2024年信息技術(shù)企業(yè)員工勞動合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年信息技術(shù)企業(yè)員工勞動合同示范文本合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方（勞動者）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，我國信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。為滿足甲方業(yè)務(wù)需求，保障乙方權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方公司的規(guī)章制度制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）信息技術(shù)：指電子技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)等相關(guān)技術(shù)的總和。（2）知識產(chǎn)權(quán)：指甲方擁有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等合法權(quán)益。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。（2）競業(yè)限制：乙方在勞動合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得從事與甲方同行業(yè)或者具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照國家規(guī)定，支付乙方工資、獎金、津貼等報酬。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件、工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施。（3）依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。（4）保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假等權(quán)益。（5）按照本合同約定，解除或終止勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。（2）按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。（4）服從甲方的工作安排，積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。（5）按照合同約定，解除或終止勞動合同。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)履行本合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿。（2）乙方因違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。（3）乙方主動提出解除勞動合同。（4）甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動合同。6.3終止程序（1）甲方應(yīng)當(dāng)提前通知乙方解除勞動合同。（2）乙方應(yīng)當(dāng)自收到解除勞動合同通知之日起，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作成果、資料等移交給甲方。（3）勞動合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平和公司薪酬制度確定。（2）崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)確定。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效和公司績效考核結(jié)果確定。（4）加班費(fèi)：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，對乙方加班支付的報酬。（5）津貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。（6）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方繳納的社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時間（1）基本工資：每月五個工作日內(nèi)支付。（2）崗位工資、績效工資、津貼：根據(jù)公司規(guī)定的時間支付。（3）加班費(fèi)：在加班完成后十個工作日內(nèi)支付。（4）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定的時間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應(yīng)提供有效的收款賬戶信息，以便甲方準(zhǔn)確支付。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資、獎金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的_____%計算。（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額和方式，應(yīng)根據(jù)違約的具體情況，按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露，包括但不限于：（1）不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。（2）不得在公開場合討論或傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、瘟疫、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個人原因離職的，本合同自動終止，不得轉(zhuǎn)讓。（2）甲方因經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位或解除勞動合同的，本合同不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)。（2）甲方保留對乙方在履行職責(zé)過程中獲得的客戶信息的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作時間和工作地點(diǎn)的調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的修改或補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論工作進(jìn)展和問題。（2）及時溝通，共享信息。（3）相互尊重，共同遵守合同約定。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同中的任何條款，未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表（簽字）：年月日蓋章：乙方（勞動者）：（簽字）：年月日乙方（勞動者）：（簽字）：年月日甲方（用人單位）：代表（簽字）：年月日蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及相關(guān)資格證書復(fù)印件。2.乙方入職體檢報告。3.甲方公司規(guī)章制度。4.乙方工作職責(zé)說明書。5.乙方工作考核標(biāo)準(zhǔn)。6.甲方保密協(xié)議。7.甲方知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)文件。8.乙方工資條樣本。9.甲方社會保險和公積金繳納明細(xì)。10.不可抗力事件證明文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資、獎金等費(fèi)用；未提供符合國家規(guī)定的工作條件；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)；未達(dá)到工作質(zhì)量；泄露甲方商業(yè)秘密；違反競業(yè)限制。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)和法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)甲方調(diào)查和乙方承認(rèn)的事實(shí)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的知識成果權(quán)利，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。5.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時提供基本生活保障的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并采取相應(yīng)措施，如調(diào)整工作計劃、提供培訓(xùn)等。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠付工資，并向乙方道歉，同時采取措施防止類似事件再次發(fā)生。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并追究乙方責(zé)任，同時加強(qiáng)保密管理。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商解決合同履行問題，如延期履行、部分履行或解除合同。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：定義：第三方合同主體是指在勞動合同中，除甲方和乙方之外的第三方機(jī)構(gòu)或個人。責(zé)任：第三方合同主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于對乙方提供的工作條件、工作環(huán)境、勞動保護(hù)等方面的責(zé)任。權(quán)利：第三方合同主體有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，并有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。義務(wù)：第三方合同主體應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的勞動權(quán)益。2.第三方合同主體的權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：a.要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)；b.對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；c.在合同約定的范圍內(nèi)，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。義務(wù)：a.保障乙方的工作條件、工作環(huán)境、勞動保護(hù)等符合國家規(guī)定；b.不得侵犯乙方的合法權(quán)益；c.按照合同約定，及時支付乙方工資和福利。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：a.享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假權(quán)利；b.享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金待遇；c.享有合同約定的工資、獎金、津貼等報酬；d.享有對工作條件、工作環(huán)境、勞動保護(hù)等方面的知情權(quán)和建議權(quán)。2.乙方利益條款：a.享有公司內(nèi)部培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；b.享有公司內(nèi)部晉升和調(diào)崗的權(quán)利；c.享有公司內(nèi)部福利和補(bǔ)貼。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的_____%計算；b.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.甲方違反合同約定，限制乙方正常行使權(quán)利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：a.享有對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)；b.享有對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和獎懲的權(quán)利；c.享有對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)的權(quán)利。2.甲方的利益條款：a.享有乙方的工作成果，包括但不限于技術(shù)創(chuàng)新、市場拓展等；b.享有乙方為公司帶來的經(jīng)濟(jì)效益。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.乙方違反競業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年信息技術(shù)企業(yè)員工勞動合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時間與地點(diǎn)1.3合同生效時間2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時間2.4工作地點(diǎn)3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金與津貼3.3加班工資3.4社會保險與公積金4.勞動保護(hù)與勞動條件4.1工作環(huán)境與勞動保護(hù)措施4.2安全生產(chǎn)與職業(yè)病防治4.3健康檢查與勞動能力鑒定5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍6.2競業(yè)限制的期限6.3競業(yè)限制的補(bǔ)償7.保密條款7.1保密信息的范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金的計算與支付9.勞動合同的解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序9.3終止合同的條件9.4終止合同的程序10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改合同的程序11.2補(bǔ)充合同的程序12.合同的生效、解除與終止12.1合同生效時間12.2合同解除條件12.3合同終止條件13.合同的附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1合同的簽署14.2合同的解釋14.3合同的保管第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位住所：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4勞動者姓名：____________________1.1.5勞動者身份證號碼：____________________1.1.6勞動者聯(lián)系電話：____________________1.2合同訂立的時間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時間：____________________1.2.2合同訂立地點(diǎn)：____________________1.3合同生效時間1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位2.1.1勞動崗位名稱：____________________2.1.2勞動崗位類別：____________________2.1.3勞動崗位等級：____________________2.2工作內(nèi)容2.2.1勞動者應(yīng)按照用人單位的安排，完成下列工作：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.3工作時間2.3.1工作制度：____________________2.3.2標(biāo)準(zhǔn)工作時間：____________________2.3.3工作班次：____________________2.4工作地點(diǎn)2.4.1初始工作地點(diǎn)：____________________2.4.2如因工作需要，勞動者可能需要到其他地點(diǎn)工作，具體工作地點(diǎn)由用人單位另行通知。3.勞動報酬3.1基本工資3.1.1基本工資數(shù)額：____________________3.1.2基本工資支付周期：____________________3.2獎金與津貼3.2.1獎金種類：____________________3.2.2津貼種類：____________________3.3加班工資3.3.1加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.3.2加班工資支付方式：____________________3.4社會保險與公積金3.4.1社會保險：____________________3.4.2公積金：____________________4.勞動保護(hù)與勞動條件4.1工作環(huán)境與勞動保護(hù)措施4.1.1用人單位應(yīng)保證勞動者在工作過程中的人身安全，提供必要的勞動保護(hù)措施。4.1.2用人單位應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定。4.2安全生產(chǎn)與職業(yè)病防治4.2.1用人單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，定期進(jìn)行安全檢查，及時消除事故隱患。4.2.2用人單位應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，為勞動者提供必要的防護(hù)設(shè)施。4.3健康檢查與勞動能力鑒定4.3.1用人單位應(yīng)定期組織勞動者進(jìn)行健康檢查。4.3.2勞動者如有職業(yè)病或勞動能力下降，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)待遇。5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.1.1用人單位應(yīng)制定培訓(xùn)計劃，為勞動者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1用人單位應(yīng)協(xié)助勞動者制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)勞動者職業(yè)成長。5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍6.1.1勞動者在離職后一年內(nèi)不得在同類企業(yè)從事與本單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。6.2競業(yè)限制的期限6.2.1競業(yè)限制期限為離職后一年。6.3競業(yè)限制的補(bǔ)償6.3.1用人單位應(yīng)向勞動者支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金數(shù)額為每月____________________元。7.保密條款7.1保密信息的范圍7.1.1保密信息包括：技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。7.2保密期限7.2.1保密期限為合同終止后三年。7.3違約責(zé)任7.3.1勞動者違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位可以給予警告或者解除合同；（2）違反保密條款的，應(yīng)當(dāng)按照保密協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任；（3）違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任（1）未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的賠償金；（2）未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的賠償金。8.3違約金的計算與支付8.3.1違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3.2違約金應(yīng)當(dāng)一次性支付，支付時間應(yīng)當(dāng)在違約行為發(fā)生后十五日內(nèi)。9.勞動合同的解除與終止9.1解除合同的條件9.1.1勞動者解除合同的條件：（1）勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位；（2）勞動者有法定解除合同的情形；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除合同的程序9.2.1勞動者解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日向用人單位提出書面申請。9.2.2用人單位收到解除合同申請后，應(yīng)當(dāng)在五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。9.3終止合同的條件9.3.1合同終止的條件：（1）勞動合同期滿；（2）勞動者達(dá)到法定退休年齡；（3）勞動者死亡或者被宣告死亡；（4）用人單位依法終止或者撤銷；（5）雙方協(xié)商一致終止合同。9.4終止合同的程序9.4.1合同終止，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.4.2合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理離職手續(xù)。10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式10.1.1勞動爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動爭議調(diào)解委員會負(fù)責(zé)調(diào)解勞動爭議；10.2.2勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)仲裁勞動爭議；10.2.3人民法院負(fù)責(zé)審理勞動爭議案件。10.3爭議解決程序10.3.1勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以先協(xié)商解決；10.3.2協(xié)商不成的，可以向調(diào)解委員會申請調(diào)解；10.3.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.3.4仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改合同的程序11.1.1修改合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式變更。11.2補(bǔ)充合同的程序11.2.1補(bǔ)充合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并作為合同附件。12.合同的生效、解除與終止12.1合同生效時間12.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件12.2.1合同解除的條件包括：勞動者解除合同的條件、用人單位解除合同的條件、雙方協(xié)商一致解除合同的條件等。12.3合同終止條件12.3.1合同終止的條件包括：勞動合同期滿、勞動者達(dá)到法定退休年齡、勞動者死亡或者被宣告死亡、用人單位依法終止或者撤銷、雙方協(xié)商一致終止合同等。13.合同的附件13.1附件一：崗位說明書13.1.1崗位說明書詳細(xì)列明了崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.2.1培訓(xùn)計劃詳細(xì)列明了培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1保密協(xié)議詳細(xì)列明了保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。14.其他14.1合同的簽署14.1.1合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2合同的解釋14.2.1合同的解釋以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)，如有爭議，按照國家有關(guān)法律法規(guī)處理。14.3合同的保管14.3.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在勞動合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)范圍及合同約定確定。15.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在提供服務(wù)的協(xié)議中予以體現(xiàn)。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在合同中的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定提供服務(wù)；（2）要求甲乙雙方按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)；（3）在合同約定范圍內(nèi)，對服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量及進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督。15.3.2第三方在合同中的義務(wù)：（1）按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）對提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。15.3.3第三方在合同中的責(zé)任：（1）因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議獨(dú)立于勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)由服務(wù)協(xié)議約定；（2）甲方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，不得侵犯勞動者的合法權(quán)益。15.4.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方提供服務(wù)；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)；（3）乙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，對服務(wù)中出現(xiàn)的問題提出意見。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；16.1.2第三方介入應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等；16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。16.3第三方介入的終止16.3.1第三方介入服務(wù)期限屆滿或達(dá)到終止條件時，甲乙雙方應(yīng)終止第三方介入；16.3.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。17.第三方介入的爭議解決17.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；17.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；17.3仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。18.第三方介入的保密條款18.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益；18.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件、晉升途徑等內(nèi)容。附件說明：崗位說明書是合同附件，用于明確勞動者的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等內(nèi)容。附件說明：培訓(xùn)計劃是合同附件，用于明確用人單位對勞動者的培訓(xùn)安排。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：保密協(xié)議是合同附件，用于明確勞動者對用人單位商業(yè)秘密的保護(hù)責(zé)任。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金支付方式、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：競業(yè)限制協(xié)議是合同附件，用于明確勞動者在離職后對用人單位的競業(yè)限制義務(wù)。5.附件五：社會保險與公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括社會保險和公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時間等內(nèi)容。附件說明：明細(xì)是合同附件，用于明確用人單位為勞動者繳納社會保險和公積金的情況。6.附件六：勞動合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)包括變更的內(nèi)容、變更的原因、變更的生效時間等內(nèi)容。附件說明：變更協(xié)議是合同附件，用于明確勞動合同的變更情況。7.附件七：解除勞動合同協(xié)議詳細(xì)要求：解除協(xié)議應(yīng)包括解除的原因、解除的時間、解除后的待遇等內(nèi)容。附件說明：解除協(xié)議是合同附件，用于明確勞動合同的解除情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按照合同約定支付勞動報酬、未提供勞動條件、未履行培訓(xùn)義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。示例說明：用人單位未按照合同約定支付勞動者工資，應(yīng)支付賠償金人民幣____元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：第三方泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金人民幣____元。全文完。2024年信息技術(shù)企業(yè)員工勞動合同示范文本2合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時間與地點(diǎn)1.3合同簽訂的生效條件第二章員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.2員工身份證號碼2.3員工聯(lián)系方式第三章勞動合同期限3.1合同期限3.2合同期限的延長3.3合同期限的終止第四章工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時間第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎金與補(bǔ)貼5.3工資支付方式與時間5.4工資調(diào)整第六章工作時間與休息休假6.1工作時間制度6.2休息日與法定節(jié)假日6.3休息休假制度6.4加班工資計算第七章勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病防治第八章社會保險與福利8.1社會保險種類與繳納8.2福利待遇8.3福利制度的調(diào)整第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任的免除第十章勞動爭議解決10.1勞動爭議處理途徑10.2勞動爭議解決機(jī)構(gòu)10.3勞動爭議解決程序第十一章合同解除與終止11.1合同解除的情形11.2合同終止的情形11.3合同解除與終止的程序第十二章其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2保密協(xié)議12.3爭議解決方式第十三章合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)第十四章合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期14.3合同生效日期合同編號_________第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：_________________________乙方（員工姓名）：_________________________1.2合同訂立的時間與地點(diǎn)合同訂立時間：_________________________合同訂立地點(diǎn)：_________________________1.3合同簽訂的生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期員工姓名：_________________________性別：_________________________出生日期：_________________________2.2員工身份證號碼身份證號碼：_________________________2.3員工聯(lián)系方式聯(lián)系電話：_________________________電子郵箱：_________________________第三章勞動合同期限3.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期限的延長經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限可延長____年。3.3合同期限的終止合同期限屆滿或出現(xiàn)法定終止情形時，合同自然終止。第四章工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作崗位乙方工作崗位：_________________________4.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容：_________________________4.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：_________________________4.4工作時間乙方工作時間：_________________________第五章工資待遇5.1基本工資乙方基本工資：_________________________5.2獎金與補(bǔ)貼乙方獎金與補(bǔ)貼：_________________________5.3工資支付方式與時間乙方工資每月____日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。5.4工資調(diào)整根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，工資可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第六章工作時間與休息休假6.1工作時間制度乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作____小時，每周工作____天。6.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日與法定節(jié)假日。6.3休息休假制度乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休假。6.4加班工資計算乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。第七章勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施。7.2職業(yè)健康檢查甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.3職業(yè)病防治甲方采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。第八章社會保險與福利8.1社會保險種類與繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等。8.3福利制度的調(diào)整甲方保留根據(jù)國家政策和企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整福利待遇的權(quán)利。第九章違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未依法繳納社會保險；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（4）其他違反合同約定的事項。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約責(zé)任的免除因不可抗力導(dǎo)致違約的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以免除違約責(zé)任。第十章勞動爭議解決10.1勞動爭議處理途徑發(fā)生勞動爭議時，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。10.3勞動爭議解決程序勞動爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。第十一章合同解除與終止11.1合同解除的情形（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（5）其他法定解除情形。11.2合同終止的情形合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方退休、死亡或者被宣告失蹤等情形下，合同終止。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，并提前通知對方。第十二章其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。12.2保密協(xié)議乙方同意簽訂保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.3爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十三章合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)第十四章合同簽署14.1合同簽署人甲方（蓋章）：法定代表人（或委托代理人）簽字：_________________________日期：_________________________14.2合同簽署日期合同簽署日期：_________________________14.3合同生效日期合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展條款內(nèi)容：甲方應(yīng)提供必要的在職培訓(xùn)，幫助乙方提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任確保乙方在合同期內(nèi)獲得必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。1.2甲方主導(dǎo)的績效考核條款內(nèi)容：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的績效考核體系，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估。說明：甲方主導(dǎo)的績效考核有助于確保乙方的工作效率和質(zhì)量，同時為工資調(diào)整和晉升提供依據(jù)。1.3甲方主導(dǎo)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)享有乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，以保護(hù)公司的核心競爭力。1.4甲方主導(dǎo)的加班管理條款內(nèi)容：甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間，如需加班，應(yīng)支付加班費(fèi)或調(diào)休。說明：甲方主導(dǎo)的加班管理旨在保障乙方的工作權(quán)益，同時確保項目進(jìn)度。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)的職業(yè)規(guī)劃條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)