2025年人事服務(wù)外包招聘合作管理協(xié)議

2025年人事服務(wù)外包招聘合作管理協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為_______，乙方（以下簡稱“乙方”）為_______。鑒于甲方在人力資源管理方面存在一定的需求，乙方具備相應(yīng)的人事服務(wù)外包能力，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將其部分人事服務(wù)外包給乙方，乙方為甲方提供人事服務(wù)外包招聘合作管理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確雙方在人事服務(wù)外包招聘合作管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人事服務(wù)外包工作的順利進(jìn)行，實現(xiàn)甲乙雙方的共同利益。

二、簽訂背景

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在人力資源管理方面存在一定需求，希望將部分人事服務(wù)外包給乙方。

2.乙方具備豐富的人事服務(wù)外包經(jīng)驗，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人事服務(wù)外包招聘合作管理服務(wù)。

3.雙方在平等互利、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識，簽訂本合同。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供人事服務(wù)外包招聘合作管理服務(wù)，包括但不限于招聘需求分析、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等。

2.乙方應(yīng)確保所提供的人事服務(wù)外包招聘合作管理服務(wù)的質(zhì)量，滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，遵守行業(yè)規(guī)范，確保招聘活動的合法性和合規(guī)性。

2.乙方應(yīng)保證招聘過程中信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性，確保招聘流程的公正、公平、公開。

3.乙方應(yīng)確保招聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和職業(yè)道德符合甲方要求。

三、價格支付

1.本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣_______元（大寫：_______元整）。

2.甲方應(yīng)于乙方完成招聘服務(wù)后_______個工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

3.甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的方式為_______（銀行轉(zhuǎn)賬、支票等）。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后_______年內(nèi)。

五、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.若一方違約，守約方有權(quán)要求違約方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的_______倍。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.本合同有效期內(nèi)，如發(fā)生以下情形，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后仍未改正；

（2）國家法律法規(guī)政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；

（3）一方出現(xiàn)破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情況。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算已提供服務(wù)費(fèi)用，并處理相關(guān)后續(xù)事宜。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________

乙方（蓋章）：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）要求乙方按照合同約定提供人事服務(wù)外包招聘合作管理服務(wù)；

（2）對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

（3）在合同約定范圍內(nèi)，有權(quán)對招聘需求進(jìn)行調(diào)整；

（4）對乙方泄露的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.義務(wù)：

（1）向乙方提供準(zhǔn)確的招聘需求信息；

（2）按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（3）積極配合乙方完成招聘工作；

（4）對乙方提供的服務(wù)提出意見和建議；

（5）對乙方在招聘過程中遇到的問題給予必要的支持。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）按照合同約定為甲方提供人事服務(wù)外包招聘合作管理服務(wù)；

（2）要求甲方提供準(zhǔn)確的招聘需求信息；

（3）對甲方提供的招聘需求進(jìn)行調(diào)整；

（4）在甲方違約的情況下，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

（1）按照合同約定的時間、質(zhì)量要求完成招聘工作；

（2）保證招聘過程的合法性、合規(guī)性；

（3）對甲方提供的招聘需求嚴(yán)格保密；

（4）及時向甲方反饋招聘進(jìn)展情況；

（5）在招聘過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時與甲方溝通解決。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）在合同執(zhí)行過程中，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供招聘服務(wù)，確保招聘流程的順利進(jìn)行；

（2）甲方應(yīng)定期對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行檢查，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定要求；

（3）甲方應(yīng)在招聘過程中積極配合乙方，提供必要的協(xié)助和支持；

（4）甲方在合同執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為，有權(quán)要求乙方改正，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）在合同執(zhí)行過程中，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定提供招聘服務(wù)，確保招聘工作的質(zhì)量；

（2）乙方應(yīng)主動與甲方溝通，及時反饋招聘進(jìn)展情況，確保雙方信息對稱；

（3）乙方在招聘過程中遇到的問題，應(yīng)及時與甲方溝通，尋求解決方案；

（4）乙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為，有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

四、合作方式

1.雙方應(yīng)通過正式的書面溝通渠道進(jìn)行交流，包括但不限于電子郵件、書面報告、會議等；

2.雙方應(yīng)定期召開會議，就招聘進(jìn)展、服務(wù)質(zhì)量、存在問題等進(jìn)行討論和溝通；

3.雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息暢通，提高合作效率；

4.雙方應(yīng)共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，確保合作過程的合法性、合規(guī)性。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

3.如一方要求終止合同，應(yīng)提前_______日以書面形式通知對方。

二、合同的變更

1.本合同在履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。

三、合同的解除

1.本合同在履行過程中，如遇以下情形，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未改正；

（2）國家法律法規(guī)政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；

（3）一方出現(xiàn)破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情況；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算已提供服務(wù)費(fèi)用，并處理相關(guān)后續(xù)事宜。

四、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.訴訟期間，除爭議事項外，本合同的其余條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。

五、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本合同未盡事宜，依照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.如本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸，則以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

3.爭議解決：指合同當(dāng)事人在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。

4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

5.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改的協(xié)議。

6.合同解除：指合同當(dāng)事人一方或者雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提前終止合同效力的行為。

7.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改的協(xié)議。

8.爭議解決機(jī)制：指合同當(dāng)事人在合同中約定的解決爭議的方法和程序。

9.法律適用：指在處理合同糾紛時，適用的法律規(guī)范。

10.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，對合同糾紛案件具有審判權(quán)的法院。

11.合同效力：指合同成立后是否具有法律約束力。

12.民事責(zé)任：指民事主體因違反民事義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。

13.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

14.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)他們之間達(dá)成的仲裁協(xié)議，自愿將其爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。

15.訴訟：指當(dāng)事人因合同糾紛或其他民事糾紛，依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判程序解決爭議。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題**：合同簽訂后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的招聘服務(wù)與實際需求不符。

**注意事項**：在合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定招聘服務(wù)的具體內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

**解決辦法**：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定進(jìn)行改進(jìn)。若乙方未能改正，甲方有權(quán)要求賠償或解除合同。

2.**問題**：合同履行過程中，乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密。

**注意事項**：合同中應(yīng)明確保密條款，包括保密期限和保密內(nèi)容。

**解決辦法**：甲方應(yīng)立即要求乙方停止泄露行為，并采取法律手段追究乙方責(zé)任。

3.**問題**：合同到期后，雙方無法就續(xù)簽達(dá)成一致意見。

**注意事項**：在合同中應(yīng)提前約定合同到期后的處理方式，如續(xù)簽條件、流程等。

**解決辦法**：雙方應(yīng)友好協(xié)商，根據(jù)市場情況和雙方利益重新談判續(xù)簽條件。

4.**問題**：合同履行過程中，甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為。

**注意事項**：合同中應(yīng)明確違約行為的定義和相應(yīng)的違約責(zé)任。

**解決辦法**：甲方應(yīng)按照合同約定，要求乙方改正違約行為，并可能要求違約金賠償。

5.**問題**：合同履行過程中，由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。

**注意事項**：合同中應(yīng)明確不可抗力的范圍和不可抗力事件發(fā)生時的處理方式。

**解決辦法**：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。

6.**問題**：合同履行過程中，雙方對合同條款的理解存在分歧。

**注意事項**：合同中應(yīng)使用明確、準(zhǔn)確的語言，避免歧義。

**解決辦法**：雙方應(yīng)重新審視合同條款，必要時可尋求法律專業(yè)人士的解釋。

7.**問題**：合同履行過程中，一方因內(nèi)部管理不善導(dǎo)致服務(wù)中斷。

**注意事項**：合同中應(yīng)規(guī)定服務(wù)中斷時的通知義務(wù)和補(bǔ)救措施。

**解決辦法**：受影響方應(yīng)及時通知對方，并采取有效措施盡快恢復(fù)服務(wù)。

8.**問題**：合同履行過程中，一方因資金問題無法繼續(xù)履行合同。

**注意事項**：合同中應(yīng)規(guī)定財務(wù)條款，包括付款方式、期限和違約責(zé)任。

**解決辦法**：雙方應(yīng)協(xié)商解決資金問題，可能包括調(diào)整付款計劃或?qū)で蟮谌綋?dān)保。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.適用于企業(yè)或組織將其部分人力資源管理服務(wù)外包給專業(yè)人事服務(wù)公司，以提升招聘效率和專業(yè)性。

2.適用于企業(yè)或組織在人力資源管理方面存在特定需求，希望通過外包服務(wù)解決專業(yè)人才招聘難題。

3.適用于企業(yè)或組織希望優(yōu)化人力資源管理流程，減少內(nèi)部招聘成本和時間。

4.適用于企業(yè)或組織在面臨人才短缺、招聘流程復(fù)雜、招聘成本高的問題時，尋求外部專業(yè)支持。

5.適用于企業(yè)或組織希望將招聘工作委托給有經(jīng)驗的第三方，以避免內(nèi)部招聘失誤和風(fēng)險。

6.適用于企業(yè)或組織在合同期內(nèi)，因業(yè)務(wù)擴(kuò)展或結(jié)構(gòu)調(diào)整需要調(diào)整招聘策略和服務(wù)內(nèi)容。

7.適用于企業(yè)或組織與人事服務(wù)公司建立長期合作關(guān)系，共同管理招聘項目。

8.適用于企業(yè)或組織在處理與人事服務(wù)公司合作過程中出現(xiàn)的爭議和問題，確保雙方權(quán)益。

9.適用于企業(yè)或組織在合同履行過程中，因法律法規(guī)、政策變化或不可抗力因素導(dǎo)致合同需要變更或終止。

10.適用于企業(yè)或組織在合同執(zhí)行過程中，需要明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。

所需附件列表：

1.甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或相關(guān)證明文件。

2.招聘服務(wù)需求詳細(xì)說明書，包括但不限于崗位需求、任職資格、工作地點等。

3.招聘服務(wù)費(fèi)用明細(xì)及支付方式說明。

4.保密協(xié)議，明確雙方保密義務(wù)和保密期限。

5.補(bǔ)充協(xié)議，如有，需詳細(xì)列出變更或補(bǔ)充的內(nèi)容。

6.不可抗力事件清單，明確哪些情況屬于不可抗力。

7.爭議解決機(jī)制的具體操作流程