工會(huì)基本知識(shí)300題

工會(huì)基本知識(shí)300題工會(huì)基本知識(shí)230題一、基本常識(shí)題1.中國工會(huì)會(huì)徽，選用哪兩個(gè)漢字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線，象征著什么？答：“中”、“工”兩字；象征“中國工會(huì)和中國工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”。2.中國工會(huì)會(huì)徽為圓形，會(huì)徽的底和選用“中”、“工”兩字組成的主體圖案分別是什么顏色？答：紅色和金色。3.某人與用人單位準(zhǔn)備簽定2年勞動(dòng)合同并約定1個(gè)月的試用期，請(qǐng)問該試用期是否包含在2年的勞動(dòng)合同期限內(nèi)？答：是。4.什么情況下勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金？答：勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定的。5.勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行中拒絕用人單位的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，能視為違反勞動(dòng)合同嗎？答：不視為違反勞動(dòng)合同。6.勞動(dòng)者提前多長時(shí)間以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同？答：30日。7.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前多長時(shí)間通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同？答：3日。8.《關(guān)于堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議》是在什么時(shí)間、什么會(huì)議上通過的？答：2005年7月；全國總工會(huì)十四屆六次主席團(tuán)會(huì)議。9.《勞動(dòng)合同法》自什么時(shí)候起施行？答：自2008年1月1日起施行。10.?。ㄊ校┳灾螀^(qū)以下各級(jí)工會(huì)接受地方黨組織和上級(jí)工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以誰的領(lǐng)導(dǎo)為主？答：地方黨組織。11.《企業(yè)工會(huì)工作條例》規(guī)定，會(huì)員多少人以上的企業(yè)建立工會(huì)委員會(huì)？答：25人。12.企業(yè)工會(huì)具備法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，誰是法定代表人？答：工會(huì)主席。13.《企業(yè)工會(huì)工作條例》規(guī)定，會(huì)員在多少人以下的企業(yè)工會(huì)應(yīng)召開會(huì)員大會(huì)？答：100人。14.大型企業(yè)工會(huì)經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，可設(shè)立什么機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)工會(huì)委員會(huì)的日常工作？答：常務(wù)委員會(huì)。15.職工多少人以上的企業(yè)工會(huì)依法配備專職工會(huì)主席？由同級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任工會(huì)主席的，應(yīng)另外配備什么職務(wù)？答：200人；專職工會(huì)副主席16.《企業(yè)工會(huì)工作條例》規(guī)定，哪些人不能作為本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)成員的人選？答：企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬。17.負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)日常工作的工作機(jī)構(gòu)是什么？答：企業(yè)工會(huì)。18.區(qū)域性和行業(yè)性的企業(yè)聯(lián)合工會(huì)或工會(huì)聯(lián)合會(huì)的工會(huì)主席候選人，可由上一級(jí)工會(huì)同有關(guān)方面協(xié)商，經(jīng)過哪些方式確定，經(jīng)過3個(gè)月工作試用期滿后，再履行民主選舉程序？答：招聘、選聘、委派等方式。19.按照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)提取職工教育培訓(xùn)費(fèi)用和勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)占職工工資總額的百分比分別是多少？答：1.5%至2.5%；1%。20.《企業(yè)工會(huì)工作條例》是根據(jù)什么制定的？答：根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《中國工會(huì)章程》制定。21.工會(huì)組織工作的首要任務(wù)是什么？答：建立工會(huì)組織，發(fā)展會(huì)員。（最大限度地把職工群眾組織到工會(huì)中來。）22.勞動(dòng)者加入工會(huì)成為會(huì)員，必須具備哪兩個(gè)條件？答：一是以工資收入為主要生活來源；二是承認(rèn)中國工會(huì)章程。23.全國各級(jí)工會(huì)組織普遍開展的“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)中，“雙愛”“雙評(píng)”分別是指什么？答：“雙愛”指“企業(yè)愛職工，職工愛企業(yè)”；“雙評(píng)”指“評(píng)愛企業(yè)的優(yōu)秀職工，評(píng)愛職工的優(yōu)秀經(jīng)理廠長（經(jīng)營管理者）”。24.工會(huì)宣教工作中開展的“創(chuàng)爭”活動(dòng)是指什么？答：“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)。25.1922年4月9日，我國成立的第一個(gè)工人俱樂部名稱是什么？答：長辛店工人俱樂部。26.在北京舉行的第一屆全國工人體育運(yùn)動(dòng)大會(huì)是在什么時(shí)間？答：1955年10月。27.1985年舉行的第二屆全國工人運(yùn)動(dòng)大會(huì)，參加的運(yùn)動(dòng)員達(dá)多少人次，是第一屆的幾倍？答：5000人次，3倍。28.第三屆全國工人運(yùn)動(dòng)會(huì)在哪一年舉行？答：1996年。29.請(qǐng)你列舉出3位20世紀(jì)40年代陜甘寧邊區(qū)黨領(lǐng)導(dǎo)的“新勞動(dòng)者運(yùn)動(dòng)”中涌現(xiàn)出的我國第一代勞動(dòng)模范的名字。答：趙占魁、甄榮典、張秋鳳。30.中國職工技協(xié)全稱是什么？英文縮寫是什么？答：中國職工技術(shù)協(xié)會(huì)；CWTA。31.中國職工技協(xié)會(huì)徽由兩只欲握的右手構(gòu)成的“工”字及“衛(wèi)星軌道”組成，有什么象征意義？答：象征職工技協(xié)通力協(xié)作，推動(dòng)科技進(jìn)步。32.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員在哪級(jí)以上工會(huì)設(shè)立？答：在縣（含縣）以上總工會(huì)設(shè)立。33.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)主任委員應(yīng)由誰擔(dān)任？答：主任委員應(yīng)由基層工會(huì)委員會(huì)主席或副主席擔(dān)任。34.深入實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程應(yīng)當(dāng)樹立哪四種觀念？答：應(yīng)當(dāng)樹立“市場、效益、科技、人才”四種觀念。35.社會(huì)保險(xiǎn)具有哪四種性質(zhì)？答：強(qiáng)制性、保障性、福利性、社會(huì)性。36.產(chǎn)業(yè)工會(huì)的組織原則包括哪些？答：產(chǎn)業(yè)原則；行業(yè)原則；地域原則；聯(lián)合制、代表制原則。37.國際勞工組織是聯(lián)合國機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)社會(huì)和勞工事務(wù)的一個(gè)專門機(jī)構(gòu)。它成立于哪一年？答：1919年。38.產(chǎn)業(yè)職工由哪兩部分構(gòu)成？哪部分是產(chǎn)業(yè)職工的主體？答：產(chǎn)業(yè)工人和知識(shí)分子；產(chǎn)業(yè)工人。39.1920年11月成立的什么工會(huì)是在共產(chǎn)主義小組領(lǐng)導(dǎo)下最早成立的地方性產(chǎn)業(yè)工會(huì)？答：上海機(jī)器工會(huì)。40.1921年3月成立的什么工會(huì)是在共產(chǎn)主義小組領(lǐng)導(dǎo)下最早成立的全國性產(chǎn)業(yè)工會(huì)？答：中華海員工業(yè)聯(lián)合總會(huì)。41.《工會(huì)法》第四十八條規(guī)定，縣以上工會(huì)組織離退休人員的經(jīng)費(fèi)由誰負(fù)擔(dān)？答：同級(jí)財(cái)政。42.工會(huì)財(cái)務(wù)工作區(qū)別于企業(yè)、事業(yè)、行政財(cái)務(wù)的最大特點(diǎn)是什么？答：廣泛的群眾性。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的籌集、管理、使用都有相應(yīng)的職工群眾的參與。43.國際勞工組織1976年通過的144號(hào)公約名稱是什么？答:《三方協(xié)商促進(jìn)履行國際勞工標(biāo)準(zhǔn)公約》。44.在什么時(shí)間，我國人大常委會(huì)批準(zhǔn)了國際勞工組織第144號(hào)公約，表明我國已經(jīng)承諾遵循國際通行的三方性原則來協(xié)商處理勞動(dòng)關(guān)系方面的問題？答：1990年9月7日。45.“要全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，努力形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)，不斷增強(qiáng)全社會(huì)的創(chuàng)造活力?！边@一高度概括，集中體現(xiàn)了新時(shí)期新階段我們國家和民族嶄新的時(shí)代風(fēng)尚，是我們實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興偉業(yè)的最可寶貴的精神財(cái)富。請(qǐng)問這段話是在哪一年舉國歡慶五一國際勞動(dòng)節(jié)之際，誰明確提出來的？答：2005年；胡錦濤總書記。46.世界工聯(lián)、國際自由工聯(lián)、世界勞聯(lián)的總部分別設(shè)在哪里？答：世界工聯(lián)總部多年設(shè)在捷克首都布拉格，2005年12月31日遷往瑞士日內(nèi)瓦；國際自由工聯(lián)和世界勞聯(lián)的總部均設(shè)在比利時(shí)首都布魯塞爾。47.三大國際工會(huì)組織中，成立最早的是哪一個(gè)？影響最大、會(huì)員人數(shù)最多的是哪一個(gè)？哪一個(gè)創(chuàng)建時(shí)，中國工會(huì)是創(chuàng)建組織之一？答：成立最早的是世界勞聯(lián)；影響最大、會(huì)員人數(shù)最多的是國際自由工聯(lián)；世界工聯(lián)創(chuàng)建時(shí)，中國工會(huì)是創(chuàng)建組織之一。48.國際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是什么？答：國際勞工大會(huì)。49.根據(jù)競賽內(nèi)容的不同，勞動(dòng)競賽可劃分為哪三類？答：生產(chǎn)型競賽、智能型競賽和技能型競賽。50.在職工中廣泛開展的“五小”競賽活動(dòng)是指哪“五小”？答：小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議。51.工會(huì)的四項(xiàng)社會(huì)職能是什么？答：維護(hù)、建設(shè)、參與、教育。52.工會(huì)的基本職責(zé)是什么？答：維護(hù)職工合法權(quán)益。53.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期幾年？答：3年或者5年。54.勞動(dòng)者與用人單位簽訂的合同叫什么合同？答：勞動(dòng)合同。55.工會(huì)代表職工與企業(yè)行政簽訂的合同叫什么合同？答：集體合同。56.全國人大頒布的一部主要用于規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的法律是什么法？答：《勞動(dòng)法》。57.我國實(shí)行的是每天幾小時(shí)的工作制度，平均每周不超過多少小時(shí)？答：8小時(shí)；40小時(shí)。58.企業(yè)工會(huì)主席是通過什么形式產(chǎn)生的？答：民主選舉。59.全國總工會(huì)提出的工會(huì)工作方針是什么？答：組織起來，切實(shí)維權(quán)。60.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由哪幾個(gè)方面的代表組成？答：職工代表、企業(yè)代表和工會(huì)代表。61.企業(yè)工會(huì)的工作原則是什么？答：促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益。62.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由誰來支付？答：所在單位。63.中國工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是什么？答：中華全國總工會(huì)。64.勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制是哪三方？答：工會(huì)、企業(yè)（或資方）、政府勞動(dòng)行政部門。65.工會(huì)與黨的關(guān)系上一條最基本的政治原則是什么？答：自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)（或圍繞黨的工作大局）。66.企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式是什么？答：職工代表大會(huì)。67.工會(huì)為提高職工素質(zhì)開展的活動(dòng)體現(xiàn)了工會(huì)的什么社會(huì)職能？答：教育職能。68.中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀的基本內(nèi)容是什么答：主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)。69.簽訂集體合同前的一項(xiàng)重要程序是什么？答：集體協(xié)商（或平等協(xié)商）。70.勞動(dòng)關(guān)系雙方指的是哪雙方？答：勞動(dòng)者和用人單位。71.在尚未建立工會(huì)的用人單位如何訂立集體合同？答：由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。72.工會(huì)發(fā)出集體協(xié)商書面要約的多少天內(nèi)，企業(yè)應(yīng)予以回應(yīng)？答：20天內(nèi)。73.工會(huì)開展群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)體現(xiàn)了工會(huì)什么社會(huì)職能？答：建設(shè)職能。74.工會(huì)為維護(hù)職工的精神文化權(quán)益開展的是什么活動(dòng)？答：文化體育活動(dòng)。75.在勞動(dòng)關(guān)系雙方，工會(huì)是哪一部分群體的代表者和維護(hù)者？答：職工群眾。76.工會(huì)最基層的組織是什么？答：工會(huì)小組。77.在職工的各項(xiàng)權(quán)益中，工會(huì)最重要的是維護(hù)職工什么權(quán)益？答：經(jīng)濟(jì)權(quán)益（勞動(dòng)工資權(quán)益、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、勞動(dòng)收益權(quán)也可）。78.工會(huì)有一個(gè)開展群眾性科技活動(dòng)的組織叫什么？答：技術(shù)協(xié)作組織。79.工會(huì)有一個(gè)以幫扶困難職工為宗旨的名牌工程是什么？答：溫暖工程（或困難職工救助工程）。80.什么是社會(huì)保障中的五險(xiǎn)一金？答：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。81.工會(huì)維護(hù)職能是哪兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一？答：維護(hù)全國人民的總體利益和維護(hù)職工的具體利益相統(tǒng)一。82.企業(yè)職工代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)在什么地方？答：工會(huì)。83.工會(huì)有一個(gè)專門從事女職工工作的機(jī)構(gòu)叫什么？答：女職工工作委員會(huì)。84.工會(huì)各級(jí)組織按照什么原則建立？答：民主集中制。85.職工在多少人以上的企、事業(yè)單位的工會(huì)可以設(shè)專職主席？答：200人以上。86.建立工會(huì)組織的企、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的多少向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)？答：2%。87.凡設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的公司企業(yè)，工會(huì)應(yīng)依法督促企業(yè)建立哪兩項(xiàng)制度？答：職工董事、職工監(jiān)事制度。88.職代會(huì)或職工大會(huì)進(jìn)行選舉和做出重要決議、決定，須經(jīng)全體職工代表或全體職工人數(shù)的多少通過方為有效？答：過半數(shù)（50%以上）。89.基層各級(jí)工會(huì)委員會(huì)是由什么會(huì)議民主選舉產(chǎn)生的？答：會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)。90.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由誰擔(dān)任？答：企業(yè)工會(huì)主席。91.職工加入工會(huì)，須經(jīng)本人申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)小組討論通過后，由誰批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證？答：工會(huì)基層委員會(huì)。92.基層單位有會(huì)員多少人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會(huì)基層委員會(huì)？答：25人。93.企業(yè)行政主要負(fù)責(zé)人是否可以兼任企業(yè)工會(huì)主席？答：不可以。94.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交什么會(huì)議討論通過？答：職工代表大會(huì)。95.罷免工會(huì)主席必須經(jīng)過召開什么會(huì)議討論通過？答：會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)（職工代表大會(huì)）。96.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在哪？答：企業(yè)工會(huì)。97.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由誰擔(dān)任？答：企業(yè)工會(huì)主席。98.勞動(dòng)合同文本由誰保管？答：用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。99.工會(huì)開展工資集體協(xié)商工作的一個(gè)重要載體是什么？答：要約行動(dòng)。100.基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得什么資格？答：社會(huì)團(tuán)體法人資格。101.勞動(dòng)生產(chǎn)率是指什么？答：勞動(dòng)者的生產(chǎn)效率。102.消費(fèi)水平主要受哪兩個(gè)因素影響？答：居民收入和物價(jià)總體水平。103.按照交易方式的不同，消費(fèi)的類型可以分為哪三種？答：錢貨兩清的消費(fèi)、貸款消費(fèi)和租賃消費(fèi)。104.任何社會(huì)都需要生產(chǎn)過程的不斷重復(fù)和更新，這就是再生產(chǎn)。請(qǐng)問社會(huì)再生產(chǎn)過程包括哪四個(gè)環(huán)節(jié)？答：生產(chǎn)、分配、交換、消費(fèi)。105.我國社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是什么？答：公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。106.我國法定的公司形式有幾種，分別是什么？答：兩種。有限責(zé)任公司和股份有限公司。107.“必須尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，這要作為黨和國家的一項(xiàng)重大方針在全社會(huì)認(rèn)真貫徹。要尊重和保護(hù)一切有益于人民和社會(huì)的勞動(dòng)?！闭?qǐng)問這段話是誰在什么文件中提出來的？答：江澤民同志在黨的十六大報(bào)告中提出來的。108.外資經(jīng)濟(jì)，是指外國投資者和港澳臺(tái)投資者根據(jù)我國法律、法規(guī)在我國大陸設(shè)立的哪三種企業(yè)中的外商投資部分？答：獨(dú)資企業(yè)以及中外合資企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)。109.法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織，是社會(huì)組織在法律上的人格化。請(qǐng)問成為法人應(yīng)當(dāng)具備什么條件？答：依法成立，有必要的經(jīng)費(fèi)，有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場所，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。110.我國商業(yè)銀行的主要業(yè)務(wù)有哪三種？答：存款業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)和結(jié)算業(yè)務(wù)。111.股票投資的收入包括哪兩部分？答：一部分是股息或紅利收入，另一部分收入來源于股票價(jià)格上升帶來的差價(jià)。112.目前在我國根據(jù)發(fā)行者不同，債券主要分為幾種類型？答：國債、金融債券和企業(yè)債券。113.合理的收入分配制度是社會(huì)公平的重要體現(xiàn)。公平的收入分配是社會(huì)主義分配原則的體現(xiàn)，它有助于什么？答：有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧。114.社會(huì)保障體系的基礎(chǔ)是什么？重點(diǎn)是什么？答：社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利是社會(huì)保障體系的基礎(chǔ)；基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、最低生活保障制度是社會(huì)保障體系的重點(diǎn)。115.在完備的個(gè)人信用制度下，什么號(hào)稱人們的“第二身份證”？答：個(gè)人信用狀況。二、簡答題1.企事業(yè)單位發(fā)生傷亡事故后，工會(huì)組織應(yīng)該如何處理？答：工會(huì)組織應(yīng)積極協(xié)助行政及時(shí)搶救，保護(hù)好事故現(xiàn)場，并按規(guī)定參加調(diào)查處理。2.企業(yè)發(fā)生工傷事故后，基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)應(yīng)如何參與？答：參加傷亡事故調(diào)查，查清事故原因和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任的處理意見，總結(jié)教訓(xùn)，監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施。3.企業(yè)發(fā)生一次重傷3人或死亡1人的事故，由哪一級(jí)工會(huì)組織參加？答：由事故單位工會(huì)組織的上一級(jí)地方工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)派員參加調(diào)查處理，事故單位的工會(huì)主席同時(shí)參加。4.勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確的如何處理？答：《勞動(dòng)合同法》第十八條規(guī)定，勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。5.勞動(dòng)合同是否可以約定試用期？試用期如何確定？答：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。除此之外可以約定試用期。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。6.用人單位與勞動(dòng)者約定的試用期違法應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？答：《勞動(dòng)合同法》第八十三條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。7.事業(yè)單位工會(huì)與企業(yè)工會(huì)存在著一定區(qū)別，其最主要的區(qū)別是什么？答：事業(yè)單位工會(huì)所聯(lián)系的這部分職工群眾主要從事非物質(zhì)資料生產(chǎn)，并以腦力勞動(dòng)者為主體，他們與用人單位之間所依存的關(guān)系大都是勞動(dòng)行政人事聘用關(guān)系。8.因履行集體合同發(fā)生的爭議如何處理？答：《勞動(dòng)合同法》第五十六條規(guī)定，用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。9.如何理解《中華人民共和國工會(huì)法》與《中國工會(huì)章程》的相互關(guān)系?答：《中華人民共和國工會(huì)法》是根據(jù)《憲法》制定、經(jīng)全國人民代表大會(huì)審議通過的法律。工會(huì)法明確了工會(huì)在遵守、維護(hù)憲法的基礎(chǔ)上，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作?！吨袊?huì)章程》是經(jīng)中國工會(huì)全國代表大會(huì)通過的規(guī)章，是處理工會(huì)內(nèi)部事務(wù)的基本準(zhǔn)則，是中國工會(huì)各級(jí)組織和工會(huì)會(huì)員必須認(rèn)真遵守的一項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章。工會(huì)章程是工會(huì)法的重要補(bǔ)充，是對(duì)工會(huì)法確定的基本原則和制度的完善和發(fā)展。工會(huì)章程不得與工會(huì)法相抵觸，包括工會(huì)制定或修改工會(huì)章程的活動(dòng)。10.企業(yè)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)有哪些？答：（1）審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告。（2）審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告。（3）選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。（4）聽取工會(huì)主席、副主席的述職報(bào)告，并進(jìn)行民主評(píng)議。（5）撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。（6）討論決定工會(huì)工作其他重大問題。11.國有企業(yè)、國有控股企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)的職權(quán)有哪些？答：（1）聽取審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、重組改制等重大決策以及實(shí)行廠務(wù)公開、履行集體合同情況報(bào)告，提出意見和建議。（2）審議通過集體合同草案、企業(yè)改制職工安置方案。審查同意或否決涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)和企業(yè)規(guī)章制度。（3）審議決定職工生活福利方面的重大事項(xiàng)。（4）民主評(píng)議監(jiān)督企業(yè)中層以上管理人員，提出獎(jiǎng)懲任免建議。（5）依法行使選舉權(quán)。（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。12.《企業(yè)工會(huì)工作條例》對(duì)企業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)的分公司、子公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)歸屬關(guān)系是怎樣規(guī)定的？答：按照屬地管理原則，企業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)所在地的分公司、子公司工會(huì)由集團(tuán)公司工會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)公司所在地以外的分公司、子公司工會(huì)由地方工會(huì)和集團(tuán)公司工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，原則上以所在地的地方工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主。13.企業(yè)工會(huì)的性質(zhì)是什么？答：企業(yè)工會(huì)是中華全國總工會(huì)的基層組織，是工會(huì)的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。14.《沈陽市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》對(duì)工會(huì)派員調(diào)查已經(jīng)受理的涉及用人單位侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的投訴和舉報(bào)是如何規(guī)定的？答：參加調(diào)查的工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)不少于2人，并出示《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員證》和《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委托書》。調(diào)查結(jié)果應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，由調(diào)查人員和用人單位的有關(guān)人員共同簽名或者蓋章。調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)收集有關(guān)資料，聽取用人單位的意見，并在30日內(nèi)形成調(diào)查意見。15.在工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督中，用人單位有下列哪些行為，工會(huì)應(yīng)當(dāng)告知有關(guān)行政管理部門，有關(guān)行政管理部門應(yīng)當(dāng)依法作出處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任？答：（1）阻撓、刁難工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督人員正常工作的；（2）提供虛假情況、隱匿毀滅證據(jù)的；（3）拒不提供有關(guān)文件、資料和其他證明材料的；（4）對(duì)投訴、舉報(bào)的勞動(dòng)者采取克扣或者降低工資、調(diào)動(dòng)工作崗位、解除勞動(dòng)合同等方法進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。16.《沈陽市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》規(guī)定全市各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)法律監(jiān)督員隊(duì)伍。工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員應(yīng)具備哪些條件？答：（1）熟悉勞動(dòng)法律、法規(guī)，具備一定的政策水平和工作能力；（2）熱心維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益；（3）奉公守法，清正廉潔。17.中國工會(huì)實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則有什么重要意義？答：實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則是與我國政治體制和行政管理體制相適應(yīng)、經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)正確的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。一是適應(yīng)了我國基本國情的要求。二是有利于加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。三是有利于工會(huì)參政議政，動(dòng)員和組織職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中充分發(fā)揮作用。四是有利于維護(hù)工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。五是有利于發(fā)揮地方和產(chǎn)業(yè)工會(huì)兩個(gè)積極性，相互配合、相互支持，充分發(fā)揮各自組織的作用，共同完成工會(huì)工作任務(wù)。18.關(guān)于外籍職工加入中國工會(huì)組織的問題是怎樣規(guī)定的？答：中華全國總工會(huì)于1979年下發(fā)的《關(guān)于外籍職工參加工會(huì)的意見》規(guī)定：“凡在我國廠礦企業(yè)、事業(yè)單位和學(xué)校從事體力或腦力勞動(dòng)的外籍職工，自愿申請(qǐng)參加中國工會(huì)，符合會(huì)員條件的，可按照工會(huì)章程的規(guī)定同意其加入工會(huì)，但不公開宣傳動(dòng)員。外籍職工工作期滿回國時(shí)，收回其會(huì)員證，不轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系，可由省、區(qū)、市總工會(huì)發(fā)給其參加過中國工會(huì)的證明信。”1985年的全國總工會(huì)文件重申：“在中外合資經(jīng)營企業(yè)的外籍職工（不包括外商代理人）入會(huì)問題未作具體規(guī)定前，可參照上述文件的規(guī)定處理。”19.開展職工職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持哪些原則？答：（1）堅(jiān)持職業(yè)道德建設(shè)與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)；（2）堅(jiān)持繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與弘揚(yáng)時(shí)代精神相結(jié)合；（3）堅(jiān)持尊重個(gè)人合法權(quán)益與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任相統(tǒng)一；（4）堅(jiān)持注重效率與維護(hù)社會(huì)公平相協(xié)調(diào)；（5）堅(jiān)持把先進(jìn)性要求與廣泛性要求結(jié)合起來；（6）堅(jiān)持道德教育與社會(huì)管理相結(jié)合。20.開展職工職業(yè)道德建設(shè)，要求職工做到哪五點(diǎn)？答：愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。21.區(qū)域（行業(yè)）性職代會(huì)的職權(quán)一般來說應(yīng)包括哪些內(nèi)容？答：（1）聽取和審議本區(qū)域（行業(yè)）執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)的情況，提出建議和意見。（2）選舉、撤換參加本區(qū)域（行業(yè)）協(xié)商談判的職工代表。（3）審議、表決通過區(qū)域（行業(yè)）集體合同、工資協(xié)商集體協(xié)議，區(qū)域（行業(yè)）勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)、社會(huì)保障、職工培訓(xùn)等帶有共性的事項(xiàng)。（4）檢查、督促本區(qū)域（行業(yè)）內(nèi)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)、履行各類民主協(xié)商的協(xié)議和簽訂勞動(dòng)合同。（5）審議通過區(qū)域（行業(yè)）性職代會(huì)實(shí)施細(xì)則。（6）法律法規(guī)規(guī)定和各企業(yè)協(xié)商授予的其他職權(quán)。22.工會(huì)新聞宣傳應(yīng)堅(jiān)持哪些原則？答：政治原則、政策原則、大局原則、服務(wù)原則、科學(xué)原則。23.我國最早的地區(qū)職工技術(shù)協(xié)會(huì)組織是什么單位、在什么時(shí)間成立的？具體名稱是什么？當(dāng)?shù)攸h委給了怎樣的評(píng)價(jià)？答：沈陽市總工會(huì)在1961年10月成立，名稱是“沈陽市勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)者廠際經(jīng)驗(yàn)交流技術(shù)協(xié)作委員會(huì)”。當(dāng)時(shí)中共沈陽市委將此評(píng)價(jià)為“一個(gè)十分可貴的創(chuàng)舉。這一創(chuàng)舉，無論對(duì)當(dāng)前或今后來說，對(duì)于我們的社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)，都具有重要的意義?！?4.工會(huì)在企業(yè)班組建設(shè)中的主要任務(wù)是什么？（至少說出5項(xiàng)）答：（1）提高班組的生產(chǎn)效率；（2）提高班組的創(chuàng)新能力；（3）提高班組的管理水平；（4）增強(qiáng)班組的安全意識(shí)；（5）加強(qiáng)班組的思想道德建設(shè)；（6）加強(qiáng)班組的文化建設(shè)；（7）培養(yǎng)班組的團(tuán)隊(duì)精神。25.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)“三個(gè)條例”是指哪三個(gè)？答：《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》《基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例》《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例》。26.從1989年開始，全國勞模表彰只設(shè)立哪兩個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)？分別授予哪個(gè)類別勞動(dòng)者？答：設(shè)立“全國勞動(dòng)模范”和“全國先進(jìn)工作者”?！叭珖鴦趧?dòng)模范”授予企業(yè)職工、農(nóng)民和其他社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者；“全國先進(jìn)工作者”授予機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工。27.犯哪些嚴(yán)重錯(cuò)誤的勞動(dòng)模范應(yīng)撤銷其榮譽(yù)