員工職業(yè)操守

員工職業(yè)操守合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意加入甲方并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，期限為【年】。1.2乙方的試用期為【個月】，自【起始日期】起算。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方須認(rèn)真履行職務(wù)，恪守職業(yè)道德，認(rèn)真完成甲方交給的各項(xiàng)工作。2.2乙方須遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法亂紀(jì)的活動。2.3乙方須保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條乙方的權(quán)利3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等各種假期。3.2乙方享有按國家規(guī)定和社會保險制度規(guī)定繳納社會保險。3.3乙方享有按甲方規(guī)定的薪酬待遇。第四條甲方權(quán)益4.1甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。4.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的需要對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。4.3甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的薪酬待遇。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。5.2甲方未按照本合同的約定支付乙方薪酬待遇，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付賠償金。第六條其他6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：【日期】乙方（簽字）：__________日期：【日期】附件：1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬待遇制度一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬待遇制度4.國家法律法規(guī)5.社會保險制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反本合同的約定，包括但不限于：b)利用職務(wù)之便從事違法亂紀(jì)的活動；c)泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。上述違約行為一經(jīng)確認(rèn)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按照本合同的約定支付乙方薪酬待遇，包括但不限于：a)未按時支付乙方工資；b)未按照約定支付乙方各種假期工資；c)未按照約定為乙方繳納社會保險。上述違約行為一經(jīng)確認(rèn)，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付賠償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：是指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合勞動合同約定的職位，約定的一段時間。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：是指國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時，能夠獲得必要的物質(zhì)幫助。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除合同：解決辦法：按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)提前三日通知乙方解除勞動合同，并支付乙方試用期內(nèi)工資。2.乙方因個人原因提前解除合同：解決辦法：乙方應(yīng)提前三十日書面通知甲方解除勞動合同，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。3.甲方未按時支付乙方工資：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在三個工作日內(nèi)支付工資；甲方逾期不支付的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系，明確雙方在勞動合同