機關(guān)事業(yè)單位合同制人員新政策3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME機關(guān)事業(yè)單位合同制人員新政策合同目錄第一章合同訂立第一條款合同主體第二條款合同訂立方式第三條款合同訂立時間第四條款合同訂立地點第五條款合同生效條件第二章合同期限第一條款合同期限類型第二條款合同期限起始時間第三條款合同期限終止時間第四條款合同期限續(xù)簽條件第五條款合同期限變更條件第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位第二條款工作職責(zé)第三條款工作內(nèi)容描述第四條款工作目標第五條款工作考核標準第四章工作時間第一條款工作時間安排第二條款工作班次第三條款工作時間調(diào)整第四條款工作時間休息第五條款工作時間加班第五章工資待遇第一條款基本工資第二條款績效工資第三條款獎金第四條款工資支付方式第五條款工資調(diào)整條件第六章社會保險第一條款社會保險種類第二條款社會保險繳納比例第三條款社會保險待遇第四條款社會保險變更第五條款社會保險終止第七章休假第一條款休假種類第二條款休假時間第三條款休假條件第四條款休假審批第五條款休假待遇第八章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第二條款培訓(xùn)時間第三條款培訓(xùn)方式第四條款職業(yè)發(fā)展計劃第五條款職業(yè)發(fā)展評估第九章違約責(zé)任第一條款違約行為定義第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約責(zé)任減免第四條款違約爭議解決第五條款違約責(zé)任追償?shù)谑潞贤獬谝粭l款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后果第四條款合同解除爭議解決第五條款合同解除追償?shù)谑徽聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決期限第四條款爭議解決費用第五條款爭議解決法律適用第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第三條款附件變更第四條款附件爭議解決第五條款附件追償?shù)谑潞贤炇鸬谝粭l款簽署主體第二條款簽署時間第三條款簽署地點第四條款簽署程序第五條款簽署法律效力第十四章其他第一條款合同解釋第二條款合同變更第三條款合同終止第四條款合同補充第五條款合同法律適用合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同主體1.1.1甲方為______機關(guān)事業(yè)單位，乙方為甲方合同制人員。1.1.2甲方地址：______，乙方地址：______。第二條款合同訂立方式1.2.1合同采用書面形式。1.2.2合同雙方共同簽署。第三條款合同訂立時間1.3.1合同訂立時間為______年______月______日。第四條款合同訂立地點1.4.1合同訂立地點為______。第五條款合同生效條件1.5.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章合同期限第一條款合同期限類型2.1.1合同期限為______年。第二條款合同期限起始時間2.2.1合同期限起始時間為______年______月______日。第三條款合同期限終止時間2.3.1合同期限終止時間為______年______月______日。第四條款合同期限續(xù)簽條件2.4.1合同期限到期前，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.4.2續(xù)簽合同需滿足甲方招聘計劃和乙方工作表現(xiàn)。第五條款合同期限變更條件2.5.1合同期限可根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致進行變更。第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位3.1.1乙方工作崗位為______。第二條款工作職責(zé)3.2.1乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.2.2乙方需完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條款工作內(nèi)容描述3.3.1乙方工作內(nèi)容包括但不限于______。第四條款工作目標3.4.1乙方工作目標為______。第五條款工作考核標準3.5.1工作考核標準以甲方的績效考核制度為準。第四章工作時間第一條款工作時間安排4.1.1乙方工作時間按照甲方規(guī)定的工作時間表執(zhí)行。第二條款工作班次4.2.1乙方工作班次為______。第三條款工作時間調(diào)整4.3.1甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作時間。第四條款工作時間休息4.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等休息時間。第五條款工作時間加班4.5.1加班時間及加班費按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五章工資待遇第一條款基本工資5.1.1乙方基本工資為______元/月。第二條款績效工資5.2.1乙方績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。第三條款獎金5.3.1乙方享有甲方規(guī)定的各類獎金。第四條款工資支付方式5.4.1工資每月______日前支付。第五條款工資調(diào)整條件5.5.1工資調(diào)整根據(jù)國家政策和甲方實際情況執(zhí)行。第六章社會保險第一條款社會保險種類6.1.1乙方需參加國家規(guī)定的各類社會保險。第二條款社會保險繳納比例6.2.1乙方社會保險繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第三條款社會保險待遇6.3.1乙方社會保險待遇按照國家規(guī)定享受。第四條款社會保險變更6.4.1社會保險變更需按照國家規(guī)定辦理。第五條款社會保險終止6.5.1合同終止或解除時，乙方的社會保險待遇按國家規(guī)定辦理。第七章休假第一條款休假種類7.1.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假等休假。第二條款休假時間7.2.1乙方休假時間根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況執(zhí)行。第三條款休假條件7.3.1乙方休假需提前向甲方提出申請。第四條款休假審批7.4.1甲方對乙方休假申請進行審批。第五條款休假待遇7.5.1乙方休假期間享受相應(yīng)待遇。第八章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展第一條款培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1甲方將為乙方提供與其工作崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新政策學(xué)習(xí)、技能提升等。第二條款培訓(xùn)時間8.2.1培訓(xùn)時間將根據(jù)工作需要和乙方實際情況安排。第三條款培訓(xùn)方式8.3.1培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。第四條款職業(yè)發(fā)展計劃8.4.1甲乙雙方將共同制定職業(yè)發(fā)展計劃。8.4.2計劃內(nèi)容包括職業(yè)目標、培訓(xùn)路徑等。第五條款職業(yè)發(fā)展評估8.5.1定期對乙方職業(yè)發(fā)展進行評估。第九章違約責(zé)任第一條款違約行為定義9.1.1違約行為包括但不限于未按時完成工作任務(wù)、違反規(guī)章制度等。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、解除合同等。第三條款違約責(zé)任減免9.3.1在特定情況下，違約責(zé)任可經(jīng)雙方協(xié)商減免。第四條款違約爭議解決9.4.1違約爭議通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。第五條款違約責(zé)任追償9.5.1違約方需承擔(dān)違約責(zé)任追償。第十章合同解除第一條款合同解除條件10.1.1合同解除條件包括但不限于乙方嚴重違反合同約定、甲方招聘計劃調(diào)整等。第二條款合同解除程序10.2.1合同解除需提前通知對方，并按照法定程序進行。第三條款合同解除后果10.3.1合同解除后，雙方需按照約定處理相關(guān)事宜。第四條款合同解除爭議解決10.4.1合同解除爭議通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。第五條款合同解除追償10.5.1合同解除后，違約方需承擔(dān)相應(yīng)追償責(zé)任。第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式11.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。第二條款爭議解決程序11.2.1爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條款爭議解決期限11.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起______個月內(nèi)。第四條款爭議解決費用11.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。第五條款爭議解決法律適用11.5.1爭議解決適用中華人民共和國法律。第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容12.1.1附件包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計劃等。第二條款附件效力12.2.1附件作為合同不可分割的部分，具有同等法律效力。第三條款附件變更12.3.1附件變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第四條款附件爭議解決12.4.1附件爭議通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。第五條款附件追償12.5.1附件追償按照合同約定執(zhí)行。第十三章合同簽署第一條款簽署主體13.1.1合同由甲方法定代表人或授權(quán)代表與乙方簽署。第二條款簽署時間13.2.1合同簽署時間為______年______月______日。第三條款簽署地點13.3.1合同簽署地點為______。第四條款簽署程序13.4.1合同簽署需按照法定程序進行。第五條款簽署法律效力13.5.1合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。第十四章其他第一條款合同解釋14.1.1合同解釋以本合同為準。第二條款合同變更14.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三條款合同終止14.3.1合同終止條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致等。第四條款合同補充14.4.1合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。第五條款合同法律適用14.5.1合同適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：工作計劃與調(diào)整1.1.1甲方應(yīng)根據(jù)年度工作計劃和項目需求，制定詳細的工作計劃，并提前通知乙方。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作進度和實際情況，對乙方的工作計劃進行調(diào)整，并確保乙方充分了解調(diào)整內(nèi)容。2.第二條款：培訓(xùn)與發(fā)展機會2.1.1甲方應(yīng)確保乙方獲得與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機會。2.1.2甲方將優(yōu)先考慮乙方參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動。3.第三條款：績效評估與獎勵3.1.1甲方將定期對乙方的工作績效進行評估，并依據(jù)評估結(jié)果進行獎勵。3.1.2獎勵形式包括但不限于物質(zhì)獎勵、晉升機會等。4.第四條款：工作環(huán)境與安全4.1.1甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標準和規(guī)定。4.1.2甲方應(yīng)采取措施保障乙方的人身安全和健康。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：工作內(nèi)容與權(quán)限1.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和專業(yè)背景，提出工作內(nèi)容建議。1.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)判斷，并給予乙方相應(yīng)的決策權(quán)限。2.第二條款：工作進度與反饋2.1.1乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進度，并確保匯報內(nèi)容真實、準確。2.1.2甲方應(yīng)及時對乙方的反饋進行處理，并提供必要的支持。3.第三條款：休息與休假3.1.1乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，享受休息和休假待遇。3.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的休息時間，并確保乙方休假期間的工作安排。4.第四條款：薪酬與福利4.1.1乙方有權(quán)了解自己的薪酬構(gòu)成和福利待遇。4.1.2甲方應(yīng)按照合同約定和實際工作情況，及時支付乙方薪酬和福利。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：中介機構(gòu)職責(zé)1.1.1中介機構(gòu)負責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，并確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)。1.1.2中介機構(gòu)有權(quán)對合同履行情況進行監(jiān)督，并提出意見和建議。2.第二條款：中介機構(gòu)費用2.1.1中介機構(gòu)費用由甲方支付，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。2.1.2中介機構(gòu)費用包含但不限于合同簽訂、履約監(jiān)督等。3.第三條款：中介機構(gòu)保密3.1.1中介機構(gòu)應(yīng)對合同內(nèi)容、雙方信息等保密，不得泄露給任何第三方。3.1.2中介機構(gòu)違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第四條款：中介機構(gòu)責(zé)任4.1.1中介機構(gòu)應(yīng)對合同履行情況進行監(jiān)督，并對違約行為進行協(xié)調(diào)和處理。4.1.2中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方單位簡介2.乙方個人簡歷3.工作崗位說明書4.培訓(xùn)計劃5.績效考核制度6.工作時間表7.社會保險繳納明細8.休假安排9.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）10.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀律。甲方未按時支付乙方工資或未提供相應(yīng)福利。甲方未履行培訓(xùn)計劃或未提供職業(yè)發(fā)展機會。雙方未按照合同約定履行合同解除程序。2.違約行為認定：違約行為應(yīng)通過雙方協(xié)商或仲裁機構(gòu)認定。違約行為認定需提供相關(guān)證據(jù)，如工作記錄、考核結(jié)果、支付憑證等。三、法律名詞及解釋：1.合同：指甲乙雙方之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的違約行為所引起的法律責(zé)任。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行審理和裁決。4.訴訟：指當(dāng)事人將爭議提交人民法院進行審理和裁決。5.保密：指對合同內(nèi)容、雙方信息等采取保密措施，不得泄露給任何第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方欲解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。3.問題：合同中未明確約定某些條款。解決辦法：雙方可簽訂補充協(xié)議，對未明確條款進行補充約定。五、所有應(yīng)用場景：1.機關(guān)事業(yè)單位與合同制人員簽訂新政策下的勞動合同。2.合同制人員在工作中遇到工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇等方面的爭議。3.甲方與乙方因合同解除發(fā)生爭議。4.甲方與乙方因合同履行過程中出現(xiàn)違約行為而引發(fā)的爭議。機關(guān)事業(yè)單位合同制人員新政策1合同目錄第一章合同概述第一條款合同定義第二條款合同目的第三條款合同適用范圍第二章人員招聘第一條款招聘條件第二條款招聘程序第三條款招聘結(jié)果公示第三章合同簽訂第一條款合同主體第二條款合同內(nèi)容第三條款合同期限第四章試用期第一條款試用期限第二條款試用期考核第三條款試用期待遇第五章崗位職責(zé)第一條款崗位職責(zé)描述第二條款崗位職責(zé)變更第三條款崗位職責(zé)培訓(xùn)第六章工作時間和休息休假第一條款工作時間第二條款休息休假第三條款加班制度第七章工資福利第一條款工資標準第二條款福利待遇第三條款工資調(diào)整第八章社會保險和公積金第一條款社會保險第二條款公積金第三條款社會保險和公積金繳納比例第九章休假制度第一條款公休假第二條款病假第三條款事假第十章獎勵與處罰第一條款獎勵條件第二條款獎勵方式第三條款處罰條件第四條款處罰方式第十一章爭議解決第一條款爭議解決途徑第二條款爭議解決期限第三條款爭議解決費用第十二章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止程序第十三章保密條款第一條款保密信息范圍第二條款保密義務(wù)第三條款違約責(zé)任第十四章其他第一條款合同生效第二條款合同附件第三條款合同解釋第四條款合同修改第五條款合同終止后的義務(wù)第六條款合同附件的效力合同編號_________第一章合同概述第一條款合同定義：本合同系指機關(guān)事業(yè)單位與合同制人員之間，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，就合同制人員的招聘、使用、待遇、權(quán)益保障等事項所簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。第二條款合同目的：本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障合同制人員的合法權(quán)益，促進機關(guān)事業(yè)單位的健康發(fā)展。第三條款合同適用范圍：本合同適用于機關(guān)事業(yè)單位招聘的合同制人員。第二章人員招聘第一條款招聘條件：合同制人員的招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，符合國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。第二條款招聘程序：招聘程序包括發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)。第三條款招聘結(jié)果公示：招聘結(jié)果應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進行公示，接受社會監(jiān)督。第三章合同簽訂第一條款合同主體：合同主體包括機關(guān)事業(yè)單位和合同制人員。第二條款合同內(nèi)容：合同內(nèi)容包括但不限于合同期限、崗位職責(zé)、工作時間和休息休假、工資福利、社會保險和公積金等。第三條款合同期限：合同期限一般為三年，可依法續(xù)簽。第四章試用期第一條款試用期限：合同制人員的試用期為六個月。第二條款試用期考核：試用期滿后，對合同制人員進行考核，考核不合格者，機關(guān)事業(yè)單位可解除合同。第三條款試用期待遇：試用期間，合同制人員享有與正式員工同等的工作條件和待遇。第五章崗位職責(zé)第一條款崗位職責(zé)描述：合同制人員應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條款崗位職責(zé)變更：因工作需要，機關(guān)事業(yè)單位可對合同制人員的崗位職責(zé)進行適當(dāng)調(diào)整。第三條款崗位職責(zé)培訓(xùn)：機關(guān)事業(yè)單位應(yīng)定期對合同制人員進行崗位技能和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第六章工作時間和休息休假第一條款工作時間：合同制人員的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，一般為國家法定工作時間。第二條款休息休假：合同制人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。第三條款加班制度：合同制人員加班應(yīng)按照國家規(guī)定和單位制度執(zhí)行，并支付加班費。第七章工資福利第一條款工資標準：合同制人員的工資標準按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并定期進行調(diào)整。第二條款福利待遇：合同制人員享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。第三條款工資調(diào)整：工資調(diào)整依據(jù)國家政策、單位經(jīng)濟狀況和合同制人員的工作表現(xiàn)等因素進行。第八章社會保險和公積金第一條款社會保險：合同制人員應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第二條款公積金：合同制人員應(yīng)按照國家規(guī)定和單位制度繳納住房公積金。第三條款社會保險和公積金繳納比例：社會保險和公積金的繳納比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九章休假制度第一條款公休假：合同制人員享有國家規(guī)定的公休假，包括法定節(jié)假日、年休假等。第二條款病假：合同制人員因病需要休息的，應(yīng)按照國家規(guī)定和單位制度申請病假。第三條款事假：合同制人員因私事需要休息的，應(yīng)按照國家規(guī)定和單位制度申請事假。第十章獎勵與處罰第一條款獎勵條件：合同制人員在工作中表現(xiàn)突出，符合獎勵條件的，單位可給予獎勵。第二條款獎勵方式：獎勵方式包括獎金、晉升、表彰等。第三條款處罰條件：合同制人員違反合同規(guī)定或單位規(guī)章制度的，單位可給予處罰。第四條款處罰方式：處罰方式包括警告、記過、降級、解除合同等。第十一章爭議解決第一條款爭議解決途徑：合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。第二條款爭議解決期限：爭議解決期限一般不超過三十日。第三條款爭議解決費用：爭議解決費用由責(zé)任方承擔(dān)。第十二章合同解除與終止第一條款合同解除條件：合同解除條件包括雙方協(xié)商一致、法定解除條件等。第二條款合同終止條件：合同終止條件包括合同期限屆滿、法定終止條件等。第三條款合同解除與終止程序：合同解除與終止程序應(yīng)按照國家規(guī)定和單位制度執(zhí)行。第十三章保密條款第一條款保密信息范圍：保密信息包括單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。第二條款保密義務(wù)：合同雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第三條款違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四章其他第一條款合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同附件：本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第三條款合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸機關(guān)事業(yè)單位所有。第四條款合同修改：本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第五條款合同終止后的義務(wù)：合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同終止后所約定的義務(wù)。第六條款合同附件的效力：合同附件的效力與本合同具有同等法律效力。_________（甲方）_________（乙方）_________（甲方簽字）_________（乙方簽字）_________（甲方蓋章）_________（乙方蓋章）_________（日期）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：工作績效評估說明：甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進行評估，評估結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升和獎勵的依據(jù)。評估應(yīng)公平、公正，并建立申訴機制。2.第二附加條款：培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和工作能力。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并保證培訓(xùn)期間的工作質(zhì)量。3.第三附加條款：工作條件保障說明：甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標準，包括但不限于工作環(huán)境、安全防護設(shè)施等。4.第四附加條款：合同續(xù)簽優(yōu)先權(quán)說明：在合同到期前，如雙方均同意續(xù)簽，甲方享有優(yōu)先續(xù)簽的權(quán)利，乙方應(yīng)在合同到期前一個月向甲方提出續(xù)簽意向。5.第五附加條款：甲方責(zé)任履行說明：甲方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各項義務(wù)，包括但不限于提供勞動保護、按時足額支付工資等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：工作選擇權(quán)說明：乙方在符合合同約定的情況下，有權(quán)選擇工作地點、工作時間等，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。2.第二附加條款：工作內(nèi)容調(diào)整說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣提出調(diào)整工作內(nèi)容的申請，甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見，并協(xié)商解決。3.第三附加條款：個人隱私保護說明：乙方有權(quán)要求甲方保護其個人隱私，未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方個人信息。4.第四附加條款：離職通知說明：乙方在提出離職申請時，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。5.第五附加條款：個人職業(yè)發(fā)展說明：乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，要求甲方提供相應(yīng)的支持和幫助。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：中介費用承擔(dān)說明：如合同中涉及中介服務(wù)，中介費用應(yīng)由甲方承擔(dān)，具體費用標準和支付方式應(yīng)在合同中明確。2.第二附加條款：中介責(zé)任劃分說明：中介機構(gòu)應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，如因中介機構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三附加條款：中介保密義務(wù)說明：中介機構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露任何合同雙方的商業(yè)秘密和個人信息。4.第四附加條款：中介變更通知說明：如中介機構(gòu)發(fā)生變更，應(yīng)及時通知合同雙方，并經(jīng)雙方同意后，方可繼續(xù)履行合同。5.第五附加條款：中介糾紛解決說明：如中介機構(gòu)與合同雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方單位招聘簡章2.乙方個人簡歷及應(yīng)聘材料3.乙方體檢報告4.工作崗位說明書5.甲方單位規(guī)章制度6.社會保險和公積金繳納明細7.培訓(xùn)計劃及記錄8.工資支付憑證9.工作績效評估報告10.離職證明11.中介服務(wù)協(xié)議（如有）12.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認定：經(jīng)乙方書面通知，甲方在規(guī)定期限內(nèi)仍未支付工資。2.違約行為：甲方未提供符合合同約定的工作條件。認定：乙方證明甲方提供的工作環(huán)境或設(shè)施不符合國家規(guī)定或行業(yè)標準。3.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。認定：經(jīng)甲方書面通知，乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍未改正。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息。認定：乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露商業(yè)秘密或個人信息。5.違約行為：中介機構(gòu)未履行合同約定的中介責(zé)任。認定：中介機構(gòu)未能按照合同約定提供中介服務(wù)，或因中介機構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o法履行。三、法律名詞及解釋：1.合同：指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在用工前約定的一定期限內(nèi)，對勞動者進行考察的期限。3.社會保險：指國家通過立法強制實行的，為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會保障制度。4.公積金：指單位和個人按照國家規(guī)定繳存的，用于職工住房消費的專項儲蓄資金。5.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作績效評估結(jié)果有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新評估，或由第三方機構(gòu)進行評估。2.問題：甲方未按時提供培訓(xùn)機會。解決辦法：乙方可向甲方提出書面申請，要求提供培訓(xùn)。3.問題：中介機構(gòu)未履行中介責(zé)任。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，或向有關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.機關(guān)事業(yè)單位招聘合同制人員。2.乙方與甲方簽訂勞動合同。3.乙方在甲方單位工作期間。4.乙方離職或合同終止。5.合同履行過程中的爭議解決。機關(guān)事業(yè)單位合同制人員新政策2合同目錄第一章合同訂立依據(jù)與原則第一條合同訂立依據(jù)第二條合同訂立原則第二章合同主體第一條甲方第二條乙方第三章合同內(nèi)容第一條合同期限第二條工作內(nèi)容第三條工作地點第四條工作時間第五條工資待遇第六條社會保險與福利第七條培訓(xùn)與晉升第八條離職與終止第九條違約責(zé)任第四章甲方權(quán)利與義務(wù)第一條甲方權(quán)利第二條甲方義務(wù)第五章乙方權(quán)利與義務(wù)第一條乙方權(quán)利第二條乙方義務(wù)第六章管理與監(jiān)督第一條管理機構(gòu)第二條監(jiān)督機制第七章違約責(zé)任第一條違約情形第二條違約責(zé)任第八章爭議解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決程序第九章合同變更與解除第一條合同變更第二條合同解除第十章合同生效與終止第一條合同生效第二條合同終止第十一章合同附件第一條附件一：合同附件第二條附件二：合同附件第十二章合同簽署第一條簽署時間第二條簽署地點第三條簽署人員第十三章合同附件第一條附件一：合同附件第二條附件二：合同附件第十四章合同解釋第一條合同解釋原則第二條合同解釋效力合同編號_________第一章合同訂立依據(jù)與原則第一條合同訂立依據(jù)1.1國家有關(guān)機關(guān)事業(yè)單位人員管理的法律法規(guī)1.2本單位規(guī)章制度第二條合同訂立原則2.1合法性原則2.2公平性原則2.3誠實信用原則2.4雙方自愿原則第二章合同主體第一條甲方1.1單位名稱：_______1.2法定代表人：_______1.3地址：_______第二條乙方2.1姓名：_______2.2身份證號碼：_______2.3地址：_______第三章合同內(nèi)容第一條合同期限1.1合同期限：_______年1.2合同起始日期：_______1.3合同終止日期：_______第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位：_______2.2工作職責(zé)：_______2.3工作標準：_______第三條工作地點3.1工作地點：_______3.2工作地點變更：_______第四條工作時間4.1工作時間：_______4.2休息休假：_______第五條工資待遇5.1基本工資：_______5.2績效工資：_______5.3其他津貼：_______第六條社會保險與福利6.1社會保險：_______6.2福利待遇：_______第七條培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)：_______7.2晉升：_______第八條離職與終止8.1離職條件：_______8.2離職程序：_______8.3合同終止：_______第九條違約責(zé)任9.1違約情形：_______9.2違約責(zé)任：_______第四章甲方權(quán)利與義務(wù)第一條甲方權(quán)利1.1依法管理乙方工作1.2依法調(diào)整乙方工作內(nèi)容1.3依法對乙方進行考核第二條甲方義務(wù)2.1依法保障乙方合法權(quán)益2.2依法支付乙方工資及福利2.3依法為乙方提供必要的工作條件第五章乙方權(quán)利與義務(wù)第一條乙方權(quán)利1.1依法享有勞動權(quán)益1.2依法參加社會保險1.3依法享受休息休假第二條乙方義務(wù)2.1依法履行工作職責(zé)2.2依法維護單位利益2.3依法參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)第六章管理與監(jiān)督第一條管理機構(gòu)1.1管理機構(gòu)名稱：_______1.2管理機構(gòu)職責(zé)：_______第二條監(jiān)督機制2.1監(jiān)督方式：_______2.2監(jiān)督內(nèi)容：_______第七章違約責(zé)任第一條違約情形1.1乙方違反合同約定1.2甲方違反合同約定第二條違約責(zé)任2.1乙方違約責(zé)任：_______2.2甲方違約責(zé)任：_______第八章爭議解決第一條爭議解決方式1.1雙方協(xié)商解決1.2爭議調(diào)解1.3爭議仲裁1.4爭議訴訟第二條爭議解決程序2.1協(xié)商程序：_______2.2調(diào)解程序：_______2.3仲裁程序：_______2.4訴訟程序：_______第九章合同變更與解除第一條合同變更1.1變更條件：_______1.2變更程序：_______第二條合同解除2.1解除條件：_______2.2解除程序：_______第十章合同生效與終止第一條合同生效1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二條合同終止2.1合同期滿2.2合同解除2.3其他終止情形：_______第十一章合同附件第一條附件一：合同附件1.1附件一內(nèi)容：_______第二條附件二：合同附件2.1附件二內(nèi)容：_______第十二章合同簽署第一條簽署時間1.1簽署日期：_______第二條簽署地點2.1簽署地點：_______第三條簽署人員3.1甲方代表：_______3.2乙方代表：_______第十三章合同附件第一條附件一：合同附件1.1附件一內(nèi)容：_______第二條附件二：合同附件2.1附件二內(nèi)容：_______第十四章合同解釋第一條合同解釋原則1.1合同條款應(yīng)按其文字意義進行解釋1.2合同條款應(yīng)按誠實信用原則進行解釋1.3合同條款應(yīng)按合同目的進行解釋第二條合同解釋效力2.1解釋后的合同條款具有同等法律效力甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：第一條甲方主導(dǎo)權(quán)1.1甲方在合同執(zhí)行過程中擁有最終決策權(quán)。1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作崗位。1.3甲方有權(quán)根據(jù)單位發(fā)展規(guī)劃對乙方進行培訓(xùn)和考核。第二條甲方責(zé)任與義務(wù)2.1甲方應(yīng)確保乙方在合同期內(nèi)享有社會保險和福利待遇。2.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。2.3甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和安全保障。第三條甲方考核與評價3.1甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核和評價。3.2甲方應(yīng)將考核結(jié)果通知乙方，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。3.3甲方應(yīng)保證考核過程的公平、公正、公開。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：第一條乙方主導(dǎo)權(quán)1.1乙方在合同執(zhí)行過程中有權(quán)提出工作建議和意