2024小學教師學生行為指導聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小學教師學生行為指導聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方當事人信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位名稱3.2職責范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止時間4.2合同續(xù)簽5.工作時間與地點5.1工作時間安排5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.教師行為規(guī)范8.1學生行為指導原則8.2教師職業(yè)道德8.3教學紀律9.學生行為指導內(nèi)容9.1學生行為規(guī)范9.2學生心理健康教育9.3學生德育教育10.教學質(zhì)量要求10.1教學計劃與實施10.2教學成果評估10.3教學改革與創(chuàng)新11.教師培訓與發(fā)展11.1培訓計劃11.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.3教師職稱評定12.違約責任12.1聘用方違約責任12.2被聘用方違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的權利義務關系，保障被聘用方在聘用期間享有合法權益，同時確保教育教學工作的順利進行。2.雙方當事人信息2.1聘用方基本信息聘用方名稱：X小學地址：X市X區(qū)X街道X號法定代表人：X2.2被聘用方基本信息被聘用方姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號碼：3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位名稱小學教師3.2職責范圍（1）負責小學教育教學工作，執(zhí)行學校的教學計劃和課程安排；（2）根據(jù)學生實際情況，制定教學方案，開展教育教學活動；（3）關心學長，對學生進行思想品德教育、心理健康教育和安全教育；（4）完成學校布置的其他工作任務。3.3工作內(nèi)容（1）備課、授課、輔導、批改作業(yè)；（2）參與教研活動，提高教育教學水平；（3）組織班級活動，培養(yǎng)學生的團隊精神和綜合素質(zhì)；（4）與學生家長保持良好溝通，共同促進學生的全面發(fā)展。4.聘用期限4.1起止時間本合同自年月日起至年月日止。4.2合同續(xù)簽聘用期滿前一個月，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。5.工作時間與地點5.1工作時間安排每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由學校根據(jù)教學計劃安排。5.2工作地點工作地點為X小學，具體工作地點由學校根據(jù)教學需要確定。6.工資待遇6.1基本工資被聘用方的基本工資為每月人民幣元。6.2獎金及補貼（1）年終獎金：根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和學校效益，年終獎金為基本工資的%；（2）補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額由學校根據(jù)實際情況確定。6.3工資支付方式工資每月支付一次，具體支付日期為每月的日。7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金繳納聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金。8.教師行為規(guī)范8.1學生行為指導原則（1）尊重學生，關心學生身心健康，保護學生合法權益；（2）以學生為本，注重學生個體差異，因材施教；（3）遵守教育規(guī)律，提高教育教學質(zhì)量；（4）樹立良好師德，以身作則，為人師表。8.2教師職業(yè)道德（1）忠誠于人民教育事業(yè)，熱愛學生，關心集體，團結協(xié)作；（2）遵守國家法律法規(guī)，維護學校正常教育教學秩序；（3）廉潔從教，抵制不良風氣，自覺接受學生、家長和社會監(jiān)督；（4）不斷學習，提高自身教育教學水平和業(yè)務能力。8.3教學紀律（1）按時到校，不遲到、不早退、不曠工；（2）認真?zhèn)湔n，精心設計教學活動，確保教學質(zhì)量；（3）遵守課堂紀律，維護教學秩序，關心愛護學生；（4）完成教育教學任務，積極參加學校組織的各項活動。9.學生行為指導內(nèi)容9.1學生行為規(guī)范（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守學校紀律；（2）尊敬師長，團結同學，樂于助人；（3）愛護公共財物，保持校園環(huán)境衛(wèi)生；（4）勤奮學習，努力進取，全面發(fā)展。9.2學生心理健康教育（1）關注學生心理健康，及時發(fā)現(xiàn)并解決學生心理問題；（2）開展心理健康教育活動，提高學生心理素質(zhì)；（3）與家長保持溝通，共同關注學生心理健康；（4）為學生提供心理咨詢服務。9.3學生德育教育（1）培養(yǎng)學生的道德觀念，樹立正確的價值觀；（2）開展德育教育活動，提高學生道德素養(yǎng)；（3）關注學生思想動態(tài)，引導學生樹立遠大理想；（4）加強家校合作，共同推進學生德育工作。10.教學質(zhì)量要求10.1教學計劃與實施（1）制定合理的教學計劃，確保教學內(nèi)容的完整性和連貫性；（2）根據(jù)教學計劃，精心設計教學活動，提高教學質(zhì)量；（3）關注學生學習情況，及時調(diào)整教學策略；（4）加強教學反思，不斷改進教學方法。10.2教學成果評估（1）定期對學生的學習成果進行評估，包括考試成績、作業(yè)質(zhì)量等；（2）關注學生的學習進步，鼓勵學生全面發(fā)展；（3）根據(jù)評估結果，調(diào)整教學計劃和方法；（4）及時與家長溝通，共同關注學生的學習情況。10.3教學改革與創(chuàng)新（1）積極參與教學改革，探索適合學生特點的教學方法；（2）開展教學研究，提高教育教學水平；（3）推廣優(yōu)秀教學經(jīng)驗，促進教育教學質(zhì)量的提升；（4）關注教育教學前沿動態(tài)，不斷豐富教學內(nèi)容。11.教師培訓與發(fā)展11.1培訓計劃（1）制定教師培訓計劃，確保教師培訓的針對性和實效性；（2）組織教師參加各類培訓，提高教師教育教學能力；（3）鼓勵教師開展教育教學研究，促進教師專業(yè)成長；（4）為教師提供參加學術交流和研討的機會。11.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助教師實現(xiàn)職業(yè)目標；（2）鼓勵教師參加職稱評定，提升教師職業(yè)地位；（3）關注教師職業(yè)發(fā)展需求，提供相應的支持與幫助；（4）建立教師職業(yè)發(fā)展檔案，跟蹤教師職業(yè)發(fā)展進程。11.3教師職稱評定（1）按照國家職稱評定政策，為教師提供職稱評定機會；（2）組織教師參加職稱評定相關培訓和考試；（3）協(xié)助教師準備職稱評定材料，確保評定順利進行；（4）關注教師職稱評定結果，為教師提供職業(yè)發(fā)展建議。12.違約責任12.1聘用方違約責任（1）聘用方未按時支付工資，應向被聘用方支付違約金，違約金為應支付工資的%；（2）聘用方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。12.2被聘用方違約責任（1）被聘用方未履行合同約定的教育教學職責，應承擔相應的違約責任；（2）被聘用方違反教師職業(yè)道德，應承擔相應的違約責任；（3）被聘用方因個人原因提前解除合同，應支付聘用方相應的違約金，違約金為剩余期限工資的%。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構爭議解決機構為當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。14.合同解除與終止14.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）被聘用方因個人原因提出解除合同，但需提前一個月書面通知聘用方；（3）聘用方因被聘用方嚴重違約或違反教師職業(yè)道德提出解除合同；（4）聘用方因不可抗力原因提出解除合同。14.2合同終止條件（1）聘用期滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）聘用方因?qū)W校撤銷、合并、解散等原因終止合同；（3）被聘用方因死亡、喪失民事行為能力等原因終止合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除聘用方和被聘用方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務、技術支持或中介服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為合同履行提供咨詢服務、培訓服務、技術支持等；（2）為合同履行提供中介服務，如招聘、租賃、采購等；（3）為合同履行提供財務、法律、審計等專項服務。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應承擔相應的責任。第三方責任的具體范圍和限額由雙方另行約定。16.2第三方責任限額（1）第三方責任限額應根據(jù)第三方服務的性質(zhì)、服務內(nèi)容、服務期限等因素確定；（2）第三方責任限額應不低于聘用方和被聘用方因第三方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）第三方責任限額應在合同中明確約定，并在合同簽訂前由聘用方和被聘用方共同確認。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請（1）聘用方或被聘用方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?，并說明介入原因、第三方服務內(nèi)容、預期效果等；（2）對方收到申請后，應在個工作日內(nèi)給予答復。17.2第三方介入審核（1）聘用方和被聘用方共同對第三方介入申請進行審核，審核內(nèi)容包括第三方資質(zhì)、服務內(nèi)容、責任限額等；（2）審核通過后，雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方權利義務。18.第三方權利義務18.1第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定，獨立開展服務，并享受相應報酬；（2）第三方有權要求聘用方和被聘用方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權要求聘用方和被聘用方按照約定支付服務費用。18.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德；（3）第三方應保守聘用方和被聘用方的商業(yè)秘密；（4）第三方應承擔因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約的責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與聘用方的關系第三方與聘用方之間為委托代理關系，聘用方為委托人，第三方為代理人。19.2第三方與被聘用方的關系第三方與被聘用方之間為服務提供關系，被聘用方為服務接受方。19.3第三方與合同履行第三方介入合同履行，不影響聘用方和被聘用方根據(jù)合同約定享有的權利和承擔的義務。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。20.2第三方介入終止程序（1）聘用方或被聘用方提出終止第三方介入申請；（2）雙方共同確認終止第三方介入；（3）第三方應按照合同約定，完成剩余服務，并辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：復印件需加蓋公章，與原件核對無誤。說明：本附件用于證明聘用方的合法經(jīng)營資格。2.附件二：被聘用方身份證復印件要求：復印件需加蓋公章，與原件核對無誤。說明：本附件用于證明被聘用方的身份信息。3.附件三：教師任職資格證書復印件要求：復印件需加蓋公章，與原件核對無誤。說明：本附件用于證明被聘用方具備從事教育教學工作的資格。4.附件四：勞動合同要求：合同內(nèi)容需完整，雙方簽字蓋章。說明：本附件為雙方簽訂的正式勞動合同。5.附件五：教學計劃要求：計劃內(nèi)容需詳細，包括課程安排、教學目標等。說明：本附件為被聘用方提交的教學計劃。6.附件六：學生行為規(guī)范要求：規(guī)范內(nèi)容需明確，包括學生行為準則、獎懲措施等。說明：本附件為被聘用方制定的學生行為規(guī)范。7.附件七：教學質(zhì)量評估報告要求：報告內(nèi)容需客觀、真實，包括評估結果、改進措施等。說明：本附件為被聘用方提交的教學質(zhì)量評估報告。8.附件八：教師培訓記錄要求：記錄內(nèi)容需完整，包括培訓時間、內(nèi)容、效果等。說明：本附件為被聘用方提交的教師培訓記錄。9.附件九：第三方服務協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容需詳細，包括服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件為聘用方與第三方簽訂的服務協(xié)議。10.附件十：違約金支付憑證要求：憑證內(nèi)容需完整，包括支付金額、日期、憑證號碼等。說明：本附件為違約方支付違約金的憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）聘用方未按時支付工資；（2）聘用方未履行合同約定的其他義務；（3）被聘用方未履行合同約定的教育教學職責；（4）被聘用方違反教師職業(yè)道德；（5）第三方未履行合同約定的服務內(nèi)容；（6）第三方違反職業(yè)道德，泄露商業(yè)秘密。2.責任認定標準：（1）聘用方違約，應向被聘用方支付違約金，違約金為應支付工資的%；（2）被聘用方違約，應承擔相應的違約責任；（3）第三方違約，應承擔因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約的責任；（4）違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。3.違約示例說明：（1）聘用方未按時支付工資，被聘用方有權要求聘用方支付違約金，違約金為應支付工資的%；（2）被聘用方未按時完成教學任務，聘用方有權要求被聘用方承擔相應的違約責任；（3）第三方未按照約定提供咨詢服務，聘用方有權要求第三方承擔違約責任；（4）第三方泄露商業(yè)秘密，聘用方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024小學教師學生行為指導聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用性質(zhì)2.1聘用形式2.2聘用期限3.職責與義務3.1教師職責3.2學生行為指導職責3.3教師義務3.4學生行為指導義務4.工作內(nèi)容4.1教學工作4.2學生行為指導工作4.3其他相關工作5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1其他條款14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：小學乙方：教師1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道小學乙方地址：省市區(qū)街道小區(qū)號1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用性質(zhì)2.1聘用形式乙方被甲方聘用為正式教師。2.2聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。3.職責與義務3.1教師職責（1）按照國家教育方針和課程標準，完成教育教學任務；（2）關心愛護學生，尊重學生人格，維護學生合法權益；（3）遵守學校規(guī)章制度，積極參加學校組織的各項活動；（4）不斷學習，提高教育教學水平。3.2學生行為指導職責（1）對學生進行思想品德教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；（2）關注學生心理健康，及時發(fā)現(xiàn)和解決學生心理問題；（3）加強家校溝通，共同促進學生全面發(fā)展。3.3教師義務乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，履行教師職責，不得有損害學生身心健康、違反職業(yè)道德的行為。3.4學生行為指導義務4.工作內(nèi)容4.1教學工作乙方負責教授甲方安排的教學課程，包括但不限于語文、數(shù)學、英語等科目。4.2學生行為指導工作乙方負責對學生進行行為指導，包括但不限于紀律教育、心理健康教育、團隊協(xié)作教育等。4.3其他相關工作乙方應完成甲方交辦的其他相關工作，包括但不限于參與學校教研活動、家訪、學生活動組織等。5.工作時間與地點5.1工作時間乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上班，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。5.2工作地點乙方應在甲方指定的教學地點進行教育教學工作，包括但不限于教室、實驗室、圖書館等。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。6.2獎金及補貼乙方在完成教育教學任務和履行職責的前提下，可享受甲方規(guī)定的獎金及補貼。6.3工資支付方式甲方每月支付乙方工資，具體支付日期為每月的日。7.社會保險與福利7.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。8.考核與評價8.1考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學成績、學生行為指導效果、職業(yè)道德、教育教學能力等。8.2評價標準考核評價標準將依據(jù)國家教育部門的相關規(guī)定，結合甲方學校的實際情況制定。8.3考核結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。乙方年度考核不合格，甲方有權解除本合同。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密和學生的個人信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3違約責任如乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1違約情形（1）違反國家法律法規(guī)，造成嚴重后果；（2）嚴重違反學校規(guī)章制度，造成不良影響；（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方利益沖突的活動；（4）泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生個人信息。10.2違約責任乙方違約，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。10.3違約處理違約處理方式包括但不限于經(jīng)濟賠償、法律訴訟等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同解除12.1解除條件（1）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告后仍不改正；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因不可抗力原因，導致本合同無法履行。12.2解除程序甲方解除本合同，應提前一個月書面通知乙方。12.3解除后果合同解除后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定，處理相關事宜。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定，合同解除。13.3合同終止程序合同終止程序按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。14.其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，參與合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供專業(yè)服務的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入方式16.1介入方式（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方進行合同談判、簽訂合同、履行合同等；（2）監(jiān)督方：對合同履行過程進行監(jiān)督，確保甲乙雙方按照合同約定履行義務；（3）調(diào)解方：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，協(xié)助甲乙雙方進行調(diào)解；（4）專業(yè)服務方：提供專業(yè)技術服務、咨詢服務等。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責任，其最高賠償額。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確。17.3責任限額適用范圍第三方責任限額適用于第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失的情形。18.第三方權利義務18.1第三方權利（1）根據(jù)本合同約定，第三方有權獲取合同履行過程中所需的信息；（2）第三方有權根據(jù)本合同約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督、調(diào)解或提供服務；（3）第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行義務。18.2第三方義務（1）第三方應按照本合同約定，履行其職責；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和學生的個人信息；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托關系，甲方委托第三方履行本合同中的部分或全部義務。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務關系，乙方接受第三方的服務，并按照合同約定履行義務。19.3第三方與其他各方的關系第三方與其他各方的關系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的合同談判和簽訂，僅提供專業(yè)服務。20.第三方介入程序20.1介入申請甲乙雙方均可向第三方提出介入申請，第三方應在接到申請后七個工作日內(nèi)給予答復。20.2介入條件（1）合同履行過程中出現(xiàn)爭議；（2）甲乙雙方同意第三方介入；（3）第三方具備相應的資質(zhì)和能力。20.3介入程序第三方介入程序如下：（1）第三方接到介入申請后，進行初步審查；（2）審查通過后，第三方與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》；（3）第三方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責；（4）第三方完成職責后，向甲乙雙方提交《第三方介入報告》。21.第三方介入費用21.1費用承擔第三方介入費用由甲乙雙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定承擔。21.2費用支付第三方介入費用支付方式按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供的教師資質(zhì)證明文件要求：學歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術資格證書等。說明：乙方需提供上述文件以證明其具備相應教學資格。2.乙方提供的個人簡歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：甲方需了解乙方的基本情況，以便更好地安排工作。3.學生行為指導計劃要求：詳細說明學生行為指導的目標、內(nèi)容、方法等。說明：乙方需制定詳細的學生行為指導計劃，以指導學生行為。4.教學計劃要求：詳細說明教學內(nèi)容、教學進度、教學方法等。說明：乙方需按照教學計劃進行教學工作。5.工作記錄要求：記錄乙方的工作內(nèi)容、工作進度、工作成果等。說明：甲方需了解乙方的工作情況，以便進行考核和評價。6.考核評價報告要求：詳細說明乙方的考核結果、評價意見等。說明：甲方需根據(jù)考核評價報告對乙方進行獎懲。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、權利義務等。說明：甲方、乙方和第三方需簽訂協(xié)議，以確保第三方介入的有效性。8.違約責任協(xié)議要求：明確違約行為的認定標準、違約責任承擔方式等。說明：甲方、乙方需簽訂協(xié)議，以明確違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時到崗或擅自離職責任認定：乙方應按照合同約定的時間到崗，如未經(jīng)甲方同意擅自離職，需支付違約金。示例：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)到崗，經(jīng)甲方警告后仍不改正，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方未履行學生行為指導職責責任認定：乙方未按照合同約定履行學生行為指導職責，導致學生行為出現(xiàn)嚴重問題，需承擔相應責任。示例：乙方未及時發(fā)現(xiàn)學生心理問題，導致學生自殺，乙方需承擔相應法律責任。3.乙方泄露學生個人信息責任認定：乙方泄露學生個人信息，需承擔相應的法律責任。示例：乙方在履行職責過程中，泄露學生個人信息，導致學生遭受騷擾，乙方需承擔相應法律責任。4.甲方未按時支付工資責任認定：甲方未按照合同約定按時支付乙方工資，需支付違約金。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。5.甲方未提供必要的工作條件責任認定：甲方未按照合同約定提供必要的工作條件，導致乙方無法正常履行職責，甲方需承擔相應責任。示例：甲方未提供必要的教學設施，導致乙方無法正常開展教學工作，甲方需承擔相應責任。全文完。2024小學教師學生行為指導聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.聘用目的和崗位2.1.聘用目的2.2.崗位職責3.聘用期限3.1.起止時間3.2.合同續(xù)簽條件4.工作時間和工作地點4.1.工作時間4.2.工作地點5.教學內(nèi)容和教學計劃5.1.教學內(nèi)容5.2.教學計劃6.教學成果和評估6.1.教學成果6.2.教學評估7.教師行為規(guī)范7.1.基本行為規(guī)范7.2.學生行為指導規(guī)范8.學生行為指導方法8.1.指導原則8.2.指導方法9.薪酬待遇9.1.基本工資9.2.獎金和補貼10.社會保險和福利待遇10.1.社會保險10.2.福利待遇11.違約責任11.1.甲方違約責任11.2.乙方違約責任12.合同解除和終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：小學甲方地址：省市區(qū)街道號甲方法定代表人：X聯(lián)系電話：1.2.乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方住址：省市區(qū)街道號聯(lián)系電話：X2.聘用目的和崗位2.1.聘用目的甲方根據(jù)教育教學工作需要，聘用乙方擔任小學教師，以指導學生行為，提高教育教學質(zhì)量。2.2.崗位職責（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，履行教師職業(yè)道德；（2）按照教學大綱和課程計劃，完成教育教學任務；（4）參與學校組織的各項教育教學活動；（5）與家長保持良好溝通，共同促進學生全面發(fā)展。3.聘用期限3.1.起止時間本合同自年月日起至年月日止。3.2.合同續(xù)簽條件（1）乙方在聘用期間表現(xiàn)良好，教育教學成績顯著；（2）乙方身體健康，能勝任教育教學工作；（3）乙方自愿繼續(xù)在甲方工作。4.工作時間和工作地點4.1.工作時間乙方應遵守國家法定工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。4.2.工作地點乙方應在甲方指定的教學地點工作，具體地點為：省市區(qū)小學。5.教學內(nèi)容和教學計劃5.1.教學內(nèi)容（1）語文、數(shù)學、英語等基礎學科教學；（2）品德與社會、科學、藝術、體育與健康等綜合學科教學；（3）學生行為指導教學。5.2.教學計劃（1）學期教學目標；（2）教學內(nèi)容安排；（3）教學方法；（4）教學進度；（5）學生行為指導措施。6.教學成果和評估6.1.教學成果（1）學生學業(yè)成績；（2）學生行為表現(xiàn)；（3）學生綜合素質(zhì)評價。6.2.教學評估（1）教學質(zhì)量；（2）教學方法；（3）教學效果；（4）學生行為指導效果。7.教師行為規(guī)范7.1.基本行為規(guī)范（1）熱愛教育事業(yè)，忠誠于人民教育事業(yè)；（2）尊重學生，關心學生，為人師表；（3）遵守學校規(guī)章制度，服從學校工作安排；（4）積極參加學校組織的各項活動，努力提高自身教育教學水平。8.學生行為指導方法8.1.指導原則（1）尊重學生個性，關注學生差異；（2）以正面引導為主，適當采用批評教育；（3）家校合作，共同促進學生健康成長。8.2.指導方法（1）課堂教學中融入行為指導；（2）開展主題班會，進行集體教育；（3）個別談話，關注學生心理；（4）家訪活動，家校共同促進；（5）利用校園活動，培養(yǎng)學生的集體榮譽感。9.薪酬待遇9.1.基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月，由甲方按月支付。9.2.獎金和補貼（1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學成果，甲方將給予適當獎金；（2）乙方享受國家規(guī)定的各類補貼，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。10.社會保險和福利待遇10.1.社會保險甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.2.福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假；（2）乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（3）乙方享有學校規(guī)定的節(jié)日福利。11.違約責任11.1.甲方違約責任（1）甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應付工資的%；（2）甲方如無正當理由解除合同，應支付乙方相當于一個月工資的違約金。11.2.乙方違約責任（1）乙方如未履行合同規(guī)定的職責，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的違約金；（2）乙方如提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金。12.合同解除和終止12.1.合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定而解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。12.2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.爭議解決13.1.爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2.爭議解決機構爭議解決機構為市區(qū)人民法院。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1.定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外，參與本合同履行或提供相關服務的任何個人、法人或其他組織。1.2.第三方類型（1）中介機構；（2）保險公司；（3）律師事務所；（4）評估機構；（5）技術支持服務提供者；（6）其他與本合同履行相關的第三方。2.第三方介入的目的第三方介入的目的在于保障本合同的順利履行，提高合同履行的效率，降低合同風險。3.第三方介入的程序3.1.介入申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的目的、第三方的基本信息及擬提供的具體服務。3.2.介入同意對方在收到介入申請后，應在個工作日內(nèi)給予書面答復，同意或拒絕第三方介入。3.3.介入?yún)f(xié)議若甲乙雙方同意第三方介入，雙方應與第三方簽訂相應的協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。4.第三方權利與義務4.1.第三方權利（1）按照協(xié)議約定，獲取相應的報酬；（2）要求甲乙雙方按照協(xié)議約定提供必要的信息和資料；（3）根據(jù)合同履行情況，提出合理化的建議。4.2.第三方義務（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定；（2）按照協(xié)議約定，履行相關服務；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方責任限額5.1.責任界定第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應承擔相應的責任。5.2.責任限額（1）第三方責任限額為本合同標的的%；（2）若第三方責任導致合同