全新境外人員勞動(dòng)合同2025年

全新境外人員勞動(dòng)合同2025年通用合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________國籍：____________________護(hù)照號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的境外人員，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任____________________職位，負(fù)責(zé)____________________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。1.3乙方的工作地點(diǎn)為____________________。第二條合同期限2.1本合同期限為一年，自________年____月____日起至________年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.2乙方工資根據(jù)甲方的薪酬體系及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方按照中國的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過________小時(shí)，每周休息日為________天。4.2乙方按照中國的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定享受加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照中國的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照中國的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方如遇特殊情況，需要提前解除或終止合同，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可解除或終止合同。7.3甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方如提前解除或終止合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)_______元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方護(hù)照復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.工作許可證6.甲方公司章程復(fù)印件7.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方公司勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按約定支付乙方工資，或延遲支付乙方工資。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。5.乙方未按約定提前通知甲方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立并有效存在的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.加班工資：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的加班勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作過程中受傷，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷認(rèn)定，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。2.問題：甲方因經(jīng)營不善，無法按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)盡快解決經(jīng)營問題，確保乙方工資的支付；乙方也可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：合同期限屆滿，雙方同意續(xù)簽，但乙方未能按時(shí)提供新的工作許可證。解決辦法：乙方應(yīng)盡快辦理新的工作許可證，雙方可協(xié)商延長合同期限。五、所有應(yīng)用場景：1.境外人