媒體運(yùn)營(yíng)專員聘用合同

媒體運(yùn)營(yíng)專員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方媒體運(yùn)營(yíng)專員，負(fù)責(zé)甲方的媒體運(yùn)營(yíng)工作。（1）制定并執(zhí)行媒體運(yùn)營(yíng)策略，提高甲方品牌知名度；（2）負(fù)責(zé)媒體內(nèi)容的策劃、編輯、發(fā)布及推廣；（3）監(jiān)測(cè)媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析競(jìng)品，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果；（4）維護(hù)媒體平臺(tái)用戶關(guān)系，處理用戶反饋；（5）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期限為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元。3.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按國(guó)家及地方政策執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方制定的加班工資發(fā)放規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開(kāi)信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前30天書(shū)面通知對(duì)方解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方提出解除、終止合同的，合同即告終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方試用期績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開(kāi)信息，認(rèn)定方式為：甲方發(fā)現(xiàn)乙方有泄露或利用上述信息的行為，且有證據(jù)證明。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定方式為：甲方有明確規(guī)章制度，乙方違反規(guī)章制度且情節(jié)嚴(yán)重。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，認(rèn)定方式為：甲方有證據(jù)證明乙方因失職行為導(dǎo)致甲方損失。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，認(rèn)定方式為：甲方發(fā)現(xiàn)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，且有證據(jù)證明。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并簽訂保密協(xié)議；如乙方不配合，可依法向法院提起訴訟。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，解決辦法：按照甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如停職、降薪等；情節(jié)嚴(yán)重者，可解除勞動(dòng)合同。3.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，解決辦法：與乙方協(xié)商一致，解除或終止勞動(dòng)合同；如乙方不同意，可依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需招聘媒體運(yùn)營(yíng)專員。2.甲方已有一定規(guī)模，為規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，與媒體運(yùn)營(yíng)專員簽訂正式勞動(dòng)合同。3.甲方與媒體運(yùn)營(yíng)專