2024年度軟件開發(fā)企業(yè)正式勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度軟件開發(fā)企業(yè)正式勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條合同當(dāng)事人基本信息1.1企業(yè)名稱及法定代表人1.2員工姓名及身份證號(hào)碼1.3勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間1.4勞動(dòng)合同生效時(shí)間1.5勞動(dòng)合同終止時(shí)間第二條工作崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及職責(zé)描述2.2崗位所需技能及資質(zhì)要求2.3崗位工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間及班次第三條工資及福利待遇3.1基本工資及構(gòu)成3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.4其他福利待遇第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3休息日及法定節(jié)假日安排4.4加班工資計(jì)算及支付第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃5.2員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃5.3培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)貼第六條勞動(dòng)保護(hù)及安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2工作場(chǎng)所安全6.3事故處理及賠償?shù)谄邨l違約責(zé)任7.1違約情形及處理7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算及支付第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序第九條合同解除與終止9.1合同解除情形9.2合同終止情形9.3解除與終止程序第十條合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除與終止后的處理第十一條其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2競(jìng)業(yè)限制條款11.3不可抗力條款11.4合同附件第十二條合同附件12.1勞動(dòng)合同附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2勞動(dòng)合同附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.3勞動(dòng)合同附件三：保密協(xié)議12.4勞動(dòng)合同附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十三條合同簽署13.1合同簽署地點(diǎn)13.2合同簽署日期13.3合同簽署人第十四條合同附件簽署14.1合同附件簽署地點(diǎn)14.2合同附件簽署日期14.3合同附件簽署人第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人基本信息1.1企業(yè)名稱：軟件開發(fā)有限公司1.2法定代表人：1.3員工姓名：1.4員工身份證號(hào)碼：056781.5勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間：2024年1月1日1.6勞動(dòng)合同生效時(shí)間：自簽訂之日起生效1.7勞動(dòng)合同終止時(shí)間：根據(jù)合同約定或法定情形終止第二條工作崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：軟件工程師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試及維護(hù)工作；2.2.2參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的技術(shù)討論和決策；2.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位所需技能及資質(zhì)要求：2.3.1具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)科學(xué)和軟件工程基礎(chǔ)知識(shí)；2.3.2熟悉至少一門編程語(yǔ)言，如Java、C等；2.3.4具有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.4崗位工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)2.5工作時(shí)間及班次：2.5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)；2.5.2班次安排：輪班制，具體班次由企業(yè)根據(jù)工作需要安排。第三條工資及福利待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月；3.2獎(jiǎng)金及津貼：3.2.1項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況和績(jī)效評(píng)定；3.2.2節(jié)日津貼：在法定節(jié)假日加班時(shí)，按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：3.3.1企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；3.3.2企業(yè)為員工繳納住房公積金，比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；3.4其他福利待遇：3.4.1享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等；3.4.2提供工作餐、交通補(bǔ)貼等福利。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：按照第三條第2.5款規(guī)定執(zhí)行；4.2休息休假制度：4.2.1每周安排一天休息日；4.2.2法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；4.3休息日及法定節(jié)假日安排：具體安排由企業(yè)根據(jù)工作需要調(diào)整；4.4加班工資計(jì)算及支付：4.4.1加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；4.4.2加班工資在加班當(dāng)天或次月支付。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃：5.1.1定期組織技術(shù)培訓(xùn)，提升員工技能；5.1.2鼓勵(lì)員工參加行業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證；5.2員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃：5.2.1根據(jù)員工職業(yè)規(guī)劃，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃；5.2.2提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道；5.3培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)貼：5.3.1企業(yè)承擔(dān)員工培訓(xùn)費(fèi)用；5.3.2提供培訓(xùn)補(bǔ)貼，具體金額根據(jù)培訓(xùn)類型和時(shí)長(zhǎng)確定。第六條勞動(dòng)保護(hù)及安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：6.1.1提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；6.1.2定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；6.2工作場(chǎng)所安全：6.2.1確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)；6.2.2定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查；6.3事故處理及賠償：6.3.1發(fā)生事故時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案；6.3.2按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行事故調(diào)查和處理，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1違約情形及處理：7.1.1員工違反合同約定，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求賠償；7.1.2企業(yè)違反合同約定，員工有權(quán)要求賠償；7.2違約責(zé)任承擔(dān)：7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任；7.2.2違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；7.3違約金計(jì)算及支付：7.3.1違約金的計(jì)算方法按照合同約定執(zhí)行；7.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起30日內(nèi)支付。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：8.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；8.1.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：8.2.1雙方可以選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，并將爭(zhēng)議提交至仲裁委員會(huì)；8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。8.3爭(zhēng)議解決程序：8.3.1提起爭(zhēng)議的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面仲裁申請(qǐng)；8.3.2對(duì)方應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起15日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交答辯；8.3.3仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到答辯之日起30日內(nèi)組織仲裁；8.3.4仲裁委員會(huì)應(yīng)在仲裁庭組成之日起3個(gè)月內(nèi)作出仲裁裁決。第九條合同解除與終止9.1合同解除情形：9.1.1員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；9.1.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給企業(yè)造成重大損害的；9.1.3員工被依法追究刑事責(zé)任的；9.1.4企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因決定解散、破產(chǎn)的；9.1.5合同約定的其他解除情形。9.2合同終止情形：9.2.1合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)訂的；9.2.2員工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)工作的；9.2.3企業(yè)依法終止勞動(dòng)合同的；9.2.4合同約定的其他終止情形。9.3解除與終止程序：9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；9.3.2因上述第9.1款情形解除合同的，企業(yè)應(yīng)提前30日書面通知員工；9.3.3因上述第9.2款情形終止合同的，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件：10.1.1雙方代表簽字蓋章；10.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定；10.1.3合同已報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。10.2合同變更程序：10.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；10.2.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期等；10.2.3變更協(xié)議應(yīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。10.3合同解除與終止后的處理：10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；10.3.2企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.3.3員工應(yīng)妥善保管企業(yè)財(cái)產(chǎn)，不得泄露企業(yè)秘密。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1保密條款：11.1.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密；11.1.2保密期限自離職之日起不少于2年。11.2競(jìng)業(yè)限制條款：11.2.1員工離職后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得在同類企業(yè)或從事同類業(yè)務(wù)；11.2.2競(jìng)業(yè)限制期限為離職后2年；11.2.3競(jìng)業(yè)限制期間，企業(yè)應(yīng)支付員工競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。11.3不可抗力條款：11.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；11.3.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。11.4合同附件：11.4.1本合同附件一為崗位職責(zé)說(shuō)明書；11.4.2本合同附件二為員工培訓(xùn)計(jì)劃；11.4.3本合同附件三為保密協(xié)議；11.4.4本合同附件四為競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。第十二條合同附件12.1勞動(dòng)合同附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2勞動(dòng)合同附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.3勞動(dòng)合同附件三：保密協(xié)議12.4勞動(dòng)合同附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十三條合同簽署13.1合同簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)13.2合同簽署日期：2024年1月1日13.3合同簽署人：13.3.1企業(yè)代表：（簽字）13.3.2員工代表：（簽字）第十四條合同附件簽署14.1合同附件簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)14.2合同附件簽署日期：2024年1月1日14.3合同附件簽署人：14.3.1企業(yè)代表：（簽字）14.3.2員工代表：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方介入的定義：1.1.1本合同中的第三方指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍：1.2.1第三方介入的范圍限于提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、中介等，不涉及合同主體權(quán)益的變更或合同內(nèi)容的修改。第二條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：2.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、責(zé)任和權(quán)利；2.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：2.2.1乙方應(yīng)配合甲方邀請(qǐng)第三方介入，并有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議；2.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的專業(yè)服務(wù)內(nèi)容，不得擅自變更或拒絕執(zhí)行；2.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)服務(wù)；3.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：4.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；4.1.2若第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)；4.1.3若第三方因自身原因?qū)е聯(lián)p失，超出責(zé)任限額的部分，第三方應(yīng)自行承擔(dān)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；5.1.2第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；5.2.2第三方應(yīng)向乙方提供符合合同約定的服務(wù)，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議。5.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分說(shuō)明：5.3.1第三方在合同中的角色和責(zé)任僅限于第三方介入?yún)f(xié)議的約定；5.3.2第三方與其他合同相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同及相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整。第六條第三方介入的協(xié)議簽訂6.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂：6.1.1甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、責(zé)任和權(quán)利；6.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，不得與本合同相沖突。第七條第三方介入的合同履行7.1第三方介入的合同履行：7.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)服務(wù)；7.1.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同順利履行。第八條第三方介入的合同變更與解除8.1第三方介入的合同變更：8.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；8.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.2第三方介入的合同解除：8.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；8.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，并應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入的爭(zhēng)議解決：9.1.1甲乙雙方和第三方之間的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、所需技能等。說(shuō)明：該附件作為合同的一部分，用于明確員工的工作職責(zé)和期望。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：該附件用于記錄員工的培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工能夠獲得必要的技能提升。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，確保員工在離職后仍遵守保密義務(wù)。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：該附件用于限制員工在離職后的一定期限內(nèi)不得從事與原工作相同或相似的業(yè)務(wù)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：提供社保繳納明細(xì)、公積金繳納明細(xì)等。說(shuō)明：該附件作為合同履行情況的證明，確保企業(yè)按照法律規(guī)定為員工繳納社保和公積金。6.附件六：工資支付憑證要求：提供工資支付明細(xì)、支付日期、支付方式等。說(shuō)明：該附件用于證明工資支付情況，確保員工按時(shí)獲得工資。7.附件七：加班工資支付憑證要求：提供加班工資支付明細(xì)、加班時(shí)間、加班工資計(jì)算方法等。說(shuō)明：該附件用于證明加班工資的支付情況，確保員工獲得應(yīng)得的加班費(fèi)。8.附件八：?jiǎn)T工離職證明要求：提供離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說(shuō)明：該附件用于證明員工的離職情況，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按合同約定完成工作任務(wù)；1.2員工違反公司規(guī)章制度；1.3員工泄露公司商業(yè)秘密；1.4員工未按時(shí)支付工資；1.5員工擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1對(duì)于員工未按合同約定完成工作任務(wù)，根據(jù)工作任務(wù)的完成情況，企業(yè)有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金等。2.2對(duì)于員工違反公司規(guī)章制度，根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，企業(yè)有權(quán)給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。2.3對(duì)于員工泄露公司商業(yè)秘密，企業(yè)有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4對(duì)于員工未按時(shí)支付工資，企業(yè)應(yīng)按照合同約定支付工資，如未支付，員工有權(quán)要求企業(yè)支付違約金。2.5對(duì)于員工擅自離職，企業(yè)有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金等。示例說(shuō)明：1.員工未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，企業(yè)可要求員工支付違約金人民幣5,000元。2.員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失人民幣10萬(wàn)元，企業(yè)可要求員工賠償損失并支付違約金人民幣5,000元。3.員工未按時(shí)支付工資，企業(yè)應(yīng)支付違約金人民幣1,000元。全文完。2024年度軟件開發(fā)企業(yè)正式勞動(dòng)合同范本1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的二、合同雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息三、合同期限與工作地點(diǎn)3.1合同期限3.2工作地點(diǎn)四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍五、工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇八、保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制條款九、勞動(dòng)合同的解除與終止9.1解除勞動(dòng)合同的情形9.2終止勞動(dòng)合同的情形十、違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十二、其他約定事項(xiàng)12.1試用期12.2考勤制度12.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展十三、合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件十四、附件14.1附件一：勞動(dòng)合同書14.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)14.3附件三：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)1.1.2企業(yè)規(guī)章制度1.2合同簽訂目的1.2.1明確雙方權(quán)利義務(wù)1.2.2確保企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)二、合同雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.1.1企業(yè)名稱：__________________2.1.2企業(yè)地址：__________________2.1.3法定代表人：__________________2.2員工基本信息2.2.1員工姓名：__________________2.2.2身份證號(hào)碼：__________________2.2.3性別：__________________2.2.4出生日期：__________________2.2.5民族：__________________2.2.6政治面貌：__________________2.2.7學(xué)歷：__________________2.2.8專業(yè)：__________________2.2.9聯(lián)系電話：__________________三、合同期限與工作地點(diǎn)3.1合同期限3.1.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)：__________________四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1負(fù)責(zé)企業(yè)軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作。4.2職責(zé)范圍4.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。4.2.2完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。五、工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。5.1.2工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。5.2休息休假5.2.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。5.2.2員工休假需提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.1.1基本工資：____元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工個(gè)人績(jī)效進(jìn)行發(fā)放。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.3.1企業(yè)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。6.3.2企業(yè)依法為員工繳納住房公積金。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.1.2員工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)代扣代繳。7.2福利待遇7.2.1企業(yè)為員工提供免費(fèi)工作餐。7.2.2企業(yè)為員工提供法定節(jié)假日加班費(fèi)。7.2.3企業(yè)為員工提供帶薪年休假。7.2.4企業(yè)為員工提供其他福利待遇。八、保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.1.1員工應(yīng)對(duì)企業(yè)技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息予以保密。8.1.2員工離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制條款8.2.1員工離職后一年內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職。8.2.2競(jìng)業(yè)限制期間，員工應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定。九、勞動(dòng)合同的解除與終止9.1解除勞動(dòng)合同的情形9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.1.2員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同。9.1.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同。9.2終止勞動(dòng)合同的情形9.2.1合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。9.2.2員工退休、死亡或者被宣告失蹤。9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1員工違反保密條款，泄露企業(yè)秘密。10.1.2員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事競(jìng)業(yè)活動(dòng)。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。十二、其他約定事項(xiàng)12.1試用期12.1.1本合同約定試用期為____個(gè)月。12.1.2試用期內(nèi)，員工享有本合同規(guī)定的除基本工資以外的其他待遇。12.2考勤制度12.2.1員工應(yīng)遵守企業(yè)考勤制度，按時(shí)上下班。12.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展12.3.1企業(yè)為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。12.3.2員工應(yīng)積極參與企業(yè)組織的培訓(xùn)活動(dòng)。十三、合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解除條件13.2.1按照第九章的規(guī)定執(zhí)行。十四、附件14.1附件一：勞動(dòng)合同書14.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)14.3附件三：其他相關(guān)文件甲方（企業(yè)）簽字：_________日期：____年____月____日乙方（員工）簽字：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1項(xiàng)目分配與調(diào)整1.1.1甲方根據(jù)項(xiàng)目需求和工作安排，有權(quán)對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。1.1.2乙方應(yīng)積極配合甲方的項(xiàng)目分配與調(diào)整，不得無(wú)故拒絕。1.2技術(shù)支持與培訓(xùn)1.2.1甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持，包括但不限于項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔、工具和設(shè)備。1.2.2甲方應(yīng)定期組織乙方參加相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。1.3項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量1.3.1乙方應(yīng)按照甲方要求的項(xiàng)目進(jìn)度完成工作任務(wù)。1.3.2乙方提交的工作成果應(yīng)滿足甲方質(zhì)量要求，如因乙方原因?qū)е马?xiàng)目延期或質(zhì)量問(wèn)題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.4項(xiàng)目變更管理1.4.1項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，如需變更項(xiàng)目范圍、時(shí)間、預(yù)算等，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。1.4.2任何項(xiàng)目變更均需經(jīng)過(guò)甲方審批，并通知乙方。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1工作環(huán)境與設(shè)施2.1.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和設(shè)施。2.1.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合勞動(dòng)保護(hù)要求。2.2工作時(shí)間與休息2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定合理的工作時(shí)間。2.2.2甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.3個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展2.3.1乙方有權(quán)要求甲方提供個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)、晉升等。2.3.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參與各類培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升個(gè)人能力。2.4薪酬與福利2.4.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬，并保障乙方享有合同約定的福利待遇。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.1中介服務(wù)費(fèi)用3.1.1乙方同意支付中介服務(wù)費(fèi)用，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.1.2中介服務(wù)費(fèi)用支付方式、時(shí)間及違約責(zé)任應(yīng)在合同中明確。3.2中介責(zé)任3.2.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)真實(shí)、合法、有效。3.3中介保密3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)在服務(wù)過(guò)程中知悉的乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密予以保密。3.3.2中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方信息。3.4中介解除合同3.4.1雙方協(xié)商一致，中介機(jī)構(gòu)可提前解除合同。3.4.2中介機(jī)構(gòu)解除合同應(yīng)提前通知乙方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同書2.附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)3.附件三：其他相關(guān)文件（包括但不限于項(xiàng)目計(jì)劃、技術(shù)規(guī)范、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工泄露企業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制條款。員工未按照合同約定完成工作任務(wù)或工作成果不符合質(zhì)量要求。員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自更改工作時(shí)間或休息休假安排。甲方未按時(shí)足額支付員工薪酬或未提供合同約定的福利待遇。甲方違反保密條款，泄露員工個(gè)人信息或商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、企業(yè)規(guī)章制度以及相關(guān)法律法規(guī)。違約行為的認(rèn)定需由企業(yè)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的法律。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，為保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或暫時(shí)失去工作時(shí)獲得必要的物質(zhì)幫助而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位相同或相近的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)工作內(nèi)容或職責(zé)范圍有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)溝通協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付薪酬或福利待遇。解決辦法：?jiǎn)T工可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理部門投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工因個(gè)人原因提出辭職。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定辦理辭職手續(xù)，并處理相關(guān)事宜。4.問(wèn)題：企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難需要裁員。解決辦法：企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，妥善處理裁員事宜。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與軟件開發(fā)人員簽訂正式勞動(dòng)合同。2.企業(yè)與外包軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)簽訂合作協(xié)議。3.企業(yè)與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。4.企業(yè)與軟件開發(fā)人員簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。5.企業(yè)與軟件開發(fā)人員簽訂培訓(xùn)協(xié)議。全文完。2024年度軟件開發(fā)企業(yè)正式勞動(dòng)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，軟件開發(fā)行業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)越來(lái)越重要的地位。為滿足甲方業(yè)務(wù)需求，乙方愿意接受甲方聘請(qǐng)，從事軟件開發(fā)相關(guān)工作。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保軟件開發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）軟件開發(fā)：指利用計(jì)算機(jī)程序語(yǔ)言，進(jìn)行計(jì)算機(jī)軟件的設(shè)計(jì)、編程、測(cè)試、維護(hù)等工作。（2）項(xiàng)目：指甲方委托乙方進(jìn)行軟件開發(fā)的具體任務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）保密義務(wù)：乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于項(xiàng)目信息的保密規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，不得泄露項(xiàng)目信息。（2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在項(xiàng)目過(guò)程中所創(chuàng)造的、屬于甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成軟件開發(fā)任務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方報(bào)酬。（3）甲方應(yīng)提供乙方必要的辦公條件和設(shè)施。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，完成軟件開發(fā)任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和項(xiàng)目信息。（4）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方下達(dá)的任務(wù)，保證項(xiàng)目質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)履行本合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過(guò)遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)方式，完成軟件開發(fā)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止。（2）甲方或乙方提前終止合同，需提前30日書面通知對(duì)方。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）合同到期終止：合同到期后，雙方無(wú)需辦理任何手續(xù)。（2）提前終止合同：雙方提前終止合同，需書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（3）因不可抗力終止：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算工資、報(bào)銷等費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)將項(xiàng)目相關(guān)資料、設(shè)備等歸還甲方。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，處理勞動(dòng)關(guān)系的后續(xù)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：乙方的基本工資按月支付，具體數(shù)額為人民幣_(tái)___元/月。（2）項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成的項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度，甲方將按項(xiàng)目實(shí)際完成情況支付項(xiàng)目獎(jiǎng)金，具體計(jì)算方式和比例由雙方另行約定。（3）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間外加班，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例和基數(shù)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.2支付方式（1）甲方將在每月____日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月的基本工資和項(xiàng)目獎(jiǎng)金。（2）加班費(fèi)將按照國(guó)家規(guī)定，在加班當(dāng)月支付。7.3支付時(shí)間（1）基本工資和項(xiàng)目獎(jiǎng)金的支付時(shí)間為每月____日前。（2）加班費(fèi)的支付時(shí)間為加班當(dāng)月。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資和獎(jiǎng)金前，核實(shí)乙方的出勤記錄和項(xiàng)目完成情況。（2）乙方應(yīng)在收到工資和獎(jiǎng)金后，簽署收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資或獎(jiǎng)金的，應(yīng)立即支付，并支付相當(dāng)于應(yīng)支付金額____%的違約金。（2）甲方未提供必要的工作條件和設(shè)施，影響乙方正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成軟件開發(fā)任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或項(xiàng)目信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。（2）賠償方式包括但不限于：貨幣賠償、恢復(fù)原狀、停止侵害等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密。（2）項(xiàng)目信息。（3）甲方提供的其他需要保密的信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害。（2）政府行為。（3）社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力造成的損失。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府政策變動(dòng)等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、保密的合同。（2）涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同的簽訂不構(gòu)成甲方對(duì)乙方任何權(quán)利的放棄。（2）甲方保留對(duì)本合同任何條款的修改和解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行。（2）任何修改或補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）修改或補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。（2）修改或補(bǔ)充不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。（2）雙方應(yīng)就項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量等問(wèn)題及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、電話、郵件等方式進(jìn)行溝通。（2）雙方應(yīng)定期召開項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)，共同討論項(xiàng)目進(jìn)展和問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同項(xiàng)下權(quán)利義務(wù)的完整協(xié)議，并取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何增減條款均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________乙方（勞動(dòng)者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的職位說(shuō)明書。2.乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷和資格證書。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)。4.項(xiàng)目合同或任務(wù)說(shuō)明書。5