2024版護(hù)理員勞動合同范本（含績效考核）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版護(hù)理員勞動合同范本（含績效考核）本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點1.3合同生效條件2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位及性質(zhì)2.2工作時間及班次2.3工作地點2.4工作內(nèi)容2.5工作職責(zé)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3工資支付方式及時間3.4工資調(diào)整機(jī)制4.社會保險及福利4.1社會保險繳納4.2住房公積金繳納4.3福利待遇5.工作制度5.1請假制度5.2年假制度5.3考勤制度5.4帶薪休假制度6.考核與晉升6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績效考核周期6.3績效考核結(jié)果6.4晉升機(jī)制7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1合同附件11.2合同未盡事宜12.合同簽訂12.1合同簽字蓋章12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)13.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同附件14.1附件三：社會保險繳納明細(xì)14.2附件四：福利待遇明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[單位名稱]住所地：[詳細(xì)地址]法定代表人：[姓名]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[詳細(xì)地址]1.2合同訂立時間及地點本合同于2024年[具體日期]在[具體地點]訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位及性質(zhì)乙方同意在甲方擔(dān)任護(hù)理員崗位，該崗位屬于全日制勞動合同。2.2工作時間及班次乙方的工作時間為每日[具體工作時長]小時，每周工作[具體工作天數(shù)]天，具體班次由甲方安排。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的[具體工作地點]。2.4工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）對護(hù)理對象進(jìn)行日常照料，包括生活照料、健康監(jiān)測、康復(fù)訓(xùn)練等；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行護(hù)理操作；（3）執(zhí)行護(hù)理計劃，參與護(hù)理團(tuán)隊的工作；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.5工作職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）愛護(hù)護(hù)理對象，關(guān)心其身心健康；（3）保持工作場所的衛(wèi)生與整潔；（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（5）保守甲方商業(yè)秘密。3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。3.2獎金及補貼（1）[具體獎金名稱]：每月[具體金額]元；（2）[具體補貼名稱]：每月[具體金額]元。3.3工資支付方式及時間甲方每月[具體日期]前支付乙方當(dāng)月工資。3.4工資調(diào)整機(jī)制甲方根據(jù)國家政策、市場行情及乙方工作表現(xiàn)，每[具體時間周期]對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。4.社會保險及福利4.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.3福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作年限享受帶薪年假；（2）法定節(jié)假日休息；（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（4）其他福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工作制度5.1請假制度乙方請假應(yīng)提前[具體時間]向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。5.2年假制度乙方根據(jù)國家規(guī)定及工作年限享受帶薪年假。5.3考勤制度乙方應(yīng)按照甲方考勤制度參加考勤，如有遲到、早退等情況，按照甲方規(guī)定進(jìn)行處罰。5.4帶薪休假制度乙方在符合條件的情況下，享有帶薪休假。6.考核與晉升6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。6.2績效考核周期績效考核周期為每[具體時間周期]。6.3績效考核結(jié)果績效考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。6.4晉升機(jī)制甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供晉升機(jī)會。8.解除與終止8.1合同解除條件下列情況下，甲方或乙方有權(quán)解除本合同：（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）甲方因經(jīng)營不善或結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2合同終止條件下列情況下，本合同終止：（1）合同約定的終止條件成就；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或完全喪失勞動能力；（3）甲方依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或被依法撤銷；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前[具體時間]書面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）乙方違反合同約定，給甲方造成損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交[具體名稱]仲裁委員會仲裁。11.其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）工作職責(zé)；（2）績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）社會保險繳納明細(xì)；（4）福利待遇明細(xì)。11.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。12.合同簽訂12.1合同簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同自2024年[具體日期]起生效。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)（具體工作職責(zé)內(nèi)容）13.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)（具體績效考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容）14.合同附件14.1附件三：社會保險繳納明細(xì)（具體社會保險繳納明細(xì)內(nèi)容）14.2附件四：福利待遇明細(xì)（具體福利待遇明細(xì)內(nèi)容）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險公司等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、提供技術(shù)支持或保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式（1）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題；（2）提供技術(shù)支持，確保合同項下的設(shè)備、設(shè)施正常運行；（3）提供培訓(xùn)服務(wù)，提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)；（4）提供保險服務(wù)，為合同履行提供風(fēng)險保障。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對于因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2第三方責(zé)任限額（1）對于因第三方原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過[具體金額]元的賠償責(zé)任；（2）對于因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.5第三方權(quán)利義務(wù)15.5.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.5.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度；（3）第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同順利履行。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方提供必要的服務(wù)條件；（2）乙方應(yīng)遵守第三方提供的專業(yè)服務(wù)規(guī)范；（3）乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其提供服務(wù)的法律責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其提供服務(wù)的法律責(zé)任。17.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方在本合同中的介入，不影響合同履行的主體地位和合同條款的效力。第三方僅作為協(xié)助方，其責(zé)任不涉及合同本身的履行。17.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）甲方對合同履行承擔(dān)主要責(zé)任，第三方對自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任；（2）乙方對自身工作承擔(dān)主要責(zé)任，第三方對自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任；（3）如第三方服務(wù)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵，甲方和乙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任，第三方按約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)要求：詳細(xì)列明護(hù)理員的工作職責(zé)，包括但不限于日常照料、健康監(jiān)測、康復(fù)訓(xùn)練等具體內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于明確護(hù)理員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定詳細(xì)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：本附件作為合同附件，用于明確護(hù)理員的績效考核方式和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會保險的繳納項目、繳納比例、繳納金額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確護(hù)理員社會保險的繳納情況。4.附件四：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出福利待遇的種類、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間等。說明：本附件作為合同附件，用于明確護(hù)理員的福利待遇。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任。6.附件六：合同履行過程中的變更記錄要求：記錄合同履行過程中雙方協(xié)商一致作出的任何變更，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同履行過程中的變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）乙方未遵守工作職責(zé)，造成護(hù)理對象傷害或損失；（4）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（5）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致合同履行受影響。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失；（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；（3）第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和乙方損失。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；（2）乙方因違反保密條款泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致合同履行受影響，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版護(hù)理員勞動合同范本（含績效考核）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員基本信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1護(hù)理員工作職責(zé)3.2護(hù)理員工作范圍4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金6.考核與評價6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)措施9.2職業(yè)健康檢查10.違約責(zé)任10.1護(hù)理員違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定補充14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號碼：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6地址：1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5經(jīng)營范圍：2.合同期限2.1合同起始日期：2.2合同終止日期：2.3合同期限類型：固定期限/無固定期限3.工作內(nèi)容3.1護(hù)理員工作職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)病患的生活照料和日常護(hù)理工作；3.1.2負(fù)責(zé)病患的病情觀察和病情報告；3.1.3負(fù)責(zé)病患的用藥監(jiān)督和護(hù)理指導(dǎo)；3.1.4負(fù)責(zé)病患的清潔衛(wèi)生和衣物更換；3.2護(hù)理員工作范圍：3.2.1住院部病房；3.2.2康復(fù)中心；3.2.3家庭護(hù)理服務(wù)。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：4.1.1工作制度：標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合工時制/不定時工時制；4.1.2每日工作時間：8小時；4.1.3每周工作時間：40小時；4.2休息休假：4.2.1周末休息：每周休息兩天；4.2.2法定節(jié)假日休息：按照國家法定節(jié)假日安排休息；4.2.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定及單位實際情況安排。5.工資待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資數(shù)額：人民幣X元/月；5.1.2工資支付方式：按月支付；5.2獎金與提成：5.2.1獎金：根據(jù)護(hù)理員工作表現(xiàn)和單位經(jīng)濟(jì)效益，按季度或年度發(fā)放；5.2.2提成：根據(jù)護(hù)理員完成的工作量和服務(wù)質(zhì)量，按比例提成；5.3社會保險與公積金：5.3.1用人單位依法為護(hù)理員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.3.2用人單位依法為護(hù)理員繳納住房公積金。6.考核與評價6.1考核方式：6.1.1定期考核：每季度或每半年進(jìn)行一次；6.1.2不定期考核：根據(jù)工作需要隨時進(jìn)行；6.2考核內(nèi)容：6.2.1工作態(tài)度；6.2.2工作能力；6.2.3工作成績；6.2.4工作紀(jì)律；6.3考核結(jié)果：6.3.1考核優(yōu)秀：給予表揚和獎勵；6.3.2考核合格：維持原工資待遇；6.3.3考核不合格：根據(jù)情況給予警告、降職或解除勞動合同。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1護(hù)理員在履行職務(wù)過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密；7.1.2護(hù)理員在履行職務(wù)過程中知悉的病患隱私；7.2保密期限：7.2.1保密期限為勞動合同期限屆滿后3年；7.2.2保密期限自勞動合同解除或終止之日起計算；7.3違約責(zé)任：7.3.1護(hù)理員違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密或病患隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.1.1護(hù)理員在勞動合同解除或終止后一年內(nèi)，不得在相同或相近行業(yè)從事與原用人單位有競爭關(guān)系的職務(wù)；8.1.2競業(yè)限制范圍限于護(hù)理員原工作地點周邊公里范圍內(nèi)；8.2競業(yè)限制期限8.2.1競業(yè)限制期限為勞動合同解除或終止后一年；8.2.2競業(yè)限制期限自勞動合同解除或終止之日起計算；8.3違約責(zé)任8.3.1護(hù)理員違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向原用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為每月基本工資的%；8.3.2用人單位違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向護(hù)理員支付賠償金，賠償金數(shù)額為護(hù)理員實際遭受損失的%。9.勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)措施9.1.1用人單位為護(hù)理員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品；9.1.2用人單位對護(hù)理員進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查；9.1.3用人單位確保護(hù)理員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生；9.2職業(yè)健康檢查9.2.1用人單位根據(jù)國家規(guī)定，為護(hù)理員提供年度職業(yè)健康檢查；9.2.2護(hù)理員應(yīng)按照用人單位安排參加職業(yè)健康檢查。10.違約責(zé)任10.1護(hù)理員違約責(zé)任10.1.1護(hù)理員未按合同約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.1.2護(hù)理員違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密或病患隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位未按合同約定支付工資、獎金或社會保險的，應(yīng)支付相應(yīng)款項并承擔(dān)違約責(zé)任；10.2.2用人單位違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向護(hù)理員支付賠償金。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2護(hù)理員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度；11.1.3用人單位因法定原因解除合同；11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2用人單位因經(jīng)營不善或法律、法規(guī)規(guī)定的其他原因終止合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；12.1.3向人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動爭議仲裁委員會；12.2.2人民法院。13.其他約定13.1其他約定事項13.1.1護(hù)理員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；13.1.2護(hù)理員應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密；13.2其他約定補充13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字（或蓋章）；14.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；14.2合同附件14.2.1附件一：勞動合同書；14.2.2附件二：護(hù)理員入職登記表；14.2.3附件三：社會保險繳納憑證。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式15.2.1.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、信息發(fā)布等中介服務(wù)；15.2.1.2技術(shù)服務(wù)：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)、系統(tǒng)升級等技術(shù)服務(wù)；15.2.1.3咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供法律、財務(wù)、管理等方面的咨詢服務(wù)；15.2.1.4培訓(xùn)服務(wù)：為甲乙雙方提供員工培訓(xùn)、技能提升等培訓(xùn)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行本合同時，其責(zé)任限額不得超過甲乙雙方約定的金額；15.3.2第三方責(zé)任限額在本合同中單獨列明，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方的權(quán)利：15.4.1.1按照合同約定，獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費用；15.4.1.2在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展業(yè)務(wù)活動；15.4.1.3享有合同中約定的其他權(quán)利。15.4.2第三方的義務(wù)：15.4.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；15.4.2.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；15.4.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.4.2.4在履行合同時，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分：15.5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定；15.5.1.2第三方在履行本合同時，對甲方承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合同約定執(zhí)行。15.5.2第三方與乙方的劃分：15.5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定；15.5.2.2第三方在履行本合同時，對乙方承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合同約定執(zhí)行。15.5.3第三方與護(hù)理員的劃分：15.5.3.1第三方在履行本合同時，對護(hù)理員的責(zé)任，應(yīng)按照本合同約定執(zhí)行；15.5.3.2第三方不得以任何形式直接與護(hù)理員簽訂勞動合同或類似協(xié)議。16.本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確約定第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用支付方式等；16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議或合同，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并確保合同的有效性；16.4第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)配合，確保合同目的的實現(xiàn)。17.第三方介入后的合同變更17.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；17.2變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同書詳細(xì)要求和說明：勞動合同書應(yīng)包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間與休息休假、工資待遇、考核與評價、保密條款、競業(yè)限制、勞動保護(hù)與職業(yè)健康、違約責(zé)任、合同解除與終止、爭議解決、其他約定等內(nèi)容。2.附件二：護(hù)理員入職登記表詳細(xì)要求和說明：入職登記表應(yīng)包括護(hù)理員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報告、培訓(xùn)記錄等，用于記錄護(hù)理員的入職信息。3.附件三：社會保險繳納憑證詳細(xì)要求和說明：社會保險繳納憑證應(yīng)包括護(hù)理員的社會保險繳納明細(xì)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，證明用人單位已按規(guī)定為護(hù)理員繳納社會保險。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等，用于保護(hù)用人單位的商業(yè)利益。6.附件六：考核與評價表詳細(xì)要求和說明：考核與評價表應(yīng)包括考核周期、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等，用于記錄護(hù)理員的績效考核情況。7.附件七：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果等，用于記錄護(hù)理員的培訓(xùn)情況。8.附件八：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求和說明：工資支付明細(xì)應(yīng)包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等，用于記錄護(hù)理員的工資支付情況。9.附件九：休息休假安排詳細(xì)要求和說明：休息休假安排應(yīng)包括休息日、法定節(jié)假日、年休假等，用于記錄護(hù)理員的休息休假情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：護(hù)理員未按合同約定履行工作職責(zé)；護(hù)理員泄露用人單位商業(yè)秘密；護(hù)理員違反競業(yè)限制條款；用人單位未按合同約定支付工資；用人單位違反保密條款；第三方未按服務(wù)協(xié)議或合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任；根據(jù)合同約定，確定違約金的數(shù)額；若違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：護(hù)理員未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致病患護(hù)理質(zhì)量下降，用人單位可要求護(hù)理員承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金；護(hù)理員泄露用人單位商業(yè)秘密，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，護(hù)理員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；用人單位未按合同約定支付工資，護(hù)理員可要求用人單位支付工資及相應(yīng)的賠償金；第三方未按服務(wù)協(xié)議或合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024版護(hù)理員勞動合同范本（含績效考核）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2具體工作職責(zé)4.3工作地點4.4工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3加班工資5.4工資支付方式及時間6.社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3休假規(guī)定7.績效考核7.1績效考核目的7.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.3績效考核周期7.4績效考核結(jié)果應(yīng)用8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2侵權(quán)責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：養(yǎng)老院地址：省市區(qū)街道號乙方：X地址：省市區(qū)街道號1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年4月1日3.2合同終止日期：2024年3月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方養(yǎng)老院從事護(hù)理員工作，負(fù)責(zé)老人的日常生活照料、健康監(jiān)測、康復(fù)護(hù)理等。4.2具體工作職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)老人的日常護(hù)理，包括喂食、清潔、穿衣、洗澡等；4.2.2監(jiān)測老人的生命體征，及時處理突發(fā)狀況；4.2.3參與老人的康復(fù)訓(xùn)練，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行康復(fù)治療；4.2.4配合護(hù)理團(tuán)隊完成其他相關(guān)工作。4.3工作地點甲方養(yǎng)老院4.4工作時間每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間根據(jù)甲方安排。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及補貼5.2.1乙方每月可享受X元崗位補貼；5.2.2根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方可給予X元月度獎金。5.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。5.4工資支付方式及時間甲方每月10日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.社會保險及福利6.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇6.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假；6.2.2甲方為乙方提供必要的工作防護(hù)用品；6.2.3乙方在甲方工作期間，如遇特殊情況，甲方將給予一定的幫助和支持。8.保密條款8.1保密范圍乙方在履行本合同過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。8.2保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。9.2侵權(quán)責(zé)任如因乙方在工作中使用或提供的作品侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2乙方違反保密條款；10.1.3乙方違反知識產(chǎn)權(quán)條款；10.1.4乙方因個人原因離職，未提前通知甲方。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約金計算違約金按乙方當(dāng)月應(yīng)得工資的X%計算。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序仲裁委員會受理爭議后，應(yīng)在日內(nèi)作出仲裁裁決。11.3爭議解決地點仲裁地點為市。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定；12.1.3甲方因經(jīng)營需要，提前30日書面通知乙方解除合同。12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；12.2.2乙方嚴(yán)重違反合同約定的，甲方有權(quán)單方面解除合同；12.2.3甲方因經(jīng)營需要解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知乙方。12.3合同解除后的處理12.3.1合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；12.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方應(yīng)得工資及福利。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2合同解除；13.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接和結(jié)算事宜。14.其他約定14.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由雙方簽署書面協(xié)議；15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用及雙方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；16.1.2如第三方在履行服務(wù)過程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；16.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍17.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，享有根據(jù)合同約定獲取服務(wù)費用的權(quán)利；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方權(quán)利行使17.2.1第三方在行使權(quán)利時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；17.2.2第三方在行使權(quán)利時，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系；18.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和要求。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系；18.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與合同其他方的劃分18.3.1第三方在履行服務(wù)過程中，與合同其他方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系；18.