條—本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議

仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）鑒證人員（簽名或蓋章）

甲方（簽章）乙方（簽章）

最新私營企業(yè)職工勞動合同范本篇2

甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（委

托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月日：民

族：文化程度：

籍貫：一省_市_縣（區(qū)）一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一村（街）

身份：農(nóng)業(yè)人口（）;非農(nóng)業(yè)人口）

身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職

工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營

企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自

愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從一年一月一日起至一年一月一日止，共？

年。其中試用期從一年一月一日起至一年一月一日止，共一個月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在一崗位，承擔(dān).

任務(wù)，擔(dān)任一種。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):

第三條勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件

1。甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)

準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)

章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護(hù)

20

用品：一，保健食品費(fèi)：一兀。

3。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從

事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核

合格發(fā)證后，持證上崗操作。

4。甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體驗(yàn)。

5。甲方不得安排未成年工（16歲一18歲）不宜從

事的工種。

6O甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)置進(jìn)行安全檢查,

消除事故隱患，糾正違章。

第四條勞動管理

lo甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法

律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項

規(guī)章。

20甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德

及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方

管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

lo甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時工作制，因生產(chǎn)需

要確需延長工作時間的，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方

加班工資。日加班不得超過3小時，連續(xù)加班不得超過3

天。乙方如為未成年工（16歲―18歲），孕期、哺乳期

女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2。甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商

確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼^

下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同

等條件工人的最1氐工資水平）x?。

3。甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月x日為

發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖

欠乙方本人工資額的？％賠償乙方損失,直至支付工資之

日止，與工資一并發(fā)給乙方。

4。法定節(jié)日加班工資為x元，公休假日加班工資x

元，平日加班工資x元，從事夜間（22時至次日6時）

工作的，每班發(fā)給夜餐津貼x元。

5。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練

程度、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

L甲方按乙方工資總額的百分之x,乙方按本人當(dāng)

月工資的百分之x,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會

勞動保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納退

休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)

按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

2。因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3

款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年

（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標(biāo)準(zhǔn)工

資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方

合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一

年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助

費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過12個月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，

所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞

動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金。

乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)

直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)

的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長

短給予3個月至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于

本人原工資60%的病假工資。

5。乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按

《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6。按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及

婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將

乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)

可作事假處理;否則，按曠工處理。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

Io甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化,

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2。在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事

原工作又無法安排其他工作的；

(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，

乙方屬于應(yīng)予辭退的；

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定

整頓期間的。

3。在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安

全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報

酬的;

(3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵

害乙方權(quán)益的；

(4)乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專

業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4。乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行

解除。

5。在下列情況下，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定

委員會確認(rèn)的；

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

甲乙雙方任何一方解除合同，須提前天通知

6010

對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國營企業(yè)辭退

違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期

內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

7。甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。

8。甲方解除合同，應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。

9。合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作

需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

lo甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`

約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是X?。

20甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損

失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

3。甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)

的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)

支付甲方培訓(xùn)費(fèi)元。

第十條勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不

能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲

裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策

等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲

乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議

仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）鑒證人員（簽名或蓋章）

甲方（簽章）乙方（簽章）

最新私營企業(yè)職工勞動合同范本篇3

甲方：________

施工工地地址：

在京住所地通訊地址：

乙方：________

居民身份證號：

出生日期：年一月一日

家庭住址：

郵政編碼：

戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙

方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所

列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限

有固定期限力動合同：本合同于______年月

日生效，于年一月一日終止;其中試用期至

年一月一日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為

年一月一日;以乙方完成工作任務(wù)為

合同終止時間。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在工程中擔(dān)任

崗位工作。乙方的上崗證號碼為O

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)

行入場三級安全教育,并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考

試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的

不得在現(xiàn)場施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊

工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)I,乙方取得相應(yīng)的操作證書方可

上崗。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安

全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)

放必要的勞動保護(hù)用品。

第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)

制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作

業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日____元，試

用期滿后日工資為________元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽

字確認(rèn)。

甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的

工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______O

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，

并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費(fèi)用。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)

律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定

的；

被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前一日以書面形式

通知甲方，不得擅自離職。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲

方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：0

七、勞動爭議處理及其它

笫十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭

議發(fā)生之日起日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁

委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之

日起一日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合

同補(bǔ)充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖

的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外

一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋

章簽字之日起生效。

甲方________

乙方________

一年一月一日

最新私營企業(yè)職工勞動合同范本篇4

模板使用說明

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本

合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者

委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章

（或者勞動合同專用章）方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不

得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上。

四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時

三種。實(shí)行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞

動保障部匚批準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為

本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)

確，并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）簽訂后，甲X雙方各保管一份備

查。甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)

濟(jì)類型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)（中華人民

共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲X雙方按照平

等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本

合同期限：

1、有固定期限：從年一月一日起至

_______年一月一日止。

2、無固定期限：從年一月一日起至本合

同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為

終止條件）。

3、以完成一定的工作為期限:從______年一月―

日起至工作任務(wù)完成時止。

1、無試用期。

2、試用期從年一月一日起至_______年

一月一日止。（試用期最長不超過六個月。其中合

同期限在六個月以下的，試用期不得超過一日；合同期

限在六個月以上年以下的。試用期不得超過一

日；合同期限在年以上兩年以下的，試用期不得

超過一日，）

（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）

為

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變

更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同

的附件。

（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

（一）甲X雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作

時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天，

每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所

在崗位實(shí)行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，

乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時小時的綜合計算工

時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可

以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外，

一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過

三小時，每月不得超過三十六小時。

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執(zhí)

行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資元月；試用期滿工資元月（——

元日）。

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證

券替代貨幣支付。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配

辦法調(diào)整乙方工資，乙方在一日內(nèi)未提出異議的視為同

意。

（四）甲方每月一日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，

則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的應(yīng)按（勞動法）

第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方按國家—省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國

家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工

作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危

害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及

其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,

發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每

（年季月）安排乙方進(jìn)行體檢。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，

對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要

求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)

療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按

規(guī)定的比例，由甲X雙方負(fù)責(zé)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的

規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定

報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病

救濟(jì)費(fèi)。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方

應(yīng)按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、

喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約

定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

（一）甲方根據(jù)國家—省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主

程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵

守國家—省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定

的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按

時完成工作任務(wù)。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、

考核和獎懲。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方

保守商業(yè)秘密，并作如下約定:

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書

面形式通知對方。

（二）甲X雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理

變更本合同的手續(xù)。

（一）經(jīng)甲X雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方

解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害

的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或

者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本

合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,

仍不能勝任工作的；

8、本合同訂立時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，

致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)

成協(xié)議的；

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第

5、

6、

7、

8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前一日書面通知乙

方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項解除

本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（三）乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前一日以書面形式通

知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段

強(qiáng)迫勞動的；

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克X或無故

拖欠工資的；

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡

劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病期E因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定

委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺孚物內(nèi)的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）解除本合同后,甲X雙方在一日內(nèi)辦理解除勞

動合同有關(guān)手續(xù)。本合同期滿或甲X雙方約定的本合

同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。本合同期滿前一

個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意

向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：

（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：十

二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可

先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動

爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之

日起—日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可

以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服

的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（-）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定

辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管

理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同

等效力：

2、

（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可

另加雙方簽名或蓋章的附頁）：甲方：（蓋章）乙

方:（簽名或蓋章）（或委托代理人）20

年一月一日20年一月一日鑒證機(jī)構(gòu)

（蓋章）：鑒證日期：20年一月—日

最新私營企業(yè)職工勞動合同范本篇5

甲方：—有限公司

法定代表人：

地址：

電話：

乙方：

身份證號碼：

永久住址：

現(xiàn)居住地址:

家庭電話：

手機(jī)：

合同起止日期：

一、合同的訂立條款

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國

勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任

何形式的勞動關(guān)系。

二、工作期限條款

1、本合同期限類型為期限合同。

2、本合同有效期為自_____年月一日起至

_____年月一日止。其中前個月,即

年月一日至____年月一日，為試用期。

3、試用期滿后，甲、乙方均有權(quán)通知對方是否轉(zhuǎn)正

和續(xù)簽合同，如果甲、乙方通知對方不續(xù)簽合同，則通知

之日為本合同的終止之日。

4、試用期滿后，甲方同意乙方轉(zhuǎn)正并給乙方辦理轉(zhuǎn)

正手續(xù)的。

三、工作內(nèi)容和工作條款

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，從事方

面工作。乙方承認(rèn)甲方的《員工守則》和其它規(guī)章制度，

愿意接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。甲

方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)

整乙方的職位和工作內(nèi)容。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)

量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方的工作地點(diǎn)為。

四、工作時間和休息休假條款

1、甲方實(shí)行每日工作時間不超過8小時，每周工作

時間不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制，但因工作及職責(zé)需要,

對部分職位實(shí)行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的

職位實(shí)行工時制（標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制、綜合計算

工時制）

2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，須遵

守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定。

3、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息

日進(jìn)行調(diào)整，但須保證乙方每周至少休息一天。

4、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪

假、法定節(jié)日休假，請事假和病假。

五、勞動報酬和保險福利待遇條款

1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月號以貨幣

形式支付乙方上月工資。

2、乙方試用期的月工資為人民幣元整（稅前），轉(zhuǎn)正

后的月工資為人民幣元整（稅前）。乙方的個人所得稅由甲

方代扣。

3、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工

資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方

的工資和獎金。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)

費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核

情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)

整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)

準(zhǔn)。

6、甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時，須按《中華人

民共和國勞動法》規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。

7、甲方根據(jù)經(jīng)營情況為乙方提供相關(guān)福利待遇。

六、社會保險條款

甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職

工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費(fèi)用及住房公積金。

其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個人應(yīng)繳部分由乙方繳

納，甲方代為扣繳。

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)條款

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工

作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國

家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞

動工具。

2、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方按時提供

國家及甲方規(guī)定的勞動保護(hù)用品和定期的身體健康狀況

檢查。

3、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、

勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

4、甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、

技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的

教育。

六、勞動紀(jì)律條款

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;

履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)

范;愛護(hù)財產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)《員工守則》和

規(guī)章制度的規(guī)定處理，直至解除勞動合同。

七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂條款

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生

變化時,本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本

合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前

三十日以書面形式通知乙方：

6、甲方有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上

或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，

甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會

或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報

告，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)

變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)

生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：

（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；

（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；

（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未

成年人的。

甲方依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新

招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)

先招用被裁減的人員。

7、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通

知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞

動合同。

8、乙方參與甲方項目的，在項目結(jié)束后方可辭職。

如在項目未結(jié)束時乙方辭職，則乙方應(yīng)以其最后一個月的

全部工資和獎金承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償對甲方造成的直接

和間接的損失。

9、甲方有下列情形之一，乙方可以隨時解除本合同：

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫

乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方

人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知

甲方。

10、本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，

可以續(xù)訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的

培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，原勞動合同有效期順

延至培411協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿之日止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償條款

、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲

方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按損

失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)

在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。乙方違反本合同約定的條件

解除勞動合同，違反保密規(guī)定，不辭而別，辭職未提前一

個月以書面通知或未辦理離職手續(xù)，除以其最后一個月的

全部收入作為賠償金外,應(yīng)按其給甲方造成的損失的程度

依法承擔(dān)賠償責(zé)任。對情節(jié)嚴(yán)重者，給予處分，并將處分

記入本人檔案或通知其新工作單位。

3、乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，

除非甲方認(rèn)為有合理的理由，否則視為乙方辭職，應(yīng)辦理

離職交接手續(xù)。

4、乙方參與項目的,必須工作至項目結(jié)束方可離職。

如項目未結(jié)束乙方辭職，則乙方應(yīng)以其最后一個月的全部

收入作為對甲方的賠償，并應(yīng)賠償對甲方和甲方客戶造成

的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。

5、甲方在以下情況下可以解除勞動合同并應(yīng)向乙方

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

6、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)

7、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依

照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?/p>

辦結(jié)工作交接時支付。

8、本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終

止前十二個月的平均工資。

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

十一、勞動爭議處理條款

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位

勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求

仲裁的，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起可向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

、甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附

件，與本合同具有同等效力。

2、甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附

件，與本合同具有同等效力。

3、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,

按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方：

法定代表人或委托代理人:

日期：年月日

最新私營企業(yè)職工勞動合同范本篇6

用人單位名稱：

用人單位性質(zhì)：職工姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動

法律、法規(guī)和行政規(guī)章（以下簡稱甲方）和

（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同

的期限）

（一）有固定期限。本合同期限為年,自

年月日起至年

月日止。其中，試用期年個月，

自年月日起至年

月日止;學(xué)徒期個月，自

年月日起至年

月日止。

（二）無固定期限，自_______年月

日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期

個月,自_年月日起

年月日止;學(xué)徒期年

個月，自________年月日起至________

年月日止。終止勞動合同的條件為：

（三）以完成一定的工作為期限。具體工作為：

o二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事工

作，為崗位（工種）。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞

動保護(hù)和勞動條件。具體內(nèi)容如下：三、雙方

的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工

作）任務(wù)情況；

2.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙

方勞動報酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎勵或處分；

3.根據(jù)生產(chǎn)（32作）或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙

方同意后變更乙方生產(chǎn)（32作）崗位；

4.當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁

委員會提起申訴；

5.雙方約定的其他權(quán)利：。

（二）甲方的義務(wù)

1.按照有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)

定，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件；

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水

平；

3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞

動報酬并提供保險福利待遇；

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必

要的勞動防護(hù)用品；

5.雙方約定的其他義務(wù)：。

（三）乙方的權(quán)利

L享有參加業(yè)務(wù)（技術(shù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）、參加工會、參與民

主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)職工（生產(chǎn)

者）等權(quán)利;

2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇；

3.享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。

對違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；

4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動

合同;

5.甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲

裁委員會提起申訴；

6.雙方約定的其他權(quán)利：

（四）乙方的義務(wù)

1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生

產(chǎn)（工作）任務(wù);

2.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、

甲方商業(yè)秘密，爰護(hù)甲方財物；

3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞

動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；

4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高

專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會活動;從事技術(shù)工種或

崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn)；

5.雙方約定的其他義務(wù)：。四、工作時間與

勞動報酬

（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實(shí)

際,實(shí)行32作制。甲方對乙方實(shí)行每日工作時

間________小時，平均每周工作時間________小時的工時

制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時，在征得工會和乙方同意

后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時,

并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。

（二）勞動報酬

1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以

貨幣形式每（月、周、日）元支付給乙方

工資，支付時間為_______;

2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，

另每月支付給乙方：

3.加班工資,按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標(biāo)

準(zhǔn)和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本

款協(xié)商確定的各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙

雙方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：

6.雙方商定的其他報酬：五、社會保險和

福利

（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地

規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、

生育保險費(fèi)，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工

資中捉繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：

（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保

的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

（三）乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或

者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省

現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按

國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

（一）下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)

容：

1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;

3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；

4.雙方約定的其他情況：o

（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2.乙方違反或不履行勞動合同的；

3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損

害的;

4.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方

商業(yè)秘密的；

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原

工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，

仍不能勝任工作的；

8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，

致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更

勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

9.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關(guān)閉，

宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6、7、

8、9項解除勞動合同時，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式

通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（三）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;

2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確

認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動能力的；

3.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：,

7.雙方約定的其他情況：.

（四）在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)

迫勞動的；

3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者

保險福利待遇的；

4.甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身

體健康的；

5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；

6.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的；

7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的；

8.雙方約定的其他情況：

（五）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

1.由甲方出資培訓(xùn)（包括送大、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)

習(xí)），培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的；

2.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任

務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的；

3.雙方約定的其他情況：七、違反勞動合

同的責(zé)任

1.甲方違反勞動合同的責(zé)任（雙方約定）：

2.乙方違反勞動合同的責(zé)任（雙方約定）:o

八、其他有關(guān)事項

（一）甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、

法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

（二）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方

應(yīng)交回：o九、雙方需要約定的其他事項

o十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后,應(yīng)在

十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。十一、本合同

的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政

部門監(jiān)督檢查。十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)

生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。十三、

本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：

乙方（簽章）：

法定代表人（簽字）：

年一月一日

________年一月一日

簽訂地點(diǎn)：

簽訂地點(diǎn)：

最新私營企業(yè)職工勞動合同范本篇7

用人單位（甲方）：

地

址：

職

工（乙方）：

身份證號碼：

甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣

州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂

立本合同。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第

種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年一月一日起至一年

一月一日止。

2、無固定期限：從一年一月一日起至法定的

或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作為期限：從一年一月—

日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。

（二）雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）：

三、勞動報酬

（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定

乙方的工資不低于元/月;乙方試用期工資為元/

月。

（二）甲方每月日向乙方支付貨幣工資。

四、社會保險

甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保

險，繳納社會保險費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利

待遇。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行—

工時制度。

（二）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和

勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生

設(shè)施和勞動條件。

六、勞動紀(jì)律

甲、已雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲

方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方

要予以遵守并服從甲方的管理。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙

方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合

同。

（二）變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)

議書》。

（三）乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的

規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方

以下經(jīng)濟(jì)損失：

（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期

限的合同除外）：

1、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

2、其他約定。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)

療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、違反本合同的責(zé)任

（一）甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；

2、其他約定。

（二）乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同

的；

2、其他約定。

（三）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1、違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金一元；

2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支

付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償?shù)?/p>

范圍包括：O

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不

成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解

委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、

法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要約定的其他事項

本合同（含附件）一式兩份，雙方各持一份（鑒證時需一

式三份,其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份），具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）：

.年—月一日

鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）

鑒證人：

鑒證日期：

一年一月一日

最新私營企業(yè)職工勞動合同范本篇8

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商

戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等

協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不

低不元，其中試用期間工資。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不