2024年度大學生實習期間社會實踐及志愿服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學生實習期間社會實踐及志愿服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條合同概述1.1實習目的1.2實習時間1.3實習地點1.4實習單位1.5實習崗位1.6實習內(nèi)容1.7實習成果1.8實習考核第二條實習協(xié)議雙方2.1實習生基本信息2.2實習單位基本信息2.3實習單位負責人2.4實習生家長2.5實習生輔導員第三條實習生權(quán)利與義務(wù)3.1實習生權(quán)利3.1.1實習生在實習期間享有實習單位提供的各項合法權(quán)益3.1.2實習生有權(quán)了解實習單位的工作內(nèi)容、工作流程及工作環(huán)境3.1.3實習生有權(quán)獲得實習期間的勞動報酬3.1.4實習生有權(quán)對實習單位的違法行為提出批評和建議3.2實習生義務(wù)3.2.1實習生應(yīng)遵守實習單位的相關(guān)規(guī)章制度3.2.2實習生應(yīng)按時參加實習，不得無故缺勤3.2.3實習生應(yīng)尊重實習單位的知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露單位秘密3.2.4實習生應(yīng)積極參加實習單位組織的各項活動第四條實習單位權(quán)利與義務(wù)4.1實習單位權(quán)利4.1.1實習單位有權(quán)對實習生進行實習期間的考核和評價4.1.2實習單位有權(quán)對實習生進行必要的培訓和教育4.1.3實習單位有權(quán)對實習生的工作進行管理和監(jiān)督4.2實習單位義務(wù)4.2.1實習單位應(yīng)提供實習生必要的實習條件和保障4.2.2實習單位應(yīng)尊重實習生的合法權(quán)益，不得侵犯實習生的人身安全和隱私4.2.3實習單位應(yīng)定期與實習生溝通，了解實習生的需求和困難第五條實習期間社會實踐5.1社會實踐內(nèi)容5.2社會實踐活動安排5.3社會實踐成果5.4社會實踐考核第六條實習期間志愿服務(wù)6.1志愿服務(wù)內(nèi)容6.2志愿服務(wù)活動安排6.3志愿服務(wù)成果6.4志愿服務(wù)考核第七條實習期間勞動報酬7.1勞動報酬標準7.2支付方式7.3支付時間第八條實習期間保險8.1保險種類8.2保險責任8.3保險費用8.4保險期限第九條實習期間違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生無故缺勤的違約責任9.1.2實習生泄露單位秘密的違約責任9.1.3實習生違反實習單位規(guī)章制度的違約責任9.2實習單位違約責任9.2.1實習單位未提供必要實習條件的違約責任9.2.2實習單位侵犯實習生合法權(quán)益的違約責任9.2.3實習單位未按約定支付勞動報酬的違約責任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點第十二條合同生效12.1合同生效時間12.2合同生效條件12.3合同生效法律第十三條合同附件13.1附件一：實習單位規(guī)章制度13.2附件二：實習期間社會實踐及志愿服務(wù)計劃13.3附件三：實習期間勞動報酬明細表13.4附件四：實習期間保險合同13.5附件五：合同簽訂證明第十四條其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同修改14.4合同附件補充第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1實習目的本合同旨在規(guī)范2024年度大學生實習期間社會實踐及志愿服務(wù)活動，提高大學生綜合素質(zhì)，促進大學生將所學理論知識與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)其實踐能力和創(chuàng)新精神。1.2實習時間實習時間為2024年6月1日至2024年8月31日，共計三個月。1.3實習地點實習地點為甲方單位所在地，具體地址為：[地址]。1.4實習單位甲方單位：[單位名稱]1.5實習崗位實習生將根據(jù)甲方單位的實際需求，分配至相應(yīng)的崗位進行實習。1.6實習內(nèi)容實習內(nèi)容包括但不限于：1.6.1參與甲方單位日常業(yè)務(wù)工作，學習業(yè)務(wù)知識和操作技能；1.6.2參與甲方單位組織的社會實踐活動；1.6.3參與甲方單位組織的志愿服務(wù)活動；1.6.4完成甲方單位布置的其他實習任務(wù)。1.7實習成果1.7.1完成實習單位分配的各項工作任務(wù)；1.7.2參與社會實踐活動和志愿服務(wù)活動，取得優(yōu)異成績；1.8實習考核實習期間，甲方單位將對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括：1.8.1工作態(tài)度和紀律；1.8.2業(yè)務(wù)知識和技能；1.8.3社會實踐和志愿服務(wù)表現(xiàn)；1.8.4綜合素質(zhì)評價。第二條實習協(xié)議雙方2.1實習生基本信息姓名：[姓名]性別：[性別]出生年月：[出生年月]學號：[學號]專業(yè)：[專業(yè)]學校：[學校]2.2實習單位基本信息單位名稱：[單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]單位地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.3實習單位負責人負責人姓名：[負責人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.4實習生家長家長姓名：[家長姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.5實習生輔導員輔導員姓名：[輔導員姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第三條實習生權(quán)利與義務(wù)3.1實習生權(quán)利3.1.1實習生在實習期間享有實習單位提供的各項合法權(quán)益；3.1.2實習生有權(quán)了解實習單位的工作內(nèi)容、工作流程及工作環(huán)境；3.1.3實習生有權(quán)獲得實習期間的勞動報酬；3.1.4實習生有權(quán)對實習單位的違法行為提出批評和建議。3.2實習生義務(wù)3.2.1實習生應(yīng)遵守實習單位的相關(guān)規(guī)章制度；3.2.2實習生應(yīng)按時參加實習，不得無故缺勤；3.2.3實習生應(yīng)尊重實習單位的知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露單位秘密；3.2.4實習生應(yīng)積極參加實習單位組織的各項活動。第四條實習單位權(quán)利與義務(wù)4.1實習單位權(quán)利4.1.1實習單位有權(quán)對實習生進行實習期間的考核和評價；4.1.2實習單位有權(quán)對實習生進行必要的培訓和教育；4.1.3實習單位有權(quán)對實習生的工作進行管理和監(jiān)督。4.2實習單位義務(wù)4.2.1實習單位應(yīng)提供實習生必要的實習條件和保障；4.2.2實習單位應(yīng)尊重實習生的合法權(quán)益，不得侵犯實習生的人身安全和隱私；4.2.3實習單位應(yīng)定期與實習生溝通，了解實習生的需求和困難。第五條實習期間社會實踐5.1社會實踐內(nèi)容5.1.1參與甲方單位組織的社區(qū)服務(wù)活動；5.1.2參與甲方單位組織的公益活動；5.1.3參與甲方單位組織的調(diào)研活動。5.2社會實踐活動安排5.2.1社會實踐活動安排在實習期間，具體時間由甲方單位根據(jù)實際情況確定；5.2.2社會實踐活動由甲方單位統(tǒng)一組織，實習生需積極參加。5.3社會實踐成果5.4社會實踐考核5.4.1社會實踐考核由甲方單位負責，考核內(nèi)容包括實踐活動的參與度、成果質(zhì)量等；5.4.2實習生需按照甲方單位的要求提交社會實踐考核材料。第六條實習期間志愿服務(wù)6.1志愿服務(wù)內(nèi)容6.1.1參與甲方單位組織的志愿者服務(wù)活動；6.1.2參與甲方單位組織的公益活動；6.1.3參與甲方單位組織的社區(qū)服務(wù)活動。6.2志愿服務(wù)活動安排6.2.1志愿服務(wù)活動安排在實習期間，具體時間由甲方單位根據(jù)實際情況確定；6.2.2志愿服務(wù)活動由甲方單位統(tǒng)一組織，實習生需積極參加。6.3志愿服務(wù)成果6.3.1實習生需在志愿服務(wù)活動中取得一定的成果，如服務(wù)時長、服務(wù)效果等；6.4志愿服務(wù)考核6.4.1志愿服務(wù)考核由甲方單位負責，考核內(nèi)容包括志愿服務(wù)的參與度、服務(wù)效果等；6.4.2實習生需按照甲方單位的要求提交志愿服務(wù)考核材料。第七條實習期間勞動報酬7.1勞動報酬標準實習生在實習期間的勞動報酬為人民幣[金額]元/月。7.2支付方式實習生的勞動報酬將按月支付，由甲方單位財務(wù)部門在每月的[日期]前支付至實習生指定的銀行賬戶。7.3支付時間實習生的勞動報酬支付時間為每月的[日期]，如遇節(jié)假日則提前至前一個工作日支付。第八條實習期間保險8.1保險種類8.1.1人身意外傷害保險；8.1.2醫(yī)療保險。8.2保險責任8.2.1人身意外傷害保險：在保險期間內(nèi)，若實習生因意外事故導致身故或殘疾，保險公司將按照保險合同約定支付相應(yīng)保險金；8.2.2醫(yī)療保險：在保險期間內(nèi)，若實習生因疾病或意外傷害產(chǎn)生的醫(yī)療費用，保險公司將按照保險合同約定承擔相應(yīng)責任。8.3保險費用8.3.1保險費用由甲方單位承擔，具體金額按照保險公司規(guī)定執(zhí)行。8.4保險期限8.4.1保險期限自實習生開始實習之日起至實習結(jié)束之日止。第九條實習期間違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生無故缺勤超過三天，甲方單位有權(quán)解除本合同，并要求實習生承擔相應(yīng)違約責任；9.1.2實習生泄露單位秘密或違反保密協(xié)議，甲方單位有權(quán)解除本合同，并要求實習生承擔相應(yīng)違約責任；9.1.3實習生違反實習單位規(guī)章制度，甲方單位有權(quán)解除本合同，并要求實習生承擔相應(yīng)違約責任。9.2實習單位違約責任9.2.1甲方單位未提供必要實習條件，實習生有權(quán)要求甲方單位改正，并有權(quán)解除本合同；9.2.2甲方單位侵犯實習生合法權(quán)益，實習生有權(quán)要求甲方單位改正，并有權(quán)解除本合同；9.2.3甲方單位未按約定支付勞動報酬，實習生有權(quán)要求甲方單位支付，并有權(quán)解除本合同。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2實習生因特殊原因需提前終止實習；10.1.3甲方單位因特殊原因需提前終止實習。10.2合同終止條件10.2.1實習期限屆滿；10.2.2實習生因故無法繼續(xù)實習；10.2.3甲方單位因故無法繼續(xù)接收實習生。10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)；10.3.2因特殊原因需提前終止實習，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對方。10.4合同終止程序10.4.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：退還實習費用、辦理實習證明等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[天數(shù)]天內(nèi)，以書面形式提出爭議解決請求；11.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋求解決方案。11.3爭議解決地點爭議解決地點為甲方單位所在地。第十二條合同生效12.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自甲方單位將實習費用支付至實習生指定賬戶之日起生效。12.3合同生效法律本合同適用中華人民共和國法律。第十三條合同附件13.1附件一：實習單位規(guī)章制度13.2附件二：實習期間社會實踐及志愿服務(wù)計劃13.3附件三：實習期間勞動報酬明細表13.4附件四：實習期間保險合同13.5附件五：合同簽訂證明第十四條其他約定事項14.1合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。14.5本合同未盡事宜，可參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義本條款中“第三方”指在合同履行過程中，因特殊原因或雙方共同協(xié)商，需引入的具有獨立法人資格的機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2引入目的第三方的引入旨在提高實習效果，優(yōu)化資源配置，保障實習生權(quán)益，以及協(xié)助解決合同履行過程中的特定問題。第十六條第三方責任限額16.1責任限額第三方在合同履行過程中的責任限額，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2責任承擔16.2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成實習生權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償實習生損失。16.2.2第三方在合同履行過程中，因不可抗力導致合同無法履行的，不承擔責任，但應(yīng)及時通知甲乙雙方。第十七條第三方責權(quán)利17.1權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與實習生的實習安排、社會實踐和志愿服務(wù)活動；17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對實習生進行培訓和指導；17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重實習生合法權(quán)益；17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行培訓、指導等職責，確保實習生實習效果；17.2.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方，共同解決實習過程中出現(xiàn)的問題。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1甲乙雙方對實習生的直接責任不因第三方介入而免除；18.1.2第三方在合同履行過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔；18.1.3第三方在合同履行過程中，因不可抗力導致的損失，由甲乙雙方共同承擔。18.2信息共享18.2.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供實習生實習期間的相關(guān)信息，包括但不限于實習表現(xiàn)、考核結(jié)果等；18.2.2第三方應(yīng)將實習生在實習期間的反饋信息及時反饋給甲乙雙方。第十九條第三方變更與替換19.1變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。19.2替換如第三方因故無法履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替換的第三方，并書面通知對方。第二十條第三方介入合同20.1第三方介入合同第三方介入合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力，由甲乙雙方與第三方共同簽署。20.2合同內(nèi)容20.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人；20.2.2第三方的權(quán)利和義務(wù)；20.2.3第三方的責任限額；20.2.4第三方介入的期限；20.2.5第三方介入的費用及支付方式；20.2.6第三方介入的成果及考核標準；20.2.7第三方介入的爭議解決方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習單位規(guī)章制度詳細要求：包含實習單位的組織結(jié)構(gòu)、工作制度、作息時間、安全規(guī)定、保密規(guī)定等。說明：該附件為實習生了解和遵守實習單位基本規(guī)定的重要依據(jù)。2.附件二：實習期間社會實踐及志愿服務(wù)計劃詳細要求：列出社會實踐和志愿服務(wù)的具體項目、時間安排、參與人員、預(yù)期成果等。說明：該附件為實習生參與社會實踐和志愿服務(wù)的指導文件。3.附件三：實習期間勞動報酬明細表詳細要求：明確實習期間的工資構(gòu)成、支付方式、支付時間等。說明：該附件為實習生了解自身勞動報酬的詳細情況。4.附件四：實習期間保險合同詳細要求：包含保險種類、保險責任、保險費用、保險期限等。說明：該附件為實習生了解自身在實習期間享受的保險保障。5.附件五：合同簽訂證明詳細要求：包含合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等。說明：該附件為證明合同簽訂有效性的文件。6.附件六：實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的基本信息、聯(lián)系方式等。說明：該附件為甲方單位了解實習生情況的重要資料。詳細要求：包含實習期間的實習內(nèi)容、實習成果、實習體會等。8.附件八：實習生社會實踐及志愿服務(wù)報告詳細要求：包含參與社會實踐及志愿服務(wù)的具體情況、成果、心得體會等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生無故缺勤責任認定標準：實習生無故缺勤超過三次，甲方單位有權(quán)解除合同，并要求實習生承擔相應(yīng)違約責任。示例：實習生A在實習期間無故缺勤三次，甲方單位根據(jù)合同約定，解除與實習生A的實習合同。2.違約行為：實習生泄露單位秘密責任認定標準：實習生在實習期間泄露單位秘密，甲方單位有權(quán)解除合同，并要求實習生承擔相應(yīng)違約責任。示例：實習生B在實習期間將單位商業(yè)秘密泄露給第三方，甲方單位根據(jù)合同約定，解除與實習生B的實習合同。3.違約行為：甲方單位未提供必要實習條件責任認定標準：甲方單位未提供必要實習條件，導致實習生權(quán)益受損，甲方單位應(yīng)承擔相應(yīng)責任。示例：甲方單位C未按照合同約定提供實習生宿舍，導致實習生D生活不便，甲方單位C應(yīng)承擔相應(yīng)責任。4.違約行為：甲方單位未按約定支付勞動報酬責任認定標準：甲方單位未按約定支付勞動報酬，實習生有權(quán)要求甲方單位支付，并有權(quán)解除合同。示例：甲方單位E未按合同約定支付實習生F的勞動報酬，實習生F有權(quán)要求甲方單位支付，并有權(quán)解除合同。5.違約行為：第三方違反合同約定責任認定標準：第三方在合同履行過程中違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。示例：第三方G在提供培訓服務(wù)過程中，未按照合同約定提供培訓內(nèi)容，甲方單位H有權(quán)要求第三方G承擔相應(yīng)責任。全文完。2024年度大學生實習期間社會實踐及志愿服務(wù)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景為培養(yǎng)大學生社會實踐能力，提高大學生綜合素質(zhì)，促進大學長成才，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同開展2024年度大學生實習期間社會實踐及志愿服務(wù)活動。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在大學生實習期間社會實踐及志愿服務(wù)活動中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確?；顒禹樌M行，實現(xiàn)甲乙雙方共同培養(yǎng)大學生的目標。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方提供的實習崗位中，從事與乙方所學專業(yè)相關(guān)的工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）社會實踐：指乙方在實習期間，參與甲方組織的各類實踐活動，包括但不限于企業(yè)參觀、社會調(diào)查、志愿服務(wù)等。（2）志愿服務(wù)：指乙方在實習期間，自愿參加甲方組織的公益活動，為他人提供幫助。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進行實習期間的考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的評價。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方實習期間的表現(xiàn)，決定是否提供轉(zhuǎn)正機會。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供實習期間的工作崗位、工作環(huán)境及相關(guān)設(shè)施。（4）甲方有義務(wù)對乙方進行實習期間的培訓，提高乙方的工作能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供實習期間的工作崗位、工作環(huán)境及相關(guān)設(shè)施。（2）乙方有權(quán)要求甲方對其實習期間的工作進行指導。（3）乙方有義務(wù)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（4）乙方有義務(wù)完成甲方安排的實習任務(wù)，積極參加社會實踐及志愿服務(wù)活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方按照甲方安排，在實習期間參加社會實踐及志愿服務(wù)活動。（2）甲方根據(jù)乙方實習期間的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的評價和獎勵。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期間，乙方因個人原因提出終止實習，需提前一個月向甲方提出書面申請。（2）實習期間，甲方因故提前終止乙方實習，需提前一個月通知乙方。6.3終止程序（2）甲方根據(jù)乙方實習期間的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的評價和獎勵。6.4終止后果（1）本合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余實習期間的報酬。（2）本合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）實習補貼：乙方在實習期間，甲方將根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)和工作量，按照約定的標準支付實習補貼。（2）培訓費用：甲方將為乙方提供必要的培訓，培訓費用由甲方承擔。（3）社會保險和福利：甲方將為乙方購買社會保險，并按照國家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。（4）其他費用：根據(jù)實習期間可能產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式（1）實習補貼：每月支付一次，具體日期由甲方確定。（2）培訓費用：在培訓期間一次性支付。（3）社會保險和福利：按照國家規(guī)定和合同約定，由甲方按月支付。7.3支付時間（1）實習補貼：每月第一個工作日支付上一個月的實習補貼。（2）培訓費用：在培訓開始前支付。（3）社會保險和福利：每月第一個工作日支付當月的社會保險和福利。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證按時足額支付乙方實習期間的所有費用。（2）乙方應(yīng)在收到費用后及時核對，如有疑問，應(yīng)在收到費用之日起3個工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未能按照約定支付實習補貼或其他費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的10%。（2）如甲方未能提供約定的培訓或?qū)嵙晽l件，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓或?qū)嵙曎M用總額的10%。8.2乙方違約（1）如乙方未能按照約定完成實習任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。（2）如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況確定，原則上應(yīng)足以彌補甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實物賠償、恢復原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)，乙方對本合同項下的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露本合同項下的保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策變動、法律法規(guī)的修改等。（3）社會異常事件：如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)盡力減少損失。（3）不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實例如新冠疫情、地震等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、國家秘密的。（2）根據(jù)法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。（3）本合同另有約定的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對實習期間社會實踐及志愿服務(wù)活動的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方在實習期間所獲得的成果，甲方保留優(yōu)先使用權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時的終止權(quán)。（2）乙方在實習期間如發(fā)生違法行為，甲方有權(quán)終止合同并追究乙方責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式提出，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。（2）修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力本合同的修改或補充，自甲乙雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成實習期間社會實踐及志愿服務(wù)活動。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通實習期間的工作進展。（2）甲乙雙方應(yīng)及時解決實習期間出現(xiàn)的問題，確?；顒拥捻樌M行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，構(gòu)成雙方之間的全部協(xié)議。本合同不得與任何口頭協(xié)議或先前的書面協(xié)議相沖突。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習崗位說明書2.實習協(xié)議書3.實習補貼及福利明細表4.實習培訓計劃5.社會實踐及志愿服務(wù)活動計劃7.保密協(xié)議8.不可抗力事件記錄表9.爭議解決相關(guān)文件10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付實習補貼：認定違約，需支付違約金。未提供約定的培訓或?qū)嵙晽l件：認定違約，需支付違約金。違反保密協(xié)議：認定違約，承擔相應(yīng)法律責任。2.乙方違約行為及認定：未按時完成實習任務(wù)：認定違約，需賠償甲方損失。違反甲方規(guī)章制度：認定違約，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。泄露保密信息：認定違約，承擔相應(yīng)法律責任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.保密協(xié)議：雙方就保密內(nèi)容達成的協(xié)議，約定保密期限和保密義務(wù)。3.違約金：違約方因違約行為應(yīng)向守約方支付的金錢賠償。4.爭議解決：指雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習期間乙方表現(xiàn)不佳，影響實習效果。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解情況，提供必要指導和幫助。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司機密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責任。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響實習活動的正常進行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整實