2025診所聘用合同書(shū)

2025診所聘用合同書(shū)合同編號(hào)：__________診所聘用合同書(shū)甲方（用人單位）：__________診所乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照約定的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀或者有特殊貢獻(xiàn)的，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。4.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的加班工資支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。5.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本合同。7.4乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除本合同。7.5甲方因客觀原因需要裁減人員的，可以解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________診所乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書(shū)3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本合同的行為。2.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的行為。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的行為。4.甲方解除合同：甲方因客觀原因需要裁減人員，解除本合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：解決辦法：甲方可以通過(guò)培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提高乙方的工作效率。2.乙方因病因事請(qǐng)假：解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，批準(zhǔn)乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)，并支付相應(yīng)的工資。3.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法：甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)支付乙方的工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的診所招聘專業(yè)醫(yī)護(hù)人員。2.乙方為具備相關(guān)職業(yè)資格的專業(yè)人士，尋求穩(wěn)定工作機(jī)會(huì)。3.雙方在明確