勞動合同續(xù)簽談判策略

勞動合同續(xù)簽談判策略合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________）即將到期，為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動合同續(xù)簽相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為無固定期限勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方繼續(xù)在甲方從事____崗位的工作。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月____元（人民幣），按照甲方規(guī)定的工資支付方式按時(shí)支付。2.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和社會保險(xiǎn)待遇。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.乙方在合同期內(nèi)，不得違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方不得隨意解除乙方勞動合同，除非乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的行為。七、合同的變更、解除和終止1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。2.合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知對方。3.合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險(xiǎn)參保證明3.工資條4.甲方規(guī)章制度5.國家法律法規(guī)相關(guān)文件6.乙方工作成果證明7.變更協(xié)議8.解除/終止勞動合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有違反，構(gòu)成違約。2.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件：按照《安全生產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)提供符合法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，如有違反，構(gòu)成違約。3.甲方隨意解除乙方勞動合同：按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定，甲方不得隨意解除乙方勞動合同，如有違反，構(gòu)成違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)：乙方違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，構(gòu)成違約。5.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)：乙方未按照甲方要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會福利制度。3.工資：勞動者因提供勞動力而取得的報(bào)酬。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。5.勞動合同解除：用人單位與勞動者提前終止勞動合同關(guān)系的行為。6.勞動合同終止：勞動合同約定的期限屆滿或者勞動合同約定的內(nèi)容履行完畢的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方提供的工作環(huán)境不符合法律法規(guī)：乙方可以向甲方提出整改要求，如甲方不整改，可以向相關(guān)部門舉報(bào)。3.甲方隨意解除勞動合同：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方違反規(guī)章制度或法律法規(guī)：甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方警告、罰款、解除勞動合同等處分。5.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)：甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方警告、罰款、解除勞動合同等處分。五、所有應(yīng)用場景：1.用人