四川省職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)誠(chéng)信評(píng)價(jià)規(guī)范

四川省職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)誠(chéng)信評(píng)價(jià)規(guī)范1.1本規(guī)范規(guī)定了四川省職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)誠(chéng)信評(píng)價(jià)的基本要求、評(píng)價(jià)指標(biāo)、方法、程序、評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用等相關(guān)內(nèi)容。1.2本規(guī)范適用于在四川省行政區(qū)域內(nèi)開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生（含放射）檢測(cè)、評(píng)價(jià)和咨詢等技術(shù)服務(wù)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)）。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過(guò)文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本規(guī)范必不可少的條款。其中,注日期的引用文件，僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本規(guī)范；不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改單)適用于本規(guī)范。GB/T19000質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)GB/T22116企業(yè)信用等級(jí)表示方法GB/T22117信用基本術(shù)語(yǔ)GB/T23794企業(yè)信用評(píng)價(jià)指標(biāo)GB/T27000合格評(píng)定詞匯和通用原則GB/T29467企業(yè)質(zhì)量誠(chéng)信管理實(shí)施規(guī)范GB/T31880檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信基本要求GB/T31950企業(yè)誠(chéng)信管理體系要求GB/T36308檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信評(píng)價(jià)規(guī)范GBZ/T224職業(yè)衛(wèi)生名詞術(shù)語(yǔ)GBZ/T296職業(yè)健康促進(jìn)名詞術(shù)語(yǔ)3術(shù)語(yǔ)和定義2GB/T19000、GB/T22116、GB/T22117、GB/T23794、GB/T27000、GB/T29467、GB/T31880、GB/T31950、GB/T36308、GBZ/T224和GBZ/T296界定的以及下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。3.1誠(chéng)信integrity在社會(huì)領(lǐng)域中，個(gè)人或組織對(duì)外表述的真實(shí)主觀想法或觀點(diǎn)，與其對(duì)應(yīng)行為相符合。注:“組織”見(jiàn)GB/T19000-2016定義3.2.1。3.2誠(chéng)信評(píng)價(jià)integrityevaluation對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)某一時(shí)期的誠(chéng)信狀況進(jìn)行記錄、分析和評(píng)估,并用符號(hào)表明其誠(chéng)信等級(jí)的活動(dòng)。3.3職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)TechnicalServicesforoccupationalhealth指職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)為預(yù)防和控制職業(yè)病危害向政府、用人單位、勞動(dòng)者、社會(huì)提供的技術(shù)性服務(wù)工作。3.4職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)Technicalserviceinstitutionsofoccupationalhealth指依法取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書(shū)，為用人單位提供職業(yè)病危害因素檢測(cè)、職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備設(shè)施與防護(hù)用品的效果評(píng)價(jià)等技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。4基本要求4.1基本原則誠(chéng)信評(píng)價(jià)實(shí)施由四川省職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)組織，技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)自愿參加，評(píng)價(jià)過(guò)程遵循客觀公正性、獨(dú)立性、科學(xué)性和公開(kāi)透明性的基本原則。1.客觀公正性：評(píng)價(jià)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)收集到的被評(píng)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)信用信息進(jìn)行盡職調(diào)查，基于事實(shí)和數(shù)據(jù)，確保信息的真實(shí)性，避免主觀偏見(jiàn)，以客觀反映技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的信用狀況。2.獨(dú)立性：評(píng)價(jià)應(yīng)保持獨(dú)立性，不受任何外部因素的影響和偏見(jiàn)，保證評(píng)價(jià)結(jié)果的公正性。3.科學(xué)性：評(píng)價(jià)方法和程序應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理，能夠全面了解、考察調(diào)研和分析機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性。34.公開(kāi)透明性：評(píng)價(jià)過(guò)程和結(jié)果應(yīng)向利益相關(guān)方公開(kāi)透明，以增強(qiáng)評(píng)價(jià)的信任度和接受度。4.2基本條件凡符合以下條件的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)均可申請(qǐng)參與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)誠(chéng)信評(píng)價(jià)：1.合法資質(zhì)：具有合法的經(jīng)營(yíng)許可證或機(jī)構(gòu)證書(shū)和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書(shū)；2.專業(yè)能力：具備一定的專業(yè)技術(shù)能力和經(jīng)驗(yàn)，能夠提供科學(xué)、準(zhǔn)確的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服3.管理體系：技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)有健全的內(nèi)部管理體系，包括質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、員工培訓(xùn)等方面。5評(píng)價(jià)指標(biāo)、方法和等級(jí)5.1評(píng)價(jià)指標(biāo)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)質(zhì)量監(jiān)測(cè)技術(shù)方案》、《四川省職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)等相關(guān)內(nèi)容，制定本技術(shù)服務(wù)誠(chéng)信評(píng)價(jià)指標(biāo)。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)誠(chéng)信評(píng)價(jià)指標(biāo)分為四川省職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)誠(chéng)信評(píng)價(jià)扣分表和四川省職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)誠(chéng)信評(píng)價(jià)加分表，其中四川省職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)誠(chéng)信評(píng)價(jià)扣分表又分為資質(zhì)保持、市場(chǎng)行為、服務(wù)質(zhì)量、信息公示和報(bào)送、質(zhì)量控制和其他等評(píng)價(jià)指標(biāo)。四川省職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)誠(chéng)信評(píng)價(jià)扣分表見(jiàn)附錄A，四川省職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)誠(chéng)信評(píng)價(jià)加分表見(jiàn)附錄B。5.2評(píng)價(jià)方法四川省職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)誠(chéng)信評(píng)價(jià)以1個(gè)自然年為一個(gè)評(píng)價(jià)周期，實(shí)行綜合計(jì)分制，綜合計(jì)分由基礎(chǔ)分項(xiàng)、加分項(xiàng)和扣分項(xiàng)累積計(jì)分。綜合計(jì)分=基礎(chǔ)分項(xiàng)+加分項(xiàng)總分+扣分項(xiàng)總分。4每個(gè)評(píng)分周期每個(gè)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)分基礎(chǔ)分為100分，根據(jù)四川省職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)誠(chéng)信評(píng)價(jià)扣分表和四川省職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)誠(chéng)信評(píng)價(jià)加分表進(jìn)行計(jì)分，其中誠(chéng)信評(píng)價(jià)扣分表為減分項(xiàng)目，得分記作-N；誠(chéng)信評(píng)價(jià)加分表為加分項(xiàng)目，得分記作M，誠(chéng)信評(píng)價(jià)分值分記作PP=100+M-N同一記分標(biāo)準(zhǔn)中，如出現(xiàn)多個(gè)記分項(xiàng)，應(yīng)對(duì)分?jǐn)?shù)進(jìn)行累計(jì)。5.3評(píng)價(jià)等級(jí)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信評(píng)價(jià)等級(jí)參考《企業(yè)信用等級(jí)表示方法》的相關(guān)內(nèi)容，每個(gè)評(píng)分周期得分情況由高到低依次劃分為A、B、C、D四等，其中A等分為AAA、AA、A三級(jí)?！癆”(誠(chéng)信優(yōu)秀單位)、“B”(誠(chéng)信良好單位)、“C”(誠(chéng)信一般單位)、“D”(誠(chéng)信較差單位)。誠(chéng)信評(píng)價(jià)分值與誠(chéng)信評(píng)價(jià)等級(jí)關(guān)系見(jiàn)表1表1誠(chéng)信評(píng)價(jià)分值與誠(chéng)信評(píng)價(jià)等級(jí)對(duì)應(yīng)表序號(hào)誠(chéng)信評(píng)價(jià)分值（P）誠(chéng)信評(píng)價(jià)等級(jí)1P≥95AAA級(jí)290≤P＜95AA級(jí)388≤P＜90A級(jí)485≤P＜88B級(jí)570≤P＜856P＜70D級(jí)6誠(chéng)信評(píng)價(jià)程序6.1評(píng)價(jià)準(zhǔn)備開(kāi)展誠(chéng)信評(píng)價(jià)前，應(yīng)做好以下準(zhǔn)備工作:1.理解誠(chéng)信評(píng)價(jià)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，掌握評(píng)價(jià)基本原則、基本要求；2.熟悉誠(chéng)信評(píng)價(jià)規(guī)范中評(píng)分表各項(xiàng)指標(biāo)評(píng)分要求；3.從多方面（用人單位、主管部門(mén)、行業(yè)專家、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員等）收集和了解被評(píng)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信體系建設(shè)相關(guān)資料，真實(shí)全面了解被評(píng)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)概況；4.確定誠(chéng)信評(píng)價(jià)組人員構(gòu)成，確保評(píng)價(jià)的科學(xué)、客觀、公平和公正。56.2評(píng)價(jià)工作流程1.機(jī)構(gòu)自評(píng)：申請(qǐng)誠(chéng)信評(píng)價(jià)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)《四川省職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)誠(chéng)信評(píng)價(jià)規(guī)范》相關(guān)評(píng)分指標(biāo)（附錄A和附錄B）進(jìn)行自評(píng)。2.書(shū)面申請(qǐng)：技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)自評(píng)后，根據(jù)要求向四川省職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)遞交書(shū)面申請(qǐng)資料。3.審核：四川省職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)收到技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)及申請(qǐng)資料后，對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行初步核實(shí)。初步核實(shí)無(wú)誤后，組織誠(chéng)信評(píng)價(jià)專家組對(duì)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行資料審核或現(xiàn)場(chǎng)審核，并根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行打分，計(jì)算誠(chéng)信評(píng)價(jià)分值。4.確定評(píng)價(jià)等級(jí)：四川省職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)根據(jù)誠(chéng)信評(píng)價(jià)專家組給出的誠(chéng)信評(píng)價(jià)分值，按照本規(guī)范評(píng)價(jià)等級(jí)確定被評(píng)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)等級(jí)。5.公示：四川省職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)在“四川省職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)信息公示平臺(tái)”對(duì)被評(píng)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)等級(jí)結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。6.發(fā)文（授牌對(duì)公示期滿且無(wú)異議的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，由四川省職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)發(fā)文（授牌并向社會(huì)公布。7誠(chéng)信評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用7.1誠(chéng)信評(píng)價(jià)結(jié)果推送主管部門(mén)，建議用于分類分級(jí)監(jiān)管1.誠(chéng)信評(píng)價(jià)結(jié)果AAA級(jí)和AA級(jí)機(jī)構(gòu)：在資質(zhì)延續(xù)、資質(zhì)變更、增加業(yè)務(wù)范圍等業(yè)務(wù)辦理時(shí)給予簡(jiǎn)化申報(bào)材料、審批流程等便利管理措施；在政府購(gòu)買(mǎi)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)服務(wù)中優(yōu)先考慮；在日常監(jiān)管中實(shí)行免檢或減少監(jiān)督執(zhí)法檢查頻次。2.誠(chéng)信評(píng)價(jià)結(jié)果A級(jí)機(jī)構(gòu)：積極引導(dǎo)，建議開(kāi)展自糾自查，加強(qiáng)內(nèi)部審核和教育培訓(xùn)，提高服務(wù)水平?？烧⑴c政府購(gòu)買(mǎi)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)服務(wù)；在日常監(jiān)管中適當(dāng)減少監(jiān)督執(zhí)法檢查頻次。3.誠(chéng)信評(píng)價(jià)結(jié)果B級(jí)機(jī)構(gòu)：出具整改意見(jiàn)，對(duì)其違法違規(guī)行為依法查處，并督促其自查自糾，完成整改建議，加強(qiáng)內(nèi)部管理和對(duì)從業(yè)人員培訓(xùn)教育，提高服務(wù)水平。不推薦納入政府購(gòu)買(mǎi)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)服務(wù)對(duì)象；納入年度監(jiān)督執(zhí)法檢查工作計(jì)劃，適當(dāng)加大監(jiān)督執(zhí)法檢查頻次。64.誠(chéng)信評(píng)價(jià)結(jié)果C級(jí)機(jī)構(gòu)：加強(qiáng)監(jiān)管，約談其法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人責(zé)令限期整改；在資質(zhì)延續(xù)、資質(zhì)變更、增加業(yè)務(wù)范圍等業(yè)務(wù)辦理中依法嚴(yán)格審查。對(duì)其違法違規(guī)行為依法查處；依法限制參與政府購(gòu)買(mǎi)職業(yè)健康社會(huì)服務(wù)；納入年度監(jiān)督執(zhí)法重點(diǎn)檢查對(duì)象，加大監(jiān)督執(zhí)法檢查頻次。5.誠(chéng)信評(píng)價(jià)結(jié)果D級(jí)機(jī)構(gòu)：重點(diǎn)監(jiān)管，實(shí)行限制性管理措施，暫時(shí)納入誠(chéng)信體系黑名單。依法給予核減業(yè)務(wù)范圍、限期停業(yè)整改、重新審查資質(zhì)持有能力條件等管理措施。對(duì)其違法違規(guī)行為依法組織查處，不得參與政府購(gòu)買(mǎi)職業(yè)健康社會(huì)服務(wù)；納入年度監(jiān)督執(zhí)法重點(diǎn)檢查對(duì)象，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法檢查。違法違規(guī)行為情節(jié)嚴(yán)重的，依法撤銷其職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人依法處理。7.2誠(chéng)信評(píng)價(jià)結(jié)果共享運(yùn)用四川省職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)定期將各技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信評(píng)價(jià)結(jié)果推送至協(xié)會(huì)共享平臺(tái)，評(píng)價(jià)結(jié)果共享主要包括以下幾個(gè)方面：1.公開(kāi)：技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的誠(chéng)信評(píng)價(jià)結(jié)果在協(xié)會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，以便社會(huì)各界查詢和監(jiān)2.共享：協(xié)會(huì)定期組織誠(chéng)信評(píng)價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)交流，增強(qiáng)會(huì)員單位之間的信息溝通，互惠互利、資源共享，形成共同發(fā)展的良好局面，提升整個(gè)行業(yè)服務(wù)質(zhì)量和信用水平。3.查詢：用人單位在選擇職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)時(shí)，可通過(guò)平臺(tái)查詢誠(chéng)信評(píng)價(jià)結(jié)果，了解機(jī)構(gòu)的信譽(yù)和服務(wù)質(zhì)量。附錄A四川省職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)誠(chéng)信評(píng)價(jià)扣分表表A給出了四川省職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)誠(chéng)信評(píng)價(jià)扣分表表A四川省職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)誠(chéng)信評(píng)價(jià)扣分表項(xiàng)目分值1.資質(zhì)保持超出資質(zhì)認(rèn)可的業(yè)務(wù)范圍和檢測(cè)能力范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)-30分超出資質(zhì)有效期開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)-30分轉(zhuǎn)包職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目-30分涂改、倒賣(mài)、出租、出借職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書(shū)，或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書(shū)-30分分支機(jī)構(gòu)或分支實(shí)驗(yàn)室未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)，違規(guī)開(kāi)展職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)服務(wù)-30分無(wú)固定工作場(chǎng)所和實(shí)驗(yàn)室-30分使用非本機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)活動(dòng)的-30分安排未達(dá)到技術(shù)評(píng)審考核評(píng)估要求的專業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)-15分關(guān)鍵崗位人員（授權(quán)簽字人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人等）未達(dá)到資質(zhì)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求-15分2.市場(chǎng)行為未以書(shū)面形式與用人單位簽訂技術(shù)服務(wù)合同或協(xié)議-20分承接無(wú)資質(zhì)的單位或個(gè)人轉(zhuǎn)包業(yè)務(wù)-20分采取惡意競(jìng)爭(zhēng)、低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)或者不正當(dāng)手段競(jìng)爭(zhēng)，技術(shù)服務(wù)合同金額低于《四川省職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)評(píng)價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)意見(jiàn)（試-10分8項(xiàng)目分值行）》3.服務(wù)質(zhì)量未開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查-30分未開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)-30分未對(duì)樣品進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)而出具虛假職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)報(bào)告，或其他出具虛假證明文件行為的-30分評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)未經(jīng)專家組評(píng)審-30分偽造、篡改用人單位相關(guān)信息，偽造篡改評(píng)價(jià)檢測(cè)相關(guān)數(shù)據(jù)、信息-20分用人單位、機(jī)構(gòu)、行政主管部門(mén)及專家提出現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查不全或不規(guī)范-10分用人單位、機(jī)構(gòu)、行政主管部門(mén)及專家提出現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)不全或不規(guī)范-10分現(xiàn)場(chǎng)采樣/測(cè)量時(shí)每個(gè)檢測(cè)點(diǎn)未安排2名以上（含2名）經(jīng)評(píng)審考核評(píng)估合格的技術(shù)人員完成的-10分報(bào)告書(shū)內(nèi)容是否完整，封面、資質(zhì)、聲明頁(yè)、編制人、審核人、簽發(fā)人、報(bào)告書(shū)唯一編號(hào)、機(jī)構(gòu)蓋章，缺一項(xiàng)扣2分最高-10分評(píng)價(jià)檢測(cè)過(guò)程中未遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，故意簡(jiǎn)化評(píng)價(jià)、檢測(cè)工作流程-10分故意采用與實(shí)際不符的第三方證明材料、監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告-10分4.信息公示和報(bào)送出具職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)報(bào)告之日起15個(gè)工作日內(nèi)未按規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)報(bào)-5分出具職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)報(bào)告之日起20個(gè)工作日內(nèi)未按規(guī)定在本機(jī)構(gòu)網(wǎng)站上公開(kāi)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)報(bào)告相關(guān)信息-5分5.質(zhì)量控制參加由四川省衛(wèi)生健康委或其指定機(jī)構(gòu)開(kāi)展的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室間盲樣檢測(cè)比對(duì)結(jié)果不合格-5分具有盲樣檢測(cè)項(xiàng)目檢測(cè)能力，但不參加四川省衛(wèi)生健康委或其指定機(jī)構(gòu)開(kāi)展的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室間盲樣檢測(cè)-5分項(xiàng)目分值比對(duì)工作的，視為不合格四川省職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)質(zhì)量監(jiān)測(cè)結(jié)果不合格-5分6.其他近一年受到衛(wèi)生行政主管部門(mén)處罰-10分近一年有用人單位或者個(gè)人投訴，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)-10分近一年有職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)報(bào)告未通過(guò)專家評(píng)審-5分用人單位、行政主管部門(mén)或者行業(yè)專家反映職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)、檢測(cè)報(bào)告質(zhì)量差-5分合計(jì)記分附錄B四川省職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)誠(chéng)信評(píng)價(jià)加分表表B給出了四川省職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)誠(chéng)信評(píng)價(jià)加分表表B四川省職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)誠(chéng)信評(píng)價(jià)加分表序號(hào)分值1獲得行政主管部門(mén)或行業(yè)組織表彰或者獎(jiǎng)勵(lì)+10分2獲得職業(yè)衛(wèi)生科研成果獎(jiǎng)、牽頭制定職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。+10分3參與脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、搶險(xiǎn)救災(zāi)等社會(huì)及公益活動(dòng)，落實(shí)社會(huì)責(zé)任。+5分3積極參與中小微企業(yè)幫扶、職業(yè)病防治宣傳周活動(dòng)、健康教育傳播作品制作等公益活動(dòng)+5分4四川省衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)質(zhì)量監(jiān)測(cè)結(jié)果優(yōu)秀+5分5實(shí)驗(yàn)室面積、設(shè)備種類及數(shù)量、專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量及結(jié)構(gòu)達(dá)到原《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》（中華人民共和國(guó)國(guó)家衛(wèi)健委令第4號(hào)）甲級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，達(dá)到一項(xiàng)加1分合計(jì)記分參考文獻(xiàn)【2】《關(guān)于印發(fā)2023年職業(yè)與放射衛(wèi)生檢測(cè)能力比對(duì)及職業(yè)與放射衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)質(zhì)量監(jiān)測(cè)技術(shù)方案的通知》川衛(wèi)職業(yè)