2024版駕校教練員考核與晉升管理制度合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版駕校教練員考核與晉升管理制度合同本合同目錄一覽第一條教練員考核與晉升制度概述1.1考核與晉升原則1.2考核與晉升條件1.3考核與晉升流程第二條教練員考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1教學(xué)技能考核2.2安全意識(shí)考核2.3遵守法律法規(guī)考核2.4教學(xué)質(zhì)量考核2.5學(xué)生滿意度考核第三條教練員晉升條件與流程3.1晉升條件3.2晉升流程3.3晉升考核內(nèi)容第四條教練員培訓(xùn)與進(jìn)修4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3進(jìn)修政策第五條教練員待遇與福利5.1薪酬體系5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3休息休假5.4其他福利第六條教練員責(zé)任與義務(wù)6.1教學(xué)責(zé)任6.2安全責(zé)任6.3法規(guī)遵守責(zé)任6.4教學(xué)質(zhì)量責(zé)任第七條教練員考核與晉升結(jié)果公示7.1公示方式7.2公示內(nèi)容7.3公示時(shí)間第八條教練員考核與晉升爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議處理原則8.2爭(zhēng)議處理程序8.3爭(zhēng)議處理結(jié)果第九條教練員考核與晉升制度的修改與廢止9.1修改程序9.2廢止程序9.3修改與廢止的生效日期第十條合同的生效、變更與解除10.1生效日期10.2變更程序10.3解除條件10.4解除程序第十一條合同的解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序第十二條合同的違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3違約處理第十三條合同的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序第十四條合同的其他約定14.1合同附件14.2合同的解釋14.3合同的生效與執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條教練員考核與晉升制度概述1.1考核與晉升原則本制度遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保教練員考核與晉升的透明度和公正性。1.2考核與晉升條件1.2.1教練員需具備相應(yīng)的駕駛教練資格證。1.2.2教練員需在考核周期內(nèi)完成規(guī)定數(shù)量的教學(xué)任務(wù)。1.2.3教練員需遵守駕校規(guī)章制度，無(wú)重大違紀(jì)行為。1.3考核與晉升流程1.3.1教練員根據(jù)自身情況，提出晉升申請(qǐng)。1.3.2駕校組織考核小組，對(duì)申請(qǐng)晉升的教練員進(jìn)行考核。1.3.3考核小組根據(jù)考核結(jié)果，提出晉升建議。1.3.4駕校對(duì)晉升建議進(jìn)行審議，最終確定晉升名單。第二條教練員考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1教學(xué)技能考核2.1.1教學(xué)計(jì)劃編制能力2.1.2教學(xué)方法運(yùn)用能力2.1.3教學(xué)效果評(píng)估能力2.1.4學(xué)生溝通與指導(dǎo)能力2.2安全意識(shí)考核2.2.1安全駕駛知識(shí)掌握程度2.2.2安全行車意識(shí)2.2.3事故預(yù)防與處理能力2.3遵守法律法規(guī)考核2.3.1遵守道路交通安全法規(guī)2.3.2遵守駕校規(guī)章制度2.3.3遵守社會(huì)公德2.4教學(xué)質(zhì)量考核2.4.1學(xué)生滿意度2.4.2教學(xué)效果2.4.3學(xué)生進(jìn)步情況2.5學(xué)生滿意度考核2.5.1學(xué)生對(duì)教練員教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)2.5.2學(xué)生對(duì)教練員教學(xué)態(tài)度的評(píng)價(jià)2.5.3學(xué)生對(duì)教練員教學(xué)方法的評(píng)價(jià)第三條教練員晉升條件與流程3.1晉升條件3.1.1考核周期內(nèi)教學(xué)成績(jī)優(yōu)異。3.1.2教學(xué)技能考核合格。3.1.3安全意識(shí)考核合格。3.1.4遵守法律法規(guī)考核合格。3.1.5教學(xué)質(zhì)量考核合格。3.2晉升流程3.2.1教練員提出晉升申請(qǐng)。3.2.2駕校組織考核小組進(jìn)行考核。3.2.3考核小組根據(jù)考核結(jié)果提出晉升建議。3.2.4駕校對(duì)晉升建議進(jìn)行審議。3.2.5駕校公布晉升名單。第四條教練員培訓(xùn)與進(jìn)修4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1駕駛教學(xué)理論4.1.2教學(xué)方法與技巧4.1.3安全駕駛知識(shí)4.1.4教學(xué)案例分析4.2培訓(xùn)方式4.2.1線上培訓(xùn)4.2.2線下培訓(xùn)4.2.3在崗培訓(xùn)4.3進(jìn)修政策4.3.1教練員每年至少參加一次進(jìn)修。4.3.2進(jìn)修期間，駕校給予一定補(bǔ)貼。4.3.3進(jìn)修合格者，晉升優(yōu)先考慮。第五條教練員待遇與福利5.1薪酬體系5.1.1基本工資5.1.2績(jī)效工資5.1.3晉升工資5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.2.1駕校為教練員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3休息休假5.3.1教練員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。5.3.2教練員享有帶薪年假。5.4其他福利5.4.1節(jié)日慰問(wèn)5.4.2生日禮品5.4.3職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)第六條教練員責(zé)任與義務(wù)6.1教學(xué)責(zé)任6.1.1嚴(yán)格按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)。6.1.2關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃。6.1.3確保學(xué)生安全，防止交通事故發(fā)生。6.2安全責(zé)任6.2.1遵守交通法規(guī)，確保行車安全。6.2.2關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中的安全，防止學(xué)生受傷。6.3法規(guī)遵守責(zé)任6.3.1遵守國(guó)家法律法規(guī)。6.3.2遵守駕校規(guī)章制度。6.4教學(xué)質(zhì)量責(zé)任6.4.1提高教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)生順利通過(guò)考試。6.4.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。第七條教練員考核與晉升結(jié)果公示7.1公示方式7.1.1在駕校內(nèi)部公示。7.1.2通過(guò)駕校官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道公示。7.2公示內(nèi)容7.2.1晉升名單7.2.2考核結(jié)果7.2.3公示時(shí)間7.3公示時(shí)間7.3.1晉升名單公示時(shí)間為晉升結(jié)果確定后5個(gè)工作日內(nèi)。7.3.2考核結(jié)果公示時(shí)間為考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)。第八條教練員考核與晉升爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議處理原則8.1.1公平、公正、公開(kāi)的原則。8.1.2以事實(shí)為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩。8.1.3爭(zhēng)議雙方均有陳述和申辯的權(quán)利。8.2爭(zhēng)議處理程序8.2.1教練員對(duì)考核與晉升結(jié)果有異議時(shí)，應(yīng)在接到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向駕校提出書(shū)面申訴。8.2.2駕校接到申訴后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)成立爭(zhēng)議處理小組。8.2.3爭(zhēng)議處理小組應(yīng)在接到申訴后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和處理。8.2.4處理結(jié)果應(yīng)以書(shū)面形式通知教練員，并告知其申訴的權(quán)利。8.3爭(zhēng)議處理結(jié)果8.3.1對(duì)教練員的申訴，駕校應(yīng)給予合理的解釋和答復(fù)。8.3.2若爭(zhēng)議處理小組認(rèn)為教練員的申訴合理，應(yīng)予糾正。8.3.3若教練員的申訴不合理，應(yīng)予以駁回，并說(shuō)明理由。第九條教練員考核與晉升制度的修改與廢止9.1修改程序9.1.1駕校認(rèn)為有必要修改本制度時(shí)，應(yīng)組織相關(guān)人員討論并提出修改意見(jiàn)。9.1.2修改意見(jiàn)經(jīng)駕校管理層審議通過(guò)后，正式形成修改方案。9.1.3修改方案經(jīng)駕校董事會(huì)或股東會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。9.2廢止程序9.2.1駕校認(rèn)為有必要廢止本制度時(shí)，應(yīng)提出廢止理由。9.2.2廢止理由經(jīng)駕校管理層審議通過(guò)后，正式形成廢止方案。9.2.3廢止方案經(jīng)駕校董事會(huì)或股東會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。9.3修改與廢止的生效日期9.3.1修改或廢止方案經(jīng)批準(zhǔn)后，自批準(zhǔn)之日起生效。第十條合同的生效、變更與解除10.1生效日期10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2變更程序10.2.1合同的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。10.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.3解除條件10.3.1教練員因個(gè)人原因提出解除合同。10.3.2駕校因教練員嚴(yán)重違反本合同規(guī)定而解除合同。10.4解除程序10.4.1教練員提出解除合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知駕校。10.4.2駕校解除合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知教練員。第十一條合同的解除與終止11.1解除條件11.1.1教練員違反本合同規(guī)定，經(jīng)警告后仍不改正。11.1.2駕校因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同。11.2解除程序11.2.1教練員或駕校提出解除合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。11.2.2雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂解除協(xié)議。11.3終止條件11.3.1合同約定的期限屆滿。11.3.2雙方協(xié)商一致同意終止合同。11.4終止程序11.4.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.4.2雙方協(xié)商一致同意終止合同，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。第十二條合同的違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1教練員未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)。12.1.2駕校未按照合同約定支付教練員報(bào)酬。12.1.3雙方違反合同約定的其他行為。12.2違約責(zé)任12.2.1教練員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償駕校損失。12.2.2駕校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償教練員損失。12.3違約處理12.3.1違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為。12.3.2雙方應(yīng)就違約處理達(dá)成一致，并簽訂違約處理協(xié)議。第十三條合同的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方選擇的仲裁機(jī)構(gòu)。13.2.2有管轄權(quán)的人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議材料。13.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法定程序進(jìn)行審理。13.3.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)作出具有法律效力的裁決或判決。第十四條合同的其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升流程圖等。14.1.2附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同的解釋14.2.1本合同條款如有歧義，應(yīng)由雙方協(xié)商解釋。14.2.2如協(xié)商不成，由有管轄權(quán)的人民法院解釋。14.3合同的生效與執(zhí)行14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2本合同在中華人民共和國(guó)境內(nèi)生效與執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指駕校在實(shí)施教練員考核與晉升過(guò)程中，邀請(qǐng)或委托的專業(yè)機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他組織。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入范圍包括但不限于考核評(píng)估、培訓(xùn)輔導(dǎo)、技術(shù)支持等。1.3第三方介入原則1.3.1第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。1.3.2第三方介入應(yīng)保證教練員考核與晉升的獨(dú)立性和客觀性。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方的合作2.1.1駕校（甲方）與第三方（丙方）簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.1.2教練員（乙方）與第三方在必要時(shí)建立聯(lián)系，但第三方不得直接參與教練員考核與晉升的具體實(shí)施。2.2第三方的責(zé)任和義務(wù)2.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行相關(guān)職責(zé)。2.2.2第三方應(yīng)保證其提供的考核評(píng)估、培訓(xùn)輔導(dǎo)等服務(wù)的質(zhì)量。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額3.1.1第三方因違反合作協(xié)議或本合同規(guī)定造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同總額的10%。3.2第三方責(zé)任免除3.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行協(xié)議或合同，第三方不承擔(dān)責(zé)任。3.2.2因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致第三方無(wú)法履行協(xié)議或合同，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方介入的具體條款4.1考核評(píng)估4.1.1第三方負(fù)責(zé)對(duì)教練員進(jìn)行考核評(píng)估，包括但不限于教學(xué)技能、安全意識(shí)、教學(xué)質(zhì)量等方面。4.1.2考核評(píng)估結(jié)果作為教練員晉升的重要依據(jù)。4.2培訓(xùn)輔導(dǎo)4.2.1第三方根據(jù)駕校需求，提供針對(duì)性的培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)。4.2.2培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于教學(xué)方法、教學(xué)技巧、安全駕駛知識(shí)等。4.3技術(shù)支持4.3.1第三方提供必要的技術(shù)支持，包括但不限于教學(xué)軟件、考核系統(tǒng)等。4.3.2技術(shù)支持應(yīng)確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行和數(shù)據(jù)的安全性。第五條第三方介入的流程5.1第三方介入流程5.1.1駕校與第三方簽訂合作協(xié)議。5.1.2第三方根據(jù)合作協(xié)議和本合同的要求，制定具體實(shí)施方案。5.1.3第三方實(shí)施考核評(píng)估、培訓(xùn)輔導(dǎo)、技術(shù)支持等服務(wù)。5.2第三方介入的監(jiān)督5.2.1駕校對(duì)第三方的介入過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照協(xié)議和合同執(zhí)行。5.2.2駕校有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)記錄和報(bào)告。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件6.1.1第三方完成協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。6.1.2駕校與第三方協(xié)商一致，終止合作協(xié)議。6.2第三方介入終止流程6.2.1駕校與第三方協(xié)商終止合作協(xié)議。6.2.2第三方在終止協(xié)議后，應(yīng)妥善處理剩余工作，確保不影響駕校的正常運(yùn)營(yíng)。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入爭(zhēng)議解決方式7.1.1駕校與第三方協(xié)商解決爭(zhēng)議。7.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2第三方介入爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1雙方選擇的仲裁機(jī)構(gòu)。7.2.2有管轄權(quán)的人民法院。第八條第三方介入的合同變更8.1第三方介入合同變更8.1.1駕校與第三方協(xié)商一致，可對(duì)合作協(xié)議進(jìn)行變更。8.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。8.2第三方介入合同解除8.2.1駕校與第三方協(xié)商一致，可解除合作協(xié)議。8.2.2解除協(xié)議應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。第九條第三方介入的合同終止9.1第三方介入合同終止條件9.1.1第三方完成協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。9.1.2駕校與第三方協(xié)商一致，終止合作協(xié)議。9.2第三方介入合同終止流程9.2.1駕校與第三方協(xié)商終止合作協(xié)議。9.2.2第三方在終止協(xié)議后，應(yīng)妥善處理剩余工作，確保不影響駕校的正常運(yùn)營(yíng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教練員考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定教練員考核的具體項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。2.教練員培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)和培訓(xùn)講師等信息。3.教練員晉升流程圖以圖表形式展示教練員晉升的各個(gè)階段和條件。4.第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，詳細(xì)列明雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.教練員考核評(píng)估報(bào)告第三方對(duì)教練員考核評(píng)估后形成的報(bào)告，包括評(píng)估結(jié)果和建議。6.教練員培訓(xùn)記錄記錄教練員參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成績(jī)等。7.教練員晉升申請(qǐng)表教練員申請(qǐng)晉升時(shí)需填寫(xiě)的表格，包括個(gè)人基本信息、晉升原因等。8.教練員考核申訴表教練員對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)需填寫(xiě)的表格，包括申訴原因和證據(jù)。9.教練員違約行為記錄記錄教練員違反本合同規(guī)定的行為和相應(yīng)的處理結(jié)果。10.第三方服務(wù)記錄第三方提供服務(wù)的詳細(xì)記錄，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為1.1未按規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：扣除相應(yīng)報(bào)酬，并給予警告。1.2違反道路交通安全法規(guī)，責(zé)任認(rèn)定：立即停止其教學(xué)工作，并依法處理。1.3嚴(yán)重違反駕校規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：解除勞動(dòng)合同，并依法追究其法律責(zé)任。2.駕校違約行為2.1未按時(shí)支付教練員報(bào)酬，責(zé)任認(rèn)定：按日支付違約金，并賠償教練員損失。2.2未提供合同約定的培訓(xùn)服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：退還相應(yīng)費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為3.1未按協(xié)議提供合格服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：按協(xié)議約定賠償甲乙雙方損失。3.2因第三方原因?qū)е陆叹殕T考核評(píng)估不公，責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并重新進(jìn)行考核評(píng)估。示例說(shuō)明：教練員A未按規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)核實(shí)，扣除其當(dāng)月績(jī)效工資的20%，并給予書(shū)面警告。駕校B未按時(shí)支付教練員C的報(bào)酬，經(jīng)協(xié)商，駕校B應(yīng)按日支付違約金，并賠償教練員C因違約金造成的損失。第三方D未按合作協(xié)議提供合格服務(wù)，導(dǎo)致教練員E的考核評(píng)估不公，經(jīng)核實(shí)，第三方D應(yīng)按協(xié)議約定賠償駕校A和教練員E的損失，并重新進(jìn)行考核評(píng)估。全文完。2024版駕校教練員考核與晉升管理制度合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景和目的為了規(guī)范駕校教練員考核與晉升管理，提高教練員隊(duì)伍整體素質(zhì)，確保駕校教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》、《機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)教學(xué)大綱》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)行業(yè)，包括教練員考核、晉升、培訓(xùn)、管理等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）考核：指對(duì)教練員的教學(xué)能力、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德等方面進(jìn)行的評(píng)估。（2）晉升：指教練員根據(jù)考核結(jié)果，按照規(guī)定程序晉升至更高等級(jí)。（3）培訓(xùn)：指對(duì)教練員進(jìn)行教學(xué)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。（4）管理：指對(duì)教練員進(jìn)行日常教學(xué)、考核、晉升等工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）對(duì)乙方進(jìn)行考核、晉升、培訓(xùn)等管理。（2）根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行晉升或培訓(xùn)。（3）對(duì)乙方進(jìn)行日常教學(xué)、考核、晉升等工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。（4）保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）參加甲方組織的考核、晉升、培訓(xùn)等活動(dòng)。（2）按照規(guī)定參加考核、晉升、培訓(xùn)等。（3）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（4）不斷提高自身教學(xué)能力、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方晉升至更高等級(jí)或合同約定的其他條件終止之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核、晉升、培訓(xùn)等管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）乙方晉升至更高等級(jí)。（2）合同約定的其他條件。6.3終止程序（1）乙方晉升至更高等級(jí)，合同自動(dòng)終止。（2）合同約定的其他條件終止，雙方協(xié)商一致后終止。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）考核費(fèi)用：乙方參加考核所需支付的費(fèi)用。（2）晉升費(fèi)用：乙方晉升至更高等級(jí)所需支付的費(fèi)用。（3）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方參加培訓(xùn)所需支付的費(fèi)用。（4）管理費(fèi)用：甲方為履行本合同而產(chǎn)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用。7.2支付方式（1）乙方應(yīng)按照甲方指定的支付方式進(jìn)行支付。（2）支付方式可包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。7.3支付時(shí)間（1）考核費(fèi)用應(yīng)在考核前支付。（2）晉升費(fèi)用應(yīng)在晉升前支付。（3）培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)前支付。（4）管理費(fèi)用應(yīng)在相關(guān)服務(wù)提供后支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)完成支付。（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付后，及時(shí)為乙方提供相應(yīng)的服務(wù)。（3）如乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止合同約定的服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。（2）甲方因自身原因?qū)е乱曳綍x升失敗的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為晉升費(fèi)用的20%。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定參加考核、晉升或培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。（2）乙方因自身原因?qū)е驴己恕x升失敗的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為考核或晉升費(fèi)用的20%。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算方式為違約金額乘以違約金比例。（2）賠償金額應(yīng)一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密。（2）考核、晉升、培訓(xùn)等相關(guān)信息。（3）甲方和乙方的財(cái)務(wù)信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難，且當(dāng)事人無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免、無(wú)法克服的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等社會(huì)事件。（3）政府行為、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）當(dāng)事人應(yīng)采取一切必要措施，減輕不可抗力帶來(lái)的損失。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致駕校無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致駕校培訓(xùn)項(xiàng)目無(wú)法開(kāi)展。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）如協(xié)商不成，雙方可申請(qǐng)調(diào)節(jié)。（2）如調(diào)節(jié)不成，雙方可申請(qǐng)仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。（2）如經(jīng)雙方同意，甲方有權(quán)將本合同轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的合同內(nèi)容。（2）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方考核、晉升、培訓(xùn)等管理制度的修改權(quán)。（2）本合同簽訂后，乙方保留對(duì)自身教學(xué)能力、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德等方面的提升權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同中涉及的商業(yè)秘密，甲方保留對(duì)其的永久使用權(quán)。（2）本合同簽訂后，乙方同意甲方對(duì)其教學(xué)成果的推廣和使用。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的條款，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補(bǔ)充的條款，對(duì)本合同原有條款具有補(bǔ)充和解釋作用。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方提高教學(xué)水平，促進(jìn)乙方晉升。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，按時(shí)參加考核、晉升、培訓(xùn)等活動(dòng)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、溝通等方式，保持密切聯(lián)系。（2）雙方應(yīng)共同制定教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)效果。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于駕校教練員考核與晉升管理制度的所有協(xié)議，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款（1）任何增減條款，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。（2）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.2024版駕校教練員考核標(biāo)準(zhǔn)2.教練員晉升培訓(xùn)大綱3.教練員考核記錄表4.教練員晉升申請(qǐng)表5.教練員培訓(xùn)記錄表6.教練員違紀(jì)處理規(guī)定7.保密協(xié)議8.不可抗力事件清單9.爭(zhēng)議解決流程圖10.合同簽訂證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)提供考核、晉升、培訓(xùn)等服務(wù)的。b.未按合同約定支付費(fèi)用的。c.未履行保密義務(wù)的。乙方違約：a.未按時(shí)參加考核、晉升、培訓(xùn)等活動(dòng)的。b.提供虛假考核信息的。c.違反保密協(xié)議的。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及附件內(nèi)容。甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國(guó)合同法》，規(guī)定合同成立、效力、履行、變更、解除、終止等方面的法律規(guī)范。2.道路運(yùn)輸條例：指《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》，規(guī)定道路運(yùn)輸企業(yè)、車輛、駕駛員等方面的管理規(guī)范。3.機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)教學(xué)大綱：指國(guó)家規(guī)定的機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：考核標(biāo)準(zhǔn)不明確，導(dǎo)致考核結(jié)果不公正。解決辦法：制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行公示，確?？己说墓?。2.問(wèn)題：晉升機(jī)制不完善，導(dǎo)致教練員積極性不高。解決辦法：建立科學(xué)合理的晉升機(jī)制，鼓勵(lì)教練員不斷提升自身能力。3.問(wèn)題：培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際教學(xué)需求脫節(jié)。解決辦法：根據(jù)實(shí)際教學(xué)需求，定期更新培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)效果。4.問(wèn)題：保密措施不到位，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，制定嚴(yán)格的保密制度，確保商業(yè)秘密安全。5.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決機(jī)制不健全。解決辦法：建立完善的爭(zhēng)議解決機(jī)制，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)的考核、晉升、培訓(xùn)服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和效果，對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)對(duì)服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行反饋和改進(jìn)。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。（2）第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供公平、公正的考核和晉升機(jī)會(huì)。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以提升其教學(xué)能力。（3）乙方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)不得無(wú)故解除合同。2.乙方利益條款：（1）乙方在晉升過(guò)程中，享有優(yōu)先權(quán)。（2）乙方在培訓(xùn)過(guò)程中，享有免費(fèi)或優(yōu)惠的培訓(xùn)服務(wù)。（3）乙方在合同期滿后，享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方不得以任何理由，無(wú)故降低乙方的待遇。（2）甲方不得在合同期限內(nèi)，無(wú)故解除與乙方的合同。（3）甲方不得泄露乙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。（2）甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)質(zhì)量和效果，對(duì)乙方進(jìn)行考核和晉升。（3）甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，履行相關(guān)義務(wù)。2.甲方的利益條款：（1）甲方享有對(duì)乙方的考核、晉升、培訓(xùn)等管理權(quán)。（2）甲方享有對(duì)乙方教學(xué)成果的推廣和使用權(quán)。（3）甲方享有對(duì)乙方違約行為的追責(zé)權(quán)。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方不得在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)行。（2）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。（3）乙方不得在合同期限內(nèi)，違反合同約定的教學(xué)規(guī)定。全文完。2024版駕校教練員考核與晉升管理制度合同2合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同依據(jù)3.合同適用范圍4.合同有效期二、教練員考核標(biāo)準(zhǔn)1.考核內(nèi)容2.考核方式3.考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)4.考核不合格處理三、晉升條件與流程1.晉升條件2.晉升流程3.晉升評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)4.晉升審批權(quán)限四、培訓(xùn)與進(jìn)修1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間安排4.培訓(xùn)考核五、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬調(diào)整機(jī)制3.獎(jiǎng)金制度4.保險(xiǎn)福利六、工作紀(jì)律與責(zé)任1.工作紀(jì)律2.教學(xué)責(zé)任3.安全責(zé)任4.違規(guī)處理七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序4.解除或終止后的處理八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密措施十、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同變更效力4.合同解除條件十一、通知與送達(dá)1.通知方式2.送達(dá)地址3.送達(dá)時(shí)間4.送達(dá)效力十二、合同附件1.教練員考核標(biāo)準(zhǔn)2.晉升評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)4.工作紀(jì)律與責(zé)任規(guī)定十三、其他約定1.合同解釋2.合同附件3.合同解除條件4.合同終止條件十四、合同簽署1.簽署主體2.簽署時(shí)間3.簽署地點(diǎn)4.簽署手續(xù)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同目的：本合同旨在明確駕校教練員考核與晉升的管理制度，確保教練員教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定提升。2.合同依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.合同適用范圍：本合同適用于駕校全體教練員。4.合同有效期：自合同簽訂之日起，有效期為三年。二、教練員考核標(biāo)準(zhǔn)1.考核內(nèi)容：包括教學(xué)能力、職業(yè)道德、學(xué)員滿意度、安全駕駛記錄等。2.考核方式：采用定期考核與隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式。3.考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。4.考核不合格處理：考核不合格者，給予警告，并要求參加培訓(xùn)和考核，直至合格。三、晉升條件與流程2.晉升流程：申請(qǐng)晉升、考核評(píng)定、審批通過(guò)、晉升公示。3.晉升評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：以教學(xué)能力、職業(yè)道德、學(xué)員滿意度等方面進(jìn)行綜合評(píng)定。4.晉升審批權(quán)限：晉升審批由駕校管理層負(fù)責(zé)。四、培訓(xùn)與進(jìn)修1.培訓(xùn)內(nèi)容：包括新教練員入職培訓(xùn)、教練員專業(yè)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教等。3.培訓(xùn)時(shí)間安排：根據(jù)駕校年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合教練員實(shí)際情況進(jìn)行安排。4.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格者方可繼續(xù)擔(dān)任教練員。五、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：包括基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)駕校經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情、教練員表現(xiàn)等因素進(jìn)行調(diào)整。3.獎(jiǎng)金制度：設(shè)立教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)、學(xué)員滿意獎(jiǎng)、安全駕駛獎(jiǎng)等。4.保險(xiǎn)福利：為教練員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。六、工作紀(jì)律與責(zé)任2.教學(xué)責(zé)任：確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員安全，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。3.安全責(zé)任：負(fù)責(zé)學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程中的安全，防止發(fā)生交通事故。4.違規(guī)處理：對(duì)違反工作紀(jì)律和教學(xué)責(zé)任的教練員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處罰。七、合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致，或因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.合同終止條件：合同到期、駕校解散、教練員離職等。3.解除或終止程序：提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.解除或終止后的處理：駕校應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，妥善處理教練員的工資、福利等事宜。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交駕校所在地人民法院訴訟解決。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。3.爭(zhēng)議解決程序：仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議應(yīng)在合同簽訂之日起一年內(nèi)解決。九、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及駕校商業(yè)秘密、學(xué)員信息等。2.保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)。3.違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.保密措施：雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息的保密性。十、合同生效與變更1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同變更程序：任何一方提出變更要求，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。3.合同變更效力：變更后的協(xié)議具有同等法律效力。4.合同解除條件：如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。十一、通知與送達(dá)1.通知方式：通過(guò)書(shū)面形式或電子郵箱發(fā)送。2.送達(dá)地址：雙方在合同中指定的地址。3.送達(dá)時(shí)間：以實(shí)際送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。4.送達(dá)效力：送達(dá)后即產(chǎn)生法律效力。十二、合同附件1.教練員考核標(biāo)準(zhǔn)2.晉升評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)4.工作紀(jì)律與責(zé)任規(guī)定十三、其他約定1.合同解釋：本合同如有未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)解釋。2.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同解除條件：如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。4.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。十四、合同簽署1.簽署主體：甲方（駕校名稱），乙方（教練員姓名）。2.簽署時(shí)間：____年____月____日。3.簽署地點(diǎn)：____。4.簽署手續(xù)：雙方簽字蓋章。甲方（駕校名稱）：簽字：_____________日期：_____________乙方（教練員姓名）：簽字：_____________日期：_____________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.教練員培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)為教練員提供培訓(xùn)與進(jìn)修的機(jī)會(huì)，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若教練員因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)或進(jìn)修，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。2.教練員工作安排與調(diào)整說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)駕校教學(xué)計(jì)劃和業(yè)務(wù)需求，對(duì)教練員的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整。教練員應(yīng)服從甲方的安排，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。3.教練員考核結(jié)果反饋說(shuō)明：甲方應(yīng)在考核結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，將教練員的考核結(jié)果以書(shū)面形式通知教練員，并說(shuō)明考核不合格的原因及改進(jìn)措施。4.教練員晉升后的待遇調(diào)整說(shuō)明：教練員晉升后，甲方應(yīng)根據(jù)晉升后的崗位要求和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，調(diào)整其薪酬、福利