版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
網(wǎng)絡(luò)安全公司保密協(xié)議書甲方:____________身份證號(hào):__________________乙方:____________身份證號(hào):__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)充分協(xié)商,就網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)技術(shù)及信息的合作事宜,明確雙方的權(quán)利與責(zé)任,特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目中的合作,確保雙方在技術(shù)、市場及信息方面的保密性,同時(shí)明確雙方在合作過程中的權(quán)利與責(zé)任,保障合作的順利進(jìn)行。2.合作范圍甲乙雙方在本協(xié)議項(xiàng)下的合作內(nèi)容包括但不限于網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)開發(fā)、信息安全評估、網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)管理及相關(guān)咨詢服務(wù)。具體項(xiàng)目內(nèi)容由雙方共同商定,并在后續(xù)補(bǔ)充協(xié)議中明確。3.合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,合作期限為三年。期滿后,雙方如需繼續(xù)合作,應(yīng)至少提前一個(gè)月書面通知對方,并協(xié)商續(xù)約事宜。4.權(quán)利與責(zé)任4.1甲方的權(quán)利與責(zé)任1.甲方應(yīng)按時(shí)提供乙方所需的相關(guān)資源,包括資金、設(shè)備及技術(shù)支持。2.甲方有權(quán)對項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行監(jiān)督和審核,確保項(xiàng)目按既定目標(biāo)推進(jìn)。3.若甲方因故無法履行其責(zé)任,需提前通知乙方,并承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任。4.2乙方的權(quán)利與責(zé)任1.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)施與維護(hù),確保技術(shù)方案的有效性與安全性。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持與協(xié)助,以確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。3.乙方如發(fā)現(xiàn)任何安全隱患,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并采取必要措施進(jìn)行修復(fù)。5.保密條款5.1保密義務(wù)1.合作期間,甲乙雙方均應(yīng)對在合作過程中獲得的技術(shù)、市場及其他商業(yè)秘密嚴(yán)格保密。2.未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得將相關(guān)信息泄露給第三方,亦不得將該等信息用于本協(xié)議目的以外的用途。5.2保密期限保密義務(wù)自本協(xié)議簽署之日起生效,持續(xù)時(shí)間為五年,或直至商業(yè)秘密公開為止。6.收益分配6.1利潤分配1.合作項(xiàng)目的凈利潤按甲乙雙方約定的比例進(jìn)行分配,具體比例在后續(xù)的補(bǔ)充協(xié)議中明確。2.利潤分配應(yīng)在每個(gè)財(cái)務(wù)年度結(jié)束后的30日內(nèi)進(jìn)行。6.2預(yù)支薪酬乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況向甲方申請預(yù)支薪酬,但該薪酬應(yīng)從乙方年終分紅中扣除。7.合作保障措施7.1退出機(jī)制1.任一方如需提前終止合作,需提前30天書面通知對方,并說明理由。2.若因一方違約導(dǎo)致項(xiàng)目終止,責(zé)任方需賠償因其違約給對方造成的直接損失。7.2風(fēng)險(xiǎn)防范1.雙方應(yīng)共同制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃,確保在合作過程中及時(shí)識(shí)別和應(yīng)對潛在風(fēng)險(xiǎn)。2.任何一方如發(fā)現(xiàn)安全漏洞或潛在風(fēng)險(xiǎn),需及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào),并采取相應(yīng)的修復(fù)措施。8.違約責(zé)任如一方未能履行本協(xié)議的任何條款,違約方需向守約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失及由于違約行為導(dǎo)致的其他損失。9.爭議解決如雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商未果,應(yīng)向協(xié)議簽署地的人民法院提起訴訟。10.其他事項(xiàng)1.本協(xié)議的條款如需修改或補(bǔ)充,須經(jīng)甲乙雙方書面簽署,并形成書面協(xié)議。2.本協(xié)議的任何條款如被視為無效或不可執(zhí)行,不影響其他條款的效力。11.合同簽署本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具備同等法律效力。12.補(bǔ)充條款其他未盡事宜由雙方共同協(xié)商后補(bǔ)充,補(bǔ)充條款與本協(xié)議具同等法律效力。---甲方:__________________(簽字)乙方:__________________(簽字)日期:__________________---本協(xié)議書旨在明確甲乙雙方在網(wǎng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師招聘合同書
- 水泥行業(yè)托盤租賃協(xié)議
- 2024年軟件開發(fā)合作合同3篇
- 影視基地建設(shè)管理策略
- 汽車維修質(zhì)量異常處理要點(diǎn)
- 臨時(shí)演員加入企業(yè)年會(huì)合同
- 網(wǎng)絡(luò)教育副總經(jīng)理招聘合同
- 停車場導(dǎo)向牌安裝協(xié)議
- 城市綠化施工總承包合同
- 泥水匠勞動(dòng)合同模板
- 國家開放大學(xué)電大??啤缎谭▽W(xué)(1)》題庫及答案
- 項(xiàng)目部管理人員通訊錄
- 人教版高一數(shù)學(xué)必修一各章節(jié)同步練習(xí)(含答案)
- 班組長績效管理課件
- 行業(yè)代碼大全
- 改進(jìn)維持性血液透析患者貧血狀況PDCA
- 術(shù)前術(shù)后健康宣教
- 煙葉制絲操作工(中級)技能檢定考試題庫(附答案)
- 新東方國際游學(xué)報(bào)名表
- 數(shù)學(xué)八年級下冊第十七章 小結(jié)與復(fù)習(xí)
- 《哈佛管理制度全集-中文》
評論
0/150
提交評論