2024版國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書(shū)范文（醫(yī)療行業(yè)）3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書(shū)范文（醫(yī)療行業(yè)）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)1.2.甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證號(hào)碼1.3.甲方住所地及聯(lián)系電話(huà)1.4.乙方姓名及身份證號(hào)碼1.5.乙方住所地及聯(lián)系電話(huà)2.合同簽訂日期及生效日期3.乙方崗位及工作內(nèi)容3.1.乙方工作崗位3.2.乙方工作內(nèi)容3.3.乙方工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息休假4.3.工作時(shí)間調(diào)整及加班制度5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1.基本工資5.2.崗位工資5.3.績(jī)效獎(jiǎng)金5.4.其他福利待遇5.5.支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.住房公積金7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1.合同解除條件7.2.合同終止條件7.3.解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.保密條款8.1.保密范圍8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的變更與解除11.1.合同變更11.2.合同解除12.合同的生效、終止及解除12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件12.3.合同解除條件13.合同的附件13.1.附件一：乙方入職體檢報(bào)告13.2.附件二：乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件13.3.附件三：其他相關(guān)證明材料14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：1.2甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證號(hào)碼：110101198001011.3甲方住所地及聯(lián)系電話(huà)：北京市朝陽(yáng)區(qū)某某路某某號(hào)，電話(huà)：01056781.4乙方姓名：1.5乙方身份證號(hào)碼：110101199001051.6乙方住所地及聯(lián)系電話(huà)：北京市朝陽(yáng)區(qū)某某路某某號(hào)，電話(huà)：01087654321第二條合同簽訂日期及生效日期2.1本合同簽訂日期為2024年4月1日。2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條乙方崗位及工作內(nèi)容3.1乙方工作崗位：臨床醫(yī)生3.2乙方工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)日常醫(yī)療工作，包括但不限于門(mén)診、急診、住院患者的診斷、治療和護(hù)理。3.3乙方工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)某某醫(yī)院第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假待遇。4.3工作時(shí)間調(diào)整及加班制度：如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以配合。乙方加班應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1基本工資：乙方基本工資為人民幣10,000元/月。5.2崗位工資：根據(jù)乙方崗位及工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的崗位工資。5.3績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方將根據(jù)乙方的工作績(jī)效，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.4其他福利待遇：乙方將享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.5支付方式及時(shí)間：甲方每月10日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及金額按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1乙方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意；7.1.2乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)；7.1.3乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告無(wú)效；7.1.4甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，確需解除與乙方的勞動(dòng)合同。7.2合同終止條件：7.2.1合同期滿(mǎn)，乙方不再續(xù)簽；7.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；7.2.3乙方因故死亡或被宣告失蹤；7.2.4甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，確需終止與乙方的勞動(dòng)合同。第八條保密條款8.1保密范圍：乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，均屬于本合同的保密范圍。8.2保密期限：乙方對(duì)本合同約定的保密信息保密期限為合同終止后三年。8.3違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，泄露或擅自使用甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。9.1.2甲方違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可提交北京市仲裁委員會(huì)仲裁。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更：在合同履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.2合同解除：除本合同第七條規(guī)定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。第十二條合同的生效、終止及解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：本合同因期滿(mǎn)、終止或解除而終止。12.3合同解除條件：本合同解除條件按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同的附件13.1附件一：乙方入職體檢報(bào)告13.2附件二：乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件13.3附件三：其他相關(guān)證明材料第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、爭(zhēng)議解決、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、技術(shù)支持等。第二條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款2.1介入程序：甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。2.2第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)保證第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.3第三方費(fèi)用：第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)，如無(wú)特殊約定，由甲方承擔(dān)。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其介入服務(wù)合同中約定的責(zé)任限額。3.2責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入服務(wù)合同中約定，如未約定，默認(rèn)為第三方實(shí)際收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，應(yīng)遵守甲方的要求，并對(duì)其服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在為乙方提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。4.3第三方與合同履行的關(guān)系：第三方的介入不應(yīng)影響合同履行，甲乙雙方應(yīng)確保合同條款的履行不受第三方行為的影響。第五條第三方的權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。5.1.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。5.1.3第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。5.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。5.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第六條第三方介入合同的變更與解除6.1第三方介入合同的變更：如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。6.2第三方介入合同的解除：在符合合同約定的情況下，甲乙雙方可解除第三方介入合同。第七條第三方介入合同的終止7.1第三方介入合同終止的條件：在合同約定的服務(wù)完成或合同約定的其他條件成就時(shí)，第三方介入合同終止。7.2第三方介入合同終止后的處理：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。第八條本條款的適用與解釋8.1本條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有情形。8.2本條款的解釋以甲乙雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議為準(zhǔn)，如有歧義，由甲乙雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方入職體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告應(yīng)包含體檢日期、體檢機(jī)構(gòu)、體檢結(jié)果等，并由體檢機(jī)構(gòu)蓋章確認(rèn)。說(shuō)明：本體檢報(bào)告用于證明乙方符合甲方的工作要求，保障甲乙雙方的健康權(quán)益。2.附件二：乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件要求：資格證書(shū)復(fù)印件應(yīng)清晰可辨，包含證書(shū)名稱(chēng)、發(fā)證機(jī)構(gòu)、發(fā)證日期等信息。說(shuō)明：本證書(shū)復(fù)印件用于證明乙方具備從事醫(yī)療行業(yè)的資格和能力。3.附件三：其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明文件應(yīng)包含繳納社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)期限等信息。說(shuō)明：本證明用于證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，符合國(guó)家法律規(guī)定。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：證明文件應(yīng)包含繳納住房公積金的基數(shù)、繳費(fèi)期限等信息。說(shuō)明：本證明用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金，符合國(guó)家法律規(guī)定。6.附件六：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本保密協(xié)議用于明確甲乙雙方的保密義務(wù)和責(zé)任。7.附件七：第三方介入服務(wù)合同要求：服務(wù)合同應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。說(shuō)明：本服務(wù)合同用于明確第三方在介入服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失的程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方因工作失誤導(dǎo)致患者受傷，乙方應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)用及精神損害賠償金。2.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。示例說(shuō)明：若甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為逾期工資的每日萬(wàn)分之五。3.違約行為：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)其介入服務(wù)合同中約定的責(zé)任限額。示例說(shuō)明：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，賠償金額不超過(guò)第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍。4.違約行為：甲方違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定提前解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資。全文完。2024版國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書(shū)范文（醫(yī)療行業(yè)）1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.勞動(dòng)崗位2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位工作地點(diǎn)2.4崗位工作性質(zhì)3.工作時(shí)間3.1工作制度3.2工作時(shí)間3.3休息時(shí)間3.4加班工資計(jì)算4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全6.2工作環(huán)境6.3個(gè)人防護(hù)用品7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1出勤制度7.2考勤制度7.3請(qǐng)假制度7.4離職手續(xù)8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.3培訓(xùn)考核9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制期限9.2競(jìng)業(yè)限制地域9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2違約責(zé)任賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同手續(xù)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同變更13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱(chēng)：____________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3用人單位住所：____________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.1.6勞動(dòng)者住址：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限1.4.1合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動(dòng)崗位2.1崗位名稱(chēng)：____________________2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的日常診療工作；2.2.2遵守醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德；2.2.3參與科室內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。2.3崗位工作地點(diǎn)：____________________2.4崗位工作性質(zhì)：全職3.工作時(shí)間3.1工作制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作____天。3.3休息時(shí)間：每周至少安排_(tái)___天休息時(shí)間，具體安排由用人單位根據(jù)工作需要確定。3.4加班工資計(jì)算：加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及用人單位的加班工資制度執(zhí)行。4.工資待遇4.1基本工資：____元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1崗位津貼：____元/月；4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。4.3工資支付方式：每月____日前支付上月工資。4.4工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和用人單位的薪酬調(diào)整制度執(zhí)行。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。5.3其他福利待遇：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用人單位的福利政策執(zhí)行。6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全：用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。6.2工作環(huán)境：保持工作場(chǎng)所整潔、衛(wèi)生，確保勞動(dòng)者身體健康。6.3個(gè)人防護(hù)用品：用人單位為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)人防護(hù)用品。7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1出勤制度：勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。7.2考勤制度：用人單位制定考勤制度，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考勤管理。7.3請(qǐng)假制度：勞動(dòng)者請(qǐng)假應(yīng)提前向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.4離職手續(xù)：勞動(dòng)者離職應(yīng)提前____天向用人單位提出書(shū)面申請(qǐng)，辦理離職手續(xù)。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1用人單位將為勞動(dòng)者提供必要的崗位培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。8.1.2用人單位將根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。8.1.3培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能操作、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.2.1用人單位承擔(dān)勞動(dòng)者培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)。8.2.2勞動(dòng)者因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)，所發(fā)生的費(fèi)用由勞動(dòng)者自行承擔(dān)。8.3培訓(xùn)考核8.3.1用人單位將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展和薪酬調(diào)整的依據(jù)之一。8.4培訓(xùn)記錄8.4.1用人單位應(yīng)建立勞動(dòng)者培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核結(jié)果等。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制期限9.1.1勞動(dòng)者離職后，競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)___年。9.2競(jìng)業(yè)限制地域9.2.1競(jìng)業(yè)限制地域范圍為勞動(dòng)者離職前____市行政區(qū)域。9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.3.1用人單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，金額為_(kāi)___元/月。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.1.1勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2違約責(zé)任賠償10.2.1勞動(dòng)者違反合同約定的，賠償金額根據(jù)損失程度確定。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；d)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；e)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；f)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽合同的；11.2.2用人單位依法終止勞動(dòng)合同的；11.2.3勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同的。11.3解除或終止合同手續(xù)11.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前____天以書(shū)面形式通知對(duì)方。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在____日內(nèi)作出仲裁裁決。13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：a)崗位說(shuō)明書(shū)；b)薪酬制度；c)培訓(xùn)計(jì)劃；d)福利待遇明細(xì)。13.2合同變更13.2.1本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1本合同附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2本合同附件二：薪酬制度14.3本合同附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4本合同附件四：福利待遇明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：a)提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行勞動(dòng)者的招聘；b)提供培訓(xùn)服務(wù)，為甲乙雙方提供員工培訓(xùn)；c)提供咨詢(xún)服務(wù)，為甲乙雙方提供法律、財(cái)務(wù)等方面的咨詢(xún)服務(wù)；d)提供技術(shù)服務(wù)，為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)。2.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利a)依法依約提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；b)保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露商業(yè)秘密；c)對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。a)收取約定的服務(wù)費(fèi)用；b)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；c)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。3.第三方介入的額外條款及說(shuō)明3.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。a)第三方的基本信息，包括名稱(chēng)、法定代表人、住所等；b)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；c)服務(wù)費(fèi)用及支付方式；d)保密條款；e)違約責(zé)任；f)爭(zhēng)議解決方式。a)第三方提供的服務(wù)不得影響甲乙雙方的合法權(quán)益；b)第三方提供的服務(wù)不得違反國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；c)第三方提供的服務(wù)不得損害甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。a)第三方提供的服務(wù)費(fèi)用；b)第三方在履行服務(wù)過(guò)程中可能產(chǎn)生的最大損失；c)行業(yè)慣例。4.3第三方的賠償責(zé)任限額在《第三方服務(wù)協(xié)議》中明確約定。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方服務(wù)提供者，與甲乙雙方不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。5.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)。5.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決。5.4第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密。5.5第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范或本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。a)明確第三方的服務(wù)范圍和責(zé)任；b)確保第三方提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；c)確保第三方提供的服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于明確勞動(dòng)者崗位的具體要求。2.薪酬制度要求：明確工資結(jié)構(gòu)、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。說(shuō)明：薪酬制度作為合同附件，用于保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于明確勞動(dòng)者培訓(xùn)的具體安排。4.福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)作為合同附件，用于明確勞動(dòng)者的福利待遇。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的職責(zé)和權(quán)利。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制期限、地域、補(bǔ)償金額等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范勞動(dòng)者離職后的競(jìng)業(yè)限制。7.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于明確違約行為的處理方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：給予警告或記過(guò)處分，賠償用人單位因此遭受的損失。示例：勞動(dòng)者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤。1.2嚴(yán)重失職責(zé)任認(rèn)定：解除勞動(dòng)合同，賠償用人單位因此遭受的損失。示例：勞動(dòng)者在工作中造成重大事故，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失。1.3違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：賠償用人單位因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密，給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手造成利益。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。示例：用人單位未按約定時(shí)間支付勞動(dòng)者工資。2.2未提供勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任認(rèn)定：賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.3解除合同違反法定程序責(zé)任認(rèn)定：支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未按法定程序解除勞動(dòng)合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：退還服務(wù)費(fèi)用，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方招聘工作延誤。3.2泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手造成利益。全文完。2024版國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書(shū)范文（醫(yī)療行業(yè)）2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同訂立的方式2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間及休息休假2.3工作地點(diǎn)及工作環(huán)境3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3加班工資3.4工資支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例4.3福利待遇5.勞動(dòng)合同期限5.1勞動(dòng)合同類(lèi)型5.2勞動(dòng)合同期限5.3合同續(xù)簽及終止6.勞動(dòng)合同解除6.1合同解除的條件6.2合同解除的程序6.3合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.保密條款7.1保密事項(xiàng)7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.其他約定10.1通知方式10.2合同生效10.3合同附件11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除后的處理12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工作職責(zé)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同附件清單14.1附件一：勞動(dòng)崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工作職責(zé)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息a)用人單位名稱(chēng)：____________________b)法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________c)勞動(dòng)者姓名：____________________d)身份證號(hào)碼：____________________1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)a)時(shí)間：____年____月____日b)地點(diǎn)：____________________1.3合同訂立的方式a)本合同采用書(shū)面形式訂立。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容b)勞動(dòng)者從事的工作內(nèi)容：____________________2.2工作時(shí)間及休息休假a)工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。b)休息休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，并享有年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。2.3工作地點(diǎn)及工作環(huán)境a)工作地點(diǎn)：____________________b)工作環(huán)境：符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資a)基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月。3.2獎(jiǎng)金及津貼a)獎(jiǎng)金：根據(jù)單位及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。b)津貼：包括崗位津貼、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。3.3加班工資a)加班工資計(jì)算方法：按照國(guó)家規(guī)定及單位規(guī)章制度執(zhí)行。3.4工資支付方式及時(shí)間a)工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。b)工資支付時(shí)間：每月____日前支付上月工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)a)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)b)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)c)工傷保險(xiǎn)d)失業(yè)保險(xiǎn)e)生育保險(xiǎn)4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例a)用人單位及勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3福利待遇a)單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定及實(shí)際情況提供相應(yīng)的福利待遇。5.勞動(dòng)合同期限5.1勞動(dòng)合同類(lèi)型a)本合同為固定期限勞動(dòng)合同。5.2勞動(dòng)合同期限a)合同期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.3合同續(xù)簽及終止a)合同期滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。b)合同期滿(mǎn)后，如無(wú)特殊情況，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。6.勞動(dòng)合同解除6.1合同解除的條件a)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。b)勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。c）用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除合同：1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。6.2合同解除的程序a)雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議。b)因用人單位原因解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。c）勞動(dòng)者單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知用人單位。6.3合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償a)雙方協(xié)商一致解除合同的，按照國(guó)家規(guī)定及合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b）用人單位依照法律規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。c）勞動(dòng)者依照法律規(guī)定解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.保密條款8.1保密事項(xiàng)a)勞動(dòng)者在本單位任職期間，對(duì)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限a)保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起____年。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任a)勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形a)用人單位未按照合同約定支付工資的；b)用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；c)勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)的；d)勞動(dòng)者違反保密條款的；e)雙方違反合同約定的其他情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式a)違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)a)違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)實(shí)際損失的____%。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式a)雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。b)協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。c)仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序a)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。11.其他約定11.1通知方式a)除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。11.2合同生效a)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同附件a)本合同附件包括但不限于勞動(dòng)崗位說(shuō)明書(shū)、工作職責(zé)、社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)等。12.合同生效及變更12.1合同生效條件a)雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽字（或蓋章）。12.2合同變更程序a)合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。12.3合同解除后的處理a)合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)a)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。13.2合同保管a)合同原件由用人單位保管，副本由勞動(dòng)者保管。14.合同附件清單14.1附件一：勞動(dòng)崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工作職責(zé)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a)本合同中所述的第三方，是指與甲乙雙方簽訂有關(guān)本合同事宜的任何中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)或其他第三方服務(wù)商。15.2第三方介入范圍1）協(xié)助甲乙雙方簽訂、履行本合同；2）提供與本合同相關(guān)的咨詢(xún)服務(wù)；3）提供與本合同相關(guān)的技術(shù)服務(wù)；4）提供與本合同相關(guān)的擔(dān)保服務(wù)；5）其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。15.3第三方介入程序a)第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。b)第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定履行職責(zé)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任a)甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求。b)甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供不適當(dāng)服務(wù)而給乙方造成的損失。16.2乙方責(zé)任a)乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并承擔(dān)第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。