2024年度餐飲行業(yè)服務(wù)員非全日制勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐飲行業(yè)服務(wù)員非全日制勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方性法律法規(guī)1.3行業(yè)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)2.合同主體信息2.1雇傭方基本信息2.2雇員基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作崗位與內(nèi)容4.1工作崗位名稱4.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度5.3工作時間調(diào)整6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3社會保險與住房公積金6.4其他福利待遇7.工作條件與安全7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3個人防護(hù)用品8.違約責(zé)任8.1雇員違約責(zé)任8.2雇傭方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1隱私保護(hù)12.2合同附件12.3通知與送達(dá)13.合同解除或終止后的義務(wù)13.1雇員義務(wù)13.2雇傭方義務(wù)14.合同份數(shù)與應(yīng)用14.1合同份數(shù)14.2合同應(yīng)用第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同同時遵循《餐飲行業(yè)從業(yè)人員權(quán)益保障規(guī)定》和《餐飲行業(yè)服務(wù)規(guī)范》。2.合同主體信息2.1雇傭方名稱：______餐飲管理有限公司2.2雇員姓名：______2.3雇傭方注冊地址：______2.4雇員住址：______3.合同期限3.1合同起始日期：2024年______月______日3.2合同終止日期：2024年______月______日3.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為______個月。4.工作崗位與內(nèi)容4.1工作崗位名稱：餐飲服務(wù)員4.2工作內(nèi)容與職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)餐桌的布置與清潔；4.2.2為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括點餐、上菜、結(jié)賬等；4.2.3維護(hù)餐廳秩序，確保顧客就餐環(huán)境；4.2.4協(xié)助廚房處理簡單食材準(zhǔn)備；4.2.5遵守餐廳各項規(guī)章制度。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日工作時間為______小時，每周工作______天；5.1.2工作時間安排：根據(jù)餐廳經(jīng)營狀況和客流量調(diào)整。5.2休息休假制度：5.2.1法定節(jié)假日休息；5.2.2每周休息一日，具體休息日由餐廳安排；5.2.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定和餐廳實際情況執(zhí)行。6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1基本工資：______元/月；6.1.2績效工資：根據(jù)個人績效和餐廳經(jīng)營狀況發(fā)放；6.1.3崗位津貼：______元/月。6.2工資支付方式：6.2.1每月______日支付上月工資；6.2.2工資支付形式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.工作條件與安全7.1工作環(huán)境：7.1.1雇員有權(quán)要求餐廳提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；7.1.2雇員有權(quán)要求餐廳提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備。7.2安全生產(chǎn)：7.2.1雇員應(yīng)遵守餐廳的安全規(guī)定，確保自身和他人的安全；7.2.2雇員應(yīng)接受餐廳組織的安全教育培訓(xùn)。7.3個人防護(hù)用品：7.3.1雇員有權(quán)要求餐廳提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作服和個人防護(hù)用品；7.3.2雇員應(yīng)正確使用個人防護(hù)用品。8.違約責(zé)任8.1雇員違約責(zé)任：8.1.1雇員因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前______天書面通知雇傭方，并支付相當(dāng)于______天工資的違約金；8.1.2雇員違反餐廳規(guī)章制度，經(jīng)警告無效，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)損失；8.1.3雇員泄露雇傭方商業(yè)秘密，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2雇傭方違約責(zé)任：8.2.1雇傭方未按時足額支付工資，應(yīng)向雇員支付相當(dāng)于______天工資的賠償金；8.2.2雇傭方未按約定提供勞動條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償雇員損失；8.2.3雇傭方違反合同約定解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于______個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雇員因個人原因提出解除合同；9.1.2雇傭方因法定原因或嚴(yán)重違反合同約定解除合同；9.1.3雇員因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雇員退休、死亡或喪失勞動能力；9.2.3雇傭方依法注銷、解散或破產(chǎn)。9.3解除或終止合同后的處理：9.3.1雇員應(yīng)結(jié)清工資，返還工作證件及資料；9.3.2雇傭方應(yīng)結(jié)清雇員應(yīng)得工資及福利待遇。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。11.合同生效與修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。11.2合同修改程序：11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.其他約定事項12.1隱私保護(hù)：12.1.1雙方應(yīng)保護(hù)對方的商業(yè)秘密和個人隱私；12.1.2雇員有權(quán)要求雇傭方對其個人隱私進(jìn)行保密。12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、規(guī)章制度等。12.3通知與送達(dá)：12.3.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件、短信等。13.合同解除或終止后的義務(wù)13.1雇員義務(wù)：13.1.1雇員應(yīng)按照合同約定履行剩余期限的義務(wù)；13.1.2雇員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和餐廳規(guī)章制度。13.2雇傭方義務(wù)：13.2.1雇傭方應(yīng)按照合同約定履行剩余期限的義務(wù)；13.2.2雇傭方應(yīng)支付雇員應(yīng)得工資及福利待遇。14.合同份數(shù)與應(yīng)用14.1合同份數(shù)：14.1.1本合同一式______份，雇傭方和雇員各執(zhí)______份。14.2合同應(yīng)用：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2.2本合同具有同等法律效力，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方或任何一方的工作人員。15.2第三方介入的適用范圍：a)雇傭方與雇員之間因合同履行發(fā)生爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解；b)雇員需要接受第三方提供的技能培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展服務(wù)；c)雇傭方需要第三方進(jìn)行人力資源評估或咨詢服務(wù)。15.3第三方的選擇與授權(quán)：15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂書面合作協(xié)議。15.3.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。15.4第三方的責(zé)權(quán)利：a)提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)；b)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；c)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。a)收取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用；b)請求甲乙雙方提供必要的信息和資料；c)根據(jù)協(xié)議約定，對甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和建議。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.5.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍內(nèi)。15.5.3第三方對甲乙雙方的爭議處理結(jié)果，不具有法律約束力，甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方的責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額：16.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。16.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。17.附加條款17.1本合同如有第三方介入，甲乙雙方應(yīng)立即書面通知對方，并取得對方的同意。17.2第三方介入期間，本合同的履行不受影響，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定分擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：餐飲服務(wù)員工作職責(zé)說明書說明：工作職責(zé)說明書應(yīng)包括但不限于餐廳環(huán)境維護(hù)、顧客服務(wù)、食品安全、突發(fā)事件處理等內(nèi)容。2.附件二：餐廳規(guī)章制度要求：列出餐廳的各項規(guī)章制度，包括員工行為規(guī)范、工作時間、考勤制度、獎懲制度等。說明：規(guī)章制度應(yīng)明確員工的權(quán)益和義務(wù)，確保餐廳的正常運(yùn)營。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出雇傭方為雇員繳納的社會保險和住房公積金的險種、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：附件應(yīng)作為雇員享受社會保險和住房公積金待遇的依據(jù)。4.附件四：工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)列出雇員的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：工資支付明細(xì)應(yīng)作為雇員核對工資的依據(jù)。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利和義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)確保爭議得到公正、高效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1雇員未按照約定時間到崗或未履行工作職責(zé)；1.2雇員泄露雇傭方商業(yè)秘密或客戶隱私；1.3雇員違反餐廳規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；1.4雇傭方未按時足額支付工資；1.5雇傭方未按約定提供勞動條件；1.6第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1雇員違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2雇傭方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，雇員有權(quán)要求雇傭方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3第三方違約：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：3.1雇員未按時到崗：雇員未按照約定時間到崗，經(jīng)雇傭方多次警告無效，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求雇員支付相當(dāng)于______天工資的違約金。3.2雇傭方未按時支付工資：雇傭方未按時足額支付工資，雇員有權(quán)要求雇傭方支付相當(dāng)于______天工資的賠償金。3.3第三方未提供服務(wù)質(zhì)量：第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，雇傭方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度餐飲行業(yè)服務(wù)員非全日制勞動合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務(wù)員定義1.2非全日制勞動合同定義1.3本合同定義2.合同雙方信息2.1雇主信息2.2服務(wù)員信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作職責(zé)4.3工作時間5.工作地點與工作環(huán)境5.1工作地點5.2工作環(huán)境6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.工作時間與休息7.1工作時間安排7.2休息時間安排7.3加班制度8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律8.2保密條款9.離職與終止合同9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3終止合同10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同解除后的責(zé)任與義務(wù)13.1責(zé)任13.2義務(wù)14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1服務(wù)員定義：本合同所指服務(wù)員系指受雇于甲方（雇主）從事餐飲服務(wù)工作的人員。1.2非全日制勞動合同定義：本合同所指非全日制勞動合同系指乙方（服務(wù)員）與甲方簽訂的，工作時間每周不超過24小時，且每月工作時間累計不超過160小時的勞動合同。1.3本合同定義：本合同系指甲方與乙方簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.合同雙方信息2.1雇主信息：甲方名稱：________；法定代表人：________；住所地：________。2.2服務(wù)員信息：乙方姓名：________；身份證號碼：________；住址：________。3.合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日。3.2合同結(jié)束日期：____年____月____日。3.3合同續(xù)簽：雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，在甲方指定的餐飲場所從事服務(wù)工作，包括但不限于：接待顧客、點餐、傳菜、清潔衛(wèi)生等。4.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)遵守餐飲服務(wù)行業(yè)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)顧客利益，服從甲方管理。4.3工作時間：乙方每周工作時間不超過24小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。5.工作地點與工作環(huán)境5.1工作地點：甲方指定的餐飲場所。5.2工作環(huán)境：乙方應(yīng)確保工作環(huán)境整潔、安全，遵守餐飲場所的各項規(guī)章制度。6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為人民幣____元，具體工資支付方式見本合同第七條。6.2工資支付方式：甲方每月____日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。6.3福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)規(guī)定。7.工作時間與休息7.1工作時間安排：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方工作時間，并確保乙方每周至少休息1天。7.2休息時間安排：乙方每周休息時間不少于24小時。7.3加班制度：乙方在加班時，甲方應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。8.工作紀(jì)律與保密8.1.1服從甲方管理，聽從指揮；8.1.2保守工作秘密，不得泄露顧客信息；8.1.3愛崗敬業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；8.1.4遵守職業(yè)道德，維護(hù)餐飲行業(yè)形象。8.2保密條款：乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.離職與終止合同9.1離職條件：乙方提出離職申請，并提前____天書面通知甲方。9.2.1提交離職申請書；9.2.2清理工作交接；9.2.3退還甲方提供的物品。9.3.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；9.3.2乙方因個人原因無法履行合同；9.3.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：雙方在爭議發(fā)生后____日內(nèi)，應(yīng)共同選擇爭議解決方式。11.合同變更11.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更本合同時，可以書面形式進(jìn)行變更。11.2合同變更程序：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。12.合同解除12.1.1合同約定的解除條件成就；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.2合同解除程序：合同解除應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同解除后的責(zé)任與義務(wù)13.1責(zé)任：合同解除后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作；13.2.2甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資及福利。14.其他約定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于工資表、工作職責(zé)說明等。14.2合同解釋權(quán)：本合同由雙方共同協(xié)商解釋，如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入方式：在履行本合同過程中，如需第三方介入，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并說明介入原因、第三方的基本信息、介入目的和預(yù)期效果。15.3.1甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議；15.3.2雙方將合作協(xié)議及第三方基本信息通報對方；15.3.3第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟮谌降墓ぷ鬟M(jìn)展和成果。16.甲乙方額外條款及說明16.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；16.1.2保護(hù)甲方或乙方的商業(yè)秘密；16.1.3按時提交工作成果，并對成果負(fù)責(zé)。16.2.1根據(jù)合同約定獲取報酬；16.2.2在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作。16.3第三方介入費(fèi)用：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在合作協(xié)議中約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行本合同時，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在合作協(xié)議中約定，但不得超過本合同總金額的____%。17.2.1不可抗力；17.2.2因甲方或乙方提供的信息不真實、不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)導(dǎo)致第三方損失；17.2.3因甲方或乙方違反本合同約定導(dǎo)致第三方損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間基于合作協(xié)議，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間基于合作協(xié)議，乙方為委托方，第三方為受托方。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：第三方在履行本合同時，與其他各方（甲方、乙方）的責(zé)任劃分如下：18.3.1第三方對甲方或乙方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；18.3.2甲方或乙方對第三方在履行本合同時造成的損失不承擔(dān)責(zé)任；18.3.3甲方或乙方應(yīng)配合第三方履行本合同，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。19.第三方變更及退出19.1第三方變更：在合同履行期間，如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可更換。19.2第三方退出：第三方在合同履行期間，如需退出，應(yīng)書面通知甲方或乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可退出。退出后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.本合同與第三方協(xié)議的效力20.1本合同與第三方協(xié)議的效力：本合同與第三方協(xié)議共同構(gòu)成雙方權(quán)利義務(wù)的完整約定，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三方協(xié)議的變更、解除或終止，不影響本合同的效力。20.2本合同與第三方協(xié)議的補(bǔ)充：本合同與第三方協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明詳細(xì)列出服務(wù)員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)流程、顧客接待、環(huán)境衛(wèi)生等。2.工資表列出乙方工資組成、支付日期、加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)等。3.福利待遇明細(xì)列出乙方享有的法定節(jié)假日、帶薪年假、社會保險等福利待遇。4.工作時間安排表列出乙方每周工作時間安排，包括具體工作日和休息日。5.保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在任職期間及離職后的保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.第三方合作協(xié)議列出甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議，包括介入原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。7.工作交接清單列出乙方離職時需交接的工作內(nèi)容、物品清單和責(zé)任劃分。8.合同變更記錄記錄合同履行過程中發(fā)生的變更事項、變更原因和變更內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作，影響餐飲服務(wù)質(zhì)量。乙方泄露顧客信息，違反保密協(xié)議。乙方違反工作紀(jì)律，影響餐飲場所秩序。甲方未按時支付乙方工資，違反合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時完成工作，造成損失的，按損失金額的____%賠償。乙方泄露顧客信息，造成損失的，按損失金額的____%賠償。乙方違反工作紀(jì)律，造成損失的，按損失金額的____%賠償。甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付____%的違約金。示例說明：若乙方因個人原因未能按時完成一項服務(wù)任務(wù)，導(dǎo)致顧客不滿，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失賠償，如賠償金額為1000元，則乙方需賠償甲方500元（損失金額的50%）。若乙方在離職前泄露了一位顧客的聯(lián)系方式，導(dǎo)致顧客遭受騷擾，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失賠償，如賠償金額為2000元，則乙方需賠償甲方1000元（損失金額的50%）。若乙方在工作中違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致顧客投訴，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失賠償，如賠償金額為500元，則乙方需賠償甲方250元（損失金額的50%）。若甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)按照合同約定支付____%的違約金，如約定為10%，則甲方需支付乙方工資的10%作為違約金。全文完。2024年度餐飲行業(yè)服務(wù)員非全日制勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名1.2服務(wù)員身份證號碼1.3餐飲企業(yè)名稱1.4餐飲企業(yè)統(tǒng)一社會信用代碼2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作職責(zé)3.工作時間與班次3.1工作時間3.2班次安排3.3調(diào)休制度4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4社會保險與公積金5.勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)措施5.2勞動條件5.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2晉升機(jī)制6.3培訓(xùn)與晉升考核7.福利待遇7.1帶薪年假7.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假7.3病假7.4其他福利8.違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約責(zé)任8.2餐飲企業(yè)違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.其他約定事項11.1隱私保護(hù)11.2信息保密11.3合同附件12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.合同解除與終止后的處理13.1服務(wù)員離職手續(xù)13.2餐飲企業(yè)離職手續(xù)13.3離職補(bǔ)償14.合同的修改與補(bǔ)充14.1合同修改程序14.2合同補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名：[服務(wù)員姓名]1.2服務(wù)員身份證號碼：[服務(wù)員身份證號碼]1.3餐飲企業(yè)名稱：[餐飲企業(yè)名稱]1.4餐飲企業(yè)統(tǒng)一社會信用代碼：[餐飲企業(yè)統(tǒng)一社會信用代碼]第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位：服務(wù)員2.2工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)餐廳的迎賓、引導(dǎo)顧客入座；（2）負(fù)責(zé)點餐、上菜、收銀等工作；（3）負(fù)責(zé)保持餐廳衛(wèi)生和秩序；（4）負(fù)責(zé)與顧客溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；2.3工作職責(zé)：（1）遵守餐廳規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量；（2）維護(hù)餐廳形象，提升顧客滿意度；（3）協(xié)助廚師準(zhǔn)備食材，保證菜品質(zhì)量；（4）處理顧客投訴，及時解決問題。第三條工作時間與班次3.1工作時間：每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時間]小時；3.2班次安排：（1）白班：[上班時間]至[下班時間]；（2）晚班：[上班時間]至[下班時間]；3.3調(diào)休制度：（1）每工作[調(diào)休周期]天，享有[調(diào)休天數(shù)]天的調(diào)休時間；（2）調(diào)休時間可按員工意愿選擇，但需提前[調(diào)休申請時間]向餐飲企業(yè)提出申請。第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資]元/月；4.2工資支付方式：按月支付；4.3工資支付時間：每月[支付日]前；4.4社會保險與公積金：（1）餐飲企業(yè)依法為服務(wù)員繳納社會保險；（2）餐飲企業(yè)依法為服務(wù)員繳納住房公積金。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)措施：（1）為服務(wù)員提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品；（2）定期為服務(wù)員進(jìn)行健康檢查；（3）保障服務(wù)員的人身安全；5.2勞動條件：（1）提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；（2）提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備；（3）保障服務(wù)員享有法定的休息時間和年休假。第六條培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容：（1）服務(wù)技能培訓(xùn)；（2）食品安全知識培訓(xùn)；（3）顧客服務(wù)意識培訓(xùn)；6.2晉升機(jī)制：（1）根據(jù)服務(wù)員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，設(shè)立晉升通道；（2）晉升條件包括但不限于工作年限、技能水平、業(yè)績考核等；6.3培訓(xùn)與晉升考核：（1）定期組織服務(wù)員參加培訓(xùn)和考核；（2）考核合格者可獲得晉升機(jī)會。第七條福利待遇7.1帶薪年假：根據(jù)工作年限，每年享有[帶薪年假天數(shù)]天的帶薪年假；7.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：按照國家法律法規(guī)規(guī)定，享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；7.3病假：根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，享有病假；7.4其他福利：（1）節(jié)假日加班工資；（2）節(jié)日慰問金；（3）員工生日禮品。第八條違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約責(zé)任：（1）未經(jīng)餐飲企業(yè)同意，擅自離職，應(yīng)賠償餐飲企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額為[賠償金額]元；（2）違反餐廳規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的，按實際情況賠償；8.2餐飲企業(yè)違約責(zé)任：（1）未按約定支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[違約金比例]%；（2）未按約定提供勞動保護(hù)，造成服務(wù)員人身傷害的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：（1）服務(wù)員提出書面解除合同，需提前[提前通知期限]日通知餐飲企業(yè)；（2）餐飲企業(yè)因服務(wù)員嚴(yán)重違反規(guī)章制度，可立即解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；9.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；9.3合同解除與終止的程序：（1）提出解除或終止合同的一方應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁或向人民法院提起訴訟；10.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[爭議解決期限]日內(nèi)解決。第十一條其他約定事項11.1隱私保護(hù)：雙方應(yīng)保護(hù)對方的商業(yè)秘密和個人隱私；11.2信息保密：未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容；11.3合同附件：本合同附件包括但不限于[附件名稱]。第十二條合同生效與期限12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同期限：[合同期限]年；12.3合同續(xù)簽：合同期滿前[續(xù)簽通知期限]日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第十三條合同解除與終止后的處理13.1服務(wù)員離職手續(xù)：（1）服務(wù)員離職前，應(yīng)完成工作交接；（2）服務(wù)員應(yīng)歸還餐飲企業(yè)提供的物品；13.2餐飲企業(yè)離職手續(xù)：（1）餐飲企業(yè)應(yīng)支付服務(wù)員應(yīng)得工資和福利；（2）餐飲企業(yè)應(yīng)協(xié)助服務(wù)員辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；13.3離職補(bǔ)償：（1）服務(wù)員因個人原因離職，無權(quán)要求離職補(bǔ)償；（2）餐飲企業(yè)因違法解除合同，應(yīng)支付服務(wù)員相應(yīng)的離職補(bǔ)償。第十四條合同的修改與補(bǔ)充14.1合同修改程序：合同內(nèi)容如有修改，需雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；14.2合同補(bǔ)充條款：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念：第三方是指在合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或根據(jù)合同約定，介入合同關(guān)系，提供咨詢、服務(wù)、監(jiān)督或其他協(xié)助的獨(dú)立第三方主體。15.2第三方的范圍：第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問、監(jiān)理單位等。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入的流程：（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同確定第三方并簽訂相關(guān)協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定介入合同履行；（4）第三方在合同履行過程中履行監(jiān)督、咨詢、服務(wù)等職責(zé)；（5）第三方根據(jù)協(xié)議約定提交報告或建議。16.2第三方介入的條件：（1）甲乙雙方同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律