員工薪酬保障承諾

員工薪酬保障承諾合同編號(hào)：__________合同方信息：甲方：（公司名稱）地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)服務(wù)，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪酬待遇1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供約定的薪酬待遇。1.2乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。1.3乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.4甲方應(yīng)按月準(zhǔn)時(shí)足額支付乙方工資，每月支付日期為次月的____日前。第二條福利保障2.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.2甲方為乙方提供住房公積金，按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)防護(hù)用品等福利待遇。第三條合同解除或終止3.1甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方主動(dòng)提出解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)依法扣除乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同解除或終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第五條爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.住房公積金參保證明5.乙方工作證明文件6.甲方公司章程或相關(guān)薪酬福利制度文件7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、數(shù)額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，視為違約。3.甲方未提供乙方約定的福利保障，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，視為違約。5.乙方未履行保密義務(wù)，視為違約。6.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.薪酬待遇：勞動(dòng)者按照約定獲得的各種報(bào)酬和福利。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及合同解除或終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密的義務(wù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題，實(shí)行的一種住房保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：乙方可以要求甲方及時(shí)支付，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或住房公積金管理中心投訴或申請(qǐng)查處。3.甲方未提供約定的福利保障：乙方可以要求甲方履行合同約定，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密等：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。5.合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議：雙方可以通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民