2024版駕駛員勞動合同解除與再就業(yè)保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版駕駛員勞動合同解除與再就業(yè)保障合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍2.合同期限與工作內容2.1合同期限2.2工作內容與職責3.工資與福利待遇3.1工資標準與支付方式3.2福利待遇4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工作條件與安全保障5.1工作條件5.2安全保障措施6.違約責任與爭議解決6.1違約責任6.2爭議解決方式7.合同解除條件與程序7.1合同解除條件7.2合同解除程序8.再就業(yè)保障措施8.1再就業(yè)服務8.2再就業(yè)培訓9.合同終止與續(xù)簽9.1合同終止條件9.2合同續(xù)簽10.合同生效與變更10.1合同生效10.2合同變更11.合同附件與補充協(xié)議11.1合同附件11.2補充協(xié)議12.合同解除后的經濟補償12.1經濟補償標準12.2經濟補償支付13.合同解除后的社會保險13.1社會保險轉移13.2社會保險繳納14.其他約定事項14.1違約金14.2通知與送達14.3合同解除后的保密義務14.4合同解除后的爭議處理14.5合同解除后的檔案管理14.6合同解除后的債權債務處理14.7合同解除后的其他事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等相關法律法規(guī)簽訂。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于公司駕駛員崗位，包括但不限于貨車駕駛員、客車駕駛員、危險品運輸駕駛員等。2.合同期限與工作內容2.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。2.2工作內容與職責駕駛員應按照公司規(guī)定的時間、路線、車型執(zhí)行運輸任務，確保運輸安全，維護公司利益。3.工資與福利待遇3.1工資標準與支付方式駕駛員的工資標準根據(jù)公司規(guī)定和駕駛員的工作性質、工齡等因素確定，按月支付。3.2福利待遇駕駛員享有國家規(guī)定的法定假日、年休假、病假等假期，以及公司提供的其他福利待遇。4.工作時間與休息休假4.1工作時間駕駛員的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，實行綜合計算工時制。4.2休息休假駕駛員每月享有法定休息日，并根據(jù)工作需要安排調休。5.工作條件與安全保障5.1工作條件公司為駕駛員提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括車輛、駕駛證件、安全防護用品等。5.2安全保障措施公司制定并執(zhí)行嚴格的安全生產管理制度，確保駕駛員的人身安全和運輸安全。6.違約責任與爭議解決6.1違約責任駕駛員違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.2爭議解決方式發(fā)生合同爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.合同解除條件與程序7.1合同解除條件有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）駕駛員嚴重違反公司規(guī)章制度，經教育仍不改正的；（2）駕駛員因健康原因無法勝任工作，經公司確認的；（3）駕駛員因違反國家法律法規(guī)被追究刑事責任的；（4）合同約定的其他解除條件。7.2合同解除程序（1）駕駛員提出解除合同，應提前三十日書面通知公司；（2）公司提出解除合同，應提前三十日書面通知駕駛員；（3）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。8.再就業(yè)保障措施8.1再就業(yè)服務公司將為解除合同的駕駛員提供再就業(yè)服務，包括但不限于職業(yè)介紹、就業(yè)指導、技能培訓等。8.2再就業(yè)培訓公司將為駕駛員提供再就業(yè)培訓機會，包括但不限于駕駛技能提升、安全駕駛知識培訓等。9.合同終止與續(xù)簽9.1合同終止條件合同期滿或者雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.2合同續(xù)簽如雙方愿意繼續(xù)合作，應在合同期滿前三十日內協(xié)商續(xù)簽事宜。10.合同生效與變更10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更合同的任何變更，必須以書面形式經雙方協(xié)商一致后，方可生效。11.合同附件與補充協(xié)議11.1合同附件11.2補充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同解除后的經濟補償12.1經濟補償標準駕駛員合同解除后，公司應按照國家規(guī)定和雙方約定支付經濟補償。12.2經濟補償支付經濟補償應在合同解除后的十個工作日內支付給駕駛員。13.合同解除后的社會保險13.1社會保險轉移駕駛員合同解除后，其社會保險關系應按規(guī)定轉移至新的用人單位或個人賬戶。13.2社會保險繳納在合同解除后的社會保險繳納期間，駕駛員應按照國家規(guī)定繼續(xù)繳納社會保險費。14.其他約定事項14.1違約金如一方違約，應向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。14.2通知與送達（1）送達至雙方約定的地址；（2）通過電子郵件發(fā)送至雙方確認的電子郵箱；（3）通過掛號信寄送至對方確認的地址。14.3合同解除后的保密義務合同解除后，雙方仍應遵守合同中的保密條款，保守公司商業(yè)秘密。14.4合同解除后的爭議處理合同解除后的爭議處理，除本合同已有規(guī)定外，仍適用第六條爭議解決方式。14.5合同解除后的檔案管理合同解除后，雙方應妥善保管各自持有的合同文本及相關文件。14.6合同解除后的債權債務處理合同解除后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定處理債權債務關系。14.7合同解除后的其他事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所稱的第三方，是指與甲乙雙方簽訂合同或協(xié)議，提供中介服務、咨詢、培訓、再就業(yè)服務、安全保障、風險評估等其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）提供駕駛員招聘、培訓、考核服務；（2）提供駕駛員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢；（3）提供駕駛員再就業(yè)信息平臺；（4）提供駕駛員安全保障服務，如車輛安全檢查、駕駛技能評估等；（5）提供駕駛員法律法規(guī)咨詢和培訓。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.2第三方介入的批準第三方介入前，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。17.第三方責任限額17.1責任限額的設定第三方在提供服務的范圍內，因自身原因導致甲乙雙方或駕駛員遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，但責任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。17.2責任限額的調整如第三方在提供服務過程中，因不可抗力或意外事件導致?lián)p失，責任限額可根據(jù)實際情況調整，但需經甲乙雙方同意。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1甲乙雙方責任甲乙雙方應按照本合同的約定履行各自義務，確保駕駛員的合法權益不受侵害。18.2第三方責任第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行相關服務職責，確保服務質量。18.3駕駛員責任駕駛員應按照本合同的約定，履行工作職責，確保工作安全和公司利益。19.第三方介入的合同終止19.1合同終止的條件（1）第三方違反合作協(xié)議，未履行相關服務職責；（2）第三方服務質量嚴重不符合約定；（3）發(fā)生不可抗力事件，導致合作協(xié)議無法履行。19.2合同終止的程序甲乙雙方應書面通知第三方終止合作協(xié)議，并按照合作協(xié)議的約定處理相關事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決期限爭議發(fā)生后，甲乙雙方應在三十日內協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的其他規(guī)定21.1信息保密甲乙雙方與第三方應遵守信息保密義務，不得泄露對方商業(yè)秘密。21.2法律適用本合同的第三方介入條款適用中華人民共和國法律法規(guī)。21.3協(xié)議的修改與補充本合同的第三方介入條款可根據(jù)實際情況進行修改與補充，但需經甲乙雙方書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.駕駛員個人信息表詳細要求：包括駕駛員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、工作經歷、健康狀況等。說明：用于記錄駕駛員的基本信息，便于公司管理和勞動合同的簽訂。2.工作職責說明書詳細要求：明確駕駛員的工作內容、工作標準、工作流程等。說明：作為駕駛員工作指南，確保駕駛員了解自己的工作職責。3.車輛使用規(guī)定詳細要求：規(guī)定車輛的使用范圍、保養(yǎng)要求、安全操作規(guī)程等。說明：確保車輛的安全使用，降低事故風險。4.駕駛員培訓記錄詳細要求：記錄駕駛員參加的培訓課程、培訓時間、培訓結果等。說明：用于評估駕駛員的培訓效果和再就業(yè)能力。5.駕駛員工作考核記錄詳細要求：記錄駕駛員的工作表現(xiàn)、考核結果、獎懲情況等。說明：用于評估駕駛員的工作能力和業(yè)績。6.社會保險繳納明細詳細要求：記錄駕駛員的社會保險繳納情況，包括繳納金額、繳納時間等。說明：確保駕駛員的社會保險權益得到保障。7.駕駛員再就業(yè)服務協(xié)議詳細要求：明確再就業(yè)服務的具體內容、服務期限、服務費用等。說明：確保駕駛員在合同解除后獲得有效的再就業(yè)服務。8.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務的具體內容、服務期限、服務費用、責任限額等。說明：確保第三方服務質量，降低服務風險。說明二：違約行為及責任認定：1.駕駛員違約行為違約行為：駕駛員未按照合同約定的時間、路線、車型執(zhí)行運輸任務。責任認定：駕駛員應承擔違約責任，賠償因違約造成的損失。示例：駕駛員未按約定時間到達指定地點，導致貨物延誤，應賠償貨物延誤期間的損失。2.公司違約行為違約行為：公司未按照合同約定支付工資或福利待遇。責任認定：公司應承擔違約責任，支付拖欠的工資和福利待遇，并支付違約金。示例：公司未按時支付駕駛員工資，應支付拖欠的工資，并支付相應違約金。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供約定的服務或服務質量不符合要求。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因違約造成的損失。示例：第三方提供的安全保障服務不符合要求，導致駕駛員或貨物受損，應賠償損失。4.合同解除違約行為違約行為：合同解除過程中，一方未履行合同約定的解除程序。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償因違約造成的損失。示例：合同解除時，駕駛員未提前三十日書面通知公司，應承擔違約責任。全文完。2024版駕駛員勞動合同解除與再就業(yè)保障合同1合同目錄一、合同訂立依據(jù)及原則1.合同訂立依據(jù)2.合同訂立原則二、合同主體1.用人單位2.駕駛員三、合同期限1.合同期限約定2.合同續(xù)簽3.合同終止四、工作內容與崗位1.工作內容2.崗位職責3.工作地點五、工作時間和休息休假1.工作時間2.休息休假3.加班六、勞動報酬1.基本工資2.獎金與津貼3.津補貼4.工資支付七、社會保險和福利1.社會保險2.福利待遇八、勞動保護與職業(yè)危害防護1.勞動保護2.職業(yè)危害防護九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序十、違約責任1.用人單位違約責任2.駕駛員違約責任十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構十二、其他約定1.保密條款2.知識產權歸屬3.其他約定事項十三、合同生效與終止1.合同生效2.合同終止十四、附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：崗位說明書3.附件三：社會保險和福利明細4.附件四：違約責任明細5.附件五：爭議解決流程圖合同編號_________一、合同訂立依據(jù)及原則1.合同訂立依據(jù)（1）中華人民共和國勞動法（2）中華人民共和國勞動合同法（3）中華人民共和國社會保險法（4）其他相關法律法規(guī)2.合同訂立原則（1）平等自愿原則（2）協(xié)商一致原則（3）誠實信用原則（4）公平原則二、合同主體1.用人單位（1）單位名稱（2）單位地址（3）法定代表人或負責人2.駕駛員（1）姓名（2）身份證號碼（3）聯(lián)系方式三、合同期限1.合同期限約定（1）合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.合同續(xù)簽（1）續(xù)簽條件（2）續(xù)簽程序3.合同終止（1）合同終止條件（2）合同終止程序四、工作內容與崗位1.工作內容（1）駕駛員需按照用人單位安排完成運輸任務。（2）駕駛員需遵守交通規(guī)則，確保行車安全。2.崗位職責（1）駕駛員需負責車輛的日常維護和保養(yǎng)。（2）駕駛員需遵守公司的各項規(guī)章制度。3.工作地點（1）工作地點為用人單位指定地點。（2）如需在外地工作，需提前告知并辦理相關手續(xù)。五、工作時間和休息休假1.工作時間（1）駕駛員每周工作____天，每天工作____小時。（2）駕駛員每周休息____天。2.休息休假（1）國家法定節(jié)假日休息。（2）婚假、產假、喪假等按國家規(guī)定執(zhí)行。3.加班（1）加班需提前申請并經批準。（2）加班工資按國家規(guī)定計算。六、勞動報酬1.基本工資（1）駕駛員的基本工資為每月____元。（2）基本工資根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況進行調整。2.獎金與津貼（1）駕駛員可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得獎金。（2）駕駛員可享受各類津貼。3.津補貼（1）駕駛員可享受交通補貼、通訊補貼等。（2）津補貼標準按公司規(guī)定執(zhí)行。4.工資支付（1）工資每月支付一次，具體支付日期為____日。（2）工資支付方式為銀行轉賬或現(xiàn)金支付。七、社會保險和福利1.社會保險（1）用人單位為駕駛員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）社會保險繳費比例為國家和地方規(guī)定的比例。2.福利待遇（1）駕駛員享有國家法定福利待遇。（2）用人單位可根據(jù)實際情況提供其他福利待遇。八、勞動保護與職業(yè)危害防護1.勞動保護（1）用人單位應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。（2）用人單位應定期對駕駛員進行健康檢查。2.職業(yè)危害防護（1）用人單位應采取有效措施預防職業(yè)危害。（2）駕駛員有權了解工作場所的職業(yè)危害情況，并提出防護建議。九、合同解除與終止1.合同解除條件（1）駕駛員因嚴重違反用人單位規(guī)章制度被解除勞動合同。（2）用人單位因經營困難等原因需要裁減人員。2.合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）駕駛員達到法定退休年齡或因疾病無法繼續(xù)工作。3.合同解除程序（1）用人單位需提前____日書面通知駕駛員。（2）駕駛員需在接到通知后____日內辦理相關手續(xù)。4.合同終止程序（1）合同終止后，雙方需辦理相關手續(xù)。（2）用人單位需在合同終止后____日內支付駕駛員應得報酬。十、違約責任1.用人單位違約責任（1）用人單位未按時足額支付工資的，應支付違約金。（2）用人單位違反合同約定，給駕駛員造成損失的，應承擔賠償責任。2.駕駛員違約責任（1）駕駛員未按時履行合同義務的，應承擔違約責任。（2）駕駛員違反合同約定，給用人單位造成損失的，應承擔賠償責任。十一、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方應通過協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構（1）勞動爭議仲裁委員會。（2）人民法院。十二、其他約定1.保密條款（1）駕駛員應對用人單位的商業(yè)秘密和業(yè)務信息保密。（2）保密期限自合同終止之日起____年。2.知識產權歸屬（1）駕駛員在執(zhí)行工作過程中產生的知識產權歸用人單位所有。（2）駕駛員不得將用人單位的知識產權用于個人目的。3.其他約定事項（1）雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。（2）雙方應遵守合同約定，履行各自的權利和義務。十三、合同生效與終止1.合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。2.合同終止（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。（2）合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)。十四、附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：崗位說明書3.附件三：社會保險和福利明細4.附件四：違約責任明細5.附件五：爭議解決流程圖駕駛員（簽字）：日期：____年____月____日用人單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方責任條款（1）甲方負責駕駛員的招聘、培訓和管理。（2）甲方應確保駕駛員的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護措施。（3）甲方應按照合同約定支付駕駛員的工資和福利。2.甲方決策權條款（1）甲方有權根據(jù)公司業(yè)務需要調整駕駛員的工作崗位和任務。（2）甲方有權決定駕駛員的工作時間和休息休假安排。（3）甲方有權根據(jù)公司發(fā)展需要調整駕駛員的薪酬待遇。3.甲方培訓與發(fā)展條款（1）甲方應定期對駕駛員進行業(yè)務技能培訓。（2）甲方應提供駕駛員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。（3）甲方應鼓勵駕駛員參加行業(yè)培訓和認證。4.甲方考核與獎懲條款（1）甲方應建立駕駛員考核制度，定期對駕駛員的工作績效進行評估。（2）甲方應根據(jù)考核結果對駕駛員進行獎懲。（3）甲方應確保獎懲制度公平、公正、公開。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主權條款（1）乙方有權根據(jù)自身情況和需求選擇工作內容和工作時間。（2）乙方有權拒絕不符合安全規(guī)定的工作任務。（3）乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護措施和個人防護用品。2.乙方權益保障條款（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。（2）乙方有權要求甲方提供社會保險和福利待遇。（3）乙方有權要求甲方保障其合法權益不受侵害。3.乙方職業(yè)發(fā)展條款（1）乙方有權要求甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。（2）乙方有權要求甲方提供培訓和繼續(xù)教育的機會。（3）乙方有權要求甲方尊重其個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展意愿。4.乙方離職保護條款（1）乙方在合同期內提出離職，甲方應給予合理的工作交接時間。（2）乙方在合同期內離職，甲方應按照合同約定支付經濟補償。（3）乙方在合同期內離職，甲方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介責任條款（1）中介方應確保駕駛員和用人單位之間的信息真實、準確。（2）中介方應協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。（3）中介方應維護駕駛員和用人單位的合法權益。2.中介費用條款（1）中介費用由甲方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。（2）中介費用在合同簽訂時一次性支付。（3）中介方提供的服務質量如不符合約定，甲方有權要求退還部分或全部中介費用。3.中介保密條款（1）中介方應對駕駛員和用人單位的個人信息保密。（2）中介方不得泄露駕駛員和用人單位的商業(yè)秘密。（3）中介方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。4.中介爭議解決條款（1）駕駛員和用人單位之間的爭議，中介方應予以調解。（2）如調解不成，駕駛員和用人單位可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）中介方在爭議解決過程中應保持中立，不得偏袒任何一方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責說明書2.崗位說明書3.社會保險和福利明細4.違約責任明細5.爭議解決流程圖6.中介服務協(xié)議（如有）7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：用人單位未按時足額支付工資。用人單位未提供合同約定的勞動保護措施。駕駛員未按合同約定完成工作任務。駕駛員違反工作紀律，給用人單位造成損失。中介方泄露駕駛員或用人單位的個人信息。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)。用人單位或駕駛員的違約行為需有確鑿證據(jù)。中介方的違約行為需由雙方協(xié)商或仲裁機構認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系，保障勞動者合法權益的法律。2.勞動合同：用人單位與勞動者建立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。3.社會保險：國家為勞動者提供的基本社會保障制度。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務發(fā)生的爭議。5.仲裁：解決勞動爭議的一種方式，由勞動爭議仲裁委員會進行。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：駕駛員對工作內容或工作地點有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可尋求第三方調解。2.問題：駕駛員在工作中受傷。解決辦法：及時就醫(yī)，按照工傷保險規(guī)定處理。3.問題：駕駛員因個人原因無法繼續(xù)工作。解決辦法：根據(jù)合同約定辦理離職手續(xù)，支付相應經濟補償。4.問題：駕駛員對工資支付有異議。解決辦法：核實工資支付情況，按照合同約定解決。五、所有應用場景：1.駕駛員與用人單位直接簽訂勞動合同。2.駕駛員通過第三方中介與用人單位簽訂勞動合同。3.駕駛員在合同期內因個人原因或用人單位原因提出解除勞動合同。4.駕駛員在合同期內發(fā)生勞動爭議，需要解決。全文完。2024版駕駛員勞動合同解除與再就業(yè)保障合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為規(guī)范駕駛員勞動合同解除與再就業(yè)保障工作，保障駕駛員合法權益，促進駕駛員再就業(yè)，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)，以及甲方、乙方雙方共同協(xié)商一致的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“駕駛員”指具有合法駕駛資格，為甲方提供駕駛服務的人員。3.2關鍵詞解釋（1）勞動合同解除：指在勞動合同有效期內，甲乙雙方協(xié)商一致或因法定事由，提前終止勞動合同關系的行為。（2）再就業(yè)保障：指甲方在解除勞動合同后，為乙方提供再就業(yè)服務，幫助乙方重新就業(yè)的措施。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，對不符合崗位要求的乙方提出解除勞動合同；（2）甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費；（3）甲方應按照本合同約定，為乙方提供再就業(yè)保障服務。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定，為其繳納社會保險費；（2）乙方應遵守甲方的工作規(guī)章制度，認真履行崗位職責；（3）乙方應配合甲方進行工作考核，如有違反崗位要求的行為，甲方有權解除勞動合同。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方應按照甲方要求，按時到崗工作；（2）乙方應按照甲方提供的再就業(yè)服務，積極尋找新的工作機會。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本合同到期；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因法定事由，提前終止合同。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應書面通知對方；（2）因法定事由提前終止合同的，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。6.4終止后果（1）本合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)；（2）乙方應按照本合同約定，領取再就業(yè)保障金。七、費用與支付7.1費用構成（1）駕駛員基本工資；（2）社會保險費用；（3）再就業(yè)服務費用；（4）經濟補償金；（5）其他根據(jù)法律法規(guī)和合同約定應支付的費用。7.2支付方式（1）基本工資：按月支付，具體支付日為每月的____日；（2）社會保險費用：按月支付，具體支付日為每月的____日；（3）再就業(yè)服務費用：根據(jù)服務內容和約定支付；（4）經濟補償金：在勞動合同解除后，甲方應一次性支付乙方經濟補償金；（5）其他費用：按照雙方約定的方式和時間支付。7.3支付時間（1）基本工資：每月支付一次；（2）社會保險費用：每月支付一次；（3）再就業(yè)服務費用：根據(jù)服務內容和約定支付；（4）經濟補償金：在勞動合同解除后____個工作日內支付；（5）其他費用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款（1）甲方應保證支付費用的真實性、合法性；（2）甲方支付的款項應直接支付至乙方指定的銀行賬戶；（3）如因乙方原因導致甲方無法支付款項，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資或費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的____%；（2）甲方未按約定提供再就業(yè)保障服務的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方法：違約金=應付款項×違約金比例；（2）賠償金額的計算方法：賠償金額=實際損失×賠償比例；（3）賠償方式：甲方可以選擇一次性支付或分期支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中知悉的甲方內部信息；（3）雙方約定應保密的其他信息。9.2保密期限本合同的保密期限為____年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格保守保密內容，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；（2）乙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方；（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任；（3）發(fā)生不可抗力事件，雙方應積極采取措施，減輕損失。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）國家政策調整；（3）地震、洪水等自然災害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解協(xié)商不成時，雙方可申請第三方調解。11.3仲裁或訴訟協(xié)商和調解不成時，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方書面同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的；（3）雙方約定不得轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權，并對合同內容進行修改和補充的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，采取法律手段追究乙方責任的權利；（2）乙方保留在發(fā)現(xiàn)甲方存在欺詐、脅迫等違法行為的，有權解除合同并追究甲方責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項義務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應按時提供乙方所需的工作條件和資料；（2）乙方應按照甲方要求，完成相關工作任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立的法律文件，與甲乙雙方其他合同無關。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方地址：________________乙方地址：________________附件：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方駕駛資格證明2.乙方身份證復印件3.乙方社會保險繳納記錄4.雙方協(xié)商一致的補充協(xié)議5.不可抗力事件證明材料6.其他雙方約定的相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資或費用，認定為違約行為。未按約定提供再就業(yè)保障服務，認定為違約行為。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。2.乙方違約：未按約定履行工作職責，導致甲方遭受損失，認定為違約行為。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。違約行為的認定依據(jù)合同條款和法律法規(guī)，雙方應積極配合，共同協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。4.