2024年度綜合型勞務派遣公司服務合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度綜合型勞務派遣公司服務合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.服務內(nèi)容與范圍3.服務期限與起止時間4.服務費用及支付方式5.服務質(zhì)量控制與監(jiān)督6.人員派遣與調(diào)配7.人員培訓與考核8.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護9.違約責任與爭議解決10.合同變更與解除11.合同生效與終止12.其他約定事項13.合同附件與補充協(xié)議14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)訂立。2.服務內(nèi)容與范圍2.1派遣公司根據(jù)用工方需求，向其提供符合崗位要求的人員。2.2派遣公司負責派遣員工的招聘、培訓、派遣、管理、考核及離職等工作。2.3服務范圍包括但不限于：生產(chǎn)制造、銷售、物流、行政、財務等崗位。3.服務期限與起止時間3.1本合同服務期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服務期限屆滿前，雙方應提前30日書面通知對方是否續(xù)簽。4.服務費用及支付方式4.1派遣公司根據(jù)實際派遣員工數(shù)量、崗位類別及服務期限，向用工方收取服務費用。4.2服務費用按月支付，用工方應在每月前10個工作日內(nèi)將服務費用支付至派遣公司指定賬戶。5.服務質(zhì)量控制與監(jiān)督5.1派遣公司負責對派遣員工進行崗前培訓，確保其具備崗位所需的基本技能。5.2派遣公司定期對派遣員工進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、團隊合作等。5.3用工方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)派遣員工存在嚴重違紀行為，有權(quán)要求派遣公司予以處理。6.人員派遣與調(diào)配6.1派遣公司根據(jù)用工方需求，在規(guī)定時間內(nèi)完成人員派遣工作。6.2派遣公司可根據(jù)用工方實際情況，對派遣員工進行調(diào)配，確保其崗位需求得到滿足。6.3用工方需提前5個工作日向派遣公司提出人員調(diào)配需求。7.人員培訓與考核7.1派遣公司負責對派遣員工進行崗前培訓，包括但不限于崗位技能、公司規(guī)章制度、安全知識等。7.2培訓結(jié)束后，派遣公司對派遣員工進行考核，考核合格后方可上崗。7.3派遣公司定期對派遣員工進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、團隊合作等?？己私Y(jié)果作為派遣員工績效評價的重要依據(jù)。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護8.1雙方對本合同內(nèi)容、服務內(nèi)容、人員信息等涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容負有保密義務。8.2派遣公司不得將用工方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露給任何第三方。8.3派遣員工在服務期間及離職后，應遵守保密義務，不得泄露用工方的商業(yè)秘密。8.4若因泄露保密信息導致用工方遭受損失，派遣公司應承擔相應的法律責任。9.違約責任與爭議解決9.1雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任。9.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同變更與解除10.1本合同簽訂后，任何一方需變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.2在合同履行期間，如遇不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.3合同解除后，雙方應立即終止服務，并按合同約定結(jié)算剩余服務費用。11.合同生效與終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件與補充協(xié)議13.1本合同附件包括但不限于人員派遣名單、服務費用明細等。13.2本合同簽訂前，雙方應簽署補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.合同簽署與生效日期14.1本合同由派遣公司代表（簽名）：________14.2本合同由用工方代表（簽名）：________14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔保方、技術(shù)服務方等。1.2第三方是指在勞務派遣服務過程中，為甲方（用工方）或乙方（派遣公司）提供相關(guān)服務或協(xié)助的獨立第三方實體。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行本合同時，因業(yè)務需要或特殊情況，可邀請第三方介入。2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。3.第三方責任3.1第三方在介入本合同服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定。3.2第三方對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的法律責任，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，第三方應承擔賠償責任。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。4.2第三方責任限額應根據(jù)第三方提供服務或協(xié)助的性質(zhì)、風險程度等因素確定。5.第三方介入的審批程序5.1甲方或乙方擬邀請第三方介入，應向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明第三方介入的理由、目的及預期效果。5.2對方收到申請后，應在5個工作日內(nèi)給予答復，同意或不同意第三方介入。6.第三方介入的監(jiān)督與管理6.1甲方或乙方對第三方介入的服務或協(xié)助進行監(jiān)督與管理，確保其符合本合同要求。6.2第三方在服務或協(xié)助過程中，應接受甲方或乙方的監(jiān)督，并及時報告工作進展。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間，應明確劃分責任與權(quán)利，避免責任不清、權(quán)益受損。7.2第三方與甲方、乙方在合同履行過程中，應相互配合，共同確保勞務派遣服務的順利進行。8.第三方介入的費用承擔8.1第三方介入所產(chǎn)生的費用，由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方在合作協(xié)議中約定。8.2第三方介入的費用，應在本合同中予以明確，并在支付服務費用時一并結(jié)算。9.第三方介入的合同變更9.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.第三方介入的合同解除10.1第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方或乙方有權(quán)解除合同。10.2合同解除后，第三方應立即終止介入，并按合同約定結(jié)算剩余費用。11.第三方介入的保密義務11.1第三方在介入本合同服務過程中，對甲方、乙方及派遣員工的信息負有保密義務。11.2第三方違反保密義務，導致信息泄露，應承擔相應的法律責任。12.第三方介入的爭議解決12.1第三方介入期間，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員派遣名單要求：詳細列明派遣員工的姓名、性別、年齡、崗位、入職日期、離職日期等信息。說明：用于記錄和管理派遣員工的基本信息。2.服務費用明細要求：詳細列明服務費用的構(gòu)成、計算方式、支付時間等信息。說明：用于明確雙方服務費用的支付方式和金額。3.崗前培訓記錄要求：記錄派遣員工參加崗前培訓的內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等信息。說明：用于證明派遣員工已接受必要的培訓。4.員工考核報告要求：記錄派遣員工的績效考核結(jié)果、改進措施等信息。說明：用于評估派遣員工的工作表現(xiàn)。5.保密協(xié)議要求：明確雙方對商業(yè)秘密的保密義務和違約責任。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密。6.第三方合作協(xié)議要求：詳細列明第三方介入的具體服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于明確第三方在合同履行中的權(quán)利和義務。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、生效日期等信息。說明：用于證明合同變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、生效日期等信息。說明：用于證明合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用責任認定：甲方應支付滯納金，并承擔因延遲付款導致的派遣公司損失。示例：甲方應在每月前10個工作日內(nèi)支付服務費用，如延遲支付，應支付每日萬分之五的滯納金。2.違約行為：乙方未按時提供符合要求的服務責任認定：乙方應立即采取措施，確保服務質(zhì)量，并賠償因服務質(zhì)量問題導致的甲方損失。示例：乙方應在規(guī)定時間內(nèi)完成人員派遣，如未能按時完成，應賠償甲方相應的損失。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方因信息泄露造成的經(jīng)濟損失。4.違約行為：派遣員工嚴重違紀責任認定：派遣公司應立即采取措施，對違紀員工進行處理，并賠償因員工違紀導致的甲方損失。示例：派遣員工在工作期間盜竊公司財物，派遣公司應承擔相應的賠償責任。5.違約行為：合同解除后，一方未按約定結(jié)算剩余費用責任認定：違約方應支付違約金，并承擔因違約導致的對方損失。示例：合同解除后，乙方未按約定結(jié)算剩余費用，應支付每日萬分之五的違約金。全文完。2024年度綜合型勞務派遣公司服務合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期二、合同雙方基本信息1.勞務派遣公司基本信息a.公司名稱b.法定代表人c.注冊地址d.聯(lián)系方式2.用工單位基本信息a.公司名稱b.法定代表人c.注冊地址d.聯(lián)系方式三、勞務派遣服務內(nèi)容1.服務范圍a.派遣人員崗位b.派遣人員數(shù)量c.服務期限2.服務標準a.工作時間b.工作內(nèi)容c.工作要求3.服務方式a.派遣人員管理b.工資福利支付c.保險福利待遇四、派遣人員管理1.派遣人員招聘與培訓a.招聘流程b.培訓內(nèi)容c.培訓方式2.派遣人員考核與評價a.考核標準b.評價方式c.獎懲措施3.派遣人員解雇與離職a.解雇條件b.離職手續(xù)c.離職補償五、工資與福利待遇1.工資支付標準a.工資構(gòu)成b.工資支付方式c.工資調(diào)整機制2.福利待遇a.住房補貼b.交通補貼c.通訊補貼3.保險福利a.社會保險b.商業(yè)保險c.住房公積金六、合同履行與變更1.合同履行a.合同履行期限b.合同履行地點c.合同履行方式2.合同變更a.變更條件b.變更程序c.變更生效七、違約責任1.勞務派遣公司違約責任a.違約情形b.違約責任c.違約賠償2.用工單位違約責任a.違約情形b.違約責任c.違約賠償八、爭議解決1.爭議解決方式a.協(xié)商解決b.仲裁解決c.司法訴訟2.爭議解決機構(gòu)a.仲裁委員會b.法院九、合同解除1.合同解除條件a.雙方協(xié)商解除b.單方解除c.法定解除2.合同解除程序a.解除通知b.解除生效c.解除后的處理十、合同附件1.派遣人員名單2.工資支付明細表3.保險福利明細表十一、合同生效及其他1.合同生效2.合同附件3.其他約定事項十二、合同解除及終止1.合同解除2.合同終止十三、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力處理十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署人簽字蓋章合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度綜合型勞務派遣公司服務合同2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同生效日期：自合同簽訂之日起生效5.合同終止日期：____年____月____日二、合同雙方基本信息1.勞務派遣公司基本信息a.公司名稱：_______b.法定代表人：_______c.注冊地址：_______d.聯(lián)系方式：_______2.用工單位基本信息a.公司名稱：_______b.法定代表人：_______c.注冊地址：_______d.聯(lián)系方式：_______三、勞務派遣服務內(nèi)容1.服務范圍a.派遣人員崗位：_______b.派遣人員數(shù)量：_______人c.服務期限：_______2.服務標準a.工作時間：_______b.工作內(nèi)容：_______c.工作要求：_______3.服務方式a.派遣人員管理：_______b.工資福利支付：_______c.保險福利待遇：_______四、派遣人員管理1.派遣人員招聘與培訓a.招聘流程：_______b.培訓內(nèi)容：_______c.培訓方式：_______2.派遣人員考核與評價a.考核標準：_______b.評價方式：_______c.獎懲措施：_______3.派遣人員解雇與離職a.解雇條件：_______b.離職手續(xù)：_______c.離職補償：_______五、工資與福利待遇1.工資支付標準a.工資構(gòu)成：_______b.工資支付方式：_______c.工資調(diào)整機制：_______2.福利待遇a.住房補貼：_______b.交通補貼：_______c.通訊補貼：_______3.保險福利a.社會保險：_______b.商業(yè)保險：_______c.住房公積金：_______六、合同履行與變更1.合同履行a.合同履行期限：_______b.合同履行地點：_______c.合同履行方式：_______2.合同變更a.變更條件：_______b.變更程序：_______c.變更生效：_______七、違約責任1.勞務派遣公司違約責任a.違約情形：_______b.違約責任：_______c.違約賠償：_______2.用工單位違約責任a.違約情形：_______b.違約責任：_______c.違約賠償：_______八、爭議解決1.爭議解決方式a.協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。b.仲裁解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。c.司法訴訟：如仲裁不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)a.仲裁委員會：_______b.法院：_______九、合同解除1.合同解除條件a.雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。b.單方解除：在合同履行過程中，如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。c.法定解除：如遇不可抗力或其他法定情形，導致合同無法履行，雙方均可解除合同。2.合同解除程序a.解除通知：一方解除合同時，應提前____天書面通知對方。b.解除生效：合同解除通知送達對方后，合同自通知送達之日起解除。c.解除后的處理：雙方應妥善處理合同解除后的遺留問題。十、合同附件1.派遣人員名單2.工資支付明細表3.保險福利明細表十一、合同生效及其他1.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。3.其他約定事項：_______十二、合同解除及終止1.合同解除：參照第八章“爭議解決”中的相關(guān)條款。2.合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，合同終止。十三、不可抗力1.不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.不可抗力處理a.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相應的證明材料。b.在不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應順延。c.不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復正常履行合同。十四、合同簽署1.簽署日期：____年____月____日2.簽署人簽字蓋章勞務派遣公司（蓋章）：法定代表人（簽字）：____年____月____日用工單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方管理權(quán)a.甲方有權(quán)對派遣人員進行工作安排和崗位調(diào)整。b.甲方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核和評價。c.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求乙方提供特定技能或資質(zhì)的派遣人員。說明：甲方作為主導方，對派遣人員的管理權(quán)是必要的，以確保派遣人員能夠滿足甲方的工作需求。2.甲方培訓責任a.甲方負責對派遣人員進行入職培訓和在職培訓。b.甲方提供必要的培訓資料和設(shè)備。c.甲方確保培訓內(nèi)容與工作要求相匹配。說明：甲方提供培訓責任，有助于提高派遣人員的專業(yè)技能和工作效率。3.甲方支付標準調(diào)整a.甲方根據(jù)市場行情和物價變動，有權(quán)調(diào)整派遣人員的工資和福利待遇。b.甲方應在調(diào)整前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期限。c.甲方調(diào)整后的支付標準應不低于合同約定的最低標準。說明：甲方有權(quán)調(diào)整支付標準，以適應市場變化，同時保障派遣人員的權(quán)益。4.甲方保密義務a.甲方對乙方提供的派遣人員信息負有保密義務。b.甲方不得泄露派遣人員的個人信息和隱私。c.甲方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。說明：保密義務是保護派遣人員隱私和信息安全的重要保障。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方招聘權(quán)a.乙方負責招聘符合甲方要求的派遣人員。b.乙方有權(quán)對派遣人員進行面試和篩選。c.乙方確保派遣人員具備合同約定的資質(zhì)和能力。說明：乙方作為招聘方，對派遣人員的招聘權(quán)是必要的，以確保派遣人員符合甲方要求。2.乙方培訓責任a.乙方負責對派遣人員進行崗位技能培訓。b.乙方提供必要的培訓資源和設(shè)施。c.乙方確保派遣人員能夠勝任工作。說明：乙方提供培訓責任，有助于提高派遣人員的專業(yè)技能和適應工作能力。3.乙方派遣人員管理a.乙方負責對派遣人員進行日常管理和監(jiān)督。b.乙方確保派遣人員遵守甲方的工作規(guī)定和紀律。c.乙方對派遣人員的違紀行為進行處理。說明：乙方對派遣人員的管理責任，有助于維護甲方的正常工作秩序。4.乙方支付標準調(diào)整a.乙方根據(jù)市場行情和物價變動，有權(quán)調(diào)整派遣人員的工資和福利待遇。b.乙方應在調(diào)整前通知甲方，并給予甲方合理的調(diào)整期限。c.乙方調(diào)整后的支付標準應不低于合同約定的最低標準。說明：乙方有權(quán)調(diào)整支付標準，以適應市場變化，同時保障派遣人員的權(quán)益。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介服務費a.第三方中介提供服務的費用由甲方承擔。b.中介服務費的具體金額和支付方式在合同中明確約定。c.甲方應按時支付中介服務費。說明：中介服務費是第三方中介提供服務的報酬，甲方應履行支付義務。2.中介責任a.第三方中介應對派遣人員的招聘和選拔負責。b.第三方中介應確保派遣人員符合合同約定和甲方要求。c.第三方中介違反責任，應承擔相應的法律責任。說明：第三方中介的責任是確保派遣人員的質(zhì)量和符合合同要求。3.中介保密義務a.第三方中介對甲方和乙方提供的信息負有保密義務。b.第三方中介不得泄露甲方和乙方任何商業(yè)秘密和個人信息。c.第三方中介違反保密義務，應承擔相應的法律責任。說明：保密義務是保護甲方、乙方和第三方中介信息安全的必要措施。4.中介服務期限a.第三方中介提供服務的期限應在合同中明確約定。b.雙方應按照合同約定的服務期限履行義務。c.服務期限屆滿后，中介服務自動終止。說明：明確中介服務期限，有助于雙方履行合同義務，避免爭議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.工資支付明細表3.保險福利明細表4.派遣人員培訓資料5.甲方工作規(guī)定和紀律6.第三方中介服務協(xié)議7.爭議解決協(xié)議8.合同變更協(xié)議9.不可抗力證明材料二、違約行為及認定：1.違約行為：a.勞務派遣公司未按合同約定提供派遣人員。b.用工單位未按合同約定支付工資和福利。c.雙方未按合同約定履行保密義務。d.任何一方未按合同約定履行培訓責任。e.任何一方未按合同約定處理爭議。2.違約行為的認定：a.通過書面通知、仲裁裁決或法院判決來確定違約行為。b.違約行為的認定應基于合同條款和事實情況。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣公司向用工單位提供符合約定條件的人員，由用工單位使用，由勞務派遣公司支付工資和福利，并承擔相應的管理責任。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責任：指合同一方未履行合同義務，應當承擔的法律責任。5.保密義務：指合同一方對另一方提供的信息負有保密義務，不得泄露給第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合用工單位要求。解決辦法：勞務派遣公司重新招聘或調(diào)整派遣人員。2.問題：用工單位未按時支付工資和福利。解決辦法：用工單位應按時支付，如逾期支付，應支付違約金。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭議。五、所有應用場景：1.適用于企業(yè)、機構(gòu)等用工單位需要短期或長期派遣人員的情況。2.適用于勞務派遣公司需要與用工單位簽訂服務合同的情況。3.適用于合同雙方需要明確權(quán)利義務和違約責任的情況。全文完。2024年度綜合型勞務派遣公司服務合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在2024年度內(nèi)就綜合型勞務派遣公司服務事宜達成一致意見，確保勞務派遣工作的順利進行，實現(xiàn)合作共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“綜合型勞務派遣公司”指具備合法資質(zhì)，能夠為甲方提供勞務派遣服務的公司。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞務派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方單位工作，甲方支付乙方派遣費用的服務。（2）勞動合同：指乙方與派遣員工簽訂的勞動合同。（3）社會保險：指根據(jù)國家規(guī)定，乙方為派遣員工繳納的社會保險。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞務派遣服務。（2）甲方有權(quán)對乙方派遣的員工進行日常管理和考核。（3）甲方應按照合同約定支付乙方派遣費用。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣費用。（2）乙方應按照合同約定提供符合甲方需求的勞務派遣服務。（3）乙方應依法與派遣員工簽訂勞動合同，并為其繳納社會保險。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式乙方應按照合同約定，將符合甲方需求的派遣員工派遣至甲方單位工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿自動終止；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，合同自動終止。6.3終止程序（1）合同終止前，乙方應將派遣員工退回，并結(jié)清相關(guān)費用；（2）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定結(jié)清派遣費用及社會保險等相關(guān)費用；（2）合同終止后，雙方不得追究對方違約責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）派遣服務費：根據(jù)甲方實際用工需求，按派遣員工的人均月工資計算；（2）管理費：乙方為甲方提供勞務派遣服務所發(fā)生的各項管理費用；（3）社會保險及公積金：乙方依法為派遣員工繳納的社會保險及公積金；（4）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應在合同約定的支付時間內(nèi)，將費用直接轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶；（2）支票支付：甲方應在合同約定的支付時間內(nèi)，向乙方開具并交付支票。7.3支付時間（1）每月5日前支付上一個月的派遣服務費；（2）每月10日前支付上一個月的管理費；（3）每月15日前支付上一個月的社會保險及公積金；（4）其他費用按照雙方協(xié)商的時間支付。7.4支付條款（1）甲方支付的費用應準確無誤，如有疑問，乙方應在收到款項后五個工作日內(nèi)向甲方提供相應憑證；（2）甲方支付的款項，乙方應在收到后及時核對，如發(fā)現(xiàn)錯誤，乙方應在五個工作日內(nèi)通知甲方；（3）甲方支付的款項，乙方應在收到后五個工作日內(nèi)出具收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算；（2）甲方違反合同約定，導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供勞務派遣服務的，應向甲方支付違約金，違約金按實際損失的一倍計算；（2）乙方違反合同約定，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)雙方協(xié)商或法院判決確定；（2）賠償方式：以貨幣形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方均應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預見、不可避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突；（3）政府行為、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、機密等特殊情況；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方均享有；（2）任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓或放棄合同約定的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）涉及國家安全、機密等特殊權(quán)利，雙方應嚴格按照法律法規(guī)執(zhí)行；（2）雙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)可能損害對方權(quán)益的行為，有權(quán)采取措施制止。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充內(nèi)容應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應就合同履行過程中的相關(guān)問題進行溝通、協(xié)商；（2）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過電話、郵件、書面等方式進行溝通；（2）雙方應按照約定的程序和方式提供協(xié)助與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與其他文件無關(guān)聯(lián)。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減合同條款；（2）增減條款應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日合同份數(shù)：一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.乙方勞務派遣經(jīng)營許可證復印件4.派遣員工名冊5.派遣員工勞動合同復印件6.派遣員工社會保險繳納憑證復印件7.合同修改和補充協(xié)議8.其他雙方認為需要附在本合同中的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付費用的；（2）乙方未按合同約定提供勞務派遣服務的；（3）任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的；（4）任何一方未履行協(xié)助與配合義務的。2.違約行為的認定：（1）違約行為發(fā)生時，由對方提出書面違約通知；（2）違約行為經(jīng)確認后，由違約方承擔相應的違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指乙方