2024年度中小企業(yè)職工勞動權(quán)益合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小企業(yè)職工勞動權(quán)益合同范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同術(shù)語1.2釋義2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作崗位3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2加班工資5.3社會保險和公積金6.勞動合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康8.福利待遇8.1員工福利8.2福利補(bǔ)貼9.勞動紀(jì)律9.1紀(jì)律規(guī)定9.2違紀(jì)處理10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除13.合同生效14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同術(shù)語1.1.1本合同中“用人單位”指與員工簽訂本合同的法人、其他組織或者個體工商戶。1.1.2本合同中“員工”指與用人單位簽訂本合同的勞動者。1.1.3本合同中“工作”指員工在用人單位處從事的勞動活動。1.1.4本合同中“工資”指用人單位支付給員工的勞動報酬。1.1.5本合同中“加班”指員工在法定工作時間之外，經(jīng)用人單位安排或者同意，延長工作時間。1.1.6本合同中“社會保險”指國家規(guī)定的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.1.7本合同中“公積金”指國家規(guī)定的住房公積金制度。1.2釋義1.2.1本合同中如無特別說明，凡使用“本合同”、“甲方”、“乙方”等詞語，均指本合同的當(dāng)事人及其權(quán)利義務(wù)。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1單位名稱：2.1.2法定代表人：2.1.3注冊地址：2.1.4營業(yè)執(zhí)照號碼：2.2員工基本信息2.2.1員工姓名：2.2.2性別：2.2.3出生日期：2.2.4身份證號碼：2.2.5聯(lián)系電話：2.2.6家庭住址：3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.1.1員工應(yīng)按照用人單位的要求，完成各項工作任務(wù)。3.1.2員工應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.2工作崗位3.2.1員工的工作崗位為：3.2.2員工的工作崗位描述：3.3工作地點3.3.1員工的工作地點為：3.3.2如有變動，由用人單位另行通知。4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1員工實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為：4.1.2員工每周工作時間不超過：4.2休息休假4.2.1員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。4.2.2員工享有年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假。5.勞動報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：5.1.2工資支付周期為：5.2加班工資5.2.1加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)為：5.3社會保險和公積金5.3.1用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險和公積金。5.3.2社會保險和公積金的具體繳納比例和基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.勞動合同期限8.1合同期限8.1.1本合同期限為：8.1.2合同期限自年月日起至年月日止。8.2合同續(xù)簽8.2.1在合同期限屆滿前，如雙方同意，可以續(xù)簽本合同。8.2.2續(xù)簽合同的期限、條件和待遇由雙方協(xié)商確定。8.3合同解除8.3.1任何一方均有權(quán)在本合同期限屆滿前提前三十日書面通知對方解除合同。8.3.2在合同期限屆滿后，如一方未提前三十日通知對方，視為自動續(xù)簽。9.勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)9.1.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。9.1.2用人單位應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，確保員工的人身安全。9.2職業(yè)健康9.2.1用人單位應(yīng)定期對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并做好職業(yè)健康檔案管理。9.2.2如員工在工作中受到職業(yè)病的危害，用人單位應(yīng)依法給予相應(yīng)的治療和賠償。10.福利待遇10.1員工福利10.1.2福利的具體內(nèi)容和實施方式由用人單位根據(jù)實際情況制定。10.2福利補(bǔ)貼10.2.1用人單位根據(jù)國家規(guī)定和自身能力，為員工提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利補(bǔ)貼。10.2.2福利補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由用人單位規(guī)定。11.勞動紀(jì)律11.1紀(jì)律規(guī)定11.1.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。11.1.2員工應(yīng)愛護(hù)公司財產(chǎn)，不得有損毀、盜竊等行為。11.2違紀(jì)處理11.2.1員工如有違反勞動紀(jì)律的行為，用人單位有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行警告、記過、降職或解除勞動合同等處理。12.違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任12.1.1如用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2員工違約責(zé)任12.2.1如員工違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1勞動爭議仲裁委員會為本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)。14.合同生效與解除14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除14.2.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除。14.2.2如有特殊原因需要解除合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照本合同約定的方式解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，介入本合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方可以包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2第三方的職責(zé)范圍和具體內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合本合同的要求。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和責(zé)任。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)按照本合同約定與第三方合作，并配合第三方的工作。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方的工作不會影響其正常的工作秩序。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍17.1.1第三方的責(zé)任僅限于其在本合同中約定的服務(wù)范圍內(nèi)。17.1.2第三方的責(zé)任不涉及甲乙雙方之間的其他合同關(guān)系。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。17.2.2如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)按照責(zé)任限額賠償損失。17.3賠償責(zé)任17.3.1第三方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2第三方的賠償責(zé)任不因本合同其他條款的約定而免除。18.第三方變更與退出18.1變更18.1.1如需變更第三方的職責(zé)或服務(wù)內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。18.1.2第三方同意變更的，應(yīng)與本合同其他條款保持一致。18.2退出18.2.1第三方在本合同履行期間，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方或自行處理相關(guān)事宜。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)獨立承擔(dān)法律責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)獨立承擔(dān)法律責(zé)任。19.3第三方與其他第三方的關(guān)系19.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由其各自合同約定。19.4第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同約定，第三方應(yīng)遵守本合同的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用人單位營業(yè)執(zhí)照副本要求：復(fù)印件清晰，加蓋單位公章。說明：用于證明用人單位的合法性和資質(zhì)。2.附件二：員工身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件清晰，加蓋員工本人簽字。說明：用于證明員工的身份信息。3.附件三：員工入職登記表要求：填寫完整，加蓋員工本人簽字。說明：用于記錄員工的入職信息和基本情況。4.附件四：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述工作職責(zé)，加蓋用人單位公章。說明：用于明確員工的工作內(nèi)容和要求。5.附件五：工資支付記錄要求：記錄工資支付情況，加蓋用人單位公章。說明：用于證明工資支付的實際情況。6.附件六：社會保險繳納憑證要求：復(fù)印件清晰，加蓋社保機(jī)構(gòu)公章。說明：用于證明用人單位已為員工繳納社會保險。7.附件七：住房公積金繳納憑證要求：復(fù)印件清晰，加蓋公積金管理中心公章。說明：用于證明用人單位已為員工繳納住房公積金。8.附件八：員工福利待遇清單要求：詳細(xì)列出福利待遇內(nèi)容，加蓋用人單位公章。說明：用于明確員工享受的福利待遇。9.附件九：勞動保護(hù)措施及記錄要求：記錄勞動保護(hù)措施的實施情況，加蓋用人單位公章。說明：用于證明用人單位對員工勞動保護(hù)的重視。10.附件十：員工違紀(jì)記錄要求：記錄員工違紀(jì)情況，加蓋用人單位公章。說明：用于證明用人單位對員工違紀(jì)行為的處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位未按時足額支付員工工資。1.2用人單位未按規(guī)定繳納社會保險和公積金。1.3員工未按照工作職責(zé)要求完成工作任務(wù)。1.4員工違反勞動紀(jì)律，給用人單位造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位未按時足額支付員工工資的，應(yīng)支付工資總額的百分之二十作為違約金。2.2用人單位未按規(guī)定繳納社會保險和公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并支付相應(yīng)的滯納金。2.3員工未按照工作職責(zé)要求完成工作任務(wù)的，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4員工違反勞動紀(jì)律，給用人單位造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1用人單位未按時支付員工工資，員工應(yīng)提供工資支付憑證，要求用人單位支付違約金。3.2用人單位未按規(guī)定繳納社會保險，員工應(yīng)提供社保繳納憑證，要求用人單位補(bǔ)繳并支付滯納金。3.4員工違反勞動紀(jì)律，造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位應(yīng)根據(jù)損失情況要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度中小企業(yè)職工勞動權(quán)益合同范本1合同目錄第一章合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本原則1.3合同訂立的條件第二章合同主體2.1勞動者個人信息2.2用人單位基本信息2.3合同簽訂時間與地點第三章合同期限3.1合同的起止時間3.2合同續(xù)簽條件3.3合同終止條件第四章工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位性質(zhì)4.2工作職責(zé)與內(nèi)容4.3工作地點與工作時間第五章工資待遇5.1基本工資5.2業(yè)績獎金5.3最低工資保障5.4工資支付方式與時間第六章工作時間與休息休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間6.2加班工資計算6.3休息休假制度6.4帶薪年休假第七章社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險7.3住房公積金繳納7.4其他福利待遇第八章勞動安全衛(wèi)生與職業(yè)健康8.1勞動安全衛(wèi)生管理制度8.2職業(yè)病防治8.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)8.4事故報告與處理第九章違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約金的計算與支付第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序第十二章合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序12.3合同補(bǔ)充協(xié)議第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案程序13.3合同備案期限第十四章其他約定14.1違約金計算標(biāo)準(zhǔn)14.2保密條款14.3合同附件與附件效力14.4合同簽署與生效日期合同編號_________第一章合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》地方性勞動法規(guī)和政策1.2合同訂立的基本原則平等自愿原則誠實信用原則公平原則保護(hù)勞動者合法權(quán)益原則1.3合同訂立的條件雙方當(dāng)事人具有完全民事行為能力訂立合同不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定訂立合同不違背公序良俗第二章合同主體2.1勞動者個人信息姓名性別出生日期身份證號碼聯(lián)系電話家庭住址2.2用人單位基本信息公司名稱法定代表人注冊地址經(jīng)營范圍聯(lián)系電話2.3合同簽訂時間與地點簽訂時間：____年____月____日簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號第三章合同期限3.1合同的起止時間合同期限：____年起止時間：____年____月____日至____年____月____日3.2合同續(xù)簽條件雙方同意續(xù)簽勞動者符合續(xù)簽條件用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好3.3合同終止條件合同到期勞動者退休、死亡或喪失勞動能力用人單位依法終止勞動合同第四章工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位性質(zhì)崗位類別：____類崗位名稱：____4.2工作職責(zé)與內(nèi)容負(fù)責(zé)具體工作職責(zé)遵守工作紀(jì)律和操作規(guī)程完成上級下達(dá)的工作任務(wù)4.3工作地點與工作時間工作地點：____市____區(qū)____街道____號工作時間：____小時/天第五章工資待遇5.1基本工資基本工資：____元/月5.2業(yè)績獎金業(yè)績獎金：____元/月（根據(jù)實際完成業(yè)績情況）5.3最低工資保障最低工資：____元/月5.4工資支付方式與時間工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬工資支付時間：每月____日前第六章工作時間與休息休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周____小時6.2加班工資計算加班工資：____元/小時6.3休息休假制度休息日：每周____天法定節(jié)假日：____天6.4帶薪年休假帶薪年休假：____天/年第七章社會保險與福利7.1社會保險繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險7.2企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險提供企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險7.3住房公積金繳納按照國家和地方相關(guān)政策繳納住房公積金7.4其他福利待遇提供節(jié)假日福利、生日福利等第八章勞動安全衛(wèi)生與職業(yè)健康8.1勞動安全衛(wèi)生管理制度用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度定期對勞動場所進(jìn)行安全檢查對勞動者進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)8.2職業(yè)病防治用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病危害定期對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品8.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)提供必要的安全生產(chǎn)設(shè)備和個人防護(hù)用品8.4事故報告與處理發(fā)生事故應(yīng)當(dāng)立即報告相關(guān)部門及時采取應(yīng)急救援措施對事故原因進(jìn)行調(diào)查和處理第九章違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任勞動者未履行合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任違約金按合同約定或法律規(guī)定支付9.2用人單位違約責(zé)任用人單位未履行合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任違約金按合同約定或法律規(guī)定支付9.3違約金的計算與支付違約金計算方式：按日計算違約金支付時間：違約行為發(fā)生后____日內(nèi)第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方協(xié)商解決勞動爭議仲裁向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會人民法院10.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)提出仲裁或訴訟請求第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致勞動者解除合同條件用人單位解除合同條件11.2合同終止條件合同到期勞動者退休、死亡或喪失勞動能力用人單位依法終止勞動合同11.3解除與終止的程序雙方書面通知對方辦理工作交接手續(xù)第十二章合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更的條件雙方協(xié)商一致法律法規(guī)變化12.2合同變更的程序書面提出變更請求雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議12.3合同補(bǔ)充協(xié)議合同補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件雙方簽字蓋章合同符合法律規(guī)定13.2合同備案程序勞動合同備案應(yīng)當(dāng)在簽訂后____日內(nèi)完成13.3合同備案期限合同備案有效期為____年第十四章其他約定14.1違約金計算標(biāo)準(zhǔn)違約金計算標(biāo)準(zhǔn)：按日計算14.2保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露14.3合同附件與附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力14.4合同簽署與生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效勞動者簽名：_________日期：____年____月____日用人單位簽名：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)與發(fā)展甲方承諾為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于行業(yè)知識、技能操作、安全管理等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。1.2甲方晉升機(jī)制甲方應(yīng)建立明確的晉升機(jī)制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道。晉升條件包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)績考核、技能水平等。晉升程序應(yīng)公開、透明，并確保乙方有權(quán)申請晉升。1.3甲方績效評估甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎勵的依據(jù)。評估方式應(yīng)科學(xué)、合理，確保評估結(jié)果的公正性。1.4甲方勞動保護(hù)甲方應(yīng)保障乙方在工作中的安全與健康，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。1.5甲方福利待遇甲方承諾為乙方提供國家規(guī)定的法定福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。甲方可根據(jù)實際情況提供額外的福利待遇，如帶薪年休假、節(jié)日福利等。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作自主性乙方有權(quán)根據(jù)工作職責(zé)和實際情況，自主安排工作時間和工作方式。甲方應(yīng)尊重乙方的工作自主性，不得隨意干涉乙方的工作安排。2.2乙方休息與調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，向甲方提出休息與調(diào)整申請。甲方應(yīng)在保證工作完成的前提下，合理安排乙方的休息與調(diào)整。2.3乙方職業(yè)規(guī)劃乙方有權(quán)制定個人職業(yè)規(guī)劃，甲方應(yīng)予以支持和幫助。甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。2.4乙方離職補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。離職補(bǔ)償包括但不限于工資、獎金、津貼等。2.5乙方隱私保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個人隱私，不得泄露乙方個人信息。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供的服務(wù)真實、合法，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。中介費(fèi)用支付方式：在合同簽訂后____日內(nèi)支付。3.3中介保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.4中介服務(wù)范圍中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行監(jiān)督、爭議解決等。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.5中介費(fèi)用調(diào)整如中介服務(wù)范圍發(fā)生變化，中介費(fèi)用可相應(yīng)調(diào)整。調(diào)整后的中介費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動合同書2.勞動者個人信息表3.用人單位基本信息表4.工作崗位說明書5.工資支付憑證6.休息休假記錄7.社會保險繳納憑證8.勞動安全衛(wèi)生管理制度9.職業(yè)病防治措施10.爭議解決協(xié)議11.合同變更協(xié)議12.合同終止協(xié)議13.中介服務(wù)協(xié)議14.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動者違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)未按時完成工作任務(wù)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律擅自離職泄露公司機(jī)密2.用人單位違約行為：未按時支付工資未提供合同約定的勞動條件未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)未經(jīng)勞動者同意擅自調(diào)整工作內(nèi)容未提供合同約定的社會保險違約行為的認(rèn)定由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會或人民法院裁決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，規(guī)范勞動行為，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的法律。3.社會保險：國家通過法律規(guī)定的強(qiáng)制性社會保障制度，保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭議。5.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工資待遇不滿。解決辦法：加強(qiáng)溝通，明確工資構(gòu)成和支付時間，確保勞動者了解自身權(quán)益。2.問題：用人單位對勞動者工作表現(xiàn)不滿意。解決辦法：建立有效的績效評估體系，定期進(jìn)行績效反饋，幫助勞動者提升工作能力。3.問題：勞動爭議處理不及時。解決辦法：建立健全勞動爭議處理機(jī)制，及時調(diào)解和處理勞動爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于中小企業(yè)與職工之間的勞動關(guān)系。2.適用于勞動合同的簽訂、履行、變更和終止。3.適用于社會保險的繳納和管理。4.適用于勞動爭議的預(yù)防和解決。全文完。2024年度中小企業(yè)職工勞動權(quán)益合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：2.乙方（職工）：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，如“勞動報酬”、“社會保險”、“勞動合同”等，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范的定義執(zhí)行。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動報酬：指甲方按照國家規(guī)定及本合同約定，向乙方支付的各種工資、獎金、津貼等。2.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，規(guī)定雙方權(quán)利、義務(wù)的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方的工作崗位和任務(wù)。2.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定及本合同約定，支付乙方勞動報酬。3.甲方有義務(wù)依法為乙方繳納社會保險。4.甲方有義務(wù)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照國家規(guī)定及本合同約定，獲得勞動報酬。2.乙方有權(quán)依法參加社會保險，享受社會保險待遇。3.乙方有義務(wù)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。4.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，甲方按照國家規(guī)定及本合同約定支付乙方勞動報酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.雙方協(xié)商一致解除本合同；2.乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行本合同；3.甲方依法解除本合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本合同時，應(yīng)書面通知對方；2.乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行本合同時，甲方應(yīng)書面通知乙方；3.甲方依法解除本合同時，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定進(jìn)行。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定及本合同約定辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成2.獎金：根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，甲方將定期向乙方支付獎金。3.津貼：包括崗位津貼、夜班津貼、高溫津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.社會保險及公積金：甲方將按照國家規(guī)定及本合同約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.其他費(fèi)用：根據(jù)國家規(guī)定及本合同約定，乙方應(yīng)享受的其他費(fèi)用。7.2支付方式7.3支付時間2.津貼：根據(jù)國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行，按時支付。3.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定及本合同約定，按時繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付日前核實乙方賬戶信息，確保支付準(zhǔn)確無誤。2.乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，并確保賬戶狀態(tài)正常。3.如因乙方提供錯誤賬戶信息導(dǎo)致甲方無法支付，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約2.甲方未能按照本合同約定為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.賠償金的具體金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等；3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)。10.4不可抗力實例1.2020年新冠疫情；2.2021年日本福島地震；3.2022年俄羅斯烏克蘭戰(zhàn)爭。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.調(diào)解：由雙方共同選擇的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；2.仲裁：提交雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；3.訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。2.如有特殊情況需要轉(zhuǎn)讓，應(yīng)書面通知對方，并取得對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在職期間；2.本合同約定的保密期限未滿；3.本合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2.甲方保留在必要時對本合同條款進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反本合同約定時，采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。2.乙方保留在甲方違反本合同約定時，依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對本合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同內(nèi)容不一致的，以修改和補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的順利履行。2.雙方應(yīng)共同解決合同履行過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式保持溝通，及時了解對方的需求。2.雙方應(yīng)按照約定的時間和方式，提供必要的資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與其他文件無關(guān)聯(lián)，不構(gòu)成對其他文件的修改或補(bǔ)充。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.任何增減條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）代表人：（簽字）日期：（年月日）乙方（職工）：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險及住房公積金繳納證明4.本合同簽訂時的相關(guān)文件及協(xié)議5.本合同修改和補(bǔ)充協(xié)議6.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資及獎金：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未按時為乙方繳納社會保險及住房公積金：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。未提供符合國家規(guī)定的勞動條件：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定完成工作任務(wù)：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。未經(jīng)甲方同意擅自離職：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定乙