2024年實習(xí)生就業(yè)促進與職業(yè)規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習(xí)生就業(yè)促進與職業(yè)規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.實習(xí)生基本資料2.1實習(xí)生姓名2.2實習(xí)生性別2.3實習(xí)生出生日期2.4實習(xí)生身份證號碼2.5實習(xí)生學(xué)歷2.6實習(xí)生專業(yè)3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位部門3.3實習(xí)崗位職責(zé)3.4實習(xí)崗位工作內(nèi)容4.實習(xí)期限及工作時間4.1實習(xí)期限4.2工作時間4.3工作日歷5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4社會保險及住房公積金6.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利6.1.1獲得實習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1.2獲得公平的實習(xí)機會6.1.3維護自身合法權(quán)益6.2實習(xí)生義務(wù)6.2.1遵守公司規(guī)章制度6.2.2完成實習(xí)任務(wù)6.2.3積極參與公司活動7.實習(xí)考核與評價7.1實習(xí)考核方式7.2實習(xí)考核內(nèi)容7.3實習(xí)考核結(jié)果8.實習(xí)生離職及終止8.1實習(xí)生離職條件8.2實習(xí)生離職程序8.3實習(xí)生離職待遇9.實習(xí)合同變更與解除9.1實習(xí)合同變更條件9.2實習(xí)合同解除條件9.3實習(xí)合同解除程序10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.2公司違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1實習(xí)生保密義務(wù)13.2合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1實習(xí)單位名稱：[實習(xí)單位全稱]1.1.2實習(xí)生姓名：[實習(xí)生姓名]1.2雙方地址1.2.1實習(xí)單位地址：[實習(xí)單位詳細(xì)地址]1.2.2實習(xí)生住址：[實習(xí)生詳細(xì)住址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1實習(xí)單位聯(lián)系人：[實習(xí)單位聯(lián)系人姓名]1.3.2聯(lián)系電話：[實習(xí)單位聯(lián)系電話]1.3.3實習(xí)生聯(lián)系人：[實習(xí)生聯(lián)系人姓名]1.3.4聯(lián)系電話：[實習(xí)生聯(lián)系電話]2.實習(xí)生基本資料2.1實習(xí)生姓名：[實習(xí)生姓名]2.2實習(xí)生性別：[性別]2.3實習(xí)生出生日期：[出生年月日]2.4實習(xí)生身份證號碼：[身份證號碼]2.5實習(xí)生學(xué)歷：[學(xué)歷]2.6實習(xí)生專業(yè)：[專業(yè)]3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱：[實習(xí)崗位名稱]3.2實習(xí)崗位部門：[實習(xí)部門名稱]3.3實習(xí)崗位職責(zé)3.3.1負(fù)責(zé)協(xié)助[部門名稱]完成日常管理工作3.3.2參與部門項目的策劃與實施3.3.3跟進項目進度，提供數(shù)據(jù)支持3.4實習(xí)崗位工作內(nèi)容3.4.1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.4.2參加公司組織的各類培訓(xùn)活動4.實習(xí)期限及工作時間4.1實習(xí)期限：自[起始日期]至[終止日期]4.2工作時間：周一至周五，每天[工作時長]小時4.3工作日歷：[工作日歷詳情]5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資：每月人民幣[工資數(shù)額]元5.2工資支付方式：[銀行名稱]銀行賬戶轉(zhuǎn)賬5.3工資支付時間：每月[支付日期]前5.4社會保險及住房公積金5.4.1實習(xí)生繳納比例：[比例]5.4.2公司繳納比例：[比例]6.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利6.1.1獲得實習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1.2獲得公平的實習(xí)機會6.1.3維護自身合法權(quán)益6.2實習(xí)生義務(wù)6.2.1遵守公司規(guī)章制度6.2.2完成實習(xí)任務(wù)6.2.3積極參與公司活動7.實習(xí)考核與評價7.1實習(xí)考核方式7.1.1定期考核：每月進行一次7.1.2終期考核：實習(xí)期限結(jié)束時進行7.2實習(xí)考核內(nèi)容7.2.1工作態(tài)度7.2.2工作能力7.2.3工作成果7.3實習(xí)考核結(jié)果7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格7.3.2考核結(jié)果將作為實習(xí)生離職及轉(zhuǎn)正的依據(jù)8.實習(xí)生離職及終止8.1實習(xí)生離職條件8.1.1實習(xí)生因個人原因提出離職8.1.2實習(xí)生因公司原因解除實習(xí)合同8.1.3實習(xí)生因?qū)嵙?xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為8.1.4實習(xí)生因?qū)嵙?xí)單位原因終止實習(xí)合同8.2實習(xí)生離職程序8.2.1實習(xí)生提出離職申請，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知實習(xí)單位8.2.2實習(xí)單位對離職申請進行審核，并在[審核期限]內(nèi)給予答復(fù)8.2.3雙方協(xié)商一致后，簽署離職協(xié)議8.2.4實習(xí)生辦理離職手續(xù)，包括歸還公司物品、交接工作等8.3實習(xí)生離職待遇8.3.2實習(xí)生離職后，公司支付剩余工資及加班費8.3.3實習(xí)生離職后，公司不再承擔(dān)任何社會保險及住房公積金責(zé)任9.實習(xí)合同變更與解除9.1實習(xí)合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2出現(xiàn)不可抗力因素9.2實習(xí)合同解除條件9.2.1實習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度9.2.2實習(xí)單位因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位9.2.3實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)9.3實習(xí)合同解除程序9.3.1雙方協(xié)商一致，簽署解除協(xié)議9.3.2一方提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方9.3.3雙方按照解除協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.1.1未按合同約定完成實習(xí)任務(wù)，造成損失的，實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失的，實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.2公司違約責(zé)任10.2.1未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金10.2.2未按合同約定提供實習(xí)崗位及工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交[仲裁委員會名稱]仲裁11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1[仲裁委員會名稱]11.2.2仲裁地點：[仲裁地點]12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2實習(xí)期限開始12.2合同終止條件12.2.1實習(xí)期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.其他約定13.1實習(xí)生保密義務(wù)13.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)13.1.2保密期限：自實習(xí)開始之日起[保密期限]年13.2合同附件13.2.1實習(xí)生個人信息表13.2.2實習(xí)生實習(xí)考核表14.合同簽署14.1簽署日期：[簽署日期]14.2簽署人簽名14.2.1實習(xí)單位代表：[姓名]14.2.2實習(xí)生：[姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行過程中的任何第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)方等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入的內(nèi)容及方式應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。15.3.2甲乙雙方在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，超出責(zé)任限額的部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔(dān)。16.第三方責(zé)任劃分16.1第三方責(zé)任范圍16.1.1第三方根據(jù)合同約定提供的服務(wù)或產(chǎn)品，其質(zhì)量及安全性由第三方負(fù)責(zé)。16.1.2第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品過程中，如發(fā)生安全事故、侵權(quán)行為等，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分16.2.1第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分，按照合同約定執(zhí)行。16.2.2第三方與實習(xí)生之間的責(zé)任劃分，按照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。16.2.3如第三方責(zé)任涉及甲乙雙方，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商解決責(zé)任劃分問題。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或產(chǎn)品。17.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。17.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方介入的程序18.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并在合同中明確約定第三方介入的內(nèi)容及方式。18.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同順利履行。18.3第三方介入期間，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方變更與解除19.1第三方變更19.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確約定變更內(nèi)容。19.1.2第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定第三方的責(zé)任限額。19.2第三方解除19.2.1第三方解除合同需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確約定解除原因及程序。19.2.2第三方解除合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止的條件20.1.1合同履行完畢20.1.2第三方履行完畢其合同義務(wù)20.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入20.2第三方介入終止的程序20.2.1第三方介入終止需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確約定終止原因及程序。20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包含實習(xí)生的基本信息、教育背景、實習(xí)意向等。2.實習(xí)生實習(xí)考核表要求：包含實習(xí)生的考核項目、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于對實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)進行評估。3.實習(xí)合同要求：包含甲乙雙方的基本信息、實習(xí)崗位、期限、待遇、權(quán)利義務(wù)等。說明：是本合同的主要組成部分，明確了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方的基本信息、介入內(nèi)容、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。說明：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，本協(xié)議作為合同附件，明確第三方與甲乙雙方的關(guān)系。5.離職協(xié)議要求：包含離職原因、離職時間、離職待遇、雙方責(zé)任等。說明：用于明確實習(xí)生離職后的相關(guān)事宜。6.違約金協(xié)議要求：包含違約行為、違約金金額、支付方式等。說明：用于明確違約行為及違約金的具體規(guī)定。7.爭議解決協(xié)議要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：用于明確爭議解決的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為未按時完成實習(xí)任務(wù)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度擅自離職泄露公司商業(yè)秘密2.實習(xí)生違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：根據(jù)違反規(guī)定的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資、警告或解除實習(xí)合同。擅自離職：根據(jù)離職原因，扣除相應(yīng)工資或解除實習(xí)合同。泄露公司商業(yè)秘密：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資、賠償損失或解除實習(xí)合同。3.公司違約行為未按時支付工資未提供約定的實習(xí)崗位及工作條件未按合同約定履行其他義務(wù)4.公司違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)未按時支付工資：支付違約金，并補足欠付工資。未提供約定的實習(xí)崗位及工作條件：賠償實習(xí)生因此造成的損失。未按合同約定履行其他義務(wù)：根據(jù)未履行義務(wù)的嚴(yán)重程度，賠償實習(xí)生損失或解除實習(xí)合同。示例說明：實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項目進度延誤，扣除當(dāng)月工資的10%。實習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被警告后仍繼續(xù)違規(guī)，解除實習(xí)合同，并要求賠償因違規(guī)造成的損失。公司未按時支付工資，支付當(dāng)月工資的10%作為違約金。全文完。2024年實習(xí)生就業(yè)促進與職業(yè)規(guī)劃合同1本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1實習(xí)生就業(yè)促進概述1.2職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)1.3雙方合作原則2.實習(xí)生資格與條件2.1實習(xí)生基本條件2.2學(xué)歷與專業(yè)要求2.3身體健康要求3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位設(shè)置3.2工作職責(zé)與任務(wù)3.3工作時間與地點4.實習(xí)待遇與保障4.1實習(xí)工資與補貼4.2社會保險與福利4.3實習(xí)期間的生活保障5.職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)5.1職業(yè)規(guī)劃實施5.2培訓(xùn)計劃與內(nèi)容5.3培訓(xùn)效果評估6.實習(xí)期限與考核6.1實習(xí)期限規(guī)定6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.3考核結(jié)果與反饋7.雙方權(quán)利與義務(wù)7.1實習(xí)生權(quán)利7.2實習(xí)生義務(wù)7.3用人單位權(quán)利7.4用人單位義務(wù)8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形與處理8.2違約金與賠償8.3違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理13.3合同解除與終止后的善后事宜14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜的補充14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1實習(xí)生就業(yè)促進概述本合同旨在通過實習(xí)生就業(yè)促進計劃，幫助實習(xí)生在實習(xí)期間獲得實際工作經(jīng)驗，提升職業(yè)技能，為畢業(yè)后順利就業(yè)奠定基礎(chǔ)。1.2職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)本合同的目標(biāo)是幫助實習(xí)生明確職業(yè)發(fā)展方向，制定職業(yè)規(guī)劃，提高職業(yè)素養(yǎng)，為實習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。1.3雙方合作原則雙方在執(zhí)行本合同過程中，應(yīng)遵循平等互利、誠實守信、共同發(fā)展的原則。2.實習(xí)生資格與條件2.1實習(xí)生基本條件2.2學(xué)歷與專業(yè)要求2.3身體健康要求實習(xí)生應(yīng)通過用人單位指定的體檢，身體健康，無傳染性疾病。3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位設(shè)置用人單位根據(jù)實習(xí)生專業(yè)背景和工作能力，為其安排合適的實習(xí)崗位。3.2工作職責(zé)與任務(wù)實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)按照崗位要求，完成工作任務(wù)，服從用人單位的安排。3.3工作時間與地點實習(xí)時間為每周工作5天，每天工作8小時。實習(xí)地點為用人單位指定的工作場所。4.實習(xí)待遇與保障4.1實習(xí)工資與補貼實習(xí)生在實習(xí)期間，用人單位將按照國家規(guī)定及實習(xí)崗位性質(zhì)，支付實習(xí)生相應(yīng)的實習(xí)工資。4.2社會保險與福利用人單位將為實習(xí)生購買意外傷害保險，并按照國家規(guī)定，繳納社會保險。4.3實習(xí)期間的生活保障用人單位將為實習(xí)生提供必要的生活保障，包括住宿、餐飲等。5.職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)5.1職業(yè)規(guī)劃實施用人單位將為實習(xí)生提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助實習(xí)生明確職業(yè)發(fā)展方向。5.2培訓(xùn)計劃與內(nèi)容用人單位將制定培訓(xùn)計劃，為實習(xí)生提供職業(yè)技能培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)效果評估用人單位將對實習(xí)生培訓(xùn)效果進行評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。6.實習(xí)期限與考核6.1實習(xí)期限規(guī)定本合同實習(xí)期限為6個月，自雙方簽訂合同之日起計算。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法用人單位將根據(jù)實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)，進行考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。6.3考核結(jié)果與反饋考核結(jié)果將在實習(xí)期滿后公布，用人單位將對實習(xí)生進行反饋，并提出改進意見。7.雙方權(quán)利與義務(wù)7.1實習(xí)生權(quán)利實習(xí)生享有接受培訓(xùn)、參與實習(xí)活動的權(quán)利，享有獲得實習(xí)工資和補貼的權(quán)利。7.2實習(xí)生義務(wù)實習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排，完成工作任務(wù)。7.3用人單位權(quán)利用人單位有權(quán)對實習(xí)生進行考核，有權(quán)對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評價。7.4用人單位義務(wù)8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形與處理8.2違約金與賠償實習(xí)生如提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月實習(xí)工資的違約金。若用人單位違反合同約定，導(dǎo)致實習(xí)生權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容實習(xí)生在實習(xí)期間獲取的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自實習(xí)生離開實習(xí)崗位之日起計算，不少于兩年。9.3違反保密責(zé)任實習(xí)生違反保密條款，泄露用人單位保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實習(xí)期滿；（2）實習(xí)生或用人單位因不可抗力無法繼續(xù)履行合同；（3）實習(xí)生或用人單位違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；（4）雙方協(xié)商一致。10.2合同終止條件合同終止條件與合同解除條件相同。10.3合同解除與終止的程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知另一方，并說明理由。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為所在地仲裁委員會。11.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在3個月內(nèi)協(xié)商解決爭議。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括但不限于實習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇等。13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理善后事宜。13.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理善后事宜。13.3合同解除與終止后的善后事宜（1）實習(xí)生應(yīng)按照用人單位的要求，完成實習(xí)任務(wù)；（2）用人單位應(yīng)按照合同約定，支付實習(xí)生剩余的實習(xí)工資和補貼；（3）雙方應(yīng)妥善處理保密信息，確保不泄露給第三方。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于實習(xí)崗位說明書、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同未盡事宜的補充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。14.3合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，參與本合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率，保障合同雙方的權(quán)益，提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方提出需求甲方或乙方在合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入目的、所需服務(wù)內(nèi)容、第三方資質(zhì)要求等。16.2雙方協(xié)商確定雙方就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。16.3第三方參與經(jīng)雙方同意，第三方參與合同執(zhí)行，提供相關(guān)服務(wù)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（3）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的敏感信息；（4）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不達標(biāo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和便利；（3）在合同執(zhí)行過程中，對甲方和乙方提出合理建議。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲方和乙方對第三方的賠償責(zé)任的上限。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方的責(zé)任劃分甲方與第三方之間的責(zé)任劃分，以第三方服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。甲方對第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2乙方與第三方的責(zé)任劃分乙方與第三方之間的責(zé)任劃分，以第三方服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。乙方對第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。19.3甲方與乙方的責(zé)任劃分甲方與乙方之間的責(zé)任劃分，以本合同約定為準(zhǔn)。雙方對第三方的違約行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰孀兏暾?，?jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更內(nèi)容第三方介入后的合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：（1）第三方介入的具體內(nèi)容；（2）第三方責(zé)任限額；（3）合同雙方與第三方之間的責(zé)任劃分；（4）其他需要變更的內(nèi)容。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同第11條“爭議解決”規(guī)定執(zhí)行。21.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，仍按照本合同第11條“爭議解決”規(guī)定執(zhí)行。21.3爭議解決期限第三方介入后的爭議解決期限，仍按照本合同第11條“爭議解決”規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)崗位說明書詳細(xì)描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。2.培訓(xùn)計劃列出實習(xí)期間為實習(xí)生提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)講師等。3.考核標(biāo)準(zhǔn)明確實習(xí)生的考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)費用、責(zé)任劃分等。5.保密協(xié)議明確實習(xí)生在實習(xí)期間和離職后對用人單位保密信息的保密義務(wù)。6.合同變更協(xié)議記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更日期等。7.違約金支付證明證明違約方已支付違約金的文件。8.賠償金支付證明證明違約方已支付賠償金的文件。9.爭議解決協(xié)議記錄爭議解決的具體方式、解決結(jié)果等。10.合同解除協(xié)議記錄合同解除的具體原因、解除日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個月實習(xí)工資的違約金，并可能被解除實習(xí)合同。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付實習(xí)工資，未提供約定的培訓(xùn)機會。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償實習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)對方同意，單方面解除合同。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若用人單位未按時支付實習(xí)生工資，則構(gòu)成違約行為。用人單位應(yīng)支付違約金，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失，如誤工費等。全文完。2024年實習(xí)生就業(yè)促進與職業(yè)規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位及職責(zé)2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位職責(zé)2.3實習(xí)崗位要求3.實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)期限3.2工作時間安排4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資4.2工作餐4.3交通補貼4.4其他福利5.實習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)方式6.實習(xí)生考核與評價6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評價標(biāo)準(zhǔn)7.實習(xí)生離職與終止7.1離職條件7.2離職程序7.3離職待遇8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止程序8.3合同終止待遇9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.法律適用11.1合同適用法律11.2合同解釋12.其他約定12.1保密條款12.2通知方式12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：實習(xí)生個人信息表13.2附件二：實習(xí)崗位職責(zé)說明書13.3附件三：實習(xí)生考核評價表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3身份證號碼：____________________1.1.4學(xué)歷：____________________1.1.5專業(yè)：____________________1.1.6學(xué)校：____________________1.1.7聯(lián)系電話：____________________1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：____________________1.2.2單位地址：____________________1.2.3法定代表人：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5電子郵箱：____________________2.實習(xí)崗位及職責(zé)2.1實習(xí)崗位名稱：____________________2.2實習(xí)崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助部門完成日常工作任務(wù)；2.2.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；2.3實習(xí)崗位要求2.3.2具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神；2.3.3熟練掌握辦公軟件及常用辦公設(shè)備的使用；2.3.4對本崗位相關(guān)行業(yè)有一定的了解。3.實習(xí)期限及工作時間3.1實習(xí)期限：自____年__月__日至____年__月__日，共計__個月；3.2工作時間安排3.2.1周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；3.2.2休息日及國家法定節(jié)假日按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資：每月人民幣____元，每月底發(fā)放；4.2工作餐：提供工作期間的工作餐，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；4.3交通補貼：每月人民幣____元，每月底發(fā)放；4.4其他福利4.4.1享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假；4.4.2享有公司組織的各類培訓(xùn)及活動。5.實習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1部門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；5.1.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；5.1.3團隊協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)；5.2培訓(xùn)時間5.2.1每月至少安排1次部門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；5.2.2每季度至少安排1次職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；5.2.3根據(jù)實習(xí)生實際情況，不定期安排團隊協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)；5.3培訓(xùn)方式5.3.1部門內(nèi)部培訓(xùn)；5.3.2外部專業(yè)培訓(xùn)；5.3.3實際工作場景中學(xué)習(xí)。6.實習(xí)生考核與評價6.1考核方式6.1.1定期考核：每月進行一次；6.1.2終期考核：實習(xí)期滿后進行；6.2考核內(nèi)容6.2.1工作表現(xiàn)；6.2.2學(xué)習(xí)態(tài)度；6.2.3團隊協(xié)作；6.2.4溝通能力；6.3評價標(biāo)準(zhǔn)6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；6.3.2評價標(biāo)準(zhǔn)參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.實習(xí)生離職與終止7.1離職條件7.1.1實習(xí)生因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知用人單位；7.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)表現(xiàn)不合格，可隨時終止實習(xí)合同；7.2離職程序7.2.1實習(xí)生提出離職，需填寫離職申請表；7.2.2用人單位審核離職申請，同意后辦理離職手續(xù)；7.3離職待遇7.3.1實習(xí)生離職，用人單位按照實際工作天數(shù)支付工資；7.3.2用人單位為實習(xí)生辦理離職手續(xù)，包括但不限于：退還押金、開具離職證明等。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習(xí)生嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；8.1.2實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)履行實習(xí)合同；8.2合同終止程序8.2.1發(fā)生合同解除條件之一時，任何一方均可提出合同解除申請；8.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署合同解除協(xié)議；8.2.3通知對方合同解除的時間及生效日期；8.3合同終止待遇8.3.1合同解除后，雙方按照實際履行情況結(jié)算工資；8.3.2用人單位為實習(xí)生辦理離職手續(xù)，包括但不限于：退還押金、開具離職證明等。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實習(xí)生未按時履行實習(xí)合同，按日向用人單位支付違約金；9.1.2實習(xí)生違反保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按合同約定提供實習(xí)崗位或培訓(xùn)，向?qū)嵙?xí)生支付違約金；9.2.2用人單位違反保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1合同爭議解決機構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁機構(gòu)；10.2.2未協(xié)商確定的，爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院。11.法律適用11.1合同適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律；11.1.2合同爭議的解決，適用中華人民共和國法律；11.2合同解釋11.2.1合同內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)；11.2.2若協(xié)商不成，按合同簽訂地的人民法院解釋為準(zhǔn)。12.其他約定12.1保密條款12.1.1實習(xí)生和用人單位在實習(xí)期間應(yīng)對公司商業(yè)秘密保密；12.1.2保密期限為合同期滿后的三年；12.2通知方式12.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址或電子郵箱；12.2.2通知自發(fā)送之日起生效；12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：實習(xí)生個人信息表13.2附件二：實習(xí)崗位職責(zé)說明書13.3附件三：實習(xí)生考核評價表14.合同簽署14.1簽署日期：____________________14.2簽署地點：____________________14.3簽署人簽字14.3.1實習(xí)生簽字：____________________14.3.2用人單位代表簽字：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或關(guān)聯(lián)方。15.2范圍15.2.1第三方可提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)；15.2.2第三方可協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議；15.2.3第三方可根據(jù)甲乙雙方的需求，提供其他相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1程序16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方；16.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任；16.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行；16.2條件16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；16.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；16.2.3第三方應(yīng)保證其服務(wù)的獨立性和公正性。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；17.1.3第三方責(zé)任限額不得超過其服務(wù)費用的一定比例；17.2責(zé)任劃分17.2.1第三方在提供中介服務(wù)時，對中介成果的真實性、合法性負(fù)責(zé)；17.2.2第三方在提供咨詢服務(wù)時，對咨詢意見的準(zhǔn)確性、實用性負(fù)責(zé)；17.2.3第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時，對培訓(xùn)質(zhì)量、效果負(fù)責(zé)；17.2.4第三方在提供評估服務(wù)時，對評估結(jié)果的客觀性、公正性負(fù)責(zé)。18.第三方介入后的合同履行18.1合同變更18.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行變更；18.1.