2024中小學(xué)教師崗位競(jìng)聘與激勵(lì)協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中小學(xué)教師崗位競(jìng)聘與激勵(lì)協(xié)議本合同目錄一覽1.競(jìng)聘原則與條件1.1競(jìng)聘崗位1.2競(jìng)聘資格1.3競(jìng)聘程序2.激勵(lì)措施與評(píng)價(jià)2.1激勵(lì)措施2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2.3評(píng)價(jià)程序3.競(jìng)聘崗位的具體要求3.1教學(xué)能力3.2研究能力3.3教育管理能力3.4教師職業(yè)道德4.競(jìng)聘申請(qǐng)與材料提交4.1申請(qǐng)流程4.2申請(qǐng)材料4.3材料提交方式5.競(jìng)聘委員會(huì)的組成與職責(zé)5.1委員會(huì)組成5.2委員會(huì)職責(zé)6.競(jìng)聘評(píng)審過(guò)程6.1評(píng)審程序6.2評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)6.3評(píng)審結(jié)果公示7.激勵(lì)協(xié)議的簽訂7.1協(xié)議簽訂時(shí)間7.2協(xié)議內(nèi)容7.3協(xié)議生效8.激勵(lì)協(xié)議的履行與變更8.1履行期限8.2履行方式8.3變更程序9.激勵(lì)協(xié)議的終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.競(jìng)聘原則與條件1.1競(jìng)聘崗位本合同所涉及的競(jìng)聘崗位為2024年度中小學(xué)教師崗位，包括但不限于語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治、音樂(lè)、體育、美術(shù)等學(xué)科教師職位。1.2競(jìng)聘資格（1）持有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)；1.3競(jìng)聘程序（1）競(jìng)聘教師向所在學(xué)校提交競(jìng)聘申請(qǐng)；（2）學(xué)校組織資格審查，確認(rèn)符合競(jìng)聘資格的教師名單；（3）學(xué)校組織競(jìng)聘教師進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘；（4）競(jìng)聘委員會(huì)根據(jù)競(jìng)聘教師的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)審；（5）學(xué)校根據(jù)評(píng)審結(jié)果確定競(jìng)聘成功的教師名單。2.激勵(lì)措施與評(píng)價(jià)2.1激勵(lì)措施（1）對(duì)競(jìng)聘成功的教師，學(xué)校將給予一定的崗位津貼；（2）對(duì)在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)突出的教師，學(xué)校將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（3）為教師提供專(zhuān)業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，如參加學(xué)術(shù)研討會(huì)、培訓(xùn)等。2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）教育教學(xué)能力；（2）教學(xué)成果；（3）教師職業(yè)道德；（4）教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.3評(píng)價(jià)程序（1）學(xué)校成立評(píng)價(jià)小組，負(fù)責(zé)對(duì)教師進(jìn)行定期評(píng)價(jià)；（2）評(píng)價(jià)小組根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)教師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；（3）評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師晉升、崗位調(diào)整的重要依據(jù)。3.競(jìng)聘崗位的具體要求3.1教學(xué)能力（1）熟練掌握所教學(xué)科的教學(xué)大綱和教材；（3）能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。3.2研究能力（1）具備一定的教育教學(xué)研究能力；（3）參與教育教學(xué)研究項(xiàng)目。3.3教育管理能力（2）能夠協(xié)調(diào)處理教育教學(xué)中的各種問(wèn)題；（3）積極參與學(xué)校教育教學(xué)管理工作。3.4教師職業(yè)道德（2）關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生個(gè)性；（3）團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)。4.競(jìng)聘申請(qǐng)與材料提交4.1申請(qǐng)流程（1）教師填寫(xiě)競(jìng)聘申請(qǐng)表；（2）提交相關(guān)證明材料；（3）參加競(jìng)聘面試。4.2申請(qǐng)材料（1）身份證復(fù)印件；（2）教師資格證書(shū)復(fù)印件；（3）學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；（4）教學(xué)業(yè)績(jī)證明；（5）其他相關(guān)材料。4.3材料提交方式教師將申請(qǐng)材料提交至所在學(xué)校教務(wù)處。5.競(jìng)聘委員會(huì)的組成與職責(zé)5.1委員會(huì)組成競(jìng)聘委員會(huì)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀教師代表、教學(xué)研究人員等組成。5.2委員會(huì)職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定競(jìng)聘方案；（2）組織競(jìng)聘評(píng)審工作；（3）提出競(jìng)聘結(jié)果建議。6.競(jìng)聘評(píng)審過(guò)程6.1評(píng)審程序（1）競(jìng)聘教師進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘；（2）競(jìng)聘委員會(huì)對(duì)競(jìng)聘教師進(jìn)行評(píng)審；（3）公布評(píng)審結(jié)果。6.2評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)能力；（2）教學(xué)成果；（3）教師職業(yè)道德；（4）教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。6.3評(píng)審結(jié)果公示學(xué)校將評(píng)審結(jié)果在校園內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。7.激勵(lì)協(xié)議的簽訂7.1協(xié)議簽訂時(shí)間競(jìng)聘成功的教師應(yīng)在公示無(wú)異議后，與學(xué)校在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂激勵(lì)協(xié)議。7.2協(xié)議內(nèi)容（1）競(jìng)聘崗位名稱(chēng)及工作職責(zé)；（2）崗位津貼的具體金額及支付方式；（3）激勵(lì)措施的具體內(nèi)容；（4）協(xié)議的有效期限；（5）協(xié)議的終止條件及程序；（6）雙方的違約責(zé)任。7.3協(xié)議生效激勵(lì)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.激勵(lì)協(xié)議的履行與變更8.1履行期限激勵(lì)協(xié)議的履行期限為合同約定的激勵(lì)措施執(zhí)行期間，一般不超過(guò)3年。8.2履行方式（1）學(xué)校按照協(xié)議約定支付崗位津貼；（2）教師按照協(xié)議約定履行教育教學(xué)職責(zé)；（3）雙方應(yīng)定期溝通，確保協(xié)議的順利履行。8.3變更程序如需變更激勵(lì)協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行變更，變更后的協(xié)議具有同等法律效力。9.激勵(lì)協(xié)議的終止9.1終止條件（1）協(xié)議約定的激勵(lì)措施執(zhí)行期滿(mǎn)；（2）教師因故離職；（3）教師違反協(xié)議約定，經(jīng)學(xué)校書(shū)面通知后仍不改正；（4）學(xué)校因特殊原因需要終止協(xié)議。9.2終止程序（1）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行書(shū)面通知；10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）教師未履行協(xié)議約定的教育教學(xué)職責(zé)；（2）學(xué)校未履行協(xié)議約定的激勵(lì)措施；（3）任何一方未按協(xié)議約定履行義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）違約糾紛解決方式按第12條執(zhí)行。11.保密條款11.1保密內(nèi)容（1）競(jìng)聘過(guò)程中的評(píng)審結(jié)果；（2）協(xié)議內(nèi)容；（3）涉及雙方商業(yè)秘密或敏感信息。11.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年。11.3保密責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方書(shū)面通知解除；（3）法律規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。13.3合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)進(jìn)行書(shū)面通知，并妥善處理相關(guān)事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的個(gè)人或組織。1.2第三方介入的范圍（1）提供競(jìng)聘崗位的招聘服務(wù)；（2）提供教師職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)；（3）提供教育教學(xué)評(píng)估服務(wù)；（4）提供合同執(zhí)行過(guò)程中的法律咨詢(xún)。2.第三方的選擇與授權(quán)2.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)。2.2第三方的授權(quán)甲乙雙方應(yīng)向第三方發(fā)出書(shū)面授權(quán)，明確第三方在本合同中的職責(zé)和權(quán)限。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（4）及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的設(shè)定甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定第三方責(zé)任限額，以明確第三方在履行合同過(guò)程中可能承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額的調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理，并定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展。5.2第三方與乙方的劃分第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，并配合乙方的工作要求。5.3第三方與教師個(gè)人的劃分第三方在提供教師職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)或教育教學(xué)評(píng)估服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重教師個(gè)人隱私，不得泄露教師個(gè)人信息。6.第三方介入的合同條款6.1第三方介入的合同條款甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入條款，包括：（1）第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式；（2）第三方的職責(zé)和權(quán)限；（3）第三方責(zé)任限額；（4）第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（5）第三方介入的期限。7.第三方介入的協(xié)議簽訂7.1協(xié)議簽訂時(shí)間甲乙雙方與第三方應(yīng)在合同簽訂后，盡快簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。7.2協(xié)議內(nèi)容（1）甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方服務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方服務(wù)的期限；（4）第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；（5）爭(zhēng)議解決方式。8.第三方介入的合同履行與監(jiān)督8.1合同履行第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。8.2合同監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。9.第三方介入的合同變更與解除9.1合同變更如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改協(xié)議。9.2合同解除甲乙雙方或第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除第三方介入?yún)f(xié)議，但應(yīng)提前通知對(duì)方。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.競(jìng)聘教師申請(qǐng)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果等，并由教師本人簽字確認(rèn)。說(shuō)明：此表格用于教師申請(qǐng)競(jìng)聘崗位時(shí)的基本信息收集。2.教師競(jìng)聘評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)列出評(píng)審的具體標(biāo)準(zhǔn)，如教學(xué)能力、研究能力、教育管理能力、職業(yè)道德等，并設(shè)定評(píng)分細(xì)則。說(shuō)明：此表格用于評(píng)審委員會(huì)對(duì)競(jìng)聘教師進(jìn)行評(píng)分的依據(jù)。3.教師競(jìng)聘激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括崗位名稱(chēng)、工作職責(zé)、激勵(lì)措施、履行期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。說(shuō)明：此協(xié)議是教師與學(xué)校之間關(guān)于激勵(lì)措施的正式約定。4.教師競(jìng)聘評(píng)審委員會(huì)名單詳細(xì)要求：名單應(yīng)包括評(píng)審委員會(huì)成員的姓名、職務(wù)、專(zhuān)業(yè)背景等，并由學(xué)校蓋章確認(rèn)。說(shuō)明：此名單用于公示評(píng)審委員會(huì)的組成情況。5.教師競(jìng)聘評(píng)審結(jié)果公示詳細(xì)要求：公示應(yīng)包括競(jìng)聘崗位、競(jìng)聘教師姓名、評(píng)審結(jié)果等信息，并在學(xué)校公示欄進(jìn)行張貼。說(shuō)明：此公示用于公開(kāi)競(jìng)聘評(píng)審結(jié)果，接受全校教師的監(jiān)督。詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括競(jìng)聘工作流程、遇到的問(wèn)題及解決方案、改進(jìn)措施等內(nèi)容。7.教師競(jìng)聘相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于教師學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、工作業(yè)績(jī)證明等。說(shuō)明：這些文件作為教師競(jìng)聘資格的證明材料。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為（1）未按照協(xié)議履行教育教學(xué)職責(zé)；（2）泄露學(xué)校商業(yè)秘密；（3）違反學(xué)校規(guī)章制度；（4）違反協(xié)議約定的激勵(lì)措施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）教師未履行教育教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)責(zé)任；（2）泄露學(xué)校商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）違反學(xué)校規(guī)章制度，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理；（4）違反協(xié)議約定的激勵(lì)措施，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：教師A在競(jìng)聘成功后，未按照協(xié)議履行教育教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，學(xué)校認(rèn)定教師A違約，并根據(jù)協(xié)議約定，扣除其部分崗位津貼。2.學(xué)校違約行為（1）未按照協(xié)議支付崗位津貼；（2）未按照協(xié)議提供激勵(lì)措施；（3）未按照協(xié)議提供專(zhuān)業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）學(xué)校未支付崗位津貼，應(yīng)按照協(xié)議約定支付相應(yīng)賠償；（2）學(xué)校未提供激勵(lì)措施，應(yīng)按照協(xié)議約定提供或賠償；（3）學(xué)校未提供專(zhuān)業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)按照協(xié)議約定提供或賠償。示例說(shuō)明：學(xué)校B未按照協(xié)議支付教師C的崗位津貼，經(jīng)教師C投訴，學(xué)校調(diào)查確認(rèn)后，根據(jù)協(xié)議約定，學(xué)校B應(yīng)支付教師C相應(yīng)的賠償。全文完。2024中小學(xué)教師崗位競(jìng)聘與激勵(lì)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱(chēng)2.協(xié)議目的3.協(xié)議依據(jù)4.協(xié)議適用范圍二、競(jìng)聘條件1.崗位要求2.年齡要求3.學(xué)歷要求4.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求5.教學(xué)成果要求6.任職資格要求三、競(jìng)聘程序1.競(jìng)聘報(bào)名2.競(jìng)聘資格審查3.競(jìng)聘考核方式4.競(jìng)聘考核內(nèi)容5.競(jìng)聘結(jié)果公示6.競(jìng)聘結(jié)果確認(rèn)四、崗位待遇1.崗位工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.崗位津貼4.培訓(xùn)與進(jìn)修5.假期與福利五、激勵(lì)措施1.教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)2.教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)3.教學(xué)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)4.教師個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)5.教師團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式2.考核內(nèi)容3.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用5.申訴與仲裁七、協(xié)議期限1.協(xié)議簽訂期限2.協(xié)議有效期限3.協(xié)議終止條件4.協(xié)議續(xù)簽八、違約責(zé)任1.競(jìng)聘方違約責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任3.協(xié)議解除條件4.違約責(zé)任承擔(dān)九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、其他1.協(xié)議附件2.協(xié)議解釋權(quán)3.協(xié)議生效日期4.協(xié)議附件清單5.協(xié)議附件內(nèi)容合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱(chēng)：《2024中小學(xué)教師崗位競(jìng)聘與激勵(lì)協(xié)議》2.協(xié)議目的：規(guī)范教師崗位競(jìng)聘程序，激發(fā)教師工作積極性，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.協(xié)議依據(jù)：《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。4.協(xié)議適用范圍：適用于本地區(qū)所有中小學(xué)教師崗位競(jìng)聘與激勵(lì)工作。二、競(jìng)聘條件2.年齡要求：男性教師不超過(guò)55周歲，女性教師不超過(guò)50周歲。6.任職資格要求：持有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。三、競(jìng)聘程序1.競(jìng)聘報(bào)名：符合條件的教師向?qū)W校提出競(jìng)聘申請(qǐng)。2.競(jìng)聘資格審查：學(xué)校對(duì)報(bào)名教師進(jìn)行資格審查，確認(rèn)符合競(jìng)聘條件。3.競(jìng)聘考核方式：采用筆試、面試、教學(xué)能力展示等多種方式進(jìn)行。4.競(jìng)聘考核內(nèi)容：包括教育教學(xué)理論、教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)、教學(xué)成果等方面。5.競(jìng)聘結(jié)果公示：學(xué)校對(duì)競(jìng)聘結(jié)果進(jìn)行公示，接受教師監(jiān)督。6.競(jìng)聘結(jié)果確認(rèn)：公示無(wú)異議后，學(xué)校正式確認(rèn)競(jìng)聘結(jié)果。四、崗位待遇1.崗位工資：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況確定。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)教師工作績(jī)效和學(xué)校考核結(jié)果發(fā)放。3.崗位津貼：根據(jù)崗位級(jí)別和工作性質(zhì)發(fā)放。4.培訓(xùn)與進(jìn)修：學(xué)校為教師提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。5.假期與福利：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行。五、激勵(lì)措施1.教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)取得顯著教學(xué)成果的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.教學(xué)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在教學(xué)創(chuàng)新方面取得突出成績(jī)的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.教師團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作取得優(yōu)異成績(jī)的教師團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式：采用年度考核、教學(xué)質(zhì)量考核、教學(xué)成果考核等多種方式。2.考核內(nèi)容：包括教師職業(yè)道德、教育教學(xué)能力、教學(xué)業(yè)績(jī)等方面。3.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況制定。4.評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師崗位調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。5.申訴與仲裁：教師對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果有異議，可向?qū)W校提出申訴，學(xué)校設(shè)立仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、協(xié)議期限1.協(xié)議簽訂期限：自雙方簽訂之日起生效。2.協(xié)議有效期限：協(xié)議有效期為一年，到期后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。4.協(xié)議續(xù)簽：協(xié)議到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。八、違約責(zé)任1.競(jìng)聘方違約責(zé)任：競(jìng)聘方如因個(gè)人原因未履行協(xié)議，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金為競(jìng)聘崗位年薪的20%。2.用人單位違約責(zé)任：用人單位如未履行協(xié)議，應(yīng)按照競(jìng)聘方實(shí)際損失進(jìn)行賠償。3.協(xié)議解除條件：發(fā)生不可抗力、協(xié)議約定的解除條件或其他法律規(guī)定可解除合同的情形。4.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)。3.爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。十、其他1.協(xié)議附件：包括競(jìng)聘崗位要求、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則等。2.協(xié)議解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸協(xié)議雙方共同擁有。3.協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。4.協(xié)議附件清單：詳見(jiàn)附件清單。5.協(xié)議附件內(nèi)容：詳見(jiàn)附件內(nèi)容。十一、協(xié)議變更1.協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。2.協(xié)議變更不影響已履行部分的效力。十二、協(xié)議解除1.協(xié)議解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。2.協(xié)議解除不影響已履行部分的效力。十三、協(xié)議終止1.協(xié)議終止需符合法律規(guī)定的終止條件。2.協(xié)議終止不影響已履行部分的效力。十四、協(xié)議生效1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_________________乙方（教師）：_________________簽訂日期：_________________甲方（用人單位）代表簽字：_________________乙方（教師）簽字：_________________附件清單：1.競(jìng)聘崗位要求2.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則4.其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方的選拔權(quán)條款：甲方擁有對(duì)競(jìng)聘崗位教師的最終選拔權(quán)。說(shuō)明：甲方作為用人單位，有權(quán)根據(jù)競(jìng)聘條件、考核結(jié)果及教育教學(xué)需求，最終確定競(jìng)聘崗位的教師人選。2.甲方對(duì)教師的培訓(xùn)責(zé)任條款：甲方應(yīng)對(duì)新聘教師進(jìn)行不少于三個(gè)月的崗前培訓(xùn)。說(shuō)明：甲方有責(zé)任為新聘教師提供必要的培訓(xùn)，幫助他們盡快適應(yīng)新崗位，提高教育教學(xué)能力。3.甲方對(duì)教師的工作評(píng)價(jià)條款：甲方應(yīng)定期對(duì)教師的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師考核和激勵(lì)的重要依據(jù)。說(shuō)明：甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的教師評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)教師的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，以確保教師工作的持續(xù)改進(jìn)。4.甲方對(duì)教師的人事管理?xiàng)l款：甲方負(fù)責(zé)教師的人事管理，包括崗位調(diào)整、職務(wù)晉升等。說(shuō)明：甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，對(duì)教師進(jìn)行人事管理，保障教師的合法權(quán)益。5.甲方對(duì)教師的薪酬福利條款：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，確保教師的薪酬福利待遇。說(shuō)明：甲方應(yīng)依法保障教師的薪酬福利待遇，確保教師的工作積極性，提高教育教學(xué)質(zhì)量。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方的選擇權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，選擇是否參加競(jìng)聘及競(jìng)聘的具體崗位。說(shuō)明：乙方作為教師，有權(quán)根據(jù)自身興趣、專(zhuān)長(zhǎng)和工作需求，自主選擇是否參與競(jìng)聘及競(jìng)聘的崗位。2.乙方的培訓(xùn)需求條款：乙方有權(quán)向甲方提出個(gè)人培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以考慮并盡量滿(mǎn)足。說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展需求，向甲方提出培訓(xùn)申請(qǐng)，甲方應(yīng)盡力提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.乙方的教學(xué)自主權(quán)條款：乙方在教學(xué)過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)自身教學(xué)理念和方法，進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)和實(shí)施。說(shuō)明：乙方在教學(xué)工作中，有權(quán)根據(jù)自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教育理念，進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)和實(shí)施，提高教學(xué)質(zhì)量。4.乙方的職稱(chēng)評(píng)定權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身教學(xué)業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，申請(qǐng)相應(yīng)的職稱(chēng)評(píng)定。說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，申請(qǐng)相應(yīng)的職稱(chēng)評(píng)定，以體現(xiàn)其教學(xué)成果和貢獻(xiàn)。5.乙方的申訴權(quán)條款：乙方對(duì)甲方的決定或處理不服時(shí)，有權(quán)向?qū)W校或上級(jí)教育主管部門(mén)提出申訴。說(shuō)明：乙方在教育教學(xué)過(guò)程中，如遇到不公平待遇或處理不公，有權(quán)通過(guò)申訴途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)要求條款：參與競(jìng)聘的第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并遵守國(guó)家法律法規(guī)。說(shuō)明：為保障競(jìng)聘過(guò)程的公正性，第三方中介機(jī)構(gòu)必須具備合法資質(zhì)，確保競(jìng)聘過(guò)程的合法合規(guī)。2.中介機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)條款：第三方中介機(jī)構(gòu)在競(jìng)聘過(guò)程中，對(duì)競(jìng)聘者的個(gè)人信息和材料負(fù)有保密義務(wù)。說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)競(jìng)聘者的隱私，不得泄露個(gè)人信息和材料。3.中介機(jī)構(gòu)的公正性條款：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保競(jìng)聘過(guò)程的公正、公平，不得偏袒任何一方。說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)在競(jìng)聘過(guò)程中，應(yīng)保持中立立場(chǎng)，確保競(jìng)聘過(guò)程的公正性。4.中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用承擔(dān)條款：第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明：為保障競(jìng)聘過(guò)程的順利進(jìn)行，中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。5.中介機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任條款：如第三方中介機(jī)構(gòu)違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)在競(jìng)聘過(guò)程中，如違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.競(jìng)聘崗位要求2.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則4.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.保密協(xié)議6.教師培訓(xùn)計(jì)劃7.教師申訴流程8.教師職稱(chēng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)9.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議10.違約責(zé)任認(rèn)定及處理辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行協(xié)議約定的教學(xué)任務(wù)或違反學(xué)校規(guī)章制度。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議約定和學(xué)校規(guī)章制度，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資或提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議約定和實(shí)際支付情況，結(jié)合相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)泄露競(jìng)聘者個(gè)人信息或未按約定履行職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：協(xié)議一方未按照協(xié)議約定進(jìn)行協(xié)商或解決爭(zhēng)議。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議約定和爭(zhēng)議解決程序，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.教師法：調(diào)整教師與教育行政機(jī)關(guān)、學(xué)校、學(xué)生及其家長(zhǎng)之間關(guān)系的法律。2.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。4.仲裁：指由雙方當(dāng)事人自愿選擇的仲裁機(jī)構(gòu)，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的一種法律程序。5.職稱(chēng)評(píng)定：指對(duì)教師的教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，以確定其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教師對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果有異議。解決辦法：教師可向?qū)W校提出申訴，學(xué)校設(shè)立仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。2.問(wèn)題：乙方在競(jìng)聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)甲方存在違規(guī)行為。解決辦法：乙方可向?qū)W?；蛏霞?jí)教育主管部門(mén)反映情況。3.問(wèn)題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方可向中介機(jī)構(gòu)提出投訴，要求其改進(jìn)服務(wù)。4.問(wèn)題：協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)新的法律法規(guī)變化。解決辦法：根據(jù)新的法律法規(guī)，對(duì)協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.中小學(xué)教師崗位競(jìng)聘。2.教師崗位激勵(lì)措施實(shí)施。3.教師培訓(xùn)與發(fā)展。4.教師考核與評(píng)價(jià)。5.教師申訴與仲裁。6.第三方中介機(jī)構(gòu)參與教師崗位競(jìng)聘。全文完。2024中小學(xué)教師崗位競(jìng)聘與激勵(lì)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方名稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話(huà)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系電話(huà)）2.乙方：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方名稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話(huà)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系電話(huà)）3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方名稱(chēng)）地址：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話(huà)：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方聯(lián)系電話(huà)）二、合同前言2.1背景為了提高中小學(xué)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，激發(fā)教師的工作熱情，優(yōu)化教師資源配置，甲方?jīng)Q定對(duì)教師崗位進(jìn)行競(jìng)聘與激勵(lì)，特制定本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在教師崗位競(jìng)聘與激勵(lì)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保競(jìng)聘與激勵(lì)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)教師隊(duì)伍的優(yōu)化與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本協(xié)議中，“中小學(xué)教師”指具有相應(yīng)教師資格，從事中小學(xué)教育教學(xué)工作的專(zhuān)業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）崗位競(jìng)聘：指教師通過(guò)公開(kāi)、公平、公正的方式，競(jìng)爭(zhēng)相應(yīng)崗位的過(guò)程。（2）激勵(lì)：指甲方根據(jù)教師的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等因素，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)或待遇，以激發(fā)教師工作積極性的行為。（3）合同期限：指本協(xié)議自簽訂之日起至終止之日止的時(shí)間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)教師崗位進(jìn)行競(jìng)聘與激勵(lì)，制定相應(yīng)的競(jìng)聘與激勵(lì)方案。（2）甲方有義務(wù)保障競(jìng)聘與激勵(lì)過(guò)程的公開(kāi)、公平、公正。（3）甲方有義務(wù)對(duì)參與競(jìng)聘與激勵(lì)的教師進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)。（4）甲方有義務(wù)對(duì)競(jìng)聘與激勵(lì)結(jié)果進(jìn)行公示。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)參與甲方組織的崗位競(jìng)聘與激勵(lì)活動(dòng)。（2）乙方有義務(wù)按照甲方要求，參加競(jìng)聘與激勵(lì)相關(guān)培訓(xùn)和考核。（3）乙方有義務(wù)遵守競(jìng)聘與激勵(lì)過(guò)程中的各項(xiàng)規(guī)定。（4）乙方有義務(wù)按照競(jìng)聘與激勵(lì)結(jié)果，履行相應(yīng)職責(zé)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合同期限為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為：雙方按照協(xié)議約定，通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行溝通、協(xié)商和履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方在接到終止合同通知后，應(yīng)立即停止履行合同；（3）終止合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜；（2）合同終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）競(jìng)聘報(bào)名費(fèi)：乙方參加崗位競(jìng)聘時(shí)，需向甲方支付報(bào)名費(fèi)，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為提高乙方專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，可能組織培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（3）獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用：根據(jù)乙方在競(jìng)聘與激勵(lì)過(guò)程中的表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額及形式由甲方制定。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)協(xié)議約定或?qū)嶋H情況，雙方可能產(chǎn)生其他費(fèi)用，具體由雙方協(xié)商確定。7.2支付方式（1）競(jìng)聘報(bào)名費(fèi)：乙方可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)場(chǎng)支付等方式繳納。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方將根據(jù)實(shí)際情況，提前通知乙方支付方式。（3）獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用：甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)，以銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或支票等形式支付。7.3支付時(shí)間（1）競(jìng)聘報(bào)名費(fèi)：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)始前支付。（3）獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用：甲方將在乙方達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)條件后的一定期限內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，及時(shí)出具相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票。（2）乙方在支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保支付金額準(zhǔn)確無(wú)誤。（3）如因乙方原因?qū)е录追綋p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按約定時(shí)間組織競(jìng)聘與激勵(lì)活動(dòng)，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）若甲方未按約定支付獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。8.2乙方違約（1）若乙方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）若乙方在競(jìng)聘與激勵(lì)過(guò)程中，存在舞弊、作弊等違規(guī)行為，甲方有權(quán)取消其競(jìng)聘資格，并追究其法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的金額和方式，向守約方支付違約金或賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)，對(duì)保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。（2）協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密內(nèi)容不再具有保密價(jià)值。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、無(wú)法克服的客觀(guān)情況，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、暴亂等社會(huì)異常事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、行政命令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可終止合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情；（2）政府出臺(tái)的新政策；（3）自然災(zāi)害。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無(wú)果，雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、機(jī)密等特殊情況的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；（3）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)，并對(duì)乙方在競(jìng)聘與激勵(lì)過(guò)程中的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)教師崗位競(jìng)聘與激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利，但須提前通知乙方。（2）甲方保留對(duì)乙方在競(jìng)聘與激勵(lì)過(guò)程中違反協(xié)議約定的處理權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)競(jìng)聘與激勵(lì)工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供相關(guān)資料和信息；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，按時(shí)參加各項(xiàng)活動(dòng)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間就中小學(xué)教師崗位競(jìng)聘與激勵(lì)事宜的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自增減本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.中小學(xué)教師崗位競(jìng)聘與激勵(lì)方案2.教師競(jìng)聘報(bào)名表3.教師培訓(xùn)計(jì)劃4.教師獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則5.不可抗力事件證明材料6.協(xié)議修改和補(bǔ)充文件7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定時(shí)間組織競(jìng)聘與激勵(lì)活動(dòng)，視為違約。未按約定支付獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，視為違約。未按約定提供培訓(xùn)或相關(guān)資料，視為違約。2.乙方違約：未按約