2025年小企業(yè)員工手冊(cè)編制與規(guī)章制度培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小企業(yè)員工手冊(cè)編制與規(guī)章制度培訓(xùn)合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同目的7.合同背景二、服務(wù)內(nèi)容1.員工手冊(cè)編制1.1編制原則1.2編制范圍1.3編制要求1.4編制進(jìn)度1.5編制費(fèi)用2.規(guī)章制度培訓(xùn)2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)對(duì)象2.3培訓(xùn)形式2.4培訓(xùn)時(shí)間2.5培訓(xùn)費(fèi)用三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.員工手冊(cè)編制標(biāo)準(zhǔn)1.1內(nèi)容完整性1.2結(jié)構(gòu)合理性1.3語(yǔ)言規(guī)范性1.4格式統(tǒng)一性2.規(guī)章制度培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)2.1培訓(xùn)效果2.2培訓(xùn)滿意度2.3培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性2.4培訓(xùn)師資力量四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)1.1付款義務(wù)1.2配合義務(wù)1.3質(zhì)量驗(yàn)收義務(wù)2.乙方權(quán)利與義務(wù)2.1服務(wù)提供義務(wù)2.2質(zhì)量保證義務(wù)2.3信息保密義務(wù)五、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.員工手冊(cè)2.規(guī)章制度3.培訓(xùn)資料七、費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用構(gòu)成2.費(fèi)用支付時(shí)間3.支付方式4.付款憑證八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任2.乙方違約責(zé)任3.違約金計(jì)算九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后果十一、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后果十二、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同附件3.合同修改4.合同解除與終止5.合同爭(zhēng)議解決6.合同解除與終止的效力十三、合同附件1.員工手冊(cè)編制大綱2.規(guī)章制度培訓(xùn)大綱3.培訓(xùn)師資力量證明4.付款憑證5.其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.甲方代表簽字2.乙方代表簽字3.簽署日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024年小企業(yè)員工手冊(cè)編制與規(guī)章制度培訓(xùn)合同2.合同雙方：甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同生效日期：____年__月__日5.合同期限：____年__月__日至____年__月__日6.合同目的：為提高小企業(yè)員工對(duì)規(guī)章制度的認(rèn)知和遵守，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)范，特簽訂本合同。7.合同背景：鑒于甲方企業(yè)規(guī)模較小，員工對(duì)規(guī)章制度了解不足，需要通過(guò)編制員工手冊(cè)和開(kāi)展規(guī)章制度培訓(xùn)來(lái)提升管理水平。二、服務(wù)內(nèi)容1.員工手冊(cè)編制1.1編制原則：遵循國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)實(shí)際情況和員工需求，確保手冊(cè)內(nèi)容科學(xué)、實(shí)用、易懂。1.2編制范圍：包括企業(yè)基本情況、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度、福利待遇等。1.3編制要求：內(nèi)容完整、結(jié)構(gòu)合理、語(yǔ)言規(guī)范、格式統(tǒng)一。1.4編制進(jìn)度：自合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)完成初稿，經(jīng)甲方確認(rèn)后____個(gè)工作日內(nèi)完成定稿。1.5編制費(fèi)用：人民幣_(tái)___元。2.規(guī)章制度培訓(xùn)2.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括企業(yè)規(guī)章制度、勞動(dòng)法律法規(guī)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)對(duì)象：全體員工。2.3培訓(xùn)形式：集中授課、案例分析、互動(dòng)討論等。2.4培訓(xùn)時(shí)間：____個(gè)工作日內(nèi)完成。2.5培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣_(tái)___元。三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.員工手冊(cè)編制標(biāo)準(zhǔn)1.1內(nèi)容完整性：手冊(cè)內(nèi)容應(yīng)涵蓋企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，無(wú)遺漏。1.2結(jié)構(gòu)合理性：手冊(cè)結(jié)構(gòu)清晰，便于員工查閱。1.3語(yǔ)言規(guī)范性：手冊(cè)語(yǔ)言規(guī)范，無(wú)歧義。1.4格式統(tǒng)一性：手冊(cè)格式統(tǒng)一，美觀大方。2.規(guī)章制度培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)2.1培訓(xùn)效果：?jiǎn)T工對(duì)規(guī)章制度的認(rèn)知度和遵守率顯著提高。2.3培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性：培訓(xùn)內(nèi)容與員工實(shí)際工作緊密相關(guān)。2.4培訓(xùn)師資力量：培訓(xùn)講師具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)1.1付款義務(wù)：按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付費(fèi)用。1.2配合義務(wù)：提供必要的資料和協(xié)助，確保服務(wù)順利進(jìn)行。1.3質(zhì)量驗(yàn)收義務(wù)：對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，確保符合合同要求。2.乙方權(quán)利與義務(wù)2.1服務(wù)提供義務(wù)：按照合同約定提供員工手冊(cè)編制和規(guī)章制度培訓(xùn)服務(wù)。2.2質(zhì)量保證義務(wù)：保證服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。2.3信息保密義務(wù)：對(duì)甲方提供的信息和資料保密。五、保密條款1.保密范圍：包括但不限于甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。2.保密期限：自合同簽訂之日起____年。3.違約責(zé)任：如乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.員工手冊(cè)：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.規(guī)章制度：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。3.培訓(xùn)資料：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方獲得在合同期限內(nèi)使用該培訓(xùn)資料的權(quán)利。七、費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用構(gòu)成：包括員工手冊(cè)編制費(fèi)用和規(guī)章制度培訓(xùn)費(fèi)用。2.費(fèi)用支付時(shí)間：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付50%預(yù)付款，服務(wù)完成后____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余50%款項(xiàng)。3.支付方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。4.付款憑證：乙方提供收款憑證，甲方保留付款憑證。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任1.1如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。1.2如甲方未按約定提供資料和協(xié)助，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成服務(wù)，乙方有權(quán)要求延長(zhǎng)服務(wù)期限或解除合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任2.1如乙方未按時(shí)完成員工手冊(cè)編制或規(guī)章制度培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。2.2如乙方提供的服務(wù)不符合合同約定，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至符合要求；如乙方無(wú)法整改，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。十、合同解除1.合同解除條件：任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后____日內(nèi)未予糾正的，另一方有權(quán)解除合同。2.合同解除程序：解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。3.合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)清款項(xiàng)，并各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十一、合同終止1.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止程序：合同終止應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)清款項(xiàng)，并各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十二、合同生效及其他1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同修改：對(duì)本合同的任何修改，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.合同解除與終止：合同的解除與終止不影響雙方在合同有效期內(nèi)已經(jīng)履行的義務(wù)。5.合同爭(zhēng)議解決：合同的爭(zhēng)議解決方式應(yīng)優(yōu)先考慮協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。6.合同解除與終止的效力：合同的解除與終止不影響雙方在合同有效期內(nèi)已經(jīng)履行的義務(wù)。十三、合同附件1.員工手冊(cè)編制大綱2.規(guī)章制度培訓(xùn)大綱3.培訓(xùn)師資力量證明4.付款憑證5.其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.甲方代表簽字：日期：____年__月__日2.乙方代表簽字：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)條款1.1甲方有權(quán)決定員工手冊(cè)編制和規(guī)章制度培訓(xùn)的具體內(nèi)容和形式。1.2甲方應(yīng)提供詳細(xì)的員工信息、企業(yè)背景資料和規(guī)章制度初稿，以便乙方進(jìn)行編制和培訓(xùn)。1.3甲方應(yīng)在乙方進(jìn)行服務(wù)前，明確服務(wù)需求和預(yù)期目標(biāo)，確保乙方能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行。2.甲方責(zé)任條款2.1甲方負(fù)責(zé)確保提供的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致乙方服務(wù)失誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)，確保員工參與規(guī)章制度培訓(xùn)，并提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施。2.3甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方服務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量，并在必要時(shí)提出改進(jìn)建議。3.甲方權(quán)益條款3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。3.2甲方有權(quán)要求乙方提供階段性報(bào)告，以了解服務(wù)進(jìn)展情況。3.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和需求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)條款1.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的信息和需求，獨(dú)立編制員工手冊(cè)和設(shè)計(jì)規(guī)章制度培訓(xùn)方案。1.2乙方有權(quán)選擇合適的培訓(xùn)講師和培訓(xùn)方式，以確保培訓(xùn)效果。1.3乙方有權(quán)在服務(wù)過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)計(jì)劃。2.乙方責(zé)任條款2.1乙方負(fù)責(zé)確保員工手冊(cè)編制和規(guī)章制度培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。2.2乙方負(fù)責(zé)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。2.3乙方負(fù)責(zé)在服務(wù)過(guò)程中與甲方保持溝通，及時(shí)解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題。3.乙方權(quán)益條款3.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和協(xié)助，以確保服務(wù)順利進(jìn)行。3.2乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，以保障乙方權(quán)益。3.3乙方有權(quán)在服務(wù)過(guò)程中，根據(jù)甲方反饋調(diào)整服務(wù)方案。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.中介條款1.1合同中涉及的第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和良好信譽(yù)。1.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行情況。1.3第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同中明確其權(quán)利和義務(wù)。2.中介責(zé)任條款2.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證合同內(nèi)容的合法性和有效性。2.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。2.3第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.中介權(quán)益條款3.1第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)收取中介服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行義務(wù)。3.3第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工手冊(cè)編制大綱2.規(guī)章制度培訓(xùn)大綱3.培訓(xùn)師資力量證明4.付款憑證5.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明（如有）6.甲方企業(yè)背景資料7.甲方員工信息列表8.合同變更記錄（如有）9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如有）10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。甲方未按約定提供資料和協(xié)助。乙方未按時(shí)完成員工手冊(cè)編制或規(guī)章制度培訓(xùn)。乙方提供的服務(wù)不符合合同約定。第三方中介機(jī)構(gòu)未履行監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決。三、法律名詞及解釋：1.違約金：指合同當(dāng)事人一方違約時(shí)，應(yīng)向另一方支付的一定金額的金錢(qián)。2.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。3.仲裁：指合同當(dāng)事人約定將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指合同當(dāng)事人通過(guò)人民法院解決爭(zhēng)議的一種司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求補(bǔ)充或更正信息。2.問(wèn)題：乙方服務(wù)進(jìn)度延誤。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方說(shuō)明原因，并采取措施加快進(jìn)度。3.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不理想。解決辦法：乙方應(yīng)調(diào)整培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)效果。4.問(wèn)題：第三方中介機(jī)構(gòu)未能履行職責(zé)。解決辦法：雙方應(yīng)要求第三方中介機(jī)構(gòu)履行職責(zé)，如無(wú)法履行，可更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.小企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范化。2.提高員工對(duì)規(guī)章制度的認(rèn)知和遵守。3.培訓(xùn)新員工，使其快速融入企業(yè)。4.定期對(duì)員工進(jìn)行規(guī)章制度培訓(xùn)，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)。5.應(yīng)對(duì)外部法律法規(guī)變化，及時(shí)更新員工手冊(cè)和規(guī)章制度。全文完。2024年小企業(yè)員工手冊(cè)編制與規(guī)章制度培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容概述2.1培訓(xùn)主題2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)對(duì)象3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)開(kāi)始日期3.2培訓(xùn)結(jié)束日期3.3每日培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)地點(diǎn)4.1主培訓(xùn)地點(diǎn)4.2輔助培訓(xùn)地點(diǎn)4.3地點(diǎn)變更流程5.培訓(xùn)師資力量5.1培訓(xùn)講師資質(zhì)5.2培訓(xùn)講師人數(shù)5.3培訓(xùn)講師調(diào)整流程6.培訓(xùn)教材與資料6.1教材與資料清單6.2教材與資料提供方式6.3教材與資料更新流程7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.合同履行與違約責(zé)任8.1合同履行期限8.2合同履行地點(diǎn)8.3違約責(zé)任及處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同補(bǔ)充條款13.其他約定事項(xiàng)13.1額外服務(wù)內(nèi)容13.2額外費(fèi)用承擔(dān)13.3額外事項(xiàng)處理14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程安排表14.2附件二：培訓(xùn)講師簡(jiǎn)介14.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1培訓(xùn)方：企業(yè)管理有限公司1.1.2培訓(xùn)接受方：小企業(yè)1.2合同雙方地址1.2.1培訓(xùn)方地址：市區(qū)街道號(hào)1.2.2培訓(xùn)接受方地址：市區(qū)街道號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1培訓(xùn)方聯(lián)系人：1.3.2培訓(xùn)方聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.3培訓(xùn)接受方聯(lián)系人：1.3.4培訓(xùn)接受方聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓(xùn)內(nèi)容概述2.1培訓(xùn)主題：2024年小企業(yè)員工手冊(cè)編制與規(guī)章制度培訓(xùn)2.2培訓(xùn)目標(biāo)：2.2.1提高小企業(yè)員工對(duì)員工手冊(cè)和規(guī)章制度的認(rèn)識(shí)2.2.2培養(yǎng)員工手冊(cè)編制能力2.2.3加強(qiáng)企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行力度2.3培訓(xùn)對(duì)象：2.3.1小企業(yè)全體員工2.3.2特邀企業(yè)內(nèi)部管理人員3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)開(kāi)始日期：2024年4月15日3.2培訓(xùn)結(jié)束日期：2024年4月19日3.3每日培訓(xùn)時(shí)間：上午9:00至下午5:00，共8課時(shí)4.培訓(xùn)地點(diǎn)4.1主培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)街道號(hào)小企業(yè)會(huì)議室4.2輔助培訓(xùn)地點(diǎn)：根據(jù)實(shí)際情況確定4.3地點(diǎn)變更流程：4.3.1如需變更培訓(xùn)地點(diǎn)，提前3個(gè)工作日通知雙方4.3.2變更后的地點(diǎn)需雙方確認(rèn)無(wú)誤后方可執(zhí)行5.培訓(xùn)師資力量5.1培訓(xùn)講師資質(zhì)：5.1.1具備豐富的企業(yè)員工手冊(cè)編制經(jīng)驗(yàn)5.1.2擁有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能5.2培訓(xùn)講師人數(shù)：2名5.3培訓(xùn)講師調(diào)整流程：5.3.1如需調(diào)整培訓(xùn)講師，提前2個(gè)工作日通知雙方5.3.2調(diào)整后的講師需雙方確認(rèn)無(wú)誤后方可執(zhí)行6.培訓(xùn)教材與資料6.1教材與資料清單：6.1.1員工手冊(cè)編制指南6.1.2企業(yè)規(guī)章制度范本6.1.3相關(guān)法律法規(guī)匯編6.2教材與資料提供方式：6.2.1培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)提供紙質(zhì)教材6.2.2提供電子版教材供學(xué)員6.3教材與資料更新流程：6.3.1如有教材與資料更新，及時(shí)通知學(xué)員6.3.2更新后的教材與資料以最新版本為準(zhǔn)8.合同履行與違約責(zé)任8.1合同履行期限：自2024年4月15日至2024年4月19日8.2合同履行地點(diǎn)：市區(qū)街道號(hào)小企業(yè)會(huì)議室8.3違約責(zé)任及處理：8.3.1培訓(xùn)方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向培訓(xùn)接受方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%8.3.2培訓(xùn)接受方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的5%8.3.3雙方協(xié)商解決違約問(wèn)題，協(xié)商不成可向合同履行地人民法院提起訴訟9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.1.2雙方協(xié)商一致決定解除合同9.2合同終止條件：9.2.1培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成9.2.2雙方同意終止合同9.3合同解除與終止程序：9.3.1提前3個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方9.3.2雙方共同確認(rèn)解除或終止合同10.保密條款10.1保密內(nèi)容：培訓(xùn)過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后2年10.3保密責(zé)任：10.3.1雙方均應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密信息10.3.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律：中華人民共和國(guó)合同法11.2爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同履行地人民法院訴訟解決11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：市區(qū)12.合同生效與修改12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同修改程序：12.2.1任何一方提出修改合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.3合同補(bǔ)充條款：任何補(bǔ)充條款均視為合同的一部分13.其他約定事項(xiàng)13.1額外服務(wù)內(nèi)容：13.1.1提供培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)所需設(shè)備13.1.2提供培訓(xùn)期間的茶歇13.2額外費(fèi)用承擔(dān)：13.2.1額外服務(wù)費(fèi)用由培訓(xùn)接受方承擔(dān)13.3額外事項(xiàng)處理：13.3.1如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程安排表14.2附件二：培訓(xùn)講師簡(jiǎn)介14.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2第三方不包括合同雙方及其直接關(guān)聯(lián)的實(shí)體。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1第三方介入適用于培訓(xùn)服務(wù)的提供、培訓(xùn)講師的推薦、教材與資料的采購(gòu)、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃等需要專業(yè)支持或中介服務(wù)的環(huán)節(jié)。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否需要第三方介入，并就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商。15.3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)。15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。15.4第三方的責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.4.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間形成獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方的權(quán)利和義務(wù)僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議。15.5.2第三方不參與甲乙雙方之間的直接合同關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.5.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方指定的操作規(guī)程和保密協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額的明確16.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.1.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)延誤或中斷給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.1.3第三方因違反保密協(xié)議而導(dǎo)致的甲乙雙方的商業(yè)秘密泄露損失。16.2責(zé)任限額的計(jì)算方式16.2.1責(zé)任限額應(yīng)基于第三方介入?yún)f(xié)議中約定的服務(wù)費(fèi)用或合同總金額的一定比例確定。16.2.2責(zé)任限額的計(jì)算方式應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確，并得到甲乙雙方的同意。16.3超過(guò)責(zé)任限額的處理16.3.1若第三方因自身原因造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，包括但不限于要求第三方承擔(dān)超過(guò)部分的賠償責(zé)任。16.3.2若協(xié)商不成，甲乙雙方可依法向第三方追究超過(guò)責(zé)任限額的賠償責(zé)任。17.第三方介入的變更與解除17.1若甲乙雙方認(rèn)為第三方不再適合提供相關(guān)服務(wù)，可共同決定解除與第三方的協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。17.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)日期、時(shí)間、課程內(nèi)容、講師姓名、學(xué)員名單等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：此表格用于記錄和安排培訓(xùn)的具體內(nèi)容和時(shí)間，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.附件二：培訓(xùn)講師簡(jiǎn)介詳細(xì)要求：包括講師姓名、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、授課風(fēng)格等。附件說(shuō)明：此簡(jiǎn)介用于介紹培訓(xùn)講師的專業(yè)能力和背景，提高學(xué)員對(duì)講師的信任度。3.附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用總額、分項(xiàng)費(fèi)用（如講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、教材費(fèi)等）、支付方式等。附件說(shuō)明：此表格用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式，確保費(fèi)用的透明和合理。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。附件說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的細(xì)節(jié)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保信息的安全。6.附件六：合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、補(bǔ)充條款、爭(zhēng)議解決等。附件說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同履行過(guò)程中的任何變更或補(bǔ)充條款，確保合同的完整性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1培訓(xùn)方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)。1.2培訓(xùn)方未按約定提供合格的培訓(xùn)講師。1.3培訓(xùn)接受方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。1.4第三方未按協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)。1.5雙方未遵守保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定和實(shí)際情況為依據(jù)。2.2違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)遵循公平、合理原則。3.違約責(zé)任示例：3.1培訓(xùn)方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向培訓(xùn)接受方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。3.2培訓(xùn)接受方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的5%。3.3第三方未按協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償直接經(jīng)濟(jì)損失。3.4雙方未遵守保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年小企業(yè)員工手冊(cè)編制與規(guī)章制度培訓(xùn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)員工的管理和培訓(xùn)越來(lái)越重視。為了提高員工素質(zhì)，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，甲方?jīng)Q定編制員工手冊(cè)，并對(duì)全體員工進(jìn)行規(guī)章制度培訓(xùn)。2.2目的：通過(guò)編制員工手冊(cè)和進(jìn)行規(guī)章制度培訓(xùn)，使員工了解企業(yè)規(guī)章制度，提高員工的法律意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、安全意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的人力資源保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：1）員工手冊(cè)：指甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)實(shí)際情況及行業(yè)規(guī)范，編制的用于規(guī)范員工行為、明確員工權(quán)利和義務(wù)的規(guī)范性文件。2）規(guī)章制度培訓(xùn)：指乙方為企業(yè)員工提供的關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)活動(dòng)。3.2關(guān)鍵詞解釋：1）員工：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同、具有勞動(dòng)關(guān)系的自然人。2）規(guī)章制度：指甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)實(shí)際情況及行業(yè)規(guī)范，制定的用于規(guī)范員工行為、明確員工權(quán)利和義務(wù)的規(guī)范性文件。3）培訓(xùn)：指乙方為企業(yè)員工提供的關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的教育活動(dòng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成員工手冊(cè)編制和規(guī)章制度培訓(xùn)工作。2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出整改意見(jiàn)。3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1）乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成員工手冊(cè)編制和規(guī)章制度培訓(xùn)工作。2）乙方應(yīng)保證員工手冊(cè)和規(guī)章制度培訓(xùn)工作的質(zhì)量，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。3）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至甲方員工手冊(cè)編制和規(guī)章制度培訓(xùn)工作完成之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：?jiǎn)T工手冊(cè)編制和規(guī)章制度培訓(xùn)工作在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行。5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方要求，按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容，完成員工手冊(cè)編制和規(guī)章制度培訓(xùn)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1）合同約定的履行期限屆滿，且雙方無(wú)其他約定的；2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：1）一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方；2）雙方應(yīng)就解除合同的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果：1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用；2）合同解除后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的損失；3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，終止合同關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1）員工手冊(cè)編制費(fèi)用：包括但不限于資料收集、整理、設(shè)計(jì)、印刷等費(fèi)用。2）規(guī)章制度培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于講師費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用等。3）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)用、通訊費(fèi)用等。7.2支付方式：1）甲方應(yīng)按照合同約定，將費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。2）乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后七個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：1）員工手冊(cè)編制費(fèi)用：甲方在乙方提交最終編制完成的員工手冊(cè)后五個(gè)工作日內(nèi)支付。2）規(guī)章制度培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付。3）其他相關(guān)費(fèi)用：在費(fèi)用發(fā)生后的五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：1）甲方在支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確?？铐?xiàng)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2）乙方在收到款項(xiàng)后，應(yīng)及時(shí)出具收款確認(rèn)函。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)的萬(wàn)分之五的違約金。2）甲方未按照合同約定提供相關(guān)資料的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的乙方損失。8.2乙方違約：1）乙方未按時(shí)完成員工手冊(cè)編制或規(guī)章制度培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付合同總金額的萬(wàn)分之五的違約金。2）乙方提供的員工手冊(cè)或培訓(xùn)內(nèi)容存在重大錯(cuò)誤或遺漏的，應(yīng)重新編制或重新培訓(xùn)，并承擔(dān)由此造成的甲方損失。8.3賠償金額和方式：1）違約金應(yīng)以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失進(jìn)行核算，賠償方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1）本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2）乙方在履行本合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：1）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2）乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的事件。10.2不可抗力事件：1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、罷工等社會(huì)異常事件；3）政府行為導(dǎo)致的政策變動(dòng)。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1）發(fā)生不可抗力事件后，乙方應(yīng)立即通知甲方，并提供相關(guān)證明。2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。3）如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：1）自然災(zāi)害：如地震、洪水等；2）政府行為：如政策調(diào)整、法規(guī)變動(dòng)等；3）社會(huì)異常事件：如罷工、動(dòng)亂等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2）協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，努力達(dá)成一致意見(jiàn)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2）雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2）如需轉(zhuǎn)讓，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊情形的；2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)員工手冊(cè)的最終審批權(quán)。2）乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得將本合同內(nèi)容泄露給任何第三方。13.2特殊權(quán)力保留：1）乙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)員工手冊(cè)存在重大錯(cuò)誤或遺漏，有權(quán)要求甲方進(jìn)行修改。2）如遇國(guó)家法律法規(guī)的變更，乙方有權(quán)要求甲方對(duì)員工手冊(cè)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1）任何一方提出修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。2）雙方應(yīng)就修改或補(bǔ)充的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，由雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力：1）經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1）雙方應(yīng)按照合同約定，相互提供必要的協(xié)助與配合。2）乙方在履行合同過(guò)程中，如需甲方提供協(xié)助，應(yīng)及時(shí)通知甲方。15.2協(xié)作與配合方式：1）雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式或口頭溝通，保持信息暢通。2）在履行合同過(guò)程中，如遇問(wèn)題，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，與雙方其他合同、協(xié)議等文件無(wú)關(guān)。16.3增減條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.員工手冊(cè)初稿2.培訓(xùn)計(jì)劃及日程安排3.培訓(xùn)講師簡(jiǎn)歷4.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同5.培訓(xùn)材料清單6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭(zhēng)議解決協(xié)議9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未按照合同約定提供資料：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)乙方由此造成的損失。2.乙方違約：未按時(shí)完成編制或培訓(xùn)：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付違約金。提供的員工手冊(cè)