2024年度托管班教師信息技術應用能力提升聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度托管班教師信息技術應用能力提升聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1托管班名稱1.2托管班地址1.3教師姓名1.4教師身份證號碼1.5教師聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.教師職責3.1教學任務3.2信息技術應用3.3教學計劃與實施3.4學生管理4.教學內(nèi)容與方法4.1教學內(nèi)容4.2教學方法4.3教學資源5.教學質量要求5.1學績5.2學生滿意度5.3教學成果6.工資與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4住房公積金6.5休假待遇7.工作時間與安排7.1工作時間7.2工作地點7.3工作安排8.信息技術應用能力提升要求8.1技術培訓8.2技術考核8.3技術應用成果9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓機會9.2發(fā)展規(guī)劃9.3職業(yè)生涯規(guī)劃10.教師考核與評價10.1考核標準10.2評價方式10.3考核結果11.違約責任11.1教師違約11.2托管班違約12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定事項14.1合同附件14.2通知與送達14.3合同生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1托管班名稱：托管班1.2托管班地址：省市區(qū)街道號1.3教師姓名：1.4教師身份證號碼：510108199003071.5教師聯(lián)系方式：138xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日3.教師職責3.1教學任務：負責托管班學生的信息技術課程教學，確保教學進度和質量。3.2信息技術應用：熟練運用現(xiàn)代教育技術手段，提高教學效果。3.3教學計劃與實施：根據(jù)學生實際情況制定教學計劃，并確保教學計劃的實施。3.4學生管理：負責學生的課堂紀律，確保教學秩序。4.教學內(nèi)容與方法4.1教學內(nèi)容：計算機基礎知識、編程入門、網(wǎng)絡應用等。4.2教學方法：采用啟發(fā)式、互動式教學，注重培養(yǎng)學生的實踐能力。4.3教學資源：利用學校提供的教學資源和互聯(lián)網(wǎng)資源，豐富教學內(nèi)容。5.教學質量要求5.2學生滿意度：通過問卷調(diào)查等方式，了解學生對教學內(nèi)容的滿意度。5.3教學成果：定期進行教學成果展示，接受托管班領導和家長的評價。6.工資與福利6.1基本工資：每月人民幣5000元。6.2績效獎金：根據(jù)教學質量、學生滿意度等因素，每月發(fā)放績效獎金。6.3社會保險：按照國家規(guī)定，為教師繳納社會保險。6.4住房公積金：按照國家規(guī)定，為教師繳納住房公積金。6.5休假待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。7.工作時間與安排7.1工作時間：每周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00。7.2工作地點：托管班7.3工作安排：根據(jù)教學計劃和學生需求，合理安排教學時間。8.信息技術應用能力提升要求8.1技術培訓：托管班將定期組織信息技術應用能力培訓，教師需參加并完成培訓。8.2技術考核：每學期末進行一次信息技術應用能力考核，考核成績作為教師績效評價的一部分。8.3技術應用成果：教師需在學期結束時提交至少一項信息技術應用成果，如教學案例、課件等。9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓機會：托管班將提供外部培訓機會，教師可根據(jù)個人發(fā)展需求申請參加。9.2發(fā)展規(guī)劃：教師需與托管班共同制定個人發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標。9.3職業(yè)生涯規(guī)劃：教師需每年提交一次職業(yè)生涯規(guī)劃報告，托管班將提供必要的支持。10.教師考核與評價10.1考核標準：考核標準包括教學質量、學績、信息技術應用能力、學生滿意度等。10.2評價方式：通過學生評價、同行評價、領導評價等方式對教師進行綜合評價。10.3考核結果：考核結果將作為教師工資調(diào)整、晉升和續(xù)約的依據(jù)。11.違約責任11.1教師違約：教師如未經(jīng)允許擅自離職，需支付違約金，金額為一個月工資。11.2托管班違約：托管班如未按時支付工資，需向教師支付滯納金，并承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可提交當?shù)貏趧又俨梦瘑T會仲裁。12.2爭議解決程序：爭議提交仲裁后，雙方應按照仲裁委員會的安排進行仲裁程序。13.合同變更與解除13.1合同變更：任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.2合同解除：合同解除需書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應按照約定處理相關事宜。14.其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括但不限于教師個人信息表、工資支付表等。14.2通知與送達：任何通知或文件，以書面形式送達至對方指定地址或電子郵箱，視為有效送達。14.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入范圍：第三方介入可能涉及但不限于合同履行過程中的技術支持、咨詢服務、法律仲裁、審計評估等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：任何一方需引入第三方，應提前書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。16.2同意與拒絕：對方應在收到通知后五個工作日內(nèi)給予書面回復，同意或拒絕第三方介入。17.第三方的責任與義務17.1責任范圍：第三方應在其專業(yè)領域內(nèi)履行相應的責任和義務，確保其提供的服務符合合同要求。17.2保密義務：第三方應遵守保密協(xié)議，對合同內(nèi)容、甲乙雙方信息等保密事項負有保密責任。18.第三方的權利18.1收費權利：第三方有權按照約定收取服務費用，費用應在合同中明確。18.2選擇權：第三方有權選擇其認為合適的合作方式和工作流程。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分：第三方責任僅限于其提供的服務范圍，甲乙雙方的責任和義務不受影響。19.2爭議解決：第三方介入引發(fā)的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可引入第三方調(diào)解或仲裁。20.第三方的責任限額20.1限額規(guī)定：第三方責任限額由合同明確，若第三方因疏忽或故意違約導致?lián)p失，其賠償金額不超過合同規(guī)定的限額。20.2限額計算：責任限額可根據(jù)第三方服務內(nèi)容、合同金額等因素綜合確定。21.第三方介入的費用承擔21.1費用承擔：第三方介入產(chǎn)生的費用，由引入方承擔，除非合同另有約定。21.2費用結算：費用結算方式應在合同中明確，通常為按服務完成情況分期支付。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件：若第三方介入不符合合同要求或出現(xiàn)嚴重違約行為，任何一方均可要求終止第三方介入。22.2終止程序：終止第三方介入需書面通知對方，并說明終止原因，合同終止后，雙方應按照約定處理相關事宜。23.第三方介入的合同變更23.1變更程序：若需變更第三方介入的合同內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。23.2變更生效：變更后的協(xié)議作為原合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表要求：包含教師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄教師個人資料，便于合同履行和管理。2.工資支付表要求：詳細列出教師每月工資、獎金、扣除項等。說明：用于記錄教師工資支付情況，確保工資發(fā)放的透明性和準確性。3.教學計劃與實施記錄要求：記錄每學期教學計劃、教學內(nèi)容、教學方法、教學成果等。說明：用于評估教師教學質量和效果。4.學績記錄要求：記錄學生每學期、每學年的成績。說明：用于評估教學效果和學生進步情況。5.信息技術應用能力考核結果要求：記錄教師信息技術應用能力考核成績。說明：用于評估教師信息技術應用能力。6.教師培訓與發(fā)展記錄要求：記錄教師參加培訓的次數(shù)、培訓內(nèi)容、培訓效果等。說明：用于評估教師個人發(fā)展和專業(yè)成長。7.爭議解決協(xié)議要求：記錄雙方就爭議解決達成的協(xié)議。說明：用于指導爭議解決過程。8.第三方服務協(xié)議要求：詳細記錄第三方服務的內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于明確第三方服務條款，確保服務質量和效果。9.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：教師未按時到崗或擅自離職。責任認定：教師需支付違約金，金額為一個月工資。2.托管班違約行為及責任認定違約行為：托管班未按時支付教師工資。責任認定：托管班需支付滯納金，并承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定提供服務質量或服務內(nèi)容。責任認定：第三方需承擔違約責任，賠償因違約造成的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：一方未按約定參與爭議解決程序。責任認定：違約方需承擔爭議解決費用，并承擔因違約導致的額外損失。示例說明：教師因個人原因未按時到崗，經(jīng)核實，需支付違約金人民幣5000元。托管班未按時支付教師工資，經(jīng)核實，托管班需支付滯納金人民幣1000元，并承擔因未按時支付工資導致的利息損失。全文完。2024年度托管班教師信息技術應用能力提升聘用合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1托管班名稱及地址2.2教師姓名及聯(lián)系方式3.合同期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.聘用內(nèi)容4.1信息技術應用能力提升培訓4.2培訓方式及內(nèi)容4.3培訓課時及安排5.培訓費用及支付方式5.1費用金額5.2支付方式5.3支付時間6.培訓考核及評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果應用7.教師責任和義務7.1信息技術應用能力提升培訓參與7.2培訓期間工作安排7.3培訓成果轉化與應用8.托管班責任和義務8.1提供培訓場地及設施8.2配合教師完成培訓任務8.3確保培訓質量9.違約責任9.1教師違約責任9.2托管班違約責任10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務10.3違約責任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“托管班”指位于[托管班地址]的[托管班名稱]，負責對兒童進行托管教育和看護。1.1.2“教師”指本合同聘用的人員，負責在托管班進行信息技術應用能力提升培訓。1.1.3“信息技術應用能力提升培訓”指通過集中授課、線上學習、實踐操作等方式，提升教師信息技術應用能力。1.1.4“培訓費用”指教師參加信息技術應用能力提升培訓所需支付的費用。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術語，應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.合同雙方信息2.1托管班名稱及地址托管班名稱：[托管班名稱]托管班地址：[托管班地址]2.2教師姓名及聯(lián)系方式教師姓名：[教師姓名]教師聯(lián)系方式：[教師電話]；[教師郵箱]3.合同期限3.1起止日期本合同自2024年[起始月份]日起至2024年[結束月份]日止。3.2合同續(xù)簽如雙方同意，合同期滿前一個月，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.聘用內(nèi)容4.1信息技術應用能力提升培訓教師需參加托管班組織的信息技術應用能力提升培訓。4.2培訓方式及內(nèi)容培訓方式包括集中授課、線上學習、實踐操作等。培訓內(nèi)容包括但不限于：（1）信息技術基礎知識；（2）信息技術在教學中的應用；（3）信息技術與教育教學的融合；（4）信息技術相關軟件及設備的操作與維護。4.3培訓課時及安排培訓課時共計[培訓課時]課時，具體安排如下：（1）集中授課：[課時]課時；（2）線上學習：[課時]課時；（3）實踐操作：[課時]課時。5.培訓費用及支付方式5.1費用金額培訓費用總額為人民幣[培訓費用]元。5.2支付方式教師應在培訓開始前支付全部培訓費用。5.3支付時間教師應于[支付時間]前支付培訓費用。6.培訓考核及評價6.1考核方式培訓考核采用平時考核和結業(yè)考核相結合的方式。6.2評價標準考核評價標準包括：（1）出勤率；（2）學習態(tài)度；（3）實踐操作能力；（4）結業(yè)考試成績。6.3考核結果應用考核結果將作為教師參加信息技術應用能力提升培訓的重要依據(jù)，并與教師的職業(yè)發(fā)展掛鉤。8.教師責任和義務8.1信息技術應用能力提升培訓參與教師應全程參與托管班組織的信息技術應用能力提升培訓，不得無故缺席或遲到。8.2培訓期間工作安排8.3培訓成果轉化與應用教師應將培訓所學知識技能應用于實際工作中，提升托管班的教育教學質量。9.托管班責任和義務9.1提供培訓場地及設施托管班應提供符合培訓要求的場地和必要的教學設施，確保培訓順利進行。9.2配合教師完成培訓任務托管班應積極配合教師完成培訓任務，包括提供必要的資料和協(xié)助。9.3確保培訓質量托管班應確保培訓質量，對培訓內(nèi)容和效果負責。10.違約責任10.1教師違約責任（1）未按約定參加培訓或違反培訓紀律；（2）未按約定支付培訓費用；（3）培訓期間嚴重違反工作紀律，影響教學秩序。10.2托管班違約責任（1）未按約定提供培訓場地及設施；（2）未按約定支付教師培訓費用；（3）未按約定保證培訓質量。11.保密條款11.1保密信息本合同中涉及到的保密信息包括但不限于：培訓內(nèi)容、教師個人信息、托管班商業(yè)秘密等。11.2保密義務雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。12.合同解除12.1解除條件（1）一方嚴重違約；（2）合同約定的解除條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.2解除程序一方解除合同，應提前[解除提前通知期]書面通知對方。12.3解除后的處理合同解除后，雙方應按照約定處理剩余培訓費用及有關事宜。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[爭議解決機構名稱]仲裁。13.2爭議解決機構[爭議解決機構名稱]，地址：[爭議解決機構地址]。13.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構另有裁決。14.其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）培訓計劃；（2）培訓考核標準；（3）培訓費用明細表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介方、技術支持方、培訓評估機構等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，引入第三方參與合同履行的行為。15.2第三方責任15.2.1第三方應遵守本合同的相關約定，承擔相應的責任和義務。15.2.2第三方責任限額15.2.1.1第三方的責任限額為人民幣[責任限額]元。15.2.1.2如第三方責任造成甲乙雙方損失的，第三方應在責任限額內(nèi)賠償。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獲得其應得的報酬和服務費用。15.3.2第三方有權根據(jù)本合同約定，使用甲乙雙方提供的信息和資源。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分：15.4.1.1第三方應向甲方提供其應提供的服務，并確保服務質量符合合同要求。15.4.1.2甲方有權要求第三方提供服務過程中所需的必要協(xié)助和配合。15.4.2第三方與乙方的劃分：15.4.2.1第三方應向乙方提供其應提供的服務，并確保服務質量符合合同要求。15.4.2.2乙方有權要求第三方提供服務過程中所需的必要協(xié)助和配合。15.4.3第三方與甲乙雙方的關系：15.4.3.1第三方與甲乙雙方均為獨立主體，各自承擔相應的法律責任。15.4.3.2甲乙雙方對第三方的選擇、監(jiān)督和評估不構成對第三方責任的承擔。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1.1第三方介入的必要性及目的甲乙雙方應明確第三方介入的必要性及目的，并在合同中予以說明。16.1.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責。16.1.3第三方介入的費用第三方介入的費用應包括但不限于：（1）第三方服務費用；（2）第三方協(xié)助甲乙雙方履約產(chǎn)生的其他費用。16.1.4第三方介入的監(jiān)督與評估甲乙雙方應共同對第三方介入的服務進行監(jiān)督與評估，確保第三方按照合同約定履行職責。16.1.5第三方介入的風險控制甲乙雙方應共同制定第三方介入的風險控制措施，降低第三方介入可能帶來的風險。16.2第三方介入時的責任劃分16.2.1第三方介入時，甲乙雙方的責任劃分如下：16.2.1.1第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔。16.2.1.2因第三方原因導致甲乙雙方損失的，由第三方在責任限額內(nèi)賠償。16.2.1.3甲乙雙方在第三方介入過程中因自身原因產(chǎn)生的責任，由各自承擔。16.2.2第三方介入時，甲乙雙方的權利義務16.2.2.1甲乙雙方應按照本合同約定，保障第三方在履行職責過程中的合法權益。16.2.2.2第三方應按照本合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、課程安排、教學方法、評估方式等。說明：培訓計劃應與合同中約定的培訓內(nèi)容相一致，確保培訓的有效性。2.培訓考核標準詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、評分標準、考核結果的應用等。說明：考核標準應客觀、公正，確?？己私Y果的準確性。3.培訓費用明細表詳細要求：包括培訓費用總額、各項費用明細、支付方式等。說明：費用明細表應清晰、明確，便于雙方核對和支付。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、費用、責任、權利等。說明：合作協(xié)議應明確第三方的職責和權利，確保第三方履行合同義務。5.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.解除合同通知書詳細要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字等。說明：解除通知書應正式、明確，確保解除合同的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：未按約定參加培訓或違反培訓紀律。責任認定：教師應賠償因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的違約金。示例：教師未參加培訓，導致培訓效果降低，賠償因缺席造成的經(jīng)濟損失。2.托管班違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供培訓場地及設施；未按約定支付教師培訓費用；未按約定保證培訓質量。責任認定：托管班應賠償因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的違約金。示例：托管班未提供符合要求的培訓場地，導致培訓無法正常進行，賠償因場地問題造成的經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行服務內(nèi)容；未按約定保證服務質量；泄露保密信息。責任認定：第三方應賠償因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的違約金。示例：第三方泄露保密信息，導致甲乙雙方損失，賠償因信息泄露造成的經(jīng)濟損失。4.其他違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付合同款項；未按約定履行合同義務。責任認定：違約方應賠償因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的違約金。示例：一方未按約定支付培訓費用，導致培訓無法正常進行，賠償因欠款造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度托管班教師信息技術應用能力提升聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.雙方基本信息2.1托管班名稱2.2托管班地址2.3托管班聯(lián)系方式2.4教師姓名2.5教師身份證號碼2.6教師聯(lián)系方式3.教師職責與義務3.1教學職責3.2信息技術應用能力提升職責3.3教師義務4.信息技術應用能力提升培訓內(nèi)容4.1培訓目標4.2培訓課程4.3培訓時間4.4培訓地點5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3付款時間6.教師聘用期限6.1聘用起始日期6.2聘用終止日期6.3續(xù)聘條件7.教師待遇7.1工資待遇7.2社會保險及公積金7.3休假制度8.教師考核與評價8.1考核標準8.2評價方式8.3考核結果應用9.違約責任9.1雙方違約責任9.2違約賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋a)“托管班”指本合同中指明的托管班名稱；b)“教師”指本合同中指明的教師姓名；c)“信息技術應用能力提升”指通過培訓提高教師的信息技術應用能力；d)“培訓”指由托管班提供的、旨在提升教師信息技術應用能力的各項活動。2.雙方基本信息2.1托管班名稱托管班2.2托管班地址市區(qū)路號2.3托管班聯(lián)系方式聯(lián)系電話：02.4教師姓名2.5教師身份證號碼1101011990030765182.6教師聯(lián)系方式聯(lián)系電話：13956783.教師職責與義務3.1教學職責教師應按照托管班的教學計劃和課程安排，負責信息技術相關課程的教學工作。3.2信息技術應用能力提升職責教師應積極參與托管班組織的各項信息技術應用能力提升培訓活動，努力提高自身信息技術水平。3.3教師義務a)嚴格遵守國家法律法規(guī)和托管班的規(guī)章制度；b)保守工作秘密，不得泄露托管班商業(yè)秘密；c)誠實守信，遵守合同約定。4.信息技術應用能力提升培訓內(nèi)容4.1培訓目標提升教師的信息技術應用能力，使其能夠熟練運用信息技術進行教育教學活動。4.2培訓課程a)信息技術基礎理論b)信息技術在教學中的應用c)信息技術教學資源開發(fā)與利用4.3培訓時間2024年1月1日至2024年12月31日4.4培訓地點市區(qū)路號托管班內(nèi)5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額人民幣10,000元整5.2費用支付方式a)教師應于合同簽訂之日起10個工作日內(nèi)支付培訓費用總額的50%；b)剩余50%的培訓費用應在培訓結束后10個工作日內(nèi)支付。5.3付款時間a)首次付款時間：2024年1月15日前；b)第二次付款時間：2024年12月15日前。6.教師聘用期限6.1聘用起始日期2024年1月1日6.2聘用終止日期2024年12月31日6.3續(xù)聘條件a)教師在聘用期間表現(xiàn)良好，教學效果顯著；b)雙方均同意續(xù)聘。7.教師待遇7.1工資待遇a)教師每月工資為人民幣5,000元整；b)每年根據(jù)國家規(guī)定和托管班實際情況調(diào)整工資待遇。7.2社會保險及公積金a)托管班為教師繳納社會保險和住房公積金；b)社會保險和住房公積金的具體繳納比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行。7.3休假制度a)教師享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假；b)具體休假安排按照國家相關規(guī)定及托管班實際情況執(zhí)行。8.教師考核與評價8.1考核標準a)教學質量：根據(jù)教學效果、學生反饋、同行評價等方面進行綜合評定；b)信息技術應用能力：根據(jù)教師在實際教學中應用信息技術的情況進行評價；c)工作態(tài)度：根據(jù)教師的工作積極性、責任心、團隊合作精神等方面進行評價。8.2評價方式a)定期考核：每學期末進行一次教學質量和信息技術應用能力的考核；b)隨機抽查：對教師日常教學工作進行隨機抽查，以了解其工作狀態(tài)；c)教師自評：教師需定期進行自我評價，反映自身在教學和信息技術應用方面的進步。8.3考核結果應用a)考核結果將作為教師績效評定的依據(jù)；b)對考核不合格的教師，托管班將提供改進措施，并要求其在規(guī)定時間內(nèi)達到合格標準；c)連續(xù)兩次考核不合格的教師，托管班有權解除本合同。9.違約責任9.1雙方違約責任a)教師如有違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任；b)托管班如有違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。9.2違約賠償a)教師違約，應賠償托管班因此遭受的損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用等；b)托管班違約，應賠償教師因此遭受的損失，包括但不限于工資損失、培訓費用等。10.合同解除10.1合同解除條件a)雙方協(xié)商一致，決定解除本合同；b)發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；c)教師嚴重違反合同約定，經(jīng)托管班警告無效；d)托管班因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，需要解除合同。10.2合同解除程序a)解除合同需提前30日書面通知對方；b)雙方應就合同解除后的相關事宜進行協(xié)商，包括但不限于工資結算、培訓費用退還等。11.爭議解決11.1爭議解決方式a)雙方應友好協(xié)商解決爭議；b)如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為市區(qū)人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件a)合同期限屆滿；b)合同因雙方協(xié)商一致或法定事由解除；c)合同因不可抗力無法履行。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件a)教師個人信息表；b)信息技術應用能力提升培訓計劃；c)教師考核評價標準；d)其他雙方認為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲、乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、技術服務提供商、評估機構等。1.2第三方范圍a)中介方：在合同簽訂、履行過程中提供中介服務的第三方；b)技術服務提供商：提供信息技術相關服務的第三方；c)評估機構：對教師信息技術應用能力進行評估的第三方；d)其他經(jīng)甲、乙雙方認可的第三方。2.第三方責任與權利2.1第三方責任a)第三方應按照合同約定，履行其職責，確保服務的質量；b)第三方因自身原因導致服務不符合約定，應承擔相應的違約責任；c)第三方在提供服務過程中，如造成甲、乙雙方損失，應承擔賠償責任。2.2第三方權利a)第三方有權要求甲、乙雙方按照合同約定支付服務費用；b)第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的配合和支持；c)第三方有權根據(jù)合同約定，享受甲、乙雙方提供的權利。3.第三方介入程序3.1第三方介入申請a)甲、乙雙方在需要第三方介入時，應向對方提出書面申請；b)申請應明確第三方介入的目的、范圍、預期效果等。3.2第三方介入審批a)雙方應在收到申請后15個工作日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入；b)同意第三方介入的，雙方應簽署相關協(xié)議，明確第三方的職責和權利。3.3第三方介入實施a)第三方介入后，甲、乙雙方應積極配合，確保第三方能夠順利履行職責；b)第三方在介入過程中，應定期向甲、乙雙方報告工作進展情況。4.第三方責任限額4.1責任限額定義本合同中“責任限額”指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失的最高賠償額。4.2責任限額約定a)第三方責任限額為人民幣10萬元整；b)超過責任限額的部分，由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。4.3責任限額的調(diào)整a)如有特殊情況，甲、乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責任限額；b)調(diào)整后的責任限額應在相關協(xié)議中予以明確。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分a)第三方應向甲方提供相關服務，甲方負責支付服務費用；b)第三方在提供服務過程中，如造成甲方損失，甲方有權要求第三方承擔相應責任。5.2第三方與乙方的劃分a)第三方應向乙方提供相關服務，乙方負責支付服務費用；b)第三方在提供服務過程中，如造成乙方損失，乙方有權要求第三方承擔相應責任。5.3第三方與甲乙雙方的共同責任a)如第三方在履行職責過程中，因自身原因同時造成甲、乙雙方損失，甲、乙雙方應按照合同約定，共同承擔相應的責任；b)甲、乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更申請a)當?shù)谌浇槿雽е潞贤瑑?nèi)容發(fā)生變化時，甲、乙雙方應向對方提出書面申請；b)申請應明確變更內(nèi)容、變更原因等。6.2合同變更審批a)雙方應在收到申請后15個工作日內(nèi)，共同決定是否同意合同變更；b)同意合同變更的，雙方應簽署變更協(xié)議，明確變更后的合同