2024年度文員崗位晉升合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文員崗位晉升合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.晉升崗位及職責(zé)2.1晉升崗位名稱2.2晉升崗位職責(zé)2.3崗位任職資格3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間4.2工作地點(diǎn)4.3工作班次5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3考核及晉升機(jī)制6.社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3休假制度7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3晉升機(jī)會8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽署與見證14.1合同簽署14.2合同見證14.3合同備案第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.晉升崗位及職責(zé)2.1晉升崗位名稱晉升崗位：文員主管2.2晉升崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)文員團(tuán)隊(duì)的日常管理工作；2.2.2制定并執(zhí)行文員團(tuán)隊(duì)的工作計劃；2.2.3監(jiān)督和指導(dǎo)文員完成工作任務(wù)；2.2.4負(fù)責(zé)文員團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展；2.2.5協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。2.3崗位任職資格2.3.2熟悉辦公軟件及辦公設(shè)備的使用；2.3.4具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.1.1負(fù)責(zé)文員團(tuán)隊(duì)的日常管理工作；3.1.2負(fù)責(zé)文員團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展；3.1.3協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。3.2工作要求3.2.1嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；3.2.2認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動；3.2.4能承受一定的工作壓力。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.3.1工作效率高，完成任務(wù)及時；3.3.2工作質(zhì)量高，無重大失誤；3.3.3工作態(tài)度好，團(tuán)隊(duì)合作精神佳。4.工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。4.2工作地點(diǎn)公司總部4.3工作班次輪休制，每月工作22天。5.薪酬待遇5.1基本工資晉升后基本工資為人民幣10,000元/月。5.2獎金及津貼5.2.1績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效進(jìn)行評定；5.2.2津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.3考核及晉升機(jī)制5.3.1每季度進(jìn)行一次績效考核；5.3.2晉升機(jī)會根據(jù)個人表現(xiàn)和公司需要而定。6.社會保險及福利6.1社會保險按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。6.2福利待遇6.2.1享有國家法定節(jié)假日及年假；6.2.2享有公司提供的員工體檢；6.2.3享有公司組織的各類員工活動。8.合同期限8.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。8.2合同終止日期本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。8.3合同續(xù)簽條件雙方均可根據(jù)本合同約定的條件和程序，在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2甲方未能按照合同約定支付薪酬或福利；9.1.3任何一方違反保密條款；9.1.4任何一方違反合同約定的其他條款。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違反工作職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職或解除合同；9.2.2甲方違反薪酬支付或福利提供，乙方有權(quán)要求甲方立即補(bǔ)足或解除合同；9.2.3違反保密條款，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.4其他違約行為，根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約賠償違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密范圍乙方在本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會應(yīng)為本市仲裁委員會。11.3爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。12.3合同解除條件12.3.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；12.3.2甲方嚴(yán)重違反合同約定；12.3.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)隱私保護(hù)的法律、法規(guī)。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作計劃等。14.合同簽署與見證14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同見證本合同簽訂時，由律師事務(wù)所見證。14.3合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同副本報送相關(guān)政府部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式15.2.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)；15.2.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)意見或建議，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；15.2.3技術(shù)服務(wù)：第三方提供技術(shù)支持或解決方案，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的技術(shù)任務(wù)；15.2.4其他服務(wù)：第三方提供其他有助于合同履行的相關(guān)服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不包括因甲乙雙方違約或其他非第三方責(zé)任原因?qū)е碌膿p失。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%；16.2.2如第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；17.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.1.3享有合同約定范圍內(nèi)的保密權(quán)。17.2第三方義務(wù)17.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間不存在勞動合同關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方在提供服務(wù)過程中的法律責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方在提供服務(wù)過程中的法律責(zé)任。18.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方在合同履行過程中，僅作為協(xié)助甲乙雙方的服務(wù)提供者，不參與合同主體的權(quán)利義務(wù)。19.第三方變更與替換19.1第三方變更如甲乙雙方同意，可更換第三方，但需征得原第三方的書面同意。19.2第三方替換20.第三方介入的合同條款20.1第三方介入的合同條款應(yīng)在本合同中明確約定，包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。20.2第三方介入的合同條款應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方在合同履行過程中違反合同約定，甲乙雙方可解除與第三方的合同。21.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等；乙方簽字確認(rèn)。說明二：附件二：工作計劃要求：詳細(xì)列出乙方晉升后負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、目標(biāo)、時間節(jié)點(diǎn)等；乙方簽字確認(rèn)。說明三：附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等；甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。說明四：附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等；甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。說明五：附件五：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評定標(biāo)準(zhǔn)等；甲方簽字確認(rèn)。說明六：附件六：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等；甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明七：附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、后果等；甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明八：附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等；甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明九：附件九：合同履行情況報告要求：定期或不定期報告合同履行情況，包括工作進(jìn)展、問題及解決方案等；乙方簽字確認(rèn)。說明十：附件十：第三方服務(wù)評價報告要求：對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評價，包括服務(wù)質(zhì)量、效果等；甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2甲方未能按照合同約定支付薪酬或福利；1.3任何一方違反保密條款；1.4任何一方違反合同約定的其他條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)：輕微違約：給予警告，并要求乙方在一定期限內(nèi)改正；嚴(yán)重違約：給予記過，并要求乙方在一定期限內(nèi)改正；極端違約：給予降職或解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2甲方未能按照合同約定支付薪酬或福利：甲方應(yīng)立即補(bǔ)足未支付的薪酬或福利；如甲方故意拖延支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.3任何一方違反保密條款：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；給予違約方警告，并要求其停止違約行為。2.4任何一方違反合同約定的其他條款：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的違約責(zé)任認(rèn)定；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方未按時完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方提醒后仍未改正，視為輕微違約；甲方未按時支付乙方薪酬，經(jīng)乙方提醒后仍未支付，視為違約；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為嚴(yán)重違約；任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，視為違約。全文完。2024年度文員崗位晉升合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.晉升崗位信息2.1晉升崗位名稱2.2晉升崗位部門2.3晉升崗位職責(zé)3.晉升條件與考核3.1晉升條件3.2考核方式3.3考核周期4.晉升流程與時間4.1晉升流程4.2晉升時間5.晉升待遇與薪資5.1薪資調(diào)整5.2其他待遇5.3調(diào)薪周期6.工作內(nèi)容與任務(wù)6.1工作內(nèi)容6.2工作任務(wù)7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息時間7.3假期安排8.勞動合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)13.2不可抗力14.合同附件與簽字蓋章14.1附件14.2簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方名稱：[甲方全稱]1.1.2乙方名稱：[乙方全稱]1.2雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及郵箱]1.3.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及郵箱]2.晉升崗位信息2.1晉升崗位名稱2.1.1晉升崗位名稱：[晉升后崗位名稱]2.2晉升崗位部門2.2.1晉升崗位部門：[晉升后部門名稱]2.3晉升崗位職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)處理；2.3.2協(xié)助部門經(jīng)理完成部門工作計劃；2.3.3負(fù)責(zé)部門文件、資料的管理與歸檔；2.3.4參與部門會議，提出合理化建議；2.3.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.晉升條件與考核3.1晉升條件3.1.2工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)三個月績效考核得分達(dá)到部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；3.1.4按時完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無重大失誤。3.2考核方式3.2.1定期進(jìn)行績效考核；3.2.2部門經(jīng)理進(jìn)行工作表現(xiàn)評價；3.2.3同事互評。3.3考核周期3.3.1考核周期為每季度一次。4.晉升流程與時間4.1晉升流程4.1.1乙方根據(jù)晉升條件向甲方提出晉升申請；4.1.2甲方組織考核，評估乙方晉升資格；4.1.3考核合格后，甲方與乙方簽訂晉升合同；4.1.4乙方正式晉升至新崗位。4.2晉升時間4.2.1晉升時間為考核合格后下一個月。5.晉升待遇與薪資5.1薪資調(diào)整5.1.1晉升后薪資按照公司規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額由甲方與乙方協(xié)商確定；5.1.2薪資調(diào)整周期為每年一次。5.2其他待遇5.2.1晉升后享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；5.2.2享受公司規(guī)定的加班費(fèi)、年假等。5.3調(diào)薪周期5.3.1調(diào)薪周期為每年一次。6.工作內(nèi)容與任務(wù)6.1工作內(nèi)容6.1.1按照晉升后崗位的職責(zé)要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；6.1.2參與部門工作計劃的制定與執(zhí)行；6.1.3協(xié)助部門經(jīng)理處理日常事務(wù)；6.1.4負(fù)責(zé)部門內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)。6.2工作任務(wù)6.2.1完成部門經(jīng)理分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；6.2.2參與部門項(xiàng)目，提出合理化建議；6.2.3負(fù)責(zé)部門內(nèi)部文件的整理與歸檔；6.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。7.工作時間與休息7.1工作時間7.1.1工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時；7.1.2工作時間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行，如有變動，甲方將提前通知乙方。7.2休息時間7.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息時間；7.2.2休息時間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行，如有變動，甲方將提前通知乙方。7.3假期安排7.3.1乙方休假需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；7.3.2休假期間，乙方應(yīng)確保工作交接妥善，不影響部門工作。8.勞動合同期限8.1合同期限8.1.1本合同期限為[晉升后崗位的合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。8.1.2合同期滿后，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。8.2合同續(xù)簽8.2.1合同期滿前一個月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；8.2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1乙方應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)；9.1.2保密信息包括但不限于公司內(nèi)部文件、數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、客戶名單等。9.2保密義務(wù)9.2.1乙方未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用保密信息；9.2.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露或使用保密信息。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1乙方在工作中產(chǎn)生的任何作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，均歸甲方所有；10.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和保護(hù)上述知識產(chǎn)權(quán)。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.2.1乙方不得以任何方式侵犯甲方或其他第三方的知識產(chǎn)權(quán)；10.2.2如乙方違反上述規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；11.1.2違約金的計算方式及數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.2爭議解決方式11.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[約定仲裁機(jī)構(gòu)或法院]進(jìn)行仲裁或訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.1.2本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，并經(jīng)甲方審核通過，視為正式生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因一方違約導(dǎo)致合同無法履行；12.2.4出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.1.2任何補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。14.合同附件與簽字蓋章14.1附件14.1.1本合同附件包括但不限于晉升崗位說明書、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等；14.1.2附件與本合同具有同等法律效力。14.2簽字蓋章14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2.2雙方代表應(yīng)在合同上簽字蓋章，以示確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年度文員崗位晉升合同中，提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。2.第三方介入的必要性2.1.1雙方協(xié)商一致；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方介入有助于合同更好地履行。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成合同履行障礙，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用；3.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。3.3第三方義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，按時完成工作；3.3.3第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作。4.第三方介入的程序4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)書面通知第三方介入；4.2第三方在接到通知后，應(yīng)在[通知期限]內(nèi)確認(rèn)是否接受介入；4.3第三方接受介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，具體包括：5.1.1第三方因自身原因造成合同履行障礙，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任；5.1.2第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；5.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，因違反法律法規(guī)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素綜合考慮。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；6.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及甲方商業(yè)秘密，應(yīng)保守秘密。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方應(yīng)向乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；6.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及乙方個人隱私，應(yīng)保守秘密。6.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任6.3.1如第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決；