2024年度員工薪酬保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本15篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工薪酬保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議范圍4.協(xié)議期限5.協(xié)議生效條件二、保密條款1.保密信息定義2.保密信息范圍3.保密義務(wù)4.保密信息的處理5.保密信息的披露限制6.保密信息泄露的處理三、競(jìng)業(yè)禁止條款1.競(jìng)業(yè)禁止范圍2.競(jìng)業(yè)禁止期限3.競(jìng)業(yè)禁止地域4.競(jìng)業(yè)禁止對(duì)象5.競(jìng)業(yè)禁止違約責(zé)任6.競(jìng)業(yè)禁止解除條件四、薪酬保密條款1.薪酬保密內(nèi)容2.薪酬保密期限3.薪酬保密義務(wù)4.薪酬保密信息的使用限制5.薪酬保密信息的披露限制6.薪酬保密信息泄露的處理五、違約責(zé)任1.保密違約責(zé)任2.競(jìng)業(yè)禁止違約責(zé)任3.薪酬保密違約責(zé)任4.違約金5.損害賠償6.違約責(zé)任追究程序六、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限6.爭(zhēng)議解決保密性七、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除通知4.協(xié)議解除生效5.協(xié)議解除后的處理6.協(xié)議解除后的保密義務(wù)八、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議生效日期3.協(xié)議生效通知4.協(xié)議生效后的權(quán)利義務(wù)5.協(xié)議生效后的保密義務(wù)6.協(xié)議生效后的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)九、協(xié)議變更1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議變更程序3.協(xié)議變更通知4.協(xié)議變更生效5.協(xié)議變更后的權(quán)利義務(wù)6.協(xié)議變更后的保密義務(wù)十、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止通知4.協(xié)議終止生效5.協(xié)議終止后的處理6.協(xié)議終止后的保密義務(wù)十一、通知與送達(dá)1.通知方式2.通知送達(dá)地址3.通知送達(dá)時(shí)間4.通知送達(dá)確認(rèn)5.送達(dá)方式變更6.送達(dá)地址變更十二、協(xié)議附件1.保密信息清單2.競(jìng)業(yè)禁止地域范圍3.薪酬保密內(nèi)容清單4.其他相關(guān)文件5.附件變更6.附件生效十三、其他1.協(xié)議解釋2.協(xié)議適用法律3.協(xié)議不可抗力4.協(xié)議變更與補(bǔ)充5.協(xié)議附件6.協(xié)議簽訂日期十四、協(xié)議簽署1.協(xié)議簽署主體2.協(xié)議簽署代表3.協(xié)議簽署日期4.協(xié)議簽署地點(diǎn)5.協(xié)議簽署方式6.協(xié)議簽署確認(rèn)合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2024年度員工薪酬保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議2.協(xié)議目的：確保公司商業(yè)秘密和薪酬信息的保密性，防止員工在離職后從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，維護(hù)公司合法權(quán)益。3.協(xié)議范圍：適用于公司全體員工，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)工等。4.協(xié)議期限：自簽訂之日起至2024年12月31日止。5.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效。二、保密條款1.保密信息定義：指公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等涉及公司利益的信息。2.保密信息范圍：包括但不限于公司內(nèi)部文件、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、市場(chǎng)信息等。3.保密義務(wù)：?jiǎn)T工在任職期間及離職后，對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、披露或使用。4.保密信息的處理：?jiǎn)T工應(yīng)妥善保管保密信息，不得將其用于個(gè)人目的或未經(jīng)授權(quán)的第三方。5.保密信息的披露限制：未經(jīng)公司書面同意，員工不得向任何第三方披露保密信息。6.保密信息泄露的處理：如發(fā)生保密信息泄露，員工應(yīng)立即向公司報(bào)告，并配合公司采取補(bǔ)救措施。三、競(jìng)業(yè)禁止條款1.競(jìng)業(yè)禁止范圍：?jiǎn)T工離職后，不得在離職后一年內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.競(jìng)業(yè)禁止期限：自離職之日起計(jì)算，為期一年。3.競(jìng)業(yè)禁止地域：全國(guó)范圍內(nèi)。4.競(jìng)業(yè)禁止對(duì)象：包括但不限于公司直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶或供應(yīng)商。5.競(jìng)業(yè)禁止違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為員工離職前12個(gè)月平均工資的三倍。6.競(jìng)業(yè)禁止解除條件：如公司同意，員工可提前解除競(jìng)業(yè)禁止條款。四、薪酬保密條款1.薪酬保密內(nèi)容：?jiǎn)T工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬信息。2.薪酬保密期限：自簽訂協(xié)議之日起至員工離職后兩年止。3.薪酬保密義務(wù)：?jiǎn)T工在任職期間及離職后，不得向任何第三方泄露薪酬信息。4.薪酬保密信息的使用限制：?jiǎn)T工僅限于個(gè)人了解和使用的目的，不得用于其他目的。5.薪酬保密信息的披露限制：未經(jīng)公司書面同意，員工不得向任何第三方披露薪酬信息。6.薪酬保密信息泄露的處理：如發(fā)生薪酬信息泄露，員工應(yīng)立即向公司報(bào)告，并配合公司采取補(bǔ)救措施。五、違約責(zé)任1.保密違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為泄露信息所涉及利益的三倍。2.競(jìng)業(yè)禁止違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為員工離職前12個(gè)月平均工資的三倍。3.薪酬保密違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反薪酬保密條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為泄露信息所涉及利益的三倍。4.違約金：違約金由員工一次性支付給公司。5.損害賠償：?jiǎn)T工違約給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.違約責(zé)任追究程序：公司有權(quán)依法追究員工的違約責(zé)任，包括但不限于法律訴訟。六、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交至公司所在地人民法院訴訟解決。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可提交至公司所在地仲裁委員會(huì)仲裁。3.爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決遵循法定程序，包括但不限于仲裁庭組成、仲裁審理、仲裁裁決等。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。5.爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議解決期限自提交爭(zhēng)議之日起不超過(guò)一年。6.爭(zhēng)議解決保密性：爭(zhēng)議解決過(guò)程及結(jié)果應(yīng)保密。七、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件：協(xié)議雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。2.協(xié)議解除程序：協(xié)議解除需雙方書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。3.協(xié)議解除通知：協(xié)議解除通知應(yīng)在協(xié)議解除前30日送達(dá)對(duì)方。4.協(xié)議解除生效：自協(xié)議解除通知送達(dá)對(duì)方之日起，本協(xié)議解除生效。5.協(xié)議解除后的處理：協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于保密信息、競(jìng)業(yè)禁止等。6.協(xié)議解除后的保密義務(wù)：協(xié)議解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方保密信息。八、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。3.協(xié)議生效通知：雙方應(yīng)在協(xié)議生效后5個(gè)工作日內(nèi)互發(fā)生效通知。4.協(xié)議生效后的權(quán)利義務(wù)：自協(xié)議生效之日起，雙方應(yīng)履行協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。5.協(xié)議生效后的保密義務(wù)：協(xié)議生效后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方保密信息。6.協(xié)議生效后的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)：協(xié)議生效后，競(jìng)業(yè)禁止條款繼續(xù)有效。九、協(xié)議變更1.協(xié)議變更條件：協(xié)議內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.協(xié)議變更程序：協(xié)議變更需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。3.協(xié)議變更通知：協(xié)議變更通知應(yīng)在變更內(nèi)容實(shí)施前30日送達(dá)對(duì)方。4.協(xié)議變更生效：自協(xié)議變更通知送達(dá)對(duì)方之日起，變更內(nèi)容生效。5.協(xié)議變更后的權(quán)利義務(wù)：協(xié)議變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行權(quán)利和義務(wù)。6.協(xié)議變更后的保密義務(wù)：協(xié)議變更后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方保密信息。十、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件：協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。2.協(xié)議終止程序：協(xié)議終止需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。3.協(xié)議終止通知：協(xié)議終止通知應(yīng)在終止前30日送達(dá)對(duì)方。4.協(xié)議終止生效：自協(xié)議終止通知送達(dá)對(duì)方之日起，協(xié)議終止生效。5.協(xié)議終止后的處理：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。6.協(xié)議終止后的保密義務(wù)：協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方保密信息。十一、通知與送達(dá)1.通知方式：書面通知、電子郵件等。2.通知送達(dá)地址：雙方在協(xié)議中指定的地址。3.通知送達(dá)時(shí)間：以通知發(fā)出后次日為送達(dá)日。4.通知送達(dá)確認(rèn)：對(duì)方應(yīng)在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到。5.送達(dá)方式變更：任何一方需變更送達(dá)方式的，應(yīng)在變更前通知對(duì)方。6.送達(dá)地址變更：任何一方需變更送達(dá)地址的，應(yīng)在變更前通知對(duì)方。十二、協(xié)議附件1.保密信息清單2.競(jìng)業(yè)禁止地域范圍3.薪酬保密內(nèi)容清單4.其他相關(guān)文件5.附件變更：附件變更需經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。6.附件生效：附件自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、其他1.協(xié)議解釋：本協(xié)議的條款如有歧義，應(yīng)按有利于保護(hù)公司權(quán)益的原則解釋。2.協(xié)議適用法律：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。3.協(xié)議不可抗力：如遇不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。4.協(xié)議變更與補(bǔ)充：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均需書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.協(xié)議附件：本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。6.協(xié)議簽訂日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、協(xié)議簽署2.協(xié)議簽署代表：公司代表簽名：____________________3.協(xié)議簽署日期：____________________4.協(xié)議簽署地點(diǎn)：____________________5.協(xié)議簽署方式：雙方簽字蓋章。6.協(xié)議簽署確認(rèn)：雙方在協(xié)議上簽字蓋章后，本協(xié)議即正式生效。員工簽名：____________________日期：____________________公司蓋章：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方提供培訓(xùn)與支持說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方充分理解本協(xié)議的內(nèi)容和保密義務(wù)。甲方應(yīng)承擔(dān)因培訓(xùn)不足導(dǎo)致的乙方違約責(zé)任。2.甲方保密信息審查說(shuō)明：甲方在提供保密信息前，應(yīng)進(jìn)行審查，確保信息不違反相關(guān)法律法規(guī)，并確保乙方在獲得信息前已簽署保密承諾。3.甲方違約責(zé)任說(shuō)明：若甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于違約金、直接損失和間接損失。4.甲方信息披露限制說(shuō)明：甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，不得向任何第三方披露乙方個(gè)人信息或薪酬信息。5.甲方競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償說(shuō)明：若甲方要求乙方履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方保密信息保護(hù)說(shuō)明：乙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)甲方保密信息，確保信息不被泄露或?yàn)E用。2.乙方離職前通知義務(wù)說(shuō)明：乙方在離職前應(yīng)提前至少一個(gè)月通知甲方，以便甲方采取必要措施保護(hù)商業(yè)秘密。3.乙方競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)履行說(shuō)明：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守競(jìng)業(yè)禁止條款，不得在競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.乙方違約責(zé)任說(shuō)明：若乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于違約金、直接損失和間接損失。5.乙方信息披露限制說(shuō)明：乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得向任何第三方披露甲方保密信息。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在提供中介服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)確保遵守本協(xié)議的保密條款，不得泄露任何一方信息。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用由中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)采取必要措施保護(hù)甲方和乙方的保密信息，不得泄露給任何第三方。4.中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任說(shuō)明：若中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.中介機(jī)構(gòu)信息披露限制說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在未經(jīng)甲方或乙方同意的情況下，不得向任何第三方披露甲方或乙方的保密信息。6.中介機(jī)構(gòu)變更說(shuō)明：若中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中需要變更，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并取得雙方同意。7.中介機(jī)構(gòu)終止說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在完成服務(wù)后，應(yīng)向甲方和乙方提交服務(wù)報(bào)告，并終止與雙方的協(xié)議關(guān)系。8.中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決說(shuō)明：若中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方在服務(wù)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.保密信息清單2.競(jìng)業(yè)禁止地域范圍3.薪酬保密內(nèi)容清單4.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議5.培訓(xùn)材料及記錄6.甲方提供的保密信息審查記錄7.乙方簽署的保密承諾書8.乙方離職通知9.甲方與乙方之間的通信記錄10.甲方與第三方中介的合同文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未經(jīng)授權(quán)泄露公司保密信息。在競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。未經(jīng)授權(quán)披露員工薪酬信息。未按照協(xié)議履行培訓(xùn)與支持義務(wù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知對(duì)方離職意向。違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失。2.違約行為認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)，由公司或中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查和認(rèn)定。乙方承認(rèn)違約行為或證據(jù)確鑿，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)禁止：指在特定期間內(nèi)，限制員工離職后從事與原公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.保密義務(wù)：指員工在任職期間及離職后，對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。4.違約金：指違約方因違約行為應(yīng)向守約方支付的金錢賠償。5.損害賠償：指違約方因違約行為給守約方造成的經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)予以賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)協(xié)議內(nèi)容理解不足。解決辦法：公司應(yīng)提供詳細(xì)的培訓(xùn)和支持，確保員工充分理解協(xié)議內(nèi)容。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工離職時(shí)信息泄露風(fēng)險(xiǎn)。解決辦法：在員工離職前進(jìn)行審查，確保信息安全。3.問(wèn)題：競(jìng)業(yè)禁止期間員工生活困難。解決辦法：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償。4.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商，如服務(wù)不達(dá)標(biāo)，可解除協(xié)議或?qū)で蠓赏緩健Ｎ濉⑺袘?yīng)用場(chǎng)景：1.公司與員工簽訂的保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。2.公司與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂的服務(wù)協(xié)議。3.公司內(nèi)部培訓(xùn)與支持活動(dòng)。4.員工離職手續(xù)辦理。5.公司與員工之間的溝通與協(xié)商。全文完。2024年度員工薪酬保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本1合同編號(hào)_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為維護(hù)企業(yè)利益，防止員工離職后泄露商業(yè)秘密、損害公司利益，特與乙方簽訂本協(xié)議，明確雙方在員工薪酬保密及競(jìng)業(yè)禁止方面的權(quán)利與義務(wù)。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。（2）“競(jìng)業(yè)禁止”是指乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在甲方所在行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)與甲方直接或間接從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“薪酬保密”是指乙方在任職期間及離職后不得泄露甲方薪酬制度、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。（2）“競(jìng)業(yè)限制范圍”是指甲方所在行業(yè)或領(lǐng)域，包括但不限于：_________。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方在職期間及離職后的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守本協(xié)議的約定。（2）甲方有權(quán)對(duì)違反本協(xié)議的乙方采取法律手段，維護(hù)自身合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方薪酬制度、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。（2）乙方在離職后應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)禁止約定，不得在競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)________年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為書面形式，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期滿自然終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律、法規(guī)規(guī)定或者雙方約定的其他情形。6.3終止程序（1）本協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)；（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止違反競(jìng)業(yè)禁止約定的行為；（2）甲方有權(quán)要求乙方賠償因違反本協(xié)議所造成的損失。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金：乙方在競(jìng)業(yè)禁止期間，甲方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付補(bǔ)償金。（2）違約金：如乙方違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金。7.2支付方式（1）競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金：自本協(xié)議生效之日起，甲方每月向乙方支付一次競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。（2）違約金：如乙方違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)一次性或分批次要求乙方支付違約金。7.3支付時(shí)間（1）競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金：每月的支付時(shí)間為每月的一個(gè)工作日。（2）違約金：甲方有權(quán)在乙方違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)禁止條款后，立即要求乙方支付違約金。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后七個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約如甲方未按約定支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金或違約金，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按日支付違約金。8.2乙方違約（1）如乙方違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)禁止條款，乙方應(yīng)立即停止違反行為，并向甲方支付違約金。（2）違約金金額為競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的_________倍。8.3賠償金額和方式（1）如甲方或乙方違反本協(xié)議，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、技術(shù)秘密、客戶信息等。（2）甲方公司的薪酬制度、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起_________年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)相互協(xié)商，采取一切可能措施減輕損失。（2）如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況解除本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決如甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同選擇一名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：將爭(zhēng)議提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議的修改權(quán)和解釋權(quán)，乙方應(yīng)遵守甲方對(duì)協(xié)議的修改和解釋。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)時(shí)采取法律行動(dòng)的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反本協(xié)議時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式，經(jīng)雙方代表簽字并蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保本協(xié)議的順利實(shí)施。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期溝通，交換信息；（2）共同制定和執(zhí)行保密措施；（3）共同解決履行協(xié)議過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于員工薪酬保密及競(jìng)業(yè)禁止的全部協(xié)議，取代了之前雙方之間就同一事項(xiàng)的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需經(jīng)雙方代表簽字并蓋章后生效，否則不產(chǎn)生法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件；2.甲乙雙方的聯(lián)系方式確認(rèn)函；3.甲方公司商業(yè)秘密清單；4.甲方公司薪酬制度及標(biāo)準(zhǔn)；5.甲方公司競(jìng)業(yè)禁止范圍界定；6.不可抗力事件證明文件；7.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的文件；8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；（2）乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；（3）甲方未按約定支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金或違約金；（4）任何一方違反本協(xié)議的其他約定。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方通過(guò)調(diào)查、取證等方式證明乙方存在違約行為；（2）乙方承認(rèn)存在違約行為；（3）第三方機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告確認(rèn)乙方存在違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)禁止：指勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得在與原用人單位相同或相類似的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)難以找到合適的工作。解決辦法：甲方可提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展支持，如推薦新的工作機(jī)會(huì)、提供職業(yè)培訓(xùn)等。2.問(wèn)題：乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)禁止條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：甲方可要求乙方支付違約金，并采取法律手段追究乙方責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)。如溝通無(wú)效，乙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：雙方在履行協(xié)議過(guò)程中出現(xiàn)誤解或矛盾。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，及時(shí)溝通解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款2.第三方責(zé)任：（1）第三方作為保密監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督本協(xié)議的履行情況，確保保密信息的保密性。（2）第三方在發(fā)現(xiàn)乙方可能泄露商業(yè)秘密的行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并采取必要措施防止信息泄露。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求乙方提供與本協(xié)議相關(guān)的必要信息和文件。（2）第三方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)保守乙方提供的商業(yè)秘密。（2）第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，確保其行為不違反法律法規(guī)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的保密措施，以保護(hù)其個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。（3）乙方有權(quán)在合同到期后，要求甲方歸還其因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何費(fèi)用。2.乙方利益條款：（1）甲方應(yīng)在本協(xié)議履行期間，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（2）甲方應(yīng)在本協(xié)議履行期間，為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（3）甲方應(yīng)在本協(xié)議履行期間，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方不得以任何形式限制乙方的正常工作和生活。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守保密義務(wù)，不得泄露商業(yè)秘密。（2）甲方有權(quán)要求乙方遵守競(jìng)業(yè)禁止條款，不得在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方履行本協(xié)議的義務(wù)。2.甲方的利益條款：（1）甲方在本協(xié)議履行期間，享有乙方商業(yè)秘密的保密權(quán)。（2）甲方在本協(xié)議履行期間，享有乙方競(jìng)業(yè)禁止的權(quán)利。（3）甲方在本協(xié)議履行期間，享有因乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)而要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。（3）乙方不得利用甲方提供的保密信息從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。全文完。2024年度員工薪酬保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本10合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（員工）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為維護(hù)公司利益和商業(yè)秘密，保障公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)保護(hù)乙方在離職后的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋1.薪酬：指乙方在甲方工作期間，按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，所獲得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等經(jīng)濟(jì)收入。2.競(jìng)業(yè)禁止：指乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或者相近的行業(yè)內(nèi)，從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司制度，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行競(jìng)業(yè)禁止，確保公司利益不受損害。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，獲得相應(yīng)的薪酬待遇。2.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息。3.乙方在離職后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)禁止條款，不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，自生效之日起具有法律效力。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的期限屆滿；2.乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，經(jīng)甲方確認(rèn)；3.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序1.協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)；2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議中涉及的費(fèi)用包括但不限于乙方在甲方工作期間應(yīng)得的薪酬、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司支付制度，以銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或支票等形式支付乙方薪酬。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月的1日至5日內(nèi)支付上一個(gè)月的基本工資。2.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間和條件支付。3.加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，在加班當(dāng)日或次日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確，不得拖欠。2.乙方應(yīng)在收到支付通知后，確認(rèn)收到相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付薪酬金額的____%的違約金。2.若甲方違反保密條款，導(dǎo)致乙方信息泄露，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方上一年度薪酬的____%的違約金。2.若乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金金額，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給守約方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中所涉及的保密內(nèi)容為甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至乙方離職后____年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容被泄露或被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件本協(xié)議中不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議，但應(yīng)盡力減少損失。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例本協(xié)議中的不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、瘟疫等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟若協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及的公司商業(yè)秘密和客戶信息；2.本協(xié)議涉及的競(jìng)業(yè)禁止條款；3.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議的簽訂并不影響甲方對(duì)公司的所有權(quán)、管理權(quán)、決策權(quán)等權(quán)利的保留。2.本協(xié)議的簽訂并不影響甲方對(duì)乙方在甲方工作期間所獲得的技術(shù)成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等權(quán)利的保留。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方在保密期內(nèi)違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行追責(zé)的權(quán)利。2.甲方保留對(duì)乙方在競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的行為進(jìn)行追責(zé)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)公司的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)溝通，共同解決協(xié)議履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，提供必要的協(xié)助和支持。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于員工薪酬保密及競(jìng)業(yè)禁止的全部協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行修改。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）代表（簽字）：________________日期：____年____月____日乙方（員工）：（簽字）日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本2.乙方的工作合同或勞動(dòng)合同3.保密信息的具體內(nèi)容清單4.競(jìng)業(yè)禁止的具體范圍和地域5.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的仲裁協(xié)議或訴訟文件6.任何雙方認(rèn)可的補(bǔ)充協(xié)議或修改文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方薪酬。b.違反保密條款，導(dǎo)致乙方信息泄露。乙方違約：a.違反競(jìng)業(yè)禁止條款，從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。b.違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：甲方未按合同約定支付薪酬，或泄露乙方信息，有證據(jù)證明。乙方違約的認(rèn)定：乙方從事競(jìng)業(yè)禁止范圍內(nèi)的活動(dòng)，或泄露公司商業(yè)秘密，有證據(jù)證明。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。5.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的糾紛解決方式。6.訴訟：當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出判決的糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)競(jìng)業(yè)禁止范圍理解不清。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方競(jìng)業(yè)禁止的具體范圍和地域，并簽訂詳細(xì)的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付薪酬，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通并說(shuō)明原因。3.問(wèn)題：保密信息泄露的責(zé)任劃分。解決辦法：甲方應(yīng)建立嚴(yán)格的保密制度，對(duì)泄密行為進(jìn)行追責(zé)，并對(duì)乙方進(jìn)行保密培訓(xùn)。4.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中的溝通不暢。解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時(shí)解決爭(zhēng)議，避免爭(zhēng)議升級(jí)。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在甲方和乙方之間，因本協(xié)議的履行而涉及的其他相關(guān)方，如律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)在甲方和乙方之間提供調(diào)解、仲裁或訴訟等法律支持。4.第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反本協(xié)議的約定。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供合理的薪酬待遇，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方在保密期內(nèi)提供相應(yīng)的保密措施和補(bǔ)償。2.乙方的利益條款：乙方在離職后，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付乙方競(jìng)業(yè)禁止期間的補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反保密條款，導(dǎo)致乙方信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方遵守競(jìng)業(yè)禁止條款，不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得向第三方泄露公司商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度員工薪酬保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本11合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議范圍4.協(xié)議期限5.協(xié)議生效條件二、保密條款1.保密信息定義2.保密義務(wù)3.保密措施4.保密信息的披露5.保密信息的處理6.保密信息的保密期限三、競(jìng)業(yè)禁止條款1.競(jìng)業(yè)禁止范圍2.競(jìng)業(yè)禁止期限3.競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償4.競(jìng)業(yè)禁止違約責(zé)任5.競(jìng)業(yè)禁止解除條件四、違約責(zé)任1.保密信息泄露違約責(zé)任2.競(jìng)業(yè)禁止違約責(zé)任3.其他違約責(zé)任五、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用六、協(xié)議的變更和解除1.協(xié)議變更2.協(xié)議解除3.協(xié)議解除后的處理七、協(xié)議的終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止后的處理八、法律適用和管轄1.法律適用2.管轄法院九、通知與送達(dá)1.通知方式2.送達(dá)地址3.送達(dá)方式十、其他1.不可抗力2.協(xié)議附件3.協(xié)議解釋4.協(xié)議簽署5.協(xié)議生效日期合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：本協(xié)議名稱為“2024年度員工薪酬保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議”。2.協(xié)議目的：為保護(hù)公司商業(yè)秘密和合法權(quán)益，防止員工在離職后從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，特制定本協(xié)議。3.協(xié)議范圍：本協(xié)議適用于2024年度入職的所有員工。4.協(xié)議期限：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.協(xié)議生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后，自雙方簽字蓋章之日起生效。二、保密條款1.保密信息定義：保密信息是指公司在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中所擁有的，不為公眾所知的，具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。2.保密義務(wù)：?jiǎn)T工在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守公司保密信息。3.保密措施：?jiǎn)T工應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息不被泄露。4.保密信息的披露：未經(jīng)公司書面同意，員工不得向任何第三方披露保密信息。5.保密信息的處理：?jiǎn)T工在離職后，應(yīng)將所有涉及公司保密信息的文件、資料等歸還公司。三、競(jìng)業(yè)禁止條款1.競(jìng)業(yè)禁止范圍：?jiǎn)T工在離職后____年內(nèi)，不得在相同或相近行業(yè)，從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)禁止期限：競(jìng)業(yè)禁止期限自員工離職之日起計(jì)算。3.競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償：公司將在員工離職時(shí)，根據(jù)員工在公司的工作年限和職位，支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。4.競(jìng)業(yè)禁止違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為_(kāi)___元。5.競(jìng)業(yè)禁止解除條件：在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，如員工發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司有權(quán)解除競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。四、違約責(zé)任1.保密信息泄露違約責(zé)任：?jiǎn)T工泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。2.競(jìng)業(yè)禁止違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。3.其他違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反本協(xié)議其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：本協(xié)議爭(zhēng)議提交____仲裁委員會(huì)仲裁。3.爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。六、協(xié)議的變更和解除1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。a.雙方協(xié)商一致；b.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；c.一方嚴(yán)重違反協(xié)議約定；d.法律法規(guī)規(guī)定可以解除協(xié)議的其他情形。3.協(xié)議解除后的處理：協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。七、法律適用和管轄1.法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。2.管轄法院：本協(xié)議的爭(zhēng)議，由協(xié)議簽訂地人民法院管轄。八、通知與送達(dá)1.通知方式：本協(xié)議中的通知，可以采用書面形式，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等方式。a.公司送達(dá)地址：b.員工送達(dá)地址：3.送達(dá)方式：上述通知應(yīng)當(dāng)以約定的送達(dá)地址為送達(dá)地，采用約定的送達(dá)方式進(jìn)行。九、其他1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.協(xié)議附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十、協(xié)議解釋本協(xié)議的任何條款，如雙方在解釋上存在爭(zhēng)議，應(yīng)以雙方共同理解為準(zhǔn)。十一、協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、協(xié)議生效日期本協(xié)議自____年____月____日起生效。十三、協(xié)議的終止1.協(xié)議約定的期限屆滿；2.協(xié)議約定的解除條件成就；3.雙方協(xié)商一致解除；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。甲方（公司）：_________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________簽字日期：____年____月____日乙方（員工）：_________簽字日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1薪酬保密義務(wù)說(shuō)明：甲方承諾，在協(xié)議期間，將對(duì)其員工的薪酬結(jié)構(gòu)、數(shù)額等保密信息進(jìn)行嚴(yán)格管理，未經(jīng)員工同意，不得向任何第三方泄露。1.2薪酬調(diào)整機(jī)制說(shuō)明：甲方應(yīng)設(shè)立薪酬調(diào)整機(jī)制，確保員工的薪酬水平與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力相匹配，并在每年固定時(shí)間對(duì)員工的薪酬進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。1.3薪酬支付保障說(shuō)明：甲方承諾，在協(xié)議期間，將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付員工的薪酬。1.4員工培訓(xùn)與發(fā)展說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)度和競(jìng)爭(zhēng)力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1離職通知期限說(shuō)明：乙方在離職前，應(yīng)提前____天向甲方提交書面離職通知，并確保在離職前完成工作交接。2.2離職補(bǔ)償金說(shuō)明：乙方在離職時(shí)，如符合國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定的條件，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償金。2.3離職后保密義務(wù)說(shuō)明：乙方在離職后，仍需遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在本協(xié)議中擔(dān)任協(xié)調(diào)和監(jiān)督角色，負(fù)責(zé)監(jiān)督雙方履行協(xié)議情況，并協(xié)調(diào)解決爭(zhēng)議。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方按照約定比例承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)在協(xié)議中明確。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е聟f(xié)議履行受阻，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)變更說(shuō)明：如雙方同意更換中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)提前____天通知對(duì)方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.6中介機(jī)構(gòu)終止a.雙方協(xié)商一致；b.協(xié)議履行完畢；c.中介機(jī)構(gòu)無(wú)法履行職責(zé)；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.員工入職合同4.薪酬調(diào)整記錄5.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃6.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明7.協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方未經(jīng)甲方同意，向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密的行為。2.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬。認(rèn)定：甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬的行為。3.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款。認(rèn)定：乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)禁止條款，從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)的行為。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е聟f(xié)議履行受阻的行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)禁止：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)或離職后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)從事相同或類似業(yè)務(wù)的行為。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)薪酬保密不以為然。解決辦法：加強(qiáng)員工保密意識(shí)教育，明確保密責(zé)任和違約后果。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工離職后違反競(jìng)業(yè)禁止條款。解決辦法：加強(qiáng)競(jìng)業(yè)禁止條款的執(zhí)行力度，確保違約責(zé)任得到落實(shí)。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)職責(zé)不明確。解決辦法：在協(xié)議中明確中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍，確保其履行職責(zé)。4.問(wèn)題：協(xié)議條款難以執(zhí)行。解決辦法：根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整協(xié)議條款，確保協(xié)議的可執(zhí)行性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部員工薪酬保密及競(jìng)業(yè)禁止。2.企業(yè)與員工之間的保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。3.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作時(shí)，涉及保密及競(jìng)業(yè)禁止條款。4.企業(yè)與員工發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，需要參照協(xié)議處理。全文完。2024年度員工薪酬保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本12本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議的目的和范圍2.1目的2.2范圍3.薪酬保密3.1保密義務(wù)3.2保密措施3.3保密期限4.競(jìng)業(yè)禁止4.1競(jìng)業(yè)禁止條款4.2競(jìng)業(yè)禁止的范圍4.3競(jìng)業(yè)禁止的期限5.保密信息5.1保密信息的定義5.2保密信息的范圍6.保密責(zé)任的承擔(dān)6.1責(zé)任主體6.2責(zé)任范圍6.3責(zé)任期限7.競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)償7.1補(bǔ)償金額7.2補(bǔ)償方式7.3補(bǔ)償條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.通知和送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址11.協(xié)議的生效和終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力處理13.合同的修改和補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充程序14.其他條款14.1保密條款14.2不可分割性14.3法律適用14.4爭(zhēng)議管轄第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“保密信息”是指雇主在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的、具有商業(yè)秘密性質(zhì)的、不為公眾所知悉的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、員工信息等。1.1.2“競(jìng)業(yè)禁止”是指雇員在離職后一定期限內(nèi)不得在相同或類似行業(yè)從事與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中所述的“保密信息”和“競(jìng)業(yè)禁止”均應(yīng)按照其定義進(jìn)行解釋。2.協(xié)議的目的和范圍2.1目的2.1.1本協(xié)議旨在保護(hù)雇主的商業(yè)秘密，防止雇員在離職后泄露或?yàn)E用保密信息，并限制雇員在離職后從事與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.2范圍2.2.1本協(xié)議適用于所有雇員，無(wú)論其職位、級(jí)別或工作時(shí)間。3.薪酬保密3.1保密義務(wù)3.1.1雇員在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守雇主的薪酬信息，不得向任何第三方泄露。3.2保密措施3.2.1雇員應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于不得將保密信息存儲(chǔ)在未授權(quán)的設(shè)備或介質(zhì)上。3.3保密期限3.3.1雇員對(duì)保密信息的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至離職后三年止。4.競(jìng)業(yè)禁止4.1競(jìng)業(yè)禁止條款4.1.1雇員在離職后一年內(nèi)不得加入與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)，或自行從事與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.2競(jìng)業(yè)禁止的范圍4.2.1競(jìng)業(yè)禁止的范圍包括但不限于雇主的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域、產(chǎn)品或服務(wù)領(lǐng)域。4.3競(jìng)業(yè)禁止的期限4.3.1競(jìng)業(yè)禁止期限自雇員離職之日起計(jì)算。5.保密信息5.1保密信息的定義5.1.1保密信息是指雇主在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的、具有商業(yè)秘密性質(zhì)的、不為公眾所知悉的信息。5.2保密信息的范圍5.2.1保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、員工信息等。6.保密責(zé)任的承擔(dān)6.1責(zé)任主體6.1.1雇員對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)承擔(dān)完全責(zé)任。6.2責(zé)任范圍6.2.1雇員在違反保密義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償雇主因此遭受的損失。6.3責(zé)任期限6.3.1雇員對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)的責(zé)任期限自本協(xié)議簽訂之日起至離職后三年止。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1雇員未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息；8.1.2雇員違反競(jìng)業(yè)禁止條款，在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)從事與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；8.1.3雇員故意隱瞞或篡改保密信息。8.2違約責(zé)任8.2.1雇員違反本協(xié)議的，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償雇主因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.2雇員因違反本協(xié)議造成雇主聲譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至勞動(dòng)合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到爭(zhēng)議通知之日起三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.通知和送達(dá)10.1通知方式10.1.1本協(xié)議的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；10.1.2通知可以通過(guò)掛號(hào)信、快遞或電子郵件等方式送達(dá)。10.2送達(dá)地址10.2.1雇主的通知送達(dá)地址為：[雇主地址]；10.2.2雇員的通知送達(dá)地址為：[雇員地址]。11.協(xié)議的生效和終止11.1生效條件11.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期11.2.1本協(xié)議自2024年1月1日起生效。11.3終止條件11.3.1本協(xié)議因雇員離職而自動(dòng)終止；11.3.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；11.3.3本協(xié)議約定的其他終止條件。11.4終止日期11.4.1本協(xié)議終止日期以雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定為準(zhǔn)。12.不可抗力12.1不可抗力事件12.1.1不可抗力事件是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.2不可抗力處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并及時(shí)協(xié)商解決；12.2.2因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。13.合同的修改和補(bǔ)充13.1修改程序13.1.1本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；13.2補(bǔ)充程序13.2.1本協(xié)議的補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.其他條款14.1保密條款14.1.1雇員對(duì)本協(xié)議的保密條款負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雇主同意，不得向任何第三方透露。14.2不可分割性14.2.1本協(xié)議的條款為不可分割的整體，任何一方不得單獨(dú)主張部分條款的無(wú)效。14.3法律適用14.3.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.4爭(zhēng)議管轄14.4.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至勞動(dòng)合同簽訂地人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義和范圍1.1第三方的定義1.1.1“第三方”是指本合同簽訂的甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)師、律師、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的范圍1.2.1第三方介入本合同，應(yīng)事先獲得甲方和乙方的書面同意。2.第三方的職責(zé)和權(quán)利2.1第三方的職責(zé)2.1.1第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，履行其在本合同項(xiàng)下的職責(zé)。2.1.2第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露任何保密信息。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其在本合同項(xiàng)下的職責(zé)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.第三方的責(zé)任3.1第三方的責(zé)任限額3.1.1第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過(guò)本合同約定的甲方和乙方的責(zé)任限額。3.1.2甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確約定各自的責(zé)任限額。3.2第三方的違約責(zé)任3.2.1如果第三方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和乙方因此遭受的損失。4.第三方介入的程序4.1第三方介入的申請(qǐng)4.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的原因和目的。4.2第三方的選擇4.2.1雙方應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、信譽(yù)和經(jīng)驗(yàn)等因素，共同選擇合適的第三方。4.3第三方的介入4.3.1第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并接受甲方和乙方的監(jiān)督。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方的關(guān)系是基于本合同的約定，甲方應(yīng)對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方與乙方的關(guān)系是基于本合同的約定，乙方應(yīng)對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。5.3第三方與雇員的關(guān)系5.3.1第三方與雇員的關(guān)系不構(gòu)成雇傭關(guān)系，雇員不應(yīng)將第三方視為其雇主。6.第三方介入的保密義務(wù)6.1第三方的保密義務(wù)6.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲方和乙方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密信息的范圍6.2.1第三方對(duì)甲方和乙方的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1第三方介入本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；7.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。7.2爭(zhēng)議解決程序7.2.1第三方介入爭(zhēng)議后，應(yīng)按照本合同的爭(zhēng)議解決程序進(jìn)行處理。8.第三方介入的合同終止8.1合同終止的條件8.1.1第三方介入的合同可根據(jù)本合同約定的條件終止；8.1.2甲方或乙方可隨時(shí)書面通知第三方終止其介入。8.2合同終止后的處理8.2.1合同終止后，第三方應(yīng)立即停止履行其在本合同項(xiàng)下的職責(zé)。8.2.2第三方應(yīng)向甲方和乙方提交其在本合同項(xiàng)下已完成工作的報(bào)告和成果。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細(xì)要求：列明所有屬于保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)圖紙、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。說(shuō)明：保密信息清單應(yīng)隨本合同一同簽署，并作為合同不可分割的一部分。2.附件二：競(jìng)業(yè)禁止清單詳細(xì)要求：明確界定競(jìng)業(yè)禁止的范圍，包括但不限于產(chǎn)品、服務(wù)、客戶、市場(chǎng)等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)禁止清單應(yīng)隨本合同一同簽署，并作為合同不可分割的一部分。3.附件三：競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定競(jìng)業(yè)禁止期間的補(bǔ)償金額、支付方式及條件。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償協(xié)議應(yīng)隨本合同一同簽署，并作為合同不可分割的一部分。4.附件四：違約責(zé)任計(jì)算方法詳細(xì)要求：規(guī)定違約責(zé)任的具體計(jì)算方法，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：違約責(zé)任計(jì)算方法應(yīng)隨本合同一同簽署，并作為合同不可分割的一部分。5.附件五：爭(zhēng)議解決程序指南詳細(xì)要求：提供爭(zhēng)議解決的具體步驟和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決程序指南應(yīng)隨本合同一同簽署，并作為合同不可分割的一部分。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違反保密義務(wù)：泄露或不當(dāng)使用保密信息。違反競(jìng)業(yè)禁止條款：在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)從事與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。故意隱瞞或篡改保密信息。未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違反保密義務(wù)：根據(jù)泄露信息的價(jià)值、影響程度等因素，賠償雇主相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。違反競(jìng)業(yè)禁止條款：根據(jù)競(jìng)業(yè)禁止期限、競(jìng)爭(zhēng)程度、損失等因素，賠償雇主相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。故意隱瞞或篡改保密信息：賠償雇主因此遭受的全部損失，并可能面臨法律追究。未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金：按照約定的違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，支付違約金。3.示例說(shuō)明示例一：雇員在離職后一年內(nèi)加入與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)，違反了競(jìng)業(yè)禁止條款。根據(jù)競(jìng)業(yè)禁止清單，雇主可以要求雇員賠償因其行為造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于客戶流失、市場(chǎng)份額下降等。示例二：雇員在離職前故意泄露了公司的商業(yè)秘密，違反了保密義務(wù)。雇主可以根據(jù)泄露信息的價(jià)值，要求雇員賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，并可能追究其法律責(zé)任。全文完。2024年度員工薪酬保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本13合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議生效第二章定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)2.2保密信息2.3競(jìng)業(yè)限制第三章薪酬保密條款3.1薪酬保密原則3.2薪酬信息保密措施3.3違約責(zé)任第四章競(jìng)業(yè)禁止條款4.1競(jìng)業(yè)限制范圍4.2競(jìng)業(yè)限制期限4.3競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償?shù)谖逭卤Ｃ芰x務(wù)5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)內(nèi)容5.3違約責(zé)任第六章競(jìng)業(yè)禁止執(zhí)行6.1競(jìng)業(yè)禁止的執(zhí)行6.2競(jìng)業(yè)禁止的監(jiān)督6.3競(jìng)業(yè)禁止的解除第七章違約責(zé)任7.1違約行為認(rèn)定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約損害賠償?shù)诎苏聽(tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序第九章適用法律9.1適用法律選擇9.2法律變更9.3法院管轄第十章協(xié)議的修改和解除10.1協(xié)議修改10.2協(xié)議解除10.3解除后的處理第十一章通知和送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)生效第十二章其他12.1協(xié)議附件12.2協(xié)議解釋12.3協(xié)議生效日期合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2024年度員工薪酬保密和競(jìng)業(yè)禁止方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保公司商業(yè)秘密和合法權(quán)益不受侵害。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。1.3協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)“公司”指與本協(xié)議簽訂的雇主單位?！皢T工”指與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。“保密信息”指公司擁有的、不屬于公共領(lǐng)域的、具有商業(yè)價(jià)值的、尚未公開(kāi)的信息?！案?jìng)業(yè)限制”指在員工離職后一定期限內(nèi)，不得在公司所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)從事與公司具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.2保密信息（1）公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)成果、客戶信息、供應(yīng)商信息等；（2）公司的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)模式、商業(yè)策略等；（3）其他公司認(rèn)為需要保密的信息。2.3競(jìng)業(yè)限制（1）競(jìng)業(yè)限制范圍：?jiǎn)T工離職后，不得在原工作地區(qū)或全國(guó)范圍內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（2）競(jìng)業(yè)限制期限：自員工離職之日起，競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)___年。（3）競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償：公司按照員工離職前十二個(gè)月的平均工資的____%支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償。第三章薪酬保密條款3.1薪酬保密原則公司對(duì)員工的薪酬信息負(fù)有保密義務(wù)，員工之間不得相互泄露薪酬信息。3.2薪酬信息保密措施（1）制定薪酬保密制度，明確保密范圍和責(zé)任；（2）對(duì)薪酬信息進(jìn)行分類管理，限制訪問(wèn)權(quán)限；（3）對(duì)違反保密義務(wù)的員工進(jìn)行處罰。3.3違約責(zé)任（1）停止泄露行為；（2）賠償公司因此遭受的損失；（3）公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第四章競(jìng)業(yè)禁止條款4.1競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于：（1）在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，不得直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（2）不得利用公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等從事與公司業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為員工離職之日起____年。4.3競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償公司按照員工離職前十二個(gè)月的平均工資的____%支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償。第五章保密義務(wù)5.1保密信息范圍保密信息包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息、客戶信息等。5.2保密義務(wù)內(nèi)容（1）不得泄露、披露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓保密信息；（2）不得利用保密信息為個(gè)人或第三方謀取利益；（3）離職后，不得泄露、披露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓保密信息。5.3違約責(zé)任（1）停止泄露行為；（2）賠償公司因此遭受的損失；（3）公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第六章競(jìng)業(yè)禁止執(zhí)行6.1競(jìng)業(yè)禁止的執(zhí)行員工離職后，如違反競(jìng)業(yè)禁止條款，公司有權(quán)采取法律手段追究其責(zé)任。6.2競(jìng)業(yè)禁止的監(jiān)督公司有權(quán)對(duì)員工離職后的競(jìng)業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督，員工應(yīng)予以配合。6.3競(jìng)業(yè)禁止的解除（1）員工同意放棄競(jìng)業(yè)禁止權(quán)利；（2）員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，公司已采取法律手段追究其責(zé)任；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議不再適用。第七章違約責(zé)任7.1違約行為認(rèn)定（1）員工泄露公司保密信息；（2）員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款；（3）員工違反薪酬保密義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）停止違約行為；（2）賠償公司因此遭受的損失；（3）公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.3違約損害賠償員工違反本協(xié)議，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。損害賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交法院后，法院應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行審理。第九章適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更和終止均適用中華人民共和國(guó)法律。第十章協(xié)議的修改和解除10.1協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2協(xié)議解除（1）如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；（2）如法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議不再適用，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。10.3解除后的處理協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于保密信息的處理、競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償?shù)闹Ц兜取５谑徽峦ㄖ退瓦_(dá)11.1通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）電子郵件發(fā)送。11.2送達(dá)地址（1）公司送達(dá)地址：________________；（2）員工送達(dá)地址：________________。11.3送達(dá)生效通知自送達(dá)之日起生效。第十二章其他12.1協(xié)議附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2協(xié)議解釋本協(xié)議的任何條款如出現(xiàn)歧義，應(yīng)以符合法律法規(guī)及雙方真實(shí)意圖的方式進(jìn)行解釋。12.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分條款無(wú)法履行，雙方應(yīng)相互理解，并根據(jù)不可抗力的影響程度和持續(xù)時(shí)間，協(xié)商解決。第十四章?tīng)?zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式如雙方在本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。14.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交法院后，法院應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行審理。____________________________（公司蓋章）____________________________（員工簽字）____________________________（員工簽字）日期：_______________________日期：_______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)下的保密信息審查條款說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)員工的保密信息進(jìn)行審查，確保信息的安全性和保密性。員工應(yīng)積極配合甲方的審查工作，不得拒絕或隱瞞。1.2甲方主導(dǎo)下的競(jìng)業(yè)禁止執(zhí)行監(jiān)督條款說(shuō)明：甲方應(yīng)監(jiān)督競(jìng)業(yè)禁止條款的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款的行為，甲方有權(quán)采取措施制止，并追究員工的責(zé)任。1.3甲方主導(dǎo)下的保密信息變更通知條款說(shuō)明：當(dāng)保密信息發(fā)生變更時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知員工，確保員工了解最新的保密信息范圍。1.4甲方主導(dǎo)下的保密信息培訓(xùn)條款說(shuō)明：甲方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行保密信息培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和保密技能。1.5甲方主導(dǎo)下的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償調(diào)整條款說(shuō)明：在特定情況下，如市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)變化等，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償?shù)慕痤~。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)下的保密信息獲取條款說(shuō)明